2010年党委综合自检自查报告(修订稿)

第一篇：2010年党委综合自检自查报告(修订稿)

融入中心

和谐管理

努力提高党委工作科学化水平

——云铜地产公司2010年党群工作综合自查报告

中共云南铜业（集团）有限公司党委: 2010年，在国家陆续出台调控房地产业宏观政策的大前提背景下，云铜地产公司党政领导班子认清形势、共担压力，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照云铜集团公司党委的工作部署，以实现“发展调整”为年度目标；以全面推进公司跨越式发展为工作中心，注重发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的表率作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝心聚力，内强素质，外塑形象，使企业保持良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态，使公司各项目取得可持续性发展，较好地完成了集团公司制定的年度工作经营管理目标。今年，云铜地产公司党委主要抓了以下几项工作。现将自查情况汇报如下：

一、抓好党建工作，为企业经营管理提供强有力的思想保障。

（一）重视组织建设，满足工作需要，完善与扩充组织架构。

5月18日，公司党委就十名军转干党员专门成立机关第二党支部，将其党组织生活和党费收缴纳入正常管理，彻底解决了这十名党员的组织问题，为维稳工作夯实基础。

为了更好地加强党的领导，激励团队精神，维护大局稳定，1 保证公司的和谐发展，公司决定于6月28日正式成立了党群工作部。这对上承公司党委，下启公司全体员工发挥着重要的作用。目前，党群工作部主要负责党建、宣传、工会、纪检、共青团等各项具体工作。

（二）加强党组织制度建设和党员队伍建设。

公司现共有员工238人，其中正式党员33人，预备党员2人，入党积极分子6人，今年共有9名员工递交了入党申请书。无论是从志愿入党的人数还是从教育程度上来看，都呈现了良好的递增趋势。在要求入党的员工中，大专以上学历占到95%，为公司将来储备高素质党员人才奠定基础。

云铜地产公司党委十分重视党组织制度的规范化建设，年初与中层管理人员签订了《重要岗位廉政承诺书》、《中层干部廉洁从业保证书》等，使各项工作实行量化考核，促进广大党员用实际行动体现党的先进性。

为进一步加强党组织制度建设，建立起发挥基层党组织作用的长效机制，进一步完善健全党组织各项工作制度。公司党委相应出台了《云南铜业房地产开发有限公司内部问责制及奖励实施办法》、《云铜地产公司加强领导班子建设和干部队伍的实施意见》（试行）、《云铜地产公司干部选拔任用细则》（试行）等相关制度，以及《中共云南铜业房地产开发有限公司委员会关于党费收缴及管理的通知》，通过各项制度的严格执行，形成依靠制度加强党组织建设的良好运行机制和长效机制。不断提高党 2 组织建设科学化水平。并逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的管理机制，大大提高了执行力。

为切实保证新党员的质量，公司党委高度重视党员发展工作，按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》及《关于印发云铜（集团）有限公司2009年-2013年党员培训实施方案的通知》规定，经向集团党委申请并得到批准后，公司在4月19日至4月23日举办为期五天的“云铜集团在昆企业入党积极分子培训班”。此次培训邀请了集团公司相关领导和省委党校的老师为来自于7个单位的共44名入党积极分子授课。希望入党积极分子通过参加培训学习，牢记党的宗旨，努力从思想上向党组织靠拢；不断加强党性修养，在各自工作岗位上鼓足干劲，认真学习，扎实工作；积极接受党组织的考验，争取早日成为一名合格的共产党员。

(三)认真开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动。

按照云铜集团关于在全公司范围开展“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动的总体要求，云铜地产公司结合工作实际，按照《“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动实施方案》的相关要求，统一思想，提高认识，达到强化观念，查找问题，深入调研，落实整改，谋划发展的目的。

根据公司的统一安排部署，自 4月27日主题实践活动启动以来，公司上下齐心协力，以强烈的政治责任感积极参加，以公司2010年“发展调整年”的工作指导思路为主题，坚持把理论 3 学习、调查研究、解放思想大讨论贯穿始终，突出了主题实践活动的特色。在公司各项目开发运作相当复杂和辛苦的情况下，做到统筹兼顾，学习实践活动和经营管理工作“两不误、两促进”。

本次主题实践活动以“深化改革增活力、调整结构促发展”为核心目标。活动分别以“六个一”为主要内容，突出了地产公司独有的特色：一是组织以“优化结构、提高素质、增强能力”为主要内容的集中学习培训活动，为开展主题实践活动奠定思想基础。二是以“对标先进、细摸实情、严抓落实、务求实效”为主要内容的学习调研活动，5月6日、5月13日，云铜地产公司党政领导班子带领各部门负责人分别到昆钢地产和俊发地产进行了对标交流，开展了两次对标找短板、找差距为主题的实践活动。三是开展了一次以公司发展战略定位为主要内容的大讨论活动。四是召开以“深化改革、调整结构、科学发展”为主要内容的公司领导班子民主生活会和专题组织生活会。五是围绕管理体制机制改革、制度建设等开展的以“爱企业、献良策、做贡献”为主要内容的实践活动。六是举办“重温入党誓词，见证发展辉煌”为主要内容的党性教育活动。

主题实践活动从公司党政领导班子到各部门、子公司；无论是党员干部还是团员群众都结合地产实际，围绕公司经营管理为目标，从转变观念，对标管理等方面结合自己的实际找出重点问题，从思想观念上进行深层次的反思，从工作作风、生活作风、学习作风上有较大突破。

（四）认真组织，积极开展“创先争优”活动。

为了把公司党委的政治优势转化为竞争优势，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、构建和谐地产、服务职工群众、加强基层组织、促进公司发展的实践中建功立业。公司党委紧密部署，认真研究，于6月10日召开创先争优活动的动员大会。

本次创先争优活动的开展紧紧围绕“创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织；争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的优秀共产党员”的总要求，以增强公司经济活力和竞争力为主题，重点开展好“争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织；争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四强四优”主题实践活动，同时此次活动还与“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动有机地结合起来，把实施全方位深度结构调整、深化公司管理改革创新、降本增效和控亏增盈各项工作的要求贯穿其中，为公司发展调整年目标的实现而服务。

为了使创先争优活动进一步深入，公司构建了党委统一领导、党群工作部具体负责、相关部门主动参与的工作机制。公司在建水项目和蒙自项目均建立了联系点制度。

7月1日，公司党委召开主题会议，以党员亮牌示范为主要内容，彰显了党员的先锋模范带头作用，在公司开放式办公区域内张贴“创先争优、科学发展”的口号，体现出全体党员创先争 5 优的信心和决心。

7月27日，公司党委将学习实践科学发展观活动整改的后续工作纳入创先争优活动中，公司党政领导班子向公司全体员工进行公开承诺，并以网络宣传的形式接受全体党员干部的监督；同时，公司每一名党员也针对自己的工作实际，向公司领导和全体员工做出承诺，接受监督，承诺内容将作为年度考评优秀党员、优秀员工的重要标准。

11月10日，公司党委与团委共同开展了“以党建带团建，党团共建争创”的主题实践活动。活动旨在于提高公司党员的团队凝聚力、向心力，为公司的又好又快发展目标做好铺垫，为争创优秀党组织，争做优秀共产党员、优秀共青团员打好基础。

活动的开展，使党员干部真正做到以抓活动促工作，使公司的工作有了新思路、新举措，同时也引导广大党员干部能够紧紧围绕公司的科学发展开展工作。广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。

（五）严格按照“三个一”活动开展工作，积极创建学习型党组织。

为进一步提高公司职工队伍的整体素质，提高核心竞争能力，根据云铜集团在2010年的工作会议中提出建设马克思主义学习型党组织和建设高素质领导干部队伍这一要务。地产公司结合自己的实际情况对2010年的学习进行了系统的安排，并从6月份起，公司党委严格按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、6 谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动的相关要求，在公司范围内组织开展创建“学习型党组织”活动。通过集中学习培训，使中层管理人员和广大职工的专业知识、管理知识得到进一步增强；工作效率和工作质量进一步提高；职工的工作潜力得到进一步发挥。增强了全体管理人员和职工的使命感和危机感，为促进公司持续健康发展，起到了积极作用。

创建活动严格按照云铜集团“调整发展”的工作要求，紧紧围绕地产公司“学习创新”的精神，以创建学习型公司和学习型党组织，提升整体素养，提高工作质量和工作效率为目的，使职工深刻认识到公司赋予各项工作指标的责、权、利，激发全体职工对工作的主动性，从而使各项工作运转达到目标要求，确保全面完成2010年经营管理任务的各项目标。

6月1日，公司党委组织领导班子成员和中层管理人员集中学习了《云铜案件通报》，深入开展反腐倡廉警示教育，进一步引导了公司党员干部进一步增强依法经营、规范运作的意识和自我反省、自我约束的能力，切实提高廉洁从业的责任感和自觉性。

