某乡镇、某科局党组工作汇报

第一篇：某乡镇、某科局党组工作汇报

中共某科局、乡镇####党组工作汇报

中共某科举、乡镇####局党组书记 ####

（###年###月###日）

市委第####巡察组：

根据市委统一安排部署，我局党组作为今年被巡察的对象之一接受巡察，在此对第四巡察组各位领导即将展开的辛苦工作表示感谢。接到市委巡察工作通知，我局党组高度重视，及时召开专项会议，进行研究部署，认真做好迎接巡察的准备工作。按照巡察组的要求，下面我将某科举、乡镇####局党组的有关工作汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）党组织基本情况

我局现有干部职工###人，局机关编制###个，实有###人，超编###人，下属单位有编制###个，实有###人（其中###人转企人员保留事业身份不占编），整体上不超编。我党组下设###个党支部，1个党总支，共有党员###名，其中在职党员###人，退休党员###人。###任党组书记，###、###、###、###、###、###7人为党组成员。某科举、乡镇####局为正科级单位，根据编办核定，共有###个内设机构、###个下属事业单位。

（二）主要工作开展情况

近年来，严格落实党风廉政建设“两个责任”，推进全面从严治党工作。认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，落

开制度》和《日常监督制度》等制度，初步形成了用制度规范从政行为，做到靠制度办事、用制度管人，切实把权力公开透明运行工作与日常工作有机地结合起来，全面推进廉政建设，自觉接受社会各界和服务对象的监督，进一步促进了####工作全面提高。

4、改进作风，切实维护群众利益。坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作根本标准，紧扣中央八项规定，认真开展“一问责八清理”、基层“微腐败”专项整治活动，通过查、摆、改，有效推进干部队伍作风建设，进一步强化群众观念、增强服务意识、密切党群干群关系，保障发展、为民服务的能力和水平进一步提升。

5、正风肃纪，坚决反对“四风”，严格执行“中央八项规定”精神。一是通过对局属机关各股室进行不定期的明查暗访，各股室所严格落实了考勤签到和请销假制度，对发现迟到早退、不假外出、上班期间饮酒、上网聊天等违反工作纪律行为坚决查处。二是完成了单位公车改革工作，现单位无公务用车。三是在正风肃纪行动中，对领导班子成员办公用房进行了调整，办公用房达到规定要求。四是严格执行县纪委文件规定，婚丧喜庆事宜一律实行申请报批备案。五是通过召开局领导班子专门会议，对局财务开支情况进行了内部审查，全局没有发生利用节假日突击花钱和滥发津补贴、资金、实物、公款旅游、公款吃喝、公款报销或支付个人费用以及公款购买和收受电子礼品卡、利用机关食堂搞“大吃大喝”等隐形“四风”问题。

三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作漂浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。

4、人员经费无法保障。除###名公务员为财政开支外，其余均为自收自支人员，全局每月仅工资及三险一金约需###万元。而交通经费有限，导致入不敷出，特别是随着国家工资标准的不断提高，问题越来越突出，目前已无法保障工资按时发放。

5、人员结构不尽合理。一是干部队伍老龄化。机关30岁以下干部为0，###的干部35岁以上，###的干部40岁以上；事业###的干部35岁以上，###的干部40岁以上。二是干部、工人比例不平衡。近年来，全局几乎每年都有退役军人安置，近年来共安置约###名退役军人，干部相对来说进入较少，导致干部、工人比例，特别是年轻干部与年轻工人比例失调严重。

三、存在问题的改进措施

针对党的建设等方面存在的突出问题，经过党组研究，结合实际情况，提出整改措施如下：

1、加强党支部建设，创建学习型党支部。当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。基层党支部应根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

2、加强党要管党、从严治党。深入持续地开展“两学一做”学习教育，将学党章常规、学系列讲话、做合格党员深入人心，转变成党员主动提升自我素养的自觉行动。严格按照“六项纪律”方面要求，加强对广大党员干部的监督监管，进一步畅通监督举报渠道，广泛动员群众参与监督，对重点问题进行专项监督。一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并作为各股室所工作考核的重要内容;二是加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式；三是重视信访举报线索。针对信访举报的问题，高度重视，迅速核查处理，加大对违法违纪行为的预防和查处力度，做到违法违纪案件发现一起查处一起。

