铸就坚强的心

第一篇：铸就坚强的心

铸就坚强的心

在没有踏入大学校门的时候，“大学生”在我的脑海中是青春飞扬，活力四射的形象，可进入大学后，忽然发现一切并不像我想象中的那样。我们大学生如鲜花般绚烂，但同时我们也是脆弱的。社会和家庭在我们身上寄托了太多太多的期望，父母为我们付出了太多太多的心血！每次回家看到父母劳累的样子心中酸楚都难以言语。我们怎能没有深深的愧疚？又怎能没有压力？面对压力我们需要一颗坚强的心来承受。

我们大学生虽然已经成年，但面对社会却显得那么无奈。在经济上，我们很难独立，只有基础理论知识的我们无法将它转换成金钱；在情感上，我们渴望童话般的爱情，却又总是受伤；在学习上，我们渴望有一番成就，而我们的雄心壮志却总是被周边环境所消磨。环境的剧烈变化，理想与现实的剧烈冲突，家庭的殷切期望，贫穷的困扰，于是便有了焦虑、抑郁、恐惧、自闭，便有了马加爵，便有了一个个如花的生命的凋谢。

拿破仑曾言：“一个人能否成功，关键取决于他的心理。成功与失败的分水岭往往就是靠心理划分的。”所以，要想赢得成功的人生，首先要有一颗能够承受压力的心，一颗坚强的心。

在大学这样相对放松却又多变，充满各种诱惑的环境中，我们是否能够有一个良好的心态去面对呢？回首大学已逝的岁月，我们是否迷茫过，孤独过？我们是否颓废过，放纵过？

当QQ里又发出让人手痒的声音；网络游戏里又传出阵阵的厮杀声；路灯下又站着一对对相互依偎的情侣······，我们是否还能淡定从容？我们的身边有太多混日子的大学生，他们过着同龄人向往的潇洒生活；我们要耐的住孤独与寂寞，这样似乎有些另类。但是成功的人都是孤独与寂寞的，他们在忍耐的过程中培养了自己超强的毅力与过人的智慧，使他们铸就了一颗坚强的心。

大学这段时间是我们最佳的学习阶段，是我们为以后的腾飞积聚力量的黄金时期，那么我们如何使自己摆脱困境，减轻压力，拥有一颗坚强的心呢？

我想首先我们需要完善人格，培养悦纳自我的态度，扬长避短，不断完善自己。面对挫折不惊慌失措，采取理智的应对方法。努力提高自身的思想境界，树立科学的人生观，积极参加各类实践活动，丰富人生经验。其次，我们要学会调节自己的情绪。大学生正处于青年活跃期，最容易出现各种状况。进行自我调节，合理疏导不良情绪极其重要。然后就是要加强交流。交流，是双方的。交流时，不仅可以把自己想倾诉的诉诸于人，同时还能从他人那里吸取经验和教训，也可以消除彼此间误会矛盾等不安定因素，拉近彼此间的距离。

总之，欲成才，先成人；欲成人，先铸心。只有拥有强大的心理素质，全身心的投入到学习工作中，才能无愧于心，无愧于父母，无愧于天地。

我们青年一代肩负着建设祖国的重任，我们需要铸就一颗坚强的心来迎接未来的挑战，为国家的富强奉献自己的青春。

科信学院

11级材料成型及控制工程3班

刘帅

第二篇：三强心的体会

“三强”教育活动心得体会 强化宗旨意识过好权力关

全心全意为人民服务、以人为本、改善民生,是党的根本宗旨的集中体现,是构建和谐社会的迫切要求。我们必须强化宗旨意识,充分认识改善民生的重要性和紧迫性,坚持贯彻落实科学发展观,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,摆在更加突出的位置,求真务实,开拓创新,千方百计改善民生,加快和谐社会建设。作为党员干部特别是领导干部，要时时处处保持先进性，发挥好先锋模范作用，做到立党为公、执政为民。