7月1日，公司党委组织学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等干部选拔任用四项制度；同时党委还组织公司党员干部完成《自我测试题》。为了进一步体现出公司选拔任用干部对公司发展和组织建设的重要性和必要性。

为了更好地构建学习的平台，完成创建学习型党组织的前期准 7 备工作，公司党委在征询全体部门员工的意见和建议后，8月1日，公司党委组建了党员书屋，并添置了新一批可供大家阅读和学习的书籍，它与工会负责的职工书屋合二为一，这无论是从硬件设置上还是管理制度的完善上，都起到了良好的促进作用，也为更好地创建学习型党组织提供了前提条件。

（六）围绕各项主题实践活动，因地制宜适时进行宣传报道。

通过各项主题实践活动的陆续开展，公司的宣传战线也发挥其独特的作用。利用各种可利用的宣传媒体和平台，对各主题实践活动进行相关报道，真正地做到了多点开花。在集团公司有声音、在公司外部有影响、在公司内部有响应。

2010年，公司共制作主题实践活动简报13篇；创先争优活动简报10篇；创建学习型党组织简报6篇。在集团内外网上共刊登相关新闻13篇；在公司内外网上共刊登相关新闻14篇。

二、进一步加强领导班子建设，继续开展“四好”领导班子创建活动。

云铜地产公司党委始终坚持以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，大力加强领导班子、党员干部的执行力和能力建设。公司党委严格按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，开展好“四好”领导班子的创建工作。云铜地产公司党政领导班子充分认识到创建“四好”领导班子是促进公司全面协调可持续发展的重要举措，是快速健康稳定发展的有力保证，是“抓班子、带队伍、谋发展”，8 营造良好的工作环境和氛围，增强凝聚力和战斗力的有效措施。

2009年11月26日，公司党委印发了《云铜地产关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》，云铜地产公司此后的活动均按照实施方案的要求陆续展开。公司分别在“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面陆续开展了员工满意度测评、领导班子民主评议等内容，做到了创建措施得力、创建成效优异、员工满意度较高，确保了活动的顺利开展。

云铜地产公司围绕公司经营管理、项目运作等工作，结合“转观念、抓改革、调结构、促发展”主题实践活动、创先争优活动、创建学习型党组织等活动，深入开展“四好”班子创建工作，努力打造出一支讲原则、重感情，团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。

公司党委坚持从实际出发，把“四好”领导班子创建工作与加强党建工作有机结合，将“四好”领导班子创建活动作为深入开展保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的重要举措，7月1日，云铜地产公司党委再次组织广大干部员工对领导班子进行民主测评。通过发放征求意见表的形式，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议监督，为民主决策提供依据。

三、加强党风廉政建设，为构建和谐地产提供坚强保证。

年初，云铜地产公司召开了“2010年党风廉政建设工作会议”，对反腐倡廉工作作出了安排部署，公司纪委充分发挥保护职能、惩处职能、监督职能、教育职能、纠偏职能。全面推 9 进公司的反腐倡廉工作，以实事求是，强化党性，不断创新的工作新思路，为公司实现可持续健康发展提供了坚强保证。

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。

继续坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各部门、子公司各负其责、党群工作部组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与经营管理工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

今年年初，公司党委组织中层管理人员及重要岗位人员签订了《中层干部廉洁从业保证书》、《家庭助廉承诺书》、《重要岗位保证书》，公司党政领导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，筑牢了思想防线和管理机制。

党政领导班子成员，均严格执行“三重一大”制度。在安全支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆祝活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。在人事任免上，都严格经过党政领导班子集体讨论通过，公司党委认真执行干部选拔作用条例，严格按照有关程序办事，遵循任职前公示等程序。真正做到用人上的公平、10 公开、公正，树立了良好的用人风气。

（二）狠抓反腐倡廉宣传教育工作，进一步提高公司的整体素质。

自“11〃28”案件发生后，公司党政领导班子不断加强理论学习，扎实推进廉政建设，创造性地开展工作。公司领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位，大力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。

年初，公司对领导干部提出了廉政自律的具体要求和措施，重点抓了四个方面工作：一是及时传达上级会议精神，党委及时把精神传达到公司各部门、子公司主要负责人；二是制定了《党风廉政建设责任制》和《云南铜业房地产开发有限公司内部问责制及奖励实施办法》；三是对公司领导及中层管理人员建立了廉政档案；四是继续抓好公司中层以上领导干部廉政谈话工作。

在抓好宣传教育工作的同时公司领导班子成员还自学了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等法规。按照集团公司党委、纪委的统一安排布署，公司于7月27日组织全体党员干部参加关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的知识竞赛。通过此次考试，让公司党员领导干部不仅学习到了拒腐防变的知识，还增强了防御意识，为公司上下牢固树立清正廉洁，求真务实的工作作风提供了重要保障。

（三）认真开展各项专项整治工作。

一是建设领域突出问题排查工作。今年是工程专项治理工作开展的第二年，在日常的工作中，除了定时更新台账之外，还按照集团公司纪委的相关要求报送相应的分析检查报告。目前，在工程专项领域的治理工程中，除一些历史遗留问题以外，其余问题均已得到了解决；正准备开发的项目，一切手续都按照相关规定在有条不紊地办理。

二是根据集团公司关于《云南铜业（集团）有限公司关于开展“小金库”专项治理工作的通知》的精神，公司成立了“小金库”专项治理工作领导小组及办公室，明确了“小金库”专项治理工作的原则、工作步骤、时间要求、工作要求，做到了责任明确，措施有力。经排查，没有小金库的行为发生，形成治理“小金库”的长效机制。

三是在总结2009年招投标管理工作的基础上，加强了对招投标工作的监督力度。为了使公司各项目的开发建设更加合法化、合规化，真正体现出“依法经营、规范运作”的经营管理理念，做到有规可依、有章可循，从源头上彻底杜绝腐败的滋生。从今年起，公司陆续出台了《云南铜业房地产开发有限公司招（投）标实施办法》、《云南铜业房地产开发有限公司招（投）标工作细则及招（投）标内部工作程序》，招投标工作均严格按程序操作，按规章制度办事。公司的工程、物资采购的招投标工作 12 达到了公平、公正、公开，择优的工作目标，没有发生一起违规、违纪问题。

四、群团工作增活力，企业文化夯基础。

公司党委十分重视工会、共青团工作，充分发挥群团组织作用，切实履行群团组织自身的作用，努力营造和谐，健康向上的人际和发展环境，逐步培育构建企业文化基础，逐步构建具有云铜地产公司特色的企业文化氛围，在公司内部大力倡导和谐理念，培育和谐精神。

（一）加强对工会工作的领导，认真开展工会工作。

云铜地产公司工会认真贯彻落实集团公司工会2010年工作会议精神，团结动员全司职工凝心聚力，紧紧围绕云铜地产“发展调整年”这一中心任务，统筹全局，突出重点，创新发展，认真履行工会“维权、建设、参与、教育”的职能，努力在组织职工、引导职工、宣传职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展现新形象。

云铜地产公司工会始终以科学发展观为指导，为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与企业的内部管理，广泛开展了职工喜闻乐见的文体活动，引导职工以积极的心态立足本职岗位，确保职工队伍稳定，为创建“和谐云铜地产”，营造良好企业文化氛围做出了应有的贡献。

2月22日，公司工会组织了“第二届职工登山比赛”，在整

个登山比赛中，云铜地产全体员工顽强拼搏、团结互助的精神得 13 到充分体现，云铜地产公司的队伍凝聚力也在登山比赛中得到进一步锤炼，使职工队伍更加充满活力。

3月23日，工会组织开展了“抗旱献爱心”公益募捐活动，全司上下干部职工纷纷踊跃捐助、慷慨解囊，为受灾地区和群众伸出援助之手，献上自己的一片爱心，远在建水临安花园项目部的工作人员也在建水当地举行了募捐活动，以实际行动帮助受灾地区和群众。此次公益募捐秉承了“一方有难，八方支援”的优良传统，履行了企业发展回报社会的社会责任，发扬了播撒爱心、团结互助的精神，体现了“心系灾区、情系灾民”的公益之举，是云铜地产公司优秀企业文化的重要体现。

生命在于运动，运动促进和谐，公司工会本着丰富职工业余文化生活，树立健康生活理念的原则，以增强全司职工团结协作精神，培养员工身心健康，提高整体综合素质为目的，于10月13日成立运动协会，引导和帮助广大职工享有更加健康、积极、快乐、幸福的人生。

10月24日，由云铜地产主办的“云铜地产-都市时报杯”云南

省第八届五人制足球比赛拉开了帷幕。这是云铜地产公司自2003年以来始终坚持主办的赛事，每届赛事无论是在规模还是在影响力上，都呈逐年上升的趋势。这项活动有效地宣传了“云铜地产”这一品牌，也是云铜地产企业文化建设取得长足发展的标志之一一。

