学习关键在于落实有感

第一篇：学习关键在于落实有感

落实，是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。抓落实是解决问题、化解矛盾、推进发展的必经之途。落实是每一项工作得以实施的基本保障，是每一个创意得以用实践检验的关键，是每一个措施发挥应有作用的先决条件。

首先，树立正确的职业观；在我们的社会环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你是当科学家，还是做清洁工，或是当部长，都是为人民服务。我们作为新时期的工作人员，肩负事业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待自己的岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥自己的潜能，积极主动落实工作要求，完成组织交给的任务。

其次，爱岗敬业是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。

因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

总之，落实就是对本职工作出色的完成，落实就是对自己所负使命的忠诚和信守，落实就是人性的升华。抓落实最终要看执行力。落实，不是讲给某个人听或看的，如果我们每个人都能这样去做,这样不但我们的个人素质提高了，包括我们的单位, 乃至我们整个民族的素质都能够有所提高,那么我们的社会就会有所进步，生活才会变得更加和谐美好！

第二篇：学习《关键在于落实》有感

学习《关键在于落实》有感 总经理办公室

杨金晖

近日，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上的做了题为《关键在于落实》的重要讲话。这篇重要讲话高屋建瓴、深入浅出的分析了抓落实在我党领导工作中的重要意义，并提出了抓落实需要把握的几个关键环节，富于哲理，饱含深意，对于指导我们扎实、有序的推进各项工作具有重要的理论和实践价值。为了准确深入的学习其中的要义精髓，我研读了一遍又一遍。每一遍的研读，都使我的心灵都倍受震撼、倍受启发、倍受教育。下面结合自身思想及工作实际，简单谈一下自己学习的心得体会，希望能与大家分享和共勉。

一、关于如何抓好落实？

关于这一点，习近平同志在《关键在于落实》的重要讲话中，对全党同志特别是各级领导干部提出了“四个必须”的要求：即“必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观”，“必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神”，“必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风”，“必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制”。这“四个必须”，其实质是从世界观改造、精神塑造、作风改进和科学方法论等方面，对我们工作抓落实提出的总体要求，其中蕴含的规律、哲理和方法，在我们各类日常工作中是普遍适用的，值得我们深入学习和研究。

关于世界观的改造。牢固树立使命感、责任感和对待工作的科学态度，是抓落实的基本与第一要义。只有做到找准方向和定 1

位、始终践行自身使命和宗旨，我们各项工作的落实才能坚持正确的航向，才能始终保持清醒的头脑，才能始终保持落实各项工作的自觉性。这是一个世界观、价值观和人生观的改造过程。这个过程漫长而复杂，但对于工作抓落实来说，确是最重要、最关键且无法逾越的。一个人如果没有树立正确的世界观、价值观和人生观，是无法正确看待和把握组织赋予他的使命和宗旨的，自然也无法准确认知自己的价值与定位，是很容易在纷繁复杂的事务性工作中偏离航向、迷失自我，把工作仅仅当做是一种困难和负担的。这种人工作起来不快乐、不顺心、不求甚解，是很难将组织赋予的职责和具体任务落实到位的。无论我们从事的是什么样的工作，要想把工作落实到位，就必须牢固树立对本职工作的正确认识和对自身的准确定位，把每一项工作都当成事业而不是任务去做。但是这种境界并不是每个人与生俱来的，需要我们后天的重塑与培养。我们只有在工作实践中不断砥砺品质、修身养德、勤于学习，才能志存高远，清醒的认识到组织赋予我们的光荣使命与责任，才能把个人的理想同组织的前途、命运紧密结合起来，把个人的追求同客户、群众的需要紧密联系起来，从灵魂深处真正增强落实各项工作的自觉性、主动性，心往一块想，劲往一块使，组织事业的各项工作才会真正落到实处。

关于精神的塑造。强有力的精神引导和支撑，是抓落实的关键条件。无论对于一个组织还是一个人来说，工作的落实都需要一点知难而进、锲而不舍的奋斗精神，因为任何工作的落实都不是一蹴而就、一帆风顺的，总会遇到这样或那样的困难或阻力。我们各项事业正是在不断解决一个又一个矛盾，落实一项又一项 2

