第一篇：乡镇纪委年度纪检监察工作总结
乡镇纪委年度纪检监察工作总结
今年以来，xxxx镇纪委深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和习总书记讲话精神，在市纪委和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。
(一)明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制
一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是注重抓好各级领导班子的廉政建设。镇委成立了由镇党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，各党支部、各部门也相应成立了工作领导机构，切实加强对党风廉政建设责任制工作的领导。三是抓好党政领导班子自身的廉政建设。镇党委要求全镇各级党员干部要带头执行我市《具体规定》，做到严格管理、严格监督，真正做到从源头上预防腐败。四是实行公开承诺制。全镇干部按党委班子、机关干部、村两委班子三个层次进行了廉政、发展、服务的公开承诺，并在公开栏中进行公示。(二)强化宣传教育，提高党员干部队伍整体素质
一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，今年共组织学习12次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。二是加强廉政文化宣传。利用机关例会、镇级工作会议、各种宣传栏，对党风廉政建设和作风建设相关规定广泛宣传。各单位在显眼位置悬挂警示宣传牌，镇机关和镇直各单位都利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句。镇纪委充分利用xxxx政府网站、电子政务短信平台，在节假日等重要时间节点进行开展了“严禁三公钓鱼”、“严禁举办升学宴”、“严禁干部走读”、“规范婚丧嫁娶”等一系列警示宣传，通过强大的宣传攻势，让广大干部党员随时保持敬畏之心，廉洁从政。(三)加强党内监督，进一步完善监督制约机制
认真贯彻落实《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》，对执行情况开展监督检查深化农村基层党务公开、村(居)务公开。加强农村集体“三资”的监管，严格执行“三资”路径图，不断完善各项规章制度，强化村务监督委员会全程监督职责。不断完善村务监督委员会和村级纪检小组规范化建设，不断健全农村基层纪检监督网络。今年镇纪委牵头对全镇19个村进行了财务清理，对三年来的村级资产、资源、资金进行全面清理，重点清查公用工、项目建设、债权债务等内容，通过清理，发现问题71个，整改71个，同时对1名违反财经纪律的村支部书记给予了严重警告处分。
(四)重视信访举报，加大案件的查办力度
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照“综合协调、明确分工”的办案思路，做好与镇综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是认真贯彻落实上级部门关于纠风专项治理的各项部署。结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映强烈的热点问题，与镇有关部门密切配合，严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题。三是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。通过在辖区村设置举报电话广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理问题。今年镇纪委共受理来信来访5件，办结5件;查处案件6件，办结6件，开除党员4名，党内严重警告处分党员1名，警告处分党员1名。
(五)严抓督查监管，全面推进治庸问责工作
今年以来镇纪委严格按照市“四风”、“四难”问题专项整治方案，在治庸问责工作中，继续严明纪律下猛药，带头执行各项作风建设制度，全镇各级干部作风明显好转。一是严格建立考勤制度。坚持上下班签到制度，每天上午八点准时收回签到簿。实行半月一汇总，并上墙公示“亮像”，对上班迟到早退、不请假等“散”的干部亮出“红灯”。二是定性量化工作业绩。每个部门现场办公，要求各部门全年工作要有新进位，变原来的“软目标”为现在的“硬指标”。各部门的工作目标在党务、政务公开栏上进行公示，接受党员群众的监督。三是强化奖惩挂钩。严格执行我市治庸问责相关规定，组建镇纪委牵头的明查暗访专班开展巡回督察，一经发现党员干部上班时间喝酒打牌，上网玩游戏、炒股，借下村之名办私事等，影响全镇的效能建设排名，责令书面检查并全镇通报，同时根据情况扣发季效能奖，年终考核直接确定为不合格等次。
今年我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是也存在着一些薄弱环节，具体表现在：一是监督机制还有待于进一步健全完善;二是长效管理机制还有待于进一步健全;三是对党员干部的管理教育还有待于进一步加强。在今后的工作，我们要认真克服不足，坚定信心，真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
第二篇：乡镇纪委纪检监察工作总结
乡镇纪委纪检监察工作总结范文
今年上半年，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。
将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。202_ 年党风廉政建设责任制继续延伸到基层支部委员和机关全体工作人员。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《xxx 镇202_ 年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主
管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[有文章需求，请到.站留言板，12 小时内解决您的问题！]二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
