第一篇：【留学生找工作网站】不注重这几个细节,求职80%会失败
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【留学生找工作网站】不注重这几个细节，求职80%会失
败
还是那句老话，机会只眷顾那些有准备的人，尤其适用于求职这件事。基于做HR多年的关系，遇到的各类求职者不少，但令我费解的是，很多常识性的细节，很多求职者居然都注意不到，常常因为这些，没有给面试官留下很好的第一印象，从而影响求职成功率。
惋惜之余，现总结几种常见的情况，分享给大家，或许对一些即将面临求职的同学有一点点启示。
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一电话礼仪
1.打电话时间
记得大四临近毕业时，会有专门的老师来讲授面试礼仪和技巧，其中就讲到电话礼仪这件事，我不知道现在的学校还讲不讲这些课程，但是长期以来，令我非常不能理解的是：为什么总是有那么多求职者在中午12:00至下午1:00之间打电话咨询，甚至在下午5:00以后，更有甚者，专挑周六周日打！
基于我狭隘的理解，可能是你在这些时候比较方便，或者是你狭隘的认为，我们在这些时间比较方便，但这毕竟都是狭隘的！
中午十二点至一点是中场吃饭休息时间，上午忙碌半天需要缓缓，下午才有精神继续工作，这个时间很短很珍贵，谁都不希望在这个时候被打扰，并且你要知道，在这时打电话进来，不仅仅打扰的是HR，电话的声响，谈话的声响，会影响到办公间的所有人！
下午五点以后打电话的，甚至晚上七八点还打电话咨询招聘信息的，我真不知道是出于什么考虑，像我这种自作多情无节操的HR，会以为你有别的不健康的想法好吗？一般来说五点以后，一天的工作基本都结束了，即便没有下班，也是在做日工作总结以及第二天的计划。下班后更不用提，一是疲倦没有精力再应付你，二是可能还在回家的路上，三是可能在照顾家人，四是可能在充电学习和朋友交际，五是大家只有晚上下班后的这一点点属于自己的时间，谁还愿意在这时候谈工作？
周六周日，我真的什么都不想说了，我就问你，周日还在上班或者加班轮值的公司，凭良心说，你愿意去那里工作吗？同样的，假若有公司在上述几个时间段或 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
周末打电话通知你去面试，我觉得你也可以好好考虑下这家公司的工作时间、工作习惯、工作流程等等问题。
建议：合适的打电话时间，周一至周五的上午9:00-11:00之间，下午2:00-5:00之间。
2.通话环境
有时候接起电话，“喂”了半天，对方一点声息都无，或者说着说着就断了听不见了，或者对方环境极其嘈杂，甚至能听到公交车报站的声音……这些时候，真是令人捉急啊焦躁啊，声音小点吧，怕你听不见，声音大点吧，不明所以的同事都抬头巴巴望着我，还以为我在跟谁撕逼。
我说亲爱的们，咱能不能找个信号好点的地方，安静一点的地方，好好的打个电话啊？你是在求职啊亲，能不能稍微讲究一点点？
3.通话内容
这是个大问题，我先来一段情景再现：
电话接起后，我首先会自报家门：您好，这里是某某公司人事部，我是某某…… 求职者：请问你们公司招聘吗？
(这是我最不爱听到的两个问题之一。首先，请问你是在哪里知道我们的电话的？熟人？招聘广告？不管是哪一种，它必定是和招聘信息联系在一起的！你都看到了电话，你难道看不到招聘信息和招聘截止时间吗？第二，打电话之前，你能不能先在网络上或者其他渠道，对公司做一些了解？现在信息这么发达，很多公司有自己的官网、微博、微信公众号，在智联招聘、前程无忧、58同城、赶集、中华英才网……等等招聘网络上都会发布信息的好吗？麻烦动一动你的小手指，搜一下！)
我：请问您想求职哪个岗位呢？ 求职者：那你们公司都招哪几个岗位啊？
（毋庸置疑，这是我不爱听到的两个问题之二。首先，还是那个问题啊，你能不能先去了解一下我们公司的信息啊，求你了行吗，大爷？第二，你问我们公司招聘哪几个岗位，这意思是要随你挑吗？我要服装设计师，你一个学人力资源管理的干得来吗？当然这只是我吐槽。
我真正在想的是什么，是你这个人可能并没有做好找工作的准备和意识，你并没有很好的规划过自己的职业选择，盲目，甚至依赖，不主动，不学习，执行力差，习惯性的做伸手党！或许你要说，学校里没有教，你对公司里的那些岗位不清楚，拜托了，你可以上网去查啊，你可以请 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
教过来人啊，你可以去看招聘网站上那些岗位的任职要求和岗位职责啊，多多少少总会有个大致的认识吧！
你不知道找什么工作合适，你起码得知道自己什么工作是做不了的，又有哪几个岗位和你的专业相近，你的能力匹配，你可以尝试的，起码可以有一个大致的备选范围吧。就算你没有工作经验，不够了解，但起码在你有个求职范围的情况下，我们也好作参考给你推荐哪个较适合你的岗位啊，给你一次机会啊。）
