特一的经典语录（5篇）

第一篇：特一的经典语录

1,如果你走在这个城市的南太平庄大街上，扔出去一块砖头能砸十个人的话，九个都有可能是副导演，还有一个，是执行导演。

2,我是一个被人称作自由职业者的文化流浪汉，我的班长，是一个民工。

3,我忘不了爬过的每一道悬崖，走过的每一个村庄，踢过的每一个正步，打过的每一颗子弹，，，我永远也忘不了，我们兄弟在一起患难与共的那些日子。。我永远也忘不了她。4,小庄:我还没结账呢你怎么能让他走呢？ 服务员:他结了我干嘛不让他走

5,他是谁？老炮！我当兵路上的引路人，我的生死兄弟，所有铁和血的回忆，都应该从他讲起。

6,在战场上，只要你穿着中国人民解放军的军装，我会为了你去挡子弹，不管，我认不认识你

7,我想问班长一个问题:如果我们是熊人，那您是什么？熊人班长！8,王八蛋才趴窗根呢！（老炮趴窗根了）

9,如果说军队有什么是值得怀恋的——那么和战友曾经同甘共苦的青春就是你一生最难忘的回忆。

10,特种部队就是特别傻的部队。

11,有点盲目的小勇气啊！你这就应承了我们老家的那句话:光屁股打狼——胆大不害臊。。。。报告，我们家乡也有句老话叫:是骡子是马，牵出来溜溜。

12,这战争，战争就是你死我活，不择手段的，那侦查兵你到了敌后，子弹打光了怎么办？别说用步枪砸了，那就是用牙咬用脑袋撞，只要把敌人干倒就行。13,记住，军队是硬汉子的天下，认熊认孬，没有人会看得起你。14,怎么了鸟？孵蛋呢？

15,特种兵是侦查兵最至高无上的荣誉！懂吗？

16,到我这混饭吃？你们特种大队的伙食标准都赶上军犬了，我这九块七，馒头管饱。（这好像是老高正规出现的第一个镜头吧！当时不知道多少少女热血青年花痴了！哈哈，没办法，咱狗头就是这么帅）

17,狼牙特种大队是尖刀部队，是为随时投身战争而存在的部队，不能充斥后门兵，关系兵。18,狗头:老苗，有啤酒瓶子吗？ 苗连:有，那有一堆，锤头用的。（这话总觉得好霸气啊，捶头用的，不过部队不就是这么回事吗？抗击打训练）

19,你们记住了，玩枪不是靠这个，是靠这———这是什么？战士的心，你们不是在用手和眼杀敌，是你的心，你们的心。（喜欢玩枪的朋友得记住这句话了）20,小庄:你放心吧苗连，我们早晚有一天会超过他们的。苗连:呵呵呵，超过？你拿什么超过人家？ 小庄:敢打必胜。

苗连:好，我看着，年度军事演习，你们要是让狼牙特种大队包了饺子，你们就把这句话，窝吧窝吧仍厕所得了。

第二篇：一特四化

一特四化

一、建设节水高效特色农业

加快我市农业发展，促进农民持续增收，必须把节水、高效和特色产业有机结合起来，把发展节水农业作为节水型社会建设的关键，把培育特色产业作为提升区域优势的重点，把优质高效作为农村经济发展的方向，建设具有酒泉特色的现代农业。

1、坚持以水定产业、量水促发展的原则，对高耗水、低效益的作物不倡导，不扶持，不发展。

2、大力发展节水型农业。

3、加大灌区节水技术改造力度。

4、实行智能化管理约束机制.二、着力推进专业化布局

按照不同区域的自然条件、资源优势和市场需求，打破行政区划界限，跨区域制定布局规划，整村整乡推进专业化生产，大力发展一乡一业、多村一品的特色产业，加快培育特色鲜明、类型多样、竞争力强的专业村和专业乡镇，形成集中连片、联合发展的专业化生产格局