为了真正体现公司员工互帮互助、团结友爱的精神，创造出良好和谐的氛围，公司于11月5日发放了“甘露资金”，真切地为公司困难职工服务。

为维护职工在单位的参与权与知情权，公司每年坚持召开职工代表大会。今年5月，公司工会代表职工与公司签订集体合同，目前正在登记当中。

按集团公司的要求，工会积极巩固 “职工书屋”的工作，在原有的基础上，工会今年又新购了一批图书，与党委的“党员书屋”合二为一，方便广大党员干部及员工阅读。

公司工会严格按上年工资总额的2%的规定提取工会经费，已按规定纳入了地税代收的管理，现运行正常，没有违反规定的现象发生。

（二）以党建带团建，加强对共青团工作的领导。

2010年，在集团公司团委和云铜地产公司党政领导班子的关心、帮助与支持下，共青团云南铜业房地产开发有限公司委员会于5月7日正式成立。这对于公司来说是一个崭新的开始，而对于公司近百人的青年团员队伍来说也是一个全新的开端。通过团委正在开展或者即将开展的各项活动，让公司广大的青年团员们广泛地参与其中，使他们更加具有归属感和使命感。共青团组织的建立与发展，明确了青年团员们的奋斗目标，正是这样一支具有凝聚力和战斗力的青年人队伍，真正起到了生力军和突击队的作用，为公司又好又快发展提供了后备人才的保障。

6月3日，在公司党委主要领导的带领下，新当选的团委委员们到玉溪矿业，就团委工作如何开展进行了对标学习。这既是主题实践活动的需要，更是创建学习型团组织的必要所在。

为了让未成年人拥有一个健康、快乐的生活环境，远离犯罪与毒品，共同守护这一片蓝天与净土。公司广大青年团员们积极响应公司党委、团委的号召，创新性地开展活动，由公司党员和团员共同出资协助拍摄云南省第一部关注未成年人犯罪的电视纪录片《共守一片蓝天》，为防止未成年人犯罪而贡献出一份绵薄之力，真正体现出了“党有号召、团在行动”。8月12日，为感谢公司党委与团委的此次服务群众之举，《共守一片蓝天》摄制组特授予公司“关心青少年成长先进单位”的荣誉称号。

为了体现出公司广大青年团员的主力军和突击队作用，公司团委于10月15日召开了“青年安全监督示范岗”的创建大会。并向两个争创支部授予了公司级“青年安全监督示范岗”的牌匾。

与此同时，公司的两个部门同时向各自所在支部提出了创建公司级“青年文明号”的申请。届时，青年文明号的创建活动正式开始。

为响应集团公司党建带团建，巩固党执政的青年群众基础的号召，进一步将创先争优主题实践活动中心思想深入群众，以服务群众，打造现代国企高度，弘扬奋发进取、勇于创新的精神，加强团队协作意识，激发工作活力，加强干部队伍建设为主要内容，在公司党政领导班子的高度重视和大力支持下，在公司党委 16 和团委的精心筹备下，11月10日,云铜地产公司组织全体党员干部、团员青年开展了一次以“以党建带团建，团建跟党建，党团共建争创”为主题的户外拓展训练活动。

本次活动是公司党委创先争优主题实践活动的一个主要内容，同时也是团委践行以党建带团建的重要活动。通过系列活动的开展，无论是在推动科学发展、构建和谐地产方面还是在服务职工群众、加强基层组织方面都具有深刻的意义。通过强化思想作风建设，强化基层组织建设，强化优秀青年队伍培养，强化先锋模范典型带动作用，真正地做到了“以党建带团建，团建跟党建，党团共建争创的良性互动”。

2010年即将过去，2011年也即将翻开新的一页，如今，我国经济发展呈现新的阶段性特征，通过综合判断国际和国内形势可以看出，公司今后依旧处于战略发展时期，这意味着既要面临难得的历史机遇，也要面对诸多可预见和难以预见的风险和挑战，由此，云铜地产公司党委将进一步增强机遇意识和忧患意识，科学掌握发展规律，适应环境变化，有效化解各种矛盾，更加奋发加速推进公司的又好又快发展。

第二篇：综合考核项目自检自查报告

综合考核项目自检自查报告

县委督查室：

根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于做好xxxx科学发展观综合考核有关工作的通知》（会办通〔xxxx〕94号）和中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室关于印发《xxxx县县直单位xxxx综合考核评价办法的通知》（会办发〔xxxx〕41号）文件要求，民政局党委高度重视，及时安排部署，并对xxxx综合考核民政相关工作目标任务，认真进行了自检自查，现将自检自查情况报告如下：

xxxx年，我县的民政工作，在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届xxxx全会和省、市、县党代会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨，以“保障民生、维护民利、落实民权”为重点，锐意进取，开拓奋进，求真务实，真抓实干，各项工作取得了显著的成绩，充分发挥了民政在构建和谐社会中的基础作用，全县民政工作呈现出重点工作有突破，常规工作有创新，全面工作整体推进的良好工作格局，为促进经济社会发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

一、单位职能目标考核自检自查

（一）农村低保规范化管理工作成效明显

我县的农村低保规范化管理工作于6月启动10月底前全面完成，农村低保规范化管理工作取得了明显成效，社会稳定有效维护。一是机制建立健全，工作指导到位。为确保农村低保规范化管理工作顺利实施，县政府制定出台了《关于进一步规范农村居民最低生活保障管理工作的实施意见(试行)》、《xxxx县xxxx年农村居民最低生活保障规范化管理工作实施方案》和《xxxx县农村居民最低生活保障家庭收入核算办法(试行)》,对低保保障标准、保障对象、家庭总收入核算等内容进行明确规定，严格实行以户为单位申请，按标准实施保障，做到了审批程序规范，救助对象准确。为有效推进农村居民最低生活保障规范化管理工作发挥了重要指导作用。二是程序规范，措施有力。我县结合实际，探索推行了“一推、一查、两评、两审、四公示”的工作机制，强化了“六个到位”，即：保障到位、宣传动员到位、工作措施到位、规范制度到位、工作指导到位、监督检查到位，农村低保工作取得了新成效，即：思想认识有新提高、制度建设有新成效、基层组织建设有新加强、党群干群关系有新改善、人民群众生活有新变化、人民群众满意度有新提升。三是认真落实分类救助措施。全县落实a类人员4229户4601人，b类人员84940户99140人，c类人员7601户9000人。全年为96770户112741人农村低保对象按标准及时发放低保补助金共计1.06亿元。自评分20分。

（二）村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作圆满完成

xxxx县把村级组织换届选举作为基层民主政治建设的一件大事，县委5次召开会议专题研究，2次召开视频会议安排部署，2次举办专题培训，全县参与换届的357个行政村和4个村改居社区换届选举工作于4月7日启动，6月10日全面结束。全县共选举产生村“三委”成员4848人，村民小组党支部书记2139人，村民小组长4003人，村民小组副组长1832人，其中：选出村级党总支书记361名、副书记193名、委员1349名，村（居）委会主任361名、副主任361名、委员1140名，村（居）务监督委会主任361名、委员722名。村“三委”成员中，交叉任职1325人、占27.3%，支书、主任“一肩挑”117人、占32.4%，平均年龄为42.3岁，35岁及以下698名、占14.4%，高中及以上学历1448名、占29.3％，女性858名、占17.7％，少数民族320名、占6.6％，大学生村官88名（21人当选专职专选副书记、1人当选村委会主任、2人当选副主任、1人当选村监会主任）、占1.8%。

具体做法是：一是强化组织保障、强化指导督查、强化责任落实、强化舆论宣传，确保换届选举工作扎实推进。二是精心调查摸底、抓实离任审计、集中整治转化、加强业务培训，确保换届选举工作顺利开展。三是严把“原则关”、“职数关”、“素质关”、“程序关”，确保换届选举工作规范有序。四是严肃换届纪律、强化舆情监测、加强矛盾调处，确保换届选举工作风清气正。五是保障换届经费、合理安排进度、实行动态管理、抓好重点工作，确保换届选举工作圆满完成。自评分20分。

