保卫工作行为

第一篇：保卫工作行为

项目部

关于现场保卫人员工作行为规定

一、规定保卫人员应对现场出入人员和出入料具及时建立登记手续并进行查询审验。

二、工地保卫人员应加强责任心，在当班期间应做到不睡觉、不离岗，严禁喝酒，夜间定时巡查，白天在大门内设桌值班

三、平时规定大门及时落锁，只开小门，且对非工地人员（外来人员）做签访记录，妇女和儿童禁止进场。

四、对离开现场车辆及退场作业人员行李，保卫人员应予检查。

五、当班保卫人员应在当班时间内，早晨上班前，下午下班前应对大门口环境卫生进行打扫和保持。

六、保卫人员应对现场发生的失火、失盗、打架等事件负责任，对此类事件应予及时报警处理。

七、保卫人员可以在需要的时候协助材料保管员对现场材料进行验收和看管，并对重要物资的安全防卫负责。

八、保卫人员归工地行政管理，并协助安全员工作。

九、外出料具必须有材料员和工程部同时签发出门证，并报知主管经理认可，方能出场，涉及量大或重要物资由行政主任，主管经理签字方可出场，每月将出门证收集整理交综合办公室备案，分包单位入场机电料具，应配合保管员让其列出清单交保管员备案，为日后出场提供依据。

十、根据工地状况警卫设三人，白天一人，夜间两人，夜间警卫在警卫室和办公室附近各设岗一人，且每小时左右两人应共同查视现场一回，发现问题及时解决，白班与夜班一周轮换一次。

十一、凡违反以上规定，视为工作失职，岗内失职每次罚款5-50元，严重失职则按规定给予除名处理。

十二、严防监守自盗，一经发现立即除名。

十三、警卫班实行班长负责制，制定值班表及值班交接制度。

项目部

第二篇：保卫工作

保卫学复习重点

保卫工作: 是指我国公安机关的保卫部门和单位内部的保卫组织，依照国家法律与有关规定，对机关、团体、企业、事业单位进行的安全保卫工作。

警务工作秘密 是公安机关在警务活动产生的，在一定时间内只限一定范围人员知悉泄露会给警务工作造成被动或损害的事项

保卫工作的核心即是不断满足保卫对象的安全需要，即保障对象不出事故，不受威胁，没有危险。安全需要是人类的一种本能需要，一种基本需要。

重要部位：对国家的安全与利益、对国民的 日常生活、对社会的正常运转起重大作用的基础设施和重要目标。

重点单位：关系全国或者所在地区国计民生国家安全和公共安全的单位

国家秘密：是关系国家安全和利益依法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项

要害：指在全局中有重要地位，对全局的业务活动和利益起重大作用和影响的主要部分，是重点单位和要害部位的总称。

滋扰：是指少数人无事生非或借题发挥、进行扰乱和煽动闹事，使社会、单位或个人不得安宁的行为。

涉密载体：

安全防线：

解答题

保卫工作的构成要素：是由保卫主体、保卫对象、保卫对象的安全需要、侵害对象的客观存在和保卫能力等五个要素构成的

公安机关保卫部门的工作职责：一是依法监督单位贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和规章；二是指导单位制定、落实安全保卫工作制度；三是开展安全保卫监督检查、督促整改安全隐患； 四是指导单位保卫队伍建设，培训保卫人员； 五是通报社会治安和单位安全保卫工作情况，组织交流安全保卫工作的经验 单位护卫组织具体任务：①担负本单位门卫、守护任务，制止外部人员和内部人员违章出入或违章携带物资，维护出入秩序，发现可疑问地和可疑人员，守护要害部位，看守重要物资和设备；② 负责押运重要原材料、产品和设备等；③ 负责本单位的治安巡逻和检查；④ 劝阻和制止扰乱本单位治安秩序的违法行为；⑤ 发现治安防范漏洞，排除隐患或险情；

治保会性质：治保会是协助政府维护社会治安的群众性自治组织，具有以下性质: 群众性、自治性和治安工作性

治保会的任务 1组织群众进行帮助教育和转化工作 2协助党委、政府和公安机关，疏导调解治安纠纷3密切联系群众4制止违法犯罪活动5协助公安机关加强暂住人口、出租房屋的治安管理6组织开展治安巡逻，维护社会治安秩序协助公安机关落实治安防范责任制 单位保卫机构的工作职责：1强化保卫队伍建设和业务建设2维护内部治安秩序，预防各种违法犯罪3预防各类治安灾害事件4确保要害单位和要害部位的安全

