第一篇：2013年工作目标完成情况报告
市文化广电新闻出版局 2013年工作目标完成情况报告
市党政领导班子和领导干部工作实绩考核领导小组办公室：
2013年，市文广新局党委在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，全面推进6541文化惠民工程，用科学发展观的新文化发展理念统一思想，努力工作，圆满完成了机关建设共性目标、重点工作任务目标，使党的建设、机关作风建设、基层组织建设、廉政建设、精神文明建设、社会文化工作、文化艺术工作、广播电影电视工作、新闻出版与文化市场管理工作、艺术教育事业与文化遗产工作、招商引资工作等重点工作都取得了突出成绩。
一、思想政治建设
一是积极学习宣传贯彻党的十八大精神，特别是通过强化学习、落实责任制，有效提升了党建工作水平。2013年重点学习了党的十八大以来总书记一系列讲话精神和市委十一届二次全会精神等40余篇文件。把实现中国梦作为精神的引领和共同的追求，在理论联系实际、学以致用上下功夫。通过经常“补钙”、“充电”，引导广大党员干部进一步凝聚了思想，坚定了理想信念，增强了政治定力。全年组织全系统深入开展了各类专题学习活动5次，累计有2000
人参加。开展了党的十八大精神骨干和后备干部培训3次，组织了全系统《党章》知识竞赛活动，有效提高了党员干部的理论水平。二是抓好党委理论中心组学习辐射作用，健全完善学习长效机制，进一步深化学习型机关建设。严格落实讲学、述学、评学、督学考学等学习制度，全年党委理论中心组学习集中学习12次，每次都吸收机关科室科长、基层党政负责人参加，不断拓展学习的覆盖面。同时，我们还充分利用干部集中轮训、邀请专家授课、个人自学等多种形式，广泛开展学习交流活动，组织广大党员干部全面深入地学习，努力实现学习上的全覆盖、齐参入。我们还举办了2次领导干部报告会，党员干部集中培训12学时。
二、机关作风建设
为认真贯彻中央八项规定、市委十项规定，加大机关纪律检查和问责力度。深入推进机关“四治”工作，切实解决纪律作风上的突出问题，迅速整改，严格问责，不断提高办事效率和服务质量。2013年，我局针对机关作风方面存在的问题进行了梳理整治。在廉洁从政方面，认真执行了办公用房、车辆配备、财务支出相关规定。清理调整了办公用房，使现有的办公用房面积、车辆配备的标准都在规定范围之内；严格控制一般性支出，基本杜绝了用公款走访、送礼、宴请、旅游等现象的发生，没有以各种名义发放奖金、补贴和实物。在精文简会方面，局党委坚持能不开的会议坚决不
开，可合并召开的会议一律合并；没有实质性内容、可发可不发的文件一律不发，没有印发过各类简报。全年会议活动、文件印发都得到了有效控制。在组织纪律方面，严格执行了考勤与请假制度，并且明确规定上班时间不得随意串岗、离岗，严格上网聊天、炒股、玩游戏。在工作效能方面，按照市委机关工委进一步加强机关工作作风建设相关要求，严格执行了《周工作预安排制度》和《网晒工作日志制度》，统一在局门户网站设立预安排和日志网页，将局周工作重点和每名干部当日工作、次日工作安排传递到网络平台，公开办公，这样做不仅提高了工作效率，也便于监督检查、掌握全局工作情况。在党务、政务公开方面，建立健全信息公开制度，加强电子政务信息管理工作，制作了公开栏，并通过会议传达、文件印发、座谈讨论、局门户网站、文化简报扩大党务、政务公开范围，还通过广播电视现代传媒手段，及时向社会公开文化管理相关政策，受到社会各界普遍好评。在便民服务方面，严格执行了《首问负责制度》，笑脸相迎、礼貌让座、认真倾听、仔细记录、限时办理。全力打造了便民、服务、高效的行政服务中心窗口平台，一年来，局窗口办件共（换）办件135件。获得3次“红旗窗口”称号，实现了在审批时限内办结率100%，全年实现零投诉的目标，收到业户赠送的9面锦旗和多封感谢信。与此同时局长坚持每月接待日制度，亲自接待来访办件群众，倾听他们的意见，随时改进窗口工作，提高了窗口办事效率，局窗口连续四年获市“优秀首席代表”称号。
二是着力构建齐抓共管的工作格局。建立健全党建工作例会、党委班子成员分工负责和党建工作联系点制度，每位班子成员坚持认真履行“一岗双责”，在党委组织开展的各项活动中，都能做到带头参加、带头辅导、带头落实，有力促进了党建工作深入开展；落实党委班子成员分管领域党建工作职责、总支（支部）书记职责，签订责任书，并将其作为年度考核的重要内容，进一步强化了履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，基本形成了“书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实”的局面。三是认真组织基层党支部书记抓党建专项述职活动。2012年，按照局党委统一部署，召开基层党（总）支部书记抓党建专项述职会议，党委就每个支部书记的表现作了现场评述。进一步强化了书记抓党建工作的责任意识，真正使党建工作一抓到底，落到实处。四是积极开展“基层组织建设年”活动。年初，党委制定印发了《实施方案》，重点在基层党组织分类定级、抓典型引路、党建工作项目化管理、服务型党组织建设、“凝聚工程”实施等方面下了很大的功夫，着力提升了党建工作水平。
二、精神文明建设
在开展全国文明城创建活动中，我局制定了详实的创建工作方案，对创建项目进行责任分解，并协调有关单位，对上积极争取创建的项目和资金，广泛深入地开展了各种主题创建活动。专业团体组织一百多名志愿者积极深入到林场、哨所、社区，为基层广大群众慰问演出，市群众艺术馆志愿者义务辅导广大文艺爱好者和文艺骨干30多人，组织义务培训班、辅导班三期，市图书馆、市博物馆、市文化市场管理处和市艺术职高的志愿者也都最大限度地发挥自己的专长为社会、团体做出了积极贡献。文明单位创建工作与平安**创建、社会治安综合治理、计划生育工作齐抓共管，成果突出。建立了《市文化广电新闻出版局重大事故处理应急预案》，并进行了演练。局主要领导与基层单位签订了《安全生产责任状》，综合治理工作被评为优秀达标单位，计划生育工作被市政府评为一档单位。在保稳定促发展工作中，全年没有一列上访案件。
三、廉政建设
一年来，党委把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，特别是局党政主要负责人和党政班子成员率先垂范，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“三必抓”、“六必做”，抓班子，带队伍，管风气，按照《廉政准则》要求，实施规范自己的言行，带头遵守“八个禁止”和“五十二个不准”有关规定。党员干部和普通党员也能自觉恪守职业道
德，保持廉洁自律和自警意识。2012年，我们开展了规范权力运行机制活动，积极构建权责清晰，流程规范，风险明确，措施有力，制度管用，预警及时的廉政风险防控机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，铲除了滋生腐败的土壤。全年没有发生一起党员干部违纪违法案件。
