怀孕保胎请假

第一篇：怀孕保胎请假

怀孕保胎请假

请假条

尊敬的XXX领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周，怀孕保胎请假。

……工作如何安排……

望批准

请假人：YYY

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

请假条

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人：某某某

xx-xx年12月26日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天，范文《怀孕保胎请假》。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日

2.尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

产假请假条

本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

2008年____月____日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

XXX

第二篇：怀孕保胎请假

尊敬的xxx领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。

……工作如何安排……

望批准

请假人：yyy

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

年 月 日

第三篇：怀孕保胎请假申请书

篇一：保胎假申请书

保胎假申请书

尊敬的领导：

本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎，特请求休保胎假一学期（2011年下学期）。恳请领导批准为盼。

此致

敬礼！

申请人： 2011年8月25日 篇二：怀孕保胎请假

怀孕保胎请假

尊敬的xxx领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。

……工作如何安排……

望批准

请假人：yyy xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日 篇三：保胎假申请书

保胎假申请书

保胎假申请书一：保胎假申请书

尊敬的领导：

本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床休息保胎，特请求休保胎假一学期（20xx年下学期）。恳请领导批准为盼。

此致敬礼！

申请人：

20xx年8月25日

>保胎假申请书二：怀孕保胎请假申请书>>（149字）

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

(名字)年 月 日

>保胎假申请书三：保胎假申请书>>（199字）

尊敬的领导：尊敬的领导：

领导属计划内合法生育，并属晚婚、本人已怀孕近4个月，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床晚育。近期本人因身体原因，医生建议住院治疗并长期卧床身体原因休息保胎，特请求休保胎假一学期（年下学期）休息保胎，特请求休保胎假一学期（20xx年下学期）。恳请一学期领导批准为盼。领导批准为盼。

批准为盼

此致敬礼！敬礼！

申请人：20xx年8月25日 篇四：怀孕保胎请假

怀孕保胎请假

怀孕保胎请假

请假条

尊敬的xxx领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。

......工作如何安排......望批准

请假人：yyy xx(单位)办公室： 因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日

另附:法定产假期限

尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx 请假条

尊敬的领导：

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某 xx-xx年12月26日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日 另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日

2.尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx 产假请假条

本人于2008年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________ 2008年____月____日

xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

请假申请书 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

xxx 篇五：怀孕保胎请假

怀孕保胎请假

尊敬的[xxxxx]领导：

本人怀孕后，身体反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。

……工作如何安排……

望批准

请假人：yyy xx(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

第四篇：怀孕保胎经历

写给所有为胚胎停育和先兆流产而焦虑无助的JM们

昨天我爱人看到我又在攻读大家的帖子，突然半开玩笑地对我说：你总看人家的不回贴不道德，其实83天仍不敢放松保胎的我很迷信，原本想等到产检确定宝宝健康以后再写这篇帖子的，可是看到那么多的JM们因为胎停育和先兆流产而焦虑无助，也深知这些JM们为了得到一个健康的宝宝所历经的探索是多么的艰难，甚至被一些骗子医院骗走5000元的JM，所以还是想把自己的经历和经验早一点的告诉JM们，也希望能够在帮助大家的同时能给自己带来好运，由于每个人HY的情况和个人的身体生活状况有很大的关系，我是属于超级困难大户，希望我的经历和经验能够给大家以借鉴。   2000年第一胎，由于工作很忙，40多天开始见红'吃中成药保胎'80天左右出血量大于月经量'住宣武医院清宫'清宫时医生说胚胎组织很难找到'诊断为胚胎停育。当时没有太在意胎停育，大夫也说第一次没事，因此没有做过任何检查。   2002年第二胎，辞了工作专心生孩，可是40多天开始见红，这次去了海淀妇幼，海淀妇幼开的保胎无忧片并卧床保胎，54天B超显示跆囊周围不规则，未见胎芽，诊断为胚胎停育，于是又住院、清宫。   从此我便再也没有上班，踏上了漫漫的求医问药之路。流产3个月后开始到协和医院开始做各项检查，一查就是半年多，每次抽血都是4、5管的抽，第一次去的时候，专家就告诉我，人类已知的不孕不育的原因只有不到20％，就算在这20％中查找也是大海捞针，让我不要抱太大的希望，半年多过去了，记不清查了多少项目了，所有的项目指标都属于好的级别，期间一位大夫说，一次两次并不代表你下一次还会这样，你可以试试，一次不行可以多试试，没有必然的联系。我当时就给他翻了白眼，不过最终专家的结论也是，下一次不一定还会胎停育。就这样结束了在协和的检查，终于知道人类的医学水平远没有我们想象的那么高。   于是开始锻炼身体找熟人，为下一次HY做准备。这次找的熟人还是海淀妇幼的，之前做了多次优生咨询，说我这种情况只要尽早到医院检查是可以避免胎停育的。吃了定心丸，加之感觉自己身体也恢复的不错了，做了一些孕前检查，2004年2月，我开始了我的第三次HY历程。34天在家查出HY后第二天我就去了海淀妇幼，还是那个熟人介绍的大夫，让我10－12周再去做产前筛查，我傻眼了，我不能质问她，我只能告诉她我一般在10周之前就诊断为胎停育了，可是她说，象你这种情况不能做任何检查，最好是在家静养（这点其实很重要，我在后面会讲）。走出海淀妇幼的大门，我只有一种想法：但愿这次平安无事。   可是事与愿违，当天晚上又见红了，想起历次在医院的经历，我知道再去也是无用，好在我不是个轻易放弃的人，我突然想起第二次的时候，特别偶然的，一次一个中医号了一下我的脉，特别问我是否真的确认自己HY，我当时觉得很好笑，当时他告诉我，说我肯定会不好，脉象上极弱，我也没在意，真的是差不多一周以后我就见红了。想起了这件事，我心里又有了点希望，也许中医还有希望能救我。   去看柴老，柴老对我说的第一句话是：你太着急了，你没有给我多少机会。柴老说我应该先吃一段时间她的药调理好了再要的。柴老叹口气：只能尽力了。对我来说我也只有这一条道了。于是开始坚持吃柴老的药并卧床保胎。期间每周都会有见红，一直不很稳定，以前的同事来看我，听我说只是在吃中药就急了，说那哪能行呢，中药太慢，得去住院打针，说的我心里也毛毛的，我告诉她医院不会给我打的，她不信，第二天她就带着我找了妇产医院的熟人，这回的熟人更牛，一张条子，护士长全程陪同，可到了专家那依然要求做B超，44天没有看到胎芽，专家说只能给开中成药保胎——仍然是保胎无忧片，得知我在吃汤药，就收起了药方说：汤药很好，你坚持吃吧。并嘱回家卧床休息10天后复查。54天的时候去做B超，不仅有胎芽而且胎心搏动好，这时妇产医院才肯开药保胎，并继续鼓励我坚持吃中药。之后吃了一段时间的西药和中药，前段时间仍然不是很稳定，最近好点。

总结我的经历和篮子里众JM的经历，我的经验如下：  1、是否需要保胎？  先说说妇产医院们的意见：一般妇产医院和大部分3甲医院，不看到健康的胎芽不保胎，认为这是自然淘汰，是好事。但看到有些JM没有做这项检查也有打针保胎的，并且我历尽了千难万苦医院才给开的多力玛在部分药店里有售，种种迹象表明，这是医生们的一种共识或是约定，但没有强制执行。  我的意见：要看你的个人情况，如果你是第一次，最好的办法是卧床休息，如果你是习惯性流产，仅靠卧