3、严肃组织生活。严格基层党组织生活，规范开展“三会一课”，强化党员学习教育常态化、制度化、规范化。

4、建强党队伍。通过开展谈心谈话、批评与自我批评，进一步找差距、查不足、整改问题，不断提高党员意识、宗旨意识、大局意识、服务意识，全面提升党员综合素质，建设一支真正过硬的党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用，推动全局党风廉政及各项业务工作再上新台阶。

第二篇：工商联党组工作汇报

工商联党组工作汇报

按照市委第二巡察组的通知要求，现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：

一、三年来主要工作情况

近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。

（一）党的建设情况

1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。

2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。

2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。

2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度，坚持个人自学和集体学习研讨相结合，由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心

牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。

2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。

3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。

（二）业务工作情况

工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。

1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。

2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。

（三）完成县委、政府中心工作情况。

2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。

今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。

2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。

精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。

二、存在的主要问题

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面

工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，对党忠诚、立场坚定、敢于担当，坚持实事求是，依规依纪依法办事，对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:

1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。

2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现，也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究，对应急事项研究的多，专题事项研究的少，对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够，缺少招数，工作方法、工作思路不多，以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作，品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研，看亮点多、看好的典型多，听汇报多、接触头头脑脑多，真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少，不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小，形式主义严重，年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着

“一刀切”、“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。

3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。

（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。

三、原因分析

以上问题产生的原因是多方面的，有客观因素，但更多的是主观方面的原因。归纳起来，主要有以下几点：

（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。

（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。

（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。

（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。

四、整改措施和努力方向

针对上述问题，我们将按照市委巡察组的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下几个方面的工作：

（一）加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。

（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。

（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。

（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。

（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。

（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。

三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。

第三篇：区政府党组工作汇报

陵城区人民政府党组工作汇报

2018年7月

根据会议安排，现将政府党组今年以来工作情况汇报如下：

一、总体工作情况

（一）党的建设情况

区政府党组始终把加强党的建设、提高执政行政能力作为一项重要内容，坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，着力建设政治坚定、作风过硬的领导班子。

一是加强思想政治建设。

扎实开展党员活动日集中学习活动，认真学习党的十九大精神、和习近平总书记系列重要讲话精神等，切实提高了政治素质、思想素质和工作能力。将高质量发展、乡村振兴战略、新旧动能转换等重大决策部署、文件精神汇编成册，人手一本，随时学习贯彻，切实提高了执行力。

二是严守党的纪律。

坚决贯彻落实党中央、省、市、区委的决策部署，切实做到有令必行、有禁必止。坚持重要事项、重大情况、重点工作及时向区委请示汇报。严格落实党要管党主体责任，严格执行党内政治生活纪律，认真贯彻民主集中制，定期召开区长办公会、区政府常务会议，促进了政府决策科学化、民主化，增强了班子向心力、凝聚力，推动了政府各项工作顺利开展。

三是积极推进依法行政。

全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从严从实抓好党组和政府系统党的建设，自觉接受各方面监督。全面夯实依法行政基础，重大事项严格遵守法律程序，将法律审查和法律咨询纳入政府决策、执行、监督全过程，在棚改工作中，严格审查征收流程、举行征收补偿方案听证会等程序。不断深化放管服改革，坚持将最时新、最精准、最全面、最及时、最权威的政策落到实处。坚持问题导向，强化整改，政务中心服务能力和水平进一步提升。不断推进财政规范化管理，部门预算公开、“三公”经费信息已在政府网站公开。制定出台《关于推进涉农资金统筹整合的实施方案》，提高了资金使用效益。政府收支全部纳入预算管理，切实增强了综合调控能力。