单位保卫工作的性质

1、预防性——打防并举、以防为主2管理性——以人为本，重视调动职工积极性

3、群众性——注重全民参与

单位保卫工作的作用

1、保护公民人身、财产安全和公共财产的安全

2、维护国家安全、公共安全和国计民生

3、维护单位的正常秩序

重点单位确定原则 1实事求是原则2宽窄相适应原则3服从大局原则4确保重点原则5稳定性与灵活性相适应原则

单位内部盗窃案成为突出的重要原因

1、单位内部管理不严，有章不循内部行政管理和治安管理漏洞多

2、职工不正确的心理的驱使

3、废品回收站和一些企业为盗案销赃提供了方便

4、用人制度不严，对民工和外来人员管理失控

5、对盗案打击不力

单位内部反盗窃的基本对策

1、加强内部保卫工作管理

2、加强协作联防

3、加强相关人员的调控工作

4、加强对滋扰又叫侵扰盗窃的打击力度

单位内部预防与处置滋扰的对策

1、依靠党政领导和有关职能部门加强舆论宣传，化解矛盾，做好稳定工作

2、加强情报信息工作

3、制定单位防突发性滋扰事件的预案

4、与公安机关侦察部门密切配合，做好取证工作

单位内部情报信息收集的重点：1 党政机关的公开档案 2 经济商业秘密 3 重点单位如何确定：

保密要害部门、部位的管理要求：

当前单位内部经济犯罪的特点：

（一）犯罪罪种增多，侵害面广

（二）隐蔽性强，预谋性强

（三）作案手段专业化、智能化

（四）社会破坏性、腐败伴生性

（五）单位犯罪已成为当前经济犯罪的显著特征

（六）技术含量高，侦破难度大

简述题

预防和打击的关系

1、针对机关、团体企业、企业单位的特点，首先做好预防工作、主动设防，严密控制、落实防火、防盗等各项治安防范措施

2、不断提高单位内部人员的法律意识和责任感，加强管理和防范控制、堵塞漏洞，最大限度地防止和控制犯罪的威胁和危害。

3、对各种犯罪活动，必须及时严厉打击，以此震慑敌对分子和其它刑事犯罪分子，并从中找出预防工作的隐患和漏洞，有效地提高防范水平。预防为

重点和一般关系 重点是保卫的中心，要尽力保障安全；一般是基础，对安全也会产生重大影响。保卫工作要做到点面结合，统筹兼顾

单位内部加强情报工作的基本措施：1加强教育力度，认真学习《保密法》、《国家安全法》相关知识。2

加强我省公安保密工作的建议:1狠抓保密教育，增强保密意识，提高民警“三防”能力2进一步完善保密制度切实抓好贯彻落实，3加强计算机，网络和涉密介质管理4加强监督检查切实整改5严格落实涉密设备器材介质销毁的有关规定

当前单位内部经济犯罪突出的主要原因：经济制度设计存在缺陷，短期内结构性经济问题难以避免2法制建设和行政管理水平滞后于社会经济发展3对市场经济的负面效应认识不足

单位负责的 含义：1单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责；2单位依法建立内部治安保卫机构或者配备专、兼职治安保卫人员；3单位依靠建立健全内部治安保卫制度，严密治安保卫措施；4单位依法独立承担相应的法定责任。

单位内部滋扰产生的经济原因：（1）改革措施不配套，社会保障体制不健全，弱势群体利益受（2）干部、领导队伍中有少数人工作无能、腐败，官商勾结（3）司法不公（4）劳资问题（5）工程建设中的房产征地问题（6）非法集资、储蓄问题（7）矿产、水源、森林资源纠纷问题（8）水、电、电供应问题 预防单位内部经济犯罪的基本措施

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信息化条件下主要窃密手段极其防范：

当前保密工作面临的难点和存在的问题：

政府监督的含义：

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第三篇：保卫工作职责

保卫工作职责

为了保障公司生产的正常进行，保障公司财产和员工人身不受侵害，创造公司良好的生产工作和生活环境，特制定保卫职责。

一、严格招待接待和会客制度，外来人员联系工作、私人会客一律凭介绍信和身份证输登记手续，并与相关部门和人员联系得到允许后方可放行进入。

二、严格执行公司关于物资进出管理规定，物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司综合管理部门处理。

三、发现进出公司中或大门附近有可疑人员，应及时查问，防止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

四、认真做好公司车间内外，厂院内外的巡逻、巡查工作，并作好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

五、门岗负责收发公司报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对重要文件、急件、快递信件、汇款单等要妥善保管并及时转送。

六、负责对职工各类车辆的存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

七、负责公司的消防工作，对公司消防设施按规定进行统一管理。使其始终处于有效状态，明确消防设施的位置和使用方法。

八、负责对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题及时与清洁人员沟通处理。

九、保卫人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则每人每次罚款50元。

十、保卫人员该努力学习法律法规，做到学法、知法，自觉遵纪守法，不知法犯法，勇于同犯罪分子作斗争。熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

十一、保卫人员须忠于职守、语言文明、礼貌待人，值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

十二、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

十三、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对查实公司物品确属被盗，而保卫人员未发现、抓获，按被盗物品价值，当班保卫人员陪偿80%，其它保卫人员20%。

十四、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20%对保卫人员予以奖励，奖金按抓获者80%，其他保卫人人员20%分配。