1、现代制种产业

2、名优果品产业。

3、啤酒原料产业。

4、草食畜牧产业。

5、蔬菜产业。6棉花产业。主要任务：

1、加快建设优势特色产业基地。

2、加快发展节水高效农业。

3、加快科技推广应用。

4、加快完善市场营销体系。

保障措施：

1、加强组织领导。

2、完善服务体系。

3、加大投入力度。

4、抓好项目建设。

三、大力发展产业化经营

围绕发展壮大特色优势产业，坚持高起点、高科技、高附加值的发展方向，做大做强农产品加工龙头企业，增强产业化经营对农民增收的带动作用。

1、按照专业化布局和集群化发展的要求，引导农产品加工、贮藏企业跨区域集中布局。

2、积极完善农产品市场体系，3、市、县（市、区）要安排并逐年增加农业产业化专项资金，从政策、信贷、技术等方面对市场前景好、规模集约水平高、辐射带动能力强的骨干龙头企业重点给予扶持，促其做大做强。

4、继续完善和发展各种行之有效的产业化经营形式，建立农业产业化组织内部利益共享、风险共担的经营机制，带动基地和农户的标准化生产，促进产业化经营步入市场化、法制化轨道。

5、完善龙头企业认定评价办法，加强市级以上龙头企业的动态管理，建立竞争和退出机制。

总体思路：出地方特色，发挥比较优势，建设标准化生产基地，做大做强龙头企业，建立比较完整的农业产业化经营体系；重点发展棉纺、啤酒原料、种子精选、蔬菜果品和畜产品加工业，积极培育名牌产品，大力发展农民专业合作社，努力促进市场流通，推进农业产业化经营健康快速发展。

建设任务和布局：

1、农业产业化龙头企业。

2、优势产业生产基地。

3、农民专业合作经济组织。

4、市场建设。主要措施：

1、发挥聚集效应，做大做强龙头企业。一是加大招商引资力度。二是引导企业相互联合。三是打造畅销品牌。四是完善科技支撑体系。五是继续开展国家级、省级、市级农业产业化龙头企业评审和监测工作，促进产业升级和更新换代

2、调整产业结构，规模发展产业基地。一是大力发展节水高效特色农业。二是坚持加快发展草食畜牧业。三是积极培育发展“一村一品”产业

3、培育中介组织，建立健全利益联结机制。一是培育发展农民专业合作经济组织。二是扶持和培育发展农民经纪人队伍。三是完善利益联结机制。

4、制定技术规范，推进农业标准化生产。一是龙头企业要推行ISO9000、ISO14000等质量管理体系认证，通加速推进农产品加工、流通领域的标准化生产管理。二是按照国际标准要求，积极推广农业标准化生产技术，努力提高农产品质量。三是整顿和规范农资市场，四是进一步建立健全农产品质量检验检测体系。

5、强化技能培训，提高劳动者生产技能。

6、加大政策扶持，促进产业化发展。一是积极争取上级扶持。二是建立地方财政预算资金扶持农业产业化发展的长效机制。三是新建的农产品加工项目，按照国家政策挂牌出让土地后，地方财政给予一定的项目建设补助。四是优化生产条件。五是鼓励土地流转，集中连片成规模发展节水高效特色农业。

7、明确工作责任，切实加强农业产业化经营的组织领导。

四、全面推行标准化生产

农业标准化是以农业为对象的标准化活动，即运用“统一、简化、协调、选优”原则，通过制定和实施标准，把农业产前、产中、产后各个环节纳入标准生产和标准管理的轨道，提高特色优势农产品质量和市场竞争力。

1、加快推进农业标准化生产。

2、健全完善检验监测体系

3、加大农业投入品监管力度。

4、实施品牌战略。

工作重点：

1、建立健全完善的农业质量安全管理体系。

2、大力推广无公害标准化生产技术。

3、建立一批特色优质农产品标准化生产示范基地。

4、推进产地认定和产品认证。

5、加强农产品质量监测工作。

6、建立诚信、高效的农产品市场体系。

7、积极培育创建名牌农产品。

保障措施：

1、加强领导,明确职责。

2、多方筹资，增加投入。

3、广泛宣传,营造氛围。

五、扎实开展农民技能化培训

1、整合培训资源，健全农民职业教育培训体系，搭建农民受教育培训的社会化服务平台。

2、按照“实际、实用、实效”的原则，围绕特色农业发展的需要，加强良种良法集成配套、提高农民的务农技能，促进科学种田，科学养畜。

3、依托“农村劳动力转移培训计划”和“阳光工程”，以“两后生”为重点，因地制宜与企业联合开办订单式培训，使农村劳动力与城镇失业人员一样享受免费培训，切实增强农民就业创业能力。

