办公空间平面方案要点

第一篇：办公空间平面方案要点

办公空间平面方案要点

1，平面布置时的数据资料需要了解的部分有可以使用的总面积，使用人数，需要划分的功能区域等基础信息，这些数据资料是平面布置的依据，关系着平面布置中的功能分区，使用面积，通道面积等重要部分，这对于一个办公室装修设计方案的实用性有着决定性的作用。

2，明确了解部门关系办公室装修设计中，办公室空间设计明确了解公司各部门关系的作用是在进行功能区域的划分标准，例如具有明确上下级从属关系的部分需要划分在一起，节省工作过程中的时间，而一些特殊部门也许需要应用到特殊器材或者具有较强独立性，更加需要特殊考虑，所以，明确部门之间的关系对于合理进行平面布置也是十分重要的。

3，了解现场情况对于现场情况需要有一个大概的了解，对于现场的景观，走线，办公室空间设计限制条件等影响到平面布置的要素有一定的了解后，可以更加直观清晰的阐释出对于方案的要求，明确自己所要达到的装修效果。

4，通道上的照明要比办公室亮堂：通常通道上的照明要到达1－000勒克斯，尤其是主通道，相对空间比较大，是客流量最大、使用率最高的地方，要充沛考虑到顾客走动的舒适性和非拥挤感。主通道的宽度最好在1800mm以上，次通道最好也不要窄于1200mm，通道也是单位形象的重要体现，若过窄，不管如何装修也会显小气。防止迷宫式通道，尽可能进行垂直的单向式规划。

5，门厅在办公室设计中至关重要，是给客户第一视觉印象，间接影响到客户对贵公司的评价。一般门厅的装饰比较高档，各装修材料同样也是采用高级的，装修费用面积平均花费也相对高。其功能用途只要是作为稍作等待与人流通道作用。另外办公空间设计门厅面积要合理，一般在几十至百余平方米较合适。在门厅范围内，可根据需要在合适的位置设置接待秘书台和等待的休息区，面积允许而且讲究的门厅，还可安排一定的园林绿化小景和装饰品陈列区。

6，接待室时应考虑其面积不宜过大，面积应该在十几至几十平方米之间，应设有洽谈区和接待区，同时可以增加企业形象展示区，装修风格上可以突出特色点，软装方面家具可选用精致特色的组合沙发、茶几套件。

7，工作室是为员工而设计的工作地方，在布置时应充分考虑员工工作的需要和部门之间的关系来设定所需面积和位置。在这之前应先平衡与室内空间之间的整体关系，然后再作室内设计布局。

8，如对外接洽的，要面向门口；搞研究和统计的，则应有相对安静的空间。还要注意人和家具、设备、空间通道的关系，顶要使用方便、合理、安全。办公台多为横竖向摆设，若有较大的办公空间，可作整齐的倾向排列，也颇有新意，但要注意使用方便和与整体风格协调。

9，干部办公室设计应注意干部办公室的独立性，与普通员工区域区分开，通常为部门主观而设，但应紧靠员工办公区并且办公桌应面向员工方向，门与隔墙采用玻璃或其他通透材料。

10，会议室设计是用户同客户洽谈和员工开会的地方，面积大小取决于使用需要，如果使用人数在二三十人之内的，可用圆或椭圆的大会议台形式，这样较豪华和正规。但若人数较多的会议室，应考虑用独立两人桌，以作多种排列和组合使用。

11，领导办公室设计中应注意领导办公室的采光效果，同时应注意室内的风水位（如“财位”或“官位”）。办公室面积应宽敞，家具应高档大气，办公椅后面可设饰柜或书柜，增加文化气氛和豪华感。办公台前通常有接待洽谈椅。在空间允许的情况下可以增加卫生间和休息室。12，办公空间平面设计主要是四个任务：一是对各功能的使用空间在平面上作合理的分配；二是对各功能区作合理安排；三是对分配好的空间作平面形式的设计；四是设定地面材料和设计地面图案