正确认识手中权力，切实打牢拒腐防变的思想基础

党员领导干部是党治国理政的骨干力量，行使着人民赋予的权力。怎样看待手中的权力，能否用好手中的权力，关系到事业的兴衰成败，关系到人心的向背。有些同志对此缺乏正确的认识，认为自己手中的权力有限，使用正确与否无碍大局；有的认为只要工作任务完成好了，吃点、喝点、捞点无关紧要。这些思想和行为，都是对党和人民的事业不负责任的表现，也是导致一些人违法违纪的思想根源之一。领导干部能否正确对待和行使手中的权力，不仅仅是个人形象问题，而且关系到整个党的形象，同党和国家的前途命运休戚相关。党的形象是靠每个党员尤其是领导干部用实际行动塑造的。如果人民群众看到党的干部滥用权力、以权谋私，就会动摇对党、对中国特色社会主义的信念和信心，使党和人民的利益受到损害。每个领导干部都应该自觉做到为党的事业贡献自己的力量，而决不能为了个人私利损害党和人民的根本利益。

全心全意为人民服务是党的宗旨，也是共产党人权力观的核心内容和本质要求，是领导干部用好权力必须遵循的基本准则。党员干部的权力是人民赋予的，必须用于服务人民。但有些党员干部宗旨意识淡化，错误地认为今天的职位是个人奋斗得来的，手中的权力是辛勤的汗水换来的，于是在“付出”之后谋求“回报”，把党和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，因此犯了错误、栽了跟头。究其原因，就是他们在思想上淡化了“公仆”意识，忘记了党的宗旨，把为人民服务变成了“为自己服务”。沉痛的教训说明，正确对待和使用手中的权力，就必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正把为人民办实事、谋利益作为自己的天职，做到为人民掌好权、用好权，永远把党和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置，为了党和人民的利益甘愿牺牲个人的利益。

要强化服务意识、责任意识，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为是否用好权力的根本尺度。当好“公仆”、为群众服务，是各级领导干部的职责。那些“官本位”思想严重、忘记了党的宗旨的党员干部，把入党时的誓言丢在了脑后，放弃了自己的信念和责任。有些领导干部说话口气大，办事架子大，甚至不给好处不办事；有的利用手中权力插手基层敏感事务，不解难、反增负，不减压、反添乱；有的该办的事久拖不办。这些都是服务意识不强、滥用权力的表现，严重损害了党员干部的形象。党员干部要把心思和精力用在工作上，不论党和人民把自己放在什么位置上，都要以食不甘味、卧不安寝的责任意识，以夙夜在公、殚精竭虑的敬业精神，恪尽职守，忘我工作，切实做到上不愧党、下不愧民。党员干部要强化服务意识，切实把基层的呼声作为第一信号，把群众的冷暖作为第一选择，把基层和群众的满意作为第一标准，始终把履职用权的出发点和落脚点放在维护好、实现好、发展好广大群众切身利益上，努力提高服务质量和效益。

正确行使手中权力，把拒腐防变落实到工作实践中

学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性，对党员干部特别是领导干部来说，重要的是树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。正确行使手中的权力，就要把拒腐防变的要求落实到工作实践的各个方面、各个环节，切实做到秉公用权、廉洁从政，防止权力的滥用，遏制权力的腐败。

秉公用权。公道处事、正确用权，是党员干部正确行使权力的基本准则。党员干部在行使权力的问题上，一定要出以公心，坚持把党和人民事业的需要作为根本出发点，敢于坚持原则，抗得住干扰，经得起诱惑，顶得住压力。一定要牢记肩负的历史使命，以对党和人民的事业高度负责的精神，谨慎公正地行使权力，做到理好财、用好人、管好物，确保有限的经费物资发挥最大效益，把党的先进性和党员的先锋模范作用体现在人民群众眼前。

