计生局迎检汇报

第一篇：计生局迎检汇报

汇 报 提 纲

大同区计生局（202_年12月）

各位领导：

按照市考核评估组的要求，现将我区202_年人口和计划生育目标管理责任制完成情况作以简要汇报。

一、基本情况

大同区是大庆市唯一的农业区，幅员面积2400平方公里，下辖4 镇4乡，58个行政村，315个自然屯，总人口20.9万人（不含企业人口），其中农业人口17.5万人。区计生局下设技术服务站、宣传指导站、药具管理站、计生协会、政策法规、规划统计、流动人口7个科室；乡级计生服务站8个；村服务室58个；屯计划生育中心户369个。区级工作人员18人，其中技术人员7人，执业医师5人，持证上岗率100%；乡级计生服务人员30人，其中技术人员20人，执业医师8人；村计生员66人；屯计生中心户369人。

二、目标管理责任制完成情况

年初以来，我区以实施惠家工程为主线，以服务统领全盘，以宣传烘托效应，以创新提升标准，攻坚克难，真抓实干，努力破解人口发展中出现的新情况、新问题，全面完成了各项工作目标。

（一）加强组织领导，健全责任体系，形成齐抓共管的工作格局

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一是领导重视到位。我区始终把统筹解决人口问题作为改善民生、促进社会和谐的重要内容，摆上与经济社会发展的同等位臵，纳入国民经济和社会发展总体规划，与经济工作同部署、同检查、同考核。及时调整充实由区委、区政府主要领导任组长，主管领导任副组长的统筹解决人口问题领导小组。区委、区政府主要领导经常对人口计生工作作出重要批示，对于涉及计生工作的重要文件、来信来访、请示报告，都亲自阅批，签署明确意见；年初制定预算时，优先保证计生工作需要。202_年，区委、区政府注重统筹解决人口与计生历史遗留问题。11月份的政府常务会议专门听取人口与计生工作汇报，研究解决了202_年以来城乡独生子女父母奖励费历史拖欠等重点问题5个。二是齐抓共管到位。结合相关责任部门和群团组织的职能特点，明确财政、宣传、计生、卫生、教育、民政、劳动保障等部门和妇联、共青团、计生协等群团组织的具体职责，建立部门联席会议制度，加强沟通与配合，研究重大问题，制定相关政策措施。相关部门认真履行齐抓共管职责，在干部提拔，推荐各级人大代表、政协委员，文明单位创建或评模选优时，都能做到积极征求区计生局意见，坚决对违反计划生育政策的单位和个人实行“一票否决”；公安、卫生、民政与计生建立了人口数据信息互通、资源共享制度；实现流动人口计划生育“管理属地化、服务市民化”，《流动人口婚育证明》核发率和查验率都达到了88%以上；区财政局把计生事业经费纳入财政总体计划；区文体局组织计生文艺汇演21场(次)，形成了统筹解决人口问题的整体合力。三是考核监督到位。我区及时制定下发《大同区202_年人口与计划生育工作标准及考核细则》，—2 —

与相关单位和部门层层签订目标管理和综合治理责任状。对业务部门和基层单位实行双向考核制，对乡镇政府和政府相关部门实行双线考核制，对重点工作实行跟踪问效制，对考核结果实行全区通报制，对出现重大问题的单位和责任人实行责任追究制。并把计生工作情况纳入考核各级党委、政府、单位工作和领导干部政绩的主要内容，直接与干部的提拔任用挂钩，对成绩突出的单位和个人给予奖励。今年年初全面兑现了202_年度目标管理责任状，表彰先进单位20个、先进工作者74人。