工作的过程中得以创新发展的。习近平同志在《关键在于落实》的重要讲话中，更是将抓落实能不能知难而进、锲而不舍，提升到考验领导干部原则立场的高度来讲，足见这种精神在抓落实的过程中的关键性作用。在实践中能不能把这种精神融入我们的主观认识，能不能将其融入工作的全过程，成为抓落实是否得力、到位的关键。当前，总公司正经历从贸易商向全供应链整合服务提供商的战略转型，外部市场竞争形势越来越严峻，企业自身也存在很多亟待解决的问题和矛盾，信仰什么、遵从什么、实践什么成为全公司上下一致关注的问题。我们根据这一实际情况，结合时代特征和发展要求，适时凝练出了公司核心价值理念，提出要打造有激情、重诚信、敢担当的兵工物资团队，正是对知难而进、锲而不舍这一精神的绝好演绎和发扬。激情是动力，诚信是基石，担当是保障，这是未来我们践行知难而进、锲而不舍精神，不断推进各项工作落实的精神法宝，是我们抓落实的核心要义。

关于作风的改进。作风体现一个组织的纪律和形象，体现一个人的素质和精神面貌，是抓落实的主要保障。思想到位、行动不到位，光说不练嘴把式，弄虚作假，欺上瞒下，浅尝辄止，脱离群众是目前我们实际工作中普遍存在的不良作风，极大的影响了各项工作的落实以及党和政府在人民群众中的威信。习近平同志在《关键在于落实》的重要讲话中，对这些不良作风提出了深刻剖析和批评：制度应用尽有，没人去落实，只能是一纸空文，造成管理无序和资源浪费；形式主义的去搞“文山会海”、“形象工程”，不仅解决不了任何实际问题，只会换来群众的怨声载道；不深入基层调研和了解情况，就无法抓住主要矛盾和矛盾的主要 3

方面，做工作只能是事倍功半甚至无功而返；只提原则方向，不讲目标考核和精细化管理，只能是你好我好大家好，相互推诿，一团和气。只有始终坚持贯彻从群众来，到群众去，求真务实，真抓实干的工作作风，才是我们党各项工作在组织和群众中落实到位得以落实的根本保证。在总公司的战略转型中，我们也要坚持和发扬这种优良作风，结合我们简单、务实的企业精神，将其贯彻到各项具体工作之中去，全面、深入、持续的推进我们各项工作的落实。

关于科学方法论。抓落实，光有良好的思想意识和优良的工作作风是不足够的，没有得力的措施和科学的方法，工作落实只能是雷声大雨点小，甚至费力不讨好。针对这一点，习近平同志在《关键在于落实》的重要讲话中，提出要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施、监督措施，健全抓落实的工作机制，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围，并把抓落实作为考察和选用干部的重要依据。这是对我们党多年来抓落实工作方法的科学总结，是抓落实最终着力点。这一科学方法能否得以正确的、不折不扣的运用，能否建立一个科学管用的制度和机制，将是决定我们今后的抓落实能否长期有效的关键所在，尤其需要我们长期不懈的努力。

二、当前在工作落实中存在的问题

经过多年来的制度建设、能力建设和文化建设，目前总公司广大干部职工的执行力得到明显提升，各项工作落实情况也有了很大改进，成为我们经营改革各项事业取得一个又一个胜利的重要保障。同时我们还应当看到，目前某些工作落实不到位、善始 4

不善终的现象在一定范围内还普遍存在着，极大的影响着总公司整体的外部形象和内部效率。

目前影响总经办工作落实的因素主要有两方面：一是人力资源配臵不足，管理服务的能力提升需要一定的时间和投入。总经办作为物资公司的行政管理服务部门，综合性和事务性工作繁多，重要事项、紧急事项、大事和琐事往往夹杂在一起，对时间、精力、人员素质和经验要求较高。目前总经办人力和精力配臵略显不足，人员能力、经验和素质也参差不齐，影响了行政管理和服务功能的有效发挥和提升。尤其是部分专业性较强的工作受个人的精力、能力影响较大，工作落实进度和质量缺乏有效保障；二是缺乏系统的法律风险防控体系、安全生产管理体系和应急管理机制，系统风险的管理能力有待进一步加强。目前受人员配备、能力和经验的制约，总经办对政策法律、安全生产风险点和不可测因素的变化缺乏系统的分析和把握，部分管理链条存在薄弱环节，在相关工作的落实方面尚缺乏人力和机制保障。

