国富浩华会计师事务所山东分所---刁云涛

第一篇：国富浩华会计师事务所山东分所---刁云涛

注册会计师先进工作者候选人事迹材料

国富浩华会计师事务所山东分所---刁云涛

刁云涛，男，1965年6月出生，中共党员，天津大学管理工程学硕士毕业，注册会计师执业资格，中国注册会计师协会资深会员，会计师专业职称，具有中国企业联合会高级管理咨询顾问资格。现任中国注册会计师协会理事，国富浩华会计师事务所管理合伙人、事务所华北区及山东分所负责人，国富豪华会计师事务所山东分所党支部书记职务。

刁云涛从事会计师事务所运营管理工作十几年来，凭着对事业发展的执着精神，不断开拓进取，促进了事务所扩大整合，尤其是在事务所创先争优活动中立足本职，深入学习实践党的理论，带领广大党员及业务骨干共同“创先进，争优秀”，用党的先进理论指导业务开展，使事务所各项事业取得了丰硕的成果。

一、推动事务所做大做强，实现特殊普通合伙转制

刁云涛自1998年起担任山东齐鲁会计师事务所所长，1999年事务所实现脱钩改制，从而走上快速发展的轨道。当时事务所仅有十几人，业务收入300万元，在全省同行业中处于起步晚、起点低、市场占有率小的地位。刁云涛带领员工放眼未来、励精图治，加强专业培训、狠抓服务质量，提升企业信誉，同时，通过吸收合并的方式逐步扩大事务所规模，延伸服务领域，至2002年，齐鲁会计师事务所已经迅速成长为拥有员工200余人、业务收入4000万元的省内一流会计师事务所。

完成规模扩张的齐鲁会计师事务所逐步进入平稳发展阶段，刁云涛和他的管理团队并没有停下前进的脚步，而摆在面前的现实情况需要他做出重大抉择。由于脱钩改制时规模小、注册会计师人员少等原因，事务所并未获得上市公司审计资质，此时的齐鲁所虽然在人员规模、业务收入、企业知名度等方面已居全省前列，但服务客户仍以国有大型企业为主，不能进行上市公司的审计。这种状况一方面限制了事务所向更大的区域和更高层次发展的步伐；另一方面，对于注册会计师来说，没有上市公司审计经验，对个人的职业发展也起到很大的制约作用。是维持既有成果，做一个区域性的成功者，还是继续寻求突破，实现二次创业，1刁云涛选择了后者。2006年起，开始与上海万隆会计师事务所合作，取得上市公司审计资格。对于一无经验，二无客户的现状，刁云涛再次显示了他作为公司带头人的魄力，2007年着手组建特许业务部，进行上市公司审计。当时的原则是不依靠公司现有资源，从部门负责人到具体员工，全部启用年轻骨干，尽快确立稳定的上市公司客户，取得经验后逐步向其他部门推广，为公司开拓更广阔的市场打开局面。从后来各级政府对会计师事务所做大做强的意见看来，这是一次非常具有前瞻性的决策。依靠不断的开拓进取精神和坚韧不拔的毅力，克服了市场空白和诸多技术上的难题，特许业务部成立两年后即取得了非常大的成绩，拥有数家稳定的上市公司客户资源，员工发展到二十人，年业务收入600余万元。更重要的是，积累了宝贵的上市公司审计经验，锻炼了员工队伍，为事务所走出去，参与更大范围的竞争赢得了时间，树立了信心，奠定了基础。

2009年以来，中央和地方政府连续下发文件，落实大型会计师事务所进行特殊普通合伙制转制工作，并制定了具体的实施细则。对于整个行业来说，这是一个具有划时代意义的决定，促进了会计师事务所的整合，加快了国内大型事务所追赶国际事务所的节奏，培养了一批和国际事务所抗衡的骨干力量，对维护社会主义市场经济秩序和国家信息安全具有重大意义。已经将总部迁至北京，成为万隆亚洲会计师事务所主要领导人之一的刁云涛再次看到了发展契机，积极联合五联方圆会计师事务所、中磊会计师事务所共同发起成立国富豪华会计师事务所。这次合并得到财政部及相关领导机构的大力支持，国富豪华会计师事务所迅速发展壮大，不仅成为全国排名前列的会计师事务所，而且致力于社会效益，成为创先争优活动的排头兵，得到国家领导人和管理部门的高度重视和肯定。2010年，国富浩华会计师事务所成功实现特殊普通合伙转制，并取得香港H股上市公司审计资格。在事务所一系列的扩大整合过程中，刁云涛凭借超前的经营意识、敏锐的洞察力和熟练的组织协调能力，始终担任筹划、运作的主要角色之一，为事务所做大做强、参与国内及国际竞争，树立民族品牌形象做出了突出贡献。