根据区委《关于落实202_ 年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《xxx 镇202_ 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29 项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科
室、落实到责任人。
在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xxx 镇202_ 年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xxx 镇202_ 年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政
“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对xxx、狮子营、半壁街、xxx 等4 个村18 名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日xxx》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000 户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13 项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以 《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严
格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。
2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；
4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学习xxx 村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的xxx 村两委，在2 次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2 季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。
5、按照全区统一部署，结合xxx 实际，以“坚持??两个务必??传统，保持艰苦奋斗精神” 为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5 月份，我镇在全镇范围内积极开展了 “学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复
制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6 月4 日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐xxx”主题教育歌咏比赛，xxx 村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。6 月8 日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13 个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党党章》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
三、健全和完善各项反腐倡廉制度。
加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督
条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级信访接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。
在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级信访接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众信访渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经
济责任审计工作。[范文为.作者原创作品-转载请加.外部链接！]从今年上半年开始，xxx 镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐就完事了，而是将镇纪委及镇政府信访办收到的信访件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对信访件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和信访办调查核实信访件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如xxx 镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类 重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请
示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。
四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定
1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度 认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，202_ 年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10 日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将信访接待日接待情况在3 日内上报镇党委、镇政府。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了
二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题 63 个，大部分已得到解决，第二次排查39 个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。
2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5 名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1 名，党员严重警告处分3 名。今年4 月份，xxx 村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对xxx 村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2 季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。
五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处
1、党务公开工作的具体做法。
（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在xxx 镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传xxx 镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新
建一个公示箱，重新制作了8 块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。
（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。要求各村党务公开栏设在村务、[找材料 到.-.网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。
2、党务公开的主要成效
（1）保障了党员民主权利 实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问
题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。
（2）体现了党员队伍的先进性。党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的“晴雨表”，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。
（3）推进了农村基层组织建设。一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。
（4）融洽了党群、干群关系。党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党 支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。
六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听
取汇报制度
1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况
自202_ 年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。
2、逐级听取汇报制度情况
按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13 名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检
查，真正把工作做到了实处。
七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制
202_ 年上半年，根据《xxx 区全程办事代理制工作考核办法》的规定，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止6 月底，我镇代理事项1510 件，接待来电来访1390 人次，在所受理事件中，审批类126 件，便民类事件1384 件。网登录和网络督查460 件，其中，审批类事件126 件，便民类事件334 件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13 个村级服务室运行良好，受理并办理事件1397 件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。
半年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在: 一是个别领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，对党风廉政建设责任制的填写比较随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源
头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献
第三篇：乡镇纪委纪检监察工作汇报材料
乡镇纪委纪检监察工作汇报材料
尊敬的各位领导：
今年四季度，***镇纪委认真贯彻落实省、市、区纪委工作会议精神，结合全镇工作实际，强化工作措施，加大工作力度，扎实推进纪检监察工作，再将第四季度主要工作情况汇报如下：
一、纯洁性教育工作开展情况
按照区纪委工作要求，深入开展保持党的纯洁性教育活动。工作中坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，在岗位作奉献、发展上水平，推动创造争优活动中不断做出新的成绩。结合周一“机关干部上讲台”活动的开展，集中学习党的政治理论和业务知识，坚持让广大党员干部带头学习、带头开展批评与自我批评，争做引领发展的带头人、保持党的纯洁性的示范者，让广大党员干部始终保持思想纯洁，进一步坚定理想信念，保持政治纯洁，使党的纪律更加严明，保持组织纯洁，使执政基础更加牢固，让党群关系更加密切，发展环境更加优化，全力投身于“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”建设。