（二）增加资金投入，加大政策倾斜力度，构建有力支撑 一是保证经费落实。在发展经济任务重、解决民生压力大、财力紧张的情况下，确保把独生子女父母奖励资金、计生家庭奖励扶助资金和流动人口计划生育经费等列入财政预算，保证人口计生事业经费投入逐年增长，做到有标准就有预算、有项目就有投入。202_年全区计生人均事业费达到30.4元，同时，建立经费监督管理制度，对计生资金实行专项监管，对上年度经费的使用情况实行“回头看”，从而杜绝了挤占和挪用现象，保证经费及时足额到位，确保工作正常开展。二是保证人员机构落实。配齐配强区、乡两级计生领导班子及各种组织机构，保证了区计生部门领导班子中至少有1名医学专业人员。一年来，协调相关部门为区计生局调入3名具体工作人员，公开招聘1名、从卫生调入3名具有执业资格的专业医疗人员到乡镇计生服务站工作，8个乡镇服务站至少配备了1名具有助理执业医师资格以上的工作人员，结构得到优化。目前，全区27名技术人员中，具有本科及大专学历的21人，占总数的78%。在机构设臵上，58个行政村全部设有

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计生服务室，各乡镇根据各自实际情况，按不同的待遇标准聘任村计生员66个；屯普遍设立信息员，聘任屯计划生育中心户369个；在各社区配有专（兼）职计生工作人员18人，通过提高责任状兑现奖励资金额度，采取“以奖代投”形式激励街道、社区计生工作人员的积极性，从而保持了区、乡（街道）、村（社区）、屯四级服务网络的稳定。三是保证待遇落实。乡镇、街道、社区计生人员工资全部纳入财政预算，村计生员报酬全部得到落实。为了充分调动村级计生员工作积极性，实行乡聘、乡管、村服务，制定下发了《村计生员管理办法》，真正做到了多劳多得，以效计酬。全区村级计生员平均工资高于税费改革前标准。（最低2500元，最高5000元）四是保证奖励政策落实。在财政十分紧张的情况下，独生子女父母奖励费、奖特扶资金一直全额兑现。202_年，兑现独生子女父母奖励费134.11万元、奖扶资金33.3万元、特扶资金8.2万元，政策兑现率达100%。202_年农村独生子女父母奖励费135.7万元，城镇社会户独生子女父母奖励费9.2万元，将在12月底全部发放到位。202_年以来拖欠的农村72.92万元、城镇19.1万元独生子女父母奖励费，区政府常务会研究决定，将在202_年前全部清还，按计划202_年应清还的22万元也将在12月底兑现。202_年我区企业退休职工93人，其中52名应享受计划生育养老补助金的，待遇已全部落实，兑现率100%。

（三）实施惠家工程，开展特色活动，打造民本计生 一是实施龙江幸福宝贝项目。开展儿童早期发展指导服务，建立“0-3”岁龙江幸福宝贝档案2129份；投入3.9万元订购0-3岁幼儿早教基地图书8大类40册、新家庭文化图书24类91套2200—4 —

册、优生优育光碟800套和新婚礼品盒800份，免费向计划怀孕夫妇、新婚夫妇赠送；启动“321营养配餐”行动，鼓励计划怀孕和怀孕早期妇女服用孕妇营养素，发放孕妇营养素叶酸4600盒。开展婴幼儿早期发展教育，依托矿区幼儿园，建立林源镇婴幼儿早期发展教育基地1个，正在区教育幼儿园和福民苑幼儿园建设2个婴幼儿早期发展教育基地，儿童早期发展指导服务开展率达70%以上。开展0-3岁儿童自闭症调查工作，共调查儿童2144名，实际调查率达87%。二是实施生殖健康促进项目。开展“爱在金秋、育龄后期关爱援助行动”，为270名围绝经期待取环人员实施手术，预计年底完成。开展共享阳光-弱势群体妇女生殖健康援助行动，对查出生殖道感染、远期计生并发症患者，实行免费治疗。推行免费生殖保健“三查一治一访一转”服务，药品由原来的8种增至20种。202_年共普查39703人，治疗4654人，治疗率97%，免费计生技术服务率达90%以上。全区各中小学全部开设健康教育课，开展“五教”健康人格教育。8个乡镇均设立健康人格大讲堂，青春期健康教育普及率达100%。作为大庆市唯一的样本地，圆满完成了卫生部国际合作交流中心“中国已婚育龄妇女婚育情况调查”项目的工作任务，受到省领导、专家的一致好评，被评为优秀项目组。三是实施阳光计生维权项目。开展村（居）民自治示范单位创建活动，人口计生便民服务乡镇实现了一厅受理，一站式办公；乡（镇）村、屯、共配备443名药管员，推行“七条发放渠道”，药具从未出现断档脱供现象。投资3万元为基层单位制做《避孕药具知情选择》图板90套，为社区安装免费药具发放指示灯箱18个，100%使用全省统一药具发放网点标志。截至目前，免费发