13，空间的平面分配-空间的平面分配指的是决定与划分普通工作人员、各级干部、领导和各功用空间的平面使用面积，这是一个统筹的问题。通常，客户在给我们提设计要求时，往往会定出需要多少个部门和公用空间（如门厅、接待室、会议室、电脑室等），还有领导需要多少面积和需要有多少设施等。当然我们可以根据经验和感觉把空间从大到小划分，然后再逐步调整，直到合适为止，这是一种较常用的方法，但偶然性较大。

14，每位员工基本工作面积便有可能不会低于3.36m2。尽管如此，我们还是可以用此参考数作依据，乘以总员工数，来确定全员基本工作面积数。再根据总使用面积减全员基本工作空间，即可得出“其它使用的面积”，并以此试分配门厅、接待、会议、资料、设备以及各级领导办公室的空间，看合适与否，若合适，证明原定“每位员工基本工作面积”为3.36m2是符合实际的，那么，我们在安排“每位员工基本工作面积”时，就必须精打细算，尽量不要超标。

15，若“其它使用面积”过大，则可作以下考虑：

① 如有必要，可扩大每位员工的基本工作面积，即选用大1~2号的工作台（3.362/人是以小号台确定的），有关面积也相应增大。这样可使员工工作更方便、舒适，整体形象也会更气派。② 在征得用户同意的前提下，增设装饰、健身、娱乐等面积。③ 增设领导、干部和员工休息的面积。

④ 从发展考虑，增加某些必要的办公室面积或预留备用办公室。

16，相反，如果“其他使用面积”不够，则可作如下考虑：

① 在可能的情况下，压缩员工工作柜的面积或把落地文件柜改为吊柜等。② 增加每办公室的人数，或者改为大厅式的敝开办公室，以节省通道和门的面积。

③ 合并某些功能区，如接待室兼会议室、会议室兼卡拉OK室、资料室兼会议室等，使其多功能使用。④ 改变员工台的摆设方式，把单列式改为并列式或组列式，也可节省部分通道面积。

17，通常平面布局顺序应是门厅-接待-洽谈-工作-审阅-业务领导-高级领导-董事会。工作顺序安排合理会有利工作。另外，从工作需要考虑，每个工作程序，还须有相关的功能区辅助和支持，如接待和洽谈，有时需要使用样品展示和资料介绍的空间。

18，领导部门常常又有办公、秘书、调研、财务等部门为其服务。这些辅助部门应根据其工作性质，放在合适的位置。另外，所有人员均有吃喝拉撒的生理功能，可能还需在合适的地方配置一定的餐饮和卫生区域。所以在功能区域分配时，除了要给予足够的空间之外，还要考虑其位置的合理性。

19，布局应把使用功能放在第一位。为节省空间也为使用方便，除因建筑平面形状原因外，常见之办公室大都是路直室方的。有时因场地形状或设计特色所需，也可作一些新颖的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形的室内平面等等，但作这样的设计时，最好不要牺牲太多的使用功能，并要充分考虑立面、天花和其它造型的施工工艺的可能性，以及造价是否允许。

20，家具的布置通常也是按水平垂直方式布置的，因为这样更节省地方，也便于使用。不过在一些面积较充裕的地方，也有把家具作斜向排列，以此来活跃空间和增加新鲜感。这种设计定要注意通道的方便安全，注意整体环境的协调。

其实，就是“路直室方”的平面，再加“水平垂直”布置家具，也未必就呆板，因为通过对一些局部的休整，如把拐角作小弧形或切角处理，在过长的通道或过方正的地方增加造型活跃的饰物空间等，也能使呆板的空间变得柔和亲切。

21，好的办公室平面应是布局合理、使用方便、美观大方又具有特色。22，办公室地面用材设计-办公室地面常用材料与其它装修并无大的区别，只是一般不宜过于花俏和豪华，因为毕竟是工作场所。再有，办公室大都需要安静，一些过于坚硬或撞击声较响的地面材料应慎用。另外，某些资料和设备室需要防潮、防静电时，地面材料则首先要符合要求。23，石材-通常有花岗石和大理石两大类。前者硬度较大适合作地板材料，后者硬度低但花纹漂亮，可作地面的拼花图案。石材地面坚实光亮，块面大，有天然纹理，自然、美观、大方且易清洁。但因属天然材料，会因产地、储存量和加工水平之不同，在效果、价格和档次上差别很大。目前抵挡石材色差大、工艺粗糙且有滥用之势。

