第一篇：企业文化形象画册
企 业 文 化 形 象 画 册
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XXXX·五行之合扉页
天，有喜怒之气，哀乐之心，与人相副，以类合之，天人一也，与天同者大治，与天异者大乱。故为人主之道。
天道，人道，为商之道，应天地和谐五行之气。
相生,融和.风调雨顺。
亘古而不变。
五行之金—华耀天下
企业风采——企业概况
大事纪——企业十年发展历程回顾
五行之木—荫沁美满
社会责任——慈善事件叙述
员工福利——感动,温暖,欢乐
绿色工程——以绿色环保为企业使命
领导关怀——庙堂之恩，悠悠关怀,领导简介
五行之水—内润芳华
科技文化——科学技术是第一生产力
创新文化——风格建筑创新
管理文化——规划,自律
人才文化——团队,人才观阐述
五行之火—硝烟熔炼
营销网络——结构图展示
近年销售业绩表——图文展示
中国记录——主要服务的大型项目的图片资料
2007感恩服务年——十年用心,贴心,放心服务
五行之土—浑厚如磐
诚信——各种信用证书
质量——基础生命, 各种荣誉证书展示
结束语
天地生万物，遂而有人，是为通神明之德以表万物之情。和谐发展，乃能平衡健康。天降阳，地生阴，阴阳合而生五行，金木水火土，行气候，通三气.天气，地气，人气互联，统一同构，即为自然和谐共存.“合”是规律,也是史前不变的金言古训,”合”是必然,也是XXX生生不息的追求!
主题诠释:
1,因为今年社会政治大主题为和谐,所以建议企业形象文化应随政策大体主流进行筑造.2,企业十年辉煌,是社会和企业共同和谐发展的社会产物.选用合为主题比较贴切.3,企业十年发展是个历程,建议将文化手册作成精美画册的形式,图文并茂利于传播.PS:XXX需要换成你公司名称.
第二篇：西电企业文化手册-形象画册
西电企业文化手册——目录
02序 04我们是谁 06引
08我们的文化核心 10我们的文化体系 12我们的责任之道 14愿景篇 16使命篇 18价值篇 20精神篇
22我们的品牌口号 24我们的行为规范 32我们的视觉形象 36结束语
序
有一种印记 深植于我们的思想 有一种主张 是我们前行的方向 有一种声音 始终在我们耳边回响 有一种精神
永远在我们心灵深处荡漾 有一种奇迹 由我们“西电人”创造
„„西电之魂《责任之道》
责任之道是我们企业文化建设的蓝本，是我们的管理灵魂。
责任之道是在承袭我们五十年优良传统的基础上，围绕我们的实际情况，结合我们内部管理与外部竞争需求，借鉴与时俱进的理念和国内外优秀企业文化，经过整合、提炼、升华形成。
责任之道是具有时代气息的先进文化；是符合我们成长需要的前瞻文化；是引领产业链发展的市场文化；是培育竞争力的驱动文化；是解决我们矛盾和困惑的实效文化。
企业文化不是空穴来风，必须落地生根。因此，我们要通过深入学习和贯彻执行，使《责任之道》能够统一我们的思想、规范我们的行为、激励我们的斗志、凝聚我们的力量，从而促进我们西电持续、快速、健康、协调的发展。
我们是谁
我们是中国西电集团。
我们是中国最具规模、成套能力最强的高压、超高压交、直流输配电设备和其他电工产品的生产制造基地，是集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团，是中国500强企业、中国电器百强企业之首。
作为中央直属特大型国有企业，我们以“坚持自主创新，振兴装备制造业”为己任，着眼于国际竞争与合作，产业结构、产品技术不断升级，科研制造装备、试验检测手段达到和接近国际先进水平，竞争能力持续提升。
新时期，新思路。为了实现我们的愿景和价值，我们用文化打造企业核心竞争力，掀开了企业文化建设的新篇章。
引
从“一五”期间五个重点项目筹建到如今的大型现代化企业集团，我们风雨兼程，一路走来，经历了从小到大、从弱到强的传奇之旅„„