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放药具5000人次以上，药具知情选择面100%，应用率98%，有效率99.9%，药具随访率100%，群众满意率达90%以上。

（四）强化基础建设，推行优质服务，满足群众需求 一是强化队伍职业化建设，提高工作能力。将队伍职业化建设与创建学习型服务机构相结合，制定下发《大同区人口和计划生育队伍职业化建设实施方案》，将每周五定为学习日, 购买学习资料鼓励技术人员参加咨询师、育婴师等资格考试。选派19名优秀计生干部参加全市队伍职业化建设综合培训班；举办区人口和计划生育培训班3期，培训基层计生干部140余人；完成省级技术服务进修学习36人次，1人考取了咨询师资格证书。二是加强基层基础设施建设，创造优良服务环境。投资50余万元，维修改造祝三乡聚宝村、万龙泡村和太阳升镇葡萄花村3个村级服务室，为林源镇、太阳升镇、祝三乡等计生服务站配备血分析仪、双目显微镜等设备35台套。80%的乡镇计生服务站设施设备齐全，58个村服务室全部达到“八个一”标准，其中48个村服务室达到“十个一”标准。全面加强了乡村计生站室信息化建设，基层信息覆盖率、完整率、准确率均达90%以上。老山头乡计生服务站被评为全省计划生育科技工作先进单位。三是转变服务方式，提高计生服务水平。实现了三个转变：一变过去群众有事找不到人为现在服务定点有专人。369个屯中心户实行24小时挂牌服务，有专人负责，内部设有避孕药具箱、图书角和重点人群管理档案，及时为育龄群众提供服务。二变过去群众找上门来要服务为现在我们走出门去送服务。区计生局利用计生服务车带奖品和药品深入到村屯开展技术服务、有奖知识问答和免费治疗妇科常见病“三体一位”的—6 —

大型宣传服务活动；各乡镇服务站每季度带仪器和药品深入到村服务室，免费为广大育龄群众进行生殖保健普查普治。202_年为育龄群众免费发放治疗药品近30万元。已婚育龄妇女综合避孕率达90%以上，落实避孕措施及时率达100%，重点人群进站率达100%。三变过去群众有事咨询得出屯为现在坐在家里用热线电话搞咨询。区乡两级开通热线电话10部，每天设有专人值班，负责解答群众咨询。已累计接听解答咨询电话3000多人次。

（五）加强宣传教育，营造浓厚氛围，宣教工作蓬勃开展 一是抓好新型家庭人口文化建设。在区“和苑生态园”的建设中加入计生元素，建有“生命之源”“和之家”等雕塑，大力营造新型家庭人口文化环境。在全区开展争创全省新型家庭人口文化建设示范乡镇、村活动，投入15万余元，在太阳升镇、老山头乡等乡镇、村制作宣传栏4组、宣传板8块，配备数码相机14台，着力加强“一区一园，一乡一品，一村一景”宣传环境建设。目前林源镇计生办，林源镇新村、老山头乡光荣村等10个村的软硬件建设已达到创建标准。在58个行政村全面开展“全家福进万家”活动，共为4552户计划生育家庭照了全家福，并已发放到户。二是抓好人口理论基地建设。区计生局与区委党校联合建立了“人口理论教学基地”，深入开展新时期人口和计划生育理论研究；组织了一次全区500多名科级以上干部参加的辅导学习；先后为各级领导干部开设人口理论专题课2期，培训170人。在各行政村建立人口学校58个，区级人口理论教学基地开办率达到100%。三是抓好“精品”宣传活动。全面启动“黑土甘霖”行动，各乡镇、街道评选出“龙江幸福家庭”240户。区电视台制作播放“计生之窗”专栏48