24，高档石材虽然漂亮整洁，但造价较高。在办公室装修中，由于投资限制或需要安静等原因，往往不宜大量采用石材作地面。而更多的是，只在门厅、楼梯、外通道等地方使用档次稍高或者拼花图案的石材，以提高装修档次。而较大面积的地面则根据具体需要选用其他材料。25，耐磨砖和和釉面砖-这是由工厂大批烧制的陶瓷产品。耐磨砖也叫玻化砖，是全瓷化的产品，质地坚硬耐磨（硬度甚至高于一般花岗石），具有整洁、花纹均匀的特点，且造型远低于天然石材，还可抛光，抛光后光洁亮丽，但造价也相对高些，这是目前使用较多的地面材料。釉面砖是在陶片表面釉烧制而成，花色图案丰富且售价低，但不如前者经久耐磨，用久后易脱釉变色，故常被用于临时或档次不太高的办公室。26，木材地面-具有优雅、自然、吸潮和走动安静的优点，但低档者易损易变形，高档者则造价高，而且最大的缺点是不耐磨，必须精心护理才能耐用。此地板多被用于高档和周围环境干净的办公室。还有，因其吸潮和不易产生静电的好处，也常被用于电脑和高级设备室的地面。27，地毯-优点是优雅、亲切、吸音和走动安静。缺点是易脏和不易清洗，且不如其它材料经久耐用。故多用于领导办公室、会议室和卡拉OK室等地方。

28，塑胶地板-以聚氯乙烯为主，加配各种填充剂和配料制成。特点是软硬适中，脚感舒适，还可通过印刷做出种种图案和仿真花纹，故花色品种非常丰富。它还具有重量轻、防震和造价较低的优点。但最大的缺点是不耐磨，所以一般只适合用于人员走动不多，或使用期限短的地面。29，聚醚合成橡胶地板，具有耐老化、耐油、绝缘性高和防静电的优点。但目前品种较少，表面效果也不如其它材料，故一般只适合用于电脑室等有防静电要求的地面。要致意与环境协调。

30，对办公空间设计时，先是划分各个功能区，要考虑到它们给人带来的便利性。首先看下迎宾区的布局，根据我们的日常习惯和风水知识综合得来，一般设置在右手边比较好，由此可见接待区建议考虑在进门的右手边。

31，员工办公区的设置，普通采用开放式，一来可以增加人的可视范围，二来方便员式之间的交流，信息的传达。所以办公区建议设置在靠窗位置，有利于员工看看窗外的风景，调节工作状态。

32，老总的办公室，一般都是在公司最里面的地方，不能与厕所、楼梯、走廊相对，不然会影响公司的整体财运，所以说，好的空间设计不仅仅是考虑到美观度，还要把风水结合起来。

33，总得来说，办公空间的设计和布局，都要结合自身的企业特点和人员的职位结构，来进行合理地划分，所以切不可照搬别人的而失去了自己的特点。

34，办公室平面布局方案,功能需求划分空间，功能区都有自身的特点：财务室独立空间紧邻最高领导且应防盗、会议室空间靠墙划分不受干扰、经理室保密、洽谈室靠近大厅与会客区与便于交谈、普通员工办公区规划与整体空间中央。设计导像的合理性，这种导向应追求“顺”而不乱，所谓“顺”就是指向明确，人流动向空间充足，当然也涉及到布局的合理，为此在设计中应模拟每个座位中人的流向，让其在变化之中寻到规整。

35，茶水间-人在明亮通透的环境中，自然能够拥有好心情，在布置茶水间的时候一定要注意这一点，不要把茶水间随便安置在某一个角落，尽量选择靠窗的位置，取通透的感觉，疲惫的员工还可以透过玻璃看看过往的人流，缓解一下紧张的神经。选择场地的时候就要考虑，如果能做到就尽量地将茶水间放在不显眼的角落位置，在茶水间休息的员工不要打扰到其他正在工作的员工。

