第一篇：珠江纯生：领航中国纯生啤酒十年
珠江纯生：领航中国纯生啤酒十年
--中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典在穗
隆重召开
中国纯生啤酒十周年生日快乐！
为庆祝中国纯生啤酒十周年，推动中国啤酒行业的进一步发展，2007年8月24日，由中国酿酒工业协会主办，珠江啤酒集团承办的“中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典”在中国纯生啤酒的诞生地——广州隆重召开。广州市政府副市长甘新，中国酿酒工业协会理事长王延才等领导出席了本次盛会。本次国际化、高规格的技术研讨论坛，聚集了来自代表着国际纯生技术研发最高水平的慕尼黑理工大学Weihenstephan生命科学中心啤酒工艺第一教研室、柏林发酵和生物技术研究所（VLB）、中国食品发酵工业研究院等单位的技术专家，他们和来自30多家国内外著名啤酒企业的代表、世界领先的纯生啤酒设备制造商一起，同台论道中国啤酒行业新发展。
“中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周庆典”在广州香格里拉酒店隆重举行
自从1997年8月21日，中国第一瓶纯生在珠江啤酒诞生后，纯生啤酒便以“纯正”“新鲜”的口味极大地迎合了消费者追求天然、营养的消费趋势，从而结束了中国熟啤一统天下的局面，促进了我国啤酒行业的升级换代。今年是纯生啤酒十周年，借此契机，中国酿酒工业协会主办了本次高峰论坛，目的是向世人展示中国啤酒工业的巨大成绩和创新成果，对中国以纯生啤酒诞生以来自主创新十年历程进行回顾总结，并以国际化的视野探讨啤酒行业的发展。
据了解，作为日常消费品的啤酒产品正在面临着消费升级的重大机遇。中国啤酒产销量连续五年居于世界首位，连续三年产量超过10%高速增长、盈利水平稳步攀升、技术和装备水平逐步提高，这一切无不昭示着中国啤酒日渐彰显的魅力。中国酿酒工业协会王延才理事长表示，在青岛、华润、燕京、珠江等一批大型啤酒集团进行自主创新实践的带领下，中国啤酒正以百倍的努力向世界啤酒强国冲刺。啤酒产业必须继续坚持以自主创新为发展基石，经过充分的国际竞争和国内结构资源重组，迎来产业结构的优化和升级，步入国际化发展进程。
“企业特别是工业企业，在建设创新型广州的进程中占有重要地位，作为本地自主创新企业标杆之一，珠江啤酒集团
是其中的佼佼者”
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典
广州市副市长甘新致辞
出席论坛的广州市副市长甘新，则对广州建立起如此高规格的国内外啤酒技术创新交流与互动平台表示欣喜，他指出，企业特别是工业企业，在建设创新型广州的进程中占有重要地位，作为本地自主创新企业标杆之一，珠江啤酒集团是其中的佼佼者。珠江啤酒通过自主创新，促进自身进步，推动行业发展，并承办国际化、高规格的论坛，将会激励更多的广州企业加入自主创新的行列。甘副市长也呼吁越来越多的企业借助广州丰富的资源和政策支持，实现发展方式的转变。
“我国的啤酒产业必须坚持以自主创新为基石，经过充分的国际竞争和国内结构资源重组，必将迎来产业结构的优化
和升级，也必将步入国际化发展进程。”
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典
中国酿酒工业协会理事长王延才致辞