（三）xxxx工作扎实开展

认真贯彻落实中央、省、市、县有关xxxx工作的一系列文件指示精神，坚持“以民为本、爱军为要、为兵服务、富国强军、共建共赢”的工作理念，以发展地方生产力，提高部队战斗力和增强军民凝聚力为宗旨，扎实开展xxxx活动，做到“六个到位”，取得了明显成效。一是动员部署到位。按照中共曲靖市委办公室《关于切实做好曲靖市创建云南省第九届xxxx模范城（县）工作的通知》精神，县委、县政府召开了全县争创省第九届xxxx模范县动员大会，落实xxxx工作经费30万元，县政府分管领导对xxxx工作进行了周密部署，为争创xxxx模范县打下了坚实基础。二是组织领导机构到位。结合我县实际，调整充实了县xxxx工作领导小组，切实加强了对争创xxxx活动的领导，为顺利开展争创省第九届xxxx模范县活动提供了坚强的组织保证。三是创建实施方案和工作职责落实到位。制定印发了《xxxx县争创省第九届xxxx模范县实施方案》、《xxxx县关于进一步加强新时期xxxx工作的意见》、《xxxx县拥军优属办法的通知》和《xxxx县新时期xxxx工作主要任务分解方案》，为争创xxxx模范县明确了目标任务和工作职责。四是宣传发动到位。深入开展xxxx宣传教育活动，编印了xxxx宣传画册100本，录制了反映我县开展争创xxxx工作纪实的录像短片1部，为争创xxxx模范县营造了浓厚的舆论氛围。五是xxxx宣传标志牌设置到位。投资6.8万余元，在通宝路、抚军街各设置安装军警民共建xxxx标志牌1块，在通宝路东西延长线更换永久性展示牌2块，在城区明显街道悬挂xxxx广告牌24个，在景区景点售票室悬挂“军人免费”标志牌7块，在医院门诊、金融营业室和营业网点悬挂“军人优先”标志牌84块，在高速公路收费站、公共汽车站和停车场设置了“军车免费”明显标志牌7块，将xxxx红色文化展览馆确定为“xxxx县xxxx示范基地”，为争创xxxx模范县打造了亮点。六是春节、“八一”走访慰问到位。春节、“八一”期间，在县委、县政府的统一组织领导下，走访慰问了驻会部队官兵和各类优抚对象1664人，发放慰问金22.26万元。整个创建工作由于领导重视，措施到位，xxxx县被云南省人民政府表彰为xxxx先进县。自评分20分。

（四）退役士兵安置工作全面完成

xxxx年我县共接收退役士兵172名，其中：选择自主就业的123人（含城镇退役士兵2人），因患精神病五级伤残1人，由县人民政府安置工作的19人（转业士官15人、二等功4人）；参加“双考”安置的29人。今年是实施新老政策衔接的关键年，为确保安置改革稳妥推进，县委、县政府高度重视，及时成立组织机构，明确工作职责，出台政策，为拓宽安置渠道提供保障。一是制定下发了xxxx县人民政府《关于下达xxxx年退役士兵接收安置计划的通知》，确定今年我县设置安置岗位26个，其中：市政府下达我县安置岗位5个；县政府设置岗位21个，安置比例达54%。二是认真抓好教育培训。4月15日至25日，委托县委党校对44名退役士兵免费进行了专业技能培训。三是认真组织实绩考核。5月27日，由人武部、组织部、人力资源和社会保障局、民政局、公安局、监察局、财政局等相关部门领导组成的考核组，通过查阅个人档案和本人所持证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、职业资格证书，严格按政策对符合参加“双考”安置的退役士兵进行了实绩考核，实绩考核结果向社会进行了为期7天的公示。6月1日，组织退役士兵和转业士官参加全省组织的统一文化考试。6月23日，组织退役士兵进行了岗位选择，安置在中央驻曲单位2人、省驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位21人，对未被录取的22名退役士兵，一律按自谋职业办理相关手续，给予一次性经济补偿，发放自谋职业补助金178.2万元。为123名自主就业人员发放就业金149.04万元。为33名退役士兵发放在待安置期间生活补助费2.9万元，为1名五级精神病人发放自谋职业补助金7.7万元，全面完成了xxxx退役士兵安置工作任务。自评分25分。

（五）敬老院建设有新突破

为进一步扩大农村敬老院集中供养规模，提高在院供养率，xxxx年我县新建驾车乡敬老院。新建驾车乡敬老院为三类敬老院，占地3亩，规划总建筑面积xxxx0平方米，其中：居住面积1150平方米；辅助用房850平方米，设床位80床，总投资392.47万元。目前，主体工程已全部竣工，全面完成了市级下达的指标任务。自评分15分。

单位职能目标考核自评分100分。

二、综合性管理工作目标考核自检自查情况

（一）机关党建及班子建设

1.思想建设：一是认真抓好理论武装工作。民政局党委坚持“围绕民政抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为工作重点，始终把理论武装作为提高党员干部综合素质和执政能力建设的主要抓手。一年来，局党委严格按照学习计划，认真组织党员干部职工学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，学习党的十八大、十八届xxxx全会精神。通过学习，进一步提高了广大党员干部的综合素养。二是认真抓好干部在线学习，加强党员干部职工学习教育，建立健全学习制度。始终把加强党员干部职工学习教育工作作为提高党员干部素质的重要途径，建立健全了党委理论中心组学习制度，党支部学习制度，党小组学习制度，党员学习制度等各项学习制度，坚持周五为集中学习日，局党委坚持和完善了中心理论学习制度，不断加强对党员干部职工的学习教育，采取定期或不定期的方式，组织党员干部进行学习交流，为党员干部得到相互交流、相互学习、相互提高搭建了学习的平台。三是坚持做好党员干部的思想工作。为确保党员干部的思想稳定，局党委定期分析了党员干部职工的思想状况，并结合实际，积极开展谈心、交心活动，有针对性地做好思想政治工作，确保了党员干部职工的思想稳定。四是认真开展“产业建设年作风转变年”、“四群”教育、服务型党组织建设等活动。为确保各项活动取得实效，局党委高度重视，及时成立领导小组，多措并举，健全机制，狠抓落实，全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。一年来，通过活动的开展，广大干部职工的服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升，群众满意度明显提高。按照县委组织部和县纪委的通知要求，认真做好了民主评议党员工作。五是全力支持工会、共青团、妇委会工作。我局安排适当经费支持工会、共青团、妇委会等群团组织按各自《章程》开展各项活动，认真贯彻老干部工作的方针政策，加强离退休干部的管理和服务，认真做好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实工作，并进行督查检查。自评分5分。

2.组织建设：一是认真贯彻落实《党章》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《xxxx县选拔任用股（所）级干部工作办法》，坚持任人唯贤，民主推荐，把政治思想觉悟高、工作能力强的人员选拔到科室领导岗位上，不断充实骨干力量。认真做好党组织班子调整、充实工作，党组织机构健全，班子成员做到各负其责，团结和谐。二是局党委把班子建设作为推进民政工作的头等大事来抓，建立了“一岗双责”责任制，按照程序标准及时召开了领导班子民主生活，各个党支部按照要求召开了党员组织生活会，局党委把思想政治建设作为提高党委班子的综合素质和执政能力来抓，进一步增强凝聚力、创新力和执行力。三是严格党员发展标准和工作程序。局党委严格执行党员发展标准，做到成熟一个，发展一个，合格一个，今年共吸收预备党员2人，预备党员按期转正1人。同时注重对党员的培养，以夯实党员的思想意识为重点，认真制定了党员干部培训>工作计划，加强对党员干部的学习教育和培训工作。四是认真执行党费收费标准。由组织委员按要求，及时核定党费基数，利用上党课之际，教育引导全局党员拥护党的纲领，执行党的决议，遵守党的纪律，履行党员职责，落实党员义务，全体共产党员都能按照党费收缴标准足额按时向党组织缴纳了党费，局党委按照党费的使用和管理要求，及时上缴县委组织部。自评分5分。

3.作风建设：一是坚持民主集中制原则，解放思想、实事求是，理论联系实际，密切联系群众，遵守党的纪律，清正廉洁，艰苦奋斗。选拔科（室）领导，做到任人唯贤，知人善用。二是坚持以民为本，践行全心全意为人民服务的宗旨，组织机关党员干部到驾车乡迤石村开展挂钩结对扶贫活动，为结对户发放棉被54床，化肥28袋，挂钩帮扶制度全面落实，通过开展党员干部下基层活动，进一步提高了党员干部服务基层、服务群众的水平。三是坚持求真务实的作风，认真贯彻落实党的路线方针政策，围绕中心，服务大局。今年，为80553人困难群体代缴农村医疗参合金483.318万元。“一站式”救助患有大病的困难群众874人，共支付医疗救助资金119.09万元。临时医疗救助城乡特殊困难群众659人次，发放救助资金154.5万元。为6370户、11009人城市低保对象发放补助金2658.06万元。为96770户112741人农村低保对象发放低保补助金1.06亿元。正真做到了察实情、重实干、办实事、求实效、解难题的要求。四是严格贯彻执行中央“八项规定”和省、市、县委实施办法，坚持勤政廉政建设，制定廉政建设责任制，切实做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，真正树立了人民群众满意的勤政廉政公仆形象。自评分5分。

