怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

第一篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于开展全省高校毕业生就业工作情况自查的通知》（湘人社函[202_]91号）文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以杨晓荣局长任组长，邱丹副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

怀化市共有高校3所，其中：本科院校1所，高专（高职）院校2所，现有在校学生29804人，其中：本科生15023人，专科（高职）学生14781人。202_年怀化市高校毕业生总数为7352人。其中，本科毕业生数为3116人，专科（高职）毕业生生数为4236人。截至202_年12月31日，毕业生就业率为90.15%。其中，本科生就业率为85.13%，专科（高职）生就业率为95.17%。目前尚有723名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有528人，专科毕业生有195人。

二、202_年我市高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数900人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的12.3%。

3、学历层次和就业率成反比。截至202_年9月1日，专科生比本科生的就业率高出近10个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生5个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业管理、兽医专业就业率最低。毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占46.3%。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实国发16号文件和全国普通高校毕业生就业工作电话会议精神，怀化市人民政府出台了《关于认真做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《怀化市高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。202_年，怀化市委组织部牵头选聘100名高校毕业生到村任职，招考170名“选调生”到乡镇（街道）工作；市人事局牵头招聘150名“三支一扶”毕业生；市教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。市财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。202_年11月在市委市政府的正确领导和积极的支持下建立怀化市大学生创业园，吸纳企业20余家，解决高校毕业生就业100余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。怀化市就业服务局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。在怀化市职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。完善“怀化市人力资源网”网站建设，建立了功能完善的毕业生就业信息平台。做到了在网上进行供需信息交流、网上递交和发布高校毕业生专场招聘会活动信息。受到高校、毕业生和用人单位的好评。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

怀化市人力资源和社会保障局

二O一二年三月三十日

第二篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展202_年高校毕业生就业工作专项调研检查的通知》文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以 局长任组长，副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

威宁县共有高校 所，其中：本科院校 所，高专（高职）院校 所，中专技校 所，现有在校学生 人，其中：本科生 人，专科（高职）学生 人，中专技校学生 人。202_年威宁县高校毕业生总数为 人。其中，本科毕业生数为 人，专科（高职）毕业生生数为 人。截至202_年12月31日，毕业生就业率为。其中，本科生就业率为，专科（高职）生就业率为。目前尚有 名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有 人，专科毕业生有 人。

二、202_年我县高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数 人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的。

3、学历层次和就业率成反比。截至202_年12月31日，专科生比本科生的就业率高出近个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生 个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业管理、兽医专业就业率最低。

毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实《国务院办公厅关于做好202_年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【202_】35号）文件、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》（黔党办发【202_】8号）、《关于全面贯彻落实国办发【202_】35号和黔党办发【202_】8号文件精神大力促进高校毕业生就业的实施意见》（黔人社厅发【202_】19号）以及《关于转发<人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知>的通知》（黔人社厅【202_】22号）等文件和精神，威宁县就业局出台了《关于认真做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《威宁县高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。年，威宁县委组织部牵头选聘 名高校毕业生到村任职，招考 名“选调生”到乡镇（街道）工作；县人社局牵头招聘 名“三支一扶”毕业生；县教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。县财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。年 月在县委县政府的正确领导和积极的支持下建立威宁县大学生创业园，吸纳企业 余家，解决高校毕业生就业 余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。威宁县就业局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。在威宁县职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

威宁县就业局

二O一四年三月三十一日

第三篇：怀化市高校毕业生就业工作情况自查报告

怀化市高校毕业生就业工作情况

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于开展202_年高校毕业生就业工作专项调研检查的通知》文件要求，我局高度重视此次高校毕业生就业工作情况自查活动，按照省厅的要求将工作布臵到个县级人社部门。并成立了以局长任组长，副局长任副组长，就业促进和失业保险科等相关部门科室成员任组员的高校毕业生就业工作小组，统一组织开展高校毕业生就业情况自查工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。下面就全市自查情况汇报如下：