二、信息宣传工作情况
坚持每月上报镇纪委本月工作完成情况及下一个月工作动态，做到及时、准确。结合镇纪委工作重点，认真撰写信息稿件，四季度重点对廉政文化示范点创建活动进行宣传报道，并在人民网、淄博时空、博山政务网、博山新闻网等媒体进行了宣传，收到了良好效果。
三、廉政文化建设情况
我镇廉政文化建设示范点有：***村、**学校、***中心卫生院长等三个。按照区纪委要求，三个单位基本实现廉政警句上墙、文件材料入档、开展廉政教育活动等重点工作，并顺利过区纪委初检。目前，***村正在筹建“廉政文化宣传”一条街，街道已确定，下一步将对街道两侧实施粉刷美化，实现廉政警句上墙，全力打造廉政文化新亮点。
四、政见行风和百名中层干部大家评工作开展情况
按区纪委统一部署，深入开展了政风行风评议活动，进一步提高了党员干部勤政廉政意识。精心组织参加全区百名干部大家评活动，确定镇民政办、司法所、计生办、劳动保障中心和安监站等五个部门参加活动，并及时参加全区百名干部大家评报告会，进一步学习先进经验，为今后更好的开展工作奠定了基础。
今年四季度，***镇纪委工作虽然取得了一定实效，但距离区纪委的要求还有距离，与派出三组各兄弟单位间还有差距。今后工作中，我们将继续发挥廉洁务实、顽强进取的工作精神，努力推进镇纪委工作再上新台阶。
谢谢大家！
第四篇：镇纪委纪检监察工作总结
文章标题：镇纪委纪检监察工作总结
一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持从严治党方针，从实际出发，认真贯彻了十六届四中全会、中纪委五次全会和区党风廉政建设会议精神，以贯彻落实党风廉政建设责任制为工作重点，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职
能，较好地完成了各项工作任务。
一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《XX镇202_年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[找文章还是到☆好范文 wenmi114.com，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法（试行）》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
根据区委有关文件通知精神，结合本镇实际，我们研究制定了《XX镇202_年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务30项，分别明确了主管领导、牵头单位和协办单位，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。
在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《XX镇202_年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《XX镇202_年纪检监察工作安排意见》、《XX镇村级“两委”班子成员收入管理及考核办法（试行）》等配套措施。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，如在6月份进行的村级廉洁从政专项检查工作中，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》
《实施纲要》是当前和今后一个期间深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，我镇党委、纪委从今年3月份开始，就将《纲要》读本下发到各支部，并要求基层支部积极组织全体党员学习，要求全镇各支部及党员领导干部要从政治和全局的高度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习，广泛宣传，坚决贯彻，组织学习《实施纲要》基本精神和主要内容，贯彻落实，并开展监督检查，建立健全有效工作机制，把反腐败工作落到实处。
一是强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
二是加强制度建设，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定，制定并实行了镇村两级公务用
车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等，规范了权力运行监督体系。
三是加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1名，党员严重警告处分3名，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。通过对案件的查处，对错误行为的严厉处罚，产生强大的震慑作用，使党员干部不敢触犯党纪国法。
三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法[有文章需求，请到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，在镇村两级领导干部中推行廉政承诺制度，重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题；积极推进移动通信工具管理制度货币化改革工作，镇、村两级公务用车改革，公务接待，农村集体经济产权制度改革工作。
4、坚决防止和克服形式主义。不准弄虚作假、虚报浮夸；不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程、“政绩工程”；严格控制庆典和达标评比活动。
5、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，把住开支报销关口，坚决制止开具虚假发票报销的行为。
四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作，营造宣教工作的大格局
为加强党风廉政建设宣传教育工作，我镇利用多种形式开展宣教活动，具体做法是：
1、镇纪委研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》；