因为对推动行业发展作用明显，社会效益显著，2009年，刁云涛被山东省工商联合会、山东管理科学研究院、山东省经济学会、山东省企业文化学会联合授予“建国60年影响山东60位新鲁商”称号。

二、狠抓内部一体化治理，打造精英团队

事务所规模的扩张，给管理工作带来新的要求，整合前各分所业务水平参差不齐，执业流程各有特点。现在对于一个年收入达7亿元，27个分所遍布在全国各地，从业人2600余人，注册会计师900余人的会计师事务所，落实一体化管理工作是需要相当的决心和技巧的。刁云涛深知，一体化管理是事务所加强凝聚力、切实完成整合的关键所在；而统一的执业规程，则是规范执业人员专业水平的基础，否则，任何一个分所出现问题，都会直接影响到整个事务所的信誉。作为管理合伙人，刁云涛决定从两个方面入手，首先根据人、财、物统一管理，执业标准统一要求的原则，在广泛征求意见的基础上，组织编制了事务所一体化管理办法和质量管理规范文件，包括分所管理办法、业务承接制度、业务操作规程、执业人员守则、执业流程监督管理办法、档案管理制度、人力资源制度、财务管理制度等文件。尽量做到详尽合理，既有指导性又便于操作，经培训后对提高员工工作能力起到立竿见影的效果。制度是基础，落实是关键。在完成操作规范文件之后，刁云涛立即组织精干人员，对辖区内各分所的执业质量进行检查，并形成制度。对于业务流程执行不规范、不完整的，要求立即整改；一旦发现信息披露有失客观、公正的，给予严厉查处。狠抓注册会计师的职业操守，确保审计报告的独立性和公正性。正是因为从源头上严把质量关，事务所出具各种类型的审计报告中，从没有发生过任何纰漏，在事务所执业过900余名注册会计师，也从未出现过违规现象，得到业务主管单位和客户的普遍认可和信赖。

员工队伍是企业发展的希望和依托，在建设精英团队，提高员工队伍的整体素质方面，刁云涛更是不遗余力。不论是在事务所总部还是在山东分所，为将员工队伍打造成一支思想成熟、专业过硬、技术精湛的优秀团队，一方面将专业技术培训、职业道德教育、党的理论学习实行制度化，鼓励员工考取执业资格，并提供相应的时间进行学习；另一方面，结合行业特点，创建以人为本的企业核心价值文化，把组织工作做到最细微处，让员工真正感受到组织的关怀，充分发挥员工的智慧；在企业管理中发挥主人翁作用，激发员工的创造激情和奉献精神；改进沟通机制，重视员工需求，关心员工生活，改善员工的工作条件；维护员工的合法权益，在薪酬待遇方面给向一线员工倾斜，让更多的人享受到企业发展带来的成果，尽力创造和谐的管理秩序和环境。正是这种企业文化的形成，使得年

轻员工的到快速的成长，担负起更重要的责任，并且吸引了越来越多的优秀人才加入到国富浩华这支专业队伍中来，为企业向更大舞台发展提供了源源不断的动力。

三、积极开展创先争优活动，创新活动内容

会计师事务所开展学习实践及创先争优活动以来，刁云涛作为国富浩华山东分所党支部书记，为积极推动创先争优活动深入开展，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，针对项目分散、人员配置不固定的业务特点，采取把基层党组织建在项目上的方式，提出“哪里有项目，哪里就有党组织，哪里就有党的活动”的原则。在项目工作开展中不断深化实践活动，形成了岗位争先、服务竞技的良好局面，打造出一个个精品工程。

为实现“支部建在项目上”这一主题，刁云涛首先提出在制度建设方面创新组织设置，强化组织领导，支部划分和党员分组灵活掌握。在项目确立时，坚持同步建立健全党组织，在大的项目上设立临时党支部或党小组，分散项目由身为党员的项目经理负责，彻底消除了组织管理的盲区，每个党小组或项目经理负责本职工作内科学发展观的学习宣传落实工作，在业务繁重、工作压力大的情况下，员工的精神面貌得到很好的改善，始终保持着旺盛的工作热情和严谨的工作作风。