一、基本情况

威宁县共有高校所，其中：本科院校 所，高专（高职）院校 所，中专技校所，现有在校学生人，其中：本科生人，专科（高职）学生人，中专技校学生人。202_年威宁县高校毕业生总数为人。其中，本科毕业生数为人，专科（高职）毕业生生数为人。截至202_年12月31日，毕业生就业率为。其中，本科生就业率为，专科（高职）生就业率为。目前尚有名高校毕业生未能落实单位，其中本科未就业人数有人，专科毕业生有人。

二、202_年我县高校毕业生就业特点

1、毕业生就业期望然普遍有所降低，但是还有相当毕业生过于注重对地区的选择和对酬薪的追求，导致求职过程中各种困难增加，职业搜寻过程延长，求职费用加大。

2、更加开放的择业观使毕业生普遍接受了“先就业，后择业”的做法，接受了打零工等灵活就业方式。灵活就业的毕业生人数人较往年有较大幅度的增加。占毕业生总数的。

3、学历层次和就业率成反比。截至202_年12月31日，专科生比本科生的就业率高出近个百分点。在专科层次上，高职院校专科生就业率高出高专院校专科生个百分点。

4、各学科间的就业情况有较大差异。本科毕业生计算机、数学、经济学、工商、物信专业就业率最高，政法、艺术设计、化工、音乐、生科专业就业率最低。专科毕业生针灸推拿、医疗美容技术、医药营销、涉外护理、药学专业就业率最高，口腔医学、医学影像技术、临床医学、医学影像方向专业就业率最低。高职毕业生农村行政与经济管理、畜牧兽医、宠物养护与疫病防治、服装设计、园林工程技术专业就业率最高，电子商务、市场营销、商务英语、工商企业

管理、兽医专业就业率最低。

毕业生就业流向主要是行政事业单位，国有企业、私企及灵活就业等。各类企业是接收毕业生的主体，占。

5、专业技能适应性越强，专业程度高的，就业越容易。这些专业毕业生就业率较高。

6、用人单位用人方式更为多样化且要求有所提高。今年不少医院实行合同工、临时工方式用人；用人单位的用人与对专业素质要求相比，更重视毕业生的综合素质。

三、主要措施

1、为深入贯彻落实《国务院办公厅关于做好202_年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【202_】35号）文件、《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于促进高等学校毕业生就业的意见》（黔党办发【202_】8号）、《关于全面贯彻落实国办发【202_】35号和黔党办发

【202_】8号文件精神大力促进高校毕业生就业的实施意见》（黔人社厅发【202_】19号）以及《关于转发<人力资源社会保障部教育部财政部关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知>的通知》（黔人社厅【202_】22号）等文件和精神，威宁县就业局出台了《关于认真做好普通高等学校毕业

生就业工作的通知》、《关于做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作通知》、《威宁县高校毕业生创业专项扶持资金管理使用实施细则》等一系列高校毕业生就业政策。并将这些政策积极的落实到位。

2、鼓励和支持高校毕业生到基层和艰苦地区工作。年，威宁县委组织部牵头选聘名高校毕业生到村任职，招考名“选调生”到乡镇（街道）工作；县人社局牵头招聘 名“三支一扶”毕业生；县教育局牵头落实国家农村义务教育阶段特设岗位教师计划。县财政局按照国家和省里政策落实上述项目的大学生有关生活、交通补贴等经费。

3、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。年月在县委县政府的正确领导和积极的支持下建立威宁县大学生创业园，吸纳企业 余家，解决高校毕业生就业 余人。