我：请问您是学什么专业，对哪方面工作比较感兴趣，或者之前做过哪些工作，然后求职者答完之后，我会很快在心里有个底，给他推荐某个可能会适合他的岗位。
求职者：你说的这个岗位主要做什么呢？
（真是天真无邪的求职者，初入社会，不谙世事，原谅。）
我：讲解该岗位职责，甚至日常工作流程。求职者：那工资是多少啊？
（基本上，到这个地步，我就要挂电话了，不是不能问工资的事情，时间时机不对。首先，从始自终，你没有跟我介绍过你自己，没有向我展示过你的能力、你的观点、你的方向、你的意愿等等，基于你这通电话的表现，我甚至连面试的机会都不想给你，哪来的后续入职问题，既然这样，工资多少跟你有半毛钱关系吗？第二、关于薪资这个问题，如果你有心，你自己都可以打听得到啊，招聘网站上的信息大部分都标有薪资范围，还有薪资调查报告，你自己心里有个谱就可以了，然后确定入职的时候，HR肯定会主动跟你谈工资的事情，不必在此时互相都还不了解的情况下询问薪资。第三、诚意，你有没有来公司的诚意，很多公司都要求薪资保密，薪资是一个企业很重要的信息，你这样随口一问，实在不想告诉你给你拿去当做参考。）
我：不好意思，请你先到某某招聘网站向我们投一份简历，我们看过之后，如果觉得合适，会约您前来面试交流，再谈后续问题。
（我能说大部分情况下，这只是我的托词吗？假若初步通话谈的还可以的话，我是会留私人邮箱的。）
很显然，上面这样的一通电话，是很随意的随性的，让人感觉不到你的一丁点诚意！
求职是个双向选择的过程，你在选公司，公司也在选你，你希望公司有诚意，你也得拿出诚意！对公司最大的诚意就是尽量多了解公司，也足够了解你自己，没有经验不要紧，甚至不了解也不要紧，但请你的态度诚恳一点，诚意足一点，谢谢。
还有问你们公司是做什么的，我能说什么？ 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
再次强调：机会是留给有准备的人滴！求职前，请做一些基本的了解，公司、行业、职业、岗位要求职责、地理位置等等，现在网络如此发达，网友如此热心，获取知识、信息如此方便迅速，你还好意思做伸手党？
当你对自己的求职方向有了初步的认知后，相信你就会有的放矢。
另外想说一下，除了私人电话你爱怎样怎样以外，其他关乎工作职场的电话，不管是拨打还是接听，甚至如有登门拜访的机会，请首先做这样一件事：自报家门！自报家门！自报家门！重要的事情要说三遍！
建议：你可以这样讲：“您好，我叫某某，毕业某某学校某专业，之前有若干年相关经验（没有就不说，没有经验不要紧不要怕），在某某招聘网站看到贵公司招聘信息，对某某岗位很感兴趣，想了解一下„„”
二不请自来，自主上门拜访
说实话，我不建议在公司没有邀请你的情况下，自主上门拜访。
首先、对于你的冒然到来，HR没有做好准备，没有事先对你有个大致的了解，陌生人之间都会有防备心理，这样双方交流起来可能不会那么顺利。
第二、每个部门的工作都是提前计划好的，你不在计划之内，那么，你的到来必定会影响HR的正常工作，当他很忙的时候，根据抽不出空接待你，假若那天他心情还不好，那真的，正常人都能想到会是什么后果。
第三、没有约见，直接上门的，会让HR有这种想法，你只不过是刚巧路过公司，又没有其他事情，索性进去试一试，万一应聘上了呢？还是那句话啊，机会是留给有准备的人滴，这世上哪有那么多守株待兔的便宜可捡，你有你的小心思，人家也有自己的小九九，这是双向选择的过程，请带着诚意！
第四、你的漫无目的，像只无头苍蝇乱摸乱撞，甚至火急火燎的，可能会让人对你目前的状态有不好的预估，甚至对你的能力产生怀疑。
第五、饭点拜访、下班拜访、周末拜访的，不用再多说什么了。
建议：先在网站上搜到该公司的招聘信息，按照要求投一份简历，如果你不放心，可以打电话告知一下，让HR留意一下你的简历；其次，若是你刚好路过，好吧，那也请你先打个电话询问一下，此时拜访方便不方便，会好很多。
三给你双筷子，你会吃饭吗？
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前两天接到一个求职者电话，也属于自主上门，但恰好那个岗位急缺，我就告知他到几栋几楼面谈。
过了一会儿，他的电话来了，他说：“南小姐，你好，我现在已经到11号楼了，但是你们门前有辆车挡住了门，我进不去啊。”
说句实话，我有点无语，11号、12号楼都属于我们公司，两栋楼的大门是对开的，两栋楼都有保安人员，通常他们都在门前晃荡，即便有车，也不可能一直挡着，上货下货完肯定会走，但我还是耐心的问道：“请问是什么车呢，楼下没有其他人吗？您可以问一下，他们什么时候开走。”
他答：“是某快递公司的车。”
我只好说：“既然是快递公司的车，肯定不会耽误很长时间，请您稍等一下。” 不久，他的电话又来了，他说：“南小姐，请问你们的电梯为什么不能用啊，那我怎么上去呢？”