四、服务型机关建设
按照市十一次党代会提出的领导干部要“知责任、长本领、守纪律”的要求, 以全市创建学习型、创新型、实干型、亲民型、和谐型廉洁型”机关的契机，结合我局实际，党委提出“内强素质，外树形象”的服务型机关建设主题活动，在全局树立了加强了学习，全员学习，终身学习的理念，倡导文化艺术工作者“追求德艺双馨，提高道德素质，加深自身修养，强化语言美，业务精的新形象”，大力推进机关党的建设与和谐机关建设，着力提升局机关整体素质和实践能力，广泛开展文明机关、学习型机关建设活动，塑造优良形象，党员结合工作实际和群众需要，公开承诺36事项，职工满意率达100％，各窗口单位向社会公开承诺19事项，受到社会普遍好评。通过这些活动使整个文化系统干部的政治素质、业务素质有了较大程度的提高。
坚持政务公开，建立健全信息公开制度，加强电子政务信息管理工作，制作了公开栏，并通过会议传达、文件印发、座谈讨论、局门户网站、文化简报扩大政务公开范围，还通
过广播电视现代传媒手段，及时向社会公开文化管理相关政策，受到社会各界普遍好评。全力打造便民、服务、高效的行政服务中心窗口平台，一年来，局窗口办件共（换）办件111件。获得2次“红旗窗口”称号，实现了在审批时限内办结率100%，全年实现零投诉的目标，收到业户赠送的9面锦旗和多封感谢信。与此同时局长坚持每月接待日制度，亲自接待来访办件群众，倾听他们的意见，随时改进窗口工作，提高了窗口办事效率，局窗口连续三年获市“优秀首席代表”称号。
五、国有文艺院团文化体制改革
我市国有文艺院团改革工作在市委、市政府的高度重视和领导下，按照改革的路线图和时间表稳步推进，注销了黑龙江林业文工团和**市戏曲剧院，上交编制126个，对转制时距国家法定退休年龄5年以内的人员，或连续工龄满30年以上人员，根据本人自愿，实施提前离岗政策。将原两院团整合后260人的编制，按实名制的方式划转落实到**市艺术职业学校，做好了参入改革单位、人员社保欠缴费的处理和在社保开支的接续，注册成立了“黑龙江林业文工团有限公司”。并为新成立的公司做好了财产、物资的划定和在财税政策上最大争取，按照现代化企业制度要求，完善了法人治理结构，推进劳动人事、收入分配和社会保障制度改革，引入竞争和激励机制，全力打造出了一个集文艺研究、创作、生产、演出于一体，艺术门类齐全，资源配置合理的稳定的文艺团体，圆满完成了改革任务。解决了原国有文艺院团长期以来欠账多、底子薄、包袱重、发展后劲不足等突出问题，并通过政府购买演艺企业演出服务等方式使改制后演艺企业轻装上阵。2012年11月我局被文化部授予国有文艺院团体制改革工作突出贡献单位。
六、社会文化工作
1、文化惠民工程成绩斐然。2012年，市图书馆接待读者25万人次，办理各类读者卡3,211个，6月中旬正式开通了“**市图书馆数字资源服务平台”，通过互联网免费向全市范围的市民提供馆藏数字资源服务。2012年，市图书馆被省委宣传部、省新闻出版局评为“全民读书活动先进集体”，一名同志被评为先进个人。市群众艺术馆举办了舞蹈、模特、声乐、美术等文艺辅导班5次，培训文艺骨干500余人次。市群众艺术馆举办了黑龙江省第十三届“群星奖”**选拔赛，全市共有120多个节目参加比赛。有力的推动了群众文化的创新，为我市打造精品，走向国家舞台奠定了基础。2012年，我们积极争取乡镇文化站建设专项资金96万元，完成新建乡镇文化站4个，总建筑面积1269平方米，目前，我市19个乡镇已建成文化站达17个，已全部投入使用。
2、品牌文化活动影响力进一步增强。一是节庆文化活动丰富多彩。元旦、春节期间，全市共组织专场文艺演出68
场，有15个县（市）、区（局）组织了焰火晚会，21个县（市）区（局）组织了文化下乡活动，21个区（局）组织了冰、彩灯展，所有县（市）、区（局）都举办了规模不等的秧歌展演、舞狮、舞龙等文艺活动，有100多支秧歌队活跃在城市乡村。儿童节期间，举办了**市第二十二届青少年儿童现场书画、摄影比赛，全市210余名参赛选手参加比赛。二是森林节期间围绕“城市之光”、“金色田野”、“大森林之场”暨第三次创业“春潮之声”，开展文化“百日工程”系列文化活动百余场，几乎每两个月就有一个文化活动高潮，现已成为林城一道靓丽的风景线。三是积极开展“林海欢歌”文艺团体下乡演出活动，先后组织了专业、业余文艺小分队深入到乡镇、林场（所）、村屯、企业、工地、社区慰问演出宣传演出210余场，约40万余观众欣赏到我市专业演员的精彩表演。四是深入开展对外文化交流活动。开展为期4天的**“比罗比詹日”系列活动。开展了俄文艺专场演出和艺术作品展。成功组织了“意会中国”第三届阿拉伯艺术家访团在我市华采风活动，邀请国家文化部领导来伊参加“意会中国”绘画作品展。五是完成了“省第十三届运动会开（闭）幕式筹备处的组建工作”。成立了开闭幕筹备处办公室，下设文字撰写组、导演组等24个工作部门已进驻工作。
七、文化艺术工作
1、文艺精品工程硕果累累。成功举办了2012年春节联
欢晚会、**市庆祝建团成立90周年文艺晚会，承办了首届中国〃**森林食品节开幕式等大型文化活动三十余场。
2、积极开展文学艺术创作。创作演出了《肚皮舞》、《功夫茶》、《龙腾凤舞》、快板舞《再创**新天地》、现代舞《绿色畅想》、歌舞《蓝色爱情海》、舞蹈《雪》等舞蹈作品20余个，歌曲5首，创作了鄂伦春民俗风情歌舞《勇敢的莫日根》文学台本一部，反腐倡廉广告文本4部、报告文学2篇。指导嘉荫县文化广电体育局创作了鄂伦春族原生态文化大型舞台剧《鄂伦春神话》，演出获得巨大成功。首次创作播出了45分钟的森林防火公益动漫宣传片《虎威威来到小兴安岭》。在参加黑龙江省文化厅主办的《黑龙江省第十三届群星奖》比赛中，我市共有5个节目和作品获金奖，6个节目和作品获银奖；18个节目和作品获铜奖；23个节目和作品获优秀奖；嘉荫县“希望的田野”农民文艺汇演获项目类“群星奖”；市群众艺术馆一名同志获“群文之星”荣誉称号，**市文广新局、市群众艺术馆获优秀组织奖。
八、广播电影电视工作
为确保广播电视安全播出，加大了对《广播电视管理条例》和《广播电视设施保护条例》的宣传力度、加强了对广播电视地面卫星接收设施的管理，有力保障了“十八大”期间安全播出，实现了“零”事故目标；起草制定了《**市直播卫星公共服务“户户通”规划建设实施方案》，建立健全
广播电视“户户通”长效机制，建设并完善以人才、技术、资金、设备、管理等为保障的广播电视“户户通”服务网络。完成了我市8个发射台站的通勤道路维修、深水井项目的预算和申报工作。参加省广播电视技术能手竞赛荣获二等奖。完善符合我市实际的农村数字电影放映服务长效体制机制，积极组织人员、片源、设备，改善放映条件，完成了农村电影放映2460场，开展“龙江百姓文化季”送电影、“暑期爱国主义教育影片”放映、送电影到广场，进社区、村(屯)，进大项目工地等活动，共放映电影114场，丰富夏季市民休闲文化生活。处理电台广告讲座节目违反广告播出规定事件一起，两天内办结，视听效果得以改善，维护了广电媒体的公信力。
