幼教十看十比

第一篇：幼教十看十比

幼教十看十比

看谁热爱孩子胜妈妈，比谁为孩子做好事多 看谁刻苦钻研业务好，比谁教研教改成绩高 看谁坚守工作岗位好，比谁服务差错事故少 看谁朴素大方讲文明，比谁和蔼可亲受欢迎 看谁工作踏实又认真，比谁实事求是作风好 看谁团结友爱品质好，比谁热心帮人意见少 看谁关心集体思想好，比谁提合理化建议多 看谁勤俭节约精神好，比谁自制教具玩具多 看谁以身作则表率好，比谁语言行为心灵美

园长职责

一、负责园内全面工作。制定工作，学习、师资、经费、园舍设备建设等各项计划。

二、认真贯彻执行国家的有关法律，法规和上级教育行政部门的有关规定。

三、决定工作人员的选择，任用，关心他们的思想，学习及生活。并为他们的业务进修创造、要的条件。

四、加强全园管理工作，熟悉行政管理和卫生教育、营养、医务等方面业务知识，全面关心孩子，带头学习各项业务。审阅和检查各项工作汁划及执行情况。有目的，有计划地帮助各班总结经验。

五、重视和关心幼儿身体发育，智力开发，行为习惯等方面的情况。

六、贯彻勤俭办园的方针，掌握经济收入与支出情况，帮助财务人员建立和执行各项财务制度。

七、与家长及时联系．听取家长意见，广泛向家长宣传学前教育的重要意义和科学育儿知识，以取得家长配合。

八、做好工作总结，搞好档案建设。及时向上级领导汇报工作。

保育员职责

一、热爱本职工作，严格执行一日生活制度和各项常规根据幼儿的年龄特点组织全 日活动，耐心细致地照顾好孩子。

二、在一臼生活的各个环节中，应有计划地进行语言、行为、动作和卫生习惯的培养、教态端正。亲切和蔼，严禁体罚和变相体罚幼儿。

三，掌握科学的喂养知识及方法，细心地组织孩子进餐，掌握食量，培养幼儿的良好饮 食习惯。

四、配合保健员做晨、午检查，保管好本班的用具和孩子的衣服，班里的玩具、用具要 定期进行消毒，室内环境要清洁。空气要新鲜。

五、针对本班儿童年龄特点，有计划地组织室外活动，增强幼儿体质。注意安全和卫 生。

六、认真进行各项工作记录．要填写交接簿并负责孩子的考勤工作。

七、要力求在道德品质、行为习惯，服饰打扮，语言高低等方面，成为儿童的表率。

岗位责任制度

一、园内各类工作人员要按时上下班，不迟到、不早退、不擅离职守。

二、如因病、因事等需请假者，应按规定及时办理请消假手续。

三、对工作高度负责，特别是对幼儿更要关心、爱护。

四、上班时不会私客，不做私活，不谈闲话，不串班，要始终坚守工作岗位。

五、遵守职业道德规范，同事间团结友爱，真诚相待，互相帮助，不在背后随意发表议论。

卫生保健制度

一、幼儿入园前须进行全身的体格检查，经体检证明没有传染病或其它严重疾病，才能办理入园手续。二、一学期对幼儿进行一次身体普查。

三、近期得过传染病者，需做进一步检查。证明不带菌后才能入园。

四、按时，按季节配合防疫站完成各种预防接种，填写各种预防接种史的档案。

五、做好晨、午检查：一问、二摸三看、四查。口袋里不能有小刀等不安全的东西。如发现有病者，及时送医院检查治疗。对无故不到两夭以上者．应做好家访并做登记。

消防安全管理制度

1、加强幼儿园师生的防火安全教育，按消防法的要求．做到人人都有维护消防安全、保防、消防措施．预防火灾．报告火譬的义务．要做到人人都知道火警的报警电话1 1 9，人人都熟知消防、自防、自救常识和安全逃生技能。

