幼儿园第二学期工作总结_1

第一篇：幼儿园第二学期工作总结_1

幼儿园第二学期工作总结

本学期，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一学期。这学期，我园在上级部门的关心支持下，保教质量不断提高，社会声誉稳步提升上。现将本学期的工作总结如下：

一． 办园方向和管理机制

根据我园的发展规划和本学期工作计划，我们深入贯彻《指南》精神，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与各成员之间切实做到通力协作、并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。

与此同时，我们进一步建立健全各组织机构，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使各组织切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。在人员管理等方面，我们进一步加强用人制度改革，调整优化教职工队伍，有效促进和提高了工作效益。

二． 队伍建设与管理

良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。我园积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲”精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。园长坚持从自身做起，并带动全体成员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强个人修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师，积极地进行教学改革，使教师的业务水平不断提高。

三． 保教工作

《指南》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习《指南》的基础上，我们将《指南》精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我园坚持将教研工作作为一个重点来抓，园领导坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教研的领域，建立了严密的教研计划和制度，从强化教师教研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。

根据未来社会人才发展的需求，我们对原有课程模式、培养目标、教育方法等进行了较全面的思考。我们认为必须尽快建立起具有本园特色的课程体系，才能真正促进幼儿全面的发展。为此，在借鉴了国内外一些先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开始设置一些具有本园特色的活动课程，如亲子活动、环保教育、节日教育、运动会，艺术展示等，由教师自行设计教案，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高。

另外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。本学期，我们先后开展各种活动有：“幼儿运动会”、“ “六一”大型亲子活动（其中包括亲子歌舞、创意亲子秀）、文艺大汇演、毕业班幼小衔接活动、家长座谈会、幼儿故事比赛，还组织幼儿参加了大朗镇“六一舞蹈比赛”、“第五届少儿才艺比赛”，“幼儿故事比赛”等，活动的开展，大大的提高我园整体素质的提高。

四．家园联系

当前，家园共育作为发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观念。

全体教工的共同努力下，我们收获了丰硕成果：本学期，我园获评“广东省规范化幼儿园”、并荣获“大朗镇六一舞蹈比赛”片区赛二等奖，“大朗镇故事比赛”荣获二等奖，参加“大朗少儿才艺比赛”初赛获个人组第一名、团体组第一名。

走过激动，走过欣喜，这学期对我园来说依旧是不平凡的一学期，形势的发展，不断对我们提出新的要求。我们坚信，新的学期在上级部门的关怀下，在家长的大力支持下，在全体教职工人共同努力下，我们将会迎来充满希望和收获的一学期。

第二篇：幼儿园2016——2017学年第二学期工作总结

红寺堡区小燕子幼儿园2017——2018学年第一学期

工作总结

随着本学期工作接近尾声，按照我园本学期园务工作计划的各项要求，对本学期工作进行整体梳理。从总体上看，我园在认真贯彻新《纲要》精神的同时，积极接受上级主管部门和社会各级人士的意见和建议，在全体教职员工的共同努力下，较好的完成了本学期园务工作计划规定的各项工作。

为了积极接受上级主管部门的督查，现将我园2017——2018学年第一学期的工作情况汇报如下：

一、狠抓安全管理，安全管理走上规范化轨道，全学期各项安全事故零报告。

安保工作是幼儿园的最关键、最核心的工作，为了让老师和孩子能有一个安全舒适的工作学习和生活环境，我园在家主管部门的大力协助和督导下，我园的安保工作取得了进一步的完善。主要做了以下有几个方面的工作：

1、严格实行外来人员出入登记制度。

幼儿在园期间，门卫实行“满时”管理，人员出入和接送期间，随时锁紧大门，外来人员进入验证接送卡外，还必须由门卫和班级老师打电话和家长联系证实后方可让孩子离园。接送孩子差错率为零，门卫安保率为100%。

2、安装监控摄像系统，报警系统（已经和安保大队、110联动），配备电警棍等防护器材。我园在上级主管部门的督导下，在园内安装了智能数字监控系统和报警系统，24小时开机监控，确保幼儿园内出事故有据可查。家长放心，得到了上级主管部门检查后的一致好评。