要廉洁从政。廉洁自律、克己奉公，是共产党人革命意志和革命精神的体现。要从一点一滴做起严格要求自己。有的同志有一个错觉，认为大的方面把握好就行了，小节问题不必那么认真。这种认识是错误的，必须坚决纠正。小节连着大节。许多腐败分子都是从小节失守开始，一步一步滑向犯罪深渊的。党员领导干部一定要严格遵守廉政建设各项规定，切实加强党性修养和思想道德建设，在人际交往上，努力培养严肃的生活态度和健康的生活情趣；在物质待遇上，廉洁自律，不搞特殊，不贪不占，管好自己、管好身边人、管好配偶子女；在生活作风上做到洁身自爱，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，以俭养德，以廉养志，树立清正廉洁的良好形象。

要勤政敬业。勤勤恳恳、扎扎实实地干好本职工作，是共产党员先进性的最实际的体现。把心思和精力放在工作上，就有了广阔的用武之地，能力素质可以得到充分发挥，精神生活也会很充实。个别党员干部缺乏事业心、责任感，工作不认真负责，生活上贪图安逸，存在着无所作为、难有作为的消极思想。这与当前的新形势、新任务、新使命是极不相称的。开展保持共产党员先进性教育活动，要有针对性地帮助这些同志反省自身问题，改正缺点错误，以共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，开拓创新，扎实工作，努力创造一流的业绩。

加强对权力的制约和监督，为拒腐防变提供可靠的保证

切实强化自我监督。党员领导干部身居要职，手握实权，面临的诱惑多，听到的赞扬声多，如果自我约束能力不强，久而久之，就会自以为是，摆不正自己的位置。强化自我监督，要深入学习实践“三个代表”重要思想，自觉用党员先进性要求规范自己的言行。要认真学习和遵守领导干部廉洁从政的有关规定，增强纪律意识和法制观念，自觉做到慎独、慎微、慎初。所谓慎独，就是在单独执行任务或休假、出差，没有人监督时，要自觉严格要求自己，越是在缺少监督的情况下越要严格自律，让组织放心。所谓慎微，就是坚持从一点一滴、一言一行严起，时时事事用党纪法规约束自己，防止小错不改而酿大错。所谓慎初，就是从“第一次”严起，不存侥幸心理，不搞下不为例，坚持常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要坚决抵制各种诱惑，不为功名所累，不为亲情所困，不为财色所迷，做到自重、自省、自警、自励，始终保持思想道德上的纯洁和高尚。

自觉接受组织监督。个人逃避监督，组织疏于监督，是一些领导干部违法违纪的重要原因。党员干部参加社会活动多，与各类人员打交道多，与钱物接触多，如果缺乏组织的监督，难免在用权的问题上出错，甚至自毁前程、身败名裂。组织的监督是对党员干部最大的关心和爱护，多一份监督就少一些漏洞，多一份制约就少一些失误。党员干部不论职务高低、资历深浅，都应该参加党的组织生活，自觉向党组织汇报思想，虚心接受组织的教育，始终置于党组织的教育管理之中。加强组织监督，尤其要注意突出对主官的监督，对管人、管物、管钱人员的监督，对生活圈、交往圈、娱乐圈的监督，努力做到党员干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，组织的监督就延伸到哪里。要认真贯彻落实党内监督和纪律处分的相关法规条例，建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度，为实施有效的监督提供制度保证。

虚心接受群众监督。有些党员干部能接受组织的监督，但对接受群众的监督缺乏自觉，甚至认为是故意跟自己过不去，结果导致权力失控、道德和行为失范，最终走上违法犯罪道路。严格的群众监督，是防止领导干部滥用权力、以权谋私的有效手段。党员干部应该认真倾听群众呼声，虚心接受群众监督，有则改之，无则加勉。要大力推行办事公开制度，进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权，特别是对干部的选拔任用、经费分配、物资下拨、工程建设等敏感事务，要坚持公平、公正、公开，切实增强透明度。要利用半年或年终工作总结进行述职述廉，主动接受群众监督，及时清除思想上的灰尘和污垢，纠正行为上的偏差和错误，充分发挥群众监督的作用。

第三篇：坚 持

坚 持

http://202_.08.17.湖南邮电报

“以前所未有的力量、前所未有的激情、前所未有的动力，全身心投入跨越发展工程。”“生存突围期三载，支局员工不懈怠；图存盼利暂不急，抓住机遇必奏凯。”