从主观方面看，影响自身工作落实情况的问题主要集中在思想意识、工作作风和业务能力等方面。一是在思想意识方面，自身存在一定的惰性，主动性、创造性不足。由于长期性格和思维定势的影响，有时候对于领导交办的新事、难事，会有畏难情绪；以及在机关工作养成的按部就班的思维定势，对于发挥工作积极性、创造性，提高工作落实效率是不利的；二是工作作风粗犷、缺乏工作技巧和方法。有的时候出于好面子、过度自信等因素影响，在没有提前做好调研和情报工作的情况下，盲目开展工作，且缺乏计划性，影响了工作效率。在与其他部门或人员沟通时，5

缺乏沟通艺术和技巧也是一个重要的障碍。三是自身能力与业务发展需求不相适应等方面。自己长期在机关从事综合管理工作，来物资公司之前对办公室文秘事务并不熟悉，虽然经过近1年的努力，在各位领导和同事的指导和帮助下，通过各种途径进行学习、锻炼，个人素质和工作能力都有了一定程度的提高，但与组织对我的期待和要求还存在较大差距，成为影响工作落实质量最关键的主观问题之一。

三、几点建议及承诺

为确保总经办各项工作的落实，建议：

第一，加强授权分类管理，强化办公室核心职能建设。针对总经办行政后勤事务性过多、人员精力有限的现状，按照“专业分工、授权管理”的原则，探索将办公区及会议室管理、会务、接待、绿化、行政费用报销、职工福利发放等部分事务性工作进行外包，由总经办对外包单位进行指导和监督。同时将总经办有效的人力、物力投入到制度建设、公文处理、保密管理、安全生产、公共关系等核心职能上来，不断提升思考问题的层次和驾驭全局的能力，确保各项工作能够考虑周全、做事专业、落实到位。

第二，完善工作体系建设，加强系统风险管理。针对目前在法律风险防控、安全生产管理和应急管理等方面存在的疏漏环节和风险点，按照“统一归口，分类管理，分级负责”的原则，综合考虑管理制度、业务流程、人员配备、软实力建设等方面，有重点的推进系统风险管理的工作体系建设，努力做到管理不越位，监督不缺位，服务必到位，从工作体系和机制方面确保各项工作能够落实到位。

为确保自身本职工作的落实，我承诺：

第一，解放思想，创新思路，提高工作的主动性和创造性。按照新时期总经办“围绕中心、服务大局、狠抓落实、搞好协调” 的功能定位，深入学习实践科学发展观，不断提高对集团公司和总公司发展战略的认知和理解，树立大局意识，不断解放思想，开拓创新，努力实现“两个转变”，即由满足于做好手头工作向超前服务转变，由被动完成领导交办的任务向主动提供优质、高效服务转变，积极主动的、创造性的将领导指示的重要精神和安排的各项工作落实到位。

第二，改进作风，加强沟通，认真履行职责，确保各项工作落实到位。按照“有激情、重诚信、敢担当”的标准，通过加强自省，以及与他人沟通、学习，不断提高个人综合素质，练就过硬的工作本领，树立良好的自身形象，改进工作作风，创新工作方法，强化工作的计划性，积极协助公司及部门领导处理一些急事、难事、琐事，把各项工作做实、做细、做到位，真正为领导分忧，为同事解难。

第三，对标管理，查漏补缺，加强自身业务能力建设。根据集团公司和总公司关于新时期办公室工作的总体要求，从参与中心工作、健全管理制度、改善行政服务等方面，对标管理找差距、促剖析，加强能力建设，提升工作层次，努力做到政策理论学习求深、务实；文稿起草能准确体现领导意图和紧密联系实际；公文处理严谨化、精细化；行政服务细致、周到，推动各项日常工作高效有序运转，为企业运营和改革发展做好服务和支撑，确保各项工作得以落实。

第三篇：《关键在于落实》学习心得体会

《关键在于落实》学习心得体会

XX医院

XXX 10月20日，我院关于开展“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动启动会正式召开，XX院长在会上也作了重要讲话，同时也组织全院职工作学习了相关文件精神，XX书记通过我院的活动实施意见对该项工作作了安排与部署。