我们公司电梯只能走货，员工都是走楼梯，所以，我告诉他：“对不起，我们电梯的确不能使用，楼梯就在电梯对面。”
“那我走楼梯上去吗？”
我真的笑了，难道不走上来，还飞上来吗？
我想他是过于小心，但是，同时，可能我也会觉得这个人以后在工作中缺乏主动性，缺乏眼力见，需要随时有人牵引他，指导他，教一步走一步，这怎么行？
【2】
一般约定面谈后，我会把公司名称、地址（含楼栋楼层门牌号）、公交地铁换乘站牌、面试时间、电话联系人等等都会用短信发到面试者手机上，起码有50%的人不会回复此信息，我害怕他没有收到，又会打电话询问一遍。
所以，亲爱的们，如果以后有公司给你发面试短信，收到请回复，谢谢！即便将地址写的如此清楚，总有人还是找不到！不知道在哪里换乘，下车后不知道往哪个方向走，找不到楼栋，找不到楼层……问题层出不穷。
其实啊，真的是无力吐槽，你路痴你有理啊，现在百度地图，高德地图，老虎地图……这么多地图APP，乘车、步行路线、时间、路程都精确无比，甚至你每走一步都可以给你定位，你能下载一个吗先？你打电话问我，可是我自己都分不清东南西北的人，想帮你指路也是鞭长莫及啊，怪我咯？ 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
明明知道面试地址不熟，为什么不能提前一天将出行路线规划好，提早一个小时甚至几个小时出发？对于这种连面试地点都找不准的人，很多公司直接就放弃，万一以后派你出差，你丢了怎么办，公司付不起这个责任呢。
假若，你已经尽力了，但还是控制不住要迟到，请你主动打电话或者发短信告知一下，当然，你在约定时间不到，HR也会问你，但是你主动告诉他，相信我，绝对会对你增加好印象。
◇◆◇
其实，以上很多细节都很小很小，甚至是常识性的，完全可以规避掉，但还是会有很多人注意不到。将这些罗列出来，并没有嘲讽奚落的意思，只希望对一些即将要求职的孩子，有一些帮助。
最后还是要啰嗦那一句：机会永远都是留给那些有准备的人滴！
第二篇：做到这9点,留学生毕业求职找工作时不再迷茫
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做到这9点，留学生毕业求职找工作时不再迷茫
公司今年的校招已经接近尾声，这也是走出校园后跟学生接触最多的一段时间，在此期间，我总会找机会跟他们聊天，让我感受最深的就是他们对未来的迷茫和对自身定位的不清晰。而这种困惑也经常出现在我公众号的后台留言中。
“我的专业是环境工程，今年大二，就业空间很小，你说我要不要考研？”“马上要毕业了，深圳的面试没有通过，意外的收到北京一家大企业的offer，可是男朋友要回深圳，你能给我一些建议吗？”“今年刚上大一，大学生活比起高中，拥有了更多的自由支配时间，可是也多了更多的不安，这四年时光，我该怎么度过？”
诸如此类的问题枚不胜举，每次在公众号后台，看到 “不知道该找谁述说，也不知道能不能收到梁子的回复，就当给自己找一个宣泄的去处吧”，这样的消息，我既感动于他们的推心置腹，又为他们的迷茫不安感同身受。作为已经毕业将近两年半摸爬滚打一路摸索过来的学长，针对这些同学提出的共性问题，我总结出一些实用经验，希望能给还在迷惘中困顿不已的你们一些引导。
1/把兴趣坚守成信仰
儿时，第一次认识基督教徒，却不能理解他们为何能虔诚于无形无影的上帝，臣服于他，奉献于他。后来在与我的高中舍友的一次聊天中，才有所体悟。他也是一名虔诚的基督徒，祷告是他每天必行的routine，我们聊到信仰与守诫，他跟我说道“我在主面前许过誓言，这辈子决不抽烟，所以我不能破戒。”这是我第一次如此真切地感受到信仰的力量。
有所敬畏，有所追求，故能自立方圆。其实信仰并不一定从属于宗教，也可以归从于一种信念。对梦想的追寻、自我价值实现的渴求、对某种价值观的认可和趋从，在某种意义上也是在安放信仰。于是后来的故事就是——我把“爱生活，爱设计，爱分享”作为生活信条，我就开始与自己约定诫律：拒绝糜烂的生活。我开始抓住schedule的每个空隙，自学各种设计软件，开始运营公众号，与更多人分享生活。最后，我把兴趣坚守成了信仰，正是在这种信念的感召下，我才能有所收获。
而许多在校大学生可能会对在读的专业不满意，处于身在曹营心在汉的状态，但大多数人却没办法成功转专业；也有一些面临毕业的大学生在找工作时，才发现工作与专业不对口的无奈。面对这种迷茫，信仰或许可以拯救你，从看到这篇文章开始，培养一个可以长期坚持下去的兴趣。这个兴趣可以跟专业相关也可以是完全无关的，比如健身、设计、瑜伽、外语、绘画、跳舞、口才，甚至打网游，海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
这个兴趣可能会为你今后的求职加分项，甚至会成为你的主业。我见过不少副业变事业的案例，有人读的计算机专业，却热衷于画手帐，最后成了插画师；有人爱自拍，越拍越专业，最后成了摄影师开了工作室；有人爱旅行，最后成了旅行生活家。