4.制度建设：一是认真贯彻落实党建目标管理工作责任制，局党委与下属四个党支部签订了党员目标管理责任书，建立了党建工作联系点，认真抓好“三会一课”制度，坚持召开党委会、支部会、党小组会，主要领导坚持到四个党支部上党课。按时召开民主生活会和组织生活会，认真开展“效能型”机关建设，坚持党员领导干部到基层上党课，结合民政实际，把党员教育引入长效机制，不断巩固和扩大了学习实践活动的成果。二是健全和完善了党内民主制度建设，全面贯彻执行《党员权利保障条例》，建立和完善了党员权力保障、困难救助、走访慰问等党内关怀机制，今年，救助建国前农村老党员5人，敬老节、春节期间，先后慰问离退休老党员50人次，进一步增强了党委的凝聚力和向心力。三是全面推进党务公开。今年，全面开展了党务公开示范点创建活动，调整充实了党务公开领导小组，建立党务公开栏和监督组织，明确公开内容、程序和具体负责人。全年实行网上公示事项120条，办理云南政务信息在线解答问题91条，回复“96128”专线电话信息查询80人（次），党务公开130条，公开内容均做到了内容规范、程序规范、时限规范、管理规范的要求，达到了党员满意、群众满意、社会满意的目标。四是认真贯彻执行首问首办责任制、限时办结制、领导干部问责制、服务承诺制、优化经济社会发展软环境投诉办法等五项制度。自评分5分。

机关党建及班子建设自评分20分。

（二）党风廉政建设

1.加强组织领导，全力抓好党风廉政建设。为进一步增强全局干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，我局全面抓好了党风廉政建设责任制工作的贯彻落实。一是及时建立党风廉政建设责任制。我局将党风廉政建设各项工作任务细化分解到局机关各科（室）和局属各单位，列入目标管理，同局属各单位负责人签订了目标责任书，并在10月底局主要领导和分管领导带队对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。二是党风廉政建设措施落实到位。按照县党风廉政建设会议部署的各项工作任务，结合自身工作实际，对民政系统党风廉政建设工作进行了认真分析和研究部署，制定下发了《xxxx县民政局落实党风廉政建设责任制工作实施方案》（会民办发〔xxxx〕27号），确定了今年的工作重点，领导岗位职责，做到了党风廉政建设工作同民政业务工作同部署、同落实、同检查、同评比。三是切实增强“一岗双责”意识。今年以来，局党委先后2次召开专题会议，认真传达学习上级纪委有关会议精神，研究解决工作中的困难和问题，主要领导认真履行第一责任人的政治职责，不定期向上级组织报告党风廉政建设情况，利用民主生活会前期开展与班子成员廉政谈话。召开全局职工大会专题听取局属单位党风廉政建设情况，并及时研究解决工作中存在的困难和问题。四是结合民政工作实际，认真抓好惩防体系建设牵头工作和协办工作的贯彻落实。五是党风廉政建设领导机构健全，人员经费到位。成立了由主要领导任组长，纪委书记、副局长任副组长，机关各科室和局属单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，做到机构、人员、经费三到位，同时按照纪检监察干部“五严守、五禁止”行为规范严格要求，用制度管人管事，及时准确上报民政队伍建设相关材料。截止11月底，没有出现纪检监察干部违反“五严守、五禁止”的现象。六是按时完成中共xxxx县纪委办公室关于印发《xxxx年反腐倡廉宣传教育工作责任制分解方案》的通知（会纪办发〔xxxx〕5号）文件需要上报的相关材料，圆满完成纪检信息和县纪委监察局交办的其他各项工作任务。

2.以作风转变年活动为契机，抓好作风建设。为进一步加强民政系统机关作风建设，强化责任意识，严肃工作纪律，进一步转变作风，提能增效，更好地服务群众，开创工作新局面，我局从五个方面加强机关作风建设。一是严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党中央的路线方针政策和省、市、县委决议决定，完善党内政治生活制度，全年没有发生重大群众性事件或造成重大社会影响的现象。二是严守组织原则。对全年重大事情、经费开支、工程建设等事项，严格执行民主集中制，做到“四个服从”，集体决策制度建立健全。三是认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强组织人事纪律执行情况监督检查，没有发生选人用人违规违纪问题。四是贯彻落实中央“八项规定”，认真开展“产业建设年作风建设年”活动，能够按照各级要求圆满完成作风建设年信息报送，一年来，没有违反中央和省、市、县委关于改进工作作风密切联系群众有关规定和实施办法行为。五是落实社会评价整改提高工作。根据中共xxxx县纪委、xxxx县监察局《关于xxxx县xxxx年企业评价公共服务部门评价结果及意见建议的反馈》（会纪发〔xxxx〕16号）文件精神，局党委高度重视，本着“优化服务、提升效率、改进工作、促进发展”的原则，及时召开专题会议进行了研究部署，全体人员本着认真对待、不推不拖，逐条逐句进行了认真的梳理、归纳、分析、查找原因，本着优化服务、提升效率、改进工作、促进发展的宗旨和有则改之、无则加勉的原则，取得了明显效果，并制定下发了《xxxx县民政局xxxx年企业评价公共服务部门评价结果及意见建议整改方案》。

3.重点工作方面。在党风廉政建设责任制的贯彻落实中，我局坚持以建设人民满意民政为目标，以丰富廉政文化建设为载体，以强化民政资金监管为重点，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，标本兼治，惩防并举，加强监督，规范管理，整体推进反腐倡廉各项工作，为民政事业健康发展、科学发展、跨越发展提供坚强保障。一是加大反腐倡廉宣传力度。民政局党委始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，领导带头讲廉政党课，把党风廉政建设宣传教育工作纳入民政工作的重要内容，采取党委统一集中学习与支部组织学习和党员个人自学相结合的方式，组织党员干部、职工，认真学习了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《行政监察法》、《胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神》和“八荣八耻”等，同时加强对股所级干部的理想信念和廉洁从政的教育。通过开展学习教育活动，进一步提高了全体党员干部、职工的廉洁意识，增强了拒腐防变的能力。积极报送反腐倡廉信息，超额完成任务。二是着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。局党委高度重视群众反映强烈的突出问题，我局以深入开展“为民服务、创先争优”活动为载体，以“四群”教育为契机，局领导经常利用下乡机会，深入村（社）农户了解困难群众疾苦，及时讲解政策，化解基层矛盾，帮助解决困难，把工作做到家、把政策送

到家、把问题解决在家。对群众反映强烈的突出问题不推诿、不敷衍、不拖拉。三是加强反腐倡廉制度建设。我局在认真执行上级有关党风廉政建设制度和规定的同时，深入推进廉政风险预警防控管理，还结合民政实际，进一步修改完善了《xxxx县民政局党风廉政建设责任制》、《xxxx县民政局党员干部廉洁自律制度》，形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管理的约束机制，坚持完善领导班子议事规则、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询等制度。四是全面推行权力公开透明运行。以监督、制约和规范领导干部权力运行为着力点，以公开、透明为基本要求，以机制创新为抓手，以制度建设为保障，进一步深化党务、政务工作，促进相关信息公开工作常规化、制度化。五是建立健全治理“小金库”工作长效机制。严格执行规范行政权力的相关要求规定，结合民政实际，进一步规范了局领导在经费开支，财务审批等方面的范围和权限，并将各项工作落实到位，在“小金库”清理工作中，我局以进一步巩固和深化清理“小金库”工作成果为重点，以构建和完善防治“小金库”长效机制为核心，坚持内抓公示承诺与外抓宣传举报相结合，今年对局机关、全县社会团体“小金库”进行了全面清理和专项治理。通过清理，没有设立“小金库”的现象。六是软环境建设。认真贯彻落实法制政府、责任政府、阳光政府和效能政府建设的各项制度，深入推进服务型党组织建设，积极开展各项工作，落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。全年依法办理收养登记9人；为7名唇腭裂患者办理了免费治疗手续；义肢助残4人；火化尸体284 具，出售骨灰公墓4座；办理结婚登记6594对，离婚登记800对，补领结婚登记证1499本，补领离婚登记证39本，登记合格率达100%。全年新增审批社团6个，全县共有社团、协会99个，均按时完成了年检年审工作，合格率达100%，没有被举报现象。七是认真办理信访举报案件，严肃查处违纪案件。按照县纪委对纪检监察信访工作的要求，完善制度、规范程序，确保办理、查处信访工作准确无误。及时办理各级交办、转办和领导批示信件，全年共办理人大代表建议12件，政协委员提案1件，党代表提案3件，满意率达100%。办理来信来访168件，其中：来信21件，来访147人（次）。4.工作创新方面。民政局党委结合本单位工作实际、创造性地抓好党风廉政建设，把党风廉政建设更加引向深入，积极探索新时期党风廉政建设新途径。一是提高认识，加强领导，不断构建齐抓共管工作机制。二是局领导以身作则，身体力行，努力发挥领导干部的表率作用。三是立足教育，着眼防范，为党风廉政建设奠定坚实基础。四是完善制度，规范操作，建立了党风廉政建设长效机制。五是抓住关键，严格监督，保证党风廉政建设责任制的全面落实。通过采取以上措施，党风廉政建设做到有思路、有措施、有特点、有创新、有总结、有成效，形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，全局整体推进的良好工作局面。5.廉洁自律方面。民政局把廉洁自律作为贯彻落实“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨的重要前提，坚决执行各项规章制度。一是认真开展和贯彻落实了“五必谈一约谈”、“三谈两述”及函询制度，严格执行领导干部述职述廉。二是坚持领导干部个人事项报告制度。我局坚持把住房、投资、配偶子女从业等情况列入领导干部个人事项报告内容，同时还加强对配偶子女和身边工作人员的管理。未出现瞒报和漏报行为。三是严格落实党政机关厉行节约各项规定，没有出现用公款出国旅游、购买公务用车、公务接待、搂堂馆所建设的问题，没有出现滥发奖金、公款大吃大喝、私驾公车等突出问题。四是局党委能认真贯彻落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定和“四大纪律八项要求”。一年来，通过抓落实，班子成员和股所级干部没有违反廉洁自律规定的现象。6.责任追究方面。民政局严格执行党风廉政建设责任追究规定，没有违反规定的现象。7.结果运用方面。重视党风廉政建设责任制考核结果运用。我局坚持把党风廉政建设责任制考核结果，作为评先评优条件。8.自定目标方面。结合民政实际完善内部教育、深化监督检查、加强管理，抓好各项工作的落实，坚持民主集中制，积极做好上级纪检监察机关交办的各项工作。一是坚持不懈地抓好内部教育。认真学习各级廉政工作会议精神，深入学习和实践科学发展观，认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，结合民政工作的实际，建立健全民政工作议事规程，不断充实完善内部管理制度，使党风廉政和反腐败工作贯穿于民政工作的始终。二是深化监督检查。加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，特别是加强对局属单位党风廉政建设责任制落实情况的检查，确保责任制得到有效落实；加强对重点工作和社会救助工作落实情况的监督检查，切实维护群众基本生活权益。三是坚持“三重一大”集体讨论。党政主要领导身体力行，坚持原则，以身作则，带头执行民主集中制原则，善始至终坚持“三重一大”问题必须集体讨论决定，凡是在人事任免、资金使用、项目规划、项目建设等重大问题上，都坚持集体讨论决定，确保了民主决策和科学决策。四是加强廉政风险预警防控管理机制建设。结合民政实际，制定下发了《xxxx县民政局开展廉政风险预警防范机制工作实施方案》，明确了目标任务和方法步骤，构筑了惩防体系和防范措施，从机制上加强了对党员干部职工的管理和监督，工作做到有特点、有重点、有落实。五是带头执行民主集中制原则，按时报送党风廉政建设工作情况总结和各级纪委交办的各项工作任务。9.民主测评方面。xxxx，对民政局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制，贯彻落实中央、省、市及县委、政府重大决策部署，执行民主集中制等方面进行民主测评满意度评定为“满意”。党风廉政建设，按考核结果折算，自评20分。

