精英俱乐部会籍买卖合同

第一篇：精英俱乐部会籍买卖合同

精英俱乐部会籍买卖合同

卖方：

（下称甲方：）法定地址： 邮政编码：

电话：

传

真：

买方：

（下称乙方：）法定地址： 邮政编码：

电话：

传

真：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下约定：

第一条 乙方志愿加入甲方设立的xxx英俱乐部，并自愿承担相应的会籍费、会籍管理费以及合同约定的其他费用。甲、乙双方自愿依照本合同以及《xxx俱乐部会籍章程及权益书》享受相应的权利、承担相应的义务。

第二条 乙方成为甲方的会员后，可以享有以下权益： a、免费参加俱乐部举办的高新科技成果交流沙龙； b、免费参加俱乐部举办的专利推广活动； c、免费参加俱乐部举办的高科技论坛讲座； d、园区餐饮折扣价； e、园区康疗项目折扣价；

f、园区健身设施（游泳、健身房……）折扣价;g、免费获得俱乐部发放的会刊;h、免费享用会员专用图书馆;i、《xxx精英俱乐部会籍买卖合同》所约定的房屋在俱乐部土地使用年限内永久性免费使用;j、《xxx精英俱乐部会籍买卖合同》所约定的房屋在土地使用权有效期内出租获得收益;k会员权益可以依照《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》的规定转让赠与、继承。第三条 乙方自愿认购xxx精英俱乐部会籍，需向甲方支付会籍费人民币

圆整（小写￥

元），乙方的会员卡编号为：

第四条 乙方成为会员后，对甲方位于深圳

园内的 栋

层

型

号

房（物业建筑面积为

㎡）在土地使用权有效期内享有永久的使用权。第五条 甲、乙双方同意乙方按下述方式支付会籍费； 一次性付款：

在签定会籍认购书后七日内，乙方一次性会籍费，乙方一次性支付会籍费人民币

佰

拾

万

仟

佰

拾

圆整（小写￥

元）。

第六条 乙方选定的房屋仅享有使用权，其它权益详见《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》。

第七条 本合同项下房屋的土地（宗地号

，使用期从

****年**月**日至

****年**月**日止）性质为工业研发用途，该房屋不能单独办理产权证及土地使用权证，乙方对此表示完全理解和接受。

第八条 乙方选定相应的位置、房号的房屋后，不得随意更改。

第九条 乙方必须于甲方交付房屋之日起每月10日前按时向甲方缴纳会籍管理费；会籍管理费根据乙方所使用的房屋按每月每平方米建筑面积人民币

元计收。本项目会籍管理费约定期为一年，甲方委托物业管理公司即

物业管理公司（暂定名）代收，一年后会籍管理费参照甲方与物业管理公司就本合同项下物业所在工业园区签定的《物业管理合同》所约定的管理费金额确定。

会籍管理费的用途、征收标准均参照《深圳经济特区物业管理条例》中物业管理费的相关规定。

乙方有权成立会员代表委员会、成立的办法、职责均参照《深圳经济特区物业管理条例》中业主委员会的相关规定。

第十条 乙方选定的房屋的水、电、气、暖、卫生、有线电视、通讯费用等一切日常开支费用由乙方委员会的相关规定。

第十一条 甲方应当在****年**月**日前，将符合本合同约定的房屋交付给乙方使用。但如遇不可抗力、政府政策等原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，甲方可据实予以延期而无需承担任何责任，同时书面通知乙方合理延期后的交付时间。

第十二条 甲方如未按本合同规定的期限将房屋交付乙方使用，应自本合同第十一条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，按日向乙方支付已付款部分万分之三的违约金，逾期超过30日后，乙方有权解除合同。

第十三条 交付房屋前，甲方应当书面通知乙方办理交付手续。乙方应在收到书面通知之日起7日内按《房屋交接单》内容对本房屋进行验收，如有异议，应当在验收期限届满之日起7日内以书面形式提出，逾期不提出，视为同意接收本房屋。

乙方认为本房屋不符合交付标准或条件的，应在《房屋交接单》中一次性提出异议。甲方在接到乙方异议后，应在15日内对异议部分做出书面答复和处理意见。逾期不予答复处理的，视为乙方异议事实成立，本房屋视为未交付。第十四条 本房屋工程质量保修期限，按以下年限：

