区残联开展机关党建工作自查报告

第一篇：区残联开展机关党建工作自查报告

区残联开展机关党建工作自查报告

今年来，区残联根据上级部门要求，全面推动机关党建工作，为我会各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。结合有关通知精神，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，我会党支部就相关工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利

（一）坚持党内民主和党内监督制度。

坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

（二）进一步落实群众监督。

进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进各街道残联及社区残协办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用

（一）进一步加强了机关基层组织建设

一是切实加强对支部工作的领导。深入开展创先争优工作，定期组织党员参加党课，不断加强机关支部的自身建设；坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设；坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力；继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。

二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。

三是坚持组织生活制度。机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性；积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。

（二）帮扶到位，拓展党建工作内涵

走访残疾人困难家庭、退休老党员，并结合“走千企、访万户、三问于民”活动以及“四位一体“服务分包制，与对口社区黄务街道张家社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区1000元，看望困难党员2户，帮扶1000元。

三、存在问题

一是党支部的活动形式单一，党员的积极性不高，特别是退休党员；二是在主题实践活动中，因单位人少，工作多，部分同志重业务工作，轻思想建设。在今后的党建工作中，我们将改革创新、锐意进取，把党建工作做得更加扎实。

四、下步打算

（一）继续加强领导班子建设。

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。

三是积极营造氛围，在机关党员中继续开展好“创先争优”活动。抓好党员教育工作，进一步激发党员的生机活力，充分发挥党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

（二）继续强化作风建设。

一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。

二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。

三是强化服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。

（三）继续做好业务工作。

一是继续加强残疾人社会保障工作，尤其是低保重度残疾人补助工作。二是抓好“残疾人综合服务中心”创建改建工作。

（四）继续做好党风廉政工作。

一是认真执行中央和省、市、区的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。继续开展好党风廉政制度化、标准化规范化建设。四是进一步加强党员联系和服务群众工作。以关心帮扶弱势群体和困难群众为主要任务，继续组织开展好主题实践活动，切实使他们能够感受到党组织的关怀和温暖。同时，通过帮扶，进一步增强党员的责任感和荣誉感，激发热情，提升能力，有所作为。

202_年3月21日

第二篇：区残联202_机关党建工作总结

区残联202_机关党建工作总结

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来源：区残疾人联合会

202_年，在区委的领导下，残联党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设为工作重点，全面推进残联党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强残联党员队伍的思想政治教育，残联党组要求支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。202_年，按照区委区政府的统一安排，组织广大党员认真开展学习实践科学发展观活动，学习区委全会、中残联和省市残联代表大会精神，认真学习各级领导的重要讲话精神，以科学发展观统领残疾人事业发展全局。在机关坚持每周1小时集中学习制度，促使党员干部学习用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装头脑，增强服务基层、服务残疾人的能力和意识。还通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、党员远程教育系统、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。通过学习，党员提高了党性意识，增强了先进性，促进了工作。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力。

一是制定工作规划，认真落实各项党建制度。认真贯彻执行中央、省、市、区委关于加强党建工作的决议、决定和指示，从残联机关党建工作的实际出发，研究和把握新形势下党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定党建工作计划，健全和完善党建工作的各项制度和措施，切实抓好贯彻落实。

二是领导高度重视，加强党建指导。残联党组高度重视党建工作，把加强机关党建工作摆上重要议事日程，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；在党组的指导下，实行党员领导干部“一岗双责”制度，支部书记由党组成员、副理事长担任。进一步加强残联党支部力量，选择年轻有能力的党员充实支委，目前残联支部共有党员9人。进一步做好党员的发展和教育工作，全年发展入党积极分子2人，发展党员1人，进一步优化了党员结构。

三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务事业发展的能力。

一是切实步加强防范教育。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。一年来，区残联按照区纪委的部署要求，深入贯彻党中央，国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《下城区党风廉政建设责任内容检查考核细则》等文件精神，紧紧围绕残疾人各项工作任务，突出 “廉政型机关”建设这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为残疾人事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守“四条禁令”等廉洁从政的各项规定，及时制定了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》；结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作，形成“一岗双责”的工作格局；同时各科室结合各自特点，制定出台各项制度，把工作纳入制度约束范围，给工作人员的从政行为戴上了“紧箍咒”。

三是健全党内民主生活制度。开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。严格按照民主集中制办事，重大问题一律集体讨论决定，不搞一言堂，充分发扬和遵守民主集中原则。严格执行领导干部重大事项报告制度，不经审批一律不自行离开杭州。对配偶、子女和亲属严格管理，不经商、不公车私用、不以权谋私，做到光明磊落，清白为官。