（三）“作风转变年”活动1.加强宣传，广泛动员。为确保“作风转变年”活动扎实有效开展，民政局及时动员部署，统一思想，提高认识，增强了作风转变的责任感和紧迫感。一是及时动员，安排部署。在县“作风转变年”活动动员会后，我局于3月28日至31日，通过召开干部职工会议、支部会议，进行反复宣传、反复动员，及时传达学习了县委、县政府关于开展“作风转变年”活动的相关文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，使广大干部职工自觉地将“要我转变”转化到“我要转变”上来，增强了作风转变的责任感和紧迫感。二是成立机构。局党委高度重视，及时成立了由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、副局长任副组长，机关各科(室)、局属各单位负责人为成员的“作风转变年”活动工作领导小组，领导小组下设办公室在组织办（救灾科），具体负责“作风转变年”活动工作的总体协调、组织、督促工作，形成“一把手”总体负责，分管领导具体负责的工作格局。三是制定方案。我局把“作风转变年”活动作为加快民政工作发展的内在要求和一项长期的重要政治任务摆上重要议事日程，结合民政工作实际，制定下发了《xxxx县民政局“作风转变年”活动实施办法》，进一步明确了开展活动的指导思想、基本原则、目标任务、方案步骤、组织领导等。四是强化学习，夯实思想。以建设学习型机关为契机，利用集中学习的时间，组织全体干部职工认真学习了各级关于改进工作作风密切联系群众和“产业建设年作风转变年”活动相关文件会议精神以及《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等，做到正面教育与反面教育相结合，并要求全体人员认真撰写学习心得体会。五是公开承诺，接受监督。为确保“作风转变年”活动扎实开展，我局通过设立举报箱、公布监督举报电话和网上投诉邮箱等接受社会监督。投资8万元新建电子显示屏一块，制作廉政宣传版画18块，在民政系统干部职工中及时开通了区信通。4月份，在局党务公开网上将转变作风情况向社会各界作出公开承诺，真正做到了党组织监督与群众监督和自我约束相统一，提高了民政干部职工的自我约束能力。六是充分利用党务、政务网络和各种宣传方式，加强对“作风转变年”的宣传，全年共上报各种信息20条，调研文章2篇，集中学习6次。2.查摆问题，积极整改。在集中学习讨论的基础上，认真查摆剖析单位和个人在作风建设方面存在的问题，认真进行整改落实。一是扎实开展自纠自查活动。我局紧紧围绕服务保障“产业建设年作风转变年”活动，对照严明纪律、建设产业、服务发展、厉行节约、联系群众五个方面的要求，深入查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。全年领导小组对机关各科室、局属各单位开展了六次明察暗访，没有发现违纪现象发生。二是搞好群众评议，促进作风转变。作风转变情况如何，群众最有评判权。局领导小组从作风转变的总体情况以及工作纪律、履行职责、服务态度、办事效率、廉洁从政等方面，向基层发放征求意见表共36份，收回36份，通过梳理，肯定意见34条，建议2条。局党委于11月26日召开了以“转作风、兴产业、促跨越、建小康”为主题的组织生活会。三是针对群众评议情况和查摆出来的突出问题和意见建议，局党委召开会议进行汇总和综合分析，制定了整改方案，明确了整改的目标和期限，对评议结果通过简报、网站等载体及时公布，主动接受群众监督，并开展跟踪督查，限期整改。四是认真开展“四群教育”。xxxx年我局选派4名政治素质高、工作能力强的新农村建设工作指导员到乐业镇乐业村、团坡村、科作落村和黑山村开展新农村建设工作。民政局多方筹集资金支持新农村建设，全年为每个挂钩村解决项目资金1万元、工作经费5000元、发放棉被30床、大米20包。真正做到了从“身”入群众到“心”入群众，力所能及帮助村组解决一些实际问题，努力为群众办实事、办好事、解难事，始终保持同基层群众的密切联系。五是抓典型树榜样。民政系统通过深入学先进典型，给自己照照“镜子”，进一步查找自己在党性修养、能力素质、工作作风、工作业绩方面的差距和不足，在“讲党性、重品行、守纪律、做表率、树形象”上下功夫，以先进为动力，切实转变工作作风，提高服务水平，努力在活动中树立民政为民务实清廉的新形象。3.建章立制，强化执行。抓好建章立制，是整个“作风建设年”活动的着眼点和落脚点，也是“作风建设年”活动是否取得实效的重要环节。民政局及时总结，固化措施，建章立制，进一步抓好制度建设，促进工作落实。一是认真梳理，建章立制。为使“作风转变年”活动在民政系统形成长效机制落地生根，局党委从加强机关作风制度化、规范化建设入手，按照远近结合、标本兼治的要求，坚持与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则，对原有的规章制度进行了一次认真的梳理，在制度建设中注重了科学性、时效性、系统性，提高了针对性、有效性和可操作性，先后完善了《机关干部、职工制度》、《保密制度》、《服务承诺制度》、《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》等一系列规章制度，新制定了《民政局党务公开相关制度》和《党务公开监督员制度》。通过建章立制阶段各项工作的开展，我局共梳理完善各项规章制度20余项，新制定2项，使“作风转变年”活动走上制度化、规范化的轨道，做到了用制度说话，用制度管人管事，用制度监督约束，形成了作风建设长效机制，确保制度在作风建设中发挥了重要作用，为开创民政工作新局面，推动民政工作取得新成效，奠定了坚实的制度保障。二是立足实际，积极推进项目建设。xxxx年我局积极推进xxxx县救灾仓库、流浪未成年人救助保护中心及附属工程项目建设，整个工程已于xxxx年9月全部竣工验收投入使用。三是认真落实领导干部基层调研制度。局领导多次深入乡（镇）开展民政服务对象调研工作，撰写了心得体会和调研文章；落实信访工作责任制，积极办理监督举报信访件，简化服务程序，公开办事流程。四是精简规范文件、会议。严格按照县委、县政府的要求规范文件办理的各个要素，可开可不开的会议坚决不开，同比减少10%。五是深入推进党务、政务、事务及民政各领域办事公开。4.巩固成果，提高水平。一是认真开展“回头看”活动，及时对查摆出来的问题加以整改。以解决少数干部存在的“作风不实、效率不高、服务不好”问题为重点，以“五查五看”（一查政治纪律，看是否做到政令畅通；二查工作作风,看是否做到尽职敬业；三查服务态度，看是否做到用心干事；四查廉洁自律,看是否做到奉公守纪；五查整改情况，看是否建立长效机制）巩固成果，推动作风建设“回头看”活动扎实、有效开展。由于组织有力、措施到位，我局干部队伍素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，进一步激发了广大干部职工干事创业的积极性和创造性，各项工作得到稳步推进。二是安排专人收集“作风转变年”活动相关资料，迎接检查。三是我局树立“没有最好、只有更好”的意识，不断提升作风转变活动成效，弥补工作漏洞，促进工作提升。对“作风转变年”活动工作中取得的成功经验、建立的长效机制，针对活动反映出来的突出问题，围绕中央、省、市、县委关于改进作风的新部署新要求，在新的起点上谋划下一步工作，不断巩固、深化和提升“作风转变年”活动成果。5.总结经验，表彰先进。一是及时总结，谋划发展。我局及时对“作风转变年”活动进行全面总结，认真找准不足，明确今后努力的方向。二是扎实完成“作风转变年”活动各项工作。按照xxxx县作风转变年活动领导小组办公室相关要求，民政局扎实开展了“作风转变年”活动五个阶段动工作，将全体党员干部的思想统一到县委、县政府的安排部署上来，为全县跨越发展、科学发展、和谐发展发挥积极作用。“作风转变年”活动，按考核结果折算，自评20分。