3、严格幼儿接送制度，严格落实接送卡的使用制度。接送幼儿严格实行“一孩一卡”制，无卡不能接送孩子。家长如果忘带接送卡，必须登记签字后方可让孩子离园。

4、狠抓校园安全隐患的整顿，准确填写《幼儿园安全隐患日排查记录》表册，发现问题和隐患及时解决，定时不定时检查维修幼儿园内的各种活动器材和活动室、食堂的电器设备，真正做到了预防为主，让隐患消除在萌芽时期。全年安全事故零报告，校园周边安全率100%。

5、狠抓班级管理，落实班级责任到人的制度，班级活动安全率达98%以上；严格保育工作操作规范制度，保育安全率达100%。全无烧伤、烫伤和其他伤害事故。

二、认真学习《宁夏回族自治区幼儿园一日保育工作流程细则》、《宁夏回族自治区幼儿园一日卫生保健工作流程细则》，进一步规范幼儿卫生保健操作规程，狠抓幼儿卫生保健制度的落实

幼儿园的卫生保健是仅次于安全的重要管理点，规范、细致全面的卫生保健工作，能给孩子提供一个安全、卫生、健康的生活环境，所以幼儿园卫生保健工作能否做好，是一个幼儿园其他工作能否顺利进行的关键。我们主要抓了以下几个方面的工作：

1、严格培训保教人员，严格操作规程。保教人员能否正确而全面的掌握幼儿卫生保健工作的制度、职业职责及具体的操作规范，是卫生保健工作是否规范的关键。我园在每学期的开学前都要进行保教人员的职业道德和专业知识的培训工作，在学期中途我们还举行保教人员卫生保健知识理论知识考试，下学期我们将举行幼儿卫生保健实际操作技能比赛活动，进一步促进卫生保健工作更上一层楼。

2、完善消毒设备，加大消毒力度，做好消毒记录

我园从幼儿活动室到幼儿大食堂，增添了大型消毒设备，活动室、休息室安装紫微线空气消毒灯，确保从餐饮具到活动是空气的全面消毒，并严格消毒记录的登记工作。

3、严格卫生检查制度，落实卫生奖罚制度，确包幼儿园整体卫生情况一直保持良好

我园在幼儿卫生检查、班级卫生检查、环境卫生检查几个方面，坚持一学期定期或不定期检查，奖罚分明，不但调动了全园教职工的工作热情，更重要的是使全园的卫生工作在本学出现很大的变化，全园卫生情况一直保质量好。

4、狠抓幼儿食堂的管理，严格食品原料进入制度，做好进料的索证制度，规范食堂人员的操作程序；在红寺堡区市场价督管理局的监督和指导下，我园幼儿食堂实行“明厨亮灶”工程；完善幼儿食堂工作人员的身体健康检查程序。完善幼儿食堂的各种设备，不但减轻了工作人的工作负担，更重要的是幼儿餐饮条件得到恨得的改善。

5、积极配合红寺堡区疾病控制中心的有关工作，做好预防接种 工作和传染病预防有关工作，本学期全园幼儿出勤率达到了98%以上。

三、严格落实新《纲要》精神，不断完善教育教学管理水平。

1、组织教师学《纲要》，理解纲要精神实质。我园利用星期六的时间组织教师学习《纲要》，并深入开展讨论，要求教师写出学习心得。

2、由教务处组织全园教师轮流听课。并做好听课记录，听课集体评讲活动。通过这种活动，不但锻炼了讲课教师的讲课水平，更重要的是通过轮流听课，让大家相互学习，汲取别人的长处，弥补自己的不足，让每位教师在具体的教学活动中不断学习，不断进步。

3、严格教师在游戏活动前的准备工作，也就是规范教师的教案的准备工作，并作为教师考核的一项内容；做好教师教学计划完成情况的检查；检查教师的教养笔记和教养心的的完成情况。这些工作不但督促了教师，更重要的是教师能在不断的学习中进步，在相互的交流中成长。

四、后勤工作踏踏实实，以节约为准绳，在不断改善教职工福利待遇的

对幼儿园的财产要物尽其用，物有所用。确保了幼儿园安全保卫、教育教学、卫生保健等工作顺利开展。教职工福利逐年上升。

五、存在问题及今后设想：

1、本地区经济相对来说较薄弱，老百姓还没有从根本上认识和 掌握幼儿教育的科学性，今后需多做宣传工作，逐步让家长认识到幼儿教育的重要性，转变教育观念，能更好地配合和支持我们的幼儿教育工作。