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期，宣传计生政策法规、惠家工程、优生优育优教等知识；入户发放宣传折页、购物袋等宣传品20余万份，宣传品入户率达到95%以上；实施“集市国策教育工程”，突出“宣传跟着大集走，内容随着中心变”的特点，以农贸大集、文化大院为舞台，直接把惠家工程、法律法规精神传播到位，提供咨询服务近3万人(次)。

（六）严格依法行政，完善管理机制，统筹解决人口问题 一是加强行政执法监督。落实行政执法责任制、行政行为过错追究制、行政执法案卷评查制，明确执法权限，落实执法责任，规范执法程序和执法文书。计划生育行政执法合格率达100%。二是切实稳定低生育水平。坚持目标考核、优质服务，严格执行现行生育政策，切实增强人口控制能力。202_年，全区出生963人，政策外出生47人，出生符合政策率95.1%，人口出生率为4.62‰，自然增长率为1.42‰。三是综合治理出生人口性别比偏高问题。组织开展违法生育和节育措施落实情况的集中清理清查活动，202_年政策外出生47例，立案率100%，已征收社会抚养费11.76万元。开展打击“两非”专项治理行动2次，检查医疗机构11家，个体诊所21家，有效治理了出生人口性别比升高问题。四是建立流动人口管理服务新机制。按照流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”方案要求，建立“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制，做到“四免、二发放”。即流动人口免费使用药具，免费享受基本项目计生技术服务，免费享受就业信息服务，免费参加人力资源和社会保障局举办的技能培训；向流动人口发放人口计生及保健知识宣传资料，向贫困流动人口计生家庭发放救济物资。真正将“属地化管理、市民化服务”落到—8 —

实处。截至10月末，流入人口2368人，流出人口1682人。成年育龄妇女《流动人口婚育证明》办证登记率达88%以上。免费为流动人口提供药具300人次、基本项目技术服务100多人次、就业信息服务500多人次、培训500多人次；发放流动人口服务指南宣传资料3万份，救助贫困流动人口计生家庭32户。流动人口信息平台反馈率达90%。

（七）搭建平台，发挥群团优势，协会工作持续大力开展 一是发挥组织优势。巩固“基层计生协评估认定”工作成果，重视加强计生协会的组织建设，累计组建基层协会组织1253个，拥有各类协会会员11660人，会员联系户25588户。基本上形成了区、乡、村、组四级协会组织网络。区计生协办事机构及“入序参公”工作正在推进中。二是开展“宣传月”活动。区协会利用各种节假日、“5·29”纪念日等有利时机，开展丰富多彩的宣传活动。开展了学习贯彻中国计生协“七代会”精神，学习《章程》等系列宣传活动及学用《会刊》活动。印制《章程》手册、会员证各2.5万册，征订202_年会刊360份。开展文艺汇演、书画展览等宣传活动15场次，展出展板14块，作品40件，发放宣传纳米巾5000条。三是开展“生育关怀”、“温暖行动”活动。区协会组织乡（镇）、区直党委协会，采取“自救”、“城乡协会手拉手”的方式深入村屯为贫困的各类计生家庭办实事、做好事，共救助220户，发放价值12万元的米面、衣物、文具、除草剂等物资；5月26日由市协会搭建平台，区计生协与采油一厂、五厂计生协，在老山头乡开展“生育关怀直通车”活动，共救助计划生育家庭100户，送去被、锅、油等物资折合资金3.7 万元。积极推进落实“温暖行动”，印发了