中国酿酒工业协会理事长在会上表示，作为日常消费品的啤酒产品正在面临着消费升级的重大机遇。产销量连续五年居世界首位的中国啤酒，造就了今天举世公认的啤酒大国。连续三年产量超过１０％的高速增长、盈利水平的稳步攀升、技术和装备水平的逐步提高，无不昭示着中国啤酒日渐彰显的魅力。中国啤酒在青岛、华润、燕京、珠江等一批大型啤酒集团的带领下，正以百倍的努力向世界啤酒强国冲刺。近几年，以“生啤酒”为标志，啤酒行业通过产品结构调整带动了整个行业的技术进步，“生啤酒”是产品结构调整的一个方向，也是行业技术进步的标志。他表示，我国啤酒行业面对市场环境的千变万化和业内外越来越激烈的竞争形势，循序渐进，稳步发展，无论是资本形成、技术进步和管理效率，还是产业竞争力的提高，都取得了令世人瞩目的成绩。因此，我国的啤酒产业必须坚持以自主创新为基石，经过充分的国际竞争和国内结构资源重组，必将迎来产业结构的优化和升级，也必将步入国际化发展进程。
“希望与会的啤酒同行，以开放的心态迎接国内外的挑战，并恪守纯生酿造标准，以坚持的态度酿造真正的纯生啤酒，为提升中国啤酒行业的整体水平而贡献力量！”
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典
珠江啤酒集团董事长、总经理方贵权致辞
作为本次论坛的承办方，珠江啤酒集团董事长、总经理方贵权则表示，十年前，珠江啤酒集团在“敢为天下先”的创新精神推动下，研发了中国第一瓶的纯生啤酒，为“中国纯生十年”掀开了帷幕。而酿造“真正好纯生”的理念，则不断推动珠江啤酒集团十年自主创新，为行业贡献先进技术，为消费者提供优质产品。今天，在珠江纯生啤酒诞生十周年的特殊日子，珠江啤酒集团能够承办这样国际化、高规格的论坛，也是行业对于珠江啤酒集团在纯生啤酒领域领军地位的肯定。同时，他也借此机会，呼吁与会的啤酒同行，以开放的心态迎接国内外的挑战，并恪守纯生酿造标准，以坚持的态度酿造真正的纯生啤酒，为提升中国啤酒行业的整体水平而贡献力量。
珠江纯生：领航中国纯生啤酒十年
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典
中国轻工业联合会、中国酿酒工业协会联合向珠江啤酒集团赠送了“领航中国纯生啤酒十年”的奖座
在中国纯生啤酒十周年庆典仪式上，中国轻工业联合会、中国酿酒工业协会联合向珠江啤酒集团赠送了“领航中国纯生啤酒十年”的奖座，以表彰其创造第一瓶中国纯生啤酒，以及在1997-2007十年间，坚持不懈、自主创新，引领纯生啤酒技术进步的努力。
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典
中国纯生啤酒十周年庆典正式启动
何勇宣读来自欧洲啤酒协会及中国轻工业联合会的贺电
欧洲啤酒协会贺电
在广州市副市长甘新、中国酿酒工业协会理事长王延才、广州市经贸委和科技局等领导的见证下，中国纯生啤酒十周年亮灯仪式隆重而简单地举行，大家共同见证中国纯生啤酒十年的辉煌，更寓意开启中国纯生啤酒更精彩的未来十年。据悉，欧洲啤酒协会、中国轻工联合会潘蓓蕾副会长也向大会发来了贺信，以示祝贺。
“纯生啤酒是我国啤酒行业自主创新的里程碑！回望十年纯生的历史，我们相信，只要能把握时代赋予的发展良机，在创新和自我提升方面不断努力，中国的啤酒业必将迎来一个又一个精彩的篇章”
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典主题报告
中国酿酒工业协会啤酒分会会长肖德润：《从纯生十年看行业未来发展》
在中国纯生啤酒十年的发展道路中，是什么使得纯生啤酒事业取得辉煌成就，又有哪些障碍必须得到正视呢？在主题报告中，中外学者纷纷各抒己见。立足于中国啤酒行业，中国酿酒工业协会啤酒分会理事长肖德润对此进行了高度概括，他对纯生啤酒在技术、产品结构、管理模式上极大推动了中国啤酒行业的进步给予了充分的肯定，同时，肖会长也指出，对行业中出现的质量良莠不齐、假冒伪劣产品有所抬头的现象，必须严正对待。随着国内啤酒行业自身实力的增强，国民消费水平面临升级以及外资企业刺激国内啤酒企业的发展，肖德润会长对纯生啤酒的发展前景持有非常乐观的态度。