2、幼儿教师队伍建设是一个长期而艰巨的工作。

我园的教师队伍比较年轻，经验不足，需进一步加强师资培训工作，特别要认真学习新《纲要》，根据新《纲要》的精神，来转变幼儿教育的观念，规范幼儿园教育行为，改革现行学前教育课程，制订科学的计划，有效开展各项活动。

3、还需要努力探寻适合红寺堡区地域发展实际的学前教育方法。

红寺堡区小燕子幼儿园 2017年7月2日

第三篇：幼儿园第二学期工作总结

2009-2010学年第二学期个人工作总结

小二班 侯百红

时间在紧张而充实中转眼即过，在工作中，我勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好本职工作，顺利完成了本学 期的工作，回顾这一学期，喜忧参半，有得有失，具体总结如下：

一、1、墙饰具有装饰、美化环境的作用，同时也实现了环境与孩子们“对话”，为幼儿才能的展示提供舞台。本学期，我和耿老师共同配合班组长屈老师整理班上的事务，根据目标不断的添充、完善、更换环境创设的内容。

2、三月初，我们班又来了12名新生，通过讲故事等手段稳定幼儿情绪，使其适应幼儿园集体生活，养成良好的行为习惯,形成良好的常规意识，3、积极参加教研活动，通过示范课、观摩课，我学习了其他教师的独特见解，汲取了先进的教育理念、教学方法、教学手段。主动参与听评课活动，同时，我认真准备了模仿课,吸取了其他教师对我提出的意见，并对自己做了深刻的反思。

4、参加了“启迪幼儿绘画”专家讲座，学习“启迪幼儿绘画”的先进教育理念，教学方法，从中受益匪浅。

5、家园互动方面，积极配合耿老师、屈老师搞好“家长开放日”活动，使家长更加了解幼儿在园情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。

二、1、教师技能技巧活动中，语言组活动内容是讲故事、读拼音，由于长期使用方言，o、ang、eng等音发不准，我必须加强基本功的训练，以后多向其他老师学习发音，以便能够很好的提高教学技能技巧。

2、在我园举行的“我健康，我快乐”运动会中。小班运动会项目：滚大球、骑羊角球、金鸡独立、走独木桥，其中滚大球项目中4名幼儿获奖；金鸡独立项目中4名幼儿获奖；骑羊角球项目中1名幼儿获奖；走独木桥项目中2名幼儿获奖，前两项是本班的强项，幼儿取得了好成绩，后两项是本班的弱项，成绩不佳，以后我会加强训练，使幼儿更好地发挥自己的潜能。简而言之，孩子们在运动中获得了健康，在游戏中找到了快乐。

三、1、为庆祝“六一”国际儿童节，全体幼儿体操表演“我爱洗澡”“蜗牛与黄鹂鸟”“你好”“饼干歌”，我们利用一切课余时间练习体操，既是幼儿锻炼了身体，又是幼儿的身心得到愉快发展。

2、庆“六一”文艺表演活动，我和耿老师配合屈老师搞好文艺节目，搞好幼儿的一日常规，让幼儿过一个愉快的节日。

四、在教育教学方面，加强活动区建设，根据幼儿年龄特征、兴趣爱好及掌握目标程度不同，投放丰富材料，使每个幼儿都能发挥自己的想象，让幼儿主动的去探究每个活动；在备课中，积极与其他教师共同研究，全面合作，努力促进教学的进度与幼儿的接受力相挂钩；认真学习其他老师经验，切实提高备课和上课的质量；做好各类笔记；坚持“以孩子为本”培养孩子良好的习惯，耐心培养他们在园的各种常规。

五、保键方面，为加强幼儿的安全意识，提高幼儿自我保护意识，我们随时随地向幼儿进行安全教育。特此，我园还进行了地震、火灾安全逃离演习；近来由于校园恐怖事件不断发生，这引起领导和老师的高度重视，我们和家长密切联系，做好幼儿一日常规，认真晨检，严格执行接送卡制度，确保幼儿的人身安全，把一切不安全事故扼杀在萌芽状态。