36，一个功能齐全的茶水间要有一些必备的物品清单，将这些物品都置办起来，才能让你的茶水间正式运转起来。根据设计风格大概需要以下物品：饮水机一台；冰箱一台；咖啡机一台；微波炉一台；桌椅、沙发等；茶水柜一组；吧台、座椅等； 37，

第二篇：办公空间设计装修要点

办公空间设计装修要点

对于企业管理人员和行政人员，有关技术人员，办公室是工作的主要场所。办公环境，如何布置，自己挤身工作人员从生理到心理有一定的影响，并会在一定程度上，可直接影响决策，管理的效果和效率的企业，那么下面为您介绍下办公空间设计装修的方案

1，办公室设计的内容，目标和基本要求

办公室设计包括出缺的规划，装修，室内色彩和灯光音响设计，办公用品和装饰品的装备和装饰等。

办公室设计有三个目标层次，第一层次是经济实用，我们一方面要满足实用要求，给办公人员的工作带来方便，另一方面，我们应该尽量低的成本，追求最佳的功能费用率，第二个层次是美观大方，能充分满足生理和心理需要，创造一个良好的工作环境宴，第三个层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要大力向企业体现了物质文化和精神文化，反映企业和图像功能，工作产生积极的，和谐的效果他们自己的人员。三个层次的目标虽然由低到高，从易到难，但它们不是孤立的，而是有着密切的关系，良好的办公室设计应该努力实现的三大目标。

根据目标组合，无论在办公室人员的办公型设计，应当符合下列基本条件：（1）与业务惯例。一些企业无视自己的生产经营情况和他们的力量，盲目追求高品位的豪华航空售票处，这种做法是有一些问题。（2）对行业特点。例如，五星级酒店和校办科技企业由于分属不同的行业，因此，在装修，家具，用品，装饰办公室等作用，应具有显着差异，如果校办企业的办公室布局和酒店客户是一样的，它很有趣。

（三）遵守规定。例如，总经理（厂长）在地板上安排办公室，实用楼面面积，室内装修，辅助设备的各个方面和一般职员的办公室不同，主要不是一般的经理，主任和一般工作人员的地位不同，但他们办公室有不同的操作要求。

（四）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备电脑，绘图仪器，书架（柜）技术工作所必需的设备，并在公共关系科显然更需要电话，传真机，沙发，茶几和对外关系和接待工作相应的设备和家具。2，不同人员的办公室布局

在任何企业，办公室装饰，因为它的人员的职责，工作使用功能，使用不同的要求应有所不同。

在企业决策会长，副执行董事，或董事（首相），使党委和其他主要领导，由于他们的工作对企业的生存和发展局局长有重大影响，能有一个好的日常办公环境，决定的作用，管理水平有很大的影响，此外，他们在保守的企业机密，传播企业形象的办公环境，也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置一种具有以下特点：第一，相对隔离。一般是一个人单独的办公室，许多企业将在顶部或平面结构最深处顶部安排在一办公大楼办事处的领导，目的是为了创造一个安静，安全，少干扰的环境。第二，相对宽敞。除了考虑使用面积稍大外，一般使用较短的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境结合的思想，把心理焦虑等问题。成都办公室装修设计图片第三，方便工作。在一般到接待室，会议室，秘书办公室及附近的决策中的许多企业厂长办公室办公位置，建公寓其他安排，外安排接待室或秘书办公室。四，特色鲜明。企业办公室领导，以反映企业形象，如墙面的颜色用途企业特点，企业标准色，办公桌上的国旗和企业旗帜，企业标志，墙角安置企业吉祥物等，此外放置，办公室布局而不是追求豪华高雅，不给任何人留下俗气的印象。

对于一般管理人员和行政人员，许多现代企业往往要使用的大办公室，集中办公的方式，办公室设计其目的是增加沟通，节省空间，便于监督，提高效率。这个大办公室的缺点是相互干扰较大，因此：一为部门或小部门分区，在一个地区，其他用途低分区同一部门的人员一般浓度，高1.2〜1.5米的范围，为了让每一位员工建立相对独立的，独立的工作空间，减少相互干燥的方法，3，专门接待区，休息区，而不是因为对客户的访问，破坏他人安静的工作。这个大办公室途中有外商投资企业和一些高科技企业采用创造性的工作主要是技术人员和社会工作的公关人员多，他们的办公室是不宜使用这种排列方式。

