工作注意事项

第一篇：工作注意事项

工作注意事项

1，尺寸是否有公差，孔最重要！（方便谈加工）2，缩水率的标准！（方便谈整形）3，客户名或者产品名称（方便写单）4，水口位置？（方便定排位）

5，是否要机加工或者抛光余量（方便重量报价）

2016.5.5

第二篇：工作注意事项

工作注意事项及各种规定

一、考勤例外

1、迟到、早退5分钟至15分钟以内，负激励30元；

2、迟到、早退16分钟至60分钟内, 负激励50元；

3、迟到、早退60分钟以上，扣除当天工资；

4、未打卡, 每次负激励50元；

5、所有使用非正常手段考勤者均予以开除处理。

二、病假

1、超过3天（含3天）的，需提供社区医院诊断证明或二级以上（含二级）甲等医院出具的诊断书或诊疗记录（加盖医院印章）。

2、待遇：按休假时间扣除岗位工资和计件工资。

OA发送流程：发起人-----部门经理---总经理、综合部人事经理、员工关系专员（并发）同时需要填写《休假申请单》履行书面请假手续。

三、旷工

1、旷工：上班后1小时内未向上级领导申请休假而擅自缺勤或迟到早退超过4小时以上的行为。

2、未履行病事假审批手续而自行休假的，均视为旷工。

3、旷工0.5天以上，负激励基数110元*岗位系数。

4、连续旷工超过15天或内累计旷工超过30天，视为自动离职。

四、事假

1、总经理审批副总经理级员工7天（含7天）以下假期，部门经理级员工15天（含15天）以下假期（非事假）和所有员工15天以下事假。

2、副总经理审批分管部门员工3天以上5天以下假期（非事假）和部门员工1天事假。

3、部门经理审批部门员工2天以内假期（非事假）。

4、事假为无薪假期。

所有假期申请不允许电话申请或他人口头传达，必须使用OA及书面的《休假申请单》，审批流程结束后，方可休假。

OA发送流程：发起人-----部门经理---总经理、综合部人事经理、员工关系专员（并发）

调班需提前申请，最多为1天，只能在当月内进行调班。调班需到综合部填写《调班申请单》，部门经理签字同意后，可调班。

六、入职

1、所有应聘的作业层员工，由综合部负责面试，三天无薪考核培训期，由综合部按各部门缺编情况统一调配。

2、考核期结束后，由考核部门出具意见。通过者，到综合部拿体检通知书，到所属医院进行体检。拿到体检报告后需到综合部办理入职手续，入职日期以实际到岗工作为准，综合部发放服装及工牌，并开具《报道通知书》，由综合部及部门考勤员留存，同时与员工签订劳动合同。

3、所有新入职员工试用期均为3个月。试用期不合格员工，所在部门需及时告知综合部并告知员工办理离职手续。试用期合格的A2级以上员工，所在部门需在试用期满前1周告知综合部，由综合部发放《试用期转正审批表》办理转正手续。若需延长试用期，所在部门需在期满前2周告知综合部延长期限，由所在部门或综合部提前1周告知员工。

4、保险：凡未交过保险的农村户口的员工，由综合部统一新建户；

A2级以上员工、维修工、绿化工、监控员：由综合部沟通保险、公积金新建或转移事项。凡在其他单位交保险的员工，员工本人需签订《放弃社保证明》，并与公司签订聘用合同。

5、所有新入职员工若隐瞒真实身份，使用他人身份证办理入职，一经发现，予以辞退，不发放当月工资。

七、离职

（一）自动离职

1、自动离职：未按正规手续申请离职或已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司的行为。

2、出现自动离职行为，离职员工所在部门应及时知会综合部。员工离开工作岗位后的考勤均按旷工处理。由部门经理和综合部负责联系员工通知其办理离职手续。

3、凡自动离职者公司暂不结算当月工资，直至相关手续办理完毕为止，公司有权追究相应责任。

（二）员工离职

A2级以上员工

2、员工需OA申请并填写书面《员工辞职申请书》，由部门经理、总经理审批同意后方可办理。

（1）提出日期至离职日期不足30日的；（2）未提出OA或书面申请通知单位的；（3）未完成工作交接或未交接的，给公司经营管理工作造成损失的，除赔偿公司的损失外，员工将支付一个月工资予以单位作为补偿。