4、加强职业技能鉴定，强化职业资格认证，增强农民转移就业的稳定性和增加收入的可靠性。

5、加大对农民的思想道德、科技文化、法制等教育，积 重点工作:

1、建立工作机制。

2、确定培训机构。

3、明确培训重点。

4、创新培训方式。

5、加大移民培训。

5、强化技能鉴定。

6、落实培训补贴。

保障措施:

1、加强组织领导。

2、整合培训资源。

3、建立评估指标体系。

4、完善考核奖励机制。

第三篇：2011一企一特总结

2011上海市嘉定区国有资产经营有限公司

党建工作“一企一特”品牌工作总结

（一）企社联动 固基石 便服务 保稳定

上海嘉耘资产管理有限公司现管辖的改制企业为38家，保障服务对象近7000人，其中大多数为企事业单位退休人员，还有改制企业中的内退养人员、协保人员、长病假人员等等，在这些人员中有相当一部分为弱势群体。也是基层党组织民生与稳定工作的重要内容之一。

为更好地体现党的理想宗旨，切实维护和保障人民群众的利益，根据国资公司提出的“一企一特”要求，嘉耘党总支以胡锦涛同志“七一”讲话精神为工作主题，以“创先争优”为努力方向，经过周密的调研，明确了以“企社联动、双重关爱”作为党总支“创特”的主要载体，以社区居委、嘉耘公司为“创特”平台。一则，我们所有的保障服务对象都居住在社区居委，这对保障服务工作向纵深发展有着很强的现实意义；二则，退休人员社会化管理将是一种趋势，作为“创先争优”口号的具体践行，嘉耘公司有责任、有义务为上级决策提供依据，故“企社联动”也有深远的历史意义。为此而展开的探索与实践如下：

一、联手党建，深化“创先争优”，固基石 科学发展，是基层党组织取得发展进步的基石。嘉耘公司党总支以高度的政治责任感和政治敏感度，在寻找求索党总支如何走出程式化、刻板化模式的过程中，敏锐地发现了“企社联动”对党总支整体工作的助推作用，为此，党总支开展了：

（一）寻找身边的榜样活动，在榜样的宣传上，应该承认确有“高、大、全”的情况，这样党员们就不太容易接受。而在社区居委，由于党员基数较大，其中的一些凡人小事，也有着独特的“闪光点”，且更易让人认可接受，所以，党总支就有意识地在“联动”中穿插进学习先进的内容，并收到了事半功倍的效果。

（二）将相关党建工作融入居委。通过“企社联动”这个载体，党总支通过与社区党员共同“上党课”；专题学习、讨论；定向取经等形式，达到了党建工作取长补短、互为促进、资源共享的工作目标。2011年党总支下属本部支部被嘉定区委评为“先进基层党组织”、国资系统“四强”基层党组织，党员皱柏灵同志被评为“四优”共产党员。