毕竟生活的可能性有很多种，而把兴趣坚守成信仰可以使生活多一种可能。2/性格测试挖到你的萝卜
而把兴趣坚守成信仰的第一步就是要挖掘兴趣，但有的小伙伴会说，我根本连自己喜欢什么都不知道，怎么去寻找兴趣？我推荐一种简单有效的方法帮助你找到你的萝卜——性格测试。古人云“知己知彼，方能百战不殆”，这句真理的前提就是“知已”，而性格测试可以让你更理性地认识你自己。有的小伙伴又要说，我做过不少性格测试呀，可是似乎毫无助益。确实如此，大多数人进行性格测试时，大多是抱着好玩的心态来测的，对测试结果也只是抱着看看就好的心理，而忽视了测试结果背后所隐藏的信息。
通过这次校招，我对性格测试和行为风格测试有了全新的认知。我发现一个有趣的现象：报名财务岗位的人基本具有“猫头鹰型”的性格，而报名人力资源、招商的大多数人都是“孔雀型”或者“老虎型”的性格。其实每个岗位所对应的人才都是具有性格共性的，而我们可以从做性格测试入手，了解自己的性格类型，定位适合自己的岗位，有意识地培养自己的兴趣点。例如我做过的DISC测试就显示出我是“孔雀型”加“老虎型”的性格，是沟通者与劝说者兼容的一种行为者类型，有较强的社会交际和说明沟通的能力，这样的性格者就较适合做社交型的工作。对自己的性格有了比较清晰的认知后，我对自己在分享之路上所拥有的优势和劣势就有了更准确的把握，并能有效地发挥所长，避开其短。
下面给大家推荐几种测试方式：DISC测试、性格色彩、九型人格、生命数字、霍兰德职业测评、职业锚等。除了性格测试外，我们还可以通过“高峰体验”来寻找自己的兴趣，就是回忆在学习或者生活中，在做什么事情的时候能够使自己快速进入到忘我的状态，并且能在完成这件事情后收获较多的成就感。利用这种方法也可帮助你迅速发现自己的兴趣点。
3/刷实习技能赚取经验值
学生时代是最无忧的时期，但也是最穷的时期。为了使自己“一人吃饱，全家不饿”，大部分同学会利用假期时间去找兼职。我赞成同学自力更生的骨气，但我不建议去发传单或做促销员（当然，如果你的志向是做营销，促销可以成为起点，但可以选择有发展性的营销岗位），我更建议去找一些跟自己未来想从事的行业相关的实习，也许收入不高，也许只提供餐补，但你要相信这只是延迟变现，海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
这样的延迟变现绝对比你辛苦发传单一天赚100元来得更值得。因为这些实习经历正是你未来就业的加分项，例如华为，每年招收了不少本科生，其中非常看重的就是你的实习经历，而华为202_年的底薪标准就是1.3万起跳。同时实习工作也是很好的试错机会，让自己提前了解行业，还能检验自己是否真的喜欢这方面的工作。
记得我的一个大学舍友，因为名字里有个“鹏”，我们称他小鸟，平日里就喜欢宅在宿舍打CS，大学3年成绩平平，还是补考教室的常客。就在大四上学期，他找了一家公司实习，两个月后，我们要开始毕业设计。辅导老师给我们做课题辅导的时候，令我们目瞪口呆的是，对所有的问题他几乎都能轻松回答，我们不禁感慨前三年所学还不如2个月的实习经验。“笨鸟”终于要先飞了。
你可能会问“这么早去实习会有公司录取吗？”，我的建议是，任何实习机会可能都是腆着脸要来的。我有个师姐，立志要到三联实习，于是通过各种渠道争取到了实习机会。要知道，三联向来只要清华北大的博士生，而师姐当时只是一个非清华北大的硕士二年级的学生。所以，与其自我怀疑，不如放手一搏生猛前行，利用各种渠道多去尝试，毕竟“天道酬勤”不无道理。
4/先定目标，再拆目标
记得在学生时代，在每个新学期来临之际，我总会在心中暗暗下定决心，这个学期不能再像上学期那样贪玩，从今天起要认真上课，不翘课，做预习，泡图书馆。但现实往往和理想隔着一个东非大裂谷的距离，而且每个学期都在上演着惊人相似的历史。
后来我开始沉下心来反思，为何开头信誓旦旦，结尾却总无疾而终，相信这也是许多小伙伴的通病。而造成这种通病的关键就在于缺乏行之有效的短期计划，而要形成有效的短期schedule就必须客观盘点自己近期所要完成的任务和所拥有的时间。我们总是天马行空，写下的心愿清单一大串，比如去南极，出本书，拍电影……我并非在否定心愿清单的作用。但是你要清楚地认识到心灵鸡汤博主只会告诉你，我列了心愿清单，有多难实现，最后我实现了。但他们不会告诉你，为了达成这些心愿，他们付出了多大的努力，以及最重要的他们如何通过分解计划来达到目标。大多数人的共病就是想得多，做得少，缺少将计划和时间视觉化拆解的思维。
今年10月份我开始运用心动清单法（感兴趣的朋友可以参考我之前写过的经验帖《心动清单法》）来制定自己的月度计划，一个月时间过去，看着被填满的复盘清单，成就感油然而生。因此与其有许多宏大的目标，还不如将把目标在弹性时间内进行拆解，然后个个攻破、逐一完成。海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