创业之初，我们自力更生、艰苦奋斗，建成我国西部交、直流输配电设备研发生产基地；转型时期，我们积极向上、顽强拼搏，引进国外先进技术，使生产、科研、检测水平达国内领先地位；发展阶段，我们团结协作、勇于创新，使规模、技术、装备、产品、管理、市场占有率不断提升，成为中国电器百强之首。
而今，面对巨大的历史机遇，我们要怎样才能续写辉煌？
什么样的愿景能引领我们未来的方向？什么样的使命能成就我们对世界的影响？什么样的核心价值观能表明我们的生存主张？什么样的精神面貌能展现我们的意志思想？
我们探寻着、思索着，终于形成了这份凝结我们全体西电人共同心声的文化蓝本—责任之道。
文化核心
■符合党和国家的要求
“十一五”规划要求国有大型企业必须承担提高员工素质、扩大就业、促进科 技进步、自主创新、注重环保和节约资源等社会责任；
新《公司法》表明企业承担社会责任已成为我国刚性的制度约束； 温总理要求“企业要向社会负责”；
国资委把强化公司责任作为其重要工作之一。
“责任之道”是我们响应党和国家要求的具体表现。
■符合建设和谐社会的要求
构建和谐社会已成为国家重大历史使命。我们作为大型企业集团，是社会中最 具有影响力的组织。“责任之道”是我们执行我国“转变增长方式，构建和谐 社会”这个战略目标的行动指南。
■符合我们的企业性质和行业地位
我们是中央直属特大型国有企业，在国民经济中具有不可替代的作用。“责任 之道”是我们对党和国家负责，对人民负责，对社会负责的根本信仰。
■符合全球经济管理发展趋势
全球“企业社会责任”运动使道德标准成为不可或缺的软竞争力； 90％的跨国企业建立了自己的伦理体系，争做负责任的“企业公民”；
社会责任成为《财富》和《福布斯》等商业杂志给企业排名的重要标准之一； 联合国把企业履行社会责任作为国际竞争规则。
“责任之道”是我们营造全社会履责行为与意识的倡议书。
■ 符合广大西电员工的思想意识
员工：要承担起应该承担的责任„„
员工：（我们是）国家队，代表国家参与国际竞争„„ 员工：（我们是）国民经济的坚实基础„„有责任„„ 员工：对社会有责任„„
员工：（我们）承担的使命和责任是不同的„„
员工：央企„„体制及规章使我们不尽责都不可能„„ 员工：责任„„是骨子里的东西„„
“责任之道”代表了我们西电员工共同的心声。
文化体系
以责任为核心的西电文化体系
西电责任之道——
1、我们的愿景
拥有自主知识产权和知名品牌，永葆发展活力，成为具有国际竞争力的创新型跨国公司
2、我们的使命
制造精品 装备电力
服务社会
3、我们的核心价值观
以人为本
科学发展
追求卓越
4、我们的精神
创新图强
至精至诚
和谐共赢
责任之道 愿景
【企业愿景】
回答“企业是什么，要成为什么以及为什么存在”这个基本问题；是企业清晰、持久的定位，包括长期发展方向、目标，以及自我设定的社会责任和义务； 是企业未来的憧憬，是员工共同的渴望； 是可操作的蓝图，是可实现的梦想。
【我们的愿景】
拥有自主知识产权和知名品牌，永葆发展活力，成为具有国际竞争力的创新型跨国公司
【阐释】
■
拥有自主知识产权和知名品牌
体现了我们作为中央直属特大型国有企业，爱国、强国、敬业报国的民族信念和
高度责任感。拥有自主知识产权和世界性知名品牌是衡量一个国家实力的重要标
准。正是这种基于民族信念和责任感的目标，激励我们不懈努力，执着进取。
■
永葆发展活力
体现了我们科学发展、永续经营的远大抱负。发展是我们的天职，我们只有成为
一个健康、持续发展的成功企业才有能力、有条件去履行更广泛的责任，而发展
的质量和速度取决于我们充沛的企业活力。在当今瞬息万变的环境里，我们必须
充分发挥积极性、主动性和创造性，从获利能力、竞争能力、生长能力、适应能
力和凝聚能力等五方面不断提高我们的发展活力，以构筑我们的长久成功。
■
成为具有国际竞争力的创新型跨国公司
体现了我们不断创新，立足世界强者之林的执着追求。经济全球化的结果是竞争
无国界。随着“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新格局形成，所有企业都