九、新闻出版与文化市场管理工作
1、农家书屋建设取得成效。经过我们4年的不懈努力，2012年，我市继全市205个行政村建成“农家书屋”后，又为212个林场职工又争取到“林场（所）书屋”，每个书屋配送价值3万的图书1530册，共计636万元。解决了我市林场（所）职工看书难问题。目前，全市共建成农家书屋462个，惠及当地近45万农民群众，深受广大农民群众的欢迎。
2、加强新闻出版管理。先后开展了严密封堵和查缴各类非法出版物为重点，加强出版物市场监管集中行动。大力扫除淫秽色情、凶杀暴力、封建迷信等文化垃圾，严密封堵
和查缴各类非法出版物，保护知识产权。全市各县（市）、区举办了形式多样的4.26知识产权保护宣传月活动暨开展“拒绝盗版、助力创新、从我做起”为主题的绿书签系列宣传活动，发放绿书签和反盗版宣传册1500余份，赢得了社会各界和广大群众支持；认真落实印刷企业管理“五项”制度和“台账式”管理办法，严格监管印刷复制企业；强化报刊审读与管理工作，严肃监管整治非法违规报刊和网络报刊；进一步推进政府机关软件正版化工作。目前，我市55个市直机关中有26个使用了正版软件，获授权操作系统1269套，办公软件1300套。我市21个县（市）、区（局）完成正版采购4家，获授权操作系统1778套，办公软件1583套。
3、强化文化市场监管。2012年春节、寒假期间及十八大期间，文化市场监管部门在全市范围内开展查处取缔文化经营场所中无证无照经营行为，全面彻底清理无证无照经营场所，排查整治安全隐患。全年共检查文化经营场所182家（次），检查出动执法人员89人(次)，出动车辆18台（次），排查各类隐患9起，当场整改3起，下达限期整改通知书6份，有效的打击了违法经营活动，全市文化市场净化得到显著提升。
十、艺术教育与文化遗产工作
1、艺术教育工作稳步推进。市艺术职业高中在完成教学大纲任务的基础上，组织了舞蹈《红松性格》、《最炫民族
风》、《越爱越美丽》、《泥人的事》、《在那遥远的地方》、《山妞》等六个优秀舞蹈和《忘不了》、《和谐大家庭》、《美丽家园》等三个声乐节目参加全省艺术学校的调演评比，得到了省文化厅领导及专家评审组的高度赞誉；积极开展面向全体学生的经常性的丰富多彩的课外、校外艺术活动，并逐步使其规范化、制度化。进一步加强了艺术实践教育，积极参加全市大型文艺活动演出20余场，增强学生的整体综合素质的发展。
2、物质文化遗产保护措施得力。制定了《全市不可移动文物进行年度巡查》制度。完成了全市17个（市）、县、区文物“三普”的工作报告的编审和印制工作，2012年2月，黑龙江省文化厅召开了第三次全国文物普查总结表彰大会，我市三普办荣获最佳组织奖，全市五名同志荣获得优秀普查员。5月—9月，市文物管理站配合省文物考古研究所发掘队对南岔区桦阳遗址进行的考古发掘工作，这也是我市第一次对文物遗址进行科学发掘。发掘面积900余平方米，出土遗物近2万件。该遗址的发现为小兴安岭地区史前考古学文化时空框架的确立提供了重要的标尺，为东北亚地区旧石器时代向新石器时代过渡课题的研究提供了重要的实物资料。
3、非物质文化遗产保护工作成效明显。撰写了《兴安岭森林号子》报告集，录制了完成了《兴安岭森林号子》记录式保护专题片。并一步规范完善与《斗熊舞》相关的实物
资料，培养了年轻一代斗熊舞继承人，在小兴安岭鄂伦春族人聚居地普及《斗熊舞》。对17个县（市）、区进行了非物质文化遗产普查，普查项目达30余个，经专家组论证有12个项目已报市非物质文化遗产保护名录，进而推进了我市非物质文化遗产的传承与保护。
十一、文化产业持续发展
一是加大对上政策争取力度。在开展对我市所有文化产业进行调研后，召集符合条件的几家木饰工艺品公司申报国家文化产业项目，8月末，**市柏成工艺品有限公司申报《第五批国家文化产业示范基地》获得批准，同时**市美江木艺有限责任公司获《2011--2012年度国家文化出口重点企业》殊荣。二是筹备**森林文化产业园区建设。邀请了清华大学城市景观艺术设计研究院和北京清尚环艺建设设计院，共同完成了占地面积40万平方米，7大功能区的**森林文化产业园的设计方案，目前该项目在市发改委和省文化厅进行了工程备案立项。三是积极组织文化企业参加会展。今年，我局组织3家文化企业参加“第三届中俄文化大集”境内和境外的会展，境外总销售50万卢布，达成意向协议约260万卢布。境内总销售20余万元，达成意向销售协议300余万元。
文化工作存在主要问题及建议
一是文化基础设施薄弱。建议市政府加大对基层文化建设的投入。二是文化队伍人才匮乏。建议市委、市政府在公
务员招聘中给予政策支持。三是建议市委、市政府制定出台政策支持文化事业、文化产业的大繁荣、大发展。特此报告。
中共**市文化广电新闻出版局委员会
2012年12月20日
第二篇：2017年工作目标完成情况报告
2017年合同法规部工作目标完成情况报告
2017年，在各级领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下，合同法规部顺利完成了每一项工作目标和工作要点，认真做好领导布置的每一项任务，同时本部门人员虚心向其他部门同事学习请教，不断提高充实自己，很好的完成了自己所承担的工作任务。一年来，我们感觉收获颇多、感慨颇多，其中既有经验也有教训。为了在2018年更好的完成各项工作和任务，迎接新的挑战，特将2017年工作情况按照合同管理部分和法务管理部分，总结如下：
一、合同管理部分：
工作要点1.1：OA系统中提交到我部门的合同100%进行审核。在2017，我局大部分的合同已经实现在OA系统中进行审核，凡是在OA系统中提交至我部门的合同，均100%进行了审核。全年OA系统中共审核合同3791份。
其中，对于项目金额大于三千万且单个合同金额大于十万元的合同在处机关审核完毕，并发起局审批流程后，需要经过局合同法规部、项目管理中心、财务物资部、审计监察部、主管局领导审核，各部门提出修改意见后，处机关合同管理人员和项目上合同管理人员进行沟通，依据修改意见对合同进行修改，特殊情况不能修改的我们再联系局机关各部门进行沟通，说明情况，最终修改完毕且经我部门核对无误后方可加盖电子签章。
对于其他金额的合同，在处机关审核完毕，并发起局审批流程后，我部门进行审核，并提出修改意见，处机关合同管理人员和项目上合同管理人员进行沟通，依据修改意见对合同进行修改，特殊情况不能修改的需要和我部门进行沟通，说明情况，最终修改完毕且经我部门核对无误后方可加盖电子签章。
工作要点1.2：OA系统之外，走手工审批流程的合同100%进行审核。
在2017，对于一些由于特殊原因，不适宜在OA系统中进行审核的合同，我们要求相关单位和部门走手工审批流程，对于提交至我部门的手工审批的合同，我们对其100%进行了审核。全年共审核此类合同1412份，其中合作项目联合施工协议70份，房地产建设部各类合同15份，局机关其他部门各类合同11份，其他合同1316份。
