党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

第一篇：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

文县国土资源局

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

县委考核组：

今年以来，我局按照《202_年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学习贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。

根据《202_年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及 1

时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学习，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。

在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。

二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保 2

证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。

三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进 3

依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。

充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学习贯彻。

四、严格依法行政，维护群众利益。

关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法 4

要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。

五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。

严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力 5

滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。

文县国土资源局

202_年1月14日

第二篇：202_党风廉政建设目标责任书

中国联合网络通信有限公司潼南区分公司202_党风廉政建设目标 责 任 书

责任部门：__________________

责 任 人：__________________ 签定时间：__________________

潼南分公司

202_党风廉政建设目标责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人，各部门主要负责人为本部门风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（四）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（五）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工

队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（六）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（七）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；

（八）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（九）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

公司党委书记： 部门责任人：

二〇一六年 月 日

第三篇：党风廉政建设目标责任书202_

党风廉政建设目标责任书

根据党风廉政建设责任制的有关规定特制定党风廉政建设责任目标：

一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观，积极开展创先争优活动，贯彻执行党的路线方针政策，带头学习廉政理论和有关廉政建设的政策法规。大力开展主题教育，着力保持党的纯洁性。为实施“五大兴市战略”，建设城乡一体、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市做出积极的贡献。

二、贯彻落实局党组、院党支部有关党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，摆在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室负责人不仅要搞好本部门的业务工作，还要搞好廉政建设和反腐败工作。

三、认真组织科室工作人员学习廉政理论，提高对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。

四、各科室负责人带头遵守领导干部廉洁自律的相关规定，同时要认真教育、监督本部门工作人员遵守，确保不发生违法违纪事件。

五、树立和实践科学监管理念，强化依法办事观念，提高办事效率和质量。

六、本科室人员不得接收服务对象及家属赠送的礼品、现金和各种有价证券，不侵占和挪用服务对象钱物，保管服务对象钱物做到帐、款、物相符。基建、收费、物资采购、后勤服务等关键部位和环节，建立健全规章制度，强化监督约束机制，自觉接受监督，防止腐败现象发生。

七、认真落实廉政谈话、述职述廉、廉政承诺制度，科室要定期总结本部门的廉政建设执行情况。

本责任书依据每月的目标检查情况进行考核，考核结果与科室负责人工作补贴和年终目标奖励挂钩。

本责任书经双方签字后生效，执行期限自202_年1月1日至202_年12月31日。

本责任书一式二份，党支部、科室各执一份。党支部书记（签字）负责人

202_年月日

第四篇：202_党风廉政建设目标责任书

中共四川南江矿业集团有限公司委员会 202_党风廉政建设目标管理责任书

为认真贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严反“四风”，明确企业党政领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任，从源头上防止腐败，为集团公司的改革、转型发展和稳定提供支持与保证。特制定党风廉政建设目标责任书。

一、责任人的确定以及责任范围划分：

1、公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记是第一监督责任人。

2、各成员企业、子公司、党总支、直属支部书记、矿长、经理为该单位党风廉政建设的第一责任人。

3、各部室第一负责人为该部室党风廉政建设的第一责任人。

二、目标责任：

1、各成员企业、子公司要把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位生产经营之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。

2、各成员企业、子公司要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进车间、进班组、进家

庭。

3、认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

4、各成员企业、子公司、部室不以任何名义任何形式收受管理和服务对象、主管范围内下属单位和职工、供应商、工程承包人员和合作伙伴，以及其他与行使职权有关的单位和个人赠送的红包礼金；尊崇党章，严格执行《准则》《条例》和改进作风等各项规定，自觉践行“三严三实”要求，管好自己，管好亲属和身边工作人员，作清正廉洁的表率。

5、各基层党总支、直属支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。重点加强对项目财务资金建设使用的管理、施工安全、质量、环保的管理，物资、设备采购管理，员工日常的管理进行监督和检查，从源头上预防和治理腐败工作。

6、狠抓企业“厂务公开”。以厂务公开为抓手，纵深推进企业党风廉政建设。督促指导企业全面实行“厂务公开”，建立规范的公开栏，采取多种形式对公司重大经营决策方案、企业经营状况、涉及职工切身利益方面的问题、领导班子建设和党风廉政建设等全方位公开，强化公司民主管理和民主监督，推进公司管理规范化。

7、定期分析通报党风廉政建设情况，结合党风廉政建设中存在的问题，检查八项规定执行情况和反“四风”情况，及时整改，切实转变工作作风，不断增强党员干部拒腐防变能力。

8、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，切实维护群众的合法利益。

9、认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，党政领导要以身作则，严格遵守党纪国法，讲党性、重品行、作表率，带头干干净净做事。