（二）重点工作情况

一是综合实力稳步提升。

1-6月份，全区公共财政预算收入完成7.37亿元，同比增长7.58%；进出口总额预计完成91590万元，同比增长63%；规模以上固定资产投资同比增长9.5%，经济发展势头持续向好。全市半年协同发展督查评议中，我区前进3个名次，进步幅度全市第一。

二是工业新动力不断增强。

1-6月份，新增规模以上工业企业13家；工业用电量4.3亿千瓦时，同比增长5.41%，前50名大企业用电量同比增长14.41%。编制完成《新旧动能转换重大工程实施意见》，围绕“4+4”产业体系，新签约招商引资项目38个，总投资127亿元；新开工项目26个，总投资130亿元；世界500强华润集团、中农城投等一批“国字号”企业投资项目先后落地。42个市级新旧动能转换项目，开工建设26个，完成投资17.6亿元；8个市级重点项目完成投资13.93亿元。扎实开展闲置低效用地清理行动，盘活清理土地1347.9亩。丽驰年产5万辆新能源商用车项目，正式获得省发改委批复，是全市唯一获得新能源汽车整车生产资质的企业。华润鲁北电力中心、未名企鹅等一批总部经济项目先后落地。开展了打击恶意逃废银行债务与处置非法集资行动，全力推动了谷神金融风险化解，全区金融环境稳步向好。

三是农业供给侧结构性改革加快推进。

启动了1600亩的智慧农业大棚项目，总占地505亩的两个大棚，11月底竣工使用。投资48亿元的“智慧农业创新谷”田园综合体项目，获批市级田园综合体。加快全区种植结构调整，新增蔬菜种植面积1万余亩，重点打造糜镇大棚蔬菜基地、神头镇露地蔬菜基地等5个标准化生产基地，糜镇获批全市“粮改菜”试点乡镇。全区现代农业示范园区和放心农场达12个。完成造林植树1.23万亩、198万株，其中，总投资6亿元的国家储备林基地项目，已完成造林2200亩、17.5万株。整合现有18万亩林地，探索推进“碳汇交易”，开启了林业资源与产业发展互促并进的新路子。

四是城乡人居环境日趋完善。

启动万家、邱家、南街、西关4大片区棚改工程，投资26.8亿元，建设安置房3910套、48.8万平方米；投资800万元启动了全区镇村规划编制工作。投资4.5亿元的凤仪城社区B区开工建设；投资6800万元的一污人工湿地年内投入使用；深入实施农村基础设施“七改”工程，农村群众的居住条件和生活环境明显改善；实施“四好农村路”三年集中攻坚行动，投资1.8亿，启动140.9公里农村公路改造，占三年计划的54%。6月份开展了创卫集中攻坚月活动，聚焦摸排出的1.2万个问题，全力对标整改。城区道路亮化工程即将完工，城市形象明显提升。

五是民生事业扎实推进。

全力保障和改善民生，民生支出占公共预算支出的80%以上。健全脱贫攻坚动态管理机制，不断完善政策供给，在全市率先探索实施“村级公益扶贫周转房”项目。投资1.7亿元，启动德州市第二殡仪馆、妇幼保健院、职专综合楼和学生公寓项目建设。成功创建山东省食品安全区。“三医改革”试点工作稳步推进。四项主要污染物SO2、NO2、PM10、PM2.5，分别同比改善22.2%、17.5%、5.8%、20.5%。大力开展“大快严”集中行动，安全生产形势持续稳定。扎实开展地下水压采工作，封停深层自备水井232眼。

二、存在的问题

（一）在党建工作中，一是政府党组还存在着党建工作不规范的问题，会议记录纪要不规范、不完整。

二是政府党组在思想建设理论学习上，存在不深不透、学用结合不够，部分党组成员理论指导实践的能力不强。三是在深入执行党风廉政建设主体责任制和“一岗双责”制方面，防微杜渐的能力有待提升，对个别领域、部门监管不严，出现了违纪违法案件。四是在作风建设上，深入一线了解、解决实际问题不够经常，不够深入，出现了政务服务大厅被国办通报、扬尘治理反弹等问题。

