“情浓中秋,心系员工”中秋节暨生日会活动总结

第一篇：“情浓中秋,心系员工”中秋节暨生日会活动总结

“情浓中秋，心系员工”中秋节暨生日

会活动总结

秋风送爽，丹桂飘香。XX年9月22日，广州XX医药科技有限公司内部组织到XX区金星农庄举办了“情浓中秋，心系员工”中秋节暨生日会活动，节目丰富多彩：水上乐园、烧烤、团队比赛、生日会……并前行参观了辛亥革命纪念馆，此次活动对象面向在司的全体员工，大家都积极参与其中，倍受大自然与革命文化的熏陶。在活动的整个过程中，董事长刘XX、总经理宋XX更是重视此次活动，表示：在中秋国庆假期来临之际，希望通过公司的这次活动，加强同事之间的了解，增进友谊，以此凝聚人心，共建一支团结、紧张、严肃、活泼的工作团队。同时，也充分体现出公司的管理理念、人文气息。

中秋、国庆在即，公司在特别的节日里，组织员工参加外出活动，通过一系列的举措鼓励、支持员工参与活动其中，并多次强调作为公司的一员，团队精神尤为重要：在水上乐园中，大伙鼓足勇气走钢丝、过铁索，还有滚圆筒、荡秋千、攀高等等，领导为鼓动大家发挥合作精神，特别开设奖金项目，极具挑战，惊险万分，员工们都笑声不断、流连忘返；烧烤场中，大伙团结互爱，领导员工相互敬酒，把领导对员工为公司辛勤付出的感谢和员工对领导的爱戴表现得淋漓尽致；生日会上，董事长、总经理亲自为季度的寿星献上生日礼物、合影留念，并由寿星代表发言，表示感谢公司，感谢集体，感谢团队给自己带来的收益，在此后的日子定会与大家一起把团结协作精神发扬光大……

在活动中大伙团结一致，其乐融融，营造着一种家的氛围。董事长刘XX、总经理宋XX自公司成立以来都一心投入到事业中，为公司呕心沥血，还有我们的销售总监张XX也在百忙之中支持团队活动。作为领导的他们，一直用心关心、体恤员工，更是让员工感受到一股强烈的责任感和归属感。生日会完毕后，我们继续行程，前往辛亥革命纪念馆，参观辛亥革命时期的历史展，员工们都倍受熏陶，同时也感谢公司提供这么一个平台，有机会参加这样有意义的集体活动。

在一片欢笑声中，一天的愉快之旅也已悄然至尾声，董事长刘XX再次表示：在这万家团圆举国欢庆之际，我谨代表公司，向全体员工同志们表示热烈的祝贺！并通过你们向亲属同志们表示亲切的慰问！余声久久荡漾在空气中……

第二篇：员工生日会总结

XXX第三届员工生日会总结

为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。

一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。

下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。

本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。

我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。

第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力” 游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片)不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。

有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层

蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。

随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。

寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。

相信我们的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。

第三篇：员工生日会总结

员工生日会总结

为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖，平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。2013年6月20日晚上六点整，来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件（平湖）有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会，和员工觥筹交错、谈笑风生，整个生日聚会气氛热烈，不时传来公司领导和员工的欢笑声。生日会上，嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中，所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工，为寿星们送上了美好的祝福。张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动，让派遣员工即使身在科世科工作，也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上，科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证：通过科世科和嘉业公司共同的努力，一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇，让员工做的满意、舒心。生日会期间，员工进行了一个“顶气球”的小活动，让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日歌轻快的响起，服务员缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕，细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕，活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照，整个会场形成一片欢乐的海洋，久久不能平息。

此次生日会的成功举办，不单单是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长！

第四篇：“情浓中秋”联欢活动策划书（最终版）

华农楚天学院信息工程学院 “情浓中秋”新生联谊活动策划书

主办单位：华农楚天学院信息工程学院分团委学生会 承办单位：华农楚天学院信息工程学院分团委学生会

一．活动名称：“情浓中秋”2010年新生中秋联谊活动 二．活动目的：

“每逢佳节倍思亲”，中秋节里这一份思念更深切，为此，在中秋节前夕，在举行“情浓中秋”联欢活动，一方面表达学院领导对同学们的关怀和慰问，同时，希望楚天学子在离家千里之外感受到一种温情，过一个难忘和有意义的中秋，加强大家对这个大家庭的归属感。三．活动时间：

2010-9-22（中秋节）晚6:30—9:30 四．活动地点：

华农楚天学院校足球场

五、现场活动安排

1.开场主持词（5分钟）

主持人欢迎到场嘉宾，宣布晚会开始，并介绍本次晚会的活动安排：第一项文艺节目表演，第二项团体游戏，第三项神秘活动环节，第四项集体演唱并宣活动结束。2．文艺演出（25-30分钟）

1、街舞社表演

2、**清唱歌曲

3、**演唱歌曲

4、教官节目

5、新生节目

3．团体游戏（100-110分钟）

1、踩气球（15分钟）

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

游戏规则：当场每班选出4名同学，且每班男女各半，两男两女搭配，每人左右脚捆各绑四个汽球，在规定时间内（40秒），互相踩对方组的汽球，并保护自己和队友的汽球不破，或破得最少，则胜出。计工1VS软工

1、计工2VS软工

2、计工3VS软工3，在胜出队伍中选出剩余气球数量前两名的两个队进行终极PK，获胜的队伍每人将获得精美月饼一个（共四个月饼）。其中第一轮被淘汰的三队将受到“残酷的”惩罚。