2、党委建立了由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展了宣教工作面；
3、深入开展示范教育和警示教育。
一是开展向身边的典型学习活动，学习XXXXXX村村务公开、民主理财典型事迹材料；二是组织全镇党员干部学习任长霞、牛玉儒、等人物先进事迹；三是开展“观案例敲警钟活动。一是按照区纪委要求，组织全镇50名领导干部到中华世纪坛参观了市纪委“反腐倡廉警示教育展”；二是组织全镇80名干部参观了XX区反腐倡廉警示教育展；三是各村充分利用党员电教室，播放38级预防职务犯罪教育光盘。
4、在基层各单位广泛开展了廉政文化活动。一是将廉政格言制成展板在各村会议室、支部书记、村委会主任办公室、机关会议室、镇文化广场、全程办、信访室悬挂，进行警示教育。二是充分利用今日XX将廉政格言、廉政歌曲等向全镇进行广泛宣传。三是开展了廉政歌曲的创作和歌曲的演唱活动。积极参加了区纪委组织的廉政歌曲比赛活动，我镇创作的《纪检战士之歌》获得了优秀奖。
5、对受处分党员进行跟踪教育，目前我镇受处分还有2名，XX村李长青（202_年开除党籍，目前正在服刑），王德龙（202_年开除党籍），通过对受处分党员的跟踪教育，受处分党员的思想觉悟有了很大提高，特别是东沙屯村王德龙目前已重新向村党支部递交了入党申请书。
通过这些活动的开展，提高了广大党员干部的廉洁从政意识，受到了好的实效。
五、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定
为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，特别是我镇XX村建立了休息日信访接待日制度，每逢周六、周日，村党支部书记、副书记、村委会主任均到大队接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府13位处级以上领导干部接待日日程安排，进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于XX镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。
另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，并对调查了解上来的问题，召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如XXX、XXX、XX、XXX等村反映XXXX影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。
六、积极开展廉洁从政专项检查工作，工作细致到位，不留死角
按照区纪委的统一安排部署，我镇认真开展了廉洁从政专项检查活动。镇党委对专项检查工作非常重视，成立了专项检查领导小组、检查指导组、财务检查组和督查组，研究制定了《XX镇廉洁从政专项检查活动实施方案》。为能够扎实有效的开展各项活动，镇党委坚持在每个阶段都召开动员会，具体部署专项检查工作，定期听取专项检查工作汇报。在检查过程中，我们做到了“三个结合”，一是专项检查工作与推动日常工作相结合；二是专项检查工作与维护社会稳定化解矛盾，受理群众信访相结合；三是与组织部门配合，把专项检查工作与严把发展党员质量关、入口关相结合，从而收到了比较好的工作效果。
（一）查找问题全面、彻底不留死角。
在全镇13个村和70名两委班子成员中，共查出问题79个，分为10大类。一是存在干部超领工资问题，东沙屯村有10名村干部超领报酬25293元（已主动清退）；二是存在个人借用公款，有7个村、34人借用公款324631.23元，主要原因是村民因病住院和欠交承包费等；三是钟家营村委会存在设立账外账、隐瞒截留坐支集体收入、违反财务开支审批程序等问题；四是五个村、7名干部存在超额报销或重复领取通讯费问题，共超标、重复报销通讯费9110.64元（已退）；五是村里的日常开支超过了总收入的30，为年底兑现留下隐患；六是个别村村务不公开和没有履行民主决策程序；七是个别村在村务公开和民主决策的时间、形式和程序方面存在问题；八是存在“两委”班子内部不团结问题；九是个别村干部没有履行自己的职责；十是存在集体为他人担保问题，担保金额XXX万元。
（二）问题处理到位，违纪金额清退及时。
在清查出来的问题中，问题均已得到解决。涉及村干部多领、超领的均及时进行了清退，此次村干部主动清退超领干部报酬、通讯费XXX元，镇纪委还对超领干部报酬和两委干部不团结的村干部进行了诫勉谈话，对存在村务不公开及不履行民主决策等问题的村进行了批评，并已令其及时纠正。
（三）建立健全制度，预防此类问题的再次发生
为避免检查中发现的各种问题的再次发生，我镇还进一步完善和强化执行了相关规章制度：一是强化执行了村务公开、民主决策制度，要求各村必须严格执行，并作为村干部考核的一项重点。二是规范了大额度资金使用管理制度和重大问题请示报告制度，各村大额资金使用及重大问题，要严格履行民主程序，并要填重大问题请示报告单上报镇纪委审核。在党委书记、镇长、纪委书记三人联签并加盖党委公章后方可执行。三是建立了廉洁自律承诺制度、村干部述职述廉制度，村干部绩效工资考核管理制度，规范了经济责任和离任审计制度，加强了村干部事前、事中、事后监督，以避免各类违纪问题的再次发生。
七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制
全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照XXXX代理[202_]1号《关于XX区202_年进一步规范深化全程办事代理制工作意见》的文件要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止10月底，全镇代理事项2456件，接待来电来访1480人次，在所受理事件中，审批类420件，便民类事件1230件。网登录和网络督查1489件，其中，审批类事件574件，便民类事件915件，在所有受理事件中群众满意率100，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件1931件，群众满意率100，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。
八、加强监督，不断强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败。