3，办公室设计和办公配套设计的关系

办公室支持住房主要是指会议室，接待室（馆），图书馆等

会议室是企业的基本办公配套的房子一般分为中型，小型和中型会议室的不同类型，其中有些企业已超过一分。大会议室常采用教室或讲座式布局，观众座位分主席台，小型和中型会议室常采用圆桌或长桌式布局，与会者围座，利于开展讨论。会议室装修应简洁，光线充足，空气流通。可以使用企业标准色装饰墙面，内悬挂国旗，或在企业平台，或者在会议桌上放上（内容），以便突出企业特色。中国企业会议多，效率低，为了解决这个问题，除了企业领导人和会议外，可以在办公室布置上召集人注意采取一些措施：一个是没有设立长期坐在沙发家具（软主席），甚至不设椅子和凳子，提倡站着开会，二是在会议室放置或悬挂时钟，突出的位置，提醒会议时间，三是减少会议室数量，提高会议的效率都，同时也会议室的利用率提高。

接待室（等待）设计是企业对外交流的窗口，设置的数量，规格，企业根据实际情况，公关活动和决定。接待室应提倡公众，以提高利用率。接待室装饰应清洁，美观，方便，可以把一些企业标志和绿色的植物和花卉，以反映企业形象和内部箔的气氛

第三篇：办公空间设计

办公空间设计

调研报告书

专业名称：环境艺术设计

班级学号：学生姓名：吴云雷

设计课题：《建筑师居家办公空间设计》

完成日期： 2011-6-6

郑州轻工业学院易斯顿美术学院

二O一一年六月

一导言

调研时间： 2011年6月1日-2011年6月6日

调研地点：易斯顿国际美术学院

调研方法：上网、文字资料

考察内容：市场调查

调研目的：深入了解办公空间的形式，为以后自己的设计之路设计打下坚实的基础。

二课题基本情况介绍

课题基本情况介绍

查找资料得知上世纪六七十年代，瑞典最先有人强调个人空间的办公环境，设计出了每个人“U”型的办公空间。八十年代初期，美国各大公司正时兴建造大开间的集体办公区，这样的办公室环境招示着一种思想：人人平等.张扬个性.和微软“尊重个人创造力”的形象相得益彰。

办公空间设计的首要目标：以人为本。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。同时办公空间的可以分为具有行政性(各级机关、团体、事业单位、各类经济企业的办公楼)，专业性(各类设计机构、科研部门、商业、贸易、金融等行业的办公楼)，综合性(指同时具有商场、金融、餐饮、娱乐、公寓及办公室综合功能设施的办公楼)。

但是在近20年间，除了办公家具和设备改进之外，无论从空间的形态、构成以及功能几乎没有本质的改变。进入新世纪以后，随着IT技术运用越来越普及，人性化企业管理模式的推进，“亚健康”概念的提出等等，使得人们重新来关注办公空间（一般被认为是最佳模式的开放式的空间），并以人性化为切入点，提出了一些新的设想和实践。

调研开始找到许多关于办公室设计的大量资源，还有许多其他类型的办公室设计方案，并没有找到的就是那种单纯的能够区别于其他类型的设计者的办公室设计。从对工作区，休息室的最初印象到会议室的吸引人之处或者是设计工作室本身的功能性和豪华性。设计师工作室在风格上功能和特点上能够是十分独特的，这种空间设计上的独特之处也是随着文化的不同而有所不同的，员工对于设计公司的要求是来自于工作区和休息区。所以一家设计公司对他们的员工能给予的就是创造一切可能激发设计人员创造出最后的作品。

在我国，传统的办公环境是每个人一桌一灯，一大排日光灯，象工厂一样。八十年代后，机关单位的办公台加大班椅，成为一种呆板的符号化特色。从20世纪80年代初办公空间开始引进港台模式，逐步从封闭的小办公空间到大空间形式的转变，这不仅仅是一种空间形式的转化，更为体现企业文化，改变工作作风，对提升工作效率产生了积极影响。