2、保障园内的各种灭火设施的良好．做到定期检查、维护，保证设备完好率达百分之百并做好检查记录。

3、易燃、易爆的危险实验用品，做到专门存放由实验员负责保管，在室内必须有沙地、灭火器等，防止火灾事故发生。

4、图书室、实验室、仪器室等场所严禁吸烟及使用明火，确保安全。

5、园长要经常检查园内用电线路情况，禁止私接乱挂电线电器。不得用钢丝代替保险丝，对违反有关安全规定酿成火灾事故者，幼儿园将追究其责任。

6、禁止在园内公共场所燃放烟花、爆竹和燃烧废纸、杂物。

7、水火无情，瞀钟长鸣，要贯彻以预防为主，消防结合的方针。经常对幼儿园师生进行安全防火知识教育．防患于未然，确保全园师生的人身和财产的安全。

家长联系制度

为了更好地培养幼儿良好的习惯和优良品德，使其德、智、体、美、劳全面发展，必须取得家长的专持和密切配合，因此要做到：

一、每学期召开1—2次家长会及家长代表会议，向幼儿家长通报开学来幼儿园开展的各项工作及幼儿的发展情况，并共同解决在工作中存在的问题。

二、通过家长学校共同探讨幼儿教育教学规律。

三、每个学期每班教师对每个幼儿至少要进行一次家访工作，了解幼儿在家的表现，取得家庭对幼儿的共管教育。

安全保卫制度

一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人随时清点人数．严防幼儿走失。

二、加强对幼儿的常规教育培养良好的行为习惯随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决

向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识．提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭住址、父母姓名等，防止意外事故发生。

三、带幼儿外出活动．必须请示领导，选好安全场地．有组织有纪律地进行，并随时清点人数，走路时注意不离队，不掉队。

四、外来人员必须登记后经允许方能入园。一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。

第二篇：十比十看心得

“十比十看” 心得

人总是在比较中成长，发现自身的优点和缺点，不断进步，自己完善。身边离我们最近的同事，他们身上或多或少都有我们值得借鉴的优良品质。从工作状态、标杆、谋化、行动力、工作效果、吃苦精神等各个方面进行对比，我发现了许多值得我去学习的地方。

1.比状态 态度决定一切，积极向上的工作状态是首要的。从同事身上，我理解到，最理想的工作状态是出自内心最强烈，自觉的呼唤，把自己最美好的工作状态全展示出来，不断的完善自己的各方面，感染周围的每一个人。我基本上能够做到热爱工作、热爱单位，积极作为。爱岗敬业是自身职业的基础，是处理自身与事业之间关系的准则。但有时候我对待工作还不够尽职尽责。在工作八小时外加强自身学习、提高等方面，偶尔有放松现象。因此，我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的干部职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习业务理论，业精于勤，信服于人。

2.比标杆

通过学习,自己认为,必须以先进模范人物和身边的先进典型为榜样,学习不搞形式,不走过场。联系本职工作,努力克服骄傲自满、不思进取的传统观念,以饱满的工作热情投入本职工作之中。但由于工作关系，很少到基层一线深入生活、调查研究,有待在下一步工作中改进。

3.比谋化

一项目任务的完成，必须有完善的规划及严格按计划执行的信心力。长期以来，我只注重于埋头工作，围着工作团团转，缺少对事物的思考和人际的沟通，缺乏思想的敏锐性，往往只注意到事物的表面现象，没有注意到事物的本质。平时养成闷头思考问题、完成任务的习惯，深入调查不够细致，联系工作不够踏实，主动沟通的时候不多，因此出现有些问题考虑不周全，主观思想重的毛病。

4.比落实

人们常说，说比做容易，的确如此。在执行实践过程中，因为这样或那样的原因，都存在一些困难，阻碍工作的完成。因此要提升执行力，首先要培养敬业精神，忠诚敬业，立足岗位，从点滴做起，增强纪律观念、效率观念，认认真真、兢兢业业做好自己的本职工作。其次要有完整的规划。最后要有坚守不移的行动力。