通过与会学习，同时也自学了习近平同志202_年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的关于“关键在于落实”的讲话。我感受很深，我认为我们要很好地完成上级交给我们的任务，我们就必务从思想上、工作上、作风上、纪律上狠抓“庸、懒、散、冷”的毛病。

一、从思想上抓落实

抓落实就是把口头上讲的、纸上写的东西付诸行动，并达到预期目的。抓落实就是要对党和国家的路线方针政策、上级的工作部署及措施要求的落实，落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去。好的思路、好的政策、好的措施要达到预期效果，关键在于落实,要从思想上抓落实，从源头上抓落实。

毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”，强调“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。江泽民同志强调“落实，落实，再落实，因为这是做好一切工作的关键环节”，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。这些重要论述，把抓落实的重要意义和基本要求讲得很清楚很深刻，我们必须始终遵循和认真贯彻。

二、从工作上抓落实

抓落实，重在执行。在医务科的工作岗位上，我不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，加强监管，在实践中不断提高对医疗质量的管理能力和服务水平。通过职责权利的正确行驶和个人能力的有效发挥，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少成多，聚弱变强，必然能发挥出人民群众的积极性，形成优势互补，推进我们的工作。医疗质量管理工作要抓落实，就要把出发点放到对病人负责、对医院负责，把落脚点放到提高技术能力和服务水平上，把重点放到工作执行上。我们要努力提升执行力，做有素质、有能力的医务工作者，对待工作，我们要把它毫无疑问的作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神坚定不移地落实好完成好，才能把我们的各项工作落到实处。

三、从作风上抓落实

要解决好工作作风问题，提升抓落实的执行力。抓落实，要求我们求真务实、真抓实干，抓得很具体很细致很扎实，抓住关键处、抓到一线去，立说立行、雷厉风行。在我们医疗工作中一些问题反复出现，一些工作落实不下去，就是因为工作中我们大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧。所以解决这些问题，就是要发扬事无巨细、事必躬亲、事必问责的“三事精神”，抓具体、抓深入、抓效率。

作为一名新党员，我必须作到身体力行党的宗旨，把党的各项方针、政策落实到各项工作中去，努力为群众办实事、办好事，切实做到情为民所系、利为民所谋。医疗质量的好坏，直接影响到人民群众的健康利益，影响到我们医院的整体形象；医疗质量管理工作不能存在丝毫懒散，否则必然带来工作贯彻不到位、执行不到位、落实不到位。因此，我们要始终具有脚踏实地、埋头苦干的精神，始终保持表里如

一、知行合一的工作作风。

四、从纪律上抓落实

中国是一个礼仪之邦、人情社会。但如果只讲人情不讲纪律，只讲关系不讲原则，落实工作就必定做不好或者走样。抓落实能不能知难而进、锲而不舍，对我们的原则立场是一个现实的考验。共产党人讲感情，但决不能因为感情放弃原则。作为一名党员，我一定会清醒认识到我们是为党和人民干事的，正确对待得失、正确对待名利，不能因为感情放弃原则。对于不坚持原则的问题，必须收起“菩萨心肠”、拿出“霹雳手段”，该提醒的提醒，该警示的警示，该处理的处理。

第四篇：学习关键在于落实心得体会

《关键在于落实》读后感

王岚

看完赵春林、孙园同志的《关键在于落实》这本书后的一个心得就是：什么是“落实”？落实就是“行动”，就是一个字——“干”。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了“干”的观念，不抓落实，那么，任何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。

我作为一名普通的教育工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中恪尽职守，严格按照上级教育主管部门的各项政策办事，把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高，综合素质不断增强，使我们的教育真正让学生成才，让家长放心，让社会满意。不论是工作，还是生活，都应该拥有一种积极、认真、执着和健康的态度（心态），并肩负社会和家庭的使命感和责任感，关键在于执行和落实，提升个人能力。

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

我从这本书中总结归纳了几个重点内容，是非常值得我们现在这些年轻的教师所学习的地方，并且可以很好地运用于工作中：

1.从学校的角度来说，首先应该完善规章制度，把责任明确到每一位教师的身上，不能让推卸责任的人有机可乘。就我个人的班主任岗位来讲，就应该思考把班级管理的范围和内容细致化，完全落实在每一个学生身上，以防严重的安全事故的发生。