四是组织开展主题实践活动。进一步做好以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主题的区残联理事长接待日活动，在工作中残联党组从群众关注的热点和难点问题入手，残联领导带头搞好服务，深入基层，接待残疾人来访，指导基层工作。认真贯彻指导社区党建工作的制度，建立指导员制度，残联每位机关党员与潮鸣街道艮园社区支部结成对子，认真帮助社区开展工作，解决社区困难。在争创最清洁城区活动中，残联全体党员深入艮园社区，和社区干部一起开展清洁活动。三八节、七一党的生日等，与艮园社区支部积极开展共建活动等。组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资1万余元。

五是完善便民服务机制。全体工作人员接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一句好话相送”；窗口人员在接待群众时做到态度和蔼、亲切，工作细致周到、严肃认真，提供人性化的服务。

坚决杜绝门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象。依法办事，严禁吃拿卡要。党员坚决抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定。

四、全面落实党建工作责任制，为机关和党支部党建工作提供有力保障。

残联党组全面履行党建工作职责，建立健全残联党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，残联党组都把党建工作作为一项内容，使党支部的工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行，进一步完善基层党组织建设责任制考评工作；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，关心党员生活，认真了解党员的困难，真正让党员感受到组织的温暖，找到组织的归属感。对在工作中做出突出贡献的党员，给予表彰和奖励，使党员感受到党组织的信任，有力地调动了他们的积极性和创造性。党组十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党组成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。支持本单位两位区八届党代会党代表的工作，为他们开展工作，外出考察等提供便利，保证时间。

五、稳步推进机关效能建设，提高党员干部依法行政能力。

一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体，结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制，力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作，树立残疾人工作者良好的形象。

二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习《行政许可法》、《残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》等法规，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。

三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，有专人负责，做到请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

六、大力推动党建“走前头”，促进我区残疾人事业跨上新水平。

202_年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下，在全体残疾人工作者的共同努力下，做到了任务圆满完成、工作亮点不断，赢得各方赞赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，将残疾人帮扶政策纳入政府大盘，实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点，围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程，组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程，为178户困难残疾人家庭免费装修，“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业，1398件康复器材送进残疾人家庭。做好《深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定》修订工作，对残疾人的扶持政策进行了扩面提标，进一步扩大了残疾人救助范围，加大了救助力度。202_年发放各类补助款349.63万元，8125人次受益。45名残疾人享受集中托养，114名享受居家安养，白内障复明，助听器验配60台，助视器验配40人，下肢假肢安装3条；为1121名残疾人免费体检。目前我区无业残疾人人人享有基本生活保障、困难残疾人享受普惠加特惠的七大项救助、重度残疾人实现集中托养或居家安养、残疾人人人享有残障补助。

进一步提升服务残疾人的水平，完成残疾人综合服务中心改造提升工程。新中心占地7000平米，包括主楼、辅楼、操场和门面房四部分，其中主楼建筑面积4720平米。新中心已于12月30日开始试运行，新中心以完备的设施，齐全的功能成为全区残疾人服务综合基地，标志着区残疾人事业发展水平迈上了一个新台阶；进一步加强残疾人事业发展的政策保障。为认真贯彻中央7号文件和省委3号文件精神，区残联牵头协调，各部门认真调研，经过五个月的讨论修改，九易其稿，最终在202_年8月，在全市率先出台了《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》，《意见》呈现出规划提前、指导性强、提纲挈领的特点，成为今后一个时期我区残疾人事业发展的纲领性文件。

202_年工作思路

202_年区残联机关党建的工作要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以学习贯彻党的十七届四中全会和省、市、区党代会精神为主线，以加强党的先进性建设和执政能力建设为目标，深入贯彻落实区委党建工作任务，全面加强机关党的建设，努力打造学习型、服务型、创新型、廉政型、和谐型机关，为推进残疾人事业健康可持续发展提供坚强有力的思想和政治保证。

1、全面贯彻落实区委八届十次全体会议精神，努力服务全区经济社会发展。牢固树立和落实科学发展观，积极推进残疾人小康社会建设和残疾人事业又好又快的发展；积极推进和谐残联的建设，把区残联建成“人道·廉洁·服务·高效”残疾人信得过的和谐满意机关。

2、大力加强理论武装工作，积极推进学习型机关建设。强化机关党员干部理论学习，为残疾人共建共建“繁华时尚”成果奠定理论基础；继续抓好干部理论培训工作，全年计划开展6次培训；进一步加强机关先进文化建设。

3、全面加强机关党的先进性建设。建立完善各项工作机制，进一步加强机关党的建设基础工作。坚持落实定期研究党建工作制度，机关党总支每季度至少召开一次总支部委员会议。注重加强机关支部建设，增强“三会一课”的有效性；加强对处以上领导干部的监督，进一步加强党风廉政建设；继续开展各类贴近基层的主题活动。