二、关注民生，拓宽“由静转动”，便服务

扶贫帮困是嘉耘公司一项重要的民生工作。在没有实施“企社联动”之前，嘉耘公司扶贫帮困工作的主要信息渠道有：从改制企业接收过来的资料，如某人长期患病、某人有残疾等；还有是本人或家属告知，如某人生重病住院了，某人突遭意外等这中间除了一些长期患病住院或有严重残疾的人员需要长期帮扶外，其余信息应该是动态的，可嘉耘公司则限于人力、精力是不可能去一一核实，由此就产生了“新致贫”和“已脱贫”信息的相对不清晰或时间上的滞后。而社区居委则不同，由于我们的保障服务对象均生活在社区之中，因而当地居委会对谁家配偶已经退休；谁家的子女已大学毕业参加工作了等“脱贫“情况几乎是了如指掌。同时，居委会对谁家最近突遇不测意外；谁家的子女要上高中、大学了等 “新致贫”情况也是十分了解的。所以，嘉耘公司通过“企社联动”这个平台，就能够掌握了解远比档案资料更翔实、更丰富的帮扶信息，不但能对弱势群体实施第一时间帮扶，提高了工作效率，而且能让宝贵的扶贫帮困资金能真正用在“刀刃”上，减少一定的盲目性或重复救助，进而使嘉耘公司的民生工作有了一个“质”的突破。收到了事半功倍的效果。党总支也因此提高了在人民群众心中的地位、形象。

三、维稳当先，前移“工作阵地”，保稳定

“企社联动、双重关爱”是嘉定区总工会为关心关爱退休人员开展的一项活动，其本意是给予退休人员更多的呵护。但嘉耘公司在具体实施“企社联动”的过程中，却敏锐地发现，该活动对当前乃至今后的和谐稳定工作，也有着不可估量的作用。比方说，某人或某一批人员要上访，企业是无法掌握情况的，但在社区居委里，其却有可能在情绪、言语上表露出一些蛛丝马迹，只要嘉耘公司了解到这一信息，就能将维稳工作的阵地前移，在社区居委的配合协助下，上门做上访人的疏导化解工作，如此，就有可能将一些矛盾问题解决在萌芽状态，收到特殊的效果。2011年，嘉耘公司有一长期缠访、闹访的群众连续上访，但企业无法从根本上予以解决，为此，嘉耘公司党政就通过与各社区居委的通力合作，迂回角度做其家属的思想工作，并达到了息访的效果。体现了基层党组织维护安定团结的水平和能力。

以上就是嘉耘公司党政在创建“一企一特”工作中的有关探索与实践。随着“创先争优”活动的深入，党总支将以“创新驱动”为工作指南，尽可能地在资产管理，招商推广等领域也加大开拓进取力度，进而形成更多的亮点，更新的特色，以达到服务经济、服务大局的目的。

（二）企业文化

提炼企业精神 塑造核心价值观

上海市嘉定区国有资产经营有限公司（以下简称“嘉定国资公司”）自2001年成立至今，明确了公司的愿景、使命和功能定位，坚持以“贯彻政府意图，服务国资管理，整合有效资源，创造社会价值”为目标，建立了清晰的发展思路。2006年以来，公司进一步深化企业文化建设，提炼了企业宗旨和价值观，导入了全新的企业识别系统CIS，创办了企业内部刊物——《创富》，创作了国资公司司歌——《创富之歌》，逐步建立了初具自身特色的企业文化基础。2010年1月，成立了公司企业文化建设领导小组，同年8月编制了《上海市嘉定区国有资产经营有限公司2010-2012年企业文化建设三年规划》，进一步全面强化企业文化建设。

一、理念倡导，以心为本

以嘉定国资公司内外网及内刊《创富》为主要宣传载体，运用多种形式广泛宣传、层层倡导集团企业文化建设总体目标和文化体系，逐步在全体员工中达成共识；坚持以业绩为导向的企业文化建设理念，把企业的核心价值观转化为每个员工的自觉岗位行为，建设以心为本的企业文化建设，使之成为公司不竭的发展动力和创新源泉。

二、围绕中心，以智为本

牢固树立发展是第一要务的思想，坚持以业绩为导向的企业文化建设，坚持在实践中丰富和完善企业文化，围绕中心、服务大局，实现政治上和谐稳定、经济上持续增长、文化上蓬勃发展的局面。根据公司中长期战略规划和09-11年三年行动计划，在土地开发、股权投资管理、区属企业的改制改组、区属企业资产的盘活、国有企业不实资产核销后的资产处臵业务等方面积极开展工作，公司规模迅速壮大，业务稳步发展，主业方向逐步明确，综合竞争力逐步提高。截止2010年12月31日，公司已发展成具有注册资本金8亿元，总资产240.70亿元、净资产72.26亿元（合并报表），在区域内具有一定影响力和良好信誉的综合性国有投资控股公司。