5.比效果

在工作业绩方面，自己作为一名普通职工，总认为完成本职工作任务就行了，实际上也没有出现影响全局的不良行为。但是，在开拓创新、努力争先创优和争创一流工作业绩方面，仍缺乏胆识和魄力。决心在今后工作中以先摸人物为榜样，努力开创工作新局面，为科研事业作出积极贡献。

6.比吃苦

在实现目标的过程中，难免有阻碍，难免会遇到挫折，难免会有抱怨，但只在坚定信念，牢牢把握住一点，要想体现自己的最大价值，必须要在任何情况下，都要不折不扣地，很好的去完成任务，不怕吃苦，迎难而上。努力勤奋，做好自己的本职工作。安逸使人堕落，无聊令人退化，只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时，要时刻提醒自己：要为自己的现在努力，要用更加多的时间去领会新知识，培养才能，这些才是真正的无价之宝，要养成勤奋工作的好习惯，并且还要以快乐的心情去工作，怀着热情去工作。在平时的工作中严格要求自己不能松懈，尽心尽职的完成自己的本职工作，一步一个脚印踏踏实实的走下去。

7.比安全

和谐社会，和谐生活，和谐工作，需要每个人提高安全意识，遵守安全制度，落实安全措施，为自己和他人的安全尽一份力。工作中，大家的安全意识都比较高，上班的路上，遵守交通规则，工作中，有安全稳患及时排除，离开办公室前关水、关电，检察有无异常情况。未来，我们应保持以前的优良习惯并强化。

8.比廉洁

坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行岗位职责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。

9.比帮带

一项工作地成败与否很多时候靠的是一个团队的力量，尤其是科研工作，更是如此。我们应该时刻把团结二字放在心间，工作中，生活中，团结就是成绩的保证，团结出成绩。在我们单位，大家团结一致，向着共同的目标奋斗。

10.比纪律

遵守规章制度是一名合格员工最基本的要求，这点我们单位每个员工都做得很好，在这中氛围下，大家会越发遵守规章制度。

通过十比十看活动，我充分认识到自身的不足之处，明确未来努力方向，向着更加完善的自己前进。

第三篇：2010年“十比十看”工作总结

石油“十比十看”

——非油品业务部2010年工作汇报

在省公司非油品处和分公司的正确领导下，我部深入学习实践科学发展观，努力建设非油品业务的全面可持续发展，面对任务重、压力大的艰难困境，坚持克服种种困难，在探索中摸索，摸索中发展，非油品工作取得了较好的成绩。为了更好地总结过去，部署来年的工作任务，进一步动员广大非油品干部职工坚定信心，以“十比十看”为契机，在新的起点上，凝心聚力，共谋发展，促进非油品业务全面可持续发展，特简要汇报全年的工作完成情况。

一、2010年1-11月份完成情况

（一）各项经济指标完成情况（1）经营指标完成情况：

——截止11月份，已完成销售总量562.38万，实现利润82.11万元，比去年同期增加416.76万元，毛利额增长178%。目前已完成全年610万总任务的92%。

——其中燃油宝1月至11月份累计完成销量41.19万，占燃油宝年计划73.65万的60%，比去年同期增加10万元，增长32%，增幅较小。

——截至本月已开店数量31座，超年初19座的63%，比去年同期17座增加14座，增长83%。年初省公司预下达所有有条件的加油站便利店均要开业，目前我们已拟定其余20座符合开店条件的加油站进行简易店改造，各项开业前期准 1 备活动已在着手进行中，各项证件的办理也在落实中。根据需要，已向厂家下了待开业便利店所需要的各种货架及所需设施的定单。

