第一篇：《咱们仨》读后感
《咱们仨》读后感
这是一个梦，一个长达万里的梦，关于作者杨绛和爱人钱钟书还有女儿阿圆的点滴。老人干净朴素的语言，却无不在字里行间中透露出她深深地伤痛和寂寞，对挚亲的怀念，对过去的缅怀，以及洞彻生死后的达观，都让人辛酸落泪。
杨绛在书中回忆了她和钱老平凡浪漫的爱情，他们经历过战火、疾病、文革还有生离死别，他们相守相知，相濡以沫，一辈子。“他说：‘绛，好生过。’我有没有说‘明天见’呢？”每读这简单两行字，却让我深感死亡给人赤裸裸的折磨，一鞭子抽在胸口上，绽出一个个血泡，心里刺痛得却听不到一声叫喊。一个陪伴了自己经历了大半辈子的人忽然就消失了，让人措手不及，脑袋一片空白，忘记了呼吸，忘记了自己还活着，世界顿时就像缺氧的棺木，让人找不到一丝生存的欲望。
这时我想到我的父母，我无法想象他们离开我时我要怎样活过来。只剩下自己的孤单日子，要怎么振作。三里河的家，空荡荡的，却每个角落都有他们的影子，有他们仨的回忆，她一个人该要如何承受当回忆如潮水般袭来时的锥心之痛呢，又有谁能陪在她身边挽着她的手听她泣说呢。
杨绛很爱阿圆，她是她的骄傲和依靠。但她永远让她牵肠挂肚。在梦中，“她温软亲热地叫了一声‘娘’…钟书说：叫阿圆回去，回她自己的家里去。“三里河？西石槽？不，是她自己的家。”阿圆清澈的眼睛里，泛出了鲜花一样的微笑。她说：“是的，爸爸，我就回去了。”最后阿圆安心地走了。
白头人送黑头人，作为娘的会有多痛，就如胸口被瞬间挣裂，穿出一个大窟窿，刺骨寒风灌进，顿时血肉模糊。杨绛说阿圆走了她就不用再牵挂了，可越这样想，心却牵扯得越痛。十月怀胎，倾注一辈子心血的杰作，怎么说放下就放下呢。天下父母都一样。所以我强迫自己要独立勇敢，要为了爸妈而活，要让自己过得幸福快乐。因为身体发肤，受之父母，对自己好就是对父母好。这才是对父母最有意义、最实际的报恩。
但人们常会说“我要赚大钱，买大房子给爸妈住，带他们环游世界，享受人生。”我也曾这样想，可这是大错特错！要清楚有些事情不一定要等以后、等所谓的“长大了”“有钱了”才能去做。有些事情是要用一辈子去经营的。譬如，感恩和爱。
然而我们现在可能会说自己还是个小屁孩，给不了父母什么，等以后吧。但到了“以后”，你又会奔波忙碌于生计、自己的家庭。而那对还在背后默默支持你念着你的父母，你还记得他们吗？当初的诺言呢？或许你实现了，但那些用人民币搭建的“爱”到底能“抵消”掉多少个不眠不休的日日夜夜中的几个呢，它是否已成为你冷落疏忽父母的伟大藉口呢？又假如事情进展不顺，你事业未成，父母就已离开了呢？再假如上天给你开国际玩笑，你还没走入社会就离开父母了呢？那你不是根本还没尽过孝就扔下可怜的父母独自伤心了吗？所以说，那个“宏伟的”诺言是多么不现实，多么无赖。
虽说父母都望子成龙，可是实质上他们最望你平安幸福。他们也不奢求什么豪华富贵，他们只想你能一直像他们曾经爱过你那样爱着他们，记挂着他们。无论多不想打扰你的生活，他们也还是很想你能陪陪他们。仅此而已。不需要钱，只需要一颗真心。
我的爸爸妈妈已经50岁了，看着他们的背影，我知道他们真的老了。他们为了我辛苦操劳了大半辈子，从不吝啬对我的投资，却不舍得多花钱让自己享受享受。这么厚重伟大的爱，我要如何才能报答完啊。树欲静而风不息，子欲养而亲不在。我们无法预知未来，不能确定“明天”和“意外”哪个先到。所以，不要寄望“以后”，我们只谈“现在”，珍惜“当下”。要爱，就从现在开始吧，能爱多久就多久，能多用力爱就多用力。即使是一通电话，一顿饭，一次按摩。因为世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最永恒的拥有就是珍惜。
生死无常。“世间好物不坚牢，彩云易散琉璃脆”。人间没有永远，我们能紧抓住的就是当下，就是这一刻。好好珍惜和报答现在还陪在身边的父母吧，那么在离别的日子里，就不会有愧疚，和遗憾。
第二篇：咱们有话好好说
“咱们有话好好说”
——崇明县邮政局工会健全员工利益诉求表达机制，促进企业和谐稳定的几点思考
和谐劳动关系是和谐社会关系的重要组成部分，是维护职工队伍稳定，促进企业健康发展的重要前提。深入开展创建劳动关系和谐企业活动是落实“组织起来、切实维权”工作方针的有效途径，是落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，是推动上海邮政又好又快发展的客观要求，也是广大员工与企业的共同期盼。当前，崇明邮政面临严峻的邮政经营形势和任务，企业内部呈现的问题越来越多，且出现多样化的走势，员工感受到的困难和压力也空前的增大。在这样的形势下，县局工会如何进一步关注员工，关注企业，通过建立员工诉求表达及处理机制，协调和解决不同群体员工的利益诉求，确保员工队伍稳定，推进企业持续健康发展，作用非同一般，值得重视和研究。近几年来，崇明县邮政局始终坚持抓好劳动关系和谐企业的创建工作，以构建和谐邮政为目标，以发展和谐劳动关系、完善劳动关系协调机制、加强企业维权机制建设为主题，坚持以员工为本的理念，以健全员工利益诉求表达机制的重要抓手，以开展“咱们有话好好说”活动为载体，畅通员工诉求表达渠道，切实把广大员工最关系、最直接、最现实的利益问题作为维权重点，从而最大限度的实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益，较好地促进了崇明邮政员工队伍的和谐稳定，为企业改革、发展、服务等各项工作的有序开展营造了良好的内部环境。