（一）地基基础和主体结构，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；

（二）屋面防水5年；

（三）墙面、卫生间、管道为2年；

（四）墙面、顶棚抹灰层2年；

（五）灯具、电器开关0.5年；

（六）装修工程2年

其他项目的保修期限按《房屋（研发楼）质量保证书》中的承诺执行。保修期自交付之日起计算。

在保修期限和范围内出现质量问题，由甲方承担维修责任，乙方应予以配合，但因乙方使用不当、不可抗力或不配合维修引起的损失由乙方自行承担。

甲方应在收到乙方通知后5日内履行保修义务；甲方对保修责任有异议的，应在收到乙方通知后5日内通知乙方。甲乙双方可委托双方认可且具有资质的监理单位予以裁定，也可委托有资质的建设工程质量检测机构予以检测，所有费用由责任方承担。

在保修期内，乙方发出书面保修通知书5日内，甲方既不履行保修义务也不书面通知保修责任异议的，乙方可以自行或聘请他人进行维修，合理的维修费用由甲方承担。第十五条

上述房屋的风险责任自该房屋转移占有或使用之日起转移给乙方。第十六条

房屋的土地使用权到期，按相关法律规定，乙方在补齐地价及相关税费的条件下，会员资格可以零代价无条件自动续约，乙方可以继续拥有对该房屋的使用权。如乙方不补交地价及相关税费，可由甲方收回该房屋的使用权，乙方的会员资格终止。

第十七条

如果国家、政府出台相关法律、法规或政府允许补交地价办理房产证，甲方应当积极配合乙方办理，该房屋产权归乙方，需向政府缴纳的相关费用包括地价、过户费、契税等由乙方承担。

双方确认：本合同项下的房屋所在土地日后是否会因政府部门改变城市土地规划而有偿转为商品房土地的事属于不确定的事项，甲方既没有向乙方承诺有机会转商品房土地用途，也没有向乙方做出任何有关承诺或保证。乙方是在明白及接受这种不确定事项的前提下资源签订并履行本合同的。

第十八条

乙方在使用期间不得擅自改变房屋的结构和使用性质，基于对房屋等专用部分特定使用功能的合理需要，乙方可以无偿利用共有部门的屋顶，但不得违反法律、法规、管理规约的规定，不得损害他人的合法权益。

第十九条

鉴于买卖合同顶下房屋所在建筑物有部分楼顶天台、地下室或院子为仅可通过顶层或一层各户房屋室内通行，因此，乙方同意该部分楼顶天台、地下室或院子为顶层或一层各户房屋业主无偿长期专用，其它通过消防楼梯可正常进入的楼顶天台、地下室或院子不在此列。专用人负有对该部分楼顶天台、地下室或院子的维护保养责任，并应当遵守国家以及本房屋项目所在地的法律法规、《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》的规定。第二十条

甲方保证提供给乙方使用的房屋在交接时没有产权纠纷和财务纠纷。如上述房屋转让交接后发生交接前即存在的产权或财务纠纷，由甲方承担全部责任。

甲方须保障乙方在土地使用期限内对会籍项下房屋享有充分的使用权，不因自己的经营行为，如可能的担保、抵押、资产遭冻结或查封、股权转让、歇业、清算等，而影响乙方的权益。在任何情况下，甲方不得以任何方式转让、抵押、出租会籍项下对应的房屋。第二十一条

乙方如未按期支付会籍费，每逾期一日，应当按未付之会籍费部分的万分之三向甲方支付违约金。逾期超过30天，甲方有权终止本合同，收回房屋的使用权和乙方的会籍资格，乙方支付的定金不予退还。

第二十二条

乙方如未按期支付会籍管理费，每逾期一日，应当按未付之会籍管理费部分的千分之三向甲方支付违约金。如超过九十天未交付逾期款项及滞纳金，甲方除有权继续按每日千分之三向乙方追索违约金外，还有权暂停乙方的会员资格。

第二十三条

本合同中通知均采用书面形式。甲乙双方在收到对方的书面通知时，应当签收。甲乙双方地址以本合同载明的通讯地址为准。如地址发生变更，应及时通知对方。未通知或延迟通知的，由其承担法律后果。

