反腐倡廉工作总结

第一篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结

******局202_年纪检监察工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会关于反腐倡廉建设重大战略决策和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大***监督力度，不断加大制度执行力度，不断加大查处案件协作配合力度，以改革创新的精神深入推进惩治和预防腐败体系建设，在解决突出问题上下功夫，在狠抓制度落实上见成效，进一步加强党员干部的党风廉政建设，增强***干部廉洁从审的观念，为全面完成***各项工作任务提供坚实的政治保证。

一、加强反腐倡廉教育，深化干部作风建设

（一）认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话及十七届中央纪委五次全会、九届市纪委五次全会和三届区委十二次全会和区纪委三届五次全会精神，认真抓好《***贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202_-202_年工作规划实施细则》的学习和贯彻落实。

（二）深入学习实践科学发展观，加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。将学习实践科学发展观“回头看”活动与***系统开展的“道德检查月”活动结合起来，认真查找并着力解决党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面与科学发展观的要求不相适应、不相符合的问题。引导党员干部发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。

（三）扎实开展党性党风党纪教育。深入开展理想信念教育、政治纪律教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、先进典型示范教育，促使党员干部切实加强党性修养，不断提高拒腐防变的意识和能力，为***工作的开展提供有力保障

二、加强监督制约，确保***行为依法依规

（一）认真贯彻执行民主集中制。按照民主集中制的要求，进一步健全领导班子议事规则，坚持重大事项决策、人事任免、重大资金使用实行集体讨论决定。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，加强对执行情况的监督检查。

（二）进一步完善内部监督制约机制。一是贯彻执行区“关于党风廉政责任制的规定”。按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“一级抓一级、一级管一级，”做到责任明确，分工清晰，工作到位。落实签订以科长负责、科室为单位的廉政工作目标责任状，确保党风廉政责任制的有效落实。二是进一步落实责任人与责任对象联系制度。按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持责任人与责任对象谈心、谈话记录等制度。认真落实与责任对象的谈话联系工作，经常了解和掌握责任对象的思想、工作、生活等情况，以达到教育、提醒、预防的作用。三是认真贯彻执行民主集中制原则。坚持党组会议制度，严格执行“三重一大”民主决策机制，促进领导班子的自身建设。坚持民主评议党员制度。按照党章的规定，开好民主生活会，重点抓好征求意见、开展批评和自我批评、整改措施等环节，以达到统一思想、增强团结、推动工作的目的。

（三）深入开展***职业道德教育。认真抓好每年一次的***职业道德检查月教育活动，以***署新的“八不准”规定和局制定的“八不准”纪律以及区纪委有关廉政规定为主要内容，深入开展廉政教育以及业务科（室）负责人的述职述廉工作，通过日常教育与重点教育、自我教育与集中教育、理论教育与警示教育，把教育、管理、监督和检查有机结合起来，促进***人员自觉遵守廉政规定，不断提高***工作质量。

三、履行***监督职能，促进权力正确行使

（一）强化大财政预算执行***力度，加大对权力部门的监督，促进规范财政财务管理和公共财政体系建设。充分利用联网***系统这一有效平台，对全区的财政性资金进行实时监控，并对违纪违规资金进行实时检查，及时将违纪违规行为制止在萌芽状态。

（二）加强政府投资建设项目***。以政府投资***作为源头治腐的重要手段。加强对重点领域、重点资金、重大项目的监督检查，突出对工程建设领域突出问题的专项治理，促进权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全。

（三）积极稳妥地推进党政领导干部经济责任***。以经济责任***为契机，加大对权力的制约和监督。进一步扩大任中经济责任***比重和健全领导干部离 2 任交接办法，通过经济责任***，增强单位主要负责人的财经法纪意识，规范领导干部的经济行为，促进被审单位的党风廉政建设。

（四）加强专项资金***。进一步加强对“三农”、科技、社会保障等重点民生项目和资金的***监督，促进公共资源配置更多地向民生领域倾斜，切实维护人民群众的利益，充分发挥***部门在党风廉政中的作用。

