工商行政管理专业企业调查问卷

第一篇：工商行政管理专业企业调查问卷

企业对工商管理专业（人力资源管理方向）

人才需求情况调查问卷

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间做这份问卷，这份问卷调查的目的是为了更好的了解企业人力资源管理岗位的需求情况，以便我们为您提供更专业的技能型人才，希望得到您的大力支持。针对这次问卷，我们设计了以下题型，选择题请在选项后划√，划横线的部分请您填写完整，十分感谢！

一、公司的基本情况

1.贵公司的名称：

2.贵公司的经济类型（）

A国有企业B集体企业C股份合作企业D私营企业

E有限责任公司F股份有限公司G其它：

3.贵公司的员工人数：

4.贵公司大专以上的员工人数：

5．贵公司有无专门的人力资源管理部门？

A.有B其他部门行使人力资源管理职能C人力资源管理职能外包给其他公司

6.贵公司人力资源部门的员工人数：

7.贵公司人力资源部门在公司运作中的作用

A一般B重要C非常重要

8．从事人力资源管理工作的大部分员工的专业素养如何？

A人力资源管理及相关专业毕业，并从事该工作

B工作后接受过人力资源及相关专业的培训

C没有专业人员，由公司其他管理人员代理

二、公司对人力资源管理专业人才的知识与技能要求

1.人力资源管理专业大专学生应该掌握的基础知识

1）劳动经济学2）管理学基础3）组织行为学4）商务文书写作

5）思想道德修养6）法律基础7）英语8）企业文化

9）计算机基础10）其它

2.人力资源管理专业大专学生应该掌握的专业知识

1）工作分析2）人力资源规划3）招聘与配置4）培训与开发

5）绩效管理6）薪酬福利管理7）劳动政策与法规8）员工关系管理

3.您认为学生在人力资源规划方面应该具备哪些重要技能

1）进行职务分析2）撰写职务说明书

3）企业人力资源的供给和需求进行调查分析

4）撰写人力资源计划5）其它：

4.企业认为学生在招聘方面应该具备哪些重要技能

1）招聘需求分析2）制定招聘计划3）收集与整理招聘信息

4）撰写招聘广告5）设计招聘申请表6）设计结构化面试问题

7）设计面试评价表8）对应聘人员进行有效筛选9）办理录用手续

10）其它：

5.您认为学生在员工培训方面应该具备哪些重要技能

1）制定培训计划2）进行培训日常管理

3）进行各种培训的准备工作 4采集培训成本信息，进行成本核算

5）编制培训经费预算方案，进行成本收益分析

6）核定培训项目收费标准 7）其它：

6.您认为学生在绩效管理方面应该具备哪些重要技能

1）起草绩效管理制度草案2）分析绩效管理存在的问题并提出建议

3）设计并发放绩效考评表格4）采集、处理、归档和保管绩效考评数据

5）其它：

7.您认为学生在薪酬管理方面应该具备哪些重要技能

1）采集岗位评价需要的信息2）进行薪酬调查3）进行工资统计和分析

4）设计简单薪酬方案5）统计核算企业各种社会保险费

6）其它：

8.您认为学生在劳动关系管理方面应该具备哪些重要技能

1）办理订立劳动合同手续2）检查劳动合同的履行情况

3）办理续订、变更、解除、终止劳动合同手续4）对劳动合同进行归类存档

5）其它：

四、贵公司对学校人才培养模式及课程设置的建议

五、与其他院校相比较，您认为我院工商管理专业毕业生在求职、工作中具有哪些

优势与劣势？

第二篇：企业调查问卷

企业招聘调查问卷

尊敬的朋友，您好！

我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！

注：以下选项除注明多选外，一律单选。

1、您企业的规模(单位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企业的性质是：

A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他

3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）

A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它

4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*

A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员

6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*

A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它

7、每次招聘人员到岗率为：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、贵企业招聘员工的主要途径是：*