十五、保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫生除按事物价值的10陪罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100%罚款外，对知情者给予开除处理。情节严惩者，以内外勾结偷盗论处，关公安机关处理。

第四篇：保卫工作竞聘稿

尊敬的各位领导：

我叫xxx，2002年，刚20岁的我怀着对保卫工作的崇敬和热爱，从xxx调到保卫科。其间，在保卫科各级领导的培养和帮助下我从一名保安队员做起，先后从事保卫科的保安班长、生产保卫干事、保安队队长等管理职务。

2010年，公司成立保卫处。经竞聘，我荣幸的被公司保卫处聘用并担当保安队队长的职务，在外人看来基层和公司的保安队长工作没有什么区别，但我深深地知道，能够来到公司保卫处工作还担当保安队长，是组织上对我的培养、信任，更是组织上对我的锻炼和考验。更认识到公司的保卫工作与基层的保卫工作在业务和管理方面有很大的差异和互补。我唯有倍加珍惜这一机遇，发扬“良驹不待扬鞭自奋蹄”的精神。努力学习政治业务知识，加强综合素质的锻炼和提高，特别是要尽快熟悉公司保安队新的各项工作职责，并加以分析总结，尽快投入崭新的管理角色，才能胜任本职工作。

18个月以来，在各级组织和各级领导的正确指导和精心部署下，我和保安科长统筹全科实际工作，兼顾全科人员结构素质等特点，一道完善和制定了一套严谨实用的保安管理科管理方式，使保安队的各项工作逐步向正规化迈进。期间，开展了准军事化管理，各项工作日清日结，提高了全体的整体执行力；实施了以制管人，做到了有章可循，实现了集团公司保卫人员崭新的精神风貌；定位了履职职责，承上启下当好助手和领头人，做到

了责权统一，不越位，识整体；践行了以身作则，各项工作任劳任怨、身先士卒，树立了管理者的威信；落实了以人为本，关心同志的疾苦，凝聚了团队精神、筑牢了坚不可推的战斗意志；发挥了“门卫第一道防线”作用，即体现了企业文化建设成果，又使各类不稳定因素得到了防控，不和谐事端受到了制止。虽然工作面照比在基层广了、工作强度大了、任务更艰巨了，正基于此才使我得到了锻炼和提高的机遇。一份耕耘，一份收获，两年来，通过全科、全队的共同努力，保安科连续两年被沈阳市公安局授予集体三等功，我本人也连续两年获得沈阳市优秀保卫干部及公司综治工作先进个人，在成绩和荣誉面前我深深地知道，我所取得一点点成绩是各级领导无时无刻的帮助；是同志们无私热情的支持，成绩是属于集体智慧的结晶，是优秀团队的体现。

面对公司快速发展的新形势，保卫工作如何适应新形势的机遇和挑战，我更加感觉到自己肩上的责任更加重大，更加认识到自己还存在着很多缺点和不足，业务工作照比老同志还有很大差距，工作经验还不能完全胜任现实工作的要求等等。因此，我必须不断加强政治业务学习，坚定政治方向，明确工作重点，带领全队人员坚定信心与时俱进、正视困难、开拓创新、迎接新的机遇和挑战，树立文明的执法形象，为创建公司持续稳定平安和谐的工作环境做出自己的贡献。

第五篇：保卫工作检讨书

保卫工作检讨书

在学习、工作、生活中犯错误以后，往往要写检讨书来自我反思，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。相信很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是小编整理的保卫工作检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导：

你们好！

这几天我多次认真反思，自我批评，为自己的失职行为感到了深深的不安。我真诚地向各位领导写下这份检讨书，我已深刻地认识到自己“值班期间喝酒”的错误严重性，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

这虽然是一件偶然发生的事情，但却与我放松对自己的要求有关，工作作风不够踏实。我在一号办公楼值班，岗位重要，责任重大，应该严以律已，对自己严格要求！然而这次自己却没能好好的管住自己，在工作时喝酒，给其他同事带来了不好的影响，不能很好的起到表率作用；虽然这次没有造成事故，但是由于自己的失职行为，给保卫处的工作带来了严重的安全隐患，一旦发生事故，后果很严重。同时这也说明，我对自己的工作责任心还有欠缺，还没有把自己的工作做得更好。我已经深刻地意识到这是一个很危险的倾向，很有必要纠正。同时，要诚心的感谢谢领导，感谢领导及时发现，并要求我深刻反省。如果，这种情况继续发展的`话，后果是无法想象的。

这件事已经发生，我知道无论说什么都不能弥补自己的过失。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见，诚心接受保卫处给我的处分。同时，希望自己的错误，给各位同事敲响警钟，值班喝酒是恶劣的，后果是极其严重的，大家一定不要重蹈覆辙。

最后，通过这件事，在深感后悔的同时，我也感到庆幸，感到自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，肯定会有重要的警示作用。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也再次向你们表示发自内心的感谢。请各位领导放心，今后我一定杜绝此类事情的发生，坚守岗位，保质保量的完成工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日