（五）认真落实和继续深化与区纪监部门在案件查处和预防中的协作配合，抓好拓展和延伸工作，推进协作配合制度建立和完善。

四、深化制度建设，推进从源头上防治腐败

（一）强化和完善党风廉政建设责任制。坚持“一把手”负总责、副职负责 分管责任制、科室负责人主责制、***组长负责制的党风廉政建设责任体系。明确责任规定，强化责任意识，严格责任追究，逐步建立和完善教育、监督、预防的制度体系。不断充实和完善党风廉政建设责任制内容，严格按照“一岗双责”的要求，“看好自己的门，管好自己的人”，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

（二）进一步加强机关规章制度执行力度。继续把党风廉政建设纳入领导班子年度岗位责任目标考核的主要内容，对党风廉政建设工作实行全程管理。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格规范公用经费开支。真正做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。

五、加强自身建设，提高***队伍工作能力

（一）强化思想政治建设。大兴学习之风，深入学习政治理论、党章、宪法以及财经法律法规，积极开展“读书思廉”活动，引导***干部树立正确的人生观、价值观、正确对待权力和利益，增强拒腐防变的思想意识。

（二）推进廉政文化建设。积极开展丰富多彩的廉政文化建设活动，促进廉洁理念深入人心，在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风正气顺、和谐向上的良好风尚，充分发挥廉政建设对***业务工作的促进作用。

（三）深化干部作风建设。加强政风行风建设，自觉接受人民群众和社会监督。按照区纠风办的部署和要求，结合实际，确定本单位开展评议活动的工作重点。注意总结以往的经验和教训，认真梳理问题，客观分析原因，积极对照检查，扎实推进整改。加大对***纪律执行情况的监督力度，改进检查方式，扩大监督渠道，及时发现、处理苗头性问题。按照“八个坚持、八个反对”的要求，着力 3 解决***干部的思想观念、学风、工作作风、生活作风方面的突出问题。牢固树立服务意识，提高服务质量，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立良好的***队伍形象。

（四）加强能力素质建设。以争创满意机关活动为载体，加强业务技能培训，注重知识的多样性和丰富性，不断完善知识结构，全面提高干部职工的综合素质，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、公正清廉、纪律严明、作风扎实”的高素质***干部队伍。

202_年工作打算

（一）、深入贯彻落实科学发展观，推进机关反腐倡廉建设

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是做好反腐倡廉建设工作必须坚持贯彻的重大战略思想。202_年，要以科学发展观为统领，紧紧围绕保障和促进***事业科学发展谋划反腐倡廉工作。要根据深入学习实践科学发展观活动的要求，进一步查找和解决思想观念、工作作风和能力素质等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，进一步明确新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的工作重点和努力方向，建立健全保证和促进科学发展的规章制度，以自身建设的实际成效推动和促进科学发展观的贯彻落实。

(二)、加强思想道德教育，助牢拒腐防变防线

一是继续加强政治纪律教育。要以党的十七大精神、中纪委全会精神为主要内容学习。认真组织***干部学习贯彻好十七大精神，尤其是对加强党的建设、促进廉政建设等内容进行深读、精读及研读。组织党员重点学好《中国共产党章程》，切实增强党员干部遵守党纪的自觉性和坚定性。二是深入开展职业道德教育。认真抓好每年一次的***职业道德检查月教育活动，充分利用宣传栏等，大力宣传职业道德学习教育活动情况，通过职业道德教育使***干部牢记神圣使命，树立正确的权利观和荣辱观，树立牢固的法制观念、纪律观念和廉洁从审意识。

