第一篇:英语作文 男性做女性的工作
Changes in the Workplace
Female airline pilots?Male nurses?When my parents were young,such job descriptions were not possible.In the past thirty-five years,however,society has become more accepting.Although it's still somewhat unusual, men now work in traditionally female occupations.In particular,more and more men are becoming nurses,secretaries,and elementary school teachers.The nursing profession has seen the greatest increase in male participation.Because of stronger than women,it is easier for men to take care of patients who have only one leg or arm.Who could hold the patients upstairs without tired?Yes,you are right,it's men!
Beside nursing, more men are becoming secretaries.Thinking about a male secretary next to you,it becomes cost-effective that driving,protecting yourself,drinking,even moving house need just the men beside you.So wages paid to just one person,you have a driver,a bodyguard and a strong porter.It's so nice,isn't it?
Elementary school teaching is a third occupation that men are taking up.It seems that boys would become timid,weak and no manhood when they are growing up in elementary schools where there are so much tender female teachers around them.If more men teaching in the school,it would not happen.And I think that naughty boys would be more obedient because of strong men around them.Society needs more jobs available to men.And it will yield unexpected results if men are becoming nurses,secretaries,and so on.So,come on,men,let's change in the workplace.研究生(8)班 纪亮 2011301
第二篇:雅思作文(女性领导与男性领导)
Female leaders
It is commonly accepted opinion that most of the government leaders are male.But there is an issue which is becoming more and more highly-contentious.That is whether the women can take charge of the government to make the world more peaceful.As far as I am concerned, we are supposed to elaborate the issue first.Following are the both sides of this issue.For one thing, although the women are entitled to handle the world, it will not make much more difference.In the first place, the violence and conflicts in the corporate world are mainly derived from the interests between the countries such as the territory, the sovereignty and so forth.Beyond doubt, such disputes are inevitable.They are still exist even though women become leaders.Secondly, women are not mature enough to tackle some critical problems.If they are confronted with an unprecedented issue, more chances are that they deal with it subjectively.Therefore, under this circumstance, it is not suitable for women to govern the world.For another, by all account, men are notorious for their volatile characters ,unpredictable decrees and aggressive stance, which is the factor to trigger the violence and conflicts.On the contrary, women are considered to be more obedient, affectionate and mild than men.Female leaders tend to address the dispute by way of peaceful discussion instead of combat.More importantly, the female prefer to consult others' advices and suggestions rather than enforce others to follow her orders.By the side of men ,women give us a sense of fragility and sympathy.So intrinsically, we don't like to destroy it but feel tender and protective toward the female.In view of these factors ,we can naturally arrive at the satisfactory conclusion that although the violence and conflicts are inescapable from time to time.the female leaders have the ability to scale down the disputes effectively, thus the world will be more peaceful.
第三篇:公关工作是男性合适还是女性合适(推荐)
公关工作是男性合适还是女性合适
50名应聘客户经理的人选中,男性只占5名,但最终我们能留下的还是女性。其实我们最想招男性人才,但能力符合的几乎没有”。近日,在英才网联旗下的传媒英才网举办的HR沙龙上,一位公关公司的招聘经理无奈地向记者抱怨。
现在,几乎大部分行业都出现了女性偏多的局面,在女员工云集的公关行业更是如此,而且在中层管理者层面也出现了色彩偏向,娘子军的色彩越来越重。据嘉利公关公司的HR高级经理蔡一青介绍,他们在招聘客户经理、媒介经理和媒介总监等职位时,很难招到男性员工。因为公司中层管理者以女性居多,所以为了平衡男女比例,公司会侧重挑选男性求职者,一般简历筛选后面试时的比例,男性占40%,女性占60%,但最后的录用结果却是,男性占20%,女性则占80%。同样一个岗位,从简历情况来看,男性要比女性综合能力差些。已经录用的女性,从工作来看,也是非常优秀的。
至于为什么公关行业很难招到合适的中层管理者,公关公司的招聘经理们表示,她们也没有找到具体原因。但有人猜测说:“或许是因为男性的眼光更高一些。不过从现在公关行业的普遍情况来看,女性一般做事认真踏实,而且她们更有向上的动力,在很多事情上表现的比较细致沉稳。”
对此,英才网联职业指导师师至洁表示:公关行业是一个新兴行业,新兴行业一般比较有朝气,这样一个行业不应该只是女性的天地,虽然女性在与人沟通上有着天然的亲和力,但男性在一些危机事件的处理上也是有着与生俱来的天赋的。一个行业出现性别偏向是可以理解的,但如果出现性别定向选择,那么这不仅是一个行业的悲哀,更将是不被选择人群的悲哀。
而且,在很多公关公司中,男性人才大多位居高位,如总经理、副总经理、策划总监、市场总监等岗位,应该说,男性领导者和管理者具有比女性管理者更宏观的思维方式,是一股不可忽视的中间力量。但作为中层,一方面,很多男性不屑于做日常的客户管理类工作,往往期望更高的职位;另一方面,相比于女性,男性中层的细腻会稍逊。所以,就造成了男性人才紧缺的局面。但这也是可以协调的,如用人单位调整思路在员工入职后实施适当的“导入”机制;男性求职者应适当放低期望,并进一步增强自己的服务意识,提高自己的综合协调能力。
第四篇:男性领导如何管理女性团队?