——商品种类情况：其中单店日均销售额不少于800元、商品品种达到800元以上的店有5座，分别是安源、城东、钢城、莲花中心、石化店。所有在营便利店均配备了POS机、卧式冰箱、立式冰柜，有较为统一的形象标识，基本店的商品经营项数也均达到了5大项之多，涵盖了烟酒、饮料、食品、百货、汽车用品各种商品。

——烟草专卖零售许可证目前已经取得了14个，为了扩大烟草的销售量，我们正在紧锣密鼓的跟烟草公司协商办理其他符合烟草专卖要求的便利店的证照的办理。

二、深入贯彻落实省公司和分公司“十比十看”活动,我部积极组织开展各项“比学赶帮超”的活动。

（一）、在本部积极开展了“三个创新”教育，即：观念创新、行动创新、服务创新，抓住“十比十看”活动契机，提高了本部门员工对非油品工作的正确认识，本着一切为机关、基层服务的态度做大做强非油品业务。改变以往陈旧被动的观念，积极主动地开展非油品业务。

（二）、提高主动营销的意识。在便利店开展了非油品宣传教育，想法设法改变了以往便利店销量底、任务重的迫切现象。主要措施是：积极引进畅销商品，抓促销提效益，转变员工对非油品的错误认识，变被动销售为主动销售，还 将“比销售、比业绩”真正地运用到实际工作中去，身体力 2 行地深入前沿阵地，挖掘出目前非油品销售方面存在的缺失、漏洞，并制定了相关销售对策，为快速提高非油品运行机制奠定了基础。

（三）、加强监管便利店资金。通过销售报表及时对便利店营业款进行监督和管理，加大现金流管理，保证了便利店资金的安全。

（四）、为便利店做好配货服务，解决了便利店货少、货缺，货源贫乏的现状。改进进货管理，配合省公司做好要货管理，根据各店的实际情况合理配备了货品，大大改善了便利店以往货缺、货少的状况。

（五）、协助便利店做好POS机、货柜等固定资产台帐，以及配送调运、安装服务等工作。

（六）、服务便利店其他事宜。积极配合各便利店做好了烟草、工商、卫生局等方面的协调与沟通工作，以及日常报表管理、POS机通讯管理工作。

三、以“十比十看”活动为总抓手，完善非油品管理制度，巩固和发展非油品业务。

(一）落实了各经营部全年销售指标，将610万任务根据去年便利店油品、非油品销售比例及地理位置合理分配到经营部便利店。为了减轻非油品的压力，从4月份开始，我司实施了全员销售非油品的任务，一般管理人员300元/月，科级干部400元/月的标准到我们便利店购物。(二）完善进货流程、规范服务，增加了大量商品品种，主要包括雕牌系列的日用品、洗济用品，徐福记的小零食 3 等共60个品种，扩大了配送力度。积极做好了统采商品的配送及促销工作（如茅台酒、开米系列商品）及便利店内部商品的移库调拨工作（如烟、酒等）。

(三）落实了所有便利店硬件设施的落实，如监控探头的安装及空调安装工作。根据各站所需，合理调整了收银台、货架、POS机等固定资产的调配。

（四）为了方便机关员工的消费需求，以及更好地完成省公司下达的非油品任务，在经过省公司及分公司的同意后，我司于4月29日在石化大楼一楼开办了一座烟草形象便利店，主要经营烟酒、饮料、水、及休闲食品等业务。目前，该店商品种类已达800多种，并配备了专业POS机、双开门展示冰柜，具有较为统一的形象标识，是目前我司所有便利店中商品最齐全，形象较好的一座。

（五）为了更好地开展非油品工作，我部将省公司6月12日对各地市非油品部人员集中培训内容——POS机前台要货、验收，商品陈列及库房管理，在各个片区分别进行了现场实地传达与培训，参加培训的有各个片区的ME及ME助理、财务代表，以及加油站便利店的站长和专门负责报表及POS机通讯的人员等，培训工作历时一个星期，取得了较为理想的效果。