总之，作为幼儿园教师单单有满腔的热情，良好的职业道德 是远远不够的，自己还要多学几门技能，教育是一项充满挑战性的工作，我会在教学工作中会努力努力再努力。人，活到老学到老，这样是绝对有百益而无一害的。

二0一0年六月

第四篇：2016幼儿园第二学期工作总结

2016幼儿园第二学期工作总结

1.教师的职业道德建设还需进一步加强。在日常班级管理和幼儿发展培养方面，教师中体现出了的岗位责任意识还存在较大的差距。把任何工作、任何活动都当作机会来锻炼自己或班上幼儿的具有大局观念、奉献意识、责任意识等高素质的教师还只是少部分。还需要继续开展深入有效的师德教育活动，强化全体教师的使命感和积极主动性。

2.教师队伍整体的专业水平还需持续提高。两个学期的情景阅读远程培训活动让我园老师对这种教学活动的一般模式以及方式方法都有了一个比较全面的了解，很多老师也都能较好地将所学运用到日常的教育教学活动中来，这些优势在本学期的随堂课、课堂教学研讨月中都有很好的体现。但与此同时我们也发现，老师们对数学、音乐等领域的把握能力还比较欠缺，少有高质量的活动出现，因此，建议从下学期开始，情景阅读置换成数学或音乐，让老师们感受、学习一下目前最优质的数学、音乐领域的课堂教学设计理念，提升我园在这两大领域的质量。

3.幼儿区角游戏需进一步拓展。虽然，本学期的区角游戏研讨得到了市教研室领导的肯定，但真正深入研究的老师还仅局限于参研老师，因此，下学期，首先要在人员上进行拓展，让各教研组的参研人员将所研结果进行进一步的细化落实，同时能以点带面的促进组内老师共同参与，优化区域游戏。其次是研讨内容还需进一步拓展，因为搞好区域活动还有非常重要的一点就是教师的观察和指导，在这方面我园仅有部分老师能真正追随孩子的兴趣，认真观察并分析出当前孩子所玩的教育价值所在，并能适时、适度予以推进的。下学期打算围绕观察和指导两方面继续对区角游戏开展经验交流和研讨活动，以此促进我园的区域游戏能再上一个新台阶。

4.幼儿的活动内容需进一步丰富。本学期，幼儿全心全力准备调研和示范区验收，幼儿社团的开展和平时专用室活动都有被忽视现象。本着让孩子的生活丰富多彩的原则，我们每位教师要千方百计开发或利用好各种资源，扩展幼儿生活和学习的空间，为提供能引发、支持幼儿的游戏和各种探索活动的环境及机会创造条件。

第五篇：幼儿园第二学期工作总结

幼儿园第二学期工作总结

百花争艳，蝶舞蹁跹。乐余中心幼儿园紧紧围绕“让梦想起飞，为终身奠基”的办园理念，孜孜不倦地探索“书香致远、文明芬芳”之路，全心全意培育“知书达礼、谦和进取、落落大方、阳光健康”的富足快乐之人，求真务实、坚持不懈，总结和提升文化内涵，向着文化引领的办园高度不断努力。

一、礼乐文化——愿景共建

通过前几年的“阅读”和“礼仪教育”的特色研究，“书香人文”逐渐成为乐余中心幼儿园特色建设的主题词，如何让幼儿园的特色更具生命力，如何将特色建设过程中智慧的火花和成功的经验得以在更多更广的领域中延伸与借鉴，如何让园内的所有成员都转变角色观念，由被动转为主动参与到幼儿园的发展中来……，都让我们深感文化的迫切需要。为此，我们积极行动：

1.寻根。国家有国家的制度，民族有民族的信念。同样一个幼儿园也需要有一个让所有员工能产生归属和向往的特质。我们通过邀请专家诊断、教师座谈总结、问卷调查全体教师家长等形式了解相关成员对学校文化的理解和现状情况。归纳了“涵育人文、落根全人”的教育价值取向，特别是针对当前德育不力、普遍道德缺失的社会现状担忧，及对中国传统谦谦君子、端庄淑女的气质培养的向往，我们更确定了“阅读”+“礼仪”，双贯齐下、内外兼修的文化核心，让全园师生朝着积累传统文化素养，培养纯正的国人品质，造就君子气质，崇尚真善美的教育境界努力。