将直接或间接参与全球竞争。跨国公司是世界经济中的巨人，国际竞争力非常强
大。我们作为中国高压、超高压输配电设备制造业唯一能与跨国公司抗衡的企业，必须不断创新，依靠自主知识产权和知名品牌提升我们的国际竞争力，成为跨国
公司，实现可持续发展。
使命
【企业使命】
是在企业愿景的基础上，具体定义企业的经营活动领域和目标，是实现企业愿景的手段；是对“本企业是干什么的？为哪一类顾客服务？我们对顾客的价值是什么？”等的回答，解决企业的业务问题；强调企业在其活动领域准备实施的主要政策，以保证企业和全体员工在处理问题、执行决策时有统一标准为参照。
【西电使命】
制造精品
装备电力
服务社会
【阐释】 ■ 制造精品
体现了我们对客户的郑重承诺。输配电行业关系到国计民生，对产品设备的可靠性、稳定性要求极高。任何一个缺陷，都可能造成重大灾难，影响国家的安全、社会的稳定。同时，随着行业的换代升级，对设备的环保节能性、运行经济性、易操作性、易管理性、免维护性及整体解决方案提出了更高标准。因此，制造精品被赋予更深的内涵：坚守质量，注重环保与节能设计；提供卓越的输配电产品、技术和专业化服务；为客户创造更多的竞争优势和终极价值。
■ 装备电力
体现了我们专注主业，以提升行业整体价值为己任的铮铮誓言。从全球经济看，一个专注的企业往往比一个广而不专的企业拥有更强的市场地位和竞争力。因
此，我们唯有专注主业，坚持擅长的领域—高压、超高压输配电行业，利用专
业优势，形成无可匹敌的竞争能力，才能做精、做强、做大、做长久。同时，我们以提升行业整体价值和持续发展为己任，注重同业间的和谐关系，倡导同
业良性竞争与合作，通过联合共同力量，优化资源配置以创造行业新机会、新
市场、新优势。
■ 服务社会 体现了我们“天下兴亡，匹夫有责”的济世胸怀和崇高追求。企业发展离不开
社会的支持，取之于社会，必须回报于社会。作为优秀企业公民，我们在考虑
企业可持续发展的同时，应全面履行企业社会责任。我们要坚持商业道德，诚
信、守法经营，主动纳税；我们要提供就业机会，推动地区经济发展；我们要
培养人才，开展技术创新；我们要参与社区事务和文化建设；我们要热心环保、助学、文化、医疗、扶贫等公益事业，援助低弱势群体；我们要充当社会文明
引领先锋，积极倡导、营造全社会“和谐共生”的意识与行为。
价值 【企业核心价值观】
是关于价值的观念，是企业最持久的信仰和判断行为的终极标准；
是对“弘扬什么？反对什么？坚持什么？追求什么？”、“什么至关重要？”、“我该如何去做”的准确回答；
给出了解决企业发展过程处理内外矛盾、判断是非对错的根本原则，表明企业的生存主张。
【西电核心价值观】
以人为本
科学发展
追求卓越
【阐释】 ■ 以人为本
是我们对待员工的根本方式尊重员工、爱护员工、关心员工、依靠员工。人是我们的第一资源，“以人为本”就是尊重个体差异，用科学、人性的方式为员工搭建成就事业的发展平台，为员工提供最好的生涯规划以满足不同的成长需求，帮助员工提升工作品质、生活品质和社会地位，实现个人价值；“以人为本”就是关注结果、注重过程、兼顾公平、效率优先，通过建立目标一致的竞争、激励、淘汰三大机制，充分调动员工的主动性和创造性，在公司上下形成积极奋进、追求卓越的良好氛围，增强我们的凝聚力和归属感，实现员工与西电的共同成长。
■ 科学发展
是我们对发展的认识和评估标准。“科学发展”是以我们做强、做大、做长久为目标，实现质量、效益、速度相协调的全面发展；“科学发展”要求我们必须做到技术领先、管理规范、主业突出、效益明显、资产质量和盈利能力不断优化、职工素质不断提高、生活待遇大为改善。
■ 追求卓越
是我们长盛不衰的内趋动力，是我们永无止境的进取之心。“追求卓越”始终
是伴随我们取得丰功伟业的一个过程，一种状态。正是这种不断超越，使我们