（三）、切实落实党风廉政建设责任制

要以抓党风廉政建设责任制的落实为龙头，以党风廉政建设体制、机制、制度创新为基础，将党风廉政建设寓于***工作之中，将党风廉政建设责任制的落实寓于***执法权监督制约机制运作之中，进一步健全责任体系，明确责任，强 4 化监督，严格责任追究，促进***各项工作的开展。进一步认真落实责任人和责任对象的联系制度，贯彻执行“关于实行党风廉政建设责任制的规定”，开展好每年一度的述职述廉活动。坚持民主评议党员，严格贯彻执行民主集中制原则，同时进一步加强党员领导干部廉洁自律工作。202_年要继续签订廉政建设责任状，坚持“一级抓一级、一级管一级”，不断增强***干部廉政勤政意识，扎实推进***工作作风建设，提高***工作质量。

（四)、加强内部管理，提高***监督公信力

要以制度建设为重点，加强***机关内部管理，严格***纪律，规范***行为。一是继续加强对***组的重点监督。坚持执行***“八不准”纪律，按照市***局统一部署开展***机关职业道德检查月活动，通过走访、问卷、座谈等形式重点检查四项制度的执行情况。通过开展职业道德检查月活动，规范***执法行为，提高***工作质量。二是重点推进***机关行风建设。要以“求真务实、提高效率、服务基层”为重点，切实加强机关作风建设。要建立长效机制，注重检查考核，通过目标管理检查考评，查找机关作风建设中存在的问题。

(五)、加强廉政文化建设，营造机关廉洁氛围

大力开展廉政教育，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围，建设和培育廉洁文化，优化廉洁从审的人文环境。要以宣传栏、局域网站、政府网站为载体，大力宣传***廉政建设，让社会了解***，倡导良好的***环境。要开展警示教育，进行法纪教育，提高廉洁意识。同时，要积极引导，开展示范教育，发挥先进典型示范作用。通过各类活动，用先进典型引导人，用反面案例警示人，用良好的环境塑造人，用党纪政纪教育人，营造***机关良好的廉洁氛围。

第二篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作情况总结

渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，今年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情况总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情况

（一）认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：

我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻中央省市精神，带

头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

（二）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，认真学习郭明义同志的先进事迹，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。

（三）高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制，党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。

（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层

干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题

回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步工作安排意见

在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。

第三篇：反腐倡廉工作总结

反腐倡廉工作总结

——提升能力 反腐倡廉

“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”党的十八大明确指出反腐倡廉的重大意义，表明了态度，指明了方向和目标。站在新的历史起点，面对新形势、新任务，纪检监察干部要完成党赋予的光荣使命，就必须加强自身建设，提高素质，提升能力，以确保更好地履职尽责。

一要提升学习能力。学习能力是获取知识并转化为工作本领的能力，是干部的基础性能力。提升学习能力，要牢固树立终生学习理念，把加强学习作为一种政治责任和生活方式，做到学以立德、学以增智、学以创新。当前，重要的学习任务就是要把学习党的十八大精神放在首位，深入学习十八大的理论创新成果，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的社会环境中坚持正确方向。并且要养成读书的习惯，多读书、读好书，广泛阅读政治、经济、法律、历史、科技、管理等各类书籍，丰富知识储备，优化知识结构。同时，要勤于动笔，多读多记，多思多写，带着问题读书，联系实际思考，消化吸收，要提升在实践中学习的能力，坚持边实践边学习，注意总结成功经验，研究失败教训，善于从实践中认识和掌握规律，把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路，促进工作的措施。

二要提升执行能力。强烈的责任感是执行能力的基础，责任心强，接受任务就会不讲条件，推进工作就会夜以继日，完成不好就会寝食不安。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务和省委决定加快中原崛起河南振兴的重大历史使命，纪检监察干部必须切实转变观念，增强责任感，迎难而上，勇于担当，积极作为，真正做到责任面前不推诿、不退缩，重担面前挺身而出；要紧密结合上级要求，站在本地本部门的全局中谋划工作，把握工作方向，明确工作目标，保证执行正确。要围绕保证党中央政令畅通、加强党的作风建设、反腐倡廉建设、加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设、解决人民群众反映强烈的突出问题等这些目标任务，制定具体措施保证实施，做到正确执行；要细化工作方案，明确责任、标准和时限，强化组织协调，加强督促检查，环环相扣，重视细节，执行无误，以实际成效检验执行效果；要以把事干成为目标，以工作结果为导向，全力以赴执行，做到定一件干一件，抓一件成一件，确保各项任务落实。