失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。监督重点是党员领导干部，尤其是要加强对主要领导干部的监督。在此方面，我们的具体做法是：一是严格执行了《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的“三重一大制”制度。随着镇域开发力度的不断加大，为防止开发占用集体土地资金的流失，确保资金的合理使用，镇党委研究制定并坚持实行了《关于各村开发占用集体土地资金及大额度资金使用管理暂行办法》，成立了村级重点工程监督小组，对村级重点工程实施全过程监督。二是坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《XX镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。三是根据区纪委统一要求，进一步加大了对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，对全镇70名两委干部进行了考核，增强了党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自觉性，联系实际纠正存在的问题。四是坚持执行《XX镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对孟祖、钟家营、东沙屯等村进行了经济责任审计和离任审计。五是为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《XX镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。六是严格执行《镇机关公务用车费用改革实施方案》，《镇机关公车费用改革实施中有关纪律的规定》和《镇机关公车费用改革实施中的考核管理办法》，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆附属设施，取得了比较好的效果。七是规范了机关财务管理制度和办公用品采购、审批制度。
认真贯彻执行了区委、区政府关于推进政务公开的有关规定，在实行公开办事制度的基础上，以执法部门、与群众利益密切相关的部门及易发生腐败的环节为重点，切实加强领导，健康有序的推进了政务公开工作。
九、积极做好XXXXXX村产权制度改革工作
农村集体经济管理体制所固有的产权不清、所有者职能缺位的弊端，致使集体经济缺乏生机和活力；经济管理权高度集中，少数村干部随意支配集体资产，侵害农民利益，与民争利、与民夺利；党群、干群关系紧张等问题越来越突出地显现出来。为此，按照区委的统一安排和区产权制度改革方案要求，从去年下半年开始XX镇在XXXXXX村进行集体经济产权制度改革工作，经过近一年的努力，XXXXXX村集体经济产权制度改革工作，在区委、区产权制度改革办公室、区工作队和镇党委的大力支持下，经过产权制度改革办公室工作人员的共同努力，财产清查、人口清查、政策制定与群众讨论、入户征求群众意见，量化配股和董事会、监事会选举等阶段的工作，XXXXXX村集体经济产权制度改革取得圆满成功。
一年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在:一是个别单位领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，工作存在拖拉、随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
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第五篇：乡镇纪委工作总结
202_赵保镇纪委工作总结
202_年以来，镇纪委在县委、县政府、县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全镇经济建设发展大局，认真落实以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、惩防并治，不断深化农村党风廉政建设工作，加大查办案件力度，全面履行工作职责，推动全镇经济发展，维护全镇的政治安定和社会稳定。现将202_工作总结如下：
一、工作实绩
（一）严格保障执纪办案依法依规
今年以来，经日常监督、群众举报以及县纪委、县委转办问题线索36个，谈话函询19件，初步核实17件，问题线索处置6件，立案8件，结案8件，给予党纪政务处分14人，其中政务警告处分1人、党内警告处分5人、党内严重警告处分1人、留党察看一年处分2人、开除党籍4人。此外，对于经初核后不属实的问题线索，镇纪委积极做好对党员干部澄清保护工作，并联系反映人，告知问题线索处理情况，化解误会以及调解矛盾纠纷。
（二）扎实推动以案促改落实落细
为深入推动新时代全面从严治党，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的有效载体和有力抓手，镇纪委坚持有案必查，有案必改，逢案必改，202_年以来，赵保镇纪委召开集体廉政谈话4次，召开以案促改警示教育大会7次，接受警示教育323余人，并要求相关行政村根据具体会议内容开展自查自纠，立行整改。
（三）持续推动党风政风持续向好
1、为进一步加强党风政风向上向好发展，抓好干部作风建设，镇纪委严格按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，协助党委认真完成党风廉政建设各项任务。一是开展各项活动，202_年年初，村两委换届工作后，多次开展党风廉政教育，组织镇村干部东赵家风馆、召伯廉政文化教育基地、县检察院等机构进行实地参观学习。多次组织镇村干部外出学习兄弟乡镇在党风廉政建设方面的先进经验。二是坚持中心组学习廉政教育知识制度，组织每位班子成员结合各自的工作实际，在年初作出了个人的廉洁自律承诺;三是每年提议党委召开不少于4次专题研究党风廉政建设工作会，并要求班子成员根据自身工作特点，加强廉洁自律，增强廉政意识;三是严格执行“三重一大决策制度”和“领导干部重大事项报告制度”。四是推动村干部党史教育学习落细落实，发动党员干部及普通党员，积极教育引导家人朋友开展党史学习活动。此外，镇纪委成立调查组，对村干部们党史学习教育情况进行调查，重点关注村干部党史教育笔记记录情况、日常学习情况。共检查4次，对部分学习态度不端正的村干部进行批评教育。