兖州矿务局是山东国资委所属大型国有企业，特点是资产规模巨大、品类繁多，下属公司跨多个行业，审计工作强度大，过程漫长，需要耗费极大的人力和精力，其年报审计和专项审计项目一直是国富浩华会计师山东分所的重点项目。为巩固良好的合作关系，把这个项目打造成精品，党支部决定由支部委员许保如任该项目的总负责人和临时党支部负责人。在整个项目审计过程中，临时党支部发挥了积极的作用，组织宣传学习党的政策和理论，定期召开民主生活会，了解员工思想动态，疏导员工情绪压力，解决员工生活上的问题。有的年轻员工怀着对注册会计师事业的美好憧憬和干事创业的信心加入到国富浩华专业团队中来，然而在兖矿项目连续几个月的审计工作过程中，面对纷繁复杂的财务报表和日复一日的重复性工作，情绪产生了很大的波动，感觉目前的状况与当初的设想反差实在太大，工作中出现了畏难情绪和消极行为。这种情况在初进事务所的年轻员工中是比较普遍的现象，也是由一名学生成长为真正的注册会计师必须克服的阶

段性困难。党支部及时发现了这种状况，首先安排老员工与他们谈心，现身说法地指导他每个注册会计师都要经历的心路历程和需要克服的角色转变问题，然后才能在工作中不断地接受锻炼，逐步提高业务水平，扎扎实实地做好工作。最后由许保如亲自做思想工作，指出谦虚谨慎、不骄不躁是注册会计师必须具备的心理素质，只要心无旁骛，全身心的投入到工作中，就会有进步、有收获，就会发现工作的乐趣。经过党支部的精心疏导，年轻员工思想状况得到了明显的改观，精神面貌焕然一新，工作效率大幅提高，并且在工作之余全力冲刺注册会计师执业资格考试科目，有多名员工现已向党组织递交了入党申请书。兖矿项目就是靠这样一个组织有序、凝聚有力、作风扎实的团体，多年来一直出具数据详尽真实、程序规范合法、内容客观公正的审计报告，成为事务所的样板工程，得到客户的高度信赖。

如果说兖矿项目是大而集中，那么山东新华书店年报审计项目则是大而分散。该业务由十几个项目组组成，分别负责山东新华书店总店及各地区、县市近百个新华书店的年报审计工作，每个项目组在春节前后的一段时间要转战近十个地点进行业务审计，对员工的意志乃至体力都是非常大的考验，很容易出现懈怠情绪。经山东分所党支部统筹安排，由事务所总经理助理、党员宋文清带领两名党员组成党小组，分头进行巡查，一方面监督审核业务质量，一方面进行党建宣传，解决员工思想问题及生活困难，哪里有困难，临时党小组成员就会出现在哪里，她们也成为这个项目组最忙碌、最辛苦的成员，被业务人员称为最受欢迎的人。这个党小组虽然不直接从事业务工作，无形中增加了事务所的整体费用，但正是因为它的存在，从根本上解决了几十名业务人员的思想问题，提高了工作效率和业务质量，取得了很好的效果。

为切实保障党的组织建设在项目中无空白、无盲点，刁云涛决定，在山东分所在项目人员配置上打破了部门界限，业务部门缺少党员的，由事务所统一协调，业务项目无论规模大小、时间长短，保证每个项目中至少有一名党员。支部规定：共产党员在执业过程中不仅要靠得上，而且要亮明身份，积极宣传党的政策理论，指导本项目组的岗位奉献和创先争优活动，党员本人要以身作则，主动接受大家的监督。这种做法也培养了党员的责任感和自豪感，在执业过程中更加谨慎而负责，项目出具的业务报告质量得到不断提高，党员也成了各部门争抢的对象。开

展学习实践科学发展观及创先争优活动以来，事务所内部的学习实践气氛日渐浓厚，基层党组织建设成绩斐然。支部建在项目上的创新做法，考察了党员干部，锻炼了员工队伍，改善了工作作风，打造了精品项目。在项目执行过程中一个党员带动多个青年，深入扎实地展开创先争优活动，青年骨干积极向党组织靠拢，近年来14名递交入党申请书员工全部来自一线业务岗位，其中2名思想进步、执业能力强、工作作风过硬的青年员工光荣地加入了中国共产党。在对党支部和党员进行年度总结点评时，党支部书记刁云涛对国富浩华会计师山东分所基层组织建设取得的成绩，尤其是在业务项目中共产党员所起的作用给予充分肯定。

