律师行业周工作总结

第一篇：律师行业周工作总结

律师行业周工作总结

本篇《律师行业周工作总结》是由为大家提供的，还为大家提供优质的个人总结、年度总结、年终总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期转正工作总结等多种工作总结，供大家参考！点击查看更多详情>>>

检查组于XX年7月下旬至8月上旬用15天时间，对宁夏正中信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所、宁夏永信会计师事务所石嘴山分所、宁夏永信会计师事务所青铜峡分所、宁夏天华会计师事务所灵武分所、宁夏宏源会计师事务所石嘴山分所XX年1月1日至6月30日期间出具的审计、验资等业务报告进行了实地检查。采取随机抽样的方法，从471份审计报告中抽取了92份，从329份验资报告抽取了66份，抽查的业务报告数量占检查范围内出具业务报告数量的20%.采取查阅事务所制度文本、工作底稿、工作考核记录，核对业务约定书、收费发票及相关会计凭证帐簿、业务报告发文登记、与会计师事务所人员交谈等程序和方法，对会计师事务所执行质量控制制度、执业收费标准和业务报备情况进行了检查核实。实地检查结束后对检查中发现的问题和被检查会计师事务所或注册会计师的反馈意见进行归纳整理，逐一撰写了检查意见书，10月26日对被查的6家会计师事务所发出了执业质量存在问题处理的决定和意见。根据被检查会计师事务所存在问题的不同，分别做出责令限期整改、谈话提醒、书面批评、责令书面检查等处理。并将检查情况和处理情况分别上报中国注册会计师协会、财政厅和其它有关部门。

六、加强协会财务管理和行业的对外宣传工作

由于我区行业规模小，协会会费收入少，在严格财务管理，节约办好各项事务的同时，积极争取各方面资金的支持。如向中注协申请在考试工作经费、培训工作经费、办公工作经费等方面的支持，促进了协会的办公条件和必要设施的更新。

认真做好中国注册会计师协会XX年度会计师事务所汇总会计报表及软盘的上报工作，并对各会计师事务所年度财务会计报表进行了会审评比，对财务会计报表报送工作做得好的单位予以表彰奖励;为了进一步促使全区会计师事务所做好财务会计报告的编制和报送工作，根据《宁夏回族自治区会计师事务所、资产评估机构报送财务会计报告考核评比办法》，对其季度报送财务会计报告的情况进行了评比通报。

为加强我区注册会计师行业的对外宣传力度，努力办好《宁夏注册会计师》，认真组稿、编辑，今年共编辑完成了4期。除向会计师事务所及注册会计师和广大从业人员赠阅外，还向兄弟省、市、自治区的注册会计师协会和自治区各级财政、审计、工商、税务等部门赠阅。

七、XX年在做好日常工作的同时，又着重抓好以下几项工作：

(一)、积极建立和完善我区行业自律管理体制及运行机制

根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在制定成立了后续教育培训委员

第二篇：律师行业党委半年工作总结

律师行业党委半年工作总结

**区律师行业党委在区司法局党组领导下，坚持以政治建设为统领，坚持党对律师工作的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进的工作总基调，深入推进**区律师行业党的建设工作。现将半年工作总结如下：

一、强化政治引领，把握行业发展方向

一是把党的政治建设摆在首位，坚持党委会第一议题“首题必政治”原则，严格落实党委理论学习中心组学习制度，及时传达学习贯彻党中央决策部署和市委、市司法局党委要求，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力。已开展理论学习中心组学习4次，扩大学习1次。二是强化律师行业党委的领导和把关作用，凡是需要律师行业党委决定和批准的重大事项，均向党委请示报告，需要党委会研究决定的，及时申报列入党委会议题。三是加强党建工作指导员队伍建设，指导员每季度至少到联系律所实地考察一次，进一步加强对各律师事务所党建工作的指导，促进律师事务所党支部之间的交流学习，不断提高党建工作水平。四是发挥好律师协会党校分校阵地作用，落实党员律师思想政治教育培训，每年培训时间不少于8学时。5月27日至29日，将完成党务工作者轮训工作。