A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它

9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*

A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它

10、对拟聘员工的素质如何认定：* A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察

C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面

11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：* A、应聘人员数量少

B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面

12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）

A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他

13、企业对信息管理专门人才的的需求情况是？ A、现有人员已基本满足需求 B、急切需求专门的信息管理人员

C、暂时不需要，但计划以后会有需求

14、企业目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系统开发人员B、信息系统操作人员

C、信息系统管理和维护人员 D、暂不缺乏

C、服务人员F、行政人员C、部门主管C、70%以上C、民间劳务中介机构F、电视招聘C、营销人员F、项目人员C、学校（如是否为“211”工程）F、学习能力I、潜质潜力

第三篇：市场营销专业调查问卷

问卷编号：

常州轻工职业技术学院

市场营销专业学生知识和能力要求调查问卷

常州轻工职业技术学院是江苏省重点高职院校。本院营销专业创办以来，已经为社会培养和输送了许多优秀毕业生。为了使该专业培养的学生更好地适应现代社会和行业不断发展与变化，我们拟在原有的基础上对专业教学计划和人才培养模式进行有针对性的调整。现就有关问题开展一次社会调查，非常期望能得到您的配合，您在百忙之中抽出时间协助调查以及对高等职业教育事业的大力支持，对此我们表示衷心的感谢！

常州轻工职业技术学院管理系

1、您所在单位的性质是：

A □国有企业B □民营企业C □外资企业D □合资企业E □其它

2、您所在单位的规模：

A □1000人以上B□500人－1000人C □100－500人

D □50－100人E□50人以下

3、您单位从事营销业务人员的学历情况：

A □大学及以上___人B□大专人C □中专人D □高中及以下人

4、您单位从事营销业务人员的专业背景：

A □营销专业_ _人B□社科类专业人C□理工科类专业人

D □其他专业人

6、您认为营销专业的学生应具备的基本素质有（请按重要程度排序，您认为最重要的排在第1位，从1到10，请在 □ 处填写相应序号）：

A□吃苦耐劳B□随机应变C□ 勇于创新D □组织能力E□团队精神

F□忠诚度G□遵纪守法H □主动性I□责任心J□良好的职业操守

7、在我院确定的营销专业核心教学与训练模块中，您认为哪些课程应该开设（打√），哪些没有必要开设（打×），还需开设的课程有什么？

（1）营销专业通用能力模块

A□企业管理B□经济法基础C□会计基础D □ 经济学原理E □经济数学 F□经济应用文写作 G□英语听说 J □计算机基础 K□国际商务礼仪L□商务沟通技巧 建议开设

（2）营销专业核心能力模块：

A□ 市场调查B□商务统计分析C□ 广告策划D□ 商务谈判E□ 推销技巧 F□ 营销策划G□ 零售业营销H□ 产品销售I □ 客户关系管理J□ 渠道管理 K□ 促销管理L□ 市场营销M□公共关系学

建议开设

（3）营销专业拓展能力模块：

A□ 仓储与配送管理B□现代物流基础C □国际贸易D □管理信息系统

建议开设

（4）营销专业实践操作技能模块：

A□市场营销实训B□模拟谈判实训C□零售业实训D□ ERP实训E□拓展训练F□广告策划实训G□营销策划实训H□个人与团队管理I□会计电算化实训

建议开设18、您认为高职营销专业的学生应具有何种职业技能证书?（打√）

A □国家推销员职业资格证书（中级）B □国家助理物流师证书

C □国家计算机应用一级B证书D □江苏省大学生英语B级证书E □普通话二级乙等证书F □ 国家公关员职业资格证书 H □其他：

9、您认为近几年营销专业的社会需求如何？您单位未来5年内将需要扩充怎样的营销人员？（请具体写明学历、专业、岗位要求）

10、我院营销专业人才培养目标是：培养具有良好的职业道德，扎实的营销专业基础知识和实践操作技能，具备现代市场营销理念和较高的外语水平，掌握市场调查、预测、策划、公关、广告、推销、商务谈判等方面应用技巧和技能，具有开拓与创新精神、德才兼备的营销类应用型人才。