建立和完善公司的管理制度。按照公司核心价值观要求分析、梳理和修订完善现有各类管理制度，制定各种岗位服务标准和规范，并强化制度执行过程中的督查和奖惩。每年编订一本公司制度汇总册。

加强员工职业规范培训。坚持岗位知识技能、职业态度的学习和新知识、新经验的培训普及。通过有计划的学习和培训，使每个员工明确应该做什么，怎么做得更好，使岗位职责、工作标准内化为员工的自觉行为规范和职业习惯。

三、凝心聚力，以和为本

培养人才队伍，培育先进典型。及时发现和培育日常工作中不同层面、不同岗位的优秀员工与先进集体，树立典型，使之成为集团价值观和企业形象的人格化代表，积极营造健康向上的和谐氛围。历年来，公司共有1人参加上海市第20期管理干部中长期出国培训班、1人参加了上海市第13期中青年干部培训班、3人参加了嘉定区中青年干部培训班。人才队伍的培养涌现出了一批优秀工作者，为公司发展贡献力量，历年来公司共有1人荣获上海市新长征突击手、6人荣获嘉定区新长征突击手称号、2人荣获嘉定区先进生产工作者、公司总经理李峰荣获2009嘉定区劳动关系和谐企业优秀企业家称号。

开展各个层面的主题活动。围绕公司的核心价值观，广泛开展各个层面的“与绿色携手 与文明同行 为国资尽责”、“面向国旗 展望未来 我为司旗添光彩”等主题活动，激励员工锐意进取、奋发向上。

举办企业文化论坛。围绕公司经济发展这一大主题，针对公司发展过程中全局性、战略性的热点、难点问题，针对业务的发展和推进、企业文化建设、人力资源建设等重大问题，从“多方位铺开、多角度透视、多层面展示、分阶段推进、全程密集造势”的立意出发，每季度举办一次专题论坛，为公司和员工搭建沟通平台，集思广益，增强员工责任感和主人翁意识，为公司的发展、壮大建言献策。

组织喜闻乐见的文化活动。自2006年以来，每周二组织员工进行羽毛球运动，公司每年组织员工开展一次健康体检和疗休养、进行一次体验式户外素质拓展培训、举办一次企业运动会和一次企业年会。尤其是自2008年至今组织公司系统近百名员工开展徒步登山户外拓展培训。通过户外拓展活动，各位员工深刻体会到挖掘自身潜能、磨练意志强健体魄的重要性，也品尝到了团队协作成功后带来胜利的喜悦与成就感。这种激情与干劲必将保持到今后的生活与工作中去，壮大企业团队力量，共铸国资公司辉煌明天，勇攀下一座高峰！

关注公益、服务社会。公司在业务经营的同时带领和鼓励员工关注公益，提倡奉献和服务精神。组建公司志愿者队伍，为区内汽车先锋行动、庆祝建国60周年等大型活动提供志愿者服务，1名员工参加2010年上海志愿者服务并荣获“优秀志愿者”称号。每年组织员工开展“蓝天下的至爱”、工资“一日捐”、“献爱心 送温暖”等爱心募捐活动。特别是在2008年更是组织员工开展举行“众志成城 抗震救灾”爱心捐款活动，共捐款人民币壹佰贰拾贰万捌仟陆佰叁拾伍元（小写：1228635元），为灾区人民重建家园贡献绵薄之力。

公司成立至今从未违反过国家法律法规的行为、企业领导班子廉洁从业从未有违法违纪行为，公司从未发生重大安全、质量事故，无恶性群体性劳资纠纷。历年来，公司曾荣获多次荣获嘉定区“文明单位”、“先进集体”、“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐模范企业”、“动拆迁先进集体”、首批“守法经营示范企业”、一星级“先进职工之家”、“文明信访窗口”等称号，树立了良好的企业形象。