三要提升创新能力。创新是能力问题，更是精神状态问题，是事业心和责任感的体现。创新意识强，工作才会有新思路、新举措。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，就要破除条条框框的束缚，不唯书、不唯上，从实际出发，创新纪检监察工作思路、工作方法，始终把创新贯穿谋划、推进和落实反腐倡廉建设任务和纪检监察工作全过程，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提升工作水平。要深刻把握和理解当前反腐倡廉建设面临的新形势，把思想认识从不合时宜的观念和束缚中解放出来，及

时改进或放弃不管用的措施和办法，破除回避矛盾的观念；要勇于探索，善于打破常规，积极探索推进工作的新方法、新途径、新手段；坚持运用改革、开放、市场、公开、科技的办法防治腐败；要把握规律，善于发现和研究问题，找准问题症结，适应时代和社会发展提出创新举措；尊重规律、尊重科学，严格按规律办事，以求真务实的精神开拓创新。

四要提升自控能力。“己不正焉能正人”。“打铁还需自身硬”。纪检监察干部处在反腐败工作第一线，面临许多考验，稍不注意就容易出问题。因此，要严于律己，标准更高、要求更严、自控能力更强，在维护和保持党的纯洁性和先进性方面作表率，管住嘴，不该吃的不吃、不该说的不说；管住手，不该要的不要、不该拿的不拿；管住腿，不该去的地方不去，做到自身正、自身净、自身硬。纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，学习雷锋精神，弘扬新风正气，抵制不正之风。要培养健康生活情趣，对个人爱好有所节制，防止玩物丧志。加强心理调节，正确对待名利，正确对待困难和挫折，防止心理失衡，行为失控。要慎交友、交贤友，多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不交酒肉朋友。要严自律，时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，注意小事，检点小节，防微杜渐。严格教育、管理和监督，对苗头性倾向性问题早打招呼，对不适合从事纪检监察工作的及时调离，对违纪违法的严肃处理。通过加强自控能力建设，不断提高纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立“党的忠诚卫士、群众的贴心人”良好形象。

第四篇：反腐倡廉工作总结

池河收费站反腐倡廉法规制度

学习宣传月工作总结

我站按照分公司和石泉管理所的统一部署，在管理所反腐倡廉建设活动领导小组的精心指导和周密安排下，在全体员工的积极〃与和共同努力下，较好地完成了集中整顿的工作任务，达到了预期目的，取得了良好成效，现总结汇报如下：

1、做好廉洁谈话工作，与每位员工进行廉政谈话，建立了廉政档案；不定期地深入一线进行廉政座谈，强调工作人员的廉政学习，决不能放松。

2、抓好日常思想教育工作。根据实际工作、生活中的真实事例，联系本职工作实际，开展系列思想教育工作。认真组织全体员工学习“反腐倡廉法规制度”

3、加强征费、治超人员的廉政教育。注意抓好一线人员的日常教育，强化组织纪律，对少数责任心不强，服务意识差的员工给予批评和处理。对能自觉做到拒收礼金、拒吃请的先进人员，已通报表扬。

4、抓好行风评议“回头看”，认真解决好广大司乘人员反映突出的问题。平时注意收集司乘人员的意见、建议，并及时反馈回主管部门，针对司乘人员提出的加强队伍职业道德教育，强化责任心和服务意识，加强收费政策，建议采取

了整改措施，在日常工作中大力开展优质文明服务，使我们的征费、治超队伍在司乘人员心目中的形象大大得到提高。

通过“反腐倡廉法规制度学习宣传月”活动，全所员工深刻认识到我们在管理中存在的问题，并对存在的问题进行了认真整改，增强了工作的自觉性和主动性，取得了一定的成效，在今后的工作中，我们将以积极的工作态度和饱满的工作热情，进一步强化服务措施，提高服务质量，为白泉分公司的各项工作顺利开展贡献力量。