（六）通过与零管部线油非互动，落实了便利店临期商品的调整及处理，减少了便利店商品临期的损失。

（七）由于业务发展的需要，统一易捷标准形象，我部积极与市物价局申请了特色价格标签。对目前在营的 4 所有便利店商品价格进行统一、特色化管理，制作了特色价格标签。

（八）落实了便利店过期商品的回收、登记及换货处理，规范便利店退换货流程。

（九）为了更好地与经销商合作，规范采购订货流程，我部拟订了商品供应合同，并请专业法律顾问修改后，由分公司自采小组成员统一审核后，与目前所有自采经销商签定实施。

（十）由于去年陈旧的烟草转帐业务，给我们工作带来了诸多不便，在经过省公司及分公司同意后，我部积极与烟草公司财务科协商，落实了烟款转账业务及对帐结算方式。

（十一）落实了目前所有在营便利店固定资产台帐的验收和便利店商品陈列工作及便利店巡查工作。

（十二）从八月份起，按照各店销售水平逐步为便利店配备了专职理货员，截止11月我司共增加理货员27人，为了让他们更好更快地走上工作岗位，我们加大了培训的力度。从POS机前台要货、验收，商品陈列管理，仓库管理等几个方面进行了培训，并且到所有片区开展了培训课知识讲座以及上机操作，使得便利店长、理货员都掌握了前台操作，以及便利店商品的陈列、保管等工作。

（十三）在黄金促销月“中秋、国庆”期间，按照省公司关于对促销活动的要求，我司开展了规模较大的促销活动，通过在广播电台订制为期一个多月的宣传广告、在 5 便利店悬挂促销横幅、在店内制作促销岛等方式，大大地提高了销售额。

（十四）按照省公司要求，开展“让利酬宾、加油赠券”活动，目前已接近活动的尾声，顾客从中得到了实惠，也减轻了我们的销售压力。

“十比十看”活动和“比、学、赶、帮、超”为我们今年的非油品各项工作指明了前进的方向和发展的动力，为圆满完成今年省公司及分公司下达的任务奠定了不可或缺的基础，我部将始终把工作业绩放在首位，努力完成省公司及分公司的各项任务而不懈奋斗！

非油品业务部

第四篇：八查八整改,十比十看

1、开展“八查八整改”活动。

活动内容：一查学习不求甚解，工作思路不清；重点整改一些干部参加学习，敷衍了事，对重大理论和实际问题不思考、不调查、不研究，工作缺乏主见，决策无的放矢等问题。二查热衷形式主义，工作落实不力；重点整改一些干部作风飘浮，工作不深入，了解基层蜻蜓点水，解决问题措施不实等问题。三查思想解放滞后，观念更新不快；重点整改一些干部精神状态萎靡，面对困难不是迎难而上、奋发进取，而是畏首畏尾、束手无策等问题。四查工作消极应付，岗位实绩平庸；重点整改一些干部出工不出力，甘当局外人，惯做旁观者，优质服务不沾边，吃拿卡要很在行，排忧解难绕道走，推诿扯皮是高手等问题。五查关键问题抓不住，重点工作不明确；重点整改一些干部头痛医头，脚疼医脚，眉毛胡子一把抓，把握不住关键环节，抓不住工作重点等问题。六查大局观念不强，言行随心所欲；重点整改一些干部个人素质差，私心特别重，整天谋人不谋事，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，稍有不如意的地方，就发牢骚泄私愤，不讲原则，不负责任，在职工中产生不良影响等问题。七查法纪意识淡薄，作风形象随意；重点整改一些干部只要组织照顾，不要组织纪律，吃喝玩乐，拉扯吹捧、品行低俗等问题。八查胜败无动于衷，进取之心欠缺；重点整改一些干部缺乏进取精神，有船到码头车到站的思想，甚至做一天 和尚撞一天钟，工作不思进取，发展手足无措，使得一些单位风气不正，士气不旺，业绩不佳等问题。