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《全区开展帮扶计划生育特扶家庭温暖行动实施方案》，认真开展了“特扶家庭”调查工作，调查全区“特扶家庭”58户，通过层层建立帮扶联系点、包户包人、一对一、一对多、多对

一、单位对接等多种帮扶形式，分别在精神慰藉、生活资助、生产帮扶等方面给予关怀和帮扶。积极落实生殖健康援助行动，向上争取价值28万元的免费妇科蓝氧治疗仪一台，现已投入使用，满足了育龄群众的健康需求。四是落实基层群众自治工作。按照省市建设“示范村”方案要求，下发了《大同区人口和计划生育基层群众自治示范活动方案实施细则》及《关于制定基层计划生育群众自治章程和公约的指导意见》。投资13万元，制作高标准群众自治橱窗15块，基层群众自治宣传手册3万册，行政村全部制定或修订了《章程》，落实了《公约》。对拟申报国家、省级的示范村（居）实行市区领导保村责任制。乡级示范创建活动开展率达到100%。目前全区已有国家级示范村一个，拟申报市级以上示范村（居）26个。

三、存在的问题及下步工作安排

尽管我区在计生工作方面做了大量工作，取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，如经费投入上，虽然在财政十分困难情况下每年有所递增，但是与上级要求还有差距；镇辖街道计划生育工作受体制机制制约，还有待加强；社会抚养费征收有一定难度，等等。针对存在的问题，下步工作中我们将重点做好以下几方面工作：一是加强计生工作保障机制建设。继续加大计划生育公共财政投入力度，建立健全人均事业费和计生办公经费稳定增长机制，完善经费监督管理制度，保障计生工作顺利开展。严格实行“一票否决”制度，建立制度约束机制，实行有奖举报制度，—10—

强化公民、法人对计生工作的监督权。二是遏制出生人口性别比上升趋势。采取有效措施，疏堵结合，奖惩结合，逐步建立健全有利于控制出生人口性别比升高的利益导向机制。严厉打击非医学需要胎儿性别鉴定和选择非医学需要人工终止妊娠手术等违法行为。加强宣传教育，努力建设有利于性别平等的社会环境。三是着力提高人口素质。全面实施以“和谐人口，民本计生，均等服务，普惠家庭”为主题的“惠家工程”，细化“惠家工程”的目标措施，加强监督考核，在示范引领、深化内涵、载体创新、制度规范、狠抓落实、群众满意等方面力争取得新突破。

以上是我区202_年计划生育工作的一些情况及今后工作的一些想法，不妥之处，请各位领导给予批评指正。我们将以这次评估为契机，针对发现的问题，抓紧整改，确保完成省、市下达的各项任务，实现争先创优目标。

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第二篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。

第三篇：迎检汇报

迎检汇报材料

尊敬的各位领导：

虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：

一、开学工作井然有序

我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。

二、严格规范收费行为

本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。

三、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。

五、后勤服务工作到位

在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。

六、学校今后有待加强的工作

1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。

3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。

4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。

5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。

我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：迎检汇报材料

加大卫生事业投入 建设现代中医乡镇

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表船滩中心卫生院及船滩镇广大人民群众对您们的到来表示热烈的欢迎！

我镇自08年以来，按照《国家农村中医先进单位建设标准》要求，把创建中医工作先进单位列入了全镇经济社会发展总体规划，纳入了政府一级工作目标和推进城乡一体化建设工作中，结合我镇实际情况，认真开展了创建国家农村中医工作先进单位工作，现将情况汇报如下：

一、形成共识，树立中医观念

我镇通过宣传标语、宣传资料、会议等多种途径，使中医工作宣传做到家喻户晓，让人们知道为什么要搞中医、怎样搞、搞中医会带来什么样好处等。从而形成人人讲中医、谈中医、用中药的氛围，树立中医观念。