3、员工离职后，若有接收单位，保险及公积金可转至新单位，若无，保险转至临时户，公积金转至托管户，由综合部出具《解除劳动合同证明》。

A2级以下员工

原则上需提前一周提出书面离职申请，由部门经理审批，综合部知会，同意后方可办理。

（三）离职交接

1、A2级以上员工交接，必须附有离职交接清单，包括工作内容、物品清单、遗留问题等，部门经理、交接人、接收人三方签字确认。

2、所有离职人员的服装必须交接，若未交或损坏，按服装折旧价从工资中扣除；服装若未清洗，将根据服装类型扣除清洗费。

八、OA办公

1、时间：早8点到9点间不允许发协同给部门经理和总经理，若发，请电话告知接收人。部门经理需在每日早8点半前将协同处理完毕，不允许暂存待办。

2、OA协同需要审批时，必须要有处理意见，不允许批示已阅。

3、各项目主管报项目经理需解决的工作事项，2日内若未得到明确的解决方案，主管有权直接上报总经理。

4、A2级以上人员要多关注单位公告，掌握公司动态，便于日常工作。

5、公司所有制度内容均存放于OA知识文档，可自行查看。

九、通讯

1、A2级以上员工及维修人员必须保持24小时电话畅通，M层级员工休息离市时必须报上级领导。

2、若电话号码变更，及时告知综合部，并更新OA个人信息。

3、所有员工若需办理集团小号，需到综合部填写《小号办理申请单》，由综合部负责办理并告知。开通后若不想使用，小号可自行撤销。

十、办公电脑

1、所有办公电脑必须设置开机密码，并报备部门经理，禁止外来人员使用公司电脑。

2、所有人员不允许使用电脑玩游戏，一经发现，每次负激励50元。

3、业主信息档案及其他重要文件请设置文件保护密码并做好备份。

十一、住宿

1、公司只提供小龄保安员和夜间值班人员的住宿。

2、除总经理特殊审批外，所有人员不允许使用地下停车场、公建、夹层、地下室空间做为居住场所，一旦发现，按公司制度进行处理。

3、所有住宿员工均需填写《住宿申请表》，由综合部出具《住宿通知书》，品质部与综合部安排住宿位置，住宿人员不发放通勤补助。

4、所有住宿人员离职一日内需搬离宿舍，由品质部与综合部负责监督检查，并于离职单上标注。

5、宿舍内严禁私拉乱扯电线，严禁私自接电。

6、宿舍内卫生由舍长负责安排值日生，每日清扫室内及走廊，要求地面、桌椅保持清洁，床铺上下保持整洁。住宿员工要经常打扫个人卫生。

7、严禁在宿舍内大声喧哗、酗酒、赌博。禁止在床上吸烟、乱扔烟蒂。

8、宿舍内严禁使用电褥子，一经发现，按公司制度处理。

9、宿舍内严禁使用电炉子等危险用具。

10、个人贵重物品应妥善保管，注意防火防盗，严禁携带外来人员过夜，严禁异性留宿。

11、宿舍人员工作时间不允许员工擅自回宿舍休息。

12、宿舍人员离开宿舍前，必须关闭宿舍内电源

13、各项目经理、综合部、品质部定期对宿舍进行检查，凡违反公司要求的，均按制度进行激励。

十二、物业费收取