4、继续开展效能建设活动，提升机关作风建设水平。进一步加强服务型机关建设，深入推进科室作风建设，强化作风建设监督工作，研究探索机关作风建设长效机制。

5、关爱机关干部职工，提高机关凝聚力，营造和谐氛围。大力推进“健康工程”建设。进一步统一思想，提高认识，组织和动员机关干部职工积极参与养身、健身活动；加强机关工会健身房场所建设，为机关干部职工开展文艺体育活动提供必要条件。

第三篇：区残联党建工作年终报告

区残联党建工作年终报告

年，我们按照区直机关工委的要求，以理论和“”重要思想为指导,以开展学_实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实党的十七大精神，结合工作实际，全面加强了机关党组织建设，进一步推动了机关两个文明建设的进展，各项工作都取得了明显成绩。现将基本情况汇报如下。学_实践活动的基本情况1.领导重视，精心组织，扎实做好前期准备工作。区委召开全区开展深入学_实践科学发展观活动动员大会之后，区残联党组及时传达学_会议精神，研究部署学_实践活动的有关工作。加强组织领导。及时成立了学_实践活动领导小组，由党组书记担任组长，其他班子成员分别担任副组长和成员。抽调得力干部成立了学_实践活动办公室，明确了责任分工，制定了工作制度。2.广泛学_研讨，深入实际调研，扎实做好学_调研阶段工作。学_调研阶段是学_实践科学发展观的初始阶段，也是武装思想、奠定基础的重要阶段。我们紧密联系残疾人工作实际，将学_培训贯彻始终，将调查研究做细做实，将解放思想大讨论引向深入。深入进行调查研究。区残联党组在广泛听取残疾人工作者和残疾人群众意见的基础上，认真进行了研究分析，确定了4个重点调研课题，从4月9日起，由区残联党组、理事会领导带队，机关干部代表参加，分4个组，利用1周左右的时间，深入个乡镇、街道和部分村、社区开展调研活动，走访慰问了户残疾人家庭，发放困难金万元，解决实际困难和问题余件，受到基层和残疾人家庭的好评。各调研小组先后召开了个工作座谈会，广泛听取残疾人代表和基层残疾人工作者的呼声和要求，发放征求意见表余份，梳理收集到各种意见和建议条。经过深入调研和认真分析和在调研成果交流会上深入交流，最终形成4篇关于推进残疾人事业科学发展的调研报告。3.找准问题、分析原因，扎实做好分析检查阶段工作。按照“党员干部受，科学发展上水平，残疾人群众得实惠”的要求，区残联党组在分析检查阶段，认真查找在推进残疾人事业科学发展工作中存在的突出问题，深刻分析主客观原因，理清工作思路，明确努力方向。

第四篇：区残联开展

区残联开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题 警示教育对照检

查活动

根据区委关于《“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育实施方案》要求和安排，区残联于8月10日下午召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育学习讨论会。

讨论会首先学习传达市纪委《关于三起侵害群众利益的不正之风和腐败问题的通报》和区纪委《关于两起党员领导干部违纪违法案件及其教训警示的的通报》。区残联理事长王久龙要求全体人员按照区委关于“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育部署，以违纪违法反面教材，联系近年来典型案件，突出用身边事教育身边人，深刻反思，汲取教训，举一反

三、引以为戒，教育引导党员干部对照党章党规党纪，坚持“三严三实”，以“七聚焦七整肃”为主要内容，强化忠诚意识、严守纪律规矩、树立良好政德，做到“五个纯粹”，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

在讨论发言过程中，区残联机关和康复中心所有工作人员开展了对照检查，自我剖析。结合自己在残疾人事业发展过程中不作为、慢作为、懒作为和口号响、调门高、急功近利、政治作秀，大轰大嗡、搞“短线”博上位，作风粗暴等现象，开展了批评与自我批评，并人人撰写“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育个人对照检查材料。

这次学习讨论活动的目的是教育引导党员干部和职工深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，联系工作实际，以敬业、专业、实干和担当的精神，确保各项工作任务落到实处，巡察反馈意见整改落实情况进行“回头看”，紧盯重点难点问题，补短板、建制度、定机制，攻克顽症痼疾，以问题整改的实际行动检验专题警示教育效果。以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政，干其实、求其效，撸起袖子加油干，以扎实的工作成效检验专题警示教育成果，为开创新时代残疾人事业新局面提供坚强政治保障。