第二十四条

甲、乙双方协商一致，本合同未尽事宜，在不违反本合同原则的前提下，可订立补充条款或补充协议，甲、乙双方订立的补充条款、补充协议及《xxx精英俱乐部会籍章程及权益书》为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

第二十五条

本合同适用于中华人民共和国法律、法规。甲、乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应协商解决，协商不能解决的，各方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会仲裁，仲裁裁决是终局的，对对方均有约束力。

第二十六条

本合同一式肆份，甲方三份、乙方壹份，具有同等法律效力。第二十七条

本合同自双方签订之日起生效。

甲方（签章）： 法定代表人： 联系电话： 银行账号：

法定代表人/委托代理人（签章）：

乙方（签章）： 法定代表人： 联系电话： 银行账号：

法定代表人/委托代理人（签章）：

年

月

****年**月**日

日

第二篇：健身俱乐部会籍部管理制度

健身俱乐部会籍部管理制度

价格制度：

1.会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补；

2.任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报销售经理或销售主管批准。如：未经店长或销售经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。

3.团购卡必须为相互熟识者（朋友或公司同事等），会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除10%的个人业绩；

4.预付定金尽量接近会籍费（不得少于100元），且预付定金只在14天内生效，如会员未在14天内付清余款，定金无效归公司所有；但特殊情况可由店长或销售经理批准；

工作规定：

1.会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本中心的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导。如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任；

2.会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未来锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来健身房继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由客服经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需客服经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分（包括扣除总业绩的30%）。

3.会籍顾问不当值时（休息），不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作； 4.销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理；

5.会籍顾问如因客户需要外出商谈业务，无法准时打卡，则必须事先上报部门经理批准（特殊情况也需及时来电通知），否则以旷工论处；

6.当值会籍顾问按销售排班表上班，不允许自行决定或任意更改上班顺序；

7.会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，且办公区域内必须至少留有1-2名会籍顾问，同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁；

11.会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用；

12.会籍顾问必须按照公司规定着装整洁（穿工作服、佩带名牌），方可进行访客接待工作，如未穿工作服的销售人员将不能接待访客（视自动放弃处理），但特殊情况须通知店长或销售经理批准；

13.会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；

14.客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报；

15.如新会员未在收据所规定的时间使用会员卡，需重新更改起始时间的，必须经店长或销售经理签字确认后方可生效；

16.会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。

以上规定如有违反将酌情处以警告（罚款10元）、书面警告（罚款30元）、小过（罚款50元）、大过（罚款100元）、辞退处分。

第三篇：健身俱乐部会籍部管理制度

健身俱乐部会籍部管理制度

（一）会籍经理

1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。

2、工作职责：

（1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。（2）协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。

（3）监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。

（4）负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。（5）负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。

（6）协助店长对会籍顾问进行评定，并对其表现提出表扬、离职等建议。

（7）参加会籍顾问的面试，招聘，并向人事部提供面试后的意见。

（8）负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈；负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。

（9）执行店长分配的其它工作。

（二）会籍顾问

1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。

2、工作职责：

（1）外部市场拓展。包括直接拜访顾客；拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。

（2）邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况；会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导；如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。

（3）跟进顾客。邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。

（4）签单。熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范。

（5）顾客维护。会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系；如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况（及时的督促会员来继续锻炼，）未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录（会员未曾前来锻炼的原因等等）；如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分（包括扣除总业绩的10%）。

（6）认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守公司有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。

（7）主动服务并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑、电话机其它设备。会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料；如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用。

（8）销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理。

（9）完成上级布置的其它临时性工作。

2、价格制度：

（1）会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补。

（2）任何送月或送月的额度由店长或会籍部经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报会籍部经理批准。如：未经店长或会籍部经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。（3）团购卡必须为相互熟识者（朋友或公司同事等），会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除5%的个人业绩。

（4）预付定金尽量接近会籍费（不得少于100元），且预付定金只在30天内生效，如会员未在30天内付清余款，定金无效归公司所有；但特殊情况可由店长或销售经理批准。

（三）工作规定

1、上班时间须穿工作服和佩戴工牌，外展的会籍顾问可以是天气状

况外加衣服。

2、每天轮排人员为1—2人，周一至周五大家轮流，轮排在店内负责接待来店咨询的顾客和老会员，并负责办公室卫生，如果轮排人员迟到或空岗则取消当天轮排资格，不当值时（休息），不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作。