1、上门收取物业费，若是现金，必须2名员工在场，并开具内部交款单。

2、必须使用财务部统一下发的内部交款单，交款单留存联不允许撕毁，必须连号。不得使用私自购买的各种单据，一经发现，予以开除。

3、各项目需于每日早8点半前将前日收费明细上报综合部，由综合部汇总统一上报。

十三、其他

1、停车场车辆若出现砸车事件，当班车管员、保安班长、项目主管、经理、总经理均有连带责任，并给予负激励。

2、停车场车管员当班期间，所在停车场一年内若发生2次车辆被砸事件，予以开除处理。

3、园区所有家政服务及有偿维修服务暂不进行。一经发现，予以开除处理。所有人员不允许拣废品，一经发现，每次负激励100元。

4、每周一下午1点为总经理办公会时间，若有变更，由综合部通知。

5、服务类部门员工可安排非周末时间休息，支撑保障类部门可安排周末时间休息，每周休一天。

十四、各种报表的报送时间及方式

1、考勤和绩效评分表：各部门每月26日下班前，以纸面形式报送，人员离入异动情况标注在表格下方，部门签字确认。员工绩效评分表评分部分需手写，A2级以上员工需本人签字确认。

2、月度绩效PPT：各部门每月25日下班前，OA报至黄总、由少艳。

3、保洁物料采购计划：关联部门每月18日下班前OA报至张程。

4、资金计划：各部门每月18日下班前，OA报至曲泽榕。

5、招标申请：关联部门每月20日前OA报至张程。

6、物业费日报：关联部门每日早8点半前OA报至综合部张程。

7、绩效评估表：A2级以上员工每月25日前将岗位绩效评估表上传至正源新编。同时需要上传部门绩效评估表。

8、档案归档情况汇总表：各部门每月23日前将本月发生的各种记录及已存档的档案OA报至曲泽榕。

第三篇：发展党员工作有关注意事项

发展党员工作有关注意事项

一、在发展党员工作中，要使用好由中共上海市闸北区委组织部印发的《发展党员工作程序及文档书写标准（修订稿）》（2005年5月版）及《基层党务实用手册—党务通》两本工具书。有关工作程序、注意事项及书写格式参考这两本工具书。

二、在发展党员和新党员转正工作中，以下诸方面要提请党组织负责人和组织员注意：

1、入党申请人在向党组织递交《入党申请书》的同时递交《个人自传》（自传的书写内容及注意事项参见《党务通》第122页）。打印的《入党申请书》，申请人要亲笔签名。

2、在入党申请人在向党组织递交《入党申请书》后一个月内，党支部要派支部委员或党员同入党申请人谈话，给予勉励，提出要求。

3、入党申请人经过一段时间（一般不少于1年时间）的培养教育，才能被确定为入党积极分子，35周岁以下青年，要经过共青团组织推荐。

4、申请人被列为入党积极分子后，党组织要指导其填写《入党积极分子培养考察表》（可到区教育党工委组织科领取）；指定2名正式党员为入党积极分子培养联系人；入党积极分子每季度向党组织汇报一次思想（思想汇报要反映本人真实思想动态，杜绝抄袭他人的汇报内容，培养联系人、党小组、党支部每季度要签署一次意见。