由于一些合同属于阴合同（比如合作项目的联合施工协议及某些工程分包类合同），不适宜在OA系统中进行审核；还有一些合同（主要是局机关各部门合同）由于数量较少，并没有在OA系统中设置专门的审核流程。对于上述合同我们要求相关单位或部门填写合同审批表，我部门负责联系局机关相关部门进行审核，并提出修改意见，主办单位或部门依据修改意见进行修改，并在我部门核对无误后方可签订。
工作要点1.3：合同签订之后100%进行备案。
在2017，我部门对签订的各类合同，进行了100%备案。对于在OA系统中进行审核的合同，我们要求相关单位在合同签订完毕后，将合同相关信息录入OA系统中的项目管理模块，并将双方签字盖章的合同及对方相关资料进行扫描或拍照，上传至附件，我部门核对无误后进行提交，信息一旦提交，任何人不能进行修改，将永久的保存在我局的服务器中，方便保存和以后查阅。
对于手工审批的合同，我部门均进行了手工备案，每个合同录入相关信息，进行全局统一编号，并加盖备案章。
工作要点1.4：严格审核合同的主体资格如：营业执照、资质证书、安全生产许可证、授权委托书、信誉、单价的合理性、主要材料的损耗率、合同的风险条款等。
在2017我部门对每个合同的上述项目均进行了严格审核，对于不符合相关要求的合同，我们不予加盖合同专用章。
在合同对方资信情况审核时，我们需要查验对方提供的营业执照、资质证书、安全生产许可证及授权委托书的真伪，登录工商局和住建局网站进行核对，查验对方是否具有相关营业范围、是否具有相应资质和安全生产许可证、各类证书有效期限是否到期、需要年检的证书是否按要求进行年检、授权委托书的授权范围及时间是否正确、单位的信誉是否良好、是否在我局发布的黑名单中等；
在合同条款审核时，侧重于其单价是否合理，对于明显超出市场价格的合同，我们要求相关人员加强市场调研，重新和对方进行谈判；对于我方提供材料的，需要在合同中明确损耗率，并且损耗率严格按照定额或正常标准执行，对于超出约定损耗率部分的材料价款，需要对方承担；风险条款方面我们侧重审核合同是否存在漏洞，识别并防范合同风险，例如：合同争议的解决方式争取约定为“到石家庄市裕华区人民法院提起诉讼”。
工作要点1.5：严格审核补充合同，防止以补充合同的名义套取资金。
在2017我们加强了对补充合同的审核，要求所有的补充合同不论其所在项目金额范围大小和单个合同额大小，全部必须经局机关各部门进行审核无误后方可签订，重点加强对合同单价进行调整的补充合同进行审核，坚决杜绝以补充合同的名义套取资金的现象。
工作要点1.6：严格审核未采用我局范本的合同，防止存在不利条款。
原则上规定我局对外签订各类合同时，我局有合同范本的必须使用局合同范本签订，我局没有范本的也要争取以我方起草合同为主，特殊情况未采用我局范本的，我们也会进行重点审查，对里边一些不利于我局利益的条款进行修改，尤其是违约责任和争议解决方式条款，更需要重点审核，最大限度的维护我局利益。
工作要点1.7：充分发挥黑名单的作用，禁止与我局黑名单上的单位和个人签订合同。
我部门每个月都会对黑名单进行更新，在审核每个合同时我们都会查验合同对方是否在我局的黑名单之列，如果在，我们会拒绝与之签订合同，合同对方是单位的，我们核对单位名称，合同对方是个人的，我们核对其身份证号，坚决杜绝和黑名单中的单位和个人签订合同，防止其再次损害我局利益。
工作要点1.8：在合同审核备案过程中，及时统计延迟备案的合同（仅限于自建项目），并形成统计台账和扣分表。
在2017的合同审核、备案过程中，凡是合同签订时间和封皮时间（合同的备案时间）间隔超过一个月的合同，我们都随时进行了统计，并形成了统计台账，年底将纳入到合同法规类的考核当中，依据《2017年合同法规类考核办法》，按照统计台账进行扣分。以督促各单位及时对合同进行备案。
工作要点2.1：适应“营改增”政策和我局管理最新要求，适时修订现行的合同范本。
我部时刻关注“营改增”及其他相关政策和我局最新的管理要求，一旦有变动，需要对合同范本进行修订的，我部立即修订并发布。我部于2017年8月份对已经发布的22个合同范本进行了修订，主要设计联合施工协议的发票问题和劳务分包合同的废旧物资问题，联合施工协议新增加税票管理相关条款，劳务分包合同中对设计废旧物资条款进行了修订。
工作要点2.2：根据管理要求，适应出台新的合同范本。由于2017我局的合同示范文本已满足我局目前合同签订的需要，所以为出台新的合同范本。
工作要点2.3：我局有合同范本的，监督、指导各处按范本签订合同。
截止目前，我部依据我局实际情况，共起草发布各类合同范本22个，涉及劳务分包、物资采购、机械租赁、土（石方）开挖回填等各个方面，并且每个合同范本都配有相应的合同交底，将每个合同签订的注意事项及合同风险点进行了提示。原则上规定我局对外签订各类合同时，我局有合同范本的必须使用局合同范本签订，我部对各单位进行指导、监督；我局没有范本的也要争取以我方起草合同为主，特殊情况未采用我局范本或我局没有相关示范文本的，合同起草完毕后，我部门会重点对合同条款进行审核，坚决杜绝合同中出现任何不利于我局利益的条款出现。
工作要点3.1：修订合同管理办法和对各处、厂的考核办法。我部于2017年五月份开始着手修订2015版的《河北省水利工程局合同管理办法》和对各处、厂的考核办法，并于六月底修订完毕，正式发布。
《河北省水利工程局合同管理办法》主要增加了配合“营改增”规定而出台的适合我局实际情况的相关条款，并明确规定禁止项目部印章对外签订合同，统一使用局合同专用章签订，并启用电子签章，对合同的电子审批备案流程进行了部分调整，新版的《河北省水利工程局合同管理办法》更加符合我局目前实际情况。
对各处、厂的考核办法主要侧重于对赋分标准进行了修改，修改后的办法更加合理、易于量化，使得对各处、厂的赋分更加有理有据。
两个办法的修订对我局的合同管理工程起到了积极地促进作用。工作要点3.2：收集各处、厂更新后的合同管理办法。我部在发布修订后的《河北省水利工程局合同管理办法》后，依据各处、厂的实际情况，适时收集了各处、厂更新后的合同管理办法，并在合同审核、备案过程中依据其各自的合同管理办法对其执行情况进行监督。工作要点4.1：针对各处（厂）在合同的签订、变更、解除过程中遇到的问题，提出解决办法。
我们在日常的合同审核、备案过程中会随时解答各处（厂）在合同的签订、变更、解除过程中遇到的各种问题，指导各处（厂）正确的签订合同，同时，我部门在2017年先后去二处、四处、五处、八处对我部门的相关制度进行了宣贯并现场解答了各单位合同管理人员及项目经理提出的各类问题。
工作要点5.1：每季度初汇总上季度备案的合同单价，并在OA系统中发布，供各单位参考使用。