5/复盘比定计划更重要
大多数人做计划最后不了了之的原因无外乎两点：要么计划制定得不合理，要么是重计划，轻执行，无复盘。我提倡，如果要学时间管理和目标管理，那么首先需要养成的习惯就是复盘。复盘这个词源自于中国围棋，是每个棋手成为棋王都必须经历的阶段。一盘棋罢，棋手通过回忆重新将棋子一步步摆回棋盘中，重新体悟每一步着棋的精妙之处。复盘法也同样适用于我们的计划制定过程。但我们可能会觉得复盘是一件很繁琐的事情，甚至有时候会因为没完成计划而故意逃避复盘。
其实无论计划是否完成，通过复盘，我们不仅可以直观看到计划的进展情况，更可以充分了解自己的进度，每一次就算只进行微调，也会发现在制定计划时我们会越来越符合自己的生活习惯和行事规律。孔老夫子留下的 “吾日三省吾身”的教诲至今仍受用无穷。秉承着孔子的遵遵教诲，我们将更有底气坚信复盘的必要性，不要害怕复盘结果与预期有巨大落差，更不要因怕麻烦而放弃每一次自省的机会。我知道人的惰性难以摆脱，因此我建议懒癌患者在复盘习惯养成前期，不妨每天给自己定3个复盘提醒，时刻提示自己要关注小目标的完成情况。
6/与其学双专业不如参加培训班
记得在大学的时候，因为不满意自己的专业，便报了学校的《金融学》第二学位，原本想着能通过第二学位让自己在未来找工作的路上发挥作用。可实际上在读的时候才发现，自己对这一领域并不是很感兴趣。而且因为是第二学位的授课，老师所讲解的内容大多都属于概念式传输。而且现在企业对双学位的认可度也越来越低，最终第二学位的加分并不明显。如果能够让我重新选择，我更愿意将这些学费花在我更感兴趣的培训班上，在培训班中学习更实效的技能技巧，考取与之相关的资格证书，还可以利用培训班所学，来做兼职获取额外收入。我认识一个妹子，在繁忙的工作之余投资了几万元学习瑜珈，从零基础学成了专业的瑜珈教练。起初在瑜珈馆兼职做教练，后来时机成熟、毅然辞职，开起了自己的瑜珈馆，每天做着自己喜欢的事，带着更多人在瑜珈中沉下心，享受慢下来的生活，从此把日子过成了诗。因此学会投资自己很重要，更重要的是要学会如何有效地投资自己。
6/别为学生工作倾其所有
相信不少小伙伴都曾经或者当下正为学生工作奉献着自己的热血激情，从中寻求自我价值的实现，即使没有报酬，我们也会斗志昂扬为之投入大量精力和时间。我记得在大二时候，我担任了校学生会的外联部部长，舍友常调侃我：“我们睡着的时候你还没回来，我们起床的时候，你已经出门，要不是偶尔周六末还 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
能见到你，我们都差点忘了还有你这个舍友。”，虽然学生工作给我带来了不少学习之外的成就感，也结识了许多志同道合之士，拐到了女朋友，但过于投入学生会的工作，却使我忽视了跟室友和班级同学之间的关系，经常为了学生会的工作而放弃班级活动，甚至还因学生工作险些挂科。所以在大三的时候我回到班级担任班长，重新跟班级同学建立起密切的联系，图书馆也跑得更勤快了。希望小伙伴以我为前车之鉴，不要本末倒置，偏离了学习的主线。在其位，谋其职，在学生之位，尽学生之责。
8/拿酒换故事，青春本就该有诗和远方
《天堂电影院》有一句经典台词：如果你不出去走走，你会以为这就是世界。在年轻时去旅行是一种让自己迅速成长的方式，从制定路线到定青旅买车票和旅人聊天都是在课堂里学不到的青春修炼术。我见过许多很酷的人生，他们走过很多的路，交换过很多故事。有的人玩着玩着就成了摄影师，有的成了写手，有的出了旅行手帐，……。而这些在年轻时就大胆玩世界的人见完了大风大浪就比别人多了一份洒脱和从容。“读万卷书，行万里路”，“眼界”决定 “演界”，这些说法不无道理，不过前提是旅行的经费能够通过自己的双手来积累。小伙伴可以选择传统的旅行方式，也可以尝试时下兴起的打工换宿、国际义工、暑假班等途径，相信每一种体验都是一个独一无二的故事。到那个时候你就可以与旅人潇洒调笑道，我有故事，你有酒换吗？
9/培养专注力，告别小剧场
若干年前的某广告说：认真的女人最美。我也坚信认真的男人最帅。但是能做到真正全神贯注并持续相当时长的人屈指可数，毕竟我们身处一个信息爆炸的时代，时间和知识都被冲击得支离破碎。我们一边在怀念着木心先生笔下的“从前的日子很慢”的老时光，一边把自己投身到瞬息万变的信息流中无法自拔。我们会发现，自己越来越难把专注力集中在一件事情上超过30分钟。我们却把责任推御到干扰因素太多的客观原因上，但其实干扰不仅仅来自外部，更来自内在的干扰，其杀伤力远甚于外部的影响，而这内部的干扰就是我们大脑里随时都会跳出的小想法，俗名“小剧场”。
“刚刚是不是手机响了”“唉呀，我的衣服忘记洗了”“前两天买的衣服发货了没有”……