活动方法：党员职工及班组长对照“八查”，在“查找不足”环节写出自查报告；对照“八整改”，在“制定整改方案”环节写出具体整改方案；在“整改落实”环节突出效果，使存在问题得到有效解决和改进。

2、开展“十比十看”活动。

活动内容：一是比学习，看宣传。比谁业务学习扎实，学习效果突出；看谁对职工群众学习宣传引导工作做得好。二是比业务，看能力。比谁业务精通，政策熟悉；看谁战略思维强，办事本领高，破解难题能力大。三是比实干，看作风。比谁工作认真踏实，求真务实；看谁作风扎实，作风过硬。四是比廉洁，看形象。比谁廉洁自律，勤政廉明；看谁不违法违纪，树立良好的形象。五是比态度，看敬业。比谁态度端正，不推诿拖拉；看谁敬业爱岗，责任心强。六是比服务，看效率。比谁热情服务，真心服务；看谁服务效率高，群众评价好。七是比管理，看标准。比谁管理精细到位，工作落实到位；看谁管理标准高，管理流程严。八是比贡献，看业绩。比谁争做贡献，争创一流；看谁任务完成好，业绩更突出。九是比班子，看个人。比哪个班子战斗力强，团结协作；看谁在班子中更优秀、更出色、更全面。十是比氛围，看环境。比谁营造环境、营造氛围、营造和谐的意识强；看 谁周围的工作、办公、生活场所更整洁、更有序、更和谐。

活动方法：党员职工及各班组长从学习、业务、实干、廉洁、态度、服务、管理、贡献、班子、氛围“十个方面”相互比、相互看，相互学习、相互促进，以比促干，以看促变，切实形成比、学、赶、帮、超的生动局面。

第五篇：十查十看

教师“十查十看”师德建设剖析材料

滨海县幼儿园 范丽丽

教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。有一首歌最为动人，那就是师德；有一种人生最为美丽，那就是教师；有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。学高为师，身正为范。通过深入的学习，从“十查十看”角度出发，认真思考，对自己做了自查，具体如下：

1．在依法执教方面：本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律。学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》，严格要求自己，奉公守法，依法执教，用法律手段保护教师的合法权益。

2．遵纪守法方面：在教育教学中，本人努力以崇高的职业道德、良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本，严格要求、耐人引导，积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，已达成教学相长之的目的。

3．在教育教学上：敬业爱岗，严谨治教。把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。在备课中，我力图体现信息技术课程的开放性、实践性、体验性。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。

4.在团结协作工作中：和同事们相处都是一直以“和谐”为贵，以“尊重”为首，从不与同志闹矛盾，和他们一起钻研、一起讨论，以集体利益为重。存在的不足方面：

1．有时有畏难情绪，对一些困难问题不能迎难而上，有逃避的思想；对新课改的理论学习不够，教育教学方法还缺乏开拓性。

2．教学中虽然努力使每一个学生都得到发展，但由于学生多与个别后进生沟通交流较少，没能最大程度上使其得到更好的发展。

3.教学中，本人能够详细、准确的把握教材，一般不出现太大的知识性错误。但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。

4.改进和创新的能力还不足。面对日益提高的教育目标要求，在课程紧、任务重的情况下，过多地围绕课程本身，陷于相对忙乱的状况，不太愿意主动地从更高更新的角度去思考、去关注优化教学成果的问题，而只是被动地应付单纯的教学任务。

整改措施：

1.教学中要刻苦、积极钻研。以教材为中心，学会思考大纲，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到东西。

2.加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。确立“学生为本、德育为首、和谐发展”的教育理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风来做学生的表率。

3.今后自己将确定一个时期内自己再提高的目标，进一步增强宏观教育观念，分析教学中存在的问题，开展创新性的实践活动。

4.努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习，放下架子和其他同志共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。在今后的工作中我将勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作，力争做一名合格的人民教师。