山东分所党支部在创先争优活动中积极探索，思路创新，被总所党委评为先进党支部，刁云涛同志因业绩显著，被评为优秀党务工作者。

四、热心公益事业，扩大社会效益

会计师事务所是具有公正性的中介机构，同时也具有为社会输送人才、为行业培养业务精英的职能。为更好地服务社会，并为事务所的发展进行人才储备，刁云涛利用事务所具有的实践经验优势，积极倡导并开展“我为行业增光添彩”的社会公益活动，促进山东分所和山东经济学院、山东财政学院共建审计实验室，对行业发展进行高端研究，定期组织有潜力的学生进行实践性培训教育，引导学生将理论与实践相结合，开拓思路，培养学生适应社会和工作岗位的能力。

自然灾害是人类共同的灾难，汶川大地震、玉树地震及去年南方大旱期间，刁云涛多方了解相关的灾情信息，积极组织事务所员工进行捐款捐物，近三年来，国富浩华会计师事务所已累计向灾区捐款达百万元，其中刁云涛个人捐款及资助失学儿童费用数万元，起到了党员干部很好的表率作用。

第二篇：会计师事务所常州分所党支部事迹材料

会计师事务所常州分所 党支部事迹材料

江苏苏亚金诚会计师事务所常州分所现有党员23名，党员占全部从业人员的35%。近几年来，党支部积极响应上级党委和行业要求，突出以创建学习型和服务型党组织建设为重点，以员工队伍素质提升工程为基础，以开展“创先争优”活动为平台，以业务品牌展现事务所特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，取得了党建和业务工作双丰收。近两年被中共江苏省注册会计师协会委员会和中共常州市注册会计师协会委员会表彰为“先进党支部”，被常州市市级机关工作委员会表彰为“先进基层党组织”，被常州市市委组织部授予常州市非公有制经济组织和社会组织“党建工作优秀示范点”。

一、以队伍素质提升工程为基础，强本固源，引领事务所和谐发展。

事务所是知识集合的行业，人才就是生产力，激发和凝聚不同岗位的党员人才，发挥其党员先锋模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，是党建工作是否有成效的关键。一是打造学习型党支部。

党员谈心交流活动，及时掌握思想动态，将谈心交流与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾；开展党员带动群众活动，组织各种形式的主题教育。如 “增强团队集体协作精神——溧阳天目湖拓展训练”；又如“爱国主义教育——国防园军营一日”、“重温入党誓词——瞿秋白纪念馆集体宣誓”、“革命传统教育——祭扫烈士墓暨新党员入党宣誓”等主题活动。通过这些活动，进一步营造了健康向上的企业文化氛围，增强了全体员工的凝聚力和战斗力。

二、以创先争优活动为平台，创新活动载体，树立良好形象

（一）认真学习和发动，明确创建目标。

党支部组织党员认真学习上级党委关于开展创先争优活动系列文件，党支部认真制定了开展创先争优活动实施方案，围绕“五个好”创建先进党支部，努力做到“五带头”，争当优秀共产党员的目标，明确推进措施。一是认真学习党的十七大和十八大精神，坚定理想信念，始终保持清醒的政治头脑。二是将“党员示范岗活动”作为一项长效活动，旨在让党员长期养成自觉接受群众和客户监督的习惯，树立先进党员标兵，先后有项目助理党员、项目经理党员和部门经理党员被评为优秀党员。三是认真执行“三会一课”制度，按规定召开党员组织生活会和民主生活会，充分用好远程教育开展党课教育，还采用“请进来、走出去”的方法，开展行之有效的主题实践活动。

（二）积极参与行业诚信建设活动，树立行业良好形象。

诚信是事务所发展的立命根本，为树立“诚信为本，操守为重”的执业理念，切实发挥事务所维护社会公众利益的职责，努力提升行业公信力，党支部着重抓了党员的职业道德建设。一是积极响应市注协党委关于《践行科学发展，争做诚信模范》的倡议书，做到讲政治、重诚信，为全体员工树立标杆，并组织党员参加行业征文比赛，共向上级党委选送3篇文章，其中2篇分别获市一等奖和三等奖。二是组织全体党员进行个人公开承诺，承诺书一式两份，上报党委和支部留存各一份，为方便党员交流和群众监督，统一将党支部集体承诺和党员个人承诺挂列党支部专栏。三是为保持良好的会计师事务所职业形象和执业质量，要求从事审计业务的部门和人员，就执行鉴证业务时必须作出独立性声明，以确保审计的客观性、公正性。