在技术、产品、管理、服务、品牌、企业绩效、社会贡献等方面一路领先，成 为第一。同时，市场竞争的规则就是适者生存、优胜劣汰。唯有“追求卓越”，才能挑战极限，持续领先；唯有锲而不舍，才能远离生存危机，做到永续经营。
企业精神、西电精神
【企业精神】
是全体员工共同认可和长期形成的思想态度、意志状况、理想追求；是企业人格化的灵魂，是企业全体员工的行为取向；
具有强大的凝聚力、导向力、感染力和向心力，可以自动自发地使个人行为与企业行为趋于一致，个人目标与企业目标趋于一致。
【西电精神】
创新图强
至精至诚
和谐共赢
【阐释】 ■ 创新图强
是我们生存发展的模式，是我们执着进取的精神风貌。我们的创新，首先是观念创新，打破思维定式，打破常规束缚，不断突破，持续改进；我们的创新，是全方位创新，体制、管理、技术、产品、服务、市场„„我们宽容失败，我们接受错误，在良好的创新环境和文化氛围里，我们“人人创新、事事创新、时时创新”。我们深知，世上没有救世主，西电的发展壮大和我们个人的前途幸福必须靠自己去创造。
我们主动应变，我们自主创新，我们勤于探索，我们切实执行。创新、创新、再创新，持之以恒，生生不息，这是我们唯一不变的真理。
■ 至精至诚
是我们工作时的精益求精、协作时的精诚团结、经营时的诚实守信。
精益求精就是一丝不苟地把每项工作、每个任务做到尽善尽美，没有缺憾；精益求精就是关注细节，把简单的事情重复做好，把平凡的工作出色完成。
精诚团结就是部门与部门之间、团队与团队之间、员工与员工之间的和睦相处，协作配合。众人拾柴火焰高，我们提倡你追我赶、积极上进、相互学习、团结互助的氛围；我们强调个体目标要与团队目标保持一致，小集体目标要与大集体目标保持一致。在西电这个大家庭中，我们相互依存、共同成长。诚信作为企业资源，已经从伦理道德上升到制度建设。一个人要想在社会上立足，就必须具有诚实守信的品德；一个企业要生存发展，就必须诚实无欺，恪守信誉。否则，个人就会失去立身之本，企业就会失去生存之源，社会就会失去运行之规。对我们而言，诚信不仅是一种责任的恪守，更是一种自律的承诺。
■
和谐共赢
是我们与各种事物之间相处的原则。古今中外，追求和谐是人们共同的愿望。作为构建和谐社会的重要力量，我们必须顾全社会各方利益，全面关注企业经营过程中人、环境、资源等各个要素，坚持共创共享共赢原则，主动承担对员工、环境、社会的责任，实现西电与国家、天下、人、环境之间共生、共存、共进化之效；从合作的角度，我们与客户、供应商、同业一起通过优势互补、资源共享、互惠互利，创造长远共赢。
品牌口号
【品牌口号】
是我们文化的凝炼总结，是我们品牌对内对外传播的核心概念。
【西电品牌口号】
■
中国西电，装备电力！“中国西电”是我们的企业简称，也是我们的产品品牌，一语双关，具有强化认知的作用；“装备电力”有效传达了我们专注主业，以提升行业整体价值为己任的形象定位，使品牌内涵颇有感染力。该口号朗朗上口，容易记忆，适合用于外部沟通时的形象广告。
■
勇担责任，成就客户！
“勇担责任”是我们的本色，是我们的承诺，是我们做人做事的原则。
“成就客户”体现了我们对客户的价值，不仅简单满足需求，更要成为帮助客户迈向成功的关键力量。客户是我们提供产品和服务的对象，包括内部客户和外部客户。该口号一诺千金，气势磅礴，适合用于内部沟通时，对员工的灌输、宣导及外部沟通时的形象广告。
■
中国西电为您提供可靠简便、清洁高效的产品和忠诚的服务！这句广告语的诉求点涵盖了对客户所有需求的承诺，平实朴素，具有说服力和引导力，适合外部沟通时的产品广告。
行为规范
总
则
西电集团全体职工，必须牢记“制造精品，装备电力，服务社会”的企业使命和“创新图强，至精至诚，和谐共赢”的企业精神，并共同遵守以下行为规范，在各自的岗位上，爱西电，创一流,多贡献。
企业色和标志组合结束语
责任之道使我们肩负“制造精品，装备电力，服务社会”的神圣使命，奉行“以人为本，科学发展，追求卓越”的核心价值观，以“创新图强，至精至诚，和谐共赢”为企业精神，朝着“拥有自主知识产权和知名品牌，永葆发展活力，成为具有国际竞争力的创新型跨国公司”这个宏伟愿景齐心努力，奋勇拼搏。
