公寓团总支年度总结

第一篇：公寓团总支年度总结

公寓团总支工作总结

今年9月，我被学生会任命为公寓团总支的书记。主要负责推动“理论学习进公寓”、“主文化活动进公寓”、“主题教育进公寓”、“温馨服务进公寓”，组织开展宿舍文化、娱乐、体育等各类丰富的文体活动。5个多月来，在学生会成员的配合支持下，我围绕公寓团总支的工作特点和工作规律，努力适应新的岗位要求，认真履行自己的职责，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，脚踏实地开展了各项工作，在紧抓常规工作的基础上，结合艺术学院专业特长，开拓创新，取得了较好的成绩。下面针对公寓团的工作简单的总结一下：

第一、公寓团总支招新

开学之际，公寓工委团开展了招聘活动，鼓励同学们积极参与，为培养和打造一支思想素质好，业务能力强，热心建设公寓团工作的学生团干部队伍注入了新鲜的血液和活力。

面对着这些充满干劲学生，我感到无比欣慰，同时也感觉到了重担，我要思考如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

第二、常规工作

1.开例会

为加强管理提高工作质量，部门每两周都需开例会，使团内成员之间深入交流，更好的了解工作中的不足，以提高总体的工作效率。经过大家的集思广益，每次会议都开的很成功。

2.查晚归

我们和生活权益部一起合作，统计好所查宿舍楼层，整理好名单，按楼层安排好干事的工作，单周生活部的人查，双周公寓团的人查。各个干事认真负责的完成了自己的任务，专门负责整理的成员统计之后交给副部后副部辅导员老师查看，查晚归情况公平公正公开，对自己负责也对同学负责。

第三、开展丰富多彩的校园文化，丰富学生业余生活 组织学生参加艺术学院“寝深室海”寝室文化节活动

（一）前期准备工作

1.宣传： ①宣传部负责制作海报3张，在3个公寓门口设点宣传 ②网编部发表活动微博进行宣传

③由学生会各成员告知周围同学，进行言语宣传 ④办公室发短信告知各班班长团支书

（二）具体活动内容

A.“你寝我园”寝室主题装扮及卫生评比大赛 ①活动目的

为了进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、健康文明的校园文化氛围，拓宽我校学生的业余文化生活，加强我校文明建设。我校学生宿管会特举办“寝室风采展”活动，激励学生爱校、爱艺术、勤奋学习、努力成才的热情与动力，不断提高自身的全面发展。

②活动要求

各寝室可根据自己的实际情况根据自己寝室的特色做主题装扮并拟定名称，并在拍照当天对各自寝室做必要的讲解。

③活动流程

1、活动形式：

参赛寝室以不定材料的寝室装扮为主。发挥创意，美化寝室。

2、评分细则：参赛寝室在11月12日前将寝室装扮完毕，11月13日下午学生公寓团将对参赛寝室进行拍照评比。

B.我寝我秀——寝室风采微博评比大赛 ①摄影内容：

作品要求围绕“我寝我秀”这一主题，拍摄装扮宿舍过程照片，反映丰富多彩、积极向上的校园文化生活。

②相关要求：

作品均以微博的形式在活动时间内，发表微博加图片“@南通大学艺术学院学生会@南通大学艺术学院公寓团总支”，并附注不少于30字文字说明，注明作者及班级。

③ 评比细则：

1.作品内容健康向上，符合主题。2.点赞人数 C.寝友独钟——寝室名称设计及微博大赛 ①微博内容：

作品要求围绕“寝友独钟”这一主题发表腾讯微博，形式不限，字数不限，另外，参赛同学都需为本寝室取一个“寝室名”，该“寝室名”要能体现宿舍的特点，内容健康向上，有创意。