（二）在重点工作推动中，还存在思想解放不够、开拓创新少，用先进经验解决我区当前实际问题还较少；

在推动重大事项改革、放管服过程中，落实效率还有待提升；在化解规划、国土、国有企业下岗职工、企业盘活等历史遗留问题方面，还需加快推进；对经济运行质量和效益不高的问题还要下大力气解决。

下一步，区政府党组将紧紧围绕区委决策部署，切实履行主体责任，不断加强党组建设，全面提升思想建设、作风建设、廉政建设、制度建设水平，坚持五大发展理念，进一步增强“四个意识”，确保党的理论和路线方针政策贯彻落实到位，全力提升执政行政能力，确保上级决策部署落地生根。在具体工作中，我们将坚持问题导向，聚焦实体经济发展，坚定不移推动发展环境改善，全力以赴抓好项目建设；抢抓东部城区与新旧动能转换重大机遇，不遗余力抓项目，争政策，加大招商引资力度，不断增强发展后劲；强化争先意识，不断壮大财源建设，增强经济运行掌控能力，确保经济平稳健康运行；持续推动教育、医疗体制改革，努力营造安全稳定社会环境，不断增强人民群众获得感和幸福感。

第四篇：农科局

循农科字[2011]160号

关于上报《2011年农业和科技局工作总结》的报告

县人民政府：

现将《二〇一一年农业和科技局工作总结》随文呈上，请审示。

二〇一一年十一月二十日

2011年农业和科技局工作总结

今年我们紧紧围绕强农惠农政策严要求，勤工作，实办事，在县委、县政府的正确领导和在人大、政协、纪检委等部门的有力监督下，全体干部职工扎实工作、廉洁奉公，积极为广大群众解决热点、难点问题。现就我县今年农业作总结如下。

一、主要做法及成效。

一年来，全体干部职工严格按照县委、县政府和上级部门部署，以饱满的热情、积极的态度、求真务实的办事作风，圆满完成了各项工作任务，为促进全县农业和科技工作的有序发展奠定了基础。主要表现在：

——继续巩固设施农业强劲发展态势。在完成2010年2000栋温棚的基础上，今年我们计划完成投资3750万元，建设设施温棚2500栋，为此我们积极宣传动员农村能人投身设施农业，举办观摩会、座谈会、效益分析会等形式，向农村能人和老板详细介绍设施温棚的优势和效益，打消他们的思想顾虑。经过努力，截至目前，已确定今年设施温棚基地14个，其中新建5个点已开工建设，完成墙体夯筑1500栋，完成投资2250万元，其中国家补助600万元，自筹1650万元。在加大设施建设力度之余，实现了当年建设当年种植当年收益的目标，并有效解决了我县5000名劳动者的就近就业问题，极大地丰富了群众的菜篮子。全县累计建立温室3870栋，现建成规模以上基地27个，年产各类蔬菜600吨，产值达2400万元。

——继续扩大双垄全膜马铃薯种植。为全面完成今年4万亩种植工作，我局以“集中连片为主，分散种植为辅，全程技术服务，落实优惠政策”为原则，全力扶持种植户工作。一是加强了与省、地主管部门协调联系，出台了今年全膜马铃薯种植工作优惠政策。成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长，植保站为成员的全膜马铃薯种植工作领导小组。在上半部等7乡镇继续宣传动员农村能人、种植大户和群众，以会议培训、现场讲解、个别指导、机械操作等形式培训村干部群众72次2840人，依托“阳光工程”举办全膜马铃薯种植技术培训班5期300人；二是为降低成本，对种植大户借助了拖拉机、履带式起垄机、圆盘耙、犁、条播机、旋耕机等机械；三是针对今年我县全膜马铃薯种植面积大，基地多的实际，抽调专业技术人员8人到基地进行蹲点跟踪服务，对各点的起垄、施肥、覆膜等各个生产环节都进行零距离服务；四是无偿为全膜种植点解决扶贫肥料80吨。通过以上工作，不仅较大地减轻了种植农户的前期投入，有效解决了种植技术不到位的问题，解除了种植农户的后顾之忧。今年在全县8个乡镇41个村53个基地完成全膜马铃薯种植30017亩（秋覆膜5000亩）；其中1000以上基地13个，500亩以上基地9个，100亩以上基地22个。