一、“咱们有话好好说”：说出你的困难——建立和完善员工代表恳谈会制度。
当前，邮政体制、机制改革也正同时不断地引向深入，期间，各种新情况、新问题层出不穷，急待上级部门妥善分析研究并落实对策，一线邮政员工们心中有想法、有矛盾、有诉求，亟需向上级领导和管理部门表达，并最终给他们一个比较满意的答复。但是，对于历来“一个萝卜一个坑”的邮政一线员工而言，既没有时间，也没有精力，更没有固定的诉求表达平台可供他们反映民情、建言献策，因此，如何能够真正做到下有呼声、上有应声，把新时期下构建和谐稳定劳动关系的关键建立在切实解决基层员工最现实、最迫切、最困难的问题上，以实现上情下达、下情上传、上下沟通、双向互动和县局、支局、班组三级联动的热烈氛围，这是摆在崇明邮政工会面前的一个新的课题。针对这一情况，崇明邮政工会创造性地制定了每季度召开一次员工代表恳谈会的长效机制，明确以贯彻落实“以人为本、员工为先”的思想为立足点，以“切实解决问题、努力构建和谐”为出发点，以实现“县局、支局、班组、员工四级联动、多位互动”为着力点，通过恳谈会拉近县局同员工之间的距离，消除彼此之间的隔阂，从而让员工从心理上获得当家作主的感受。就落实好员工代表恳谈会制度，县局主要关注好以下几点：
1、明确职责
建立以工会小组为第一服务界面的工会组织（县局工会、部门工会、工会小组）体系的诉求表达渠道；确立员工代表恳谈会的一条运作中轴线。
工会小组是员工诉求表达的第一服务界面。员工代表恳谈会闭会期间，工会小组长及时收集员工诉求，并对诉求内容进行判断、分析，聚焦员工诉求表达的普遍性问题，并向同级行政反馈，并将问题划分为一般性问题和要紧性问题，是自己职责范围内的认真处理解决，并反馈给员工，要紧性问题由行政或工会及时上县局工会上报，一般性问题统一在员工代表恳谈会上提出。
部门工会做好承上启下的工作，对工会小组反映的员工诉求认真归纳处理，做好对小组长的支撑，做好对员工代表的辅导，对超越职责范围及时上报上级工会。
县局工会作为组织者，首先制订好切实可行的活动方案，其次全面支撑部门工会组织开展工作，将工会服务保障工作做深、做实；三是建立与行政的定期沟通与协商制度，完善员工日常普遍性问题的调处机制；四是对县局层面无法解决的普遍性问题及时向上级工会反映。
2、强化制度
点对点反馈：工会小组长既是员工诉求表达的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，也是第一反馈人，工会小组长将处理情况和结果及时向诉求员工反馈，让诉求员工及时了解诉求处理的全过程。
点对多点反馈：县局工会每季度对员工诉求收集、跟踪处理情况向相关单位进行集中反馈。
3、规范程序 一是在员工代表恳谈会举行时，由县局工会确定时间、主题、出席代表和发言提纲；二是受邀代表向单位领导和部门工会主席汇报以后，会同工会小组长以班组为单位在各自单位开展调研，征询员工意见建议和各类问题，征询范围涉及每一名员工，内容包括听取员工对县局、支局在改革、经营发展、服务管理、员工权益保障等各方面所提出的意见和建议，单位或员工个人需要县局解决的实际问题或需求，了解本单位员工当前的思想状况，尤其注重对一些矛盾或问题的收集，此外，对于基层一线的一些好经验、好做法及值得弘扬的事迹和员工代表下阶段个人的工作计划措施也在发言提纲之列。经过一系列的调研、整理、归纳，即形成一篇正式的书面材料。经相关单位负责人审议以后，相关代表在恳谈会召开时正式行使员工代表的权利，向县局和与会其他代表进行通报；三是县局工会对会上所提的所有问题和建议于第一时间进行整理汇总，按问题或建议的性质、归口部门等关键词进行分类汇总后传递到相关科室或职能部门，并出具《答复意见书》责令限期将处理结果反馈至工会，对于一些重大的决策性问题，则上报县局党政联席会议进行商定；四是县局工会将附有处理结果的答复意见以书面的形式逐条逐条，分门别类的反馈至员工代表所在单位。最后，在反馈后的2周内，向员工代表发放《意见问题处理满意测评表》进行最后的满意度测评，对于未有效答复和妥善解决的相关职能部门，工会则下发催办通知进行督办，致力于使所有合理的问题或建议都能够得到妥善的解决。县局工会还将问题答复率和员工满意率两个指标纳入到文明科室的评比中，大大的提高了执行力。在县局召开季度员工代表恳谈制度的同时，下属各单位也同时在落实内部沟通工作，做到每月一次，各班组做到每周一次，从而实现三级联动，真正把矛盾化解在最基层。对于出席会议的员工代表，工会也是有针对性地进行挑选，每次座谈不少于30人，每个人都须发言，每个支局保证出席2人，各科室、部门不少于1人参加，并保持管理员代表和一线员工代表之间的比例，各工种的代表实现面面俱到，干部、党员、团员、群众及各个年龄层次的员工都要体现一定的代表性。县局领导班子全体成员和各科室职能部门负责人均出席每次的恳谈会，一些矛盾突出，影响比较广的问题就地进行答复处理。