2.觅源。“问礼哪得乐其中，为有源头乐余来”。学习借鉴古人礼乐并提形成的教化体系的模式，探寻地处区域的文化特点，结合我园文化的内涵特征，我们创新选用“礼乐”。凸显礼仪教育“以人为本、与时俱进”的理念，遵循“尊重、接纳、传承、发展”的原则，以“乐学以礼、教人以礼、致用以礼”为根本，让全园师生如理如法学做人、快快乐乐学做事、轻轻松松求进步，从而乐在礼中，建设和谐家园。

3.辟径。首先，静态环境显文化。我园把四主楼划分为四个区，分别设置了“艺龄童亲子部”、“心之芽绘本馆”、“艺国韵文化廊”、“人之初生活馆”，融阅读、感受、观察、讲述、生活剪影为一体，熏陶幼儿、家长及教师的言行。其次，动态管理蕴文化。我们把每周教师例会上的分享时间的内容进行了“弟子规学习力行心得交流、教师十二项修炼大家谈、励志影片欣赏、礼仪之星教育故事分享”四大版块月梳理，将师德师风教育贯穿到教师的工作和生活的全过程。我们规范了教师、保育员在一日活动组织管理中的站位、关注指导的内容、如何引导等基本流程。我们给幼儿每个活动区角的规则进行了年段的统一，更体现幼儿社会性发展和礼仪教育的阶段目标。我园给家长发放了人手一本的弟子规，举办了“习惯培养人格之基”、“幼儿礼仪教育成果汇报”等专题家长开放日活动，让家长既知其然，又知其所以然。

二、礼乐课程——智慧耕耘

为了让幼儿更愿意学礼、用礼，在去年编辑整理《幼儿礼仪行为实践课程》教师指导用书的基础上，我园又开始了幼儿礼仪阅读课程的不断优化与整理。

1.经典国学礼教基础。秉承“读经典书，做有根人”的阅读理念，从绘本故事、传统故事、经典国学等材料中精选篇目，建立了阅读经典园本课程。“阅读打开智慧之窗，经典亮丽书香之园”，是我园礼仪阅读课程建设的目标。通过“弟子规”、“二十四孝部分内容”、“三字经”等经典诵读或与渗透式课程整合教学，让“品格上的高风亮节，学识上的博学儒雅，做人上的诚信仁合，处世上的积极智慧”的精神文化浸润每个乐幼人。

2.一日活动演练力行。践行一日活动皆课程的理念，我园注重各环节的有机渗透与有效整合，让幼儿知得礼、懂的礼在幼儿园的生活和学习中得以力行。建立了生活化的、游戏化的在园礼仪八环节。如：晨迎礼仪小接待、礼仪交往行为操、礼仪童谣玩游戏、优雅身姿走礼仪、礼仪规范三字谣、进餐礼仪勿忘了、睡前礼仪小故事等。

3.主题月活动助推行动。我们根据课程进度，将每月命名：3月“亲子才艺展示月”、4月“亲亲自然探索月”、5月“亲子共读阅读月”、6月“五彩缤纷艺术月”、9月“爱驻我心感恩月”、|10月“奇思妙想科技月”、11月“做做演演表演月”、12月“健健康康运动月”采取一月一主题，开展礼仪阅读活动，按照“推荐阅读书目、智慧挑战、游戏体验、分享交流”的程序框架，实现从书本到生活的转化，培养幼儿爱自己、孝长辈、亲社会、亲自然的良好行为习惯。例如在“9月爱驻我心感恩月”中我们推荐了《我在幼儿园》、《爷爷一定有办法》、《幸福的大桌子》、《弟子规入则孝篇》等书目，开展集体、自主及亲子阅读形式，感知长辈及老师的爱与智慧的同时，激发孩子的表现表达欲望，制作贺卡、说一句暖心话、做一件感恩事，编写孩子自己感恩的故事。