企业文化建设是一项系统工程，实践中有待逐步总结、调整和完善，使公司的企业文化建设，伴随着公司集团化的发展步伐而同步发展。

上海市嘉定区国有资产经营有限公司

二〇一一年十月九日

第四篇：一特四化工作总结

××乡农牧互补“一特四化”

半年工作总结

今年以来，我乡认真贯彻落实县农业农村工作会议精神和县委、政府“一特四化”农业发展战略，以促进农民增收为核心，以大力发展高效设施农业，加快生态修复项目建设，积极推广普及林业先进实用技术，全力落实林产品质量为重点，引导推进林业标准化生产，主动争取项目资金夯实林业发展基础。通过行政推动、政策促动、典型带动，亮点促动，各项重点工作进展顺利，形势喜人。

为了把农牧互补暨一特四化这项为民、利民、惠民的实事办实、办好，在扎实开展广泛深入的宣传动员和培训等前期工作的基础上，加强组织领导，细化工作任务，围绕“深入实施农牧互补战略，把以牦牛、藏羊为主的特色生态畜牧产业培育成主导产业，大力推进“专业化布局、产业化经营、标准化生产、技能化培训”的建设目标，扎实开展农牧互补“一特四化“工作，并取得了阶段性成效。现将本半年工作总结如下：

一、工作开展和完成情况

（一）强化领导，靠实责任。为了农牧互补暨一特四化工作深入开展，成立了曲瓦乡农牧互补工作领导小组，采取乡上“一把手”负总责，分管领导亲自抓，签订《农牧互补“一特四化”工作目标管理责任书》，层层抓，狠抓这项建

设工作的落实，实行年终考核，加快了我乡农牧业产业化、专业化、规模化建设进程。

（二）抓关键，抓落实。按照试点先行，分步推进的原则，确定试点村的各项目标任务，年初与行政村签订目标责任书，藏羊繁育专业户99户、引进藏羊400只，种植苜蓿600亩。目前，在完成以上试点村畜群结构调整的基础上，并积极按建设任务开展示范村畜群良种推广工作。

（三）加大资金扶持，确保工作的落实。根据试点村项目实施进度及时足额拨付，极大的调动了牧户实施项目的积极性，为全力推进2011年全县“一特四化”各项工作提供了资金保障。

（四）加大宣传力度。紧紧围绕“一特四化”工作的开展，加强了以发展现代农牧民和现代经营理念为主要内容的宣传培训。通过多种方式，深入浅出的讲解畜产品加工和发展现代畜牧业带来的效益，在搞好宣传培训的同时，我乡加大了疫病防控工作，确保不发生重大畜产品质量安全事故。

二、存在的主要问题及下一步工作打算

2011年，农牧互补“一特四化”工作在县委、县政府和乡党委政府的领导和支持下，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题。主要表现在：

一是农业生产基础设施仍然薄弱。受气候条件和生产环境影响，农业生产面临的自然风险比较严重，农业抗灾减灾

能力还不强，每年因各种自然灾害给农业生产造成不可挽回的经济损失。

二是农业产业化整体水平还不高。农业种植品种多、杂、散，低效益、低水平种植面积大；

三是保持农民持续快速增收的难度加大。

下一年，我们将重点存在的问题和不足加大整改力度，使我乡的“一特四化”工作更上一层楼。

第五篇：渡边淳一语录

渡边淳一语录

1、求爱要抓住时机，一旦失去机会就会前功尽弃。下了决心，就要果断地采取行动。但过分粗暴，对方会挣扎反抗。顺从的“小鸟”弄不好也会变成难以对付的“老鹰”。

2、在人类的历史中，男人味缺乏耐性不知付出了多少代价！而女人天生善于忍耐，不知摆布过多少男人。

3、因此当听到男友提出“结婚吧！”之类的要求时，女子最好不要简单的将它理解为男友对自己的爱意已经升华，而应该设想一下其他方面的因素，才不至于到时候大失所望。

4、丈夫这东西像是没长大的孩子，有着不沉稳、不安定的特性，他们明明已经结婚了，却还总是把目光转向外面的花花世界，经常想离家出走，经常想把老婆给换了……他们总是四处张望，心浮气躁，心思也时常处于飘荡在半空之中的状态。