4、主要成效
通过推行员工代表恳谈会制度，一方面能够把各类问题和建议摆到台面上来，化解矛盾，增进了员工的主人翁意识，另一方面县局工会以恳谈会为形势任务宣教的平台，加强员工思想政治攻势，凝聚人心、以点带面，为推进崇明邮政的发展营造良好的大环境，增添了发展后劲。有劳务工反映工资未能及时到帐，影响了日常生活，县局人保科负责人当场致歉并承诺一定按时发放；向化支局的员工代表提出值班室里的床已损坏，维护中心第二天便派人修理好；盘效支局的员工代表反映营业厅外面的空调水管装得比较高，水经常滴在行人身上，建议将水管加长一点，维护中心当天就上门中心进行了安装，有员工代表反映支局投递组员工因内部分工问题而思想情绪较多，影响服务质量，人保科当即前往该支局进行调研和处理，使一个极容易激化的矛盾在萌芽状态被消除……截止今年第三季度，共有100多人次的员工代表参加了恳谈会，提出各类问题和建议85条，各类问题和建议的答复率和解决率接近100%。
二、“咱们有话好好说”：说出你的困惑——继续完善以局务公开为主的民主管理活动。
近年来，县局工会始终认真落实局务公开责任制，积极探索和推进以局务公开为主体的民主管理活动，认真落实局务公开民主管理“六个化”制度，坚持和完善职代会制度和职代会三项刚性制度，坚持和规范平等协商制度，积极推进以部门工会为单位的多级局务公开民主管理工作进程，加强管理，不断研究和创新工作方式和内容，有效地推进了县局局务公开工作正常、健康、有序的开展，在积极创建劳动关系和谐企业中发挥了作用。
1、抓制度建设
县局始终将做好局务公开民主管理作为一项重点工作来抓，在党支部书记例会、部门工会主席会议上做到逢会必讲，并坚持狠抓落实。县局坚持局务公开工作“党委统一领导、党政工共同负责、有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与”的领导体制和工作机制，成立局务公开工作领导小组和局务公开工作监督小组，由县局党政一把手担任组长，对行政、纪委、人事、工会等部门一一明确了职责，并对各党支部和各单位负责人提出工作要求并下达了任务，真正实现了齐抓共管、各施其责、多管齐下的工作局面，在制度上提供了强有力的保障。县局工会积极促成“六个化”制度的建立和执行，并加强对制度执行情况的监管，督促行政开展好干部民主评议活动，促进干部管理的民主化和干部队伍的廉洁自律。县局积极落实“三个百分之百”和“三个围绕抓公开”，促进了支局局务公开。
2、抓制度落实
一是严格考核，09年初，在县局同各单位所签订的经营责任书中，明确将局务公开民主管理工作纳入到其中，并相应进行了配分，通过严格的考核，充分保障了此项工作的顺利开展；二是巡视检查，县局相关部门组织职工代表对全局局务公开工作进行定期巡视检查，确保一年至少开展两次。09年5月和7月，工会组织职工代表分别对窗口优质服务工作和局务公开工作开展巡查，发挥了职工代表的作用，提高了职代会的运作效能；三是长效管理，在不断完善现有制度的基础上，县局继续强化“局务公开栏”等多种公开载体的有效运用，重点关注对涉及“钱”的事项进行公开监督，取得了良好的效果。此外，工会还不断强化部门、班组民主管理小组的运作职能，提高其监督检查的能力。为更好地倾听基层职工的呼声，关心职工，帮助解决他们在日常生活中遇到的难点、热点问题，县局在要求各支局设立好局务公开栏的基础上，设立了职工意见箱，实行局长接待日，从而不断规范局务公开操作程序，加大了局务公开透明度和职工知情度，有力推进了局务公开工作的顺利实施。
3、抓矛盾处理
每年一、四季度是支局进行业务宣传和攻关的重要时期，也是业务宣传费和招待费使用较频繁的时候，一些员工向县局工会反映对两类费用收支情况感到疑惑，县局工会对该问题认真进行了调研，在征询广大员工的意见后，从09年开始确定将业务宣传费和招待费作为固定项目在支局局务公开栏上进行公开。县局12个支局都有自办小食堂，自从实行集中供餐后，一些员工通过各种渠道反映对小食堂每日的收支明细感到模糊，县局工会经过调研后，明确要求各部门工会将小食堂收支明细在局务公开栏上进行公布，此举受到了员工们的广泛好评。伴随着劳务工数量的急剧上升，这一群体要求增加权益保障的呼声也越来越高，面对这一新情况，县局工会积极应对，从保障最广大员工切身利益、创建和谐企业的角度出发，在07年完成了全部劳务工的入会工作，对进局满二个月的劳务工就给予相应的会员权益，在会员活动费享用、看望慰问、帮困救助、先进评选、休养度假等诸多方面与正式工一视同仁，通过各方的教育宣传工作，大大消除了劳务工们的顾虑，有效提高了劳务工队伍的归属感和稳定性。
三、“咱们有话好好说”：说出你的心声——尝试建立县局网络表达平台