二、加强组织建设，提升规范化水平

结合**区律师行业党建工作实际，制定了“开展党建规范化建设年活动的实施方案”，加强基层组织规范化建设。一是规范组织建设。党组织建设做到应建必建，符合单独组建条件的，推动及时成立独立党组织；对暂不具备单独组建条件的,设立联合党支部。全区共有单独党组织个，其中设立党支部的律所家，设立党总支的律所家，设立基层委员会的律所家。联合党支部共有个，覆盖家律师事务所。全区无党员律师事务所家，指派党建指导员名。二是规范工作机制。加强制度建设，树立“党建带所建”的行业发展理念，推动交叉任职、双向进入。全区家律师事务所，有家律所已经完成修改章程工作，将党的建设写进律师事务所章程。有家律师事务所由律所主要负责人担任党组织负责人，有家律师事务所由高级管理人员中的党员担任党组织负责人，有家律师事务所明确党组织在律所发展管理中发挥政治把关作用，有家律师事务所建立党组织与决策管理层重大问题会商通报等制度。三是规范组织生活。完善“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等基本工作制度，积极开展批评和自我批评，教育引导党员守纪律、讲规矩。全区有家律所党组织将“三会一课”等基本制度落实到位，有家律所党组织开展组织生活会和民主评议党员活动，有家律所党组织推行律师党员联系群众制度，有家律所党组织建成规范化党建活动场所。四是规范党员管理。继续开展党组织和党员基本信息登记核查工作，切实做到党组织、党员信息、党建联络员底数清、情况明、工作实。截至目前，全区共有党员律师人，行政辅助人员中的党员人，正在培养的入党积极分子人，正在考察的预备党员人，本预备党员转正人，本律所党组织受党纪处分0家，本党员律师受党纪处分0人。五是规范工作保障。**区律师行业为加大党建工作人员和经费保障力度，在市律师协会秘书处成立党委办公室，设主任1名，工作人员3名。全区律所党组织配备专职党务工作人员12名。全区配备专职党务工作者的律所党组织有9家，明确将党建经费列入律所管理费用的律所69家，明确将党建经费列入协会会费的律师协会有1家。

三、抓务实创新，突出工作特色

一是加强阵地建设。打造**律师党建活动室，主要用于：学习中心。通过书籍、电视、网络等多种形式开展政治学习和业务学习，为律师党员加强理论武装和本领建设创造有利条件。教育平台。对律师党员中涌现出的优秀事迹及时宣传，对出现的思想问题及时化解，进一步树立党对律师行业绝对领导的鲜明导向。活动阵地。加强活动阵地的实用性建设，通过开展丰富多彩的党员活动，为律师党员提供主题党日活动场所，凝聚律师党员队伍，突出“三服务”（服务领导、服务基层、服务群众）落地效果。二是推进公共法律服务体系建设。律师行业党委研究并打造“共建基层公共法律服务体系，促进社区平安稳定”的项目。内容：按照建设法治社会的时代要求，搭建律师事务所党支部和社区党委间的法制服务平台，提供党建引领基层治理中的全程法律服务。

第三篇：律师行业交流心得

说到律师，相对于大家来说并不陌生。他们得到最多的评价就是：你们律师都很有钱，赚钱也很容易；你们能说会道，能把黑的说成白的，能把死的说成活的，你们是靠嘴皮子赚钱；你们和公检法的关系一定都很好吧，要不凭什么赚钱；云云。

当然这仅仅一部分，类似的话还有很多很多，总之在一定程度上它代表了社会公众对律师这个职业和行业的认识。

但不管人们是怎么看律师的，律师这个行业的酸甜苦辣只有做了律师、做过律师的人才知道，别看电影、电视、电台、报纸等一些媒体和公众场合见到的律师个个都是神龙活虎，但这些能被大家看到的律师仅仅是律师中的一小部分，大部分的律师都不得为因为成为了律师而默默忍受着律师给他们带来几乎是炼狱般的生活。

拿到律师执业证时间不久，没有太多社会资源，没有太多办案经验。“律师太难，刚开始干，活下去都很难。”这可能是最经典的一句话了。

那么，律师你为什么就这么难？

一、社会的总需求不足，导致律师行业发展的不平衡，不平衡就意味着个中必有艰难。

二、还没形成一个良好的平台。”也就是说这个行业不够大、不够强，社会整体的需求还不足以造就一个强大的律师产业，在这种背景下一个律师个体成长和发展的艰难是在所难免的。

为了给予所有青年律师一个很好的交流平台，结合互联网的法律新模式蒲公英协作网应运而起，立志于律师协作、会计师协作和执行案件财产线索悬赏,让您在业务上的难题迎刃而解。

第四篇：无锡律师行业

无锡律师行业

截至2009年年底，无锡市共有律师事务所97家，较2004年增长了94%，其中合伙制律师事务所91家，个人律师事务所6家；至2009年年底，无锡市执业律师的总人数也由2004年的561名增加至831名，增幅48%，其中专职律师793名，兼职律师16名，法律援助律师18名，公司律师4名。

至2009年底，全市有本科以上文化程度的律师805名，其中研究生以上学历86名，分别占律师总数的90.6%和9.4%，有国外留学培训经历的律师17名，具有中级以上职称律师89名，其中一级律师3名，二级律师13名，三级律师73名。

至2009年底，律师担任法律顾问5234家，办理各类案件19408起，分别比2004年增长了658%和163%；2009年，全市律师业务收入3.8亿元，律师人均创收46.4万元，分别比2004年增加了153%和50%。五年的平均增长率为10%。