池河收费站 202_年4月4日

第五篇：反腐倡廉工作总结

民权县人社局202_年反腐倡廉工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检会的具体指导下，我局的反腐倡廉工作以科学发展观为指导，认真贯彻上级反腐倡廉工作会议精神，狠抓了反腐倡廉工作，取得了较好的成效。

一、领导重视，健全完善了组织

我局对反腐倡廉工作高度重视，按照要求，先后成立了以局长为组长，分管副局长为副组长的反腐倡廉工作领导小组。一是采取了齐抓共管，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一把手负总责，班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的方法。二是我们坚持“两手抓，两手都要硬”，一手抓业务工作，一手抓反腐倡廉工作，把反腐倡廉工作纳入局领导班子重要议事日程，纳入局全年工作目标责任制和岗位责任制中，“一岗双责”。三是我们本着自学自教为主，防范在前，标本兼治，重在治本的方法。四是按照谁主管、谁负责的要求，进一步明确分工，细化责任，形成了监督约束机制及整体合力。五是强化监督检查，加大对干部考核力度，量化管理，量化考核，奖优罚劣兑现，实行了责任追究制度，失职必究，考核与评优创先挂钩，与经济利益挂钩。六是党风廉政建设与自己的工作紧密结合起来，贯穿于业务工作全过程。

二、加强教育，进一步提高干部反腐倡廉意识

反腐倡廉宣传教育工作是党风廉政建设工作的一项重要内容，人社局始终坚持以人为本，预防为主的方针，在全局广泛开展了以党的基本理论、宗旨和理想信念、党纪条规、法律法规、职业道德为重要内容的经常性宣传教育，努力在干部的思想上筑起道德与法律的防线。

一是广泛开展反腐倡廉宣传教育工作。在全局掀起了创先争优活动的新高潮，始终坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。注重从党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，特别是从党风廉政建设和反腐败斗争的内在联系出发，从思想上、组织上、作风上全面推进党的建设，促进人社治理机制的建设。

二是积极开展预防职能犯罪和法纪法规制度的学习，组织全局干部进行《遵纪守法宣传教育测试》和《党员领导干部廉洁从政知识测试》，尤其是在股级以上干部中开展了对两条例的学习，加强警示教育。通过学习，提高了党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。

三、加强自身建设，积极开展反腐倡廉工作

今年，人社局以反腐倡廉工作促各项工作为契机，以建设一支廉洁、高效、勤政、务实的人社局干部队伍为目的，以深入开展创先争优活动为载体，以优质服务为主线，开展了以下工作：

一是实行了政务公开。我局结合创先争优活动的开展。针对社会上关注的一些热点问题，如大中专毕业生的就业，军转干部的安置，公务员的录用考试、职称的评聘、工资的调整、干部的-2-

退休等项工作，积极推行了政务公开，广泛接受群众监督，在公开政策条件的同时，利用电视或文件给予公示，并设立了举报箱、举报电话，根据举报，经审查核实，近年来取消毕业生资格19人，真正体现了执法公开、公正、公平的原则。

二是加强行政执法工作，促进依法行政。我们采取多种形势，大力开展普法和社会治安综合治理工作的宣传教育活动，全局人员进行了法律知识培训，完善了持证上岗制度，推行了行政执法规范用语和行为规范制度，实行了执法责任制度，严格了执法资格和执法程序。通过各项规章制度的深入学习，提高了人社干部职工的法律素质和业务能力，并能自觉做到言正、风正、行正、身正、自重、自警、自励，树立了人社部门的良好形象。

今年以来，在全局干部的积极努力下，在县纪检会的具体指导下，通过建章立制，严格管理，狠抓落实，人社局的反腐倡廉工作取得了良好的成效，干部队伍整体素质有了更进一步的提高。今后，我们将进一步总结经验，查找不足，与时俱进，抓好反腐倡廉工作，为推动我县人力资源和社会保障工作的健康、有序发展提供了坚强的保证。

民权县人社局

二0一0年十二月