2014江西警察学院所属事业单位高层次人才招聘公告

第一篇：2014江西警察学院所属事业单位高层次人才招聘公告

专业教师辅导

中公江西教师网

2014江西警察学院所属事业单位高层次人才招聘公告

【4月23日晚7点YY36531 江西国编教师教育综合基础知识备考讲座

江西教师交流群111970661】

一、单位简介

江西警察学院是江西省唯一的全日制公安本科院校，学院实行江西省教育厅和江西省公安厅共同管理，以江西省公安厅管理为主的管理体制。学院主要学科门类为法学(公安学类)，兼顾工学、管理学、教育学等，多学科协调发展。

为加强学院师资队伍建设，决定面向社会公开招聘博士8名、硕士18名。

二、招聘岗位和条件

招聘岗位

教师 教师 教师 教师 教师 教师 教学研究 数 2 1 1 1 1 招聘人

岗位条件

分析化学、法医学，博士研究生

刑法学、诉讼法学、经济法学，博士研究生 交通信息工程及控制、车辆工程，博士研究生 马克思主义哲学、政治学，博士研究生 社会学、行政管理，博士研究生

运动人体科学（体育保健学、运动解剖学），博士研究生 高等教育学、课程与教学论，博士研究生

教师 1

高级法医学分析、法医科学和技术、分析和法医化学，海外留学硕士研究生

社会学、管理科学与工程、行政管理，硕士研究生 刑法学、诉讼法学，硕士研究生 教师 教师 1 1

江西教师微信：jx-zgjsks

专业教师辅导

中公江西教师网

教师 教师 2 1

金融学、会计学，硕士研究生

运动人体科学（体育保健学），硕士研究生

体育教育训练学（网球[全省运动会网球单打前六名]、跆拳道），硕士研究生

英语语言文学，海外留学硕士研究生 教师 1

教师 图书管理

教学管理

行政秘书

人事管理

舆情管理

行政文秘

教学秘书

教学保障

编辑 医生 1 计算机系统结构、计算机应用技术，硕士研究生 高等教育学、课程与教学论，硕士研究生 中国语言文学，中共党员，硕士研究生 人力资源管理、会计学，中共党员，硕士研究生 新闻传播学，中共党员，硕士研究生 法学、中国语言文学，硕士研究生 经济学，硕士学位 计算机技术，硕士学位 1

法学，硕士研究生 临床医学，硕士研究生

以上岗位要求：

江西教师微信：jx-zgjsks

专业教师辅导

中公江西教师网

1、拥护党的基本路线，政治立场坚定。

2、遵纪守法，未受过任何纪律处分。

3、博士40周岁以下(1974年3月31日之后出生)、硕士35周岁以下(1979年3月31日之后出生)身体健康。

简章发布地址：事业单位招聘网(http:///2014/ggxx_0310/2594.html】

本文由中公江西教师网提供

江西教师微信：jx-zgjsks

第二篇：2014江西警察学院所属事业单位招聘公告

专业教师辅导

中公江西教师网

2014江西警察学院所属事业单位招聘公告

一、单位简介

江西警察学院是江西省唯一的全日制公安本科院校，学院实行江西省教育厅和江西省公安厅共同管理，以江西省公安厅管理为主的管理体制。学院主要学科门类为法学(公安学类)，兼顾工学、管理学、教育学等，多学科协调发展。

为加强学院师资队伍建设，决定面向社会公开招聘博士8名、硕士18名。

二、招聘岗位和条件

招聘岗位 招聘人数

岗位条件

教师 教师 教师 教师 教师 教师 教学研究 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 图书管理 教学管理 行政秘书 人事管理 舆情管1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1