——加大产业结构调整力度，继续夯实特色作物种植势头。今年，我们继续加大产业结构调整，尤其在设施农业、全膜马铃薯、线辣椒、核桃等特色作物种植上大做文章。在继续巩固“一核两椒”产业规模发展的基础上，打破以往零散种植的格局，整合资金，重点培养规模化的特色基地。2011年全县完成播种面积24.73万亩，特色作物种植18.6万亩，其中：优质油料7.01万亩；线辣椒2.5万亩；以薄皮核桃为主的优质杂果1万亩（累计达3.95万亩）；冬麦4.02万亩；马铃薯4.48（全膜3万亩）万亩；特色作物种植率

达85.8%。2011年新增设施温棚建设1500栋，累计达3870栋；新增土地流转2万亩，累计达6.08万亩；全县约2.1万亩核桃进入挂果期，产量达到55.1万公斤，总产值达2756.3万元。今年粮食作物种植面积11.52万亩，比去年增加0.2万亩，总产达3381.49万公斤；油料作物种植7.01万亩比上年减少0.05万亩，总产达497.6万公斤；蔬菜作物种植6.1万亩，比上年增加0.1万亩，总产达9880.3万公斤。

——依托科技，加大科技培训力度。针对我县特色现代农业日益发展格局，一方面我们积极委派和争取专业干部的培训指标，加强自身的业务素质；另一方面争取“阳光工程”等为主的培训项目和业务人员“走出去”，把群众“请进来”的培训模式，扩大受训的覆盖面。举办农牧民农业科技实用技术培训班28期，共培训农牧民1460人，其中：农机技术250人；全膜栽培技术300人；蔬菜栽培技术250人；核桃栽培技术150人；农牧民专业合作社150人，农区财会人员培训150人，粮油作物100人，信息员培训60人，建筑水电工培训50人。总投资76万元。结合“科技之冬”和“阳光工程”开展农民实用技术培训608场（次），参加人数达到3.06万人（次），办黑板报宣传科技知识253期，发放科普资料1.1万余份，解答疑难问题咨询0.9万人（次）。

——农业项目工作进展顺利。我局紧紧围绕“倾力建设河湟谷地现代特色农业百里长廊”这一目标，狠抓农业项目，依据国家对农业的扶持和投资政策导向，结合我县农业工作的实际，申请总投资达到7332.49 万元，下达投资2666.9万元；续建项目二个，总投资437.5万元。正在实施的项目12个；续建项目2个，总投资

437.5万元。

——继续确保千亩基地建设任务。无论资金多么紧张，我们千方百计筹措资金，克服困难，确保每年建立千亩种子基地。今年在8个乡镇9个村建立了12个良种基地，共1200亩，其中：冬小麦良种基地5个，500亩；春小麦良种基地4个，500亩；线辣椒良种基地3个200亩，预计能为社会提供优质良种33万公斤。

——全力实施重点农业技术。小杂果生产示范推广完成2.02万亩定植61万株，建立百亩以上基地9个；建成优质核桃育苗基地100亩。完成冬小麦高产创建1万亩，据测，万亩示范片平均亩产达到552公斤，较上年产量493.7公斤/亩增产11.8%，其中千亩示范区平均亩产达到573公斤，较万亩示范片增产3.8%，百亩攻关田平均亩产达到594公斤，较万亩示范片增产7.6%。完成马铃薯种薯基地4000亩，品种为青薯1号和青薯9号，平均单产2200公斤。完成科技示范户管理项目184户，举办培训班12场次，为广大农民提供产前、产中、产后服务685场次，示范带动周边群众6480余户。测土配方施肥项目完成技术推广21万亩，推广应用配方肥7万亩。每亩节本增效26.6元，总效益达186.2万元。采集土壤样品300个，植株样品50个，化验分析土壤样品300个，测试项目达2400项。举办测土配方施肥技术培训班36场次，有1562人受益，发放施肥建议卡5210份。