②相关要求：

作品均以微博的形式在活动时间内，发表微博加图片“@南通大学艺术学院学生会@南通大学艺术学院公寓团总支”，注明作者及班级。

③ 评比细则：

1.作品内容健康向上，符合主题。2.点赞人数

（三）观摩评比

11月13日，在为期十天的布置装扮后，学生会主席团及公寓团总支成员去到各宿舍观摩评比。各个宿舍风格不一，各宿舍讲解人员让我们认识到了其宿舍独有的特色和个性，而各宿舍发表的给自己宿舍取名的微博及装扮宿舍过程的照片让我们进一步了解了学生们的生活状态并感受到了宿舍浓烈的团结友爱的氛围。评比细则主要由内容、创意、卫生、人员讲解分数及微博分数组成。为鼓励学生积极爱护美化自己的寝室，优秀寝室将获得奖状及奖品。

（四）活动缺点及不足

1、在最终评委进行参观评分的过程中，有的寝室人员比较积极，能够针对自己的寝室装扮进行悉心讲解，但是仍有些寝室的参与性不够高，某种程度上来说也是对到场评委的不尊重。

2、在参观过程中，发现有些未参赛的寝室卫生情况不尽人意。寝室环境需要寝室成员共同维护，良好的寝室氛围也会让人感到舒心。望那些卫生情况糟糕的寝室及时进行改善。

3、因为前期宣传没有强调微博，所以有些寝室对着两项活动并不了解，也未能及时参加。

4、在活动前期的准备工作中，还是有不充分的地方。比如在制作评分表的时候，就遗漏了几个寝室。这种情况在以后的活动中要尽力避免。

5、对借来的器材不够爱惜。在宣传活动结束后，对宣传海报没有进行好的保护，以至于在最后合影的时候，海报已遗失。

回顾过去，展望未来。在这5个月里，我带领着公寓团总支一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作，但是还存在许多不足。2014年公寓团总支将坚持刻苦奋斗、开拓创新的精神，进一步建立和完善团的工作机制，丰富团的工作和活动方式，充分发挥各团组织的工作积极性，进一步创新青年活动新的载体，切实提升团工作活力。

第二篇：2012年艺术学院公寓团总支工作总结

2012年上半学年艺术学院公寓团总支工作

总结

今年艺术学院公寓团在院党总支、校公寓团的领导和关怀下，以“三个代表”重要思想为指导，脚踏实地，开拓思路，积极探索，以育人为中心，以实践为载体，较有成效地展开工作。在紧抓常规工作的基础上，结合艺术学院专业特长，开拓创新，取得了较好的成绩。具体工作总结如下：

一、加强公寓团干部队伍建设

1、开学之际，为扩大公寓团总支队伍，钟秀校区艺术学院公寓团展开了招聘活动，同学们积极参与，为公寓团注入了新鲜血液和活力。

2、为继承并扩大我校的公寓建团工作成果，以喜迎通大百年校庆为契机，进一步完善公寓团组织机构设置，加强公寓团干部建设，培养和打造一支思想素质好，业务能力强，热心建设公寓团工作的学生团干部队伍，推动我校公寓建团工作不断取得新的发展。公寓团工委展开了公寓团干部招聘活动，以此鼓励同学们加入公寓团，扩大公寓团干部队伍，为学生和学校更好的服务。

二、加强队伍管理，提高工作质量

1、为加强管理提高工作质量，每周公寓团都需开例会，使团内成员之间深入交流，更好的了解工作中的不足，以提高总体的工作效率。

去年12月，校公寓团工委根据《关于开展全校2011-2012特色团小组评选工作的通知》在校团委的指导下,在各学院初步筛选推优的基础上，评选出了全校各校区，各学院的公寓团小组中条件过硬,特色鲜明的“特色团小组”，分别授予“青年先锋”团小组、“志愿先锋”团小组、“创新先锋”团小组、“文艺先锋”团小组和 “学习先锋”团小组荣誉称号。带动广大青年学生立足岗位作贡献，大力加强基层团组织建设，激发团员青年的团队意识和创优热情，争做发扬独有特色,兼顾全面发展的新一代青年学生，以更为昂扬向上的状态营造积极健康的校园文化氛围，以实际行动向即将来临的百年校庆盛典献礼。