一、无锡市律师行业发展现状

（一）无锡律师业整体水平位居全省前列

无锡律师业务收费总量保持在全省前列。除传统的诉讼法律服务外，在房地产、不良资产处理、涉外、劳动、道路交通纠纷、知识产权、公司并购等领域的法律服务取得了较好的成绩。在建设以专业化和团队化运作为基础的现代新型律师事务所的进程中，无锡市律师作了有益的探索，并取得了一定的成绩。

1、律师执业机构和律师从业人员不断增加。到2010年底，全市共有律师事务所99家，较2004年增长了74%，其中合伙制律师事务所91家，个人律师事务所8家。2010年底，全市有执业律师969名，其中专职律师951名，兼职律师18名，较2004年增长了78%，2010年底，全市律师占全市人口比例为万分之1.56，较2004年增长了24.8%，2、律师队伍素质不断提高。到2010年底，全市有本科以上文化程度的律师805名，其中研究生以上学历86名，有国外留学或培训经历的律师17名，分别占律师总数的90.6%、9.4%和5 %。具有中级以上职称律师89名，其中一级律师3名，二级律师13名，三级律师73名，占律师总数的10.7%。

3、律师业务不断发展。到2010年底，律师担任法律顾问5234家，办理各类案件19408起，分别比2004年增长658%和163%。其中诉讼案件13733起，非诉讼案件3408起。

4、律师参政议政能力和水平不断增强。目前，无锡市有22名律师担任各级人大代表、政协委员。147名律师担任105家各级人民政府和政府部门法律顾问。

5、法律服务平台建设成效显著。针对无锡市经济社会发展的需要，市司法局和市律师协会积极组织律师成立各类法律服务平台。目前已经成立了无锡市人民政府法律顾问团、无锡市城市建设法律服务团、无锡市中小企业法律服务团、无锡市新农村建设志愿法律服务团、无锡市“530”企业法律服务团等法律服务平台。

6、律师管理体制运作不断规范。由市司法行政机关的监督指导和市律师协会的行业管理的“两结合”管理机制运

转不断完善。无锡市律师协会已经实现了权力机构和监督机构的分离，并由专职律师担任理事会和监事会成员。

7、律师党建工作得到进一步加强。2009年4月成立了中共无锡市律师协会党委。2010年底全市建有律师党支部51个；律师党员的培养和发展工作成效明显，全市共有律师党员295名，占律师总数的30.4%。

（二）无锡律师业存在的主要问题和不足

1、律师业总量不大。主要表现为三个方面：一是律师人数总量不大，2010年无锡市律师人数占全市人口的比例为万分之1.56，虽略高于全省平均水平，但与全国律师业发达城市相比差距还很大。二是律师队伍总体发展速度不快，尽管近年来发展速度有所加快，但近5年来的年平均增长率只有9 %。三是律师业务收入占GDP的比重偏小，2010律师业务总收入占GDP比重为千分之0.74，与全国律师业发达城市相比存在很大差距。

2、高端法律服务广度和深度不够。虽然无锡律师在非诉讼领域取得了一定的成绩，但以事后补救为主的诉讼业务和传统法律顾问服务仍然是律师业务的主流。律师服务偏重于传统领域，在资本市场、涉外法律服务等高端领域。

3、律师业发展的粗放型色彩明显。虽然无锡市已经培养和引进了一批专门从事涉外、房地产、资本市场、劳动、道路交通纠纷等专业律师，但在整体上无锡律师的专业化分工不明显，以综合业务为主的律师是律师的主流。合伙律师事务所普遍缺乏利益共享机制，提成制是无锡律师业的主流分配方式，律师事务所缺乏统一的事务所业务规划和措施。

4、律师事务所规模化程度不够。2010年底，全市30名律师以上的律师事务所只有2家，60 %的律师事务所律师人数不足10人。律师事务所所平均人数从2004年平均11.24人下降到了2010年的10人，律师事务所出现小型化趋势。

5、律师执业环境有待改善。虽然有关部门提出要扶持本地高端服务业，但具体的措施不多。在税收、社会保险等方面，对律师的政策偏紧，一定程度上限制了律师业的发展。法官、检察官、律师之间缺乏法律共同体的意识，法律赋予律师的权利有时无法得到保障，律师在执业过程中受到不公正待遇的事件时有发生。

第五篇：旅游行业周工作总结

今年以来，全市共增加星级饭店5家，邓小平故里新增了旅游项目，新辟了购物场所，华蓥山石林成功创建成为国家4a级旅游区，华蓥山大峡谷也正式开放，神龙山巴人古堡也在项目开设和经营上采取了新方式。十一黄金周期间，旅游产品更加丰富多彩，旅游服务项目和服务质量有了新的进步，进一步树立了广安良好的旅游形象。

