2012年池州市贵池区高校毕业生到农村基层

第一篇：2012年池州市贵池区高校毕业生到农村基层

2012年池州市贵池区高校毕业生到农村基层

从事“三支一扶”招募公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于做好2012年高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的通知》（池人社发„2012‟23号）要求，现就2012年池州市贵池区高校毕业生“三支一扶”招募工作有关事项公告如下：

一、招募计划

今年我区计划招募“三支一扶”高校毕业生19名，其中支教服务岗位10名、支医服务岗位5名、支农服务岗位4名（如支医服务岗位报名人数与招募计划数达不到2:1，则相应核减支医服务岗位招募计划数，并将核减的招募计划数调剂到支农或支教岗位上）。

二、招募对象和条件

招募对象为本市普通高校或本市生源普通高校专科及以上应届生和毕业两年内尚未就业的高校毕业生，年龄30周岁以下（1981年5月1日以后出生），本科及以上学历的毕业生不受生源地限制。从事支教服务的招募条件原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，从事支医服务的招募条件原则上为医药卫生类专业毕业生,从事支农服务的招募条件原则上专业不限（但重点面向农业技术推广、农村文化建设、就业和社会保障基层服务等领域）。

三、招募程序

1、报名时间和地点。报名时间为5月23日--5月25日。报考者凭本人有效身份证、毕业证书、就业报到证原件及复印件（属全日制2012年应届毕业生的但尚未取得毕业证书的，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料）、同底版二寸照片四张，到贵池区人力资源和社会保障局报名。

2、联系电话：贵池区人社局：0566-3214811

3、考试。考试时间为2012年6月17日，具体安排如下： 下午：14∶30─16∶00 《职业能力测试》

16∶30─18∶30 《综合知识》

考试收费按省物价局、省财政厅皖价费„2009‟118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。

考试地点设在池州市区，具体地点另行通知。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》（2012年版）。考生可在报名时自愿购买。

笔试成绩将于7月1日20时向考生公布，届时考生可通过安徽人事考试网（www.teniu.cc）和电信声讯台16887734查询。

4、入围人选的确定。考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据招募职位数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》的笔试成绩高低排序确定。

5、考核体检。7月中旬，市“三支一扶”办公室组织入围人选参加体检，体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作规程执行。

考核主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）等情况进行考察。考核由区“三支一扶”办公室负责组织实施。

对考核、体检不合格者，按考试成绩从高分到低分等额递补。递补仅限一次。

6、审核确认。8月底前，完成录用工作。区“三支一扶”办公室对考核体检合格的毕业生进行审核后确定名单，并报市“三支一扶”办公室进行确认，同时办理银行卡、保险等手续。

7、信息维护。区“三支一扶”办公室负责“三支一扶”工作管理信息系统的更新维护工作，7月底前将实际招募人员的个人信息上传信息系统；8月底前完善基本信息，根据考核体检情况更改“拟招募”状态；9月底前上传当年期满人员基本信息。

8、培训上岗。8月份，市“三支一扶”办公室统一组织参加 “三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。

四、政策保障

此次招募参加“三支一扶”计划的高校毕业生服务期为2年。服务期满考核合格的，颁发全省统一印制加盖省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。服务期间的生活待遇和服务期满享受的就业优惠政策，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2012年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘„2012‟139号）精神执行。

池州市贵池区“三支一扶”办公室

二〇一二年五月十一日

第二篇：关于做好2008年高校毕业生到农村基层

关于做好2008年高校毕业生到农村基层

从事“三支一扶”工作的通知

皖人发„2008‟44号

各市委组织部，各市人事局、公安局、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发领导小组办公室，各团市委：

为进一步做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称为“三支一扶”）工作，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据人力资源和社会保障部办公厅、公安部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅、农业部办公厅、卫生部办公厅、国务院扶贫开发领导小组办公室行政人事组、共青团中央办公厅等《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社厅发„2008‟6号）精神，结合我省实际，现就做好我省2008年高校毕业生“三支一扶”工作的有关事项通知如下，请结合皖人发„2006‟49号文，一并贯彻落实。

一、精心组织“三支一扶”高校毕业生招募上岗工作 2008年我省将继续招募700名（各地具体计划核准数额见附件1）高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，招募对象主要为本省范围内普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生。招募工作按下列程序进行：