床是不够的，还是应该选择一种保胎的办法。而且应该一开始就保，在先兆流产之前就保。  造成流产有两种因素，一是母体因素，一是胚胎因素，书上及北新妇的大夫都说，如果是胚胎不好，怎么保都保不住的。对于因为母体因素而造成习惯性流产的，不选择保胎是很危险的，流产的次数越多，保胎就越困难。如何区分自己是母体因素还是胚胎因素，没有检测方法，即使是在你流产后也无法确定。因此非胚胎因素就是母体因素，而如果是胚胎因素，怎么保都保不住。  2、选择那种保胎办法  还是要看你的个人情况，首选的最好的办法是卧床休息。如果卧床休息不够，可以选择西药或中药保胎。西药中目前最好的是多力玛，我在育儿论坛问过，李笑笑的妈妈说她就在孕早期和孕晚期都吃过多力玛，她的宝宝1岁多了，很好。我这次也吃了4瓶，2瓶医院开的2瓶自己买的，自己买的比医院开的要贵点。按我个人的经历，没有柴老的药，就不会有83天的我，如果你也想选择中医保胎，一定要去正规的中医医院，找最好的大夫。不要听信广告的宣传，越是做广告的地，越是不能去。  说到黄体酮，我是妈妈打黄体酮保的，知道几个都是闺女，没什么特别的不好，不过据打针护士说会对男宝宝不好，可大夫没这么说，我也打了两针。  3、卧床休息的重要性  绝对重要并且必要，最好是除了吃饭上厕所，都要保持平卧，以我的经验，靠在床上是最不好的，比坐还不好。不要以为我的理论只对外，这篇文章可是我躺在床上，一点点摸着笔记本写的。  同时不可够东西，无论是高的、低的还是远的，不可以拿重东西，不可以乱吃补药，不能吃螃蟹、羊肉、所有辛辣的东西、桂圆、鹿茸什么的，很多很多注意事项，无法一一列举了，总之，除了吃喝拉撒，什么都别做就是了。  4、该不该去医院  如果你持续出血（包括褐色分泌物）或没有开始保胎，应该立即去医院。如你已开始保胎，只是情况不稳定，只要没有大于月经量的持续鲜红出血，无有规律的宫缩，则只需放松心态，绝对静卧，连书都不要看，听听音乐，越是休息越有助于保胎。很多次折腾到医院，都是得到这样的结论，无功而返的，三个月之前，除了保胎药就是静卧别无良方，三个月后，胎盘长结实了，宝宝就健康了。  5、相隔多久可以再次HY  虽然有国外的书上说，只要你愿意，你甚至可以在流产后的一个月里再次怀孕，但是国内的大夫都会说3－6个月后再怀孕，如果你看专家，会告诉你至少一年以上。如果你只有一次流产的经历，一定不要着急，再次怀孕的成功率是很大的，但是要是你过于着急，子宫内膜没有恢复好，很容易造成坐不住胎或胎停育而流产，那你将面临的就是习惯性流产了，而对于习惯性流产，专家的建议间隔时间至少是两年，所以千万不要着急，一定要慎重。  6、保胎还是工作  提醒那些为保胎还是工作两难选择中的JMM，我国劳动法保护怀孕及哺乳区的的妇女，你完全可以要求休假，如果老板辞退你，就到劳动部门去告他，注意保存好你的工资条等可以证明你就职该公司的证据，应该很好找到，没有劳动合同没关系，那也是公司的罪状，而且一般劳动仲裁中，劳动部门都会保护劳动者的。  强烈呼吁那些第一次有先兆流产迹象的ZMM们选择卧床休息，因为你们可能只需要休息一周甚至几天，就可以消除症状，保住你们的第一个宝宝。

第五篇：怀孕请假

省总工会职工法律服务中心副主任张玉林介绍说，任何单位不得以怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同，不过法律也并非无原则保护，严重违纪情况下，女职工“三期”内同样可以被解雇。

根据《劳动合同法》规定，第一，严重违反用人单位的规章制度(如长期旷工)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系等行为，用人单位可以与其解除劳动合同。第二，试用期内，用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可与其解除劳动合同。第三，对于非婚生育、违反计划生育政策的，企业还可依据有关劳动法律法规对女职工产假待遇进行限制。内部调岗有两个前提

张玉林说，企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单位单方确定。女职工怀孕怎样合理请假

陕西至正律师事务所杨军律师提醒：对于怀孕后的女职工建议如下：1.怀孕不是长期病假的理由，一定要开具合格病假条。2.了解单位病假制度，不要无证明请假，请假时书面递交或者挂号邮寄。