我部自从2015年第一季度发布备案的合同单价以来，每季度发布一次，截止目前已发布11期（2017年第四季度的备案单价正在进行汇总分类，马上发布），每一期的单价均为在我局上季度备案的合同中筛选统计而来，按项目的工程所在地（精确到县）进行汇总，分为物资采购、劳务分包、机具租赁三个类别，我们在审核合同时也会依据该单价进行核准，对于明显超出该地区市场价格的合同，我们会联系相关人员加强市场调研，为我局的成本控制提供了一定依据。
工作要点6.1：调整合同管理委员会成员，更新、修订合同管理委员会职责。
为进一步加强和规范我局合同管理工作，维护单位的合法权益，提高经济效益，规避合同风险，预防、减少和及时解决合同纠纷，保证合同的全面履行，完成我局2017合同管理工作任务，结合2017人事变动，经局研究决定，我部门对合同管理委员会成员进行调整。
对合同管理委员会的职责进行了修订，新增“明确合同管理过程中各部门、各单位的管理职责，规范合同的依法订立、变更、转让、履行终止以及审查监督、控制等一系列职能活动，合理规避市场风险，维护工程局良好信誉。”一项职责，对合同管理委员会的职责进行了进一步的明确。
工作要点6.2：组织合同管理委员会对地下水超采项目进行监督检查，重点检查各种风险。
2017会同合同管理委员会其他成员部门对全局及三个三级法人单位涉及到的地下水超采项目抽查了9个，对查处的问题和项目经理、财务及合同人员面对面进行了交流，有必要的对相关单位一把手进行了约谈，并对本次监督检查发现的问题，向主管局长进行了专题汇报。
工作要点6.3：组织合同管理委员会开展全局合同检查，重点查处制度执行情况、合同签订、履行、变更、风险、合同章的使用等问题。
在2017，我们先后对各单位的共35个项目进行了检查，包括局引黄项目部、安装处的丰宁抽水蓄能电站、八处的宽城满族自治县城区水源建设一级泵站工程等项目，在检查过程中对我们部门的相关制度进行了宣贯，征求了对电子签章启用的建议，了解了合同从起草到签订整个过程中大家都有什么意见和建议，对合同的签订、履行、变更、合同章的使用等情况进行了检查，其中主要存在的问题是后补合同现象严重、合同签订以后备案滞后、合同单价发生变化时未及时签订补充合同等现象，我们均对相关项目部合同管理人员进行了提醒，并将相关数据纳入到对各单位的年终考核当中。
工作要点7.1：依据合同类型，精简优化合同审批流程，并指导各处优化合同审批流程。
在2017年初我们对局机关审批流程和各处（厂）审批流程进行了统一梳理，在2月份，我部指导四处对合同审批流程进行了精简，将流程中的质量安全部的审核环节删除；8月份我们将合作项目的联合施工协议的审批流程进行了精简，由于联合施工协议全部采用局合同范本签订，经过一年多的审批流程，其他各部门基本没有什么意见，故联合施工协议由原来的经局机关各部门审批改为只需经我部门审批即可；12月份我们又联系办公室将局审批流程进行了进一步优化：流程中某一个部门将合同退回至发起人，发起人修正后，我们可以将修正后的合同直接转至退回部门，不用挨个部门重新审批，大大缩短了不必要的重复审批环节。上述三项的流程精简，为我局的合同审批工作提供了便捷。
二、法务管理部分
八、牵头组织各部门识别适用的法律法规目录清单并摘录出常用条文。按照“七五”普法计划，宣贯《刑法》、《合同法》。
1、《法律法规目录清单》及《法规清单常用条文摘录》已于2017年4月21日发布于oa系统。
2、关于《刑法》的宣贯，原计划集中培训，后调整为发布《刑法》宣贯材料，进行自学。《刑法》宣贯材料已发布于我部门qq群共享。
3、结合案例宣贯《合同法》，宣贯材料针对我局经济纠纷多发生于合作项目的现状，摘选了三件案例，结合《合同法》相关条文进行解读，已发布于oa系统。
九、按期更新黑名单。
每月按期收集涉诉纠纷黑名单，根据各单位上报情况，本发布黑名单4期。
十、局属各单位各类合同纠纷诉讼、仲裁案件参与率100%。本部门参与了我局各类经济纠纷诉讼、仲裁案件的处理，达到了参与率100%的既定目标。2017年发生诉讼（仲裁）纠纷35件，除了本人单独承办的案件，其他案件，根据案件情况，参与案件的各项活动，保证全称参与案件处理。
十一、宋茂昌单独承办案件5起。本，本人承办案件5件，分别是：
（一）代理刘亚建诉我局建设工程施工合同纠纷一案，基本案情：宣惠河治理工程是一个合作项目，合作方是廊坊顺泰公司，顺泰公司组织刘亚建对工程进行施工（主要工程为机械开挖），后因顺泰公司与刘亚建之间结算争议（标的额136万元），导致诉讼，我局作为工程发包方成为本案被告，经过廊坊市安次区法院一审、廊坊市中级人民法院二审判决我局没有责任。本案胜诉的原因，1、合作协议，本案有较为完整的合作协议（虽然名为机械租赁协议），能够说明我局在本工程中的地位是中标单位，但不是实际施工单位；
2、结算事实较为清楚，对顺泰公司的付款双方认可，我局欠顺泰公司的仅为质保金；
3、我局没有参与刘亚建与顺泰公司之间的合同，即没有证据证明我局与刘亚建之间有关系。因此虽涉及违法转包（法院也是如此认定的），但我局并未因此承担责任。
（二）代理赵金昌诉工程局建设工程施工合同纠纷（二审），涉及项目为合作项目，赵金昌为合作人下面的施工人，因与合作方之间的结算纠纷起诉（涉及140万元）。目前一审判决我局须支付给原告130万元价款，目前处里尚扣有合作方工程款。本案反映的问题：
1、合作协议，有的项目目前仍然没有合作协议，依靠多扣工程款控制合作方（当然，这种方式很有效），如果造成诉讼败诉，即以扣款保证工程局的利益，但这种方式具有时限性，也具有金额限制，假如扣款100万元，起诉的标的额是200万元，造成损失怎么办？因此扣款是有局限性的（并不是说扣款是错误的，扣款我们也赞成），合作协议可以为工程局提供比较长期的、周全的保护。
2、合作项目管理的重要环节是合作协议，合作协议最重要的意义在于执行。有的单位单纯为避免项目被认定为转包，将人材机款项分别支付，固然是避免了违法转包，但付款过程中没有做委托支付手续，这就把一个合作项目管成了一个自营项目（从证据材料看确实如此），在此前提下，一旦遇到赵金昌这种情况，人家确实为该工程干了活，工程局又是中标单位，工程局有没有转包，法院认定工程局和赵金昌之间是施工合同关系，因此，一审法院判决我局承担付款责任。该案目前二审，争取能够撤销一审判决，发还重审，本案有改判的可能。
（三）代理石春增诉工程局建设工程施工合同纠纷，涉及我局广西贺州龟石灌区续建配套工程，该工程为合作项目，合作人宁荣越（当地人），从材料反映，石春增为该工程实际施工人，石春增主张我局欠其工程款50万元，并有结算单为证，结算单数额为170余万元，上有我局项目部公章，因不能区别真伪，目前已申请鉴定。造成本案的原因：
1、本案的直接原因为公章管理问题（如鉴定印章为真），合作人能够趁为业主、监理报资料的机会掌握并使用项目印章。