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典主题报告
珠江啤酒集团党委书记廖加宁：《自主创新，走向未来之路》
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典主题报告
“中国酿酒大师”、中国食品发酵工业研究院副院长张五九：《纯生１０年啤酒行业自主创新》，巧妙运用“一到十”十个数字，概括了中国啤酒工业的科技进步和自主创新水平，获得嘉宾热烈的掌声
作为“中国酿酒大师”，中国食品发酵工业研究院张五九副院长则巧妙运用“一到十”十个数字，概括了中国啤酒工业的科技进步和自主创新水平。其中，“1”是指“一系列”优化的理念、理论和技术指导了啤酒行业的健康发展，“2”是指“两大类”标准体系的建立及完善，“3”是指“三个”国家级啤酒企业技术中心经审批并成立，“4”是指目前啤酒行业技术人员同比10年前增加了“4”倍，“5”是指对原辅材料品质、生产过程和产品质量的“五大监测体系及评价体系”的建立，“6”是指已经涌现出一批工业总产值都超过了“六亿”元的国内知名啤酒生产装备企业，“7”是指以“七类”节能降耗为代表的一批循环经济技术已深入啤酒企业，“8”是指2006年底已有“八个”啤酒集团年产量达到100万吨以上，“9”是指最近10年间，国内申报并获批准与啤酒产业相关的发明专利数是中国有专利制度以来的“九倍”，“10”是数“十个”啤酒品牌荣获了中国驰名商标和中国名牌的称号。张院长精确而简洁的报告，获得了场内听众的热烈掌声。
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典主题报告
比利时英博集团亚太区副总裁菲利浦：《英博在过滤方面的新技术》
来自中国食品工业标准化技术委员会酿酒分会的熊正河主任，则从我国啤酒工业标准化工作进展的状况，展现了十年来行业科技进步与产业发展规范化的全景，同时，她还特别指出，珠江啤酒集团建立严格的微生物监控标准，自主研发酿造高品质纯生啤酒，不仅提高了国产啤酒的风味质量，改进了我国啤酒生产卫生状况，而且也缩短了我国啤酒生产过程中微生物管理方面与国外啤酒行业的差距，为啤酒行业的文明生产及采用高新技术开发新产品树立了典范。
中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典主题报告
慕尼黑理工大学教授、博导巴克电话采访：《从国际视角看中国纯生啤酒发展》
来自慕尼黑理工大学Weihenstephan生命科学中心啤酒工艺第一教研室的维纳•巴克教授(Prof.Werner Back)，则以电话采访的形式，从国际视角表达了对中国纯生啤酒发展的看法：纯生啤酒的生产过程对啤酒厂的卫生提出了非常严格的要求，如果一家啤酒厂能够在没有微生物问题的情况下成功生产纯生啤酒，那么可以认为该厂的卫生状况一定是非常理想的。从工艺角度来看，纯生啤酒的生产过程及其控制理念非常值得推荐。巴克教授认为，中国的啤酒企业在纯生方面已经走得很远，设备装备比方说灌装和压盖机等均处于最新技术水平，因此可以很有把握地采用冷无菌灌装方式，生产出合格的纯生啤酒而不需担心微生物稳定性问题。目前，第一教研室研究的第一个重点是啤酒的稳定性问题，尤其是口味的稳定性问题，其次是泡沫稳定性，第三个重点则是生物稳定性。巴克教授更提出，啤酒所含内容物质都非常有益，正常情况下其中不会含有致病菌，属于最纯净的饮料之一。
共同见证中国纯生啤酒十周年