当前，网络表达正成为企业员工参与企业发展的重要途径，这一新事物也为企业民主管理方式的创新发展提供了良好载体。在许多企业内部，局域网等信息化办公模式的逐步推广和建立，使广大员工参与到企业管理活动当中，或肯定或批评，建言献策，畅所欲言，成为企业发展进程中不可忽视的全新的民意表达方式。作为企业的管理者，最想了解的就是员工的真情实感，最想听到的就是员工的真实心声，而由于各种原因，在公共场合员工往往不能真实地表达自己的意愿，或者不能明确地讲出自己的想法，从而影响到企业决策的科学性和对各类问题的及时处理，对企业的发展造成不利影响。此外，网络也是企业员工情绪宣泄的有效渠道。企业的和谐发展需要宣泄的渠道，而网络正好成为这种最佳选择。因此，网络是一个能让人说真话，能让人宣泄的最好渠道。
在下阶段，笔者认为我们邮政企业不仿也进行一些探索和创新，由工会牵头组织，发挥主导作用，努力完成民主管理工作与网络技术的结合，尝试建立网络表达平台，贴近企业员工实际生活，拉近与企业员工的距离。就拿崇明邮政来说，一是可以在县局局域网上开设书记、局长信箱或是工会主席直接对话等栏目，实现领导与员工群众的无障碍沟通，让员工在网上同领导进行面对面的交流，通过交流，让领导上网关注员工情绪，了解信息，回复员工意见，收集局情民意，妥善为员工们解决各类现实困难，实现领导者与员工的互动。也可以设立“员工网上话吧”，由县局工会统一负责管理，指派专人，积极跟踪员工在栏目中的留言等言论。做到及时分析甄别，研究思考，寻找员工的所思所想所盼所怨，及时化解潜在的危机，为企业发展不断提供强劲的思想动力。二是可以在网站上设立相关栏目，主动确定讨论课题。比如：在“学习实践科学发展观”活动中专题设立“集思广益，汇聚民智，我为崇明邮政科学发展献一计”专栏，请员工提出“影响和制约我局科学发展的突出问题是什么”、“员工群众反映强烈的问题是什么”、“你希望学习实践活动达到什么效果”等方面的意见建议，一起为崇明邮政的科学发展献策计献策。也可设立“发现”专栏，要求员工将自己所看到的邮政员工在工作或生活中反映的闪光点或好人好事在网络上写下来，起到宣传、弘扬先进的作用；又可以设立“评头论足”栏目，引导员工就某一问题进行深入的讨论，从中收集和体会员工的真实思想感受，分析归纳他们的意见、建议和想法，为企业发展聚集好的思路。还可尝试设立可供员工发泄不满、抱怨等各种不良情绪的空间，及时捕捉员工中间的思想动态和矛盾所指，从而采取有针对性的措施进行疏导和解决。
以上三项举措，或是尝试，或是思索，尽管成效尚未完全显现，但可以肯定的是，他们对于进一步健全员工利益诉求表达机制，促进邮政企业和谐稳定势必将起到一定的推动作用。工会通过为员工搭建各种表达诉求的平台，使我们的员工想说话、敢说话、说真话，好说话，这是邮政工会工作发展的需要，是邮政新时期新发展的需要，更是和谐邮政建设的需要，利企利人，意义非常。
仇忠伟 202_年10月
第三篇：一家有仨人（定稿）
一家有仨人,分别叫强盗,菜刀,麻烦
一天,麻烦失踪.强盗带着菜刀来到公安局,对警察说:“您好,我是强盗,我带着菜刀来找麻烦.”
嘻嘻和哈哈是一对好朋友,非常要好的朋友.有一天,哈哈死了.嘻嘻很难过,他走到哈哈的坟前说:“哈哈,你死了.”
星期一，我上车，除了坐车的1块钱什么都没带。从起点站坐到终点站，我感觉一路平静。但是在终点站下车时，发现裤子里多了张纸条：“一个大人出门一个子都不带，丢不丢人啊。--”
星期二，我揣了个破钱包，里面装了1毛钱。到了终点站后，发现钱还在，钱包里被塞了张纸条：“我们不是乞丐，请不要侮辱我们的职业。--”
星期三，我还是揣破钱包，里面装了100块假钞。到了终点站后，发现钱仍然还在，钱包里被塞了张纸条：“私藏大面值假抄是违法行为，请自觉去相关部门上交。--”
星期四，我拿了个信封，里面装了叠过期的海峡人 才报。到了终点站后，发现信封还在，拿出报纸一看，报纸被换成了最新的海峡人 才报，外带1张纸条：“现在是咨询时代，及时更新信息，才能把握机会，赢得成功！--”
星期五，我在衣兜里放了个玩具手机。到了终点站后，手机仍在，多了张纸条：“请不要开此玩笑影响我公司正常工作。--”
星期六，我拿了把玩具手枪插在腰上。到了终点站后，发现枪不见了，裤腰里被塞了张纸条：“最讨 厌你们这些抢劫的，一点技术含量都没有！没收作案工具！--”
星期日，我正准备上车，结果人太多没挤上去。正等下一班车的时候，我一摸口袋，发现多了20快钱，还有张纸条：“大哥，干我们这一行的整天风吹日晒的也不容易，敬上20块钱，您想去哪打车去吧，请您别再整我们 “
三只老鼠在吹牛。一只说：“我把老鼠药当糖果吃，一天不吃心里不舒坦。”另一只说：”我每天都爱上街溜达两遍不然睡不安稳。”第三只老鼠说：“天晚了，回家抱猫睡咯。”
夫妻离婚争孩子，老婆理直气壮说：“孩子从我肚子里出来的，当然归我！”老公说：“笑话！简直是胡说八道。取款机里取出来的钱能归取款机吗？还不是谁插卡归谁！？
有个妈妈对小女孩说：「如果有人对你性骚扰，摸上面就说“不要”，摸下面就说“停”！」 隔天，小女孩被性骚扰了，哭着回来向妈妈说，妈妈听完小女孩的话后，很生气的说：「你有拒绝那个人吗？」 小女孩用很无辜的眼神看着妈妈，点点头说：「那个人上下一起摸，所以我说“不要～～停”！」