（四）宣传思想工作及精神文明建设1.干部理论教育工作：一是突出抓好党委中心组的理论学习。按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，局党委组织党委班子成员，先后学习了党的十八大、十八届xxxx全会精神，学习建党92周年重要讲话，和省、市、县委党代会议精神等内容。为了切实保证学习效果，做到学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”，党委一班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。二是深入开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。党委班子按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体研究和解决问题，坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。党委围绕创建学习型、服务型、勤政型、实干型、创新型党员队伍为目标，始终把党员干部思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大量精力，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，努力塑造了一支有能力、有道德、有纪律的民政党员干部队伍。三是强化全局干部职工的理论学习。今年以来，我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在全局干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划，读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章。按要求及时征订理论书籍。四是通过观看电视电教片、知识竞赛、图片展览、办宣传栏、开展形势政策报告会等形式，切实抓好了全局干部职工的理论和形势政策宣传教育工作，把党的政策及时传达给每个干部职工中去。局领导积极开展调查研究，主要领导每季度报送一篇有质量的调研报告。自评分5分。2.舆论引导和对外宣传工作：一是民政局充分利用电视、广播、报刊等宣传媒体，采取宣传专栏、宣传标语、宣传板报等宣传方式，广泛进行思想工作及精神文明建设工作的宣传，努力营造出浓厚的社会氛围。二是认真履行职责，及时应对洪涝、风雹、泥石流滑坡等自然灾害事件，第一时间做好灾害救助工作，帮助困难群众解决生产、生活困难。认真做好群众来信来访工作，主动排查群众最关心的热点、疑点问题，全年，我局无重大刑事案件、治安案件，无重大安全责任事故，无非法宗教活动和邪教活动，党员干部无违纪违法行为，干部职工和群众无全体上访事件，为维护安定团结的社会秩序，树立了民政为民的良好形象。三是认真做好媒体记者接待工作，实事求是地向媒体记者介绍相关工作。四是严格按照上级有关部门的要求，切实履行职能职责，圆满完成党报党刊征订发行和民政刊物征订发行等工作，xxxx年共征订中国减灾60份、中国民政53份、中国社会报53份、党报党刊86份，为宣传好党的路线、方针、政策和最新理论成果发挥了重要作用。五是为进一步做好我局的新闻宣传工作，年初成立了新闻宣传工作领导小组，明确了目标责任和奖惩制度，同时积极鼓励广大干部职工撰写民政工作简报，踊跃向“两台一刊一网站”投稿。一年来，播出电视新闻20条，云南民政工作刊登1篇，曲靖日报刊登民政信息3篇，为推动民政事业的发展，发挥了重要作用。自评分5分。3.单位文化建设：在机关文化建设中，一是以学习、教育为核心，以举办各种活动为载体，力争通过开展丰富多彩的文体活动，着力增强广大民政干部职工的参与意识，积极总结、凝练民政的机关文化内涵，使这种文化逐步渗透到每名干部职工的思想中、体现在干工作的劲头上，真正成为改变干部精神面貌、转变干部工作作风、推进民政工作创新、力促争先夺魁的不竭动力和精神支撑。今年，举办了民政知识竞赛活动。二是在春节等重大节日，组织干部职工开展，篮球、扑克、象棋等文体活动。积极组织干部职工，参加我县组织的演讲比赛、篮球比赛等文化体育活动，通过活动的开展，进一步增强了干部职工的凝聚力、战斗力，促进了和谐机关建设。自评分5分。4.精神文明建设：县民政局积极推进精神文明建设，不断强化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，“以创文明和谐机关，做人民满意公仆”为实践主题，以解决民生问题为重点，以群众满意为标准，以制度建设为保障，建立和完善了精神文明建设工作实效，进一步树立了“民政为民”的良好形象。一是深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、讲礼貌、促和谐”活动，民政窗口单位开展了“为民服务创先争优”和“四亮四创四平”活动。通过各项活动的开展，极大地提高了干部、职工开展精神文明建设的积极性和创造性。二是切实加强干部职工思想道德建设。民政局主动适应人民群众对民政服务的新要求，不断加强了对党员干部职工的党性教育和思想道德及职业道德教育，进一步加大政策法规、业务知识和岗位的技能培训力度，不断提高了广大干部职工的思想职业道德水平和业务工作能力。通过开展思想职业道德教育活动，有效带动了民政服务能力和服务水平的全面提升。三是积极开展自愿服务活动。节日期间，局党委组织工会、工、青、妇人员到社会福利院，帮助五保老人办实事、做好事，开展走访慰问活动。自评分5分。宣传思想工作及精神文明建设自评分20分。

（五）统战工作1.统战工作列入单位全年工作要点。民政局党委高度重视统一战线工作，并把统战工作列为民政工作要点，局党委理论中心学习组采取多种形式，认真学习了统战理论和相关知识，做到学习有内容、有载体、有纪录。自评分5分。2.确保统战工作正常运转。局党委进一步贯彻落实曲办发〔xxxx9〕7号，曲统通〔xxxx9〕6号，曲统通〔xxxx0〕7号，会发〔xxxx8〕24号，会统发〔xxxx8〕17号文件精神，把统战工作纳入党委议事日程，并将统战工作与民政工作同部署、同落实、同检查，同时建立了统战工作制度和工作职责，做到机构到位，经费落实到位，人员到位三落实。自评分7分。3.建立健全统战对象信息库。录入少数民族信息9条，党外人士信息10条。自评分1分。4.建立健全党外代表人士队伍。认真贯彻落实中共xxxx县委《关于加强党外代表人士的意见》会发〔xxxx1〕25号和中共xxxx县委统战部《关于加强党外代表人士工作的实施方案》会统发〔xxxx2〕2号文件精神，建立健全了统战各项规章制度，定期开展活动。自评分2分。5.认真落实中共x

第三篇：自检自查报告

XXX有限公司牟定分公司中秋国庆安全自检自查报告

XXXXX：

根据牟定县住房和城乡建设局《关于开展中秋国庆期间燃气行业安全自检自查工作的通知》要求，为进一步加强城镇燃气安全生产工作，杜绝各类安全事故发生，确保人民群众过一个安全祥和的节日，并结合我分公司实际情况制定了详细的自查方案，明确检查重点，对安全责任及制度落实情况、规程执行情况、隐患排查及危险源监控情况、应急管理及安全培训情况等进行了全面的自查，并对存在的问题和隐患进行有效排查并整改，确保了广大群众生命及财产安全。现将自查情况汇报如下：

一、对仓库进行检查，仓库内灶具，热水器摆放整齐，并置于架子上，仓库内有有效的消防措施，灭火器均在有效期内且压力表正常。

二、对临时供气点进行检查，临时供气点外围封闭措施完好，室内通风良好干净整齐，设备运转正常，无跑冒滴漏现象，配置有效安全的消防措施，灭火器均在有效期内且压力表正常。

三、每月对XXX已开通燃气的用户家中和进行安检抄表和燃气安全使用知识宣传。

四、牟定县XX小区天然气安装工程，经云南省建设厅下属云南省燃气质量监督站全面监督并通过验收合格，并办理竣工资料审核和出具竣工验收报告。

五、2014年1月12日，我公司对XX小区进行通气置换前的准备工作，发现以下隐患：

1、混空机房未粘贴操作规程，无相关警示标准；

2、小区调压柜底部填沙不够；

3、调压柜中压、低压管出地部分未做套管等。该部分隐患已于1月13日全部整改完毕。现在主要存在问题：部分用户不按安全用气规定，在使用燃气后不能及时关闭灶前阀，经每月抄表和安检时当场对住户指出并当场整改，杜绝此类事情的发生。