上面这两段文字，记者分别摘自中国电信平江分公司院内横幅和中国电信华容景港支局学习室墙报。

8月2日至4日，湖南省各市州气温全线居高不下，在近40℃的高温下，记者来到中国电信岳阳分公司，感受着该分公司跨越发展的蓬勃热情。那扑面而来的豪情和洋溢的信心，以及那份不折不挠不厌不弃的坚持，深深地感染着记者，打动了记者的心。

“现在是一个移动业务引领发展的时代，现在是一个实施精确管理、精确营销的时代，现在是一个融合发展的时代，现在是一个要求改变作风、沉入市场的时代，现在是一个以依托员工、关爱员工为主的时代„„”这是岳阳分公司对形势的分析和定位；“改变我们的观念，活跃我们的思维，创新我们的方式„„”这是岳阳分公司班子对各县级分公司的引领和要求。

把观念亮给员工，把理念渗透到员工，把路径指引给员工，把关怀传递给员工。总经理唐述福认为，有了这些，不怕现在跨越难度多大，不怕现在跨越条件多艰苦，中国电信岳阳分公司都可以说“yes”。

除了融合还是融合！

当单产品的市场竞争优势日渐式微，我们用什么来立足市场？“融合！”这是岳阳分公司员工经过上级头脑风暴和市场摸爬滚打相结合给记者的答案。不管是前端部门还是县级分公司甚至支局员工，岳阳电信人都把发展的目光锁定在融合业务的推广上。他们说：“融合是我们中国电信的优势，我们就是要通过努力把优势放大！”

今年3月，岳阳分公司成立了十大信息化推进重点办公室，狠抓行业应用等信息化推进，针对各类型客户生产、管理、服务工作中的实际需求，依托中国电信覆盖广泛的固定、移动通信网络及对各行业的深入理解，依托政府资源、行政资源、人脉资源，将电信产品或资源嵌入客户的行业生活流程，为客户量身定制综合信息解决方案。他们通过在已完成的ICT项目中嵌入新产品，延伸行业应用价值链、与政府部门紧密合作，多角度多渠道拓展行业应用范围以及依托行业应用成功案例，向该行业涉及的产业链辐射，为行业应用找到了突破口。最近，某银行办理了1300多部天翼手机和翼卡通业务，与该分公司签订了包括固话、天翼、宽带、电路、翼卡通、综合VPN的融合业务协议；截止7月，该分公司在岳阳搭建的5座“智慧校园”工程全部进入施工实施阶段；7月份，我省物流行业第一个基于CDMA网络的集种植、生产、库存、销售、监督为一体的大型电子商务平台在岳阳正式搭建„„一张张行业应用大单接二连三纷至沓来，在实现客户感知、黏性和质态整体提升的基础上，社会各界以及企业员工对中国电信行业应用信心倍增。外树形象内立风标。去年，在岳阳分公司提出以融合业务为抓手实现移动、宽带业务规模和价值的双重提升时，不少营销单位认为推广难度大，市场接受程度不高，导致紧密融合业务占比徘徊在15%左右。今年年初，岳阳分公司祭起了路径引导和考核导向的大旗。副总经理戴东文分析道：“融合发展有难度，一是宣传不到位，二是产品销售找不到好的办法。”从5月份起，该分公司以岳阳城区5个、各县级分公司1—2个的规模迅速建立 “相约e家”、“e路领航”会所推广融合业务，利用现有网络系统挖掘数据分析数据，通过电子外呼向特定客户群发出邀请，用“来就有礼”、“优惠活动”、“量身定制产品”等既诚实又极富诱惑力的宣传，与家庭客户相约e家会所，与中小企业客户相约e路领航会所，向客户推介适合的融合产品。岳阳分公司市场部主任曹君君说：“只要客户愿意上门来坐坐，就有戏了。这种形式很受市场欢迎，两个月来，我们外呼上门率达70%，融合业务营销成功率达40%。特别是固话畅打那个套餐，办的人很多。”融合度越高，用户流失率越低；价值越高，用户离网成本越高。唯有通过融合发展做上来的“量”，才是真金白银。市场的艰难，让岳阳电信人学会了思考，在不触及营销政策底线的条件下，能否有更好的方法来加固市场“围堰”？对，就是“加固”！华容分公司城区营销中心主任杨岭最先想到了这两个字。以前发展融合业务，大家习惯针对固定电话用户开展移动业务营销，我们称之为“加C”，为什么不“反弹琵琶”： 买天翼手机，装固定电话？于是，一种全新的营销方式在华容迅速铺开：只要客户加入中国电信C网，就可以享受中国电信固定电话，只要客户使用天翼3G高档手机，就可以免费享受中国电信宽带网服务，这就是“加固”、“加宽”！华容分公司经理杜若欣喜地表示：“分公司党委常告诫我们，做事情要懂得与时俱进，在不同市场环境下，要善于调整思路。思路一变天地宽！华容分公司融合业务发展量如芝麻开花节节高，截止7月份，天翼手机、固话融合比达到63%，农村市场更是高达81%。融合后用户群更加稳定，今年我们发展的用户出账率一直稳定在97%以上，我相信，越往后，融合的效果和价值会越明显。”在坚持路径指引的同时，为了提高营销单元和营销人员推广融合业务的主动性积极性，各单位纷纷在考核导向上做文章。今年年初，平江分公司在业绩考核中推出了融合指标，并通过加大融合产品与单产品以及中高端手机、3G手机与低端手机销售佣金的差距鼓励各支局、农村信息服务站下力气提升融合率和价值。该分公司经理陶涛说：“平江移动业务获得了规模突破和价值提升同步。月均移动用户净增由去年的几百户上升到202_多户，高峰时达3700户；C网平台收入由去年8月份的37万元飙升到如今的83万元，农村融合率高达90%。”华容分公司制定的考核办法使大家主动将融合列为业务发展首发：发展单产品的员工，当月营销积分减半，发展融合产品的员工，不但佣金高，在享受正常的营销积分之上还另有奖品，每天发通报，每周兑现一次。经理杜若将记者到达华容的前一天该分公司销售业绩通报从手机上调出来：8月1日，华容分公司发展C网用户51户，其中融合业务48户。