男性领导如何管理女性团队?
--明阳天下拓展培训
由于企业特殊性的原因,很多企业团队成员为女性员工,在这种情况下,如果由一位男性领导来管理的话,男性领导该何管理女性团队?
方法一:提升地位
在人们的观念中,女性一直被视为“弱者”和“男性的附庸”。在现代社会中,女性在很多方面已和男性媲美甚至超越男性,而女性的生育、哺乳功能是男性所不能取代的。因此,男性领导必须消除对女性的歧视,改变重“色”轻“能”的观念,不要以貌取人,而是要把女性与男性同等对待,并充分发挥她们的优势。
方法二:特殊照顾
生理上的差异,导致女性人力资本的贬值。女性由于生育、照料子女等原因会暂时退出工作岗位,对其职业发展有一定的影响。因此,要加强对女性员工的职业培训,为其重返职场、跟上企业发展步伐提供必要的支持。
方法三:树立典型
管理一个女性团队,首先要搞定这群人的头。人都有“从众”心理,这点在女人身上更加明显。对于一个男性领导者而言,在女人堆中选择一个好的帮手是很重要的。但是如果有了一个类似于组长之类的女性带头人就不一样了,因为只有女人才了解女人。
方法四:软硬结合 女性的特点就是一般都有点小脾气,比较任性,因此男性领导对她们,要在该讲原则的时候讲原则,在该讲人情的时候讲人情。在原则性的问题上你要比她发更大的脾气,要多狠就多狠,让她认识到团队的重要性,然后再让别人去安慰一下,一个唱黑脸一个唱红脸。
女人是感性的动物,虚荣心较强,男性领导应该要对她们多表扬少批评,多赞美她们,像金钥匙中老年养生保健购物商城高经理就是这样,对女性员工采取刚柔并济的管理手法,效果非常好!另外要多理解她们,多和她们交心,这样她们心里保准乐开了花,工作积极性也会高起来。还有就是是女同事之间发生矛盾时,要注意协调的方式方法。
方法五:人才轮换
由于女性的特殊情况,要建立人才“蓄水池”,以缓解女性员工休假等带来的缺位。在很多企业的员工编制已基本确定的前提下,更多的就要考虑团队成员相互之间要定期进行轮岗,让大家相互熟悉他人的工作!
第五篇:12位最受女性青睐的男性企业家
12位最受女性青睐的男性企业家
衣着的朴实往往更容易突出和反衬产品的华丽。小米发布会上,雷军身着黑色T恤和蓝色牛仔裤,显得格外休闲,而这正是乔布斯在苹果产品发布会的 “标配服装”;也像乔布斯一样,雷军还准备了一个长达几百页的、贯穿整个大会的PPT。小米公司为粉丝举办了大会,并会定期举行用户见面会,这些场合带有一种宗教复兴的感觉,铁杆粉丝们在那里唱歌、欢呼和游戏。当然这其中不会缺乏一些女性。
但要说明的是,雷军已有两女了。在雷军强大、光亮的背后,我们很难看到雷军老婆的任何消息,或许这就是一句话——英雄不问出处,老公自是全部。
曾因酒醉鞭名马,生怕情多累美人。王功权是如此多情。他先是和前妻离婚,一切都给了前妻。之后又放弃巨额财富,离开了创投圈。但他绝不是一个玩世者,作为“万通六君子”中的大哥,王功权失过业、坐过牢、离过婚、私过奔,在普罗大众看来,王功权像个浪漫的诗人,任侠使气,放荡不羁。因为私奔没有成功忝列第二,然在很多人心中这才是真正的君子。君子坦荡荡,小人长戚戚。
很多人知道俞敏洪一是因为新东方,还有就是他的那些励志演讲了。在高中,喻敏洪是那种稍微孤僻点的人。交际能力很差,也很土,但是他懂得自强,但俞敏洪懂得自强,从北大走出来创建了新东方。所以是现在中国大学生的精神榜样。俞敏洪回忆青年时觉得自己长得不够帅,因为农村出身而没有女人缘,他在一次演讲中说: 大家都知道李彦宏吧,看,你们都知道,尤其是在场的女生。
但如今的他已经今非昔比,成为许多中老年妇女的杀手及学生青年们的偶像。因为“捐款门”“绯闻女友”,王石的“好公民”形象变得备受争议起来。不过,有一点不可否认的是王石仍是一个很有魅力的男人。他率真、倔强、特立独行,他洒脱、不羁、充满异端个性。就像在奥运火炬接力中,没有比王石的出现更能引起欢呼,一浪高过一浪的“王石,我爱你”、“万科,永远支持你”,场面堪比娱乐明星。也许,王石身上真有一个磁场,那种吸附力让你无法抗拒。