三、开展丰富多彩的校园文化，丰富学生业余生活

1、组织学生参加第五届公寓文化嘉年华

3月11日上午，由校公寓团工委主办的“第五届公寓文化嘉年华”活动在南通大学主校区综合楼前拉开了序幕。早上10点30分活动主办人宣布活动正式开始。届时，开幕现场着动物装扮装的“四福宝”招来了同学们阵阵开心的笑声。

公寓文化嘉年华由开幕式、宿舍乒乓球赛、宿舍文化节、校园吉尼斯趣味运动会和公寓嘉年华闭幕晚会五部分组成，活动形式丰富有趣，极大的丰富了同学们的校园生活，给同学们的周末添光加彩。

开幕式以一首“恋爱ing”拉开帷幕，在活动部部长吴祥的宣布下正式开始。全场的人员沸腾了，放飞手中的气球，迎接盛典的开始。五颜六色的气球飘在空中，综合楼前成了欢乐的海洋。吉祥物“维尼熊”“米奇”“兔八哥”在楼前热情的欢迎来宾，他们与工作人员手拿宣传单，向人们介绍公寓嘉年华的活动内容并且邀请他们在横幅上签名留念。开幕式为这一系列活动“鸣响了第一枪”，接下来的各项活动正在紧锣密鼓的筹办当中。

2、“地球一小时”活动

３月２６日晚八点半２３号楼公寓团总支将和“绿色方舟”开展“地球一小时”活动，无论你身在何处，在做什么，请加入“地球一小时”的活动行列，让我们一起熄灯一小时，为遏制全球变暖作出微薄贡献。

3、公寓嘉年华之宿舍装扮大赛

于2012年4月6日公布公寓嘉年华之宿舍装扮大赛结果

四、存在的问题和不足

半年来，在校团委和学院领导、老师的关心和指导下，我们虽然取得了一些成绩，但是我们也看到了自己的不足：

1、开展大型活动缺乏经验，影响面要扩大；

2、与兄弟学院的学生干部联系交流应进一步加强；

3、学生干部工作创新力度不够大，思路不够宽阔，部分学生干部工作能力有待进一步提高；

4、校区内宣传工作还需进一步加强，扩大影响力。

回顾过去，展望未来。2012年艺术学院公寓团工委将进一步建立和完善团的工作机制，丰富团的工作和活动方式，充分发挥各团组织的工作积极性，进一步创新青年活动新的载体，切实提升团工作活力。我们会切实贯彻今年胡锦涛书记在五四青年节上的讲话。我们会坚持刻苦奋斗、开拓创新的精神，把创新精神充分展现在公寓团工委的工作上，在下学期的工作中找到创新点、突破口，将公寓团工委的工作办的有声有色！

艺术学院公寓团

2012年06月08日

第三篇：公寓总结

外国语学院2012年秋季学期

0811407班公寓委员 工 作 总 结

又是一学期转眼即逝，这一学期，我很荣幸有当选班上的公寓委员。满怀信心，打起精神，以全新的面目面对一切，经过三个学期一年半的磨合，我已不再是那个茫然整天无所事事的家伙了，明白自己已是一个大学生，拥有公寓委员这样一份职责，就要为大家好好服务。时间总在我们成长过程中悄悄溜走，转瞬间公寓委员的工作已经走上正轨。迎接新的挑战，新的开始。在学期末，我总结这学期的工作。

校部为了进一步规范学生公寓的管理，圆满完成学院布置的各项工作任务，使学生公寓管理工作在上学期的基础上再上新台阶，我支持并努力学习工作。今年为民院文化年，校部进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。我尽自己的力量进行了积极宣传。

以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，“学生公寓文化节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。激励奋斗意识，营造公寓文化氛围。大力开展寝室文化节系列活动，进一步发挥学生公寓育人阵地是学校奋斗的目标。我广泛听取同学们的意见，积极上传下达。让校部了解并解决解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。