责任之道使我们对内强化“勇担责任，成就客户！”的意识行为，对外传播品牌主张—“中国西电，装备电力！”和产品服务承诺—“中国西电为您提供可靠简便、清洁高效的产品和忠诚的服务！”。
责任之道使我们共同遵守行为规范，在各自的岗位上，爱西电，创一流，多贡献。责任之道使我们科学应用视觉识别，使西电形象完整、统一、规范、鲜明，达到形神合一。
展望未来，责任之道将把我们缔造成为具有共同价值观念、共同行为方式、共同发展方向的必胜之师、强大之旅。
第三篇：某集团形象画册
形象画册规划方案
（共计40页）
主体框架
封面：公司+logo 封二—P1： 目录 P2-3：董事式长致辞（附：董事长形象照）P4-7：概况篇：
1、集团简介
2、发展历程
3、大事件 P8-11：关怀篇 P12-15：荣誉篇 P16-23：产业篇 P24-27：营销服务篇 P28-31：合作交流篇 P32-35：文化篇 P36-封三：展望篇 封底：基础信息
制作建议：
可采用方12开（250*250mm），五色印刷（印银或印金）封面采用250克哑粉纸，内页采用157克哑粉纸 穿线胶装，封面可考虑局部过UV 建议可拿一部分精装，用于重要客户和领导
正文
封二—P1： 目录
P2-3：董事长致辞
以人为本、诚实守信，义利合一、造福社会 自强不息、持续改进、超越自我、永不言败
（附：董事长形象照）P4:概况篇 智慧与诚信的结合 求实与创新的精神 我们不断的超越 不断进步发展 诚实守信
服务国家造福社会
P5：
一、集团简介（附：集团公司环境照片）P6：发展历程
文字略 P7：大事记
文字略 P8-11：关怀篇
回首往昔，的成长、进步和发展，无不凝聚了各级领导、广大客户和社会各界的关心、信任和支持，无不体现着人辛勤耕耘、顽强拼搏和集体智慧。（各级领导视察公司的图片）P12-15：荣誉篇
至真至善，至美至纯，诚实守信。（附：荣誉证书图片）
P16-23：产业篇
（附：下属产业介绍及相关照片）
P24-27：营销服务篇
（附：服务的客户和营销网络图）
P28-31：合作交流篇
昨日扬帆竞舟 百舸争流 今日时代竞潮 引领未来 与111携手 接轨国际 走向世界
（附：对外合作、交流照片）
P32-35：文化篇
丰富多彩的文娱活动，激发我们的创作激情。独特的文化理念，铸就了独具特色的企业文化。我们传承中华文明，弘扬文化。（附：各类文化活动照片）P36-封三：展望篇
历经三十年的洗礼 11人自强不息 独立开拓创新
以服务国家走向世界为信念 永不止步 展望未来 霞光万道
111人将解放思想，实事求是，与时俱进，“创新、突破、超越、发展”，遵循市场经济的基本规律，进一步完善法人治理结构和公司治理结构，整合资源，提高组织架构的合理性与效率，突出优势领域，实施人力资源战略和品牌发展战略，培育核心竞争力，实现企业的持续、稳定和协调发展，为赢得用户信赖，为谋求自身发展，为造福人类社会，恪尽职守，竭尽全力，让光明永驻！
封底：1111有限公司 地址：1 电话：028-61906009 85640801 传真：028-85642849 网址： www.feisuxs 邮编：610213
2010年6月29日1
第四篇：企业文化与形象
人人乐商业集团有限公司
（一）人人乐企业文化
企业目标： 成为最优秀的连锁零售企业
五大理念：
员工理念：员工是人人乐最宝贵的财富，员工和顾客一样重要。
顾客理念：顾客是我们的贵宾，我们努力为顾客创造价值； 我们努力为顾客节省每一分钱。
文化理念：打败人人乐的只能是我们自己。
经营理念：为顾客创造服务、为员工创造机会、为社会创造财富。
服务理念：始终如一为顾客提供：整洁的环境、优质的商品、实惠的价格、快捷的服务(ZYSK核心价值观)。
企业宗旨：
对外以顾客为导向： 一切从顾客利益出发，全心全意为顾客服务；