葛亮是个精通奇门八术的人，其中有一项特长就是口技。却说这一日诸葛亮正与刘备在帐中议事，诸葛亮突然想放屁，又怕被刘备听见，不好意思。他灵机一动，道：“主公，为了调节一下气氛，我学啄木鸟叫给你听怎么样？”刘备点点头。诸葛亮模仿啄木鸟叫了两声，趁机把屁给放了。然后问道：“怎么样主公？我学的象不象？”刘备道：“你再学一次吧，刚 才你放屁的声音太大，我没听见。”
一小学生第一次参加学校的朗诵比赛，特别紧张，老师鼓励了老半天，手心还是冒汗。终于轮到她了。小学生一咬牙，几步走到了台中央：”老师们，同学们，我朗诵的题目是：红叶疯（枫）了......“~~·#￥**......还是一小学生，看到被老师点到念作文的同学，特别羡慕，总盼着老师也能让自己念一回。机会终于来了。”某某，把你的作文给大家念一下！“ 小学生”腾“地一下站起来：”《我的老师》。老师，我多像你的妈妈......“：（这回是一个歌舞团的学艺不精的主持人。一次演出，之前没好好准备就匆忙登台了。演出依次进行。轮到她报幕了：”观众朋友们，下面请听犊（独）子笛奏......“（注：”犊子“在东北方言里有骂人意）观众倾倒一片·#￥-
我家里在冬天经常把大葱栽在盆子里，以保持它的鲜嫩。我妹妹过年回家看到了，欣喜地对我妈说：”哎！妈，这粗真葱......“ 我和我妈皆笑倒。
有个我叫”大姑“的邻居，每天骑自行车上班。
一早，在门口碰到她，我微笑着客气了一句：”上姑啊，大班......“ 呸！......我当时恨不得把自己的舌头咬下来。
某女同学，一天顾影自怜，忽转头对后面的人说：”我的胸毛美不美？“ 吓人一跳，又说：”噢，我是想问我的眉毛凶不凶。“ 全体起立!奏国旗,升国歌... 还有一个从俄罗斯作家的小说摘来的课文里有一句是：这里的房子都是老爷（指有钱人）们的。结果我的一个男同学朗读道：这里的房子都是老爷们儿的。话音一落，我们语文老师就疑惑地问他：那老娘们儿都住哪儿？
电器用品举办讲笑话大赛，规定每个电器都要讲一个笑话，而且让现场的每一位观众都哈哈大笑，否则要被抓去阿鲁巴。
首先上场的是洗衣机，他笑话一讲完，全场哈哈大笑。
突然听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以洗衣机就被抓去阿鲁巴了。
接下来上场的是最聪明的计算机，他的笑话一讲完，所有的家电全部笑翻了。
又听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以!计算机也被抓去阿鲁巴了。
第三位是最幽默的台灯。台灯很有自信的讲完笑话，大家全部笑到在地上打滚。
电饭锅又说：“好冷哦~~~” 正当台灯要被抓去阿鲁巴时，电饭锅很生气的站起来，转过头对坐在他后面的冰箱说：“我受够了，你笑就笑，嘴巴不要张那么大，很冷唉！” 电器用品举办讲笑话大赛，规定每个电器都要讲一个笑话，而且让现场的每一位观众都哈哈大笑，否则要被抓去阿鲁巴。
首先上场的是洗衣机，他笑话一讲完，全场哈哈大笑。
突然听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以洗衣机就被抓去阿鲁巴了。
接下来上场的是最聪明的计算机，他的笑话一讲完，所有的家电全部笑翻了。
又听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以!计算机也被抓去阿鲁巴了。
第三位是最幽默的台灯。台灯很有自信的讲完笑话，大家全部笑到在地上打滚。
电饭锅又说：“好冷哦~~~” 正当台灯要被抓去阿鲁巴时，电饭锅很生气的站起来，转过头对坐在他后面的冰箱说：“我受够了，你笑就笑，嘴巴不要张那么大，很冷唉！”
电器用品举办讲笑话大赛，规定每个电器都要讲一个笑话，而且让现场的每一位观众都哈哈大笑，否则要被抓去阿鲁巴。
首先上场的是洗衣机，他笑话一讲完，全场哈哈大笑。
突然听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以洗衣机就被抓去阿鲁巴了。
接下来上场的是最聪明的计算机，他的笑话一讲完，所有的家电全部笑翻了。
又听到电饭锅说：“好冷哦~~~” 所以!计算机也被抓去阿鲁巴了。
第三位是最幽默的台灯。台灯很有自信的讲完笑话，大家全部笑到在地上打滚。
电饭锅又说：“好冷哦~~~” 正当台灯要被抓去阿鲁巴时，电饭锅很生气的站起来，转过头对坐在他后面的冰箱说：“我受够了，你笑就笑，嘴巴不要张那么大，很冷唉！”
丑孩子
一名妇女抱着一个孩子坐上公共汽车。司机看了一眼孩子，突然说道：“我一辈子都没见过这么丑的孩子！”
气愤的妇女走到最后一排，坐下后，对旁边的一名男子说：“这个司机刚才侮辱了我！”
那人答道：“您赶紧去找他算帐，我来替您抱这个丑猴子！……”
讲不好普通话的笑话
1、卖鱼的扯着嗓子一个劲地叫喊着：”鱼啦，鱼啦。“旁边一个卖枣的也不甘示弱，紧接着嚷：”糟(枣)啦，糟(枣)啦。“"鱼啦。”“糟啦。”“鱼啦。”“糟拉。”卖鱼的越听越不对劲，觉得卖枣的好像有意跟他作对，于是两人吵了起来。