凡高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。

税务部门对自主创业的毕业生，实行优惠政策，积极支持毕业生自主创业。

4、对毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生进行失业登记，为他们免费提供就业服务。

5、建立待就业大学毕业生职业技能培训和鉴定制度。威宁县就业局加强职业技能培训工作，推行“双证”制度。

在威宁县职院设立职业技能培训点，开展待就业大学毕业生职业技能培训和技能鉴定工作。

6、进一步加强高校毕业生就业市场和就业信息网络建设。

7、建立用人单位需求信息报送制度。凡是需要应届高校毕业生的用人单位必须进行用人信息登记。做到需求信息公开，为毕业生创造良好的公平就业环境。

8、加强毕业生就业指导和服务工作，进一步转变毕业生的就业观念，促进毕业生充分就业。

四、工作中存在的问题及对策建议

1、高校毕业生就业情况数据难掌握。大部分高校毕业生没有及时当地教育部门和人社部门进行登记。

2、今年根据怀化市高校毕业生就业实际情况，出台高校毕业生就业见习政策，认定一批高校毕业生就业见习基地，吸纳一批高校毕业生就业，将见习补贴落实到位。

威宁县就业局

二O一四年三月三十一日

第四篇：高校毕业生就业工作自查报告

高校毕业生就业工作

自查报告

（202_年12月28日）

202_年，我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字[202_]1号）文件，对承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将工作情况汇报如下：

一、完善政策体系，明确目标责任，确保促进就业工作落到实处。

我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组，制定了促进就业创业工作的目标责任制度，将市下达就业创业考核指标分解下达至各村，做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题，并明确了领导小组成员的工作职责。同时，在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员，具体负责高校毕业生就业工作，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行，极大地促进了就业工作的开展。

二、提升高校毕业生就业服务，引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求，结合我镇实际，从今年8月份开始，由镇为民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度。为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本情况，我镇就业办工作人员，深入调查了我镇高校毕业生情况，了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就业去向等多方面的详细情况，并将调查情况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐，根据台账资料，对高校毕业生的就业创业情况进行跟踪，为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

通过建立这一制度，全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地制定和实施促进就业措施打好了基础。截至目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上。

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就业创业。我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务。利用媒体宣传、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施，让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业，我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的优惠政策，鼓励应届高校毕业生创业。

通过与上级业务部门以及镇工业园区企业的沟通联系，定

期掌握用人单位用工情况及需求信息。同时，为大力推进高校毕业生创业，实现以创业带动就业，积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力。我镇累计参加创业培训20人，成功创业1人，带动就业5人。

四、完善就业服务建设，加大力度实施就业困难人员就业援助。

我镇以高度的责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓，加强村委会就业服务平台建设，落实专职人员，定期通过电话调查、走访慰问的形式，对各村大学生就业工作情况进行跟踪调研，形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前，累计报送调研信息7篇。同时，对调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况，通过建立“特困毕业生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导，优先推荐他们到辖区企业参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业，截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%。

五、存在的主要问题及建议。

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作，工作人员对相关的政策、信息了解较小，因此工作开展的难度较大，建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作能力，进一步做好就业指导工作。

2、高校毕业生工作涉及的面较广，毕业生的层次较为复杂，给日常的信息统计、汇总分析、及时准确的上报带来诸多不便，以至于给工作的正常开展造成一定的被动。

以上汇报不当之处请批评指正。

年12月28日 202_

第五篇：系 毕业生就业工作自查报告

系 毕业生就业工作自查报告

根据山东省人力资源社会保障厅、教育厅《关于开展高校毕业生就业工作检查评估的通知》，按照学院的统一部署，我系对照学院《毕业生就业工作检查评估方案及任务分解》中考评内容与标准进行了认真自查，分析出了我系毕业生就业工作的优势和特色，更找出了差距与不足，我们将在以后的工作中，扬长补短，再接再厉，使我系的毕业生就业工作再上一个新台阶。现将自查情况予以总结汇报。

我系20 届毕业生含 三个专业，共 人，从他们入校到毕业的全过程中，我系全体领导和老师在他们身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营造一个良好的成才氛围。

一、系党政领导班子高度重视我系毕业生就业工作。系务会建立了每两周定期专门讨论我系毕业生就业工作的机制，研究解决我系毕业生就业指导工作遇到的问题和困难，对我系的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的开展。