对内以员工为导向： 在企业内部，管理人员要为员工服务，善待员工； 要使员工的物质条件随着企业的不断发展而得到提升； 不断培训员工，使员工的综合素质不断提高，为员工创造发展空间与机会。
企业精神：拼搏 敬业 团队 创新
拼搏
我们是商业企业，我们每天都在从事着细小的、琐碎的甚至是十分艰苦的工作，但正是这些工作给顾客带来了方便，给社会创造了财富，为我们实现人生目标提供了舞台。因此，我们要努力做好每一项工作，不断超越自我，提升自己的能力。
敬业
我们热爱商业工作，我们更爱我们的顾客；我们是职业人，敬业是做好职业人的首要条件，一个不敬业的人在事业上是不会得到良好发展的；同样，没有敬业的员工，便不会有人人乐的快速发展。敬业精神是市场经济的需求，更是追求成功的企业与个人的需求。
团队
人人乐是一个优秀的团队。我们要成为最优秀的员工，就意味着要不断超越自我，以最严格的标准要求自己，只有每一个员工都优秀，人人乐才会最优秀。员工之间不分高低、贵贱，从总裁到一线员工都是亲密的同事与伙伴。我们要牢记：握紧拳头才会有力量，团结是人人乐战胜竞争对手的法宝；打败人人乐的只能是我们自己。
创新
创新是人人乐的生命源泉。工作中的每一个岗位都需要不断的创新，合理化建议是创新的源泉；大胆设想，大胆构思，在创新中实现自我价值；始终保持创新的激情与进取的锐气，通过创新追求工作的最佳水平与最高目标。
文化品格：
诚信 责任 追求
诚信 是对社会、对人的一种诚恳态度。企业对待员工的诚信，体现在真诚相见、有诺必达；员工对于企业的诚信，体现在恪尽职守、忠诚敬业；企业对于社会的诚信，体现在积极、主动地履行社会责任，倡导诚信的商业伦理。
责任 人人乐倡导责任意识，无论对员工，对顾客，对社会，都主动承担责任，而不推卸责任；积极面对责任，而不逃避责任；认真看待责任，而不游戏责任。同时，倡导员工把企业的事当自己的事，愿意承担责任，并且有能力承担责任。
追求 追求，表达了企业不断追求理想永不停步，不断追求更高的目标。在任何时候都不能有功成名就的心态，要为企业做强、做大而不断地努力，这种对于事业成功的终极追求，体现了全体人人乐人远大的志向与目标。
（二）人人乐企业形象
人人乐标志有两种颜色（红.蓝），红色是火的象征，代表开拓进取；蓝色象征企业科学、严谨的管理风格。
人人乐连锁商业集团股份有限公司前身为深圳市人人乐连锁商业有限公司，成立于1996年4月，总部设于深圳。公司主营业务为大卖场、综合超市和百货的连锁经营，旗下拥有人人乐购物广场、崇尚百货、美乐电器等商业品牌，截止2010年12月31日，人人乐已在全国开设门店100余家，网点遍布广
东、陕西、四川、天津、重庆、广西、福建、湖南等省区的数十个大中城市，总营业面积超过130万平方米，员工两万余人，初步完成了华南、西北、西南、华北四个营运大区的全国发展战略布局，并在上述区域取得相对领先的规模优势和竞争优势，迅速跻身国内极具成长性和影响力的大型零售企业集团、中国连锁百强、中国服务业500强之列。2009年实现销售收入100亿元，位居中国连锁百强企业第37位和中国快速消费品连锁百强企业第19位。秉承为顾客提供满意服务，为员工提供发展平台，为股东创造良好回报，为社会创造更多财富的价值理念，人人乐在专注主营业务发展的同时，始终致力于创建企业、员工、供应商和谐共赢的合作伙伴关系，积极履行社会责任。未来2-3年，公司门店网点数量将扩大到150余家，经营面积超过180万平方米，销售规模超过180亿元，并成长为全国优秀的大型现代零售企业集团和民族商业龙头企业以开阔的视野识才选才、以特殊的政策引才聚才、以灵活的机制重才用才、以优良的环境留才育才。人人乐极力营造尊重知识、尊重人才的氛围。企业有富有自身特色的价值观与奋斗观，有良好的学习、培训和考核方式，有完善和完备的薪酬以及社会保险医疗保障等福利体系，有灵活的激励机制和公开竞聘制度，有严格的绩效考评和风险共担机制。企业在通过企业文化价值观、道德观、事业观认同磨合的基础上，大胆起用人才，合理安排岗位，给每一位勇于挑战自我的员工提供宽阔的事业平台和永远的升迁机会，使人才与企业共同成长，共同进步。