(一)是在按照建设标准的要求，镇政府和医院院分别成立了创建国家农村中医工作先进县领导小组，设置了领导小组办公室，配备了专（兼）职工作人员，定期召开创建工作会议，研究中医创建工作中的实际问题；

(二)是层层签订了目标责任书，制定了《实施方案》和《任务分解表》落实责任，并定期进行工作督导。

(三)我院设立了中医管理科，明确一名副院长负责管理中医工作，督查并指导卫生院中医科室和村卫生室开展中医药工作。

二、突出重点，夯实中医基础

我们将镇、村两级中医医疗预防保健网建设、基础设施建设、特色专科建设和中医队伍建设作为创建工作的重点，不断提升中医医疗服务水平和质量。(一)将创建工作同完善农村中医药服务体系相结合

我院于202_年进行了卫生院标准化建设，完善了中医门诊、中医骨伤、针灸理疗、中药房、中药库房、煎药室等中医科室建设，使中医基础设施、设备不断完善，服务功能不断加强。

我们在巩固和完善网底建设中，针对创建中的一些薄弱环节，重点加强了村卫生室建设。坚持三抓：一抓村卫生室房屋建设和设备添置；二抓乡村医生中医药知识培训；三抓村卫生室规范化管理。

(二)将创建工作与中医药人才队伍建设相结合

加强人才队伍建设，提高中医药人员的整体素质是中医药事业发展的需要，也是创建工作的重要内容。我镇先后举办13期有中医科长、护士长、中医药人员、乡村医生等人员参加的中医药业务管理、中医药基础知识、中医药适宜技术推广培训，培训面达100％；同时，镇卫生院狠抓了中医药人员的学历教育、在职教育、进修培训和师承学习，先后安排到上级医院进修学习的中医药人员9名，参加卫生局举办的中医技能培训班25人。

三、严格中医管理，全面提高办院水平

通过创建国家农村中医工作先进单位，使广大干部群众更加了解了中医药，更加关心和支持中医药事业的发展，中医医疗机构建设得到了加强，中医药人员整体素质得到了提高，中医药特色得到了较好发挥，中医药服务能力明显增强，在群众中的影响力不断扩大，社会经济效益进一步得到体现，促进了全镇卫生事业的持续健康发展。(一)中医药预防保健网络进一步健全

我院共开设了5个中医临床科室，并形成了相对集中中医药服务区，其中中医骨伤科已形成了一定特色，全镇80%以上村卫生室都配备了中草药100余种、中成药50余种。80%以上乡村医生都能中会西，能运用中医药知识对常见病、多发病进行正确诊疗，能运用中、草药、针灸、火罐等方法对疾病进行预防和治疗。(二)中医服务量逐年上升

202_年，医院门诊总人次18042人次，其中中医治疗7417人次，占41%，中医治疗率较创建前提高5%。

(三)推广应用中医适宜技术效果良好

积极推广应用针灸、火罐、推拿等中医药适宜技术，使卫生院中医药服务量在整个医疗服务中所占的比重不断提高。

各位领导、各位专家，创建国家农村中医工作先进单位以来，我镇虽然作了一些工作，也取得了一定的成效，但与群众的需求和领导的要求尚有一定的差距，我们真诚地希望各位领导和专家对我们的工作提出宝贵的意见，我们将以此次检查为新的起点，查漏补缺，努力改进、积极创新，进一步抓好我镇中医药工作，为我县能够顺利通过国家验收再作新贡献，再创新辉煌。

谢谢！

第五篇：迎检汇报材料

西秀区高级职业技术中学

加快高中阶段教育发展迎接省级验收汇报材料

尊敬的各位领导、专家、督学：

在深入学习十八大精神，奋力提速发展的时代氛围中，我谨代表学校热烈欢迎各位领导莅临我校检查和指导工作。现我就西秀区高级职业技术中学加快高中发展办学情况做个简要汇报：