2、标前评审不严，就合作项目而言，理论上我局只是计提管理费，项目的盈亏与我局无关，但实际上，往往有些合作队伍在投标前没有预测到项目风险，盲目投标，中标后发现工程没有利润，甚至是亏损，施工过程中跑路，留下半截子工程，本项目中标价300万元，主要工程是修筑一段10多公里的渠道，算下来合每米300元，属于基本没有利润的情况，又因为地形原因，施工难度较大，合作人在施工中干不下去，在拿到部分工程款后退出工程，甚至难以联系上，留下工程欠款及继续施工的问题给我局；
3、合作协议，本工程没有合作协议，加之项目印章问题，证据上对我局不利。
（四）代理我局办理宋立忠诉我局建设工程施工合同纠纷及裴福友诉我局建设工程施工合同纠纷。这是两个案件。
基本案情：我局中标乐亭新区取水工程后，将工程分包给了唐山燕丰公司（挂靠人李忱朔），施工完毕后，宋立忠等三人称自己是工程的实际施工人，起诉我局索要工程款32余万元，提供证据为我局项目部出具的证明马小国是项目副经理的文件，文件落款为项目部，马小国与原告签的合同及结算单，马小国实际是合作人李忱朔雇员。造成本案的原因：
1、印章管理问题，马小国不是我局工作人员，却有项目部出具的身份证明。
2、工程付款问题，该工程的合作协议双方为我局及唐山燕丰公司，从财务账上反映，劳务费付给了燕丰公司。材料款的付款方式如下，与材料商签订材料合同，材料商开发票，将材料款付给马小国，材料商出证明，证明马小国是代材料商收款，这样体现不出工程款是完全付给燕丰公司的，规避了转包的嫌疑，但是在处理本纠纷时，也造成了一个问题，无法证明工程款全部给付了燕丰公司。
3、结算混乱，在我局与燕丰的结算中，结算项无法与工程实际施工项（或业主与我局结算项）对应，在处理本案时，无法证明原告主张的部分工程款已经结算给燕丰，即无法证明重复结算。目前，宋立忠与我局工程纠纷一审判决：
1、李忱朔应给付宋立忠5万元工程款；
2、燕丰公司与李忱朔就欠款承担连带责任；
3、水利工程局在欠付工程款范围内承担责任。裴福友与我单位工程纠纷目前开庭一次，预计接下来将追加燕丰公司为被告，并再次开庭，结果可能与宋立忠一案结果类似。
十二、做好诉讼案件总结工作。
1、本结案的案件，有的案件结果对我局或有经验，或有教训，我部门都组织相关人员对案件要点进行整理，对其中的经验教训进行总结，但为避免案件信息泄露，我部门对个案的宣贯范围也做了相应缩小，一般限于案件发生单位内部。下面详述：
（一）邢现格诉我局建设工程施工合同纠纷一案。总结的教训主要有：
1、印章管理问题，印章管理不善，导致合作方盗用我单位项目部公章与邢现格签订施工合同；
2、诉讼委托代理人问题，处理本案时，为避免违法转包的嫌疑，我单位并未提出工程转包的事实，另因工程尚有款可扣，我单位要求合作方顶替我单位名义处理，这导致了后期该项目其他实际施工人起诉我局。
（二）河北创隆公司诉我局买卖合同纠纷一案。本案发生于合作项目，总结主要有假印章的问题，宁夏某项目合作人以我单位项目部名义与创隆公司签订买卖合同，并刻制了假印章，因创隆公司并无证据证明我局使用该印章，也没有证据证明我单位给其付款，因此驳回了创隆公司的诉请。
（三）刘亚建诉我局建设工程施工合同纠纷，本案在第十一项中已表述，此不赘述。
（四）山东宏祥公司诉我局买卖合同纠纷一案。该案反映的问题较多，主要有：
1、按合同约定履约，本案合同约定卖方收款账户，但我单位仍旧将货款汇给了卖方代理人；
2、结算当应当严格按照收条开具，本案中结算单上数字有的是好几张收条的和，并且日期有出入，直观上看不出它们之间的逻辑关系。
3、结算单签订后，收条应当收回或在结算单上注明某个期间段内收条均已结算，避免重复结算。
2、典型案例的制作，本发生的案件，大部分尚未结案，或虽已结案，但不够代表性，所以5件案例是根据近三年发生的案件整理的，根据分别是：（1）宋立忠诉我局建设工程施工合同纠纷；（2）山东宏祥公司诉我单位买卖合同纠纷；（3）刘亚建诉工程局建设工程施工合同纠纷；（4）薛立国诉工程局建设工程施工合同纠纷；（5）唐山嘉树商贸公司诉我局买卖合同纠纷。
十三、牵头做好新增法人管理领导小组的工作。
1、按局领导小组的要求，组织相关单位与下属子公司签订2017年《目标责任书》。2017年3月，组织一处、二处、三处、四处分别与其下属的泽丰、利盈、盛桥、金鸿公司签订目标责任书，并将目标责任书报我部门备案。
2、落实小组其他决议，根据小组会议决定，2017年第一季度组织了对局下属子公司部分项目（主要是地下水超采治理项目）进行检查。
其他工作：
1、为配合局财务物资部税务管理工作，依据局财务物资发布的《关于印发《河北省水利工程局税务管理考核办法（试行）》的通知》（冀水工财物【2017】55号），在合同审核、备案过程中我们对各单位合同中的涉税条款进行了严格把关，尤其是一般计税项目，主要措施有：
（1）对合作项目的联合施工协议进行了修订，增加“税票管理”相关条款，要求一般计税项目，各单位在签订联合施工协议前必须对本项目的成本构成进行分析，测算出本项目的工程劳务（专业工程）分包、主要材料、设备（直接用于工程的）、机械设备租赁三类提供专用发票项目的大致数量和金额，结算时，对方提供的专用发票金额不得超出本合同中的测算金额，防止项目成本构成不合理的情况发生，最大限度的降低虚开增值税发票的风险。
（2）对于自建的一般计税项目，我们审核合同时依据“100%收取专用发票”的原则，对各类合同进行了严格把关，保证了一般计税的自建项目合同条款约定专票取得率为100%。
（3）严格依据《增值税税目税率表》对各类合同的税率进行审核，对税率约定错误的合同，我们予以纠正或退回主办单位进行修改。
2、协助财务物资部盖部长对各单位是否存在“小金库”现象进行了检查，并抽查了部分项目，从财务资金流向，倒查合同，发现了个别合同和资金流向不一致的现象，督促各单位进行了整改。
2017年的合同管理工作是不平凡的一年，也是阶段性的一年，主要表现在：各处（厂）的合同基本能够实现电子签章、局机关和各单位合同审批流程进行了更进一步的精简、各处（厂）运用OA电子审批程序的能力更加数量、全局的合同管理人员对合同风险，尤其是涉税风险识别的意识有了显著的提高等方面。
看到成绩的同时，也必须意识到我们合同管理工作的不足，我认为目前主要存在以下几个方面的问题：
（1）各单位对合同审批的意识很强，但不注重合同的备案工作，好多合同在签订以后没有及时的录入到项目管理模块中，在新的一年还需要向各单位进行宣贯，并从制度上进行完善，督促各单位及时的在项目管理模块中录入合同信息，方便合同档案资料的管理和查阅。（2）OA系统各种功能的局限性已不能满足我局现有的合同审批备案工作的需求，准备在局财务物资开发的用友软件中实现合同审核、备案功能，希望会有所改进。
在新的一年里我们会一如既往的努力工作，不辜负领导对我们的期望，业务知识方面争取精益求精，勇于创新。并虚心向周围同事学习，积极接受新的事物，新的挑战，争取在现有的基础和水平上，更上一层楼。
第三篇：局长工作目标完成情况报告
2012年个人工作目标完成情况报告