5、男人对妻子不忠，在外“打野食”以至于发展到后来的真心投入，往往是由于他们有很多东西难以从其妻子那儿得到满足，只得向其他的女性寻求。例如，如果妻子是一位具有知识分子气质、知书达理的女性，那么丈夫则有可能对头脑虽不太敏锐但性格却温柔体贴、具有家庭观念的女性感兴趣；反之，假如妻子只擅长家务，那么丈夫说不定会对富有活力且工作十分投入的女性充满向往。说到底，这既是男人的任性之处，亦是他们的真实愿望。

6、“川端康成的文字非常美，但并非所有的日本人都能欣赏。至于村上春树，他还处在比较年幼的阶段，和我不一样。”

7、作为一个男性，与其成为演技家，不如成为“演出家”。与其成为出色的演员，不如成为优秀的策划者。这不是男性的希望，而是男人本身就是这许多因素所构成的。男人希望女人成为出色的演员。

8、我是坚决不赞成分娩时让丈夫在场这一做法的——拉马兹分娩法。理由有千条万条，其中最重要的一条是这种做法有可能彻底摧毁迄今为止丈夫对妻子抱有的性幻想。

9、“我对婚姻是持否定态度的，热恋的男女一旦结婚，爱情就失去了存在的意义。对生育和组成家庭来说，婚姻是有益的方式，而对爱和性爱——强烈的性爱而言，它只有负面的意义。它让两个人太接近了。距离太近，爱也会变成一种消极的东西。所以我想让强烈的爱燃烧到了高峰便走向自杀。至于我自己，为什么没去选择死亡，那是因为我的爱燃烧到中途就熄灭了，这就是现实。我只是一个爱情的表现者，不是实践者。”

10、夫妇关系，不是一年两年的关系。双方既然要共同生活几十年，度过大半个人生，那么相互间保持一定的紧张感和神秘感，以便互相保持性魅力是十分必要的。

11、结婚并不是玫瑰色的，其中包含着许多艰辛。尽管双方原本是相互喜爱的，但是由于婚姻改变了适可为止的生活环境，所以两人间产生紧张感和不适感也是情理之中的事情。

12、分手时，多少留下点余韵，这是男女成功交往的秘诀。

13、如果男人已渐渐淡忘了女人的肉体，那么她的魅力已经没有了。失去异性的吸引力，在失去“心”的同时，也不会去要求她的肉体了。在男女长期交往中，总会有愤怒、争执和厌倦，心灵不断波动，自己也难以克制。

14、“我喜欢《金瓶梅》那种无拘无束的感觉……伦理与爱是不能共存的……我个人认为，我的小说是一种反社会的小说。”

15、世间所有的胜败争斗，最痛苦的并不是失败之际，而是承认失败之时。

16、这或许是人的自然倾向，这样的话，结婚时为了年老后的保险。表面上是相爱，其实是衰老之后的一种保险。

17、假如自己是个无所顾忌的无赖，或许女人会老老实实地顺从。然而并不是所有女人都听从无赖汉的摆布。那要看男人如何巧妙地笼络女人，不要让女人感到厌烦。

18、求爱要抓住时机，一旦失去机会就会前功尽弃。下了决心，就要果断地采取行动。但过分粗暴，对方会挣扎反抗。顺从的“小鸟”弄不好也会变成难以对付的“老鹰”。

19、男人的处女情结与其说反映了男人们在性爱方面的敏感和脆弱，不如说是那些不成熟的男人从一己私欲出发所制造出来的畸念。

20、“《失乐园》在美国出版的时候，我受邀到哈佛，当时也有一个学生这样问我：‘为什么你小说中的主人公如此相爱，最后还是走向死亡？他们为什么不能结婚呢？’我的回答是这样的：如果结了婚，他们就会变成一种平淡的男女关系，不再有那种燃烧的热烈的情感，果真如此，我觉得那是非常令人恐惧的，所以就让他们死掉了。”