诸如此类的干扰都会随时会打断我们的学习和工作。而数据表明人在投入状态后被打断要花费7分钟的时间才能恢复专注。而且不时出现的小剧场会使我们不断在寻求专注的状态中虚度，导致我们难以专注地完成一件事情，从而降低我们的效率，有一句话是这样说的：“金钱<时间<专注力”，我特别认可这样的观点。海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
“年轻就是最大的资本”，但时间也是不可再生资源，资本迟早会消耗殆尽。所以我们要做的就是提高时间的利用率，而想使时间效率达到最大化，最快捷的途径就是提高专注力。
关于专注力的练习我有两个建议：1.避免外部干扰：利用番茄工作法来工作2.避免内部干扰：把跳出来的小想法写在纸上，完成手上的事情后再决定什么时候执行“小想法”。
最后，来聊聊创业，我的建议很简单，如果你有好团队，有好项目，能够承担创业初期的经济基础和承受它给学习和工作带来的双重压力，那就勇敢的去尝试，失败了又何妨，因为我们本来就一无所有。
以上这坛陈年佳酿，与二三素心人共饮。
第三篇：留学生美国找工作网站资源总结
海归求职网（CHRONICLE OF HIGHER EDUCATION和CHRONICLE OF PHILANTHROPY都是个版面很像NY Times的网站，看起来很商业。
http://chronicle.com/section/Jobs/61 http://philanthropy.com/section/Jobs/224 大名鼎鼎的DICE http://www.feisuxs/home/index.cfm?site_id=793 我亲爱的教授推荐的一个网站higheredjobs.com https://www.feisuxs/JobSeekerX/SearchJobsForm.asp LAB ASPIRE:http://www.feisuxs/default.asp? 地方性的网站：http://www.feisuxs
这些网站很多学术活动，很多最新的研究发布，定期有邀请online seminar,搞学术的不应该不知道这些个网站。
以上就是给大家盘点的去美国找工作网站的信息，小编提醒大家要想找到好的工作，自己需要具备相关的工作技能，在美国找工作的时候还要随时保持警惕，不要随便泄露个人的私人信息，防止受骗。
第四篇：【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结
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【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结
202_年09月01日，我投出了我的第一份简历。
202_年11月11日，收到KPMG的offer，要求18号前给及回复：要么交三方，要么拒绝。
202_年11月12日，参加完简介会，思考了一晚上，决定卖身于KPMG，踏上苦逼的四大之路。
202_年11月14日，拒绝了最后一个也是最让我纠结和不舍的面试机会——联合利华客户发展部管培生一面，正式断了自己所有的其他念想，乖乖去KPMG。
再过两天，拿到三方协议，签上大名交给单位，那我的202_秋季校园招聘求职之旅就正式画上句号了。这两个多月，付出了很多，也收获了很多，好好回顾一下，以后也是一段值得回味的日子呢~ 先总结一下自己的战绩：
两个月里（9月和10月），我一共投出了95份简历，收到下一步通知的有29家，网申通过率大概是30%（截止到我决定签KPMG为止，投的公司里还有29家是还没消息，也不知道自己到底进没进(/ □)）；这29家的下一步通知中，内容包括4个面试、2个性格测试、21个网测或笔试、2个其他内容；21个网测或笔试中，剔除各种原因没参加的，最后的笔试大概有14场，最后收到再下一步通知的有10家，通过率大概是71%【挂掉的4家中，有两家考的是专业的财务知识（专业知识什么的早还给老师了好么(┬＿┬)，还有一家是宣讲过后马上笔试，现场组织超级混乱，根本就不想考了。。还有一家是安永）】；
进入面试环节，参加过面试的公司——华为财务、苏宁大区管培、中洲控股财务、广东电信财务共享中心、广州银行海面、兴业银行海面、中信银行深圳分行海面、毕马威、高露洁财务管培；即将参加（11月11号之后）面试的公司——德勤审计、普华永道审计、时代地产财务、广州农商银行、联合利华CD、广州地铁财务（不过既然决定签KPMG了，我决定统统放弃这些面试机会，把时间放在更有价值的事情上了~）
再总结一下这两个月的一些感悟与经验：