当今社会，随着商业环境的不变化，客户面临着激烈的竞争。在竞争近乎残酷的大环境下，公司所面临的难题是怎样不断地创新并保持有里的竞争优势，再有就是人们所从事的工作类型的变化。工作空间的设计得当与否取决于设计本身能否体现出公司的商业特性，而成功的设计则必须能为公司的商业行为带来经济效应。

根据市场内办公空间展开调查之后得知了以下的实践理论知识和看法：

室内空间设计的基本原理经验

室内空间设计的就范围十分广泛小到小型住宅、小型办公区及大型的办公区，复杂的商业空间和公共建筑设施。空间与人发生联系就产生了“环境”人们生活、工作于这个环境。办公空间设计就是针对人们的工作方式进行符合这种工作方式的工作场所的空间的有效使用和其功能的完善，就是办公空间的意义，也是一项复杂的任务。空间设计指的是对整个空间规划、布置的过程。从设计者接到设计任务开始到我们绘制气泡图和平面图，这个过程称为宇设过程。在这一设计过程中，还必须最一些必要的工作，即资料搜集、调查、分析和解释等。

⒈ 充分利用空间。室内空间设计是多建筑原有的基础结构以上围合面所形成的内部空间进行的再创造，使其更加符合人们在是内空间中进行各种活动的要求，满足人们的物质及精神方面的不同需求。

⒉ 虽然建筑本身形成的原始内部空间或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空间无论在功能使用方面还是在空间造型的艺术处理方面都不尽如意，存在着这样需要解决和完善的问题，这就需要我们在空间的利用方面进行再创造，比较典型的就是对大空间的充分利用。空间的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。

⒊ 原结构形式的利用。建筑空间是人们通过物质材料从自然空间中围隔出来而形成的各种各样的室内空间造型起则重要的作用，因此在现代技术日益发达的今天，如何利用、驾驭剪除的原结构形式，使之更充分地融入办公空间，是我们在设计中面临的一个难题。

4．空间的弹性作用。不同类型的空间均有其不同的使用功能和特征。但是有的空间就四用功能来讲具有很大的灵活性，也就是说对空间的利用学要掌握一定的邻国多变性，以满足人们对空间各种各样的使用要求，这也就是对空间的弹性利用。（1）活动隔断；空间可分可合，割断可高可矮，可以半通透。（2）活

动顶棚；可以升降和平移，可以将顶棚移动开变成露天的后半露天的形式空间。

（3）活动地面；通过地面的升降。

案例一韩松作品：工作天堂

CONATUS及小猪斑纳服装公司深圳办公室

第四篇：办公空间考察报告

二、国内CMGJ设计公司

大量图纸书籍、各种模型和材料堆放在各个角落，音乐和谈话声音此起彼伏，设计师们则埋头此中并乐此不疲地奋斗着，这是许多设计公司留给人们的印象，也是设计师们所熟悉的工作环境。然而，在这个设计公司，是不一样的情形，它明亮、整洁、纯朴但不乏生气和活泼。

前台位于大堂一侧，公司同样贯彻白色主题。从前台位置看公司大堂，白色柱子通过顶部的处理，显得别有情趣。前台门厅和交通要道用V字形联结各个部门，这种方式既最大化地节约了面积，也使得人流动向非常明确。在视线的终点，点缀一些鲜艳的色彩，一把红色的座椅，满眼的白色因这一点色彩显得更加洁净和生动。同样也将阳光更充足、景观更好的空间留给了员工。

总的来看，空间设计很大一个特点就是很充分的利用空间，无论在功能使用方面还是在空间造型的艺术处理方面都尽如人意。室内交通空间以及相邻区域的隔断同时担负着重要的储藏功能，其外部看似只是一片完整的界面，其实内部分工明确，空间分割非常精确。界面的处理显得简洁而轻松，采用玻璃与白色玻璃材质相隔装饰，毫不影响视线的自由和空间的开放。通过对辅助空间、界面的设计以及对尺寸的精确把握，最终呈现出一种饱满、单纯的空间。这有点类似于东方艺术中的“留白”，张驰之间，虚实相生。室内的白色，一方面是一种设计手段，以表达这如同建筑一般的空间的抽象和微妙之美。空间的弹性利用也处理的很好，下面图片的一个办公区，既可以用来召开会议，在平时又可以用来作为阅览和创作交流的地方。