21、总之，所谓婚姻并不只是一对相爱男女的结合。他们相互间扮演着父亲、母亲或朋友的角色、必要时各自展现出孩子般天真幼稚的一面，如此等等都是婚姻的组成部分。如果没有这些，恐怕很难称得上是真正的婚姻。

22、女人的头发是最敏感的。触摸时的姿势在某种程度上可以测知她的心情。

23、仔细想来，男人的欲望是单纯的，像淘气的孩子那样，缺乏耐性！如果男人也像女人一样善于忍耐，那么人类就不会如此繁荣……男人的欲望是能动的、外向的、于是男女关系就成立了。

24、首先提出要求的总是男人，而女人采取主动的是极少数。

25、抓住杀掉另当别论，抓住后还要爱抚，粗暴的方法是没有好结果的。抓住她，总要使用一点暴力，但要适可而止。一瞬间的暴力是爱的表现，持续的暴力只会使对方痛苦。

26、从今以后可以不慌不忙自由自在的生活了，不论怎样挣扎奋斗，一辈子终究只是一辈子。观念一旦改变，过去觉得很重要的东西不在那么重要，反而是从来不觉得珍贵的事物突然变得珍贵起来。

27、只要求对方的肉体，这个纽带只要存在，男女之间的关系就可以维持下去。反之，不需要对方的肉体了，那关系崩裂已不远了。

28、人也罢，花草和其他生物也罢，凡是过度想表现自己，就会使观众扫兴，减弱了它本来所具有的魅力。

29、选择了自由，就得忍受孤寂。

30、创造主赋予男性积极的活动能力。但在男女关系上，结果却适得其反。男人有时会承受极大的负担。创造主给予女性则是消极的很强的忍耐力，看来好像吃了亏，事实上女人玩弄了男人，得到良好的效果。

31、距离太近爱也会变成一种消极的东西。

32、“在日本的文化当中，死亡可能并不是一个消极的东西，它是一个更精彩，更耀眼，更能放射自己的手段。这一点在欧美可能不太容易被理解，可是在东方，应该更能引起共鸣。感情到了无法解决的时候，可能就会采用自杀这种方式。”

33、针对他的小说是“中间文学”的反应：“实际上在现在的日本，也不再把纯文学和大众娱乐文学分的那么清楚。如果你还在纠缠这种划分，那么你就好像是博物馆里的老古董。我从来没有考虑过我的文学地位和作用，我只是写我自己的东西。”

34、许多女性，在男人强烈要求下接受了男性，但女人一定会得到回报。所有女性不会公开明确地提出要求。在要求与被要求之间，自然达成了谅解。

35、不隐秘不能成为花。那么不仅是花，人的容貌、艺术、才能也是如此，堂而皇之表露在外面，强烈地表现自己，那就不能成为“花”了。

36、对女性来说，性的快乐要在冲破障碍后才能得到。所谓障碍物就是羞耻心、洁癖感。越过这些障碍后，就是愉悦的花园。与女性相比，男性几乎没有必须愉悦的障碍，即使有，也只是那么一点点羞耻心，这在产生欲望时会一闪而过。男性的性欲说单纯也单纯，说乏味也乏味，容易得到快乐，但不会深入发展。与此相反，女人通向性快乐的道路较窄，一旦深入，便无限制地扩展，回味无穷。

37、瞬间的暴力是男女之间结合所必须的行为。

38、与此相比较，肉体的纽带强得多了。一旦交流过后，就在心中深深地扎下根。它的感觉会扩及全身，永世难忘。

39、从外表上看，女人做事情犹犹豫豫的，但那只是在买东西或选择穿什么衣服的时候，在面临人生的重大决定时，她们比你想象的要大胆果断。当然，她们在作决定之前也会陷入深深的苦恼，但一旦决定了就不会再反悔。

40、男人与女人不能靠得太近，距离太近爱也会变成一种消极的负累。

41、诱惑这个东西本身就是根据人的需求而产生的。男人拈花惹草主要是寻求性和灵魂的满足，而女人红杏出墙则主要是弥补感情精神的欠缺。