3、会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理；客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报。

4、会籍顾问对于公司所有登记表没有部门经理或店长的允许情况下不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承担相应后果，情节严重者 直接开除。

5、会籍顾问不得非法窃取公司或其他会籍顾问资料和业绩，要做好公司客户保密工作，不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。

6、会籍顾问之间如果发生撞单事件时应主动报告会籍经理，双方须提供有效证据说明事情原委，如果提供证据不属实或有意隐瞒事实真相者罚款500元。

7、会籍顾问外展时不得有空岗，会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人；不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，不得将宣传单页随地乱扔，一经发现罚款50元。

8、会籍顾问统一在公司餐厅就餐，就餐时间不超过20分钟，不可 随意外出用餐，如有特殊情况报经理同意后方可外出，如有私自外出行为出现，按照旷工处理。

9、会籍部每周总结会（每周日15：00）不得迟到或无故不参加（特殊情况报告会籍经理）如有违反罚款50元。

10、会籍顾问每天外出须签外出登记表，如有不签到者罚款50元。

11、会籍顾问除了签单外其余时间不得在前台闲谈，违反者每次罚款50元。

12、上班期间不得用公司电话打私人电话，如有违反罚款50元并停止其使用公司电话权利一周。

13、会籍顾问填写合同需经部门经理和客服人员签字，部门经理不在可直接由客服签字出卡，如有特批条件必须有部门经理签字。

14、关于会籍顾问私自承诺问题，合同里没有体现或私自增加条款的，公司一概不予承认，所有后果由该会籍顾问个人承担，并且直接开除，当月剩余工资及提成全部扣除。造成重大损失的，公司保留追究其法律责任的权利。

15、会籍顾问上班期间不可以锻炼。上班时间由公司根据部门情况规定。如有违反者罚款50元。

16、会籍顾问填写合同不得有任何涂改，会员信息要填写清晰、完整，会员签字处需由会员本人亲自签字不可代替，如发现有会籍顾问代签字者罚款100元（特殊情况需会籍部经理审批）。

17、会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。

会籍部：Damon

2015年3月3日

第四篇：2012精英俱乐部招募及管理细则

精英俱乐部招募及管理细则

一、目的及宗旨：

精英俱乐部（以下简称俱乐部）是公司为更好的关注员工成长，促进优秀销售人员之间的交流，激发员工工作热情，塑造积极向上、勇于拼搏的可供公司其他人员学习的榜样，而搭建起的销售精英与销售精英，管理者与销售精英之间的沟通交流平台。“发掘精英、聚集精英、成就精英”是俱乐部的宗旨，俱乐部将定期组织开展相关活动，为会员提供相关服务，为各精英提供一个展示自我、证明自我的平台。