在班上，我检查督促学生自觉遵守公寓区作息制度和管理规定，组织对学生纪律、卫生、夜间就寝、夜不归宿等情况进行巡查、劝阻，维护公寓正常生活秩序。在公寓区开展防火、防盗、防安全事故的宣传活动。积极参与公寓嘉年华一系列精神文明建设，创建文明公寓。我努力向前辈学习，和同学们和睦相处，为公寓建设贡献出自己的一份薄力。

0811407班公寓委员

李际星

二〇一二年十二月二十五日

第四篇：学生社区公寓团总支章程

####学生社区公寓团总支章程

第一章 总则

第一条：团总支性质

为加强我校学生精神文明建设和学生社区思想政治建设，充分发挥我校团组织的政治核心引导作用并落实学生工作队伍的服务职能。经学校团总支研究决定成立学校学生社区公寓团总支。通过团总支的工作来规范宿舍管理、解决学生日常生活问题和活跃学生社区公寓文化生活，健全我校学生社区思想政治工作机制，把学生公寓建设成为和谐、文明、积极向上的育人乐土。

（一）学生团组织进宿舍。

在现有院、系、年级、班级学生团组织体系的基础上，在学生社区公寓成立若干团支书，通过彰显学生团员的模范带头作用，充分发挥团组织服务人、引导人、团结人、凝聚人的作用，形成健全的学生社区思想政治工作组织体系。

（二）学生工作队伍进宿舍。

院系领导、辅导员及班主任经常深入学生宿舍，做到“知情、关心、积极引导”，及时了解学生思想动态，关心学生学习和生活情况，引导学生正确处理各种生活琐事，开展经常性的思想政治工作，经常找学生谈心，对突出问题跟踪了解、及时解决，为学生答疑解惑，促进学生健康成长，成为学生的良师益友。