1、在50秒内吹曝气球3个气球。

2、现场出小品、相声、唱歌、跳舞等即兴节目上台表演

3、晚会结束后留下打扫卫生三选一（道具：气球150个、绳子、月饼4个）

2、抢凳子：（时间把握在20分钟）

游戏规则：十二人一组（每个班派出2名选手），十一张凳子，游戏以音乐节奏为准，音乐播放，绕圈跳舞；音乐停止，即抢凳子；没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，以最后抢到凳子着胜出并领取奖品一份。共进行四组比赛。注意事项：不能不转只盯着一个板凳，必须在音乐停止后才能坐下。否则算犯规，犯规将罚下并接受惩罚。

1、学广告（配音乐），脑白金的广告并伴舞（今年过节不收礼啊……不收礼啊不收礼……收礼还收脑白金、脑白金）。

2、爆气球（道具：凳子11张、音乐、月饼4个）

3、传麦圈（20-25分钟）

目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。

要求：人员每班选十名同学组成一组，其中一名队长，共六组男女交替配合。六组同时进行比赛。第一名同学用筷子在桌子上勾起麦圈，再一个个传递至下一个人的筷子上，直至传递给最后一名同学，由最后一名同学将麦圈放在碗内。在规定时间（12分钟）内看谁的传递麦圈最多，谁就获胜。游戏过程中不能用手，否则算犯规，犯规将接受惩罚。比赛结束，获得第一名的队伍发放奖状一本，最后一名将受到“残酷”的惩罚措施1.晚会结束后留下打扫卫生

2、即兴表演节目

3、（道具：麦圈两包、筷子60支、盘子、奖状一本）

4、吃面包：（20分钟）

游戏规则：六人一组，每人吃下规定数量的面包(嘴中要求无剩余面包)，且用时最少者则胜出，共进行2组，每组前3名晋级决赛，决赛：同样每人吃下规定数量的面包（可自行加果酱和奶油），且用时最少者则胜出。比赛前4名选手每人发放一个月饼（第一名盒装月饼）。每小组比赛中最后一名（共两名）将接受惩罚。惩罚方法：1.演唱（伴音乐）“女孩（男孩）吃吧吃吧不是罪，再胖的人也有权利去增肥。苗条背后其实是憔悴，爱你的人不会在意你的腰围。尝尝阔别已久月饼的滋味。中秋节撑死也是一种美！”2.再吃一个面包，并在规定时间内吃完，否则还将受到惩罚。

（道具：面包、筷子、果酱、奶油、盘子、水12瓶、月饼4个）

4、神秘环节（15分钟）

1、蛋糕现场制作，并由蛋糕房做适当宣传（5分钟）。

2、集体切蛋糕，并由工作人员发放蛋糕。

5、晚会闭幕节目表演，集体演唱歌曲，宣布晚会结束。

六、晚会人员安排

1、游戏活动以班级为小组，各班秩序由学班助理和代理班长维护。

2、纪检部和理论学习部：维持晚会的整体秩序，负责协调安排各班级的秩序维护。

3、宣传部：负责活动前期和后期的宣传、宣传形式有海报、横幅、网络等

4、学术科技部：负责游戏活动时的维护，统计每项比赛的结果，监督比赛过程的违规行为。

5、体育部和组织部：现场道具的分发，和桌椅的布置。

6、文艺部：负责表演节目的安排通知，及音响设备的控制调试。

7、后勤保障小组：办公室、秘书处

8、现场总指挥：*******

9、突发事件应急小组：***********

2、奖品道具：筷子100

@蛋糕盘子 220个

绳子 两卷

凳子（20个）

桌子（4张）

蜡烛20支

@面包15包

@果酱、奶油等各两瓶

水24瓶

月饼30个（翟剑春保管）

气球两袋（约160个）

麦圈三包（翟剑春保管）

扩音器3-4个

手提电脑 3-4台

小音响（USB口）2个

音乐：

1、脑白金广告

2、男人哭吧哭吧不是

罪

2、动感音乐7-8首（将凳子环节）

3、街舞音乐

第五篇：2012年4月员工生日会活动总结

2012年4月员工生日会活动总结

2012年4月13日下午在多功能厅，分公司举行了第一届员工生日会。通过此次员工生日会活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，更拉近了员工与公司的距离。具体作如下总结：

活动第一环节：在主持人开场引导下，分公司领导X总致辞，向参加生日会的员工表示生日祝福，对与会员工提出殷切期望，代表公司向员工送来温暖，并叮嘱大家要记得给家中父母打个问候电话。

活动第二环节：X总和管理层经理给寿星员工送上生日贺卡、生日礼物，和浓浓的生日祝福。并合影留念。

活动第三环节：公司领导和寿星一起，齐唱生日快乐歌，许下生日愿望，分享生日蛋糕。并合唱明天会更好，合影留念。

活动第四环节： 游戏活动，由寿星自由抽取生日祝福短语或绕口令。然后按照所标注顺序，由寿星上台用老家的方言来读祝福短语和绕口令，现场的活跃气氛一次次把大家笑喷饭。

活动第五环节：寿星自由点歌，自由K歌，并享受事前准备的瓜果、零食、饮料。

一、公司的收获

1、以上活动，得到员工的好评，增强员工的凝聚力、归属感，有助

于塑造良好的企业文化，有助于员工队伍的稳定性。

2、公司与员工之间的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司

对员工的凝聚力量更强，影响力更广。

3、同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工

作效率相对会有进一步提高。

4、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。

四、活动的建议

1、第一届员工生日会总体比较成功，但活动互动节目不够丰富。

2、员工生日待遇、福利可以多元化一些。

3、点歌器的歌曲相对比较经典，保留的同时，再增加一些流行的歌曲。

五、今后的改进

1、日常多了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动准备。

2、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人！

3、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。

总体来说，第一届员工生日会还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。