六、2014年1月16日XX小区通气，在公司总经理的带领下，公司工程部、安技部、营运部、车用燃气部、客服部、安装公司、监理公司等部门的全力配合下，对XX小区进行了通气置换工作。成立了公司安全生产领导小组，明确责任，落实到人，确保了安全生产工作的顺利开展。制定《彝和园小区天然气管网置换方案》和《管网通气置换记录》、并填写《通气点火通知单》。

七、以XX小区通气为契机，宣传有关安全知识。粘贴《关于开通天然气的通知》、发放《管道天然气用户手册》、与住户签订《通气点火工作单》、《城市燃气供气合同》和办理购气开卡事宜、并做好天然气IC卡表用户开通记录台账。切实做好安全宣传工作，让广大用户知晓安全事故预防措施，及时做到早发现、早预防，将事故隐患扼杀在萌芽状态。

八、9月6日XX楼盘销售活动中进行燃气安全使用及百尊灶具宣传；9月10日到财富金座交房现场进行燃气安全使用及百尊灶具宣传；9月11日到时代龙庭用户家中和楼盘销售处进行燃气安全使用及百尊灶具宣传。

九、召开员工会，宣贯基本安全知识和防范措施。为加强员工安全文明生产意识，组织开展了燃气生产安全常识、交通安全常识等专项知识培训，让员工了解了违规操作的整个过程，有些是因为一时的疏忽大意而造成的，有些则是不懂安全操作规程造成的，让大家真切地感受到了安全的重要，忽视安全将有可能会造成无可挽救的后果。

十、截止2014年9月，XX小区已通气的住户为39户，在节前对已通气住户的室内安全检查工作，未发现安全隐患。

通过本次自查活动，提高了全员的安全生产意识，使分公司在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的履职责任心，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。

XXXXX 2015年9月18日

第四篇：自检自查报告

关于开展落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》自检自查报告

1、关于党支部设置状况：

我院党支部委员会由党员大会选举产生，基本人数7人左右，其中包括党支部书记杨老师。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期2年到3年，基本落实《条例》中第八条的规定。

我院党支部中同样设立了学生党支部其中包括正式党员和发展党员，但是每个学生党支部的正式党员达到3人的不多，这就使得在贯彻落实党的一系列思想领导的时候我们做的不够彻底和深刻，所以在保证优秀党员人数的前提下要多发展积极向上、品德兼优的学生为党员或预备党员。问题：达到3人正式党员的学生党支部少。

建议：继续保持党员大会选举的公平性和公正性能力，加强党支部书记与副书记的沟通和交流，以提高我院党支部委员会的能力和效率；在发展党员方面，必要时需要在各个学生党支部中进行一些党组织性的讲座来提高学生入党的积极性；与此同时，根据学习成绩、创新能力、社交活动能力等各个方面选择综合性优秀大学生发展党员，来提高我院党支部委员会的整体素质。

2、关于党总支履行职责、发挥作用情况：

我院党组织积极履行宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用的责任，并通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。支持本单位行政领导班子和负责人在其职权范围内独立负责的开展工作。而且我院党总支认真领导我院的思想政治工作，带领我院学生认真贯彻党的领导思想。

问题：有一些责任并没有得到很深入的了解和履行。建议：要加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，而我院尤其要深入加强组织建设和制度建设，明确规章制度，首先增强院内凝聚力，加强学生与党总支间的沟通与交流；我院也需要改善和提高党员干部的教育和管理工作，其中党支部委员会更要从自身做起，遵守院纪院规，认真努力学习专业课程，为群众、为学生做出榜样；最后就是要加强管理学生会、一些社团等群众组织，这些组织同样要担负、履行深入贯彻落实党的领导思想责任。

3、关于党支部履行责任、发挥作用情况：

我院教职工党的支部委员会认真履行宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，团结师生员工，发挥党员先锋模范作用，保证教学、科研等各项任务的完成的责任；我院大学生党的支部委员会要成为引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的班级核心，并认真履行宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，推动学生班级进步的责任。

问题：在教职工党的支部委员会方面，对党员的教育、管理、监督和服务存在漏洞，发展党员的工作还有待加强；在大学生党的支部委员会方面，由于开展活动不多使得并没有更好的促进学生全面发展，而在了解学生的思想状况的方面也需要进一步做好。

建议：对于教职工党的支部委员会，在发展党员过程中，定期召开组织生活会，积极开展批评和自我批评，向党员布置做群众工作和其他工作，并检查执行情况；同时需要经常听取党员和群众的意见和建议，有针对性的做好思想政治工作。对于大学生党的支部委员会，在平时的工作过程中，利用闲余时间根据学生特点多多开展一些有利于促进学生全面发展的活动，例如我院的记者联盟的社团活动等；同时发挥学生党员的先锋模范作用，影响、带动广大学生明确学习目的，完成学习任务。例如，在全国数学建模大赛中，我院党员更需要积极参与赛事，并带领同学积极认真地参与进去，从中收获经验，收获财富。

4、关于党员的教育、管理、服务和发展情况：

我院健全党内生活制度，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，建立党员党性定期分析制度，做好民主评议党员工作。深入开展创新争优活动，总结经验，表彰先进。妥善处置不合格党员，严格执行党的纪律。按照坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展的方针和有关规定，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。问题：我院中党员和群众的整体工作体系并不完善；虽然我院尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，但是并没有营造出一个良好的党内民主讨论环境。

建议：在我院中应该拓宽党员服务群众渠道，经常为党员和发展党员布置一些群众工作，拉近党员与群众之间的关系，从而建立良好的党员联系和服务群众工作体系。加强对党员的教育、管理的程度，努力推进党内民主建设，努力保证工作生活中事物的公平和公正。

5、关于思想政治工作情况：

我院认真加强和改进思想政治教育工作，把社会主义核心价体系教育融入大学生思想政治教育工作和师德师风建设的全过程，帮助广大师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

问题：我们一直在说要努力拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径，形成全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围和工作机制。但真正的实践却极其短缺，没有实践过程就没有理论联系实践的结果。

建议：我院应该把立德树人作为根本任务，充分发挥课堂教学的主渠道作用，在课堂上学到的理论知识应该大胆的运用到社会实践当中去，进行理论与实践的联系与统一，从而使党员的思想政治方面同样得到启发，进而增强思想政治工作针对性和时效性。成效：我院在坚持贯彻落实《条例》的过程中，取得了较好的成绩，培养出了许多优秀的共产党员。同时，我基础科学学院在校级、省级、甚至全国性的各种比赛中都曾获得荣誉。

第五篇：自检自查报告

自检自查报告

新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。现将我的认识和存在的问题进行剖析，以提升认识，增强师德教育的自觉性，为更好地开展工作的开展打好基础。

一、教学存在的不足

1、活动形式单调，缺乏多样化。今后要根据学校中心工作，注重针对性和实效性，寓师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

2、加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。

3、爱岗敬业，教书育人方面有的时候，感觉责任心不够强，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

4、热爱学生，和谐发展方面有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。

5、注重小节，修炼人格方面教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上有的教师比较注意，如班级有一张纸，都会主动捡起，做给学生看，而不是教学生来捡。

5、尊重家长，服务家长方面有时在与家长的沟通中，没有注意家长的心理承受能力，直言不讳，可能会伤害到家长，让家长不敢和老师主动沟通。

二、存在问题的原因

究其原因，主要有：对此类问题认识不够，轻视政治理论学习、缺乏理想信念、不注意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。

三、整改的主要问题及措施：

整改问题一：对学生的关心爱护不够。

教学中有时会责怪学生几句，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。

整改措施：在教学中要树立良好且正确的师生关系，尊重学生，关心学生，诲人不倦，克服不良情绪，杜绝不良行为，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏„„，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起！要以自身良好的师德形象带动孩子。

整改问题二：教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。由于是刚接受新课程教材，没有丰富的教学经验，在专业知识上也缺乏实践，对于学习的理论知识还理解的不够彻底。

整改措施：

1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想；提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

2、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。

3、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。

4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。

整改问题三：工作作风不够扎实。

也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事,由此产生工作倦怠。因此，我为自己定了一些改进方法：

1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

2、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，时刻改进工作方法，提高工作效率。

3、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。

整改问题四：与家长的沟通不够。整改措施：

1、及时与家长进行有效沟通，认真听取家长意见和建议，不指责、责备家长，并且在语言交流中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我，争取获得家长的支持和配合，家、校携手共同教育好孩子。

2、自觉抵制社会不良风气，不进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

通过这次师德师风的自查自纠，我发现自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为提高教师自身的综合素质服务。