二、俱乐部宣言：

在这里，我们碰撞智慧，博采众长；

在这里，我们相互学习，共同进步成长；

在这里，我们努力拼搏，不断超越向上；

在这里，我们释放自我，演绎激情与梦想！

三、俱乐部管理机构设置

1、俱乐部会员是公司的最高荣誉，所有会员需由本人提出书面申请（填写《销售精英俱乐部会员申请表》），经评选达到入会标准方可成为会员。

俱乐部管理织机构设置如下：

俱乐部会长：

常务会长：各部门主管

执行委员：

2、俱乐部管理机构职责：

①表彰俱乐部成员

②修订俱乐部管理制度

③拟定俱乐部成员工作任务

④讨论决议俱乐部重大事项

四、俱乐部会员权利

1、会员进入人才储备库，纳入管理层视线，优先拥有成长计会，培养及提拔为管理干部，获得更广阔的发展空间；

2、优先享受人才绿色通道，参加公司组织的所有活动，包括拓展培训、交流论坛、精英集训及外出研讨、参观等活动；

3、优先获得公司销售工具的支持，享有俱乐部发展奖金；

4、可开展对公司员工的培训活动，有机会成为公司的特聘讲师，传承精英文化；

5、获得公司颁发精英荣誉证书及精英专用奖章一枚；

6、享有尊贵精英榜个人大海报连续展示的机会；

7、有权利对本俱乐部的建设、发展提出意见和建议。

五、俱乐部会员的责任与义务

1、响应俱乐部号召，积极参与俱乐部组织的各项活动，带头执行公司各项政策、制度，能够在同事当中起骨干带头作用；

2、俱乐部会员应关注俱乐部发展，自觉维护俱乐部的公众形象和声誉，不做任何有损俱乐部利益的事；

3、俱乐部会员一起讨论并提炼出优秀的销售方法和高效的工作方式，制作培训课件，以培训形式给员工们分享。

六、俱乐部主要活动

1、成果分享会

主要是对近期销售成果分享，也可以是讨论会的形式（如：案例分析讨论、职业规划、个人困扰等），以提高各成员的销售技能。

2、内部培训

定期对俱乐部的全体成员进行学习和职业方面的相关培训。

3、户外活动

主要是对俱乐部的全体会员进行户外拓展培训，增加彼此之间的沟通和交流，并且定期组织俱乐部内部成员进行短期旅游。

4、文娱活动

根据俱乐部成员的爱好和兴趣，调节身心，组织开展文化、体育、娱乐等活动。

5、享有与总经理级别以上的管理层更多的沟通交流机会，如：共进晚餐、高级管理者培

训。

七、俱乐部会员资格

1、基本资格：遵守公司各项规章制度，认同公司的企业文化，追随公司发展，具有强烈进取心及团队责任感，勤于学习善于思考，具备优秀的职业素质和良好的职业道德，在公司部门内部能够发挥模范带头作用。

2、业绩资格：公司所有商务顾问，季度累计（如7、8、9 月）业绩≥5万元，每三个月为一个考核期。

3、其他途径：结合公司相关竞赛、评比活动，由总经办发布临时的招募标准，作为其它准入途径。

八、会员资格管理方法

1、符合入会条件的员工在每年的1月、4月、7月、10月的月初至XXX处领取《销售精英俱乐部会员申请表》，于本月10日前递交，由俱乐部组织管理机构审核申请资质，申请审批成功者自当月开始获得会员资格并享受会员权利。

2、每年的1月、4月、7月、10月，将根据上一个季度的业绩，重新审核会员资格，审核标准为：上一个季度的业绩三个月总到帐≥5万元。

3、有以下情形之一的将取消精英俱乐部会员资格：

①连续两个月业绩低于两万元，或单月业绩低于一万元者；

②因工作失误导致严重客户投诉或业绩大幅下滑者；

③会员职位升迁调动或离职者；

④连续两次无故不参加俱乐部活动者。

九、说明

此细则自发布之日起正式实施，如若此规定在实施过程当中有何更改将另行通知。

第五篇：艾特精英俱乐部社团总结报告

一年来，我们一直在努力

——艾特精英俱乐部

社团概况及发展

艾特精英俱乐部是在信息技术系党总支的领导和团总支的具体指导下的综合性学生社团，成立于2010年5月，以“学习、表率、奉献、和谐”的艾特精神作为团队的思想方针，旨在为众多电脑兴趣爱好者提供展现才华、互相探讨、解决日常中常见的电脑问题以及提高同学们的社会实践能力等的平台。

经过一年的发展，社团现已步入稳定的轨道，社团规模不断扩大，总人数已达170余人。

团队建设

（一）精神文化建设

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，以学院“厚德、博学、求是、创新”的校训作为主导思想，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、为众多电脑爱好者提供共同学习、互相探讨以及提高社会实践能力的平台；以服务广大学子为宗旨。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规和学院的各项纪律，维护校园环境和学院秩序的稳定。