工作千头万绪，把人的工作做通最重要

“尊重关爱员工群众，努力为员工解决发展环境与氛围，使员工成为发展的主动力，这是科学发展观的根本出发点，也是我们企业经营遇到瓶颈后的突破口。”副总经理、工会主席万建湘常常这样“敲打敲打”各县级分公司经理：关爱员工，并不单是表面上的嘘寒问暖，应该静下心来想一下，员工们有什么想法？有什么要求？为什么不能与我“同心”？怎么样让他们心顺气畅？他说，员工应该得到充分尊重。做领导的，不应该埋怨员工有情绪，更不应该动不动批评指责一线员工。在企业经营状态没有根本转变，员工的待遇还不能得到提高时，通过领导与员工心灵的沟通，通过对员工工作能力业务素质的提升，通过领导工作作风的改变，通过市场的逐步启动和企业规模的稳步扩张，让员工看到企业的前途，让员工享受到企业发展和自身发展的乐趣，员工一定会与企业同舟共济。

“领导和员工的关系，不是对立的。领导要做员工的服务者，引导者。”岳阳分公司要求各县市分公司经理每周抽一天时间，以一名普通员工身份，进入到市场一线，带着员工干，在实践中找出路。好的管理办法，不是在办公室研究出来的，而是在经营实践中、在执行过程中“倒逼”出来的。每到农村支局和政企客户部门，分公司总经理唐述福总是不厌其烦地用最基本的案例，为大家讲述怎么样才能做到“政企突破”，怎么样才能做到“农村落地”，从人脉关系图到小商机本，从一村一薄到专线标注，从细微处，传播营销理念乃至工作方法。平江分公司副经理黄澜向记者说明为什么大家跨越发展情绪高昂。他说：“现在岳阳分公司对营销渠道和管理岗的培训越来越多了，仅仅是针对融合业务发展，公司就集中组织了多轮针对性强的培训，告诉大家要怎么去努力，教给大家方法。而不是像以前，上级公司只负责制订文件提出目标。”新城区营销中心主任徐吉亮认为，这既是领导作风的转变，也表明了公司对提升员工素质的重视。她说，培训