三、以履行职责为使命，拓展审计咨询业务，努力成为服务于地方经济建设的生力军

随着地方经济建设进一步发展、企业的转型升级和产业的结构调整，我们始终坚持服务于地方经济建设、服务于企业发展需求的理念。一是主动承担政府性重大项目，如：每年受常州市人民政府国有资产监督委员会委托，对我市四大国有投资（产业）集团公司进行财务决算审计，为我市考核国有资产保值增值进一步规范公司运作提供了可靠的基础信息；又如：为配合政府维稳，参与了市政府主导的、关系民生切实利益保障的常州首家房地产企业的破产清算工作，支部书记亲自挂帅承担破产管理人的相关工作，为推进清算进程确保了购房者切身利益发挥了重要作用；二是积极开拓新业务，在传统审计业务基础上，开展企业并购过程中的尽职调查和咨询，以及企业重组的投资发展筹划和咨询等新业务，为相关客户的科学决策提供了较为翔实的信息和切实可行的方案，取得了良好的效果。

四、以加强自身建设为起点，全面落实党建责任制，增强党支部的战斗力和凝聚力 加强基层党组织的建设，关键是管理团队重视，责任明确到位，工作方式不断创新。

第三篇：会计师事务所设立的分所应当具备的条件

会计师事务所设立的分所应当具备的条件

1、分所负责人为会计师事务所的合伙人或者股东；

2、至少有5名注册会计师（含分所负责人）

3、有固定的办公场所。

注：分所的名称应当采用“会计师事务所名称+分所所在行政区划名+分所”的形式

第四篇：设立分所的会计师事务所应当具备的条件

设立分所的会计师事务所应当具备的条件

1、依法成立3年以上，内部管理制度健全；

2、注册会计师数量（不包括拟到分所执业的注册会计师）不低于50名；

3、有限责任会计师事务所上年末的净资产和职业风险基金总额不低于人民币300万元，合伙会计师事务所上年末的净资产和职业风险基金总额不低于人民币150万元；

4、申请设立分所前3年内该会计师事务所及其已设立的分所没有因为执业行为受到行政处罚。

因合并或者分立新设的会计师事务所申请设立分所的，其成立时间可以合并或者分立前会计师事务所的成立时间为准。

第五篇：山东大华会计师事务所有限公司审计报告2010

报告书

REP0RTB00K

山东大华会计师事务所有限公司 SHANDONG DAHUA CERTFIED PUBLIC ACCUNTANTSCO LTD

审计报告

济天会财字[2011]第3号

我们审计了后附的济南德鑫园林工程有限公司（以下简称济南德鑫公司）2010年12月31日的资产负债表以及2010年1月至12月期间的损益表。这些会计报表的编制是济南德鑫公司管理当局的责任，我们的责任是在实施审计工作的基础上对这些会计报表发表意见。

我们按照中国注册会计师独立审计准则计划和实施审计工作，以合理确信会计报表是否不存在重大错报。审计工作包括在抽查的基础上检查支持会计报表金额和披露的证据，评价管理当局在编制会计报表时采用的会计政策和做出的重大会计估计，以及评价会计报表的整体反映。我们相信，我们的审计工作为发表意见提供了合理的基础。

我们认为，上述会计报表符合国家颁布的企业会计准则和《施工、房地产开发企业会计制度》的规定，在所有重大方面公允地反映了济南德鑫公司2010年12月31日的财务状况，以及2010年1月至12月期间的经营成果。

会计报表附注

一、公司简介

济南德鑫园林工程有限公司，住所：长清区水鸣街路南港基开发区；企业类型：有限责任公司；注册资本：贰佰万元；法定代表人：魏化国；经营范围：园林绿化工程设计、施工；花卉苗木种植、销售；园林绿化材料销售。（未取得国家专项许可的项目除外）。

二、主要会计政策

1、会计制度

执行《施工／房地产开发企业会计制度》。

2、会计期间

会计自公历1月1日至12月31日。

3、计账原则和计价基础

以“权责发生制”为记账原则，以实际成本为计价基础。

4、记账本位币

以人民币为记账本位币。

5、固定资产核算

固定资产按实际成本计价，折旧采用平均年限法，按各

类固定资产的估计使用年限和5％的残值率确定折旧率。

6存货核算

存货按实际成本法核算，发出材料采用先进先出法核算。

三、资产负债表有关项目注释

1、货币资金125,000.00元

其中：现金56,780.00元银行存款68,220.00元

2、存货

其中：在建工程

3、固定资产原值

其中：专用设备

运输设备

4、累计折旧

5、应付账款

6、预收账款

7、其他应付款

8、实收资本

9、盈余公积

10、未分配利润

2,723,684.19元1,434,684.19元1,689,696.81元1,280,000.00元394,000.00元533,985.33元369,980.00元670,000.00元260,000.00元2,000,000.00元343,966.25元530,443.42元 济南德鑫园林工程有限公司2011年1月18日 3