一、基本情况

西秀区高级职业技术中学创办于1983年，原名宁谷农中。1990年被省教育厅授予省级“示范性职业高中”的荣誉称号、202_年被评为“合格职高”。学校占地136亩，其中校园占地面积36亩，基地占地面积100亩，（苗圃基地一个14亩、经果林基地两个72亩、养殖场一个14亩），校舍面积14548平方米；拥有计算机机房5个，共278台计算机，6个多媒体教室，60台电钢琴，一个舞蹈室、两个健身房，两个书画室，两个电子电工实训室，三个电子电器实训室，一个畜牧兽医室，一套制药设备，31000册图书，127种杂志，一个阅览室。仪器设备总值460.39万元。

202_年9月，根据国家大力发展职业教育的重大举措，按照省、市、区教育主管部门的要求，学校开始剥离初中，转型办职业教育，经过几年的努力，西秀区高级职业技术中学现已完全转型。202_年学校根据国发2号文件和黔党发15号文件精神，结合市、区十二五教育事业发展规划，重新拟定学校十二五发展规划，以全新的办学理念，整合师资和办学资源，围绕地方产业结构调整，扩大专业设置，以提升办学规模为突破口，现以“农‘为头的综合性职业教育办学已具雏形。

学校原有编制88人，在西秀区教育局的高度重视下，为整合我校教师资源，对我校学科教师进行分流，同时对我校专业教师进行招考补充，现有教职工60人（13人为202_年新招考的专业教师），其中学科教师31人，专业教师25人，工勤人员4人；高级教师6人，中级教师20人，本科学历42人，硕士生2人，本科学历达66.8%。师生比为1比11.3。

二、主要工作措施

（一）、加强学习，统一认识，成立学校工作领导小组，做好招生工作

招生工作是我们农村职业学校办学和发展的生命线，根据省教育厅、安顺市教育局的安排，抓住我区加快高中发展迎接省级验收的机遇。本学期从专业开设到招生简章的制作到进行春、秋季招生宣传，悬挂宣传布标12幅，粉刷宣传标语300多个平方，深入30多所初中学校进行宣传，共发放宣传资料6000多张，张贴喷绘宣传65张，并在学校网站和西秀区教育信息网发布招生信息，动用车辆300多次，走访了30多所初级中学，本着走出去请进来的办法，邀请市区内18所初级中学部分教师和学生到我校各专业进行参观，大大提升了学校办学的可信度和学校知名度。拟订了切实可行的秋季招生方案，方案将全区分成八个招生片区，全校教师分组包片区，学校领导担任片区招生组组长，进行指标包干，涉及到西秀区各个乡镇，鼓励教师走村窜寨一对一进行宣传，将国家的中职资助政策、中职生就业优势等相关信息宣传到家长、学生当中，为家长的抉择做参考。特别抓好本校最后一届初中毕业生升入本校中职的动员工作，到目前为止，学校招生情况入下: 1、202_级现有春季招收学生274人，秋季招收学生94人，开 设5个专业8个班（即学前教育专业3个班，计算机应用专业2个班，电子电工专业1个班，电子电器应用与维修专业1个班），在校生368人，春季招生学生有267人转入普通高中和外省中职学校就读。2、202_级开设3个专业6个班，在校学生236人； 3、202_级和电子工业学校联合办学2个专业3个班，91人均在外顶岗实习。

4、初中升入高中入学情况：202_届初中毕业生是我校剥离初中后的最后一届学生，202_年学年初报表数为378人，现升入普通高中74人、升入本校职高122人,升入区内其他职高10人, 升入区外省内职高35人，升入省外职高81人,共计升入高中阶段学校322人,升学率达85.19%。

（二）加强学校软硬件建设，努力改善办学条件。西秀区政府和西秀区教育局为加快我区高中教育的发展，加快我校全面向职业教育转型，今年投入改善办学条件资金105万元，新建了三个电子白板多媒体教室、一个形体室一个器乐室、一个电子电器焊接室。同时对教学楼、学生宿舍、学生食堂、升旗台进行了维修改造。使学校硬件设施、专业建设得到一定的改善，现学校办学规范，方向明确，师资稳定，本学期辍学率得到有效控制，学校进入了良好的发展阶段。