在一天的充分交流、讨论之后，与会的专家和企业代表纷纷表示，希望行业协会继续举办这样的活动，增加大家学习和交流的机会。
出席“中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典”的领导、专家教授有：
广州市人民政府
甘新副市长 中国酿酒工业协会理事长 王延才先生
中国酿酒工业协会副理事长兼啤酒分会会长 肖德润先生 中国轻工业联合会科技处 处长 李宽安先生 广州市府副秘书长 张火青先生 广州市经济贸易委员会副主任 易鸣先生
广州市国有资产监督管理委员会副主任
陈海如先生 广州市科技局副局长 马曙先生 广州市科协副主席 张菊珍女士 广东省科技厅高新处调研员 梁月娟女士 珠江啤酒集团董事长总经理 方贵权先生 珠江啤酒集团党委书记 廖加宁女士 中国酿酒工业协会啤酒分会秘书长 杜绿君女士 华南理工大学副校长 李琳先生 中国食品发酵工业研究院副院长 张五九 湖北啤酒学校校长 徐功瑾
中国酿酒工业协会啤酒分会秘书长 何勇先生 广东省酒类行业协会啤酒分会会长 郭营新先生 广东省科学技术协会 温锦秀女士
中国食品发酵工业研究院副院长、中国食品工业标准化技术委员会酿酒分会副主任委员 熊正河女士 慕尼黑理工大学教授、博导们 马库斯.赫曼先生 慕尼黑理工大学博士 钱飞先生 广州市政府办公厅 徐结红先生
广东省酒类行业协会啤酒分会副会长 谢祖良先生 广东省粤啤信息技术服务中心 曾展伟先生
„„
出席“中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典”的嘉宾有来自中国啤酒行业前５０强企业，约１００人。
出席“中国啤酒行业自主创新国际高峰论坛暨中国纯生啤酒十周年庆典”的知名院校有：
中国食品发酵工业研究院 慕尼黑理工
柏林发酵和生物技术研究所（VLB）华南理工大学 江南大学 湖北啤酒学校 华南农业大学食品学院 中山大学生命科学学院
„„ 附：
广州市副市长甘新致辞
中国酿酒工业协会理事长王延才致辞
珠江啤酒集团董事长、总经理方贵权致辞
中国酿酒工业协会啤酒分会会长肖德润主题报告
珠江啤酒集团党委书记廖加宁主题报告
中国食品发酵工业研究院副院长张五九主题报告
中国食品发酵工业研究院副院长熊正河主题报告
第二篇：广州珠江纯生啤酒生产实习报告
珠江碑酒厂生产实习报告
学校：班级：姓名：学号：
一、实习地点：广州珠江啤酒集团有限公司
二、实习时间：2014年12月29日
三、公司概况：广州珠江啤酒集团有限公司（以下简称珠啤集团）于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体，以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化啤酒企业，是全国企业500强之一，是广州市国有资产授权经营企业集团，拥有国家级技术中心，珠江啤酒是全国三大啤酒品牌之一，单一品牌销量居全国同行第二位，在中国啤酒行业中享有“南有珠江”的美誉。
四、实习内容：参观珠江啤酒博物馆及珠江啤酒厂生产线
五、生产流程：珠江啤酒的大致制作工艺为：第一步选择原料，制作啤酒的原料为水、酒花、酵母等；第二步，制麦；第三步，发酵，将糖转化为二氧化碳、酒精、风味物质等，形成啤酒的风味；第四步，灌装，全自动生产线包装。
六、实习过程：
首先我们观看了一个关于啤酒诞生、酿造、发展历史的视频，通过视频我了解了很多关于啤酒的相关知识，比如啤酒的起源、啤酒的生产原料、啤酒的生产工艺流程、辨别啤酒的真假、啤酒的品尝等知识；然后在馆内博物馆讲解人员的带领下在展厅里参展，在展馆里，各种介绍啤酒知识的图片满目玲琅，清楚地为观众呈现出啤酒的酿造过程、啤酒品牌、啤酒原料等。在参观过程中，讲解人员现场为我们介绍了生产啤酒的原料、原始的啤酒生产工艺、近代及现代啤酒的生产工艺和设备、珠江啤酒的生产及生产线等，最后我们参观了珠江啤酒的生产线，了解啤酒的现代化自动化生产过程，这个环节让我们亲身体会到了科学技术在工厂生产中所发挥的重要作用。