5、入党积极分子须经1年以上教育培养才能被确定为发展对象。（发展高中生入党必须年满18周岁，党组织要查看身份证等有效证件确认其年龄）

6、入党积极分子须参加党工委组织的入党积极分子培训班学习，考试合格后才能发展入党，接到考试成绩单后要妥善保存，有效期为三年。

7、●在发展对象的政审中，应从本人高中经历开始政审，以往的每段经历均要有政审材料。

●本人在社区表现也要政审，而且在里委了解情况后，应到户籍所在地警署盖章确认。

●除了发展对象本人外，要求对其直系亲属和主要社会关系进行政审。●发展对象的子女如已有高中及以上经历的，也要政审。

●政审材料半年有效。

●形成《政审综合报告》。内容及格式见《发展党员工作程序及文档书写标准（修订稿）》（2005年5月版）第14页，结尾要签署党组织负责人的姓名，并盖支部公章。

（政审外调的有关表格、函调信、函调材料提纲的样张请到党工委组织科公共邮箱dgwzzk@163.com 密码：56630990 下载使用）。

8、征求培养联系人、党小组和党内外群众意见的座谈会记录格式要规范。（格式见《发展党员工作程序及文档书写标准（修订稿）》（2005年5月版 第16页）

9、发展对象进行支部审批之前要上报区教育党工委预审（行健学院、市北中学、教育学院、小教一、二总支除外）。

上报的材料应包括：

（1）《入党申请书》

（2）《自传》（书写格式见2006年8月第二版《党务通》第122页）（3）发展对象及其直系亲属和主要社会关系政审材料（4）《政审综合报告》

（5）《入党积极分子培养考察表》（封面盖支部公章）（6）党支部征求党内外群众意见的座谈会原始记录（7）参加入党积极分子培训班情况和综合考试成绩单（8）思想汇报

（9）团组织推荐意见（《推优对象审核表》盖好教育局团工委章）在发展党员工作中，党支部要认真核查发展对象的人事档案的内容。

10、材料预审通过后，在召开支部审批大会前15天，党支部要对发展对象进行公示（公示时间为7天）。公示样张的格式见《发展党员工作程序及文档书写标准（修订稿）》（2005年5月版）第28页。

11、入党志愿书的填写中，个人经历一般从小学开始填起，每段经历的起止年月要衔接。

12、支部审批大会通过票决制的形式进行表决，因事因病请假的党员可以委托表决。支部审批大会后形成支部大会决议。（决议的格式见《发展 党员工作程序及文档书写标准（修订稿）》（2005年5月版）第22页。）

13、支部审批大会通过后，上报区教育党工委审批。

上报的材料应包括：

（1）《入党志愿书》（支部要在志愿书上填写好支部大会决议，并签名盖章）（2）《入党申请书》（3）《自传》

（4）发展对象及其直系亲属和主要社会关系政审材料（5）《政审综合报告》

（6）《入党积极分子培养考察表》（封面盖支部公章）（7）党支部征求党内外群众意见的座谈会原始记录（8）参加入党积极分子培训班情况和综合考试成绩单（9）思想汇报

（10）团组织推荐意见（《推优对象审核表》盖好教育局团工委章）（11）公示情况反馈（注明公示起止日期）（12）支部大会票决计票统计单

（13）支部通过的决议（支部书记签名、盖支部公章）

14、经区教育党工委审批通过后，党支部要及时将党工委审批结果通知新党员本人，并在支部大会上宣布，同时张贴红榜；党支部要找其谈一次话，提要求；将新党员编入党小组，参加党内组织生活，按时缴纳党费，但预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

预备党员要适时进行入党宣誓仪式。

党组织要指导预备党员认真填写《中共预备党员教育考察表》（党工委审批时随入党材料下发），每季度汇报一次思想，入党介绍人、党小组、党支部每季度签署一次意见。

15、预备党员预备期满后，本人向党支部按时递交《转正申请书》，党支部在充分听取入党介绍人、党小组和党内外群众意见后，在召开支部大会前15天，党支部对转正对象进行公示7天。支部大会以票决制表决，形成支部决议，报区教育党工委审批（预备党员如在预备期内调动工作单位，新单位党组织应根据党员表现，按时进行转正工作）。