1、自信，勇敢地去尝试。之前看到一句话，觉得很受用——你本来就一无所有，那怕失去什么？——大概是那样吧，原话不记得了。既然不会失去什么，那干嘛不去尝试？于是，我抱着“得之我幸，失之我命”的心态，以及“初生牛犊不怕虎”的无畏，投了很多家牛逼轰轰的企业。当时觉得投了就投了，也没想会不会过。不过后来发现这样的心态很不错，因为常常能有意外的惊喜~比如Unilever就是我得到的最大的惊喜~（投简历的时候就没想过会过网申，对于这样的企业，感觉能走多远都是一个extra bonus~不过每走远一步，我都觉得是对自己极大的鼓励，也让自己变得更加自信~衷心感谢U家~）【说到这里，我也不怕自爆其短，激励一下还在奋斗的孩纸。本人学渣一枚，没有拿过奖学金，没有任何项目经历，刷了3次六级总算勉强上了500。。】 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
2、机会只留给有准备的人。我从九月就开始看行测，梳理自己各种各样的经历（学习、生活、社团、实习什么的各种各样的故事~越详细越好~填OQ和准备面试的时候很有用~）。对于各种各样的开放性问题，我都会用word记录下问题和答案，这样到我做了十来份网申之后几乎就不用花时间去填写OQ了（因为问来问去都是那些问题吖~）。因为看了很久的行测，加上也做了很多题目，所以后来笔试通过率还是颇高的【公司的笔试题大概有四种，一是SHL，常见于外企；二是行测，大部分公司都用这个，不同公司难度略有差异；三是专业题，这个就要看平时积累了，像我这种没啥专业知识的一考专业题就挂(┬＿┬)；四是综合题，就是什么都考，银行和少部分企业（比如携程）就会用这种】。面试前也是要好好准备，华为的面试准备文档我写了14000+字，而毕马威的写了接近19000字（包括case study的准备资料~）。应届生论坛上有很多有用的资料，一定要好好利用~
3、要有清晰的自我定位。首先要想清楚自己有什么发展方向可以选择，再按照自己的情况来排序，然后再有针对性地求职。我是会计学专业，常规来说有三条发展路径：企业财务、会计师事务所、银行。个人不喜欢银行，所以把银行排在最末末；会计师事务所，内资所，不管是内资还是外资，都是累成狗的工作，所以，肯定是选择工资高的；企业，外企的财务感觉自己hold不住，而且一般以管培形式招人，竞争超级大，所以主要目标放在大型国企和民企的财务岗。所以，我的求职目标是：四大=大型国企&民企财务>外企财务>银行>内资所。因为投的岗位都是专业对口，而且有银行和会计师事务所的实习，所以还是过了挺多公司的网申的~【这里要谢谢我的母校，感觉我这种学渣能过这么多网申有一半原因是得益于母校的光环~~当然，网申之后的就要看自己本事和运气了~还有，个人感觉国企和民企相对比较看重成绩和学历，小本+学渣伤不起(┬＿┬)】；确定发展方向之后就要考虑自己喜欢的就业地点，这个对于我来说不成困扰，不过对于外地同学来说可能就比较需要慎重思考了，要注意企业的网申截至时间，大概推算一下笔试面试时间，保证那时候自己能参加，不要因此错过好机会~
4、如何选择。如果第三点能做好的话，这个应该不成问题的。校招期间经常遇上各种笔试面试时间撞上的问题，怎么选择就成了一个问题了。我记得当时联合利华的笔试就和中国银行以及粤海地产的笔试时间撞了。因为我把银行排在末末，所以果断放弃中国银行，粤海明显更偏爱研究生，所以也放弃，而且个人觉得联合利华是个大大的惊喜吖~果断要去碰碰运气的~（后来还真的RP好到过了笔试呵呵呵~）。至于面试时间，一般可以联系HR调时间的，如果实在不能调，那只能自己掂量掂量了。
5、坚持+保持良好心境+好好照顾自己+找个人一起奋斗。这两个多月，对于身心来说都是挑战。从一开始我就知道，这个过程中我必须要保持积极乐观的心境，不能down，因为一down就会丧失信心，没有动力，然后做不好该做的事情，然后失败，然后更down，形成一个恶性循环。但是，道理谁都懂，可不是谁都做得到。我的方法是努力让自己忙起来，有笔试面试的时候好好准备，没有的时候看看行测，逛逛应届生，看看一些经验帖。尽管如此，当十月份知道身边有部分同学已经拿到offer的时候（那时正是我被一堆公司默拒的时候(┬＿┬)），还是down了一下下，后来出去散了个心，然后继续奋斗~【有一个段子很搞 海归求职网（www.feisuxs）-专注留学生海归求职培训辅导服务
笑很励志（对单身汪汪来说）：单身那么些年看着别人秀恩爱都没紧张过，现在不就是几个人保了研拿了offer而已嘛！纠结个毛线！！淡定走自己的路啦~】还有，一定要好好照顾自己，不能生病，赶场可是很需要体力的！！十月底到十一月初那两个多星期，我几乎每天都在外面跑，有时候一天要跑好几场。记得有一天，早上9：00--11：00在大学城笔试，中午眯了一下下，啃了个面包，坐了一个多小时地铁到华工五山校区参加另一家公司2：00开始的笔试，再然后赶去参加另一家公司4：00的面试，晚上再赶回大学城参加一家公司7：00开始的宣讲，回到宿舍快10：00。这样赶场的例子还有很多很多~~所以一定要身体倍儿棒才能承受得住吖~~在十月下旬，我搬到了学校宿舍，感觉自己从那时候开始RP就开始噌噌噌地上升了(^o^)/（其实是有人一起努力，心情开朗了，做事有动力了~再加上也的确很多公司在十月末才截至网申~之前投的简历都集中在一起有回音~总之各种因素吧~