流水线展示区是在3楼，顺着参观走廊绕着车间走了一圈，清晰地看到了啤酒从进入生产线到分装到箱的所有流程。接待员带我们前往啤酒灌装车间参观啤酒的灌装过程。在厂房中，我们可以看见卫生的环境，几条工作不息的流水线，一瓶瓶一箱箱自动灌装，密封，贴标，装箱的啤酒，展示了珠江啤酒现代化自动化生产的强大能力。大到啤酒的运送、小到啤酒箱子的装订，全部是自动化生产，不需要一个工人参与。我们发现，偌大的车间，仅有不到10个工人，其中在部分是在检修部分的生产工具，而少部分的工人只需要留意生产线，防止有差错出现就可以了，与我们想象中“热火朝天地干活”的印象有很大差别。
七、实习体会：通过在珠江啤酒厂的实习参观，我收获良多，不仅增广了见识，而且使我通过理论联系实际增强地课本理论知识的理解。我了解了现代啤酒的制造工艺过程和销售理念手段，更认识到现代各种产品的生产是在高科技技术支持下生产的，且越来越依靠高科技，技术的发展是以后社会生产的依赖。通过生产实习，我可以将理论知识灵活地指导实际生产，而且培养了自己的思维和观察能力，进一步认识实际的生产设备控制方法等，同时认识到我们大学生更应该走出校园，走向社会，多接触企业文化，多操作并敢于探索，从理论上和操作能力上全面提升自己的综合素养。
第三篇：纯文本简历
个人简历
姓名：
联系电话：
E-mail:
籍贯：姓别：女◆受教育情况：
◆求职意向：
从事药物产业及研发方面的工作，或一些管理方面的工作
◆实践经历：2005年——2006年参与成立山大PC俱乐部并任副主席
2006年——2007年沂蒙山野外实习齐鲁医院药剂科专业实习
◆专业技能：英语水平：国家英语六级
计算机水平：国家计算机等级三级（网络技术）
熟练操作Word、Excel等office办公软件；熟练掌握计算机操作系统；
◆所获奖励2006年山东大学志愿服务先进个人
◆所修课程无机化学、有机化学、分析化学、药理学、药物化学、天然药物化学、药物分析、药代动力学、药剂学、药事管理学、计算机应用、文献检索等。
◆自我评价与兴趣爱好乐观开朗、兴趣广泛、自信、责任心与集体感强、学习与接受新知识能力强 喜欢看影视作品，喜爱篮球、足球等体育运动
第四篇：NO纯友谊
谢谢主席，对方辩友，大家晚上好！
经过各位辩友的激情发言，我们都在不同程度上表达了我们各自的观点。对方辩友坚信男女之间存在纯友谊，我们深表遗憾。首先，我们要声明男女之间没有纯友谊，男女存在性别的差异，异性朋友在交往的过程中，会夹杂着一种异性之间相互吸引和倾慕的情感，因为男女之间有同事之情，同学之情，却没有真正意义上的纯友谊关系。所谓的友谊，只不过时男女之间聊以慰藉的借口。
对方辩友可能会说自己身边有那些个性格相似交心的好朋友，没有另方面的想法，所以男女之间存在纯友谊？但是我方要说的是：男女之间并不存在所谓的友谊，你们为什么要找那些异性朋友，难道单单是性格和癖好上的相似，怎么可能！为什么你们在心烦的时候会找那些所谓的纯友谊异性朋友呢？其实在你们交流的过程当中，你们自己已经无形当中把对方当成自己的另一半了。
接着，我将通过以下几个方面来证明男女之间没有纯友谊。
第一：男女生下来就存在差异，男人和女人就是异性之间的吸引，就是一种仰慕或追求。无论是可怜、怜悯、坦荡的帮助都是由头和借口。男女之间的异性关系是不可否认的，你说你有悲悯之心，你说你心地善良，为什么不帮助别的异性，而偏偏帮助你自己喜欢的异性？这个异性无论有多么的可怜，需要帮助时都是可以提供一时的帮助，而那种处处帮助，事事关心的叫友谊？鬼才信。