2、某乡镇企业的厂长将要到日本神户考察，他连普通话都讲不了，平常只说方言。于是他让下属去找个翻译，下属回来报告说：“日语翻译没有一个能听懂厂长土话的”。厂长说：“这好办，我们就再带个本镇的老师，到时叫他把咱的土话先翻成普通话。”下属说：“还不行啊，到了日本还得请个人把日本的„普通话'翻译成神户的土话。”
3、一个方言土音很重的外地人，在市区迷了路，见一个斯文的小姐走过来，便迎上去问：“兔子(同志)，亲吻(请问)一下......”话还没说完，小姐便气得满脸通红。
4、一南方人来到北京一家小吃店，对女服务员说：“睡觉一晚(水饺一碗)多少钱？”服务员一听，神色大变，尖声道：“流氓!”南方人一听，说：“才六毛，便宜，来一晚(碗)。”
5、有一对农民兄妹用板车拉着小麦到市场去卖，一个南方人来到他们兄妹跟前，问：“大哥，你的小妹(小麦)怎么卖呀？”大哥气得额头上青筋暴突。
6、牛老伯在大声叫卖：“卖月饼了，四块钱十个。”很多人都围上去买这“便宜”月饼，到付钱时，才明白老伯的月饼是十块钱四个。
7、敬老院的老人们在中秋之夜举行晚会，主持人王老太说：“各位，表演该死(开始)了，大家请安静。”
8、一个北方人在广州某公园打听“缆车”在哪儿，按回答寻去，找到的是“男厕”。
9、一对新人结婚后第一天清晨，一家人起床洗脸，新娘恭恭敬敬地对婆婆说：“婆婆，请您先死(洗)。”说完，新娘又对新郎说：“婆婆死了，你死好吗？”停了停又说：“婆婆和你都死了，最后我死。”婆婆听后，脸色铁青，一句话也说不出。新娘又说：“婆婆，您怎么还不死呢？”
10、一个莆田老太在路边卖甘蔗，一辆客车停下来，车上一位外地人来到老太摊前买甘蔗，刚称好甘蔗，还没付钱，车子发动了。老太催促道：“快点，你钱给我，我嫁(蔗)给你。”外地人吓得连甘蔗也没拿，飞快地上了车。
11、一乡下姑娘来到超市，服务员热情地招呼：“小姐，您要什么？”姑娘说：“我要你的命(面)，猪孙(竹笋)。”
12、春花遇见一个朋友带着儿子逛街，忙上前打招呼，并赞道：“这个小狼孩(男孩)长得真可爱。”
13、一所乡村小学上课了，老师走进教室：“站(上)课。”学生们齐声道：“老死(师)好!”老师说：“吐血(同学)们，早死(上)好!”
14、两个乡下姑娘进城回来，天色晚了，见一辆卡车开来，便向卡车招手，司机探出头来，一个姑娘说：“同志，我俩可以做(坐)你的妻(车)子吗？”司机没好气地说：“谁要你们做我妻子。”另一个姑娘赶紧说：“不要紧啦，我们很亲(轻)。”司机气得把车开走了，心想：“谁和你们亲去。”
15、村长在村民会议上说：“兔子们，虾米们，咸菜太贵，不要酱瓜，要猪蹄。”把他的方言译成普通话是：同志们，乡亲们，现在开会，不要讲话，要注意。
我和朋友刚搬家的时候，家里没有电视机，两个人很无聊。我们就假装桌子上有电视机，然后两个假装手里有遥控器，还能换台。这个王八蛋不停的换台，我说他，他还不听，后来我们就打了起来。
老师在课堂上对小明提问，小明站起来却一声不吭。
老师：小明？
老师：小明？？
老师：小明！你怎么回事啊？你到底知不知道答案啊？好歹吱一声啊！
小明：吱~ 三只小兔拉便便
第一只是长条的。
第二只是圆球的。
第三只居然是三角形的。
问，它答：我用手捏的。
猪八戒正在月亮上和嫦娥亲热，突然一条黑影掠过，猪八戒急忙提着钉耙
追出去，过了一会回来了，说：妈的，杨利伟...... 一个人养了一只鹦鹉，非常厉害，和它关在一起的其他鸟都被它打死了。
后来主人弄回来一只鹰和它搁在了一块，等主人在来看，笼子外面挂着鹦鹉的毛。
主人说：“这回不****了吧。”
可在仔细一看，是鹰死了，鹦鹉光着个身子说：“这孙子真厉害，不脱光膀子还真打不过丫挺的。”
“有没有听过大猪说有，小猪说没有的”笑话 一般人都会回答没有的 今天在网吧玩CS,不远处有两个非主流在玩劲5,辟里啪啦的按键盘!我很不爽!
于是,我也开始按键盘!我使劲的按!用力的按!按得比他们还快!比他们还响!他们不禁看了过来,我故意轻蔑地瞥了他们一眼!他们变了脸色,狠狠瞪了我一眼!我马上回瞪过去!
他们铁青着脸继续玩劲5,不过声响超过了我!
我岂会甘心?所以,我干脆直接用手掌拍键盘!使劲的拍!用力的拍!那两个家伙一看也不打劲5了,开始拍键盘!声响又超过我了!我又怎会罢休?马上用拳头击打键盘!使劲的打!用力的打!
那两人对视一眼也开始击打键盘!声响又超过了我!我不认输!一把扯下了键盘!直接扔在地上!我使劲的踩!用力的踩!
全网吧的人都向我报以最热烈的掌声!那两个非主流傻了,不知所措!
但是,在我挑衅的眼光打量下,他们也怒了!他们也一把扯下了键盘!扔在地上,踩了个稀巴烂!然后他们也挑衅的看着我!
这时候,网吧的网管们将他们团团围住!一个网管看了看被他们踩烂的键盘,一耳光就扇了过去!接着网管们一拥而上!将两个非主流一顿暴打!
最后,两个非主流躺在地上,其中一个非主流指着我虚弱的问:“你们...怎么...不打他?”
一个网管一脚踢了过去:“人家是打CS的,自己带的键盘!”