人人乐历程：
人人乐商业集团，一个充满责任和使命、生机和活力的现代化企业集团，不断奋斗，不断进取，在零售领域依靠点点滴滴的不懈追求努力实现顾客的梦想，在市场经济的大潮中快速成长，持续优化。
1996年4月，在深圳这块充满拼搏、创业、速度和神奇的土地上，人人乐悄然成立，随之迅速从小到大，从弱到强，年销售额始终保持平均78%以上的高增长率。连年被评为全国商业优质服务先进单位、诚信企业，广东省诚信单位、重合同守信用企业，深圳市工商百强企业、商业先进单位、质量信誉保证品牌企业、守法纳税大户以及消费者喜爱的名牌商场。2000年跨入广东省大型连锁商业企业前列，2001年跃居中国连锁百强第18位，进入中国企业500强。
人人乐致力于大型连锁购物广场的投资与发展，集购物、饮食、娱乐、服务、休闲、文化于一体，满足顾客“一站式”消费。以先进的经营管理模式、现代化的管理体系、一流的管理团队和超值优良的服务，通过无依赖的市场压力传递，把握和创造商业发展新机遇。
以振兴民族商业为己任，以严格、规范、高效的管理为目标，以精耕细
作、注重小事、优良服务的营运为手段，快速反应，快速调整，人人乐在与数家世界零售业巨头的极近距离的激烈竞争中成长与发展。人人乐敢打硬仗，无畏无惧，学习与竞争并重，竞争水平不断强化，企业整体素质不断提升。历经高水平的竞争，人人乐被誉为提前通过了加入WTO的考试。
通过激烈的市场竞争，人人乐广泛吸收商业零售领域的优秀成果和经验，虚心向国内外优秀企业学习，不遗余力地发展自己的核心技术及核心竞争力，不断实现企业的可持续发展。承受住各种压力和挑战的人人乐，不但在技术装备、店面布置、商品陈设、售卖方式、商品品类的纵深度上与优秀外资企业相差无几，而且在信息、结算、营销策略、商品管理以及服务体系的构架等方面进行积极开发与创造，用对卓越的孜孜追求打造自身的优势和特色。
短短几年时间，人人乐成功构建了全国性的连锁商业网络。目前，人人乐在华南、西北、西南、华北等区域拥有大型购物广场数十家，并正以快速的发展和稳定增长的业绩履行着自己的社会责任，向远大的理想和目标进击。
第五篇：某建筑工程公司企业文化、画册文案
云南田云建筑工程 封套 中插页（规划）
云南田云建筑工程 封套 中插页（文案）
封面：
云南田云建筑工程有限责任公司
建者实，筑者形，大实于田，大形于云。
内页1：
中国田云国际投资集团简介
中国田云国际投资集团是由美国田云国际财团发展基金会和世界国际各民族数百名会员及股东在香港组建成立的国际化跨越式发展经济平台。注册资本一亿港币，国际上市股陆亿美元，是下属六大集团八十九家企业子公司在世界各国及中国大陆各地市项目公司组建编制的一个大型国际化产业投资集团，是世界金融组织机构成员之一。中国田云国际投资集团是美国田云国际财团发展基金会统一领导下的主要成员，总部外驻办事机构及商务发展范围已经遍布全球八十九个国家和地区。云南田云建筑工程有限责任公司隶属于中国田云国际投资集团。
中国田云国际投集集团和美国田云国际财团发展基金会统属的六大产业投资集团及子公司经营范围有：交通能源、矿场资源、旅游综合开发产业、房地产、高新技术、五量级大酒店、纺织业、电子配件、工业深加工、食品加工、化工业、物流业、医药业、教育文化、以及融资担保、收购不良资产、上市担保及战略投资、基础建设融资担保、信托担保、证卷理财、资产托管等。
中国田云国际投资集团和美国田云国际财团发展基金会现有存款132亿美元，产业资产总额296亿美元，固定资产83亿美元。统属的六大产业投资集团及子公司，现有从业员工8892余人，其中在职编制正式员工6996余人，世界级金融专家、各类型产业专家、高级管理人才669人，各领域优秀技术专才716人，三级各类项目经理及管理人员1238人，并持续吸纳世界各地的涉足行业的顶尖人才。