第二：男女活得虚假才拿友谊说话。友谊是什么？是一种互相的赏识，互相的相知。男女之间相知，能不会日久生情？能把握好尺度？说到底，男女所谓的友谊只不过是男女发展到爱情的前奏罢了。普通男女之间有同事，同学，甚至朋友关系就已经足够，为什么还要强调友谊，甚至纯友谊，难道这不是脱裤子放屁多此一举吗？
第三：男女之间关系，要么是形同陌路，要么就是藕断丝连，要么牵肠挂肚。男女之间没有真正的友谊，友谊不过是个幌子，是欺骗别人欺骗不了自己的借口。而且我们可以看出，男女之间的所谓友谊，都是存在目的性的，你困惑的时候，你烦躁的时候，你压抑的时候，都需要找人述说，你开心的时候，也需要找人分享，对方辩友所说纯友谊的异性朋友，能够听你的述说，能够与你分享，可是你为什么不和同性朋友分享述苦，而需要异性朋友，我觉得同性当然更能够帮助你呀，你们和异性的种种不正是表现出你的目的吗？即使男女之间存在友谊，这种具有目的性的关系瓜葛还称得上纯友谊吗？
其实男女之间只有那种很微妙的关系，没有纯洁的友谊，有纯洁的帮助，有纯洁的爱护，绝对没有所谓的友谊。友谊是什么？是一种互相的仰慕和尊重。你可以给与帮助或者受到帮助，但那不是友谊。男人和女人之间只有异性的吸引。男女之间只需要存在爱情就可以了，为什么还要纯在纯友谊呢？友谊不是男女之间的事情，是同性之间的事情，异性只有相互的吸引。如果说不是相互的吸引，为什么你与自己身边的人没有友谊？而单单和某些异性产生友谊呢？
第五篇：工作总结(纯原创)
个人工作总结报告
从我进入公司到现在，不知不觉间，已经匆匆过去两个年头，让人禁不住感叹“光阴似箭，岁月如梭”。两年多来，我经手的工作，完成的项目，数不胜数，回顾这些年的经历，忙碌的踏实感铺成了日常工作的基调，而平稳中也感受着公司、部门以及我个人的不断发展，对于我个人而言有着不可复制的记忆和不可磨灭的意义。在各位领导和同事的帮助与协助下，我工作都取得长足进步，取得了突出的成绩，让我收获颇丰，当然在这段时间里也发生了不少问题，可谓得失兼具，但带给我的所有历练都将积淀成为今后进步的深厚基础。
在此，我对我个人这几年来的工作进行简要的总结和分析：
1、对工作内容和职责的总结
随着公司业务的发展和我个人能力的提升，我所负责的工作内容和职责，也发生着变化。
07年，我非常荣幸的以草坪经理的身份进入公司，工作内容是协助工程部对球场的建设，主要负责球场的深排水、浅排水工作，沙坑建造、给水工程的监管，一般是对外包工不包料。由于此项工作关系到整个高尔夫球场后期的投入使用之后效果，因此对技术和质量要求较高。作为这项工作的主要负责人之一，一方面，在工作上必须严抓质量，充分做好监督工作；同时，还需要带领我所在的部门，在工作上，为工程部提供有力的协助，从而保证施工的顺利进行和圆满结束。
08年以来，公司发展速度加快，球场相关工作也日益繁杂，我的工作内容除了07年的基本工作之外，还要负责对球场的日常管理，以及本部门的人员配置和管理。例如08年，由于球道铺沙和植草工作人手不够，我便带领草坪部对外招收员工，加快工作的效率。这样，草坪部的人员也相对多了起来，我的工作目前也处于比较繁忙的状态，一方面要管事，做好草坪部日常维护和建设工作；另一方面要兼顾管人，做好整个团队的建设，带领整个草坪部以好的精神状态和高的工作效率为公司建设和发展而努力。
2、对工作业绩和经验的总结（1）工作业绩
经过两年来的努力工作，我和草坪部都取得了很大的发展，在工作上也取得了丰硕的成果。深排水管安装和浅排水管安装工程量浩大，其中浅排水管安装完成了29208米；植草面积351851平方米，09年一年的植草面积就达三十五万多平米；园林景观植树方面也取得了相当可观的成绩。