4.启动诗书礼乐社团。12年开始，每周一次，中大班幼儿全员参与。“茶艺社团”、“朗诵社团”、“表演社团”、“礼乐社团”、“国画社团”、“剧场策划”、“经典诵读”等共9个项目，让幼儿在各种形式中感受经典文化。5.特色评价保驾护航。幼儿良好习惯的养成离不开生活实践、反复强化，我园根据幼儿礼仪行为培养目标，探索了以礼仪“八星宝贝”评价办法。通过让幼儿轮流担任“礼仪小迎宾、卫生小督导、天气预报员、餐厅小帮手、整洁小天使、安全小卫士”等工作，采用幼儿每天评、班级每周评、年段每月评、全园学期评的形式，分别以礼仪形象贴、礼仪星挂牌、礼仪星奖状等的标志，激励幼儿养成良好的意志品质和行为习惯。

三、礼乐团队——快乐出发

根据当前教师压力与日俱增的形势和越来越现实的社会，团队建设更需要德的引领、品的自律、规范或制度的牵制。为进一步增强我园教师的主动性、责任性和积极性，我园采取个人历练与合力打造相互结合。

个人历练方面主要采取“四项”举措：

1.菜单项目选择制。每学期由教研教科室针对常规管理、大型活动、教改热点难点问题研讨等罗列计划，每位老师都可结合自身的特长、兴趣选择专题，申报承担任务，不仅锻炼增强了各项活动的规划、组织、管理能力等，也提高了对问题的分析、思考、整理与解决的能力。2.活动主持轮流制。从园长室的教师例会到教科研活动我园都采取轮流主持的方式，逐渐帮助每位教师实现从以往的旁观者、局外人向现在的参与者、主控者的角色改变，增强了主人翁意识和专业技能自主发展意识。

3.教育故事分享制。一月一次，各年段各推荐一名教师讲述教育过程中的故事。围绕“教师十二项修炼”如何在平时的教育教学中身体力行、如何有效实施幼儿礼仪教育、如何让弟子规延伸到家庭中去等等专题，相互切磋、各抒己见，有效提高了教师的研究意识与分析解决问题的能力。

4.园级骨干评选制。针对我园编外教师多、理想信念少的问题，推行了编外教师的专业技能过关考核制和园级骨干教师评选制，面向全体教师，评选与履行的权责都参照市级骨干教师的评选方式。三年一评，每年复评，激励不同层面教师的自主专业发展需求。合力打造方面体现“三个”优先：

1.青年教师培养优先。针对年轻教师可塑性强的特点，特别对新教师提出了“一年稳讲台、三年出水平、五年成骨干”的成长目标。要求青年教师手写教案，学习课堂设计模式，完成“五个一”(即：写好一篇教学随笔、撰写一篇有质量的教育反思、发表一篇专题文章、汇报一次公开教学、参加一次教研活动)，采取师徒结对帮带制，让青年教师站在别人的肩膀上看的远、走得快。

2.骨干教师成长优先。符合业务上勤奋进取、工作特别认真或专业技能基础较好的三种对象的教师，在同等条件下给予优先安排外出培训学习、上公开课的机会，同时在幼儿园财力、人力的安排方面也考虑给予优先满足，让骨干教师集中精力钻研提高。

3.教育创新引领优先。对能够挑战新的教育技术、勇于推陈出新引进新理念尝试新作为，在全园能起到引领作用的人或事，我园给予精神与物质的双重优先倾斜支持。激励教师改变安于现状、不断学习的进取意识。

一年中，先后通过3项创建检查：江苏省绿色幼儿园、XX市0~3岁科学育儿示范基地、XX市无烟学校。承办了2次市级活动：全市幼儿园语言学科组活动、第46期园长论坛。在市级以上各类竞赛活动中，获得一等奖2个：全市幼儿园信息技术整合课一等奖，XX市“十一五”教科研研究成果评比一等奖。二等奖2个：校园电视节目评选二等奖，园刊评比二等奖。三等奖3个：多媒体课件现场制作三等奖、多媒体课件评比三等奖2次。另有，教育科研成果显著：全园教师在市级以上刊物发表文章共43篇，获奖40篇。有5篇早教论文在市级以上刊物发表。我园《多元文化观照下的早期阅读研究》被立项为XX市教育科学重点规划课题及江苏省教育学会课题，《基于体验的幼儿园经典国学教学案例研究》、《电子白板在绘本阅读中的运用》被立项为XX市教科规划课题。