您认为以上培养目标是否适合现代企业的要求？请您提出宝贵的建议。

11、我院营销专业人才的主要就业方向是：工商企业单位或相关行业中，从事市场开发、产品推销、营销策划、市场调查等业务工作。

您认为以上定位是否准确？您对办好高职营销专业有何好的建议？

被调查人姓名：___________________工作单位（盖章）：___________________

职务或职称：__________电话：_____________

承蒙您对这次调查的大力协助，再次表示衷心感谢！

第四篇：护理专业调查问卷

社 会 实 践 报 告

学校：平凉医学高等专科学校 系别：护理系 班级：护理1307 指导老师：李宝成 医疗知识及急救措施在社区中的普及情况问卷调查

护理1307问卷调查实践汇总

为了了解社区居民对健康知识及急救措施在社区中的普及情况，本班团委自行设计有关医疗知识及急救措施在社区中的普及情况问卷调查表，组织同学进行了一次问卷调查。

一、调查方法

自行设计问卷进行调查，通过对正常血压、血糖值等基本医学常识和意外切伤、烧伤等急救方法的调查反映居民掌握基本建康指标和家庭急救知识的程度。本次共发放问卷120份，回收120份，有效问卷120份，有效率100%。

本班参加问卷调查者共12人，分成了6组。每一小组对自己收集到的问卷表的数据进行分析后做了小结整理，并上交本班团支部进行了全班性的数据整理分析，整理出了此份总结报告。

二、调查步骤

整个调查工作分三个进行。

第一阶段：准备阶段，印制了调查问卷，培训了调查人员，明确了调查方法，统一了调查标准，确定了调查单位和调查对象。

第二阶段：实施阶段，对调查对象发放了调查问卷，由调查对象独立填写调查问卷，问卷填好后，调查人员当场将调查问卷收回，共发放问卷120份，收回问卷120份。

第三阶段：效果评价阶段，调查人员对调查问卷进行统计，对此次健康教育工作效果进行了分析。

三、实施结果

通过统一调查方法，统一调查步骤，统一调查内容，统一评价标准的四个统一标准，我们调查了解了兰州、天水、庆阳医学等地居民对基本健康知识、家庭常见突发疾病的急救方法的掌握程度，并通过此次问卷调查向居民普及基本医学常识和社区家庭常见紧急情况（如烧伤、老人突发脑溢血等）的急救知识。共对120位居民进行了调查，并进行了调查后的分析评价。

通过此次调查，可以看出社区内接受调查的居民对健康知识及急救措施有了一定的认识，健康教育工作取得了一定的成效，但居民的整体健康行为还有待进一步提高，这需要社会加大宣传力度，采取形式多样的方法加强健康知识教育，形成人人知晓健康知识的良好氛围。

四、调查中存在的问题总结

在对调查结果的总结分析中不难发现，医学常识普及过程中出现的问题主要集中在不同年龄层中普及不平衡、城乡普及不平衡、不同收入人群中普及不平衡等。同时，问题也表现在医疗市场不规范，普及知识范围不够广等多方面问题。为让医学常识在居民中得到更好的普及，以利于使公民的身体素质得到提高，这些就亟待得到解决。

五、结论及政策建议

一是进一步加大高等教育的普及程度。接受高等教育者对医学常识的理解更加透彻，也就是说，较高的受教育水平是医疗常识普及得到进一步发展的前提。

二是加强急救知识的普及，使居民居安思危，在危险真正来临时能够从容地应对。这将可以有效避免重大伤害的发生，提高公民的健康水平。三是在进一步巩固医学常识在学生中的普及成果的同时，加大医学常识在学校外社会上的普及力度。同时，应发动在校学生把他们所知的医学常识带到社会上，这样，才能够让医学常识的普及范围进一步扩大。

四是规范医疗市场秩序，引导正确健康知识的广泛传播，遏制不正确健康知识的传播。

五是创新医学常识普及活动的方式方法，让医学常识的普及更深入人心。

总之，应该进一步发展国民经济，同时协调经济发展的地区间平衡，维持贫富差距的较低水平，维持社会稳定。应该在社会各个方面加强医学常识的普及力度，从而提高公民的健康水平。