使我们能力得到提升，大家受益匪浅。我们中心今年上半年人均到岳阳分公司参加培训2次，平江分公司内部更是周周有培训。这样针对性强、互动性强、教育水平高的培训很受我们欢迎，因为道理很简单，能力提升了，业绩好了，营销积分酬金自然少不了。

“个人目标与企业目标达成统一，企业就一定能实现跨越。”岳阳分公司为打破农村移动业务发展相对沉闷的局面，突破终端瓶颈，同时将支局员工和信息服务站人员指望佣金过日子的想法转到靠发展谋利益上来，从去年底就开始探索推动移动终端社会化。他们采取全员参与、全员营销、利益共享、风险共担的方式自筹终端，调动了员工的营销积极性，解决了终端品种少、售后不及时、流转慢的问题，加速了移动业务规模突破。平江时丰信息服务站以前一周平均发展2户移动用户，现在一个月多达100多户。

“经营企业就像经营家庭。谁能说贫穷一点的家庭就一定不如富裕家庭来得幸福？钱少有钱少的过法，只要家庭成员团结和睦同心奋斗并呈现向好的整体趋势。”近年来，岳阳分公司无论经费多么紧张，每年都不忘为退休老同志订上一报一刊；每年春节上班，唐述福都要率领岳阳分公司班子成员在公司门口迎接上班的员工；华容分公司坚持定期组织退休老同志聚一聚；员工家中红白喜事，无论是合同制员工还是劳务派遣工，分公司领导都尽量到场；平江分公司每月一次员工大会雷打不动，改变了以往没有大事不开会的惯例，多频次实现领导员工面对面，谈发展讲形势说体会，将大家日渐散落的心重又凝聚在一起„„这些，都不是什么大手笔，也没有太多的新意，值得称道的是，他们坚持了下来，给员工创造出了企业“家”的温馨，稳定了队伍，稳定了人心。

不积跬步，无以致千里。不积小流，无以成江海。采访中，不少基层管理者和基层员工纷纷感慨：岳阳分公司变了，企业氛围和谐了，员工信心树立了，综合实力增强了，社会形象提升了。记者想，这一切，都有一个由量变到质变的过程，在这个过程中，岳阳电信人坚持下来了，他们坚持将集团公司党组融合发展的思路不折不扣地执行下来，他们坚持将湖南公司党组有价值发展的理念不偏不倚地落实下来，即使在暂时遇到困难和压力的时候，即使在短时间内没显出应有效益的时候，他们坚持下来了。

坚持就是胜利！无论在企业摸索前行中，还是在企业跨越发展时。

第四篇：演讲稿(坚)

强化细节管理

打造诚信环境

慈口中学

徐志坚

各位领导、各位评委、各位朋友：

大家好！我以一颗诚挚的心祝愿大家:“与时俱进谋发展、开拓创新赚大钱”。我为大家演进的题目是《强化细节管理，打造诚信环境》。

“环境大优化,经济大发展”。党和政府向通山人民制定了一个宏伟的目标,描绘了一个美好的前景!它鼓舞人心,又催人奋进!“海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高”。“天下大事,必做于细”。“环境大优化, 经济大发展”,一定要 “强化细节管理,打造诚信环境”。