16、预备党员转正审批大会日期应在发展新党员支部审批大会一年以后，不要提前。

支部转正大会审批后，上报预备党员转正材料到党工委包括：（1）《入党志愿书》（支部要在志愿书上填写好支部转正大会决议，并签名盖章）（2）《转正申请书》

（3）《中共预备党员教育考察表》（封面盖支部公章）（4）党支部征求党内外群众意见的座谈会原始记录（5）公示情况反馈

（6）支部大会票决计票统计单

（7）支部通过的决议（支部书记签名、盖支部公章）

17、经区教育党工委审批通过后，党支部要及时将党工委审批结果通知新党员本人，并在支部大会上宣布，同时张贴红榜，纳入党员管理。

18、党员的入党材料归档时请注意：

党员的入党材料中以下材料请及时归入党员本人人事档案。

（1）入党志愿书（2）入党申请书（3）自传（4）政审外调材料（5）转正申请

（6）涉及重要情况的结论性、鉴定性的考察材料

以下材料及时归入支部文书档案。

《政审综合报告》、《入党积极分子登记表》、《预备党员考察表》、座谈会记录、支部决议、支部大会计票单、积极分子培训成绩单、接收新党员通知单、党员转正通知单等。

19、向党工委上报预审、审批材料时，请按照材料种类和要求整理归类后上交，党组织负责人要对上交材料把好关。

材料交教育局101室 党员服务中心 56630990*1011 20、党员发展工作要严格按照程序和要求进行操作，要早计划、早准备，要为政审外调、党工委谈话、审批等工作环节预留相当的时间，当的发展工作应在当年11月底前全部操作完成，以免造成工作脱节。

闸北区教育党工委组织科

第四篇：办公室工作 注意事项

办公室场地及教室申请注意事项

一、社联值班时间：值班时间为每周周一至周五、周日，19:30-21:30。

二、多媒体教室申请：社团负责人（填表人）填 1 张常规活动申请表、1 张多媒体教室申请表→社团负责人在活动申请表上盖自己社团的章→对面办公室盖章→常规活动表存档，多媒体教室申请表给社团→社团去中山邦翰楼申请盖章，后到申请到的相应楼栋找物业（楼栋管理人员）确认教室。

三、室外场地申请：社团负责人填 1张普通活动（重点活动）申请表、2 张室外场地申请表，并且交3份活动策划书→社团在场地申请表盖章→对面办公室盖章→1份策划书存档，活动申请表存档→其他文件放入红色文件夹，值班结束后交至311杨燕老师处审批→找206团委同学盖章→社联审核完后将会把所有文件给社团→社团去明远楼449管委会申请（需要交300元的押金，活动结束后由申请人自带收据退回押金）。

四、报告厅申请：同室外场地申请。

五、社团外出活动申请：社团负责人交 1 份安全责任书、1 份外出安全承诺书、3 份策划书、外出人员保险、联系名单（注明活动负责人），填 1 份校外活动申请表→社团在活动申请表盖章→对面办公室盖章→值班结束后交至311杨燕老师处审批→通知社团负责人 备注：每次去社联申请场地及教室务必带着爱心社的章

办公室经费的核算及财务监督注意事项

1、在活动准备及过程中由社员打印的文件，购买活动物品（如有发票或小票请保留），活动结束后联系副部孟文祥报账。

2、在申请场地前，先检查策划的格式及内容是否无误，后检查经费的预算是否合理。

3、在每次活动结束后，整理，清点办公室所带去的物品，后交给副部李金梅保管。

第五篇：工作纪律注意事项

宜兴市宝登合金有限公司

工作纪律注意事项

1、所有物品必须放在指定区域内，生产区严禁乱放个人用品、食品。

2、工作时必须佩戴耳塞等劳保用品，严禁戴耳机听音乐。

3、讲究个人卫生，严禁乱扔瓜皮果壳，乱吐口香糖。

4、工作场所严禁吸烟,如需吸烟，必须在指定吸烟区吸烟。

5、工作期间严禁打瞌睡、聊天、喧哗、玩手机、长时间打电话。

6、请假必须按照公司规定办理相关手续,严禁旷工、迟到、早退、中途溜号。

7、严禁乱拖乱拿辅助设备、工具、篮筐等物品，使用的工具、量具下班前整理好。

8、必须按照《作业指导书》、《安全操作规范》内容操作.9、不得擅自换岗、串岗。

10、严禁破坏花草树木、采摘果实、践踏草坪。

11、服从车间调动安排、培训教育和监督。

12、值日人员做好卫生、关窗、关电源等值日工作。

生技部 2017年2月9日