09年所取得的成绩，是最为值得一提的。在我和其他管理人员的带领下，草坪部从2月份至11月份，基本完成草坪建植工作，实现草坪作业机械化，总的植草面积达三十五万多平米，同时顺利的完成了侨博会的迎接工作。园林班组基本完成了1#～18#园林绿化工作，包括球道中的大树种植、边坡绿化等园艺工作。其中，小蚌兰、尖凤尾、海芋等花苗繁殖近24700株；榕树、白玉兰、国王椰等乔木类树木23085株；大红花、夹竹桃、勒杜鹃等灌木类4005株；绿苋草、银边草、龙船花等地被植物12530株；野菊花面积种植约300亩；边坡种植面积约100亩。机修班组则通过自身专业技能的提高，保障了草坪机械全年的正常运作，使草坪作业机械化逐步形成规模，建立了一支强而有力的机械队伍。喷灌班组在恶劣的气候环境下，克服一切困难，保证了前9洞草坪的正常生长情况使其基本成型，后9洞的草坪也在迅速生长中。
面对这些丰硕的成果，我们可以自豪的说我们是“高尔夫球场的绿化基地”！（2）经验总结
经过这些年的努力工作，无论在理事还是管人上，我都积累起了丰富的经验。在部门的管理上，通过这些年的精心管理，培养起了一批给排水方面的技术人才，同时也塑造起了部门的工作风貌，正是由于我们部门整个团队的努力，才取得了上述工作成果，也为球场的给排水工作、绿化工作解决了后顾之忧。在工作上，各项工程的圆满完成，不仅使我在工程计划、人员安排、项目实施方面日益娴熟；同时，随着越来越多的项目对外包工日益增多，我与各承接商也建立起了一定的关系基础，这些都为为后续更多更大的工程项目的开展奠定了一定的经验和关系资源基础，也使我对未来的工作充满了信心。
但是，在总结这些工作成果和经验的同时，我也深知自身存在着诸多不足之处，例如，重工作实效，而相对忽视了对员工精神和文化生活的关注；在施工的过程中，过于注重工作本身的质量，而对施工环境和施工执行过程的勘察有所疏忽。在本年的洞口试业中，虽然前九洞已经成功进行试业，但后九洞因施工原因产生发球台下沉，果岭也没按设计施工，结果造成这些项目全部进行整改。
因此，在未来的工作中，我应更加发挥自己的长处，明确并改正自己的不足之处，在具体应从以下几个方面着手：
首先，加强对工程施工监督和管理方面知识与技能的掌握，严格监管好施工；的进程，同时提升对施工环境的勘察能力，为工程的可行性分析和工程的施工设计提出有建设性的对策建议。
其次，加快整改步伐和质量，使需要整改的项目尽快保质保量的投入试行和使用。项目需要重新整改，本身就已经造成了大量资源的浪费，因而，最好的挽救措施，便是尽量减少整改时间，降低机会成本。
第三，加强部门员工培训，使本部门的技术人员拓展知识面，不仅专业自己的技术，同时还需要掌握其他与草坪建设管理相关的知识和技能，提高业务素质和执行力，从而充分保证我们部门的工作实效。
第四，积累更多的外部供应商和工程项目承接商的关系资源，从而保证外包项目的质量和较低的建设成本。
第五，加强与工程部之间在工作配合上的默契。草坪部的工作很大部分需要配合工程部的建设工作，因此在日常的工作中，需要更多的与工程部多做交流，明确工程部在项目建设上对于草坪部的要求，并按这些要求严格要求我们部门的每一位员工。从而培养起协作默契，一起为公司的项目建设做贡献。
最后，我衷心的感谢公司领导的指导与信任和同事们对一直以来的支持。这两年来的辛酸疾苦，付出收获都已经成为过去，我们迎来的是公司和我们部门、我们个人的更大的未来发展。2010年伊始，在进入这一年之际，我希望我和我的部门通过努力，能在工作上有更大的突破，在现有基础上得到更大提升。
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