分析化学、法医学，博士研究生 刑法学、诉讼法学、经济法学，博士研究生 交通信息工程及控制、车辆工程，博士研究生

马克思主义哲学、政治学，博士研究生

社会学、行政管理，博士研究生

运动人体科学（体育保健学、运动解剖学），博士研究生

高等教育学、课程与教学论，博士研究生

高级法医学分析、法医科学和技术、分析和法医化学，海外留学硕士

研究生

社会学、管理科学与工程、行政管理，硕士研究生

刑法学、诉讼法学，硕士研究生 金融学、会计学，硕士研究生

运动人体科学（体育保健学），硕士研究生

体育教育训练学（网球[全省运动会网球单打前六名]、跆拳道），硕士

研究生

英语语言文学，海外留学硕士研究生 计算机系统结构、计算机应用技术，硕士研究生

高等教育学、课程与教学论，硕士研究生 中国语言文学，中共党员，硕士研究生 人力资源管理、会计学，中共党员，硕士研究生

新闻传播学，中共党员，硕士研究生 江西教师微信：jx-zgjsks

专业教师辅导

中公江西教师网

理 行政文秘 教学秘书 教学保障 编辑 医生 1 1 1 1 1

法学、中国语言文学，硕士研究生

经济学，硕士学位 计算机技术，硕士学位 法学，硕士研究生 临床医学，硕士研究生

以上岗位要求：

1、拥护党的基本路线，政治立场坚定。

2、遵纪守法，未受过任何纪律处分。

3、博士40周岁以下(1974年3月31日之后出生)、硕士35周岁以下(1979年3月31日之后出生)身体健康。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2014年5月10日前。

2、报名地点：江西警察学院组织人事处(地址：南昌市兴湾大道1666号;邮编：330100;网址：www.feisuxs)。

3、联系电话：0791-88673226 邮箱：272479886@qq.com。

4、联系人：梅老师。

5、报名者需准备材料(可函寄)：有关证书复印件(个人简历、学历学位、学业成绩、获奖情况、反映本人学术水平的有关科研工作业绩材料等)、近期2寸免冠照片1张、通讯地址、联系电话等。

四、考核办法

1、博士采取直接面试的方式考察。

2、硕士采取先笔试、后面试的方式进行考察。招聘笔试科目为申论，按笔试成绩由高到低1：2的比例确定入闱面试对象。笔试、面试成绩各占总分的50%。

3、考察时间、地点另行通知。

五、体检

1、根据考察成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予聘用。

江西教师微信：jx-zgjsks

专业教师辅导

中公江西教师网

2、体检参照招考公务员体检通用标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。

六、聘用

经考核、体检合格，公示无异议后，与学院下属事业单位签订聘用合同(人事代理)。

七、待遇

享受国家规定的事业单位同类人员的工资福利待遇，其中博士还可享受以下待遇：

1、“985”大学博士引进待遇：免费提供60平米公共租赁房一套;科研启动费文科类10万元、理工科类15万元，其中5万元采取按月发放津贴1000元的方式支付;安家费3万元;学位津贴200元/月。

2、海归博士引进待遇：增加科研津贴5万元，即个人津贴每月增加1000元;其他同“985”大学博士引进待遇。

3、其他院校博士引进待遇：提供60平米公共租赁房一套，按规定交纳租金;其他同“985”大学博士引进待遇。

【最新江西教师招聘考试动关注：2014江西教师招聘考试备考专题

江西教师交流群111970661】

本文由中公江西教师网提供

江西教师微信：jx-zgjsks

第三篇：2014吉林省省直事业单位招聘高层次人才公告(12号)

中公吉林事业单位网：www.feisuxs/）、吉林省人事考试中心网站（http://www.feisuxs/）为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站（http://www.feisuxs/jilin/

附件2：2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（12号）吉林省人力资源和社会保障厅 中共吉林省委政策研究室 吉林省教育厅 吉林省民族事务委员会 2014年6月11日

更多信息请登录：吉林省人事考试考试网

附件1：2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（12号）.xls

附件2：2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（12号）.xls

吉林分校：长春市朝阳区辽宁路2338号中公教育大厦（圣豪对面）

电话：0431-81706084 81708341

第四篇：萍乡学院2018年(高层次人才)招聘40人公告

萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告

江西华图提醒您：萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告已公布，报名时间为 即日起至2018年10月31日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

一、学校简介

萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有“读书之乡、教育之邦”的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，“文化兴市”蔚为大观。

学校占地面积1200亩，建筑面积24.55万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200个，教学科研仪器设备总值6700万元，图书馆纸质藏书120万册，电子图书25万册。学校现有本、专科专业共计64个，全日制在校学生12000余人，专任教师580人，教授60人，副教授167人，具有硕士和博士学位的教师420余人。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心等8个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学“十三五”规划项目、全国教育科学“十一五”规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项270余项。

学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国“十佳优秀培训基地”、共青团中央“全国五四红旗团委”、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。

二、招聘岗位、条件、人数

（招聘岗位、条件、人数查看http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）

三、报名办法(一)有以下情形之一者不具备报考资格

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。(二)报名时间

即日起至2018年10月31日。(三)报名方法

将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A1801+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+材料学专业)。