过去的一年，是全国医疗体制改革的收官之年，更是发展之年，区卫生局各个方面都有很大的变化，取得了不错的成绩。特别是借助医疗体制改革，全局上下群情振奋，精神面貌焕然一新，谋发展促发展热情高涨，各项工作都保持了较好的势头。现将我在2012的个人工作目标完成情况汇报如下：
一、卫生工作目标任务完成情况
人员公开招聘方面：为了壮大基层医疗队伍，提高医疗队伍素质。根据需要经区政府同意，通过面向社会公开招录了26名医疗专业人才充实到基层医疗单位，壮大了基层医疗单位队伍，按照方案要求完成了招录过程中的监督与审核任务。
中医药事业发展方面：中医药是中华民族传统文化的瑰宝，在我国各族人民长期的生产生活实践和与疾病作斗争中逐步形成，并不断丰富发展，为中华民族的繁衍生息做出了重要贡献。为振兴我区中医药事业发展，我积极于市卫生局沟通汇报争取恢复我区中医院，现正积极配备设备和选调专业技术人员中。
医疗单位协作方面：积极与市级医疗单位协作，并选送20多名专业技术人员到市第一医院、建华长医院进修培训，并邀请市级医疗专家到我区四间房、哈利村进行义诊。
公共卫生方面：强化公共卫生服务，将上级拨付的公共卫生经费全部下拨到乡镇卫生院，保证了我区农村居民公共卫生服务工作的正常开展，圆满完成了当年的工作任务。
二、共性目标任务完成情况
行风建设方面：一是坚持民主集中制原则，认真完善各项议事规则和决策程序。二是领导班子团结协作，分工明确，做到大事讲原则，小事讲风格，积极推行党务公开。三是各项制度健全，管理规范，纪律严明，严格考勤制度及请销假制度。四是坚持依法行政，推行政务公开，规范管理服务行为，改进工作作风，加强效能建设，加大干部管理力度，努力建设服务型机关，增强“争先创优”意识。五是严格执行齐齐哈尔市卫生局下发的“十条禁令”，在执行过程中，对违反工作纪律、财经纪律的医院员工进行批评教育。
安全信访稳定工作方面：一是认真落实党风廉政建设责任制和警示训诫制度。密切联系群众，重视信访工作，及时解决群众反映的突出问题；无越级上访，无集体上访；经常性的开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。二是带头遵守廉洁自律各项规
定，做到“四无”，（即无贪污受贿、无以权谋私、无吃、拿、卡、要、报问题和违法违纪行为）。
在今后工作中我们要认真贯彻中央省市关于卫生体制改革的精神，加快改革步伐，扎实努力工作，为保障全区人民群众的健康做出新的更大的贡献。
尹道强 2013年3月19日
第四篇：工作目标完成情况自查报告
工作目标完成情况自查报告
机关事务局工作目标完成情况自查报告
根据2013年工作目标，xxx自查目标完成情况如下：
1.公共机构节能工作
今年以来，xxx公共机构节能降耗工作强化目标责任和管理机制，全区实行网格化全覆盖管理。在日常工作中，注重耗能设备技术管理和改造、深入挖掘，从办公耗电、耗水入手，精打细算，调整电脑、打印机、应急灯待机耗电模式，调整水龙头水压模式，更换老化高耗能电线、灯具、水管、卫生洁具等设备，降耗十分明显，也消除了安全隐患。
同时，积极开展节能宣传周、能源
紧缺体验日宣传活动，张贴节水、节电宣传图片，全方位宣传节能降耗的紧迫性，增强职工节约意识，并组织交流学习绿色交通、设备技术管理经验，提高节能技术，改变不良的工作方式和生活习惯，全方位做好节能降耗标杆工作。1-12月按期完成公共机构人均综合能耗比去年同期下降4%的责任目标，在降低能源、资源消耗、环境保护等方面取得积极进展，全年节能目标有望实现。
2.区级机关搬迁和物管考核工作
年初，区级机关整体搬迁到国投大厦办公，为确保各项搬迁工作有条不紊地进行，局长提出了”精心准备，周密部署，责任到人，服务到位”的总体工作要求。搬迁前充分做了各项服务保障，制定了搬迁工作总体方案，各保障小组结合实际制定了具体的搬迁工作实施方案，全局干部职工全力以赴，局领导牵头、全部分解到各搬迁单位，跟踪做好各项保障服务工作，()xxx家单位全部安全、顺利地搬迁到国投大厦办公。
区级机关老办公楼搬迁后，对老办公楼（现二办公区）公共区域进行了简单的内部装修、改造。在装修过程中，我局负责协助国投公司监督施工进度。施工中变更频繁、交叉复杂，为了保障工期和安全施工，我局安排专人负责管理，在完善大楼内部设施设备上，根据需要调整了多间办公室的内部建筑结构，使各项改造有序推进，工程质量、进度等各方面的管理和控制都达到了预期的目标。装修、改造完成后，空港管委会、工业园区管委会等安排到二办公区办公的单位按期搬迁入驻办公。
一办公区启用后，我局办公区管理业务量大增，结合新办公楼实际情况，制定管理制度和管理模式。新办公楼设备先进，功能较全，原有的管理模式已不适应实际情况，为了做好新大楼的后勤服务工作，我们在借鉴外地经验的基础上，结合我区实际，积极探索”专业化管理、社会化运作”的管理原则和运行机制，研究制订了物业管理、安全保卫、房屋设备维修保养、绿化管养等各项管理、保障和服务工作的标准，依据标准督促相关部门落实、整改，定期对物业服务进行考核，不断提高服务水平。
3.应急管理工作
xxx和物业管理部门积极配合相关部门共同协调处理上访事件xx起。其中个体性上访事件xx起，超过xx人不到xx人的xx起，超过xx人以上的群体性上访事件xx起。根据安全工作的需要，安排物业管理部门部定期进行消防预案演练和群体性上访事件演练。其中消防预案演练每个季度一次，主要针对区行政中心的消防设施设备的使用对安保人员进行培训，并进行模拟实战演练。群体性上访事件每季度一次，主要对安保人员进行忧患意识培训，在职的每一分种都要做到提高紧惕，在位一分钟，干好六十秒。
4.进一步规范招投标活动，推进政府采购工作规范化管理
xxx严格按照区xxx的批示和要
求，认真做好采购评审、专家管理和采购方式等行为的规范化管理，严格按照《中华人民共和国政府采购法》的程序组织采购。针对各单位采购需求，及时与其进行对接沟通，以最优的价格采购到需求方满意的服务和项目，不定期对需求方进行售后回访，以随时了解商家售后服务情况、货物商品的质量及市场价格的波动情况，以便对我中心今后的采购工作掌握更多的信息资料。2013年，采购中心受采购单位的委托，共办理采购业务xxx项，完成采购预算xxxx万元，实际采购金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率达到xxxx%。
第五篇：卫生工作目标完成情况
卫生工作目标完成情况汇报材料
疾病预防控制：
15岁以下人群补种乙肝疫苗工作：去年接种了1994年和1995年出生的两个年龄组，两个年龄组的第二第三针在今年接种。今年接种了96、97、98三个年龄组，于9月份开始接种第一针。
去年第一针应种8038人，实种7619人，接种率95.68%，第二针应种7412人，实种7412人，接种率100%，第三针应种7619人，实种7619人，接种率100%。
今年第一针应种7936人，实种7930人，接种率99.9%，第二针接种正在进行中。
市卫生局要求接种率在95%以上，我县均超额完成。