（三）、加强校企合作拓宽学生就业渠道，学生就业是学校培养学生的最终目标，也是让学生成为社会人的过程，是职业学校控辍保学的最有效措施，我校今年和苏州和硕集团，苏州TCL电器有限公司，杰西雅电器公司，浙江温州华富集团等多家企业签定了学生顶岗实习和就业协议,打通了就业渠道。为学校发展奠定了坚实的基础。

三、办学特色

（一）、准军事化管理，学校对学生进行封闭式、军事化、人性化管理，做到严慈相济，切实抓好学生养成教育，以养成教育为根，以学生未来发展为本。

（二）、抓好学历教育提升，学校办学层次学校积极探索与高校合作模式，先后与安顺学院开办了学前教育专业的大专函授班，与贵州师范大学、贵州大学开办了大专层次的自学考试班，让各专业的学生在学技能的同时学历层次得到提升，增强了未来就业的竞争力。

（三）、做好职业培训，我校是安顺市职业培训定点机构和阳光培训基地，学校在抓好常规教学时，积极开展各方面的培训工作，提高劳动者素质和技能。

（四）、加强校园文化建设，校园文化建设是学校综合办学的重要体现，也是学校个性魅力和办学特色的体现。学校结合职业学校特点打造校园文化，引入企业文化和校园文化相融合，展现现代企业的管理理念，努力培养适应企业需要的高素质人才，提升我校办学品味。

四、存在的问题及今后的打算

202_年以来，按照加快高中阶段提速发展的要求，学校克服各种困难，在软硬件建设、招生宣传、专业设置、职业培训、学生就业等方面做了大量的工作，但仍然存在许多问题，主要体现在以下两个方面：

1、学校办学硬件条件不足，无规范的学生餐厅和学生公寓，以及教学公用房严重不足，办学经费困难。加之原有教师转型过程中观念改变有一个过程，专业教师偏少，设施设备达不到职业高中的办学标准。涉农专业办学思路不足，目前还没有办出以“农”为头的特色。

2、大多数家长对职业教育认识不足，片面追求就读普通高中和带学生外出打工。再加受地域区位的影响，从宁谷镇到学校约3公里的公路路面较差，这些客观因素成为制约学校发展的瓶颈，严重影响学校的发展。

虽然困难多，但为实现学校跨越发展，将在十二五期间力争做好以下工作：

1、做好学校总体规划，打造学校骨干专业，做响学校品牌，全方面谋划学校的发展。

2、争取资金和项目，解决学生食堂、学生公寓、教师公租房、塑操场等基础设施的问题。

3、加强教师队伍建设，加强校际交流与合作，学习先进的办学经验，提高学校办学水平，培养一支适合职业教育发展优秀教师团队。

4、建设好校内外实习基地，建立学生社会实践、顶岗实习、毕业就业网络，切实为学生实习、就业、创业做好服务。

5、成立培训中心做好职业培训，我校是安顺市第三批职业培训定点机构，学校积极联系上级相关部门，做好短期培训工作。积极筹建相应专业的技能鉴定站，力求学生毕业时取得双证或多证。总之，我们在加快高中发展中做了大量的工作，但我校职业教育办学才刚刚起步，学校职业教育的征程依然任重而道远，我们一定会牢记自己的使命，站在时代的高度，不断为学校的发展寻找新的支撑点。把学校带向发展之路，带向成功之路，把学校办成家长满意、社会认可的职业学校。相信在不远的将来，西秀区高级职业技术中学一定能成为安顺职业教育的一颗璀璨明星。

西秀区高级职业技术中学

202_年12月15日

西秀区高级职业技术中学

加快高中发展迎接省级验收工作

汇 报 材 料

202_西秀区高级职业技术中学年12月10日