蓝精灵幼儿园聘用教师合同协议

第一篇：蓝精灵幼儿园聘用教师合同协议

蓝精灵幼儿园聘用教师合同协议

蓝精灵幼儿园(以下简称甲方)系隆林县教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用 女士(以下简称乙方)为园聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师、保育员

期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

教师（或保育员）职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

聘请待遇。

1、甲方支付给乙方每月工资为1000 元，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金：按幼儿园考评方案兑现。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不负任何责任；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲 方：蓝精灵幼儿园 乙 方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：幼儿园教师聘用协议

幼儿园教师聘用协议

甲方姓名：身份证号：家庭住址：

乙方姓名：身份证号：家庭住址：

甲方聘用乙方担任本园的教师，时间为____年____月____日至____年____月____日，经双方协商达成以下协议：

一、在聘用期内，甲方无生源减少或者乙方没有违反甲方规章制度，甲方不得无故辞退乙方。

二、在聘用期内，若乙方不服从甲方的管理，工作不负责任，没有完成教学任务及园长交给的任务，家长意见大，甲方有权辞退乙方，乙方没有按要求管好幼儿园的安全、教学、一日活动秩序，甲方有权辞退乙方。

三、在聘用期内，乙方不得离开岗位，若有特殊原因应经甲方同意。

四、乙方在上下班途中应注意安全，不座摩的及三无车辆上下班，若发生意外事故，甲方概不负责。

五、在聘用期内，甲方应该按照甲方的工资制度发给乙方工资，不得拖欠乙方的养老保险金甲方在工资中已经发给乙方，乙方自己办理养老保险手续。

六、在聘用期内，乙方担任所任班的安全、保育、教育、以及一日活动秩序的管理工作，若发生安全事故，概由乙方负责。

七、严禁体罚和变相体罚幼儿，如因乙方自己的行为造成幼儿伤害，一切后果自负。

八、以上协议甲乙双方自觉遵守，若有违约，按照合同法有关规定追究其赔偿对方违约金。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签字之日起具有法律效益。甲方签字：乙方签字：

签字日期：年月日

第三篇：幼儿园教师聘用合同

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

三、聘请待遇：

１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

四、其它事宜：

１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

２．押金：乙方一个月工资

３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

年月日

第四篇：幼儿园教师聘用合同

幼儿园教师聘用合同

一、聘方（甲方）：中坝健蕾幼儿园

法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）：住址：身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：自年月日 至年月日（一年）

三、聘请待遇：

１．每月()元，假期付一半工资，临近放假不足一个月的按一个月计算。

２．奖金：按园教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事教师工作。乙方要严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、因乙方有工作失职，不能胜任，不服从幼儿园安排，与同事、学生不能和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，幼儿园有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其工资及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

４、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效． ６．甲方在工作每月15日前发放上月工资。

７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

合同签定日期：年月日

第五篇：幼儿园教师聘用合同

幼儿园教师聘用合同

一、聘方（甲方）：金色童年幼儿园

法人代表（负责人）： 卢东蕊

应聘方（乙方）：住址：身份证号码：

联系电话：

二、聘用期限：自年月日 至年月日（一年）

三、聘请待遇：

１．每月()元，假期付一半工资，临近放假不足一个月的按一个月计算。

２．奖金：按园教师考评方案兑现。

四、其它事宜：

１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事教师工作。乙方要严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

2、因乙方有工作失职，不能胜任，不服从幼儿园安排，与同事、学生不能和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，幼儿园有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，必须提前15日递交辞职申请书，否则扣除当月工资，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

４、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效． ６．甲方在工作每月15日发放上月工资。

７、本协议自______年____月_____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

合同签定日期：年月日