一天在公共汽车上，一个女人为了买票离开座位，等她回来的时候发现，自己的座位被另外一个女人占了，于是很不甘心，大声说了一句：下蛋不行，占窝倒挺快。坐在座位上的女人听见了，连忙站起来，面带微笑的说：不好意思啊，耽误您下蛋了！
一个人养了一只鹦鹉，非常厉害，和它关在一起的其他鸟都被它打死了。
后来主人弄回来一只鹰和它搁在了一块，等主人在来看，笼子外面挂着鹦鹉的毛。
主人说：“这回不****了吧。”
可在仔细一看，是鹰死了，鹦鹉光着个身子说：“这孙子真厉害，不脱光膀子还真打不过丫挺的。”
一司机开着一辆装满母鸡的货车，边开车边逗他的鹦鹉，一美女搭车，司机便将鹦鹉放到货箱与母鸡在一起，请美女坐在驾驶室。开了一会儿，司机试探着问美女：“亲一下行吗？”美女非常害羞地摇了摇头，说：“不行。”等了一会儿，司机契而不舍地又问：“抱一下行吗？”美女仍然摇头说：“不行。”司机气愤地说：“不行就下去。”开了一会儿，司机感到自己地做法很不绅士，于是返回去又请美女上了车，可开了一会儿，司机不死心地又问：“亲一下行吗？”美女仍然摇了摇头，“抱一下行吗？”美女还是摇头，“不行就下去。”如此反复了三次，终于到了鸡场，司机打开车箱，见母鸡已缪缪无几，只见鹦鹉提起一只母鸡问道：“美女亲一下行吗？”母鸡拼命地摇头，鹦鹉又问：“美女抱一下行吗？”母鸡仍然摇头。鹦鹉说：“不行就下去。”母鸡被抛出车外...... 小白兔在森林里散步，遇到大灰狼迎面走过来，上来“啪啪”给了小白兔两个大耳贴子，说“我让你不戴帽子”。小白兔很委屈的撤了。
第二天，她戴着帽子蹦蹦跳跳的走出家门，又遇到大灰狼，他走上来“啪啪”又给了小白兔两个大嘴巴，说“我让你戴帽子。”
兔兔郁闷了。思量了许久，最终决定去找森林之王老虎投诉。
说明了情况后，老虎说“好了，我知道了，这件事我会处理的，要相信组织哦”。当天，老虎就找来自己的哥们儿大灰狼。“你这样做不妥啊，让老子我很难办嘛。”说罢抹了抹桌上飘落的烟灰：“你看这样行不行哈？你可以说，兔兔过来，给我找块儿肉去！她找来肥的，你说你要瘦的。她找来瘦的，你说你要肥的。这样不就可以揍她了嘛。当然，你也可以这样说。兔兔过来，给我找个女人去。她找来丰满的，你说你喜欢苗条的。她找来苗条的，你说你喜欢丰满的。可以揍她揍的有理有力有节”。大灰狼频频点头，拍手称快，对老虎的崇敬再次冲向新的颠峰。不料以上指导工作，被正在窗外给老虎家除草的小白兔听到了。心里这个恨啊。
次日，小白兔又出门了，怎么那么巧，迎面走来的还是大灰狼。大灰狼说：“兔兔，过来，给我找块儿肉去。”兔兔说：“那，你是要肥的，还是要瘦的呢？”大灰狼听罢，心里一沉，又一喜，心说，幸好还有B方案。他又说：“兔兔，麻利儿给我找个女人来。”兔兔问：“那，你是喜欢丰满的，还是喜欢苗条的呢？”大灰狼沉默了2秒钟，抬手更狠的给了兔兔两个大耳帖子。“靠，我让你不戴帽子。”
小白兔蹦蹦跳跳到面包房，问：“老板，你们有没有一百个小面包啊？” 老板：“啊，真抱歉，没有那么多”
“这样啊。。”小白兔垂头丧气地走了。
第二天，小白兔蹦蹦跳跳到面包房,“老板，有没有一百个小面包啊？” 老板：“对不起，还是没有啊”
“这样啊。。”小白兔又垂头丧气地走了。第三天，小白兔蹦蹦跳跳到面包房,“老板，有没有一百个小面包 啊？” 老板高兴的说：“有了，有了，今天我们有一百个小面包了！” 小白兔掏出钱：“太好了，我买两个！”
一小学生，向暗恋已久的老师表白，老师说这样不对，可他不听。最后，老师受不了，说：我不想要小孩子。小学生说：我会小心的！”。
某精神病院听说领导要来医院视察情况，于是，院长召集所的病人开会在会上，院长讲道：“今天下午，有很重要的领导要来参观，所有的人都要去门口欢迎。在欢
迎的时候，所有病人站在医院大门口两边，要站整齐，当我咳嗽的时候，大家一起鼓
掌，越热烈越好；我跺脚的时候必须全部停止，不能有一个出错。要大家都做好了，今天晚上可以给大家吃肉包子，只要有一个人弄砸了，所有的人都没有包子吃，记住
了吗？”台下病人一起喊道：“记住了！”
这天下午，领导准时到来，当他步入大门的时候，欢迎的病人已在门口站好了这
时，随着院 长一声咳嗽，所有的病人一起鼓掌欢迎，气氛十分热烈。来参观的领导
受到热烈气氛的感染，面带笑容，和大家一起鼓掌步入医院。见领导已经走进了医
院，院长一跺脚，所的掌声都停止了，非常整齐。只有这位领导还在面带笑容一边鼓
掌一前行，院长感到非常满意。忽然，从欢迎的人群里窜出来一个壮如施瓦辛格的病
人，大步冲到领导面前，抡圆了给了他一个大耳光，气愤异常地吼道——“你丫不想吃包子了？！！”
有三个人，在一起比试枪法，由一个黑人顶着某样东西做为靶子。
第一个人在黑人的头上放了一个苹果，然后在距离10米远的位置，抬手一枪就将苹果打碎了，他吹了一下枪口说：I'm 佐罗！