——继续狠抓春耕备耕工作。在深入贯彻中央1号文件及省、地、县农业工作会议精神的同时，局领导和全体干部职工主动放弃自春节至“五一”的双休日，积极深入田间地头，了解民情、物资准备、种子串换等情况，并动员群众尽快平整土地、落实地块，千

方百计为春耕生产打好基础，为确保春耕备耕工作的实效性，实行了一把手负责制，并抽调业务骨干30余人分成两组，全程跟踪服务春耕备耕工作，尤其是对种子、化肥、农机具检修、农膜的准备工作。调运各类化肥1630吨，其中，二铵900吨、尿素430吨、小化肥300吨、农药25吨、农膜32吨；并为方便群众购买，增设了临时性供应点3个，调运种子4.26万公斤，其中：小麦2.5万公斤、杂交油菜1.76万公斤，发放农贷资金73万元；检修农机具1550台。

——继续制定出台强农惠农政策。

为确保我县农业强劲的发展态势，今年我们建议县委、县政府积极制定出台了强农惠农政策：

1、为继续巩固“一核两椒”特色作物规模，县政府计划投资120余万元无偿提供核桃苗木。

2、对3万袋杂交油菜，以8元/袋，进行种子补贴，共24万元。

3、对百亩以上的线辣椒种植基地，每亩奖励150元。

4、对设施温棚建设者每栋补助500元，共110万元。以此鼓励群众踊跃参与，确保春耕备耕、产业结构调整、特色作物种植有序推进。

——农机化事业稳步推进。为使农机安全工作有序进行，确保不发生农机安全事故，共发放宣传资料宣传册2700多份，悬挂横幅9条，张贴标语550多张，制作展板10块、发放农机安全生产年画1100张、受教人数达1300多名。同时，与各乡镇签订农机安全责任书8份，农机站与学校、清真寺、村委会签订责任书136份，与驾驶操作人员签订责任书1450份，使签订率达70%。共排查出农机安全生产隐患2250个，检验拖拉机76台，检验率不到5%，审验驾驶员125名，审验率为5%。

——病虫害防治取得显著成效。全年农作物病虫害发生面积

43.32万亩次，防治面积48.5万亩次，挽回粮食损失3249吨，挽回油料损失2166吨。农药使用量86.5吨，其中：杀虫剂64吨、杀菌剂12吨。

——继续加大农产品质量安全工作。农产品质量安全检测体系正在建设当中；同时，进一步加强了组织领导，在农产品投入当中，与各销售点签订违禁农药销售责任书14份，对农药化肥使用情况检查10次，进行食品安全培训1次，在节假日期间，开展食品安全专项整治5次，有效加强了农产品的安全使用率。

——加大人工影响力度。全年进行了64次防雹作业，4个炮点共发射炮弹1000发，为农业的增产丰收起到了保驾护航作用。——继续扎实开展了创先争优等主题学习活动。大家深刻地认识到，无论是创先争优活动还是“两问一整治”活动，其目的是为了党员干部职工立足岗位实际，不断加强学习，为解决好影响和制约农业科学发展的突出问题而努力，从而更好地为广大群众服务。活动期间，全体干部职工紧紧围绕影响农业和农村经济发展的热点和难点问题，组织党员领导干部深入基层，深入群众，扎实有效地开展了学习活动。全局先后深入基层近百余次，访问农户670余人次，召开座谈会6次，收集意见建议20余条，形成调研报告3篇，心得300余篇。党员承诺31项，已完成31项。培养入党积极分子2名，发展党员1名，慰问贫困党员10名。并设立党员示范岗2个，培树了1个先进党支部。把活动的开展始终立足于农业发展实际，着力在解决影响和制约农业科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众反映强烈的突出问题上下功夫，不仅组织全体干部职工参加，而且强化宣传，大力营造舆论氛围，让广大的群众参与进来，监督