（四）从严落实中央八项规定精神
镇纪委紧扣元旦、春节、国庆等重要时间节点，组织检查组开展专项监督检查，成立专项检查组对我镇饭店、KTV等娱乐场所进行检查，发布廉政提醒信息60余次。同时积极受理群众举报违反中央八项规定精神问题线索。查处违反中央八项规定精神案件1起，给予党内警告处分1人。
（五）积极配合上级部门督导工作
202_年3月及7月，根据县委、县纪委有关通知，镇纪委积极开展新冠疫情防控巡视工作，对各村防控点设置情况以及执勤人员在岗情况进行督查，其中共督查47次，发现问题线索12处，组织处理2人；202_年11月，赵保镇纪委配合县纪委开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作专项督查，其中共督查31次，发现问题线索22处，均已督促整改到位。
（六）疫情防控方面
202_年，在新冠疫情防控工作上，镇纪委主动作为，联合党政办成立监督检查组对疫情期间各村值班人员在岗在位情况进行监督检查，同时流动播放疫情防控政策宣传告知书，期间共计监督检查73次，查处问题线索3起，立案1起，给予党政纪处分1人，组织处理3人。镇纪委严格开展疫情防控的日常监督，以严明的纪律推动责任落实，大力开展疫苗接种宣传工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。
（七）三大攻坚战工作
为打赢三大攻坚战，实现我党202_年脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，镇纪委严格贯彻镇党委有关工作安排，成立暗访组，对脱贫攻坚工作中帮扶对接情况进行不定期督查暗访，确保脱贫攻坚对接帮扶工作在岗在位率，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动。镇纪委组织、多部门联合对小、散、乱、污等企业、加强工作监督暗访，对环保不达标予以坚决取缔，同时严格落实“河长制”，加大黄河流域生态保护力度，联合水利站对村级河道员工作进行督导，按时上报巡河进度。
（八）推动检查职能向基层持续延伸
按照有关部署和要求，打通全面从严治党“最后一公里”，我镇积极探索新方式、方法，以赵保镇温庄村为试点，积极开展“提级监督”工作，通过实地走访、座谈、抽查检查等方式，聚焦温庄村一事一议以及大额资金收支、紧盯集体经济收益、支出及大额资金收支管理使用情况，村级“四议两公开”等关键环节，以专项监督为抓手，做实做细日常监督，抓好线索办理，有效遏制农村基层“微腐败”问题。
二、特色工作
聚焦村级“三资”管理，做好离任审计，护航村级组织换届。
根据县委以及镇党委有关工作要求，结合我镇实际，制定《赵保镇村级集体“三资”管理办法》，要求村集体“三资”重大事项决策实行“四议两公开”议事制度，做到决议公开、实施结果公开并对村集体资金、资产、资源的管理作出明确规定。全年以来，镇纪委对全镇行政村共计157笔大额财务支出进行监督公示。全力组织好村级集体资产专项治理工作，对村级集体资产随意处置、贱卖贱租、承包合同显失公允等侵害村级集体利益问题，镇纪委做好监管，由镇农业服务中心督促各村重新规范合同34个，收回土地3741.5亩，收回资金183240元。镇纪委按照换届工作安排，对各村提名的114名两委换届意向人选按照“十个不能、十个不宜”进行资格审查，对受到党纪处分目前仍在影响期内的意向人选进行再审查再斟别，严肃换届纪律，全力护航村“两委”换届。
三、存在问题
全年以来镇纪委能够较好的完成县纪委安排的各项工作部署，但在工作之余仍存在部分不足以及困惑。
（一）常规监督工作
目前赵保镇纪委共计5人，二人兼职，三人专职。在做实做细政治监督、日常监督工作方面，仍是以抓重点、难点为主，对于工作中的边边角角难以估计，仍会存在监督死角，工作中多以完成监督任务为主，对于创新监督模式，力有不逮。同时纪委监督同级党委与党委领导纪委工作难以把握好度，存在两难情况。
（二）基层党组织建设弱化、虚化问题
在农村，党员干部到现在仍普遍存在一种腔调，“这钱又没有装我口袋”、“我这样弄是给老百姓办事”等，在基层党组织严格按要求组织4+x主题活动，县纪委安排、镇党委、纪委实施各种党风廉政教育、警示教育，基层各种规范化工作安排的今天，基层党员干部对于纪律、法律意识仍然较为淡漠，贪占小便宜、截留群众补贴款等，有一种教育困难，不知如何下手，你拿我这点小事没办法的问题。
（三）群众利益问题
群众利益无小事，但群众纠缠出大事。对于侵害群众利益、群众身边腐败以及扶贫领域问题线索，镇纪委坚决予以查办，一经查实绝不姑息。但群众诉求，往往存在“为啥他有我没有，他是村干部亲戚，我不是”这种问题，我们调查中摆事实、讲道理，群众往往不认可，总以一句他是村干部亲戚，我不是，把我们调查结果予以否认，更有甚者会说我们包庇村干部问题；另外群众反映存在着几十年的早年问题，这一方面显示了群众对于纪检干部的信任，但另一方面这种几十年的问题线索，经调查后大多结果为村级档案、材料不存不完善、遗失，村委换届材料不交接等问题，导致无法查证，对群众按照政策解释，只要一说年代久远，没有资料，没有人证，群众意见情绪就起来了，造成群众纠缠，越级上访。
四、下一步工作计划
一是继续抓好党员干部队伍作风建设。继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。联合镇财政所对基层党组织“三资”管理使用、村务党务等公开情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用；联合信访部门，结合包村干部工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。
二是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识，把握学习贯彻工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造一支作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质基层党员干部队伍。
三是加大监督检查明察暗访力度。对重要时间节点，如春节、五一、十一重要节日期间对街道饭店进行突击检查，重要时间点之前做到教育机关干部，村干部严格遵守中央八项规定精神，对婚丧喜庆等事项实行报告制度，对乡公车使用情况进行检查。
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