第五篇：机关党建工作自查报告

机关党建工作自查报告 2 2 篇

机关党建工作自查报告

xx 年，市城管局机关党建工作按照市直工委和局党组的总体要求和部署，突出抓好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满地完成了上级党组织赋予的各项任务，并取得了较好的成绩。按照党建工作目标管理考核细则，我局进行对照自查，现将一年党建工作自查情况报告如下：

一、部门党组党建工作主体责任落实情况

(一)加强组织领导，落实“一岗双责”。局党组高度重视机关党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入党组重要议事日程，党组就党建工作多次听取汇报，并提出具体要求，始终将党建工作与行政业务工作统筹安排。年初，还研究制定了《xx 年市城管执法局机关党建工作要点》，推进了党建工作落实。在组织建设上，坚持配足配强总支及支部班子，并安排了一名专职副书记负责党务工作，增强了党建工作力量。落实“一岗双责”，建立党建工作责任清单，做到每个基层党组织有党组成员联系指导。

(二)支持党建工作，切实履职尽责。局领导主动参加支部组织生活，主动了解掌握党员干部思想状况，落实党员领导干部参加双重组织生活。严格按照程序选拔任用干部，注重听取党组织和群众的意见

建议。按照要求召开民主生活会，并及时上报相关材料。按照年初工作部署，认真开展中心组学习，全年共组织中心组学习不下于 14 次。

(三)，强化目标管理，改善工作条件。局党组坚持把党建工作纳入单位总体目标管理体系，与行政工作一同部署，一同考核，一同奖惩，年初制定的《xx 年城市管理工作要点》和《关于下达 xx 年绩效管理工作目标的通知》都将党建工作列入其中。在工作条件上，局设有专门的机关党委办公室，对机关党建工作经费实行实报制，各项党建工作经费得到很好的落实。

二、基层党组织履职情况

(一)加强思想政治建设。建立健全了党员学习长效机制，印发了我局《党员干部学习制度》、《党员“三会一课”制度》等，有力地提高全体党员参与学习的自觉性、积极性。今年以来，我们组织机关党员深入学习了《党章》，重温了入党誓词并向党旗宣誓，学习了习近平总书记系列重要讲话精神，开展了“两学一做”学习教育和党员学法活动，组织观看了《没有共产党就没有新中国》、《邓小平登黄山》、《永远在路上》，组织党员干部收看“纪念红军长征胜利 80周年大会”等影视资料，组织开展赴 xx 故居参观学习、赴 xx 县参观城市管理和摆顺扫干净学习活动，12 月份组织全体党员赴 xx 开展纪念朱德诞辰 130 周年纪念活动。建立完善了党员干部自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。全体党员干部紧密联系工作实际，认真调查研究和体会交流，达到了先学一步、学深一步的目的。

(二)落实党内政治生活。严格执行党内政治生活制度，坚持开展批评和自我批评，用好民主生活会这一平台，坚持领导带头、问题导向、开门“纳谏”，使民主生活会成为提高党员干部，特别是领导干部发现和解决自身问题能力的重要途径。充分发挥“三会一课”在严格党员管理、加强党员教育、加强总支(支部)建设、提高党组织的战斗力方面的重要作用，并定期开展党员党性分析评议和汇报思想政治工作情况。积极推进党务公开，建立健全了机关党内民主制度和党员定期评议领导班子成员等制度，设置了党务政务公开栏，及时公开单位的重要事务和费用等，接受党员干部监督，确保了党员干部的知情权、参与权、选举权、监督权。

(三)严格党员日常管理。对党员的管理是机关党建工作的重要组成部分。机关党委把发展党员工作列入党建工作的重要议程, 严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，建立健全发展党员工作机制。按照市委组织部和市直工委文件要求，认真组织开展党费清理管理工作，及时按标准收缴党费;组织开展党员档案清理，完善党员档案管理制度;及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。全局党员干部牢固树立管党治党成于严的意识，责任落实到位，纪律更严明、工作更严谨、规矩更严格。

(四)抓好廉洁型党组织建设。以“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神作为重点，采取观看警示教育片、座谈交流、板报橱窗等形式，加强法律法规教育和廉政教育。协助局纪检

监察室制订了《xx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，与党员干部签定党风廉政建设责任书，与局纪检监察室一道组织党员干部职工观看了《镜鉴》、《贪欲打开堕落之门》、《永远在路上》等警示教育片，设立了党风廉政建设宣传专栏，坚持每周给党员干部发送廉政警示短信。

机关党建工作情况自查报告

为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20**]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。

1.健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度。2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。

(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。

1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1 次，全年集中学习时间不少于 12 天。

(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。

1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.二是结合“百科创优”评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。

(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。

1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。

(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处

建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。

二、存在的问题

在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

三、下步工作打算

下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员

公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。