第二个人在黑人的头上放了一个樱桃，然后在距离50米远的地方，抬手一枪就把樱桃打碎了，他吹了一下枪口说：I'm007
第三个人在黑人的头上放了一粒芝麻，然后在距离100米远的地方，抬手一枪就把那个黑人的头打碎了，他也吹了一下枪口说：I'm sorry……
有位科学家到了南极，碰到一群企鹅。他问其中一个：“你每天都干什么呀？”那企鹅说：“吃饭睡觉打豆豆。”
后来他碰到了一只小企鹅，很可爱的样子，就问它：“小朋友，你每天都干什么呀？”小企鹅说：“吃饭睡觉。”科学家一愣，随即问到：“你怎么不打豆豆？” 小企鹅说：“因为我就是豆豆。”
第四篇：歌颂咱们新农村
歌颂咱们新农村（三句半）
各位观众大家好，欢迎你们来指导，借此机会祝福你——万事好！今天有幸台上站，合伙说个三句半，专业所限请原谅——真抱歉！观众要问说啥子？就说农村新形势，党的农村政策好——忘不了！咱村以前啥样子？咱家住的啥房子？相信大家都记得——对，都记得!街道弯曲窄又小，风吹垃圾满天跑，别说栽树搞绿化——弄不成！一到雨天更糟糕，一不小心就摔跤，苦笑这是“水泥路”——真搞笑！房子里头窄又小，经常烟熏又火燎，下雨还能“洗淋浴”——别逗了！各种蚊虫真不少，追着人和畜生咬，要问这是啥滋味——受不了！有了毛病不敢看，只能带病把活干，你问这是为什么——没有钱！如今中央政策好，三个代表为指导，加快推进新农村——高，实在是高！改革开放变化大，要搞城乡一体化，农民觉得有奔头——加油！三农政策真周到，农村变了新面貌，农民脸上展笑颜——有钱！三农的核心是农民，党中央是咱贴心人，经济建设是头等事——要抓紧！全国取消农业税，农民得到真实惠，种地国家还贴钱——美里很！天道酬勤是真理，科学种田人欢喜，科技知识大家学——脑子活！多种经营来致富，农民栽上摇钱树，进城务工种香菇——多赚钱！村村通道路修到家，屁股下坐个桑塔纳，摩托三轮排成队——真牛！家家盖起小洋楼，幸福日子才开头，小洋楼来敞又亮——新气象！户户买了大彩电，频道多地来回换，买了电脑能上网——就是好！自来水流通到家，厨房变化人人夸，不受烟熏和火燎——真得劲！移动电话进万家，左手诺基亚右手摩托罗拉，移动联通两张卡——换着打！村容整洁环境好，新房整齐宽街道，处处绿洁畅亮美——舒服！精神文明开鲜花，文体中心顶呱呱，活动室里真热闹——新风尚！村风文明素质高，言行举止讲礼貌，村民都是活雷锋——very goog！合作医疗就是好，农民看病能报销，大病小灾不用怕——有依靠！义务教育补助多，农民生活更红火，不愁没钱来上学——有保障！老弱病残收入少，国家给咱办低保，虽说钱还不算多——心暖和！一村一品显特色，农民人人心里乐，一心一意谋发展——团结！人与自然和谐处，日子越过越幸福，坚定信心跟党走——奔小康！各位父老和乡亲，付出行动才算真，改变农村新面貌——靠咱们！我们说的有点多，大家不要嫌啰嗦，希望大家捧捧场——鼓鼓掌！我们说的对不对？不对千万别怪罪，现在我们做准备——撤退！节目自编又自演，希望大家多包涵，预祝大家身体好——恭喜发财！讲到这里算一段，我们已经把丑显，贵在参与别见笑——再见！
第五篇：咱们女人响当当
咱们女人响当当
乐哈哈的走上来，我们四个齐上台，庆祝三八喜洋洋，嗨，喜洋洋！
阳春三月分外娇，桃李发芽杏含苞，如花似玉女同胞，真妖娆；
今天大家够热闹女同志们更逍遥家务琐事男人跑全包
如今政策就是好，男女相互讲平等，妇女地位大提高，帅呆了
国家颁布人口法，宣传国策三十年，计生工作展新颜，展新颜
人口形势大改观； 生娃周知有计划，基本国策要把紧。须牢记
人口意识要增强，少生优生保健康，少生快富建小康。有奔头
男孩女孩都是宝； 优生优育好处多，树苗个个长成材。长脸了
利益导向连民心，计生两户真吃香，优惠政策全兑现 好政策
计生奖扶力度大，养老保障不用怕； 持续关怀享晚年，老有所养
一对夫妇一个娃，人人喜爱人人夸，幸福生活万年长。万年长
群众观念大改变，男女平衡家家乐，社会和谐代代兴，代代兴
各族人民跟党走，如今牧区新面貌，全靠党的好领导，必须的牧民生活大改变，丰衣足食有存款，柏油马路宽又平，方便
养老保险有保障，合作医疗实在好，牧民治病国家报。看得起病了
学生上学不用愁，三免两补国家给，家家生活有保障。赞一个
农业结构调整好，科技致富奔小康 红提葡萄受欢迎 腰包鼓了
国家政策就是好，家园建设展新颜，妇女同胞立功劳 响当当。
贤妻良母人称赞工作家庭都不闲里里外外一把手能干
不论工作或种田哪怕下海上航天女性个个呱呱叫勇敢
妇女同志半边天，奋斗辛劳为全家，幸福生活都向往，可不是咋地
和谐社会人人盼； 只要大家齐努力 明日阳光更灿烂！更灿烂！
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