（二）部门设置

艾特精英俱乐部管理机构设社长一名、副社长三名、部长七名组成艾特精英俱乐部理事会，以服务管理和组织社团日常工作。

社团下设组织部、外联部、宣传部、技术部、学习部、常务办公室和财务部共七个部门。

工作理念

艾特精英俱乐部理念就是分享、成长；我们的管理依靠内部文化 实行家族式管理模式，每个人都是我们团队的负责人，每个人都是我们的兄弟姐

们，大家在一起快乐生活、共同成长！

社团品牌与特色 特色

艾特精英俱乐部举行端午节作品设计大赛 艾特精英俱乐部信息技术咨询会 承办“艾特杯”文体拓展运动会 承办新e时代科技创新大赛 主办河南教育学院速录比赛

品牌

艾特精英俱乐部技术交流会 艾特精英俱乐部电脑节 艾特精英俱乐部义诊周

工作总结

艾特精英俱乐部在这一年里先后举办了形式多样的团学活动，为我系团学工作的顺利开展做了有力保障，同时也丰富了同学们的课余文化生活。

1、2010年4月，艾特精英俱乐部在团总支石娜老师的指导下筹划建团工作。

2、2010年5月，艾特精英俱乐部顺利通过院团委审核，隶属信息技术系。

3、2010年5月下旬，艾特精英俱乐部顺利完成招新工作，并顺利举行艾特新成员见面会。

信息技术系党总支书记雷虹、党总支副书记王爱清、团总支石娜老师、党支部杜世芳老师等领导出席了本次见面会。

4、2010年6月艾特精英俱乐部在团总支的具体指导下各项规章制度逐渐完善，并开展第一次特色活动艾特精英俱乐部喜迎端午节作品设计大赛。组织部长王明举获得本次大赛冠军。

5、2010年9月，艾特精英俱乐部在全院开展新学期电脑义诊周活动，为我院师生免费义诊电脑1200余台次。6、2010年9月，艾特精英俱乐部在团总支季耀耀老师的指导下出色完成每周一次技术交流会的筹备工作。7、2010年10月，艾特精英俱乐部在团总支季耀耀老师的具体指导下顺利完成100人招新任务，社团总人数达170人，为我社迈向优秀社团提供了人才保障。

8、2010年10月，艾特精英俱乐部成功举办新老成员见面会。团总支季耀耀、吴迪老师，党支部杜世芳老师也参加了本次见面会。见面会上，小品、舞蹈、相声、歌曲等节目使整个见面会洋溢着活跃的气氛。9、2010年11月，艾特精英俱乐部响应院团委号召参加了河南教育学院第四届社团巡礼。社长范钦涛作为社团代表参加授旗仪式。

10、2010年12月7日，艾特精英俱乐部首届电脑节成功闭幕。

教务处处长季荣臣，信息技术系主任程世辉，院团委副书记、学生处副处长葛元涛，信息技术系党总支副书记王爱清，信息技术系副主任张晶等领导出席了本次电脑节闭幕式。

在闭幕式上信息技术系主任程世辉，院团委副书记、学生处副处长葛元涛对艾特发展和所取得的成绩做出肯定。

11、2010年12月8日，艾特精英俱乐部在院团委社团综合评定中被评为优秀社团，社团负责人范钦涛被评为优秀社团负责人，在社团巡礼闭幕式上社长范钦涛代表优秀社团负责人发言，艾特精英俱乐部受到院团委副书记葛元涛的表扬。

12、2011年3月，艾特精英俱乐部与大学生志愿消防队联合举办外联工作交流会。

13、2011年3月艾特精英俱乐部举办信息技术咨询会。

在瑞园餐厅门口现场为我院师生解答电脑方面的问题，受到我院师生的一致好评。14、2011年4月艾特精英俱乐部成功举办“中国青旅杯”速录比赛活动。本次大赛共参赛200多名师生，通过初赛和决赛两个回合的角逐最后产生出六名同学获得了本次比赛的冠、亚、季军。

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社团发展方向

艾特经营俱乐部今后继续努力向信息化、正规化、多元化、品牌化迈进，争取为我院电脑爱好者提供更加广阔的舞台和实训基地。

团队荣誉

2010年11月，艾特精英俱乐部首次提出电脑节文化并成功举办河南教育学院首届电脑节系列活动。

2010年11月，艾特精英俱乐部以教院唯一一个学术科技型社团获得河南教育学院新E时代科技文化艺术节的承办权。

2010年12月，艾特精英俱乐部在院团委综合评定中被评为优秀社团。2010年，艾特精英俱乐部组建和参与组建河南教育学院社团联合会网站、河南教育学院学生会网站等。

2011年初，艾特精英俱乐部顺利完成河南教育学院软件学院网站建设工作。

总结

艾特精英俱乐部在信息技术系的坚强后盾下，在校训“厚德 博学 求是 创新”的指导下，秉承全体学生全面发展的教院社团发展思路，我相信在艾特团队的不懈努力下，艾特精英俱乐部的明天更加辉煌。

艾特精英俱乐部

社长：范钦涛

2011年5月8日