6、学会放弃。整个校招，我的策略是：海投。因此，尽管我的网申通过率不高，但基数大，所以还是能得到很多笔试面试机会。但是，准备笔试面试（特别是面试！）是一个很费时费力的工作，要搜集公司资料（我一直是收到面试通知之后才会去了解一家公司的~），要准备面试问题和答案（不同公司会有不一样的侧重点），外企和大型企业还要准备中英文版。所以，当一堆笔试面试机会到来时，要学会放弃，有一些即使给你offer你也不会要的公司的笔试面试就别去了吧~随便准备10家，到不如好好准备1家。还有，当拿到offer并决定签这家公司之后，个人觉得也就没必要再继续其他公司的进程了，特别是校方一再强调不给毁约的情况。就我个人而言，在我决定签KPMG之后，我放弃了手上所有的笔试面试机会。原因有四个：
一、我原来的目标就是四大，只是中途多了很多extra bonus，让我抱了“可能会得到高于期望的呢”这样的希望，拿到KPMG的offer，其实已经达到了自己最初设定的目标；
二、公司要求一星期内做选择，而一星期内我几乎不可能拿到第二个offer；
三、手上的机会都很好，但是都还在开始状态，说实话我没有信心能拿下其中任何一个，而且万一人品大爆发让我拿下另一个更好的offer，只会让我心塞死（不给毁约吖！！）；
四、人不能太贪心，太贪心了可能什么都得不到，知足就好，这些好机会留给其他人吧，现在好好准备CPA比继续奔波各种笔试面试更有意义。【当然，这些纯粹个人看法~】
该总结的东西差不多就这些吧~~参加校招是一个重新认识自我的很好的机会，也是一个让自己成长的好机会。好好准备，积极面对，每个人总能找到属于自己的位置的~写个总结经验帖，给自己看，也给后来的人看，希望攒些RP，让我明年CPA多过几门吧~~
第五篇：求职网站有哪些？网上找工作？
【求职网站有哪些？网上找工作？】
求职网站有哪些?这恐怕是众多求职人都想知道的事情。小编今天给大家推
荐求职网站大全信息，并对这些网站进行简单介绍。求职网站大全信息由世界工厂网整理发布，转载请注明出处!有名气的求职网站未必适合自己，而那些似乎没有听说过的求职网站却常常
发布一些十分精确的招聘信息。除了那些知名的求职网站外，很多地方求职网站也非常具有实用性。
世界工厂网小编今天就给大家发布求职网站大全信息，国内最为知名的求职
网站，想必大家都听说过国内有三大求职网站，这三大求职网站就是指中华英才网、前程无忧网、智联招聘网。
到百度中搜索“求职网站”，我们会发现这三大巨头排在最前面。下面小编
就给大家简要介绍一下这三大求职网站：
1、中华英才网
中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997 年，始终是国内领先的招聘网站，Monster Worldwide是全球领先的在线招聘服务公司，202_年中华英才网与Monster达成深度战略合作，正式成为Monster全球招聘网站成员。中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果;面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。我们的创新服务，改变着人们的生活与工作方式。
2、前程无忧网
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。202_年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
3、智联招聘网
智联招聘网成立于1997年的智联招聘()是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
这三大求职网站提供很多服务，一般足以满足求职人的需要。不过依笔者的亲身经历来说，这三大招聘网站主要针对的还是有工作经验的求职者，对应届学生提供的服务不足，这几乎是国内所有招聘网站的通病。
以下再给大家介绍一些地方或较为知名的求职网站：中国人才热线、528招聘网、卓博人才网、九博人才网、北国人才网、天津易才网、河北搜才网、华中人才网、纳杰人才网、我是应届生、汕头招聘网、俊才网、南海人才信息网、八方人才网、中山国际人才网等等。
求职网站数量非常多，很多朋友可能都有些眼花缭乱了，小编以为当下找工作除了在网上“出击”外，多到招聘会上走走、多和用人单位联系方为上策。不然当你在网上投递几百份简历却几乎收不到回复时，你的信心可能会颇受打击!其实是很多公司对互联网应用还不熟悉，他们答复你需要很长时间，并非你的能力问题。
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