“千里之堤,溃于蚁穴”。历史的教训我们决不能忘记: 一口痰终止了商业谈判!一块隔热瓦引起美国航天飞机的爆炸!一顿奢侈的晚餐吓走了外商!一个烟头毁灭了原始森林„„

多数人,总是不屑一顾于小事;总是忽略事情的细节!太自信于“天生我材必有用,千金散尽还复来”。的确,为人,做官要 “立大志, 做大事, 成大业”。然而, 不“关照小事”,又怎能“成就大业”? ·1· 伟大的周总理,身居要职。而他强调的却是“小事”。他一贯要求身边的工作人员,尽可能地考虑到事情的每个细节,最反感“大概”、“可能”、“也许”的语言!正是他这种一丝不苟的精神,不仅赢得了中国人民的爱戴和拥护,还受到了国际友人的尊敬和信任。成就一代伟人!同志们!朋友们!机遇,往往蕴藏在细节之中!做人如此!做事如此!发展经济亦如此！党和政府,顺应历史发展的潮流,与时俱进,突出重点,强化措施。在通山营造了一种“尊重客商,尊重企业家”的氛围。进一步优化“执法环境、政务环境、人文环境”。“强化细节管理”。公开查处损害经济发展环境的责任人,并为15位重点企业法人，颁发“特别客商证”。精心打造“诚信通山”品牌形象!从“街头叫卖”到“凤池时代”;从“隔河相遥”到“黄金大桥”;从“破烂河滩”到“新月亮湾”!打造“九宫山”,又推“太阳山”,开发“隐水洞”,又建“核电站”。“一线两圈”又将圆梦通山人的夙愿!时代在发展,历史在变迁!“发展就是硬道理”。“抓环境就是抓发展”!我们坚信: 在区域竞争,日益激烈的今天,“强化细节管理,打造诚信环境”。一定会吸引更多的客商来通山投资,我们通山的经济一定会又好又快地发展!· 2· 我们既要乐观自信,也要提高警惕: 信息传递越来越快;科学技术越来越精;市场分工越来越细;利润空间越来越小!整个社会经济进入了一个微利时代!一个要求精细化管理的时代已经到来!如果我们不“强化细节管理”,不“打造诚信环境”,“经济大发展”将成为一句空谈!如果我们的决策不注意“细节”,恐怕吃不上一口市场经济的“残羹剩饭”!“内强素质, 外塑形象”是对每一个党员、每一个干部、每一个员工、每一个公民提出的时代要求!更是对每一个机关、每一个部门、每一个工厂、每一个企业热切的渴盼!正如海尔集团总裁----张瑞敏先生所言:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡!”

我们更加坚信: 在新一届党和政府的领导下,一个生态通山!一个富裕通山!一个诚信通山!一个和谐通山!一个秀美通山!一定会展现在我们的眼前！!谢谢大家!

202_年4月18日

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第五篇：《微笑天使倔强心》的读后感

轻轻合上这本书，本就在眼眶里打转的泪珠夺眶而出。不知因为什么，本就砰砰跳的心跳得更加激烈了。仿佛我亲眼目睹了这书中的一个一个情节......

生活在江城吉庆街的程海诺是一个让人羡慕的女孩，容貌美丽，家境富裕，父母慈爱。然而弟弟的失踪让这个幸福美满的家庭一夜之间如坠冰窟。弟弟失踪之后，父母四处奔波寻找，家里的生意每况愈下，母亲被骗走五十万元又受了重伤，父亲的情绪濒临崩溃，而这个时候，小叔又趁火打劫，想买走父母的店铺。生活的压力，友情的遗失，弟弟失踪的谜团，让程海诺一下子长大了。当所有人都觉得弟弟不可能再回来的时候，程海诺始终坚信，只要不放弃，奇迹就一定会来到！

程海诺比谁都坚强，父母情绪崩溃，警察无能为力，亲戚也放弃了。只有她还在期盼弟弟的归来，到处发寻人启事，三番五次去警察局打探情况。在父母外出寻找弟弟时，她来照顾家里的生意；在妈妈受重伤时，她学习，照顾妈妈两不误；在小叔来买走店铺时，她的一席咄咄逼人的话语让周围的人目瞪口呆。弟弟，是因为他而出走，现在，应该由她来找回。不错，在程海诺一次次的努力下，弟弟，终于回来了，一家人很开心。在这个过程中，她得到了许多，坚强、智慧、友谊......她不会因为别人的一句批评沮丧，而是更加勇敢。不会因为母亲的病情恶化放弃，而是更加努力！

只要不放弃，奇迹就一定会来到！