2.提升自我，通过学习增强自身落实能力。要求自己必须努力进取，针对自身素质对症下药，制定本自我学习计划。为能够更好的落实责任而努力。

3.明确自己的岗位职责，并承担相应的责任。不论什么工作，都需要不找任何借口认真去落实责任的人，对我们而言，不论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要落实好自己的责任。不要用任何借口来为自己推卸责任。

4.领导在安排员工落实责任的过程中，即使一个很微小的细节没有落实或者落实不到位，也有可能影响全局，影响到整个企业的发展。责任不分大小，关键在于落实。企业的生存与发展，都与每个员工的责任落实情况息息相关，一环扣一环，其实我们每个人只要稍加强工作责任心和在工作中不断提醒自己的职责内涵，尽量把自己的工作做细做好，不放过任何细节，不断发现问题并解决问题，才能获得完美业绩，成就个人与企业的双赢。

第五篇：学习《关键在于落实》体会

近日，根据局支部的部署，学习了习近平同志202_年3月1日在中央党校春季学期开学典礼上的关于“关键在于落实”的讲话。通过学习，我对“落实”有了一个新的认识。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再好的文件也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的政策也不会发挥作用。

拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。任何一个目标、一个计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。

我认为：首先，落实是一种观念，树立正确的责任观是首要条件。一个人如果没有强烈的“落实”观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。落实呢，自然也就成了一句空话。我们的能真正的落实就是要充分的认清自己的责任，自己身上的担子。

第二，落实要有责任心，因为能不能把落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治责任感，落实的问题才能解决，才能在工作实践中做到落实、再落实；同时我们在工作中有了责任，才能对工作怀有满腔的热诚；用100%的热诚去做事情，这样才能把工作做的更好，大量的事实也证明，一个工作者的态度和责任心，往往在工作质量的好坏，工作效率的高低上起决定性 的作用。自然而然的也就无论做什么事情都努力的要求自己，正如常言道：“没有最好的，只有更好的”。

第三，“落实”要构建一种文化。抓落实，必须创建良好的落实文化。一个没有落实文化氛围的团队要想搞好落实，无疑是天方夜谭。良好的落实文化，对团队的成员有着巨大的激励和引导作用。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用，落实要成为一种团队文化，就需要这个团队的全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将我们各个岗位的工作责任、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体成员自觉的执行行为。每个成员各司其职，同时发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体“落实意识”的同时，围绕整个工作大局，增强整体协作的落实氛围。

落实关键在于实干，不搞形式主义，不走表面过场。自己最深的体会就是，在参加工作之前的学生时代，或许可以得过且过，但在工作岗位上，一点也不能马虎，要特别仔细，在工作中不管做任何事，都应抱着学习的态度，哪怕是每一件小事情，都要力争高效地去完成，因为在每一天的工作中，最重要的收获是从中获得丰富的知识和工作业务上的经验，经历就是经验，经验就是能力，这些都只能是从长期的实际工作中得来，因此，必须在抓好落实的过程中才能使自己不断进步。

怎样才能加强自身，以及自己所在部门的整体执行力呢？首 先是要提高认识，无论是个人，还是作为部门的领导者，一定要培养执行高于一切的意识，这是有效执行各项工作的前提；其次是要加强学习，在这个社会日新月异、飞速发展的时代，只有不断更新知识和思想，才能跟上时代的步伐，才能不断提高工作能力；三是要善于总结，在开展工作的同时，不断积累经验和教训，不断提高自己和团队的工作能力，做到忠诚负责、诚实守信、意志坚韧、业务娴熟。

只有我们能真正的看清我们自己身上的责任和担子，我们才会更好热爱自己的工作，才能更加的去努力。只有我们的团队能真正保持一致，我们才能在工作中找准方向不走弯路和错路。只有我们能真正的脚踏实地，认真做好每一项工作才能取得真正的成绩。

以上是我的简要汇报。

总而言之，工作是否有成效关键在于落实，因此，在以后的工作中，我要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排，尽职尽责干好自己的本职工作，努力做一名落实型的工作者，为了。。。的发展做出自己的贡献。

谢谢大家！