三、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团公司纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

四、其他事项

1、本责任书年初由公司党委与各成员企业、子公司党总支、直属党支部书记主要负责人签订；责任书一式两份，集团公司党委和单位责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

集团公司党委（盖章）责任单位名称： 党委书记（签字）： 责任人（签字）：

202_年12月27日

第五篇：202_党风廉政建设目标责任书

202_年党风廉政建设

目标责任书

党委书记：

党支部书记：

年

月

党风廉政建设目标责任书

202_年党风廉政建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团党委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强作风建设和反腐倡廉建设，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，为促进集团公司的宏伟目标提供坚强的政治保障。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

1.加强对反腐倡廉工作的领导，一把手要履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”。

2.制定党风廉政建设目标责任书，班子成员与分管科室签定党风廉政建设目标责任书。党组专题研究、安排部署党风廉政建设工作，全年不少于2次，并制定工作计划。

3.班子成员对分管部门进行责任制工作检查，全年不少于1次。4.加强责任考核。对重大违纪问题实施责任追究，并对子考核中发现的问题进行整改。

5.加强领导干部作风建设，认真落实“五个一”。年内至少安排部署1次党风廉政建设工作，听取1次班子成员有关党风廉政建设情况的汇报，班子成员讲授1次党课或廉政教育课，研究信访工作2次，对分管范围内的干部和群众有反映的干部进行1次廉政谈话，对工作职责内群众反映突出的问题进行调研，提出纠正措施。

二、严格遵守廉洁自律各项规定。1.严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，杜绝领导干部为本人和亲友谋取不正当利益。

2.认真执行《公司制定的工作目标》和《安全考核制度》。3.严格执行领导干部收入申报制度，个人重大事项报告时间不得超过5日以上。

4.严格按照程序和规定依法办事，自觉接受他人的监督。5.对分管部门政风行建设进行调研、指导和督查，针对突出问题制定整治措施，并抓好落实。

6.着力解决领导干部作风方面的突出问题，促使领导干部模范实践社会主义核心价值体系，做到为司、务实、清廉。

三、深入开展反腐倡廉教育。

1.组织党员干部学习、参加党性党风党纪及反腐倡廉宣传教育活动，全年不少于4次。

2.组织学习贯彻落实党的十七大精神、集团、省以及清镇市纪检会议精神，学习党和国家领导人有关反腐倡廉的重要论述，增强干部的党性修养和廉政意识。

3.学习贯彻落实《工作规划》、《实施办法》、《实施意见》，落实工作责任，切实把公司惩防体系建设放在推进党建工作的总体要求中，放在公司反腐倡廉工作新的起点上，放在推进公司各项工作中来抓，增强工作的责任感和紧迫感，努力做好我司反腐倡廉工作。

4.加强正反两方面的典型教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、遵守党纪尤其是政治纪律教育。5.积极开展职业道德教育，学习“五项制度”“八条禁令”，教育干部职工正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、严守法纪、廉洁从业、诚信服务的责任感和自觉性。

四、积极推进反腐倡廉制度建设。

1.完善公司的考核制度，严格执行安全生产，进一步加大安全执法工作力度。

2.健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度。3.加强政风行风建设，进一步提高监管和服务水平。认真落实节能减排，加强安全工作绩效考核。

五、坚决纠正损害职工利益的不正之风。

1.紧紧围绕一切工作服务于生产、服务于安全等问题，深入开展原材料监管，加强产品流通环节，强化管理，不断规范公司生产秩序，确保产品质量安全。

2.重点解决职工观点不牢、工作作风不实、政策水平不高、组织纪律不强等问题，杜绝利用工作之便，为个人谋利益的行为。

3.加强法规知识的学习，不断增强依法办企意识和廉洁自律意识。认真收集信访线索，及时处理群众举报投诉，对每一起举报、投诉都要做到件件有记录，件件有落实，件件有回复。坚决杜绝损害职工利益的事件发生。

六、切实加强党内监督。

1.全面贯彻落实《党章》，严格执行《党内监督条例》和《党员权利保障条例》，落实党员在党内监督中的责任和权利。2.落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度，推进党务公开，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

3.深化警示训诫防线建设，强化组织监督，切实解决党员干部队伍中出现的苗头性倾向性问题和轻微违规违纪行为，努力使党员干部不犯错误、少犯错误，不犯大的错误。