二、我系就业工作机构健全，分工明确。由系党政领导牵头，我系成立了以系主任为组长的就业指导工作领导小组，并设立大学生就业指导工作办公室专门负责我系的学生就业工作，由系党总支副书记兼任大学生就业指导工作办公室主任，按照岗位职责与分工开展就业指导工作。学生就业工作在我系党总支和系行政工作计划中均列入工作要点。我系党政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均2次，并从政策、经费等各方面给就业指导部门提供了最大便利，在工作场所、设备等方面加大投入，保证了学生就业工作的顺利进行。

三、我系努力完善就业工作制度，建立了自上而下的学习研究就业政策、研讨就业工作的例会制度，从系领导到毕业生都认真学习领会国家、省、学院的相关就业政策并贯彻实施。每学期初，我系学生就业各工作小组均在第一次例会上主题讨论和学期的工作重点，制定工作计划。

四、我系注重毕业生就业市场建设，加强就业基地建设，广开就业渠道。我系利用系网站、党总支、团总支博客、系QQ群、飞信、公用邮箱等现代化信息途径及多媒体教室、就业宣传栏等多种直观形式发布最新就业信息和开展就业日常咨询服务，为毕业生提供如就业政策、求职技巧、自我设计应聘书、就业手续办理等。

针对 专业特点，我系积极与全省乃至全国 展开合作，并在 成功建立就业基地，为广大同学实习、就业提供了更广阔的空间。我系联合校就业指导中心组织了 “ 行业招聘会”，有 到场宣传、吸纳人才，不仅为我系旅游管理专业，更为全校各专业毕业生搭建了实习、就业等服务平台。我系还发挥全员育人的优势、调动起本系教职工的积极性，专业教师积极帮助广大学生联系用人单位，开拓市场、收集信息。

五、深入细致地开展毕业生思想教育及就业指导，为同学们提供优质服务。思想教育：在毕业生思想教育方面，我系针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、创业教育、文明离校教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会、毕业生座谈会以及和毕业生一对一谈话的形式加强教育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育。

就业指导：根据学院教学计划安排，在毕业班开设专题就业指导课程，邀请系领导、就业指导老师讲授相关课程，在授课过程中，注重政策的理解，求职技能的介绍以及就业思想的教育。年我系举办了多场就业专题指导讲座，通过就业案例、简历制作和自我介绍模拟会等等给予毕业生详细指导。

六、我系始终虚心向兄弟院校（系）学习就业工作经验。

我系先后派毕业生就业领导小组、就业指导办公室相关成员分赴 等院校的相关专业所在院系进行考察，学习借鉴兄弟院校在就业指导等方面的先进经验和成功作法，开阔了眼界，促进了本系的就业指导工作。

七、努力做好就业率统计、毕业生参军、支援西部等工作，已初见成效。

八、自查中发现的不足

尽管我系在 毕业生就业工作方面取得了一定成效，但自查中我们还是发现了我系毕业生就业工作中仍存在一些问题，突出的表现在以下三个方面：

(一)网上签约和签订劳动合同的比例有待进一步提高

由于专业特点所限，目前 人才需求市场萎缩，加上扩招和国内整个就业形势的巨大压力，学生就业心理压力越重，我们的工作难度越大。

（二）就业观念稍显滞后，毕业生就业期望值过高。目前，部分学生择业观、价值观、人生观尚存偏差，就业概念过于狭窄。缺少创业意识和创业精神，社会舆论和家庭对择业观的取向影响深刻。

（三）就业工作管理有待进一步规范

自查中发现，我系还存在制度健全落实不够，信息较多市场相对较少，管理到位还欠规范，记录虽有资料不全等问题。

针对我们自身存在的以上问题，我系在以后的日常管理、思想教育、就业指导等方面更加注意，逐一改进。在以后的工作中，将按照我系“以学生为中心，以就业为导向，以满以为目标”的总方针，把握“在确保就业质量的基础上努力提高就业数量”的总体原则，一如既往的做好毕业生就业各项工作，努力提高毕业生就业质量，以优质服务做到让毕业生满意。年 月 日