（三）加强宿舍管理的规范化、制度化，充分发挥学生社区公寓团总支的服务职能。

1．培育和发展学生的自我管理能力，使学生逐渐养成整洁干净的生活习惯以加强学生自我管理、自我约束、自我发展意识。

2．把“文明宿舍”的评选作为评先进集体、学生评优、评奖的考察条件之一。

3．充分发挥学生社区公寓团总支的管理和服务作用，设立社区公寓团总支及时反应学生生活中存在的问题并及时解决。

4.开设网络平台，利用微信、微博、QQ等多种渠道，设立

失物招领、废旧电池等废品回收、生活问题我帮忙等专栏。

5.定期举办“寝室文化节”以丰富公寓的生活氛围，并进行

评比奖励，激发同学们的创作灵感，点燃生活激情。

（四）与后勤公司加强沟通与联系。

（1）定期与后勤公司进行工作交流与对接。

（2）及时落实同学所反映的问题解决方案，并进行后期的跟

踪访问。

（3）将院系领导、辅导员、班主任、班委及学校有关职能部

门的电子邮箱等民意反映渠道向学生公开，旨在为解决学生学习

和生活中的问题提供多种渠道。

（5）建立信息的分级、分层汇报制度。对于学生汇报的突发

事件，在上报的同时，采取积极有效的应对措施并给予妥善解决。

第二章团总支成员的权利和义务

第一条 团总支成员资格的取得

凡######在校大学生，不分其民族、性别，经过选拔均可

成为学生社区公寓团总支成员。

第二条 团总支成员的权利

1、通过正当途径对团总支的工作提出建议、批评和实行监

督。

2、有选举权和被选举权。

3、有参加团总支组织的各类活动的权利。

4、通过民主程序，讨论和表决团总支的重大事务。

第三条 团总支成员的义务

1、遵守团总支章程，执行团总支决议，积极参加团总支的各项活动。

2、努力学习科学文化知识，不断加强业务操作能力，提升

综合素质。

3、要具备突发事件预警和应对能力。经常深入学生群体，及时了解和反馈学生思想动态。

4、全心全意为学生服务，具有任劳任怨的工作态度。

5、尊重教职工，团结友爱同学，维护团总支的良好形象。

6、提高纪律意识和责任感，服从工作安排，增强团队协作

精神，认真完成规定任务。

第三章 机构设置

学生社区公寓团总支由团总支书记（后勤主任担任）、团总

支副书记（校学生会生活部部长担任）、1-13#公寓团支部书记（校

学生会生活部公寓联络员担任）、公寓团支部副书记（由各院系

推荐担任系学生会职务干部担任）组成，任期一年。学生社区公

寓团总支在校团委的领导下工作，向全体同学负责，受全体同学

监督。

######学生社区公寓团总支

2013-3-11

第五篇：团总支总结

2011-2012

团总支工作总结

本着为同学们服务的心，在团委老师的带领下，在各班团支书的积极配合下，团总支伴着同学们可爱的欢歌笑语留下了一步一步的脚印。现对以往的工作作如下总结：

一． 部门内部日常工作

（一）.10月的启程

1.召开了本部门的第一次例会，给新来的团总支成员讲解了团总支的具体概念和涵义，让大家对团总支有了更新的认识。2．制定了本部门的内部培训方案。（具体见附件）3.制定了本部门的考核制度和评选本部门“每月之星”的标准。

4.指导并带领部员做好第一次的团组织生活观摩工作。

5、例会中总结本月各团支部团组织生活的的优缺点，安排各部员进行每月总结。

6、完成部员无课表的归纳整理、完成了电子档案的收缴。

7、安排并确定了新文稿的负责人。

8、开展了第一次团支书培训大会，讲解团组织生活的方式和指导了策划书、总结书格式的书写问题等等。

9、积极参加了新生运动会，并安排部员进行唱稿、参加啦啦队并协同其他部门为运动员加油。

10、确定了本部门的部歌--《仰望星空》。

（二）11月的正轨

经过了10月的初步工作，团总支的各项工作如期顺利的开展。本月我们做了如下工作：

1、参与并协办了管理学院的迎新晚会。

2、和建工学院对团内的工作进行了相互的交流，互相吸取经验。

3、加强部门内部的纪律性管理，积极宣传了各部员不能使用违规电器等。并强调了评分管理原则问题。

4、5、评选出了上月的每月之星。

和组织部一起做好了青马学校的工作。

6、完成了团支部工作手册、干部档案表的收缴，以及对团员证的补办和申请进行了前续的准备工作。

7、8、积极参加了第11周的升旗仪式。

和部员开展了内部的包饺子等交流性活动。

9、利用资源收集校内的各项活动，分享给部员，增大他们的交际圈子和扩大他们的眼界。提供给他们课外的休闲方式。

（三）12月的分享

随着大家对工作的熟悉，在日常的交流中，大家对团总支也越来越喜欢，都乐意做好分配的工作：

1、2、参加了学校组织的大型12、9的长跑运动。完成日常的正规团组织生活工作和总结。

3、部员开始愿意私下交流，例会愿意分享心得，故事等。并自发看望内部生病的同学。

4、5、进行了别开的惊奇圣诞帮忙实现愿望的交换礼物活动。布置上交学期对部门看法，对工作的总结。

（四）2012年3月的开始

新的一个学期开始了，新的开始，新的起点，本月我们主要开展了如下工作：

1、安排部员各团支部注册新浪微博，时时关注管理学院宣传部新浪微博的动态。

2、以“学习雷锋好榜样”为主旨，安排了本月的团组织生活，并从团支部中推选出了学习雷锋的榜样代表：2011级财务管理的秦川川。

3、和组织部一起做好“推优入党”的前期准备工作。

4、积极发放《西华青年报》，并主动收好了《西华青年报》的信息反馈表。

5、协同组织部员参与西华杯的事情。

6、受邀到某个团支部过女生节，并内部聚餐一次，加强返校后的感情交流。

二． 部门的交流状况

一个部门的发展好坏和这个部门的文化息息相关，为了让团总支成为一个温馨、高效、团结的大家庭。我们以责任为基石，以情为道路注重部门每个成员的归宿感，积极为他们建立深厚的家的温馨感。1、10月，为了让部员积极投身到学生会的各项工作，我们和其他部门进行了一次生面的交流，主要通过聚会的形式，让部员了解了其他各部门的构成情况和与其他部门的联系交流。