四、资格审查

由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格。资格初审后将初审结果报市人社局复审，对经复审确定符合应聘资格条件者，学校通知其来校进行现场确认，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料：(一)身份证原件;(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);(三)近期同底免冠2寸彩色照片3张;(四)其他证明材料原件。

五、认定

符合应聘资格条件者来校现场确认无误后，学校择优确定高层次人才引进认定人员并公示，公示无异议后报市人社局。

六、体检与政审考察

(一)安排拟引进认定人员体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。(二)对体检合格人选进行政审考察。

七、录用

经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。

八、待遇

1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。

3.一次性发放安家费20万元人民币。

4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。

5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。

6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。

九、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）附件1：萍乡市高层次人才引进报名表

附件2：萍乡学院应聘人员信息表（附件下载.doc）

萍乡学院

2018年9月18日

第五篇：2018年赣州市大余县事业单位招聘高层次人才92人公告

2018年赣州市大余县事业单位招聘高层次人才92人公告

为大力引进高层次人才，优化人才队伍结构，加强我县人才队伍建设，充分发挥各类人才在打赢脱贫攻坚战、创建全国文明城市、决胜全面建成小康社会中的重要作用，经县委、县政府研究，并报市人社局同意，决定面向社会公开招聘92名全日制硕士及以上学历研究生、副高以上职称人员到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘92人。招聘岗位详见附件2。

二、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.现役军人;

5.全日制在读的非应届毕业生;

6.大余县机关事业单位在编人员;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历;考生所学专业以教育部门《研究生学科专业目录》(附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。全日制硕士研究生学历考生年龄要求为35周岁及以下，全日制博士研究生学历、副高以上职称考生年龄要求为40周岁及以下，计算截止时间为2018年10月19日(注：10月19日为报名第一天)。具有副高以上职称考生符合报考条件的学历可放宽至全日制大专，所学专业为专业大类即可。

三、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考核等方式择优聘用。

四、招聘程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。报名与资格审查同时进行。

1.报名时间：2018年10月19日—10月25日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

2.报名及资格审查初审地点：大余县人力资源和社会保障局会议室(大余县公务写字楼四楼)。

3.报名步骤：报考人员在报名时间内登录大余县人民政府网(http://www.feisuxs)查询学历认证的有关要求和程序;

(9)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

(10)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;

5.委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

6.每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(二)资格审查

报名时对报考者进行现场资格审查，资格审查人员从公开招聘领导小组成员单位、部分招聘单位主管部门中抽调。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(三)面试

根据招聘岗位的不同，分类进行面试，报名教师岗位人员采取试讲的方式进行测试，其他岗位人员采取结构化面试的方式进行测试。

试讲即采取“虚拟课堂”形式，主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等);结构化面试主要考察考生的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达、举止仪表等方面能力。面试成绩满分100分。

1.领取面试准考证：资格审查合格人员于2018年10月26日在大余县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试准考证。

2.面试时间：2018年10月27日

3.面试地点：设在大余县城区学校(具体地点以面试准考证指定地点为准)。

4.如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分或面试考场平均分及以上，方可入闱体检、考核环节。

5.当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时，由招聘单位会同主管部门及县人社局通过加试的方式确定拟聘用人员。

6.报考捆绑招聘岗位的考生按拟聘人员面试成绩从高分到低分依序自主选岗。

7.如考生面试成绩达到70分或面试考场平均分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。

(四)体检和考核

1.根据面试成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。

2.体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。

3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、与本单位岗位的匹配性以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低依次递补，但考生面试成绩须达到70分或面试考场平均分及以上。

(五)公示和聘用

1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在大余县人民政府网公示7个工作日。

2.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次聘用人员最低服务年限为3周年(含试用期)。

3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

(六)待遇

根据中共大余县委办公室 大余县人民政府办公室《印发<关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革、促进大余振兴发展的若干意见>的通知》(余办发〔2017〕14号)精神，全日制博士学位研究生，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年;全日制硕士研究生学历，按实际工作月数发放1800元/月人才特殊津贴，发放3年。享受人才公寓5折租住或发放租房补贴，购买人才住房，给予交通补贴等优惠政策。

五、本公告由大余县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.大余县2018年事业单位公开招聘高层次人才报名表.xlsx

附件：2.大余县2018年事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

附件：3.研究生学科专业目录.doc

附件：4.委托书(样本).doc

大余县人力资源和社会保障局

2018年10月10日