六、活动心得

通过此次的社会实践活动，我们学到了很多，也收获了很多。社会是一个复杂的大集体，每个人都应该努力的提升自己的能力去适应社会发展，对于我们医学生更应如此。努力的学好专业知识，将理论知识与实践知识紧密结合起来，为建立一个更好的社会医疗团体贡献自己微薄的力量。当然，要想在社会中立足，团队也很重要，培养团队意识在此刻也显得十分重要。

作为大学生的我们要响应总书记的号召，牢记他的讲话精神，争做一名“远大理想、高尚道德、渊博知识、强健体魄、完整人格”的新时代大学生。我相信，理论与实践的完美结合一定会碰撞出我们美好的明天！我们坚信，一个会想、会说、会听，拥有动手实践能力的大学生一定会创造出更灿烂的明天！

护理1307团支部 二零一四年九月一日

第五篇：国贸专业调查问卷

尊敬的企业领导、业界友人:

你们好！

伴随世界经济较快速增长和经济全球化的深入发展，各国间贸易联系更加密切。

作为国贸专业学生对现国内国贸专业人才需求情况十分关心，希望您能在百忙中支持我们的调查，谢谢！

1、企业名称：

单位地址：

2、贵公司的企业性质是()

A.国有企业B.集体企业C.联营企业D.股份合作制企业E.私营企业F.个体户G.合伙企业H.其它

3、贵公司招牌外贸业务员的要求（）

A.高中生B.大专生C.本科生D.研究生及以上E.无要求

4、贵公司急需哪些岗位（）

A.外贸业务员B.业务助理C.报关员

D.报检员E.单证员F.其它

5、贵公司对外贸业务员的英语要求（）

A.英语专业八级B.英语专业四级C.英语六级D.英语四级E.无所谓

6、贵公司对外贸业务员最关注的是（）（多选）

A.学历B.性别C.年龄D.学习成绩E.实践经验F.户籍所在地G.工作态度H.外表I.沟通能力J.其他

7、从业务工作来看，您认为哪些语言课程比较重要（）

A.英语阅读B.英语口语C.口译

D.英语笔译E.英语听力F.英语应用文写作

8、贵公司在招聘应届毕业大学生时, 最重要的是（）

A.担任过学生干部B.有个人特长(体育.文艺)

C.个人形象气质好D.学生党员

9、贵公司对新业务员是否进行入职培训（）

A.有B.没有

10、贵公司认为下列为国贸人才最重要的素质是（）（多选）

A.良好的沟通能力B.认真负责的工作态度C.较高的学历

D.高尚的人品E.良好的团队合作意识F.其它

11、贵公司是否愿意接纳我校国际贸易专业的毕业生实习（）

A.愿意B.不愿意C.无所谓

12、贵公司觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是（）（多选）

A.工作经验不足B.专业基础知识不扎实C.缺乏吃苦耐劳精神

D.动手操作能力差E.人际交往能力差F.书面表达能力差G.不充分了解相关法律法规知识H.缺乏金融及规避风险知识

13、贵公司招聘普通员工时，首选哪一类人员（）

A.参加工作1—2年并有一定工作经验B.刚毕业的应届大学生

C.参加工作5—10年以上的业务骨干D.无所谓

14、除专业课外，贵公司认为外贸业务员还应该接受哪些训练()

A.商务礼仪B.语言表达艺术C.职业素养D.其他________

15、您认为国际贸易专业毕业生的哪些专业资格证书作用较大（）

A.国际商务师证书B.外销员证书C.单证员证书

D.报关员证书E.报检员证书F.证书作用不大

16、贵公司认为在招聘员工的过程中，下列招聘方式较好的是（）

A.通过网络招牌B.参加人才交流会C.参加大专院校招聘会

D.到学校定单招聘E.员工推荐介绍F.其它方式

17、贵公司认为在招聘员工的过程中，有效的招聘方式是()

A.通过网络B.参加人才交流会C.参加大专院校招聘会D.到学校定单招聘

18、请贵公司站在用人单位的角度对国际贸易专业人才培养提些建议或意见，谢谢！

填表单位（盖章）：

填表时间：