疾病预防控制绩效考核工作：卫生局成立了疾病预防控制绩效考核领导组和技术指导组，制定了考核方案，以过两个多月的数据收集整理汇总分析，进行了自评，并于2010年11月15日接受了市卫生局的复核，市局对我县的疾病预防控制绩效考核工作给予肯定并进行了进一步指导，以利下一步工作的完善。
居民健康生活方式行动开展情况：动员全体医务工作者在工作中、生活中宣传健康生活方式，下发健康教育手册、传单、挂图等资料共计5万多份，县医院、中医院、疾控中心、妇幼所、监督所等医疗卫生单位广泛利用新闻报道、报纸、图版、海报、医嘱等形式开展宣传，健康教育协会开办了四期讲座重点宣传中老年人健康生活方式和一些慢性病的预防与控制措施等。
卫生系统禁烟活动：县卫生局于去年就创建为无烟单位，今年卫生局与 25个医疗卫生单位签订了创建无烟单位合同，共创建无烟单位25个
计划免疫五苗接种率以乡镇为单位维持在90%以上，完成了目标任务。结核病控制：现代结核病控制策略覆盖了全县，2010年发现新涂阳肺结核人数79例，目标为80例，完成全年任务的98%。去年涂阳病人治愈率96.34%，远远超出85%的目标
艾滋病预防工作：今年我县被确定为艾滋病全球基金项目县，县疾病预防控制中心开展了多项宣传、干预、培训等工作，群众艾滋病知识知晓率达到了60%，艾滋病哨点监测共计1371人，包括长卡司机、暗娼、结核病人等，自愿咨询检测400人次。
爱国卫生工作：
卫生县城达标工作。我县已多年维持卫生县城标准，深入开展了城乡环境清洁工程，达到了省级卫生县城标准。
农村改水改厕工作：卫生厕所普及率为31%，未达到市局要求48%的比率。科教工作：乡级卫生技术人员中专以上学历188人，村级卫生技术人员中专以上学历242人，乡村两级卫生技术人员中专以上学历达到了85%。
继续医学教育：2006年，县医院开展了呼吸系统疾病内科诊治新进展培训班、农村常见病外科培训班、护理规范化管理培训班三个继续医学教育项目。全县中级以上职称人员每年都有外出培训进修者，他们均获得了相应的继续医学教育学分。
农村卫生：
县乡村三级卫生机构达标率：我县共有三级卫生机构256个，209所单位达标，达标率为81.6%，卫生局组织了乡村三级卫生机构达标评审工作。
村医资质：我县237共个村卫生室，每个村卫生室都配备了具备合法资质的村医担任当地医疗卫生工作任务。
国家基本药物制度：我县在19个乡镇卫生院和医疗卫生服务站实行了基本药物制度，实行了乡村一体化管理，到目前运行良好，受到市卫生局的肯定。
村医补助；对全县村医进行了考核并根据考核结果兑现了村医补助，每人每月补助400元。
新农合工作：今年内全县农民参合率91.49%，超过了91%的目标，参合农民人均筹资标准提高到了150元。开展了门诊统筹工作。政策范围内住院费用报销比例达到了70%，最高支付限额为4万元。
村医培训：于今年8月14日对村医进行了为期一周的以基本公共卫生服务为主要内容的培训，共培训300人。
对口支援工作：今年抽调12名主治医师以上医生对4个乡镇卫生院进行了对口支援，每位医生都按时到支援基层卫生院工作，对受援卫生院起到了很好的扶持作用。
妇幼与社区卫生：
婴儿死亡率2005年为5.16‰，2010年为3.85‰，下降了20%。孕产妇死亡率2005年为73.75/10万，2010年无一例孕产妇死亡，农村住院分娩率94.16%，高危孕产妇住院分娩率100%，农村消毒接生率100%，农村孕产妇保健覆盖率94.45%，孕产妇系统管理率94.45%，新生儿出生缺陷发生率62.89/万，新生儿破伤风没有发生，儿童保健覆盖率为81.68%，农村育龄妇女叶酸服用率81%，所有项目均达到市里要求的标准。
中医药工作：
中药房和特色专科建设：县中医院中药房按国家标准规划建设，制定了制度，完善了设施，投入运行后，效益良好。
重点中医专科建设：县中医院建设了针灸理疗康复特色专科，派出人员培训，增添设备，准备投入使用。
中医院二级乙等建设情况：目前，县中医院正在为申请二级乙等医院做各项准备工作。
中医药适宜技术推广：中医院分别于2010年8月3日和10月1日开展了两期共计30个培训日的中医药适宜技术推广工作，培训乡村两级专业人员共计250多人，推广中医药适宜技术4项。
医政管理：
白内障患者复明工作：按照项目规定，今年为9例白内障患者开展了复明手术。
达标上等工作：县医院经评审已达到二级乙等医院级别，目前正在着手准备二级甲等评审工作。
常见病种路径管理工作：县医院开展了临床路径与单病种质量控制工作，于2010年5月开展了脑出血、腹股沟疝、计划性剖宫产、老年性白内障等8个单病种质量控制工作，目前有5个病种20例患者进入路径治疗。目前，按照上级要求已做计划，把单病种数量增加至20种。
医院投诉管理：县医院于2009年制定了信访工作制度，确定了投诉管理部门，院长为投诉管理第一责任人，具体责任明确到各科室，以加强医患沟通。中医院正在完善这项工作。
医院信息化建设；县医院多年来重视医院信息化建设，实施HIS工程，实现了院内信息互通。
优质护理示范工程：在县医院和中医院得到开展，两所医院均开展了创建优质护理服务活动推进工作，护理质量、医患关系、住院环境均有了明显改善，患者满意度有了明显提高。
卫生监督工作：完成了乡镇卫生监督站的建设并已开展各项工作，人员编制均已落实。
对县医院的供血情况进行了专项检查，对他们的工作进行了督导，使之在运行过程中严格按照法律法规办事，进一步完善各项制度。年内开展了打击非法行医工作，对医疗机构进行了检查监督整顿。
开展了职业病健康体检工作，共为1260名有职业健康危害的工人做了体检并建立了健康档案。
公共场所卫生监督量化分级管理：共对53家公共场所进行了量化分级管理，建立了分级管理档案。
人事工作：今年我省开展为乡镇卫生院招聘执业医师工作，我县招聘四名执业医师到四所乡镇卫生院工作，目前已完成笔试、面试、体检、考核等工作，进入录用公示阶段。
药政工作：我县在各乡镇卫生院实行了国家基本药物制度，各医疗机构都按规定配备并销售基本药物，实行药品零差价销售，让利于民。截止10月底，已购入药品总价220.6万元，售出药物价值179.8万元，政府补助资金37.2万元。
规划财务工作；今年我县人民医院进行住院楼新建工程，目前已完成了设计并进入开工阶段。
今年新建的20所村卫生室也已基本完工，个别投入使用，大部分在装修。
统计工作：
病床：我县医疗机构共有床位574张，每千人拥有床位2.4张。未达到3.1张的标准。
医生：我县有执业医师和执业助理医师共计304人，乡村医生306人，每千人拥有医生按执业情况算为1.3人，按全部医生算为2.6人，均达不到每千人拥有3.5人的标准。
卫生应急工作：我县已完成两部专项应急预案的制定，由县政府发文制定。各类应急队伍健全，成立了县级应急专家组。必要的应急物资储备也很充分。
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