农业工作的推动情况，切实让干部群众感受到学习实践活动带来的新变化，真正做到取信于民，让群众得到了实实在在的实惠。

——加强廉洁自律。今年来，对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升农业干部的廉洁意识。一年来，我局非常重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全局学习制度，坚持每周一领导碰头议事与周二集中学习制度，同时进一步补充完善了《请销假制度》、《财务制度》等制度，有效规范了干部职工的作风纪律、节约了单位不必要开支。农业干部在加强学习的同时，以解决“三农”问题为出发点，认真落实中央强农惠农政策，创争等活动的深入开展，有效地提高了理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性，也切实为群众解决了一些热点和难点问题。我们始终强调：农业工作直接服务农民，为群众办实事。要始终如一地做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，切实解决群众关心的难点热点问题。

二、工作中存在的不足和问题。一方面随着现代农业的发展，农业部门的基础设施、质量监控、植物疫病防控、安全监理、技术推广等监管和服务能力还需地一步完善；另一方面随着国家惠农补贴资金逐年增加，补贴范围扩大，补贴工作线长面广，监管还存在一些盲区，容易出现操作上的一些问题；干部队伍和班子建设还需进一步加强。

三、2012年计划

全面贯彻落实实省、地、县关于农业和农村经济工作的各项部署，深入基层，搞好调研，全力以赴确保今年农业丰收，农民增收。

一是加快结构调整，推进现代农业。

在继续稳定粮食综合生产能力的前提下，进一步加快种植业结构调整步伐，充分发挥区域比较优势，大力发展特色农业，不断加大对优良新品种推广力度，继续抓好优质油菜，马铃薯、线辣椒、薄皮核桃等特色农业基地建设，使种植业结构逐步向区域化、优质化、特色化方向迈进。

二是加大跑上力度，争取更多项目。

认真实施“十二五” 规划农业项目，并依据国家对农业基础设施建设的扶持和产业投资政策导向，2012年计划申报10个重点农业项目，项目总投资达12462万元，申请国家专项资金3244万元，自筹9218万元。

三是扶持设施农业，增强发展后劲。

进一步加大宣传力度，不断提高群众参与设施农业的积极性。积极争取或出台更多强农惠农政策，鼓励专业技术人员和农村能人带头搞大棚种植，做好样板示范，以典型引领、示范推动的方式快速提升设施农业化水平。

四是做好现代农业的转型工作。

现代农业发展势头强劲，效益明显，如何实现现代农业向生态农业、休闲农业转型迫在眉睫，为此我们要不断摸索，走出一条适合我县的农业发展之路。

总之，回顾一年来的工作，整体进展情况好，但也存在一些不容忽视问题和不足。为此，我们决心在以后的工作中进一步加强学习，勤奋工作，多办实事，继续保持良好的工作作风，把我局反腐倡廉工作做得更扎实，从而促进和推动我县农业和农村工作有更大

发展。

二〇一一年十一月二日

第五篇：县政府党组2019年工作汇报

县政府党组2019年工作汇报

县政府党组2019年工作汇报

今年以来，县政府党组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。

一、把牢政治方向，全面落实新时代党的建设总要求

政府党组始终强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》，通过区政府党组会议，集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任，全面研究部署党组党建工作，研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，督促党组成员发挥“头雁效应”，当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，把全面从严治党的各项要求落到实处。

二、紧扣关键环节，努力推进党的建设任务落到实处

制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，按时召开党组会议传达上级文件会议精神，研究党建工作和重大事项，党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度，对区政府党组2019“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部教育管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。

三、坚持从严从实，严格履行党风廉政建设主体责任

区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实，细化分解党风廉政建设责任，将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019党风廉政建设“两个责任”任务清单，层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，党员严格落实中央“八项规定及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责，党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。

通过努力，虽然区政府党组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在党组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥党组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。