(一)强化领导，精心组织。

1、成立了广安市十一黄金周工作领导小组。由市委、市人大、市政府、市政协分管领导任组长和副组长，各有关单位负责人为成员，市旅游局局长任办公室主任，做到分工明确，责任落实，为十一黄金周旅游工作的顺利开展提供了组织保障。

2、出台了十一黄金周旅游工作有关文件。出台了《关于认真做好XX年十一黄金周旅游工作的通知》、《广安市XX年十一黄金周旅游市场及涉旅安全检查方案》、《广安市突发公共事件应急预案》及《关于开展XX年十一黄金周统计工作有关事项的通知》，对十一黄金周的各项工作进行了周密部署。

3、召开了备战十一黄金周旅游工作会议。9月17日上午，召开了由各区市县政府分管领导、市级相关部门、各星级饭店、重点接待景区负责人等参加的十一黄金周旅游工作备战会议。会议对备战十一黄金周工作进行了全面详细的安排，要求各级各部门进一步提高认识，统一思想，警钟长鸣;进一步明确职责，做到各司其职，增强各相关单位之间的主动配合、积极协作和统筹协调意识，确保黄金周旅游工作高效协调运转;进一步强化措施，把旅游安全工作放在黄金周旅游工作的首位，实行一把手负责制，做到旅游安全工作万无一失，全力以赴打好十一黄金周旅游工作总体战。同时，要求在黄金周节前、节中进一步加大宣传促销力度，扩大广安旅游知名度;要求各旅游接待单位以诚信经营为前提，早安排，早落实，加强内部管理，加大旅游从业人员的教育力度，进一步提高旅游服务质量，让游客进得来、住得下、游得好、走得顺。

(二)完善机制，协同作战。

1、建立健全机制。我们在总结前几个黄金周旅游工作经验的基础上，进一步明确了各有关部门的职责，完善了信息整合机制、游客疏散机制、投诉处理机制、应急处理机制、指挥联络机制、市场综合治理机制，建立了重点单位24小时值班制度、领导巡查带班制度、责任追究制度。在景区、饭店、旅行社、购物场所等重要旅游单位及有关媒体公布旅游投诉电话，保证24小时有人受理;要求有关单位主要领导及相关人员必须保持通讯联络畅通，以保证黄金周期间出现的各种问题能够及时有效的解决，保障十一黄金周旅游工作井然有序。

2、加强综合治理。根据全市十一黄金周旅游综合执法检查安排，全市组织了两个组，分别由市委常委、秘书长谭豹，市政协副主席刘昭明带队，于9月19日组织市卫生、工商、规划建设、公安、旅游、交通、物价等部门对全市旅游重点场所、重点部门进行了全面检查，对发现的问题现场提出整改意见，并督促有关部门跟踪落实。9月20日-21日，省政府派出检查组对我市十一黄金周安全工作进行了检查和督导。要求各区市县根据市上的统一安排，按照辖区管理的原则，对涉旅单位进行彻底清理，对省、市、县三级检查组查出的安全隐患、不规范经营行为，在节前必须整改完毕，确保十一黄金周旅游工作实现安全、秩序、质量、效益四统一目标。

(三)强化质量，搞好服务。

9月28日，市委常委、秘书长潭豹带领有关部门和旅游接待单位负责人在重庆市召开了广安旅游服务工作座谈会，认真听取了重庆市旅游局、渝中区旅游局及旅游企业的意见和建议，各单位回来后立即整改，切实搞好服务工作，努力树好广安旅游良好形象。

各区市县和市级相关部门，在十一黄金周期间深入第一线，急游客之所急，想游客之所想，切实维护和保障游客的合法权益，为游客提供全方位的服务。市旅游局在局长王建平的带领下，值班人员天天奔走于各重要景区(点)、宾馆饭店，深入现场检查安全工作及市场秩序情况，督导旅行社不得推出含有安全隐患的旅游线路，不得使用不具备旅游交通客运资质的运输车辆，共派出旅游执法人员共30人次，检查导游人员35人，当场纠正违规事件5起，有力地净化了旅游市场;交通部门加强了对道路、车辆安全性能的检查;交警部门加强了交通指挥和对重要路段的监控，严禁超速超载运营游客;卫生部门也加强了对宾馆饭店、特别是农家乐食品卫生检查，做好防止食物中毒、肠道传染等传染病的预防工作，做好景区医疗点和救助医院的应急安排准备工作;消防部门加强了宾馆饭店、娱乐场所、景区景点等公共聚集场所的消防检查;工商、物价等部门深入旅游及涉旅部门，检查市场秩序。在全市各级假日办及相关部门的共同努力下，在十一黄金周期间，全市未发生一起旅游安全事故和投诉事件，共接受旅游咨询91起，旅游市场秩序井然有序。