窗外昼夜更替，车水马龙；窗的另一边，被这片最纯的白色截取，整个空间，几乎所有的物体成为白色体块，没有上下、轻重、主次的区别，白色，甚至模糊了时间的界限，24小时都是那么纯净而明亮......白色，在他们自己的工作空间中，得到了淋漓尽致的表达和独特的诠释。

不过有些地方还不是十全十美，此办公空间的设计太过于现代化，现代社会越来越科技化信息化，被各种烦恼所压抑的人们都渴望能求的一块自然之地，回归自然，放松一下心情。所以，如果能在其中适当添加一些绿色植物，特别是在一些角落，可以起到填补剩余空间的作用，是室内的死角焕发出生机。同时，在门口的空地过多，门口是人们活动最频繁的地方，所以可以有规律的摆放一些绿色植物，既不会影响人们行走路线的畅通，又能加强与外界的视觉联系，还可以消减噪音，给步入的宾客一种清新的感觉。

第五篇：办公空间设计说明

设计说明

此为服装设计公司装饰设计的图纸，设计的出发点是要体现一个温馨，内敛、低调、包容、宽松的工作环境，摒弃以往的办公空间的那种紧张压抑的感觉。对于办公空间的设计应该通过充分了解企业文化，使办公空间的设计更具生命力，达到对人的激励，体现对企业多年文化沉淀的一种认知。只有充分了解和领悟企业类型和企业文化，才能设计出能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有企业文化上的个性与生命。二是对企业内部机构设置及其相互联系的了解。熟悉企业内部机构才能确定各部门所需面积设置和规划好人流线路，另外事先了解公司的扩充性亦相当重要，这样可使企业在迅速发展过程中不必经常变动办公室流线。三是前瞻性设计。现代办公空间，电脑等设备不可缺，大型的办公室需使用网络系统，因此规划通讯、电脑及电源、开关、插座必须注意其整体性和实用性。四是勿忘舒适标准。办公空间设计，应尽量利用简洁的设计手法，要避免采用过去造型繁琐的细部装饰，过多过浓的色彩点缀，在规划灯光、空调和选择办公家具时，应充分考虑其适用性和舒适性。

此服装设计平面布局采用了蜂窝状的分布形式。包含了设计部、财务部、市场部、人力资源部、会议室、经理办公室、T台展示摄影部、裁剪区、卫生间等。对于服装设计公司追求平面布局的秩序感。设计中的秩序，是指形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁。办公室设计也正是运用这一基本理论来创造一种安静、平和与整洁的环境。比如家具样式与色彩的统一；平面布置的规整性；隔断高低尺寸与色彩材料的统一；天花的平整性与墙面不带花俏的装饰；合理的室内色调及人流的导向等。这些都与秩序密切相关，可以说秩序在办公室设计中起着最为关键性的作用。

设计的立面装饰没有用过材料。只用了黄绿色和黄褐色颜色的乳胶漆，来体现空间的明快，在装饰中明快的色调可给人一种愉快心情，给人一种洁净之感，同时，明快的色调也可在白天增加室内的采光度。目前，许多设计将明度较高的绿色引入办公室，这类设计往往给人一种良好的视觉效果，从而创造一种春意，这也是一种明快感在室内的创意手段。同时立面加入了很多小的装饰，例如飞镖盘，毛绒的小玩具等来增加生活的气息，营造一个温馨、放松的工作环境。

除了展示区和经理办公室铺设了木质地板，其他区域都是600*600的大理石地板。因为空间的吊顶是井字梁的所以有些空间增建了一层石膏吊顶。家具大部分都是木质的面板，金属的支架。看起来简洁明快又不乏设计感。

本设计借鉴了国外的设计元素，抛弃了以往办公空间的装饰风格。不再有过多的饰面装饰，而是用色彩来增加空间的设计感觉。用生活中的细节来体现空间的温馨和舒适。营造一种温馨，内敛、低调、包容、宽松的工作环境。