云南田云建筑工程有限责任公司将继续秉承集团公司的商业发展服务理念，在现领域内积极整合与运用所拥有的各类优势资源，兼容并蓄持续健康成长，与更多合作机构建立长期稳定的战略性伙伴关系，以良好的商业信誉继续携手同行，为中国建筑业的发展稳步助力。
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2云南田园建筑工程有限公司
企业核心价值观：
建者实，筑者形，大实于田，大形于云。
企业使命：
为中国建筑领域创生创新！为云南建筑行业创绩创优！
企业经营哲学：
纳千川万河，兼万岭千峰，布诚而有信，创新而无境！
企业团队理念：
协同务实，同心同德！
封底(企业资质与荣誉)
（企业需提供信息例如此类：）
通过ISO9001国际资格认证、国家建筑施工资质甲级、国家建筑设计资质乙级、中国建筑装饰协会会员、云南建筑装饰协会会员单位、荣获第N届设计大赛金奖、中国技术监督局3.15质量无投诉、诚信企业
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案例《酒店篇》
万象和谐 之 酒店篇
如果说森林是自然最美的居所，酒店无疑是城市森林中的温暖策源地。
穿梭往来于或时尚或高雅的酒店空间情境，折射出质感的生活方式，源于田园建设对建筑细节的苛求。一丝不苟的务实建筑精神打造亲和的空间体验，以心灵的感受筑就酒店工程门里门外的装修与装饰，在万象森罗的都市森林，建筑感知与建筑艺术让庸懒的行程，变成了充满诗意的旅途。
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案例《古建篇》
万古恒今之 古建篇
一件又一件珍惜古物的叠加与铺排，雕梁画栋间的灵现，千古情怀的洗礼，婉如静溢的生命。
低调的是沉默矗立，张扬的是价值的涌动，像对待艺术品一样雕饰古建筑群落，凿壁之石声，刻木之刨丝，艺术魂宝的修葺与再现，精湛技艺的田元建设者复刻的不仅仅是历史，留下的是华夏人文历史的延续和珍贵历史古迹的再现。
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案例《商业建筑篇》
万丈高楼 之 商业建筑篇
商业建筑是城市的风格，商业建筑凝聚城市经济的脉胳，商业建筑是现代社会建筑集群的个性展现。
在城市商业建筑版图上有田元建设者们无数的足迹，从建筑外墙施工到室内空间布置，从建筑设计规划参与到细分项目运作，田元建筑用心续着不同城市万丈高楼的神话。
明天，田元建筑这一信誉美名，依然秉持以质量求生存，以务实求发展的科学工程管理理念，一砖一瓦为城市增添更多商业建筑的华美音符。
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案例《景观篇》
万紫千红 之 景观篇
一草一木错落恰到好处，一叶一花，点缀了淡然其间。
田云建设凭借对商业建筑、酒店工程、古建筑的经验集成，以独树一帜的手法表现景观规划，让西方华茂与东方蕴味混合的相得益彰。
纵然对景观规划三步一景，五步成林的专业技法了然于胸，田云建设对企业发展更注重步步为实，步步有形。
时处以客户需求为主，为景观工程输出完整、创新、专业的景观规划与设计施工配套方案。
每一次景观规划的独辟蹊径，每一次景观工程的鬼斧神工，使得驻足美仑美奂景致之时，可以让心灵去旅行！
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案例《室内空间篇》
万家灯火 之 室内空间篇
明亮的色调搭配柔软的曲线，现代生活主义演绎空间下的简约节奏，无论是新东方情致与西方华贵的相遇，还是罗曼蒂克与田园风情的交帜，田云建设设计师们的空间语言首先遵循人为情怀，听随空间的暗语，或舍弃繁复而得到纯粹，或取雅质而去浮躁，或选质朴而除雕饰，但在空间里构建的一切可能，田云建设的初衷，只为华灯初上时，那灿若星河的万家灯火。
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