2、积极配合其他部门的各项活动，加深和其他部门的交流。如:配合生活部的美寝活动，青志联的拾废品活动，体育部的大型比赛活动、新生运动会，自律部的查寝活动，组织部的各项团内活动，宣传部的宣传活动和办公室的文件等日常交流管理等。3、11月通过排练节目，私下慰问生病部员，私下一起疯闹等加深内部的感情。4、12月参加并组织了圣诞庆祝的活动，大家互换了礼物。

三． 部门的活动附件

附件

（一）管理学院团总支内部成员培训方案

管理学院 团总支是一个新兴的特殊组织，是联系广大同学和老师的枢纽部门，同时也是宣传中国共青团的重要思想的一个部门。为了能让同学对中国共青团做到更深的了解，团总支的成员得尽早熟悉工作的内容，现对团总支成员培训的方案如下： 一 团总支的礼仪

1、团总支干事在监督指导各团支部的团组织活动时需佩戴工作证。

2、遇到学院老师或其他部门部长时,需主动和老师或部长打招呼，并尊称：“**老师/部长，好”。备注：办公室应称主任或副主任。

3、上传下达通知事情时，先以电话的方式，若电话没人接应，再以短信的方式，注意短信的礼貌问题，并在短信尾部注明“收到请回复，谢谢！”一定要等被通知对象回复后才算完成任务。

4、联系各团支部的团支书时，应说“你好，我是团总支**，请问是**团支部**吗？”

5、团总支成员在出席团内的大型活动，如五四评优时应着正装。

二 团总支策划、总结的管理

1、各成员应主动在群里下载团组织活动所需要的表格文件，并积极主动分发联系各团支部。

2、待各团支部开展团组织的各项活动时应提醒各团支部交策划、总结的时间，写策划、总结的格式。每月的策划书应于每月的10日前交到团总支各分管书记的手里，每月的总结应于活动结束后3日完成。

3、4、各策划、总结书一式两份。一份纸质档案、一份电子档案。策划、总结书中可以打印，若用笔书写，一律为黑色签字笔。

三 团支部观摩打分

1、各支部在规定日期进行团组织活动时，团总支成员应和组织部成员一起到各团支部进行观摩并打分。

2、观摩过程中，不能嬉戏打闹，破坏被观摩团支部的活动气氛，不能随处走动。应尊重各团支部的活动安排。

3、不能随便找人或替人评分，如有事情不能去观摩评分的应主动与团总支书记联系。

4、打分时应严格按照分数的构成情况，根据事实进行评分，不能违背原则，给人情分，一经查出，分数视为无效。

5、各团总支成员待分数评比完后，用档案袋装订好，并及时上交。

四 团总支内部考核制度

1、D+Ａ考核，考核主要在日常例会的出席情况，到各团支部的观摩情况，各种大型活动的出勤情况等。２、团总支Ｄ＋Ａ考核基本分为２０分，其中例会缺席－１分，迟到－０.５分，未出席各团支部观摩活动的－１.５分，积极主动出席各种大型活动的＋０．５分，协助本班团支书做好精品，并获奖的＋０.５分，积极主动发现任务并做好的视情况加分。３、每月之星为考核成绩最高者。

附件(二)

各活动的部分照片

图为开展培训前的例会

为激励的唱稿做准备

评选出的每月之星—余舒云

协作组织的青马分校

室外的素质拓展

迎新晚会前的辛苦排练

节目开始前的早早的准备

我们的水饺

我们的例会

补办团员证

团支部团组织活动缩影

我们的全家福

推优入党概况