（一）报名考试。8月8-10日，各市“三支一扶”办通过现场、网络等方式组织高校毕业生报名，并于8月14日前将报名情况汇总上报省“三支一扶”办。8月底，省组织统一考试（具体考试考务工作另行通知）。

（二）考核体检。9月中旬，各市“三支一扶”办对考试合格的毕业生进行考核。9月下旬，各市组织体检，按照《高校毕业生参加“三支一扶”计划健康标准》（见附件2）执行。

（三）审核确认。9月底前，各市“三支一扶”办对考核体检合格的毕业生根据计划、条件进行审核后确定名单。并将《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》（见附件3）、“三支一扶”人员身份证复印件（一式两份）、体检发票等相关材料集中上报省“三支一扶”办进行确认，同时办理银行卡、保险等手续。

（四）培训上岗。10月初，各市统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。培训的主要内容是：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策及基层工作方法、社会主义新农村建设、乡镇共青团等工作业务；省情、市情、县情及当地民情、民风、民俗；拟服务单位的基本情况和开展工作的具体要求等。10月份，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各市、县（区）“三支一扶”办要会同各接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。10月底前，各市将《2008年到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表》（见附件4）及电子版（电子邮箱：wxm2602109@163.com）统一上报省“三支一扶”办。

二、认真做好“三支一扶”高校毕业生规范管理工作 “三支一扶”计划已实施两年，各市、县（区）要认真总结经验，采取有效措施，加大管理力度，切实为“三支一扶”高校毕业生服务基层、建功立业提供良好的平台。今年要重点做好以下几项工作：

（一）加强信息管理。各市人事部门要建立“三支一扶”高校毕业生信息库，按照统一的标准，准确、完整、及时地做好信息采集、输入等工作，为开展“三支一扶”高校毕业生的日常管理和后续服务提供工作基础和依据。

（二）搞好宣传表彰。要注意发现在基层扎实工作、积极奉献、作出突出成绩的“三支一扶”高校毕业生典型，充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，广泛宣传其先进事迹，并适时开展优秀“三支一扶”高校毕业生的表彰活动，为“三支一扶”工作的健康持续开展营造良好舆论氛围。

（三）落实经费保障。根据八部门人社厅发„2008‟6号文件要求，考虑物价上涨因素等实际情况，从2008年10月起，省财政适当提高“三支一扶”高校毕业生生活补助标准。在此基础上，有条件的用人单位可对“三支一扶”高校毕业生增发适当的生活补贴。

三、切实抓好期满“三支一扶”高校毕业生就业服务工作 做好首批期满“三支一扶”高校毕业生的就业服务工作，对于推动“三支一扶”计划实施向纵深发展具有特别重要的意义。各地、各单位要按照八部门人社厅发„2008‟6号文件要求，广开渠道，多措并举，统筹安排，着力抓好此项工作。

（一）开展期满考核。9月底前，各市要根据省委组织部、省人事厅等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（皖人发„2006‟49号）精神和有关考核规定，对2006年“三支一扶”高校毕业生在服务期内的工作、学习、生活和思想状况进行一次全面考核，10月底前将考核结果上报省“三支一扶”办。对服务期满考核合格者，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室统一印制，加盖省级“三支一扶”办公室印章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为其服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

（二）落实优惠政策。对服务期满考核合格的“三支一扶” 高校毕业生，乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要，可直接补充进入原服务单位。县及县以上事业单位补充工作人员进行公开招聘，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分；对服务期满考核为优秀等次或获得市级以上表彰的“三支一扶” 高校毕业生，可破格免试直接聘用。“三支一扶”服务期满考核合格的高校毕业生报考县及县以上机关公务员，每门笔试科目成绩增加2分；今后乡镇机关招录公务员时，可拿出一定比例的数额面向服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生进行招考。各级人事、劳动保障、教育、农业、卫生、扶贫等部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳参加“三支一扶”计划服务期满的高校毕业生。凡服务期满“三支一扶”高校毕业生中到国家与省扶贫开发工作重点县或贫困乡镇基层工作，符合国家助学贷款偿还政策规定、考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家逐年按规定的比例代为偿还。“三支一扶”高校毕业生服务期满自主创业、领办、创办经济实体和企业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（三）强化就业服务。各市、县（区）人事部门要依据国家、省有关文件精神，细化各项优惠政策，重抓落实，力求到位，切实做好服务期满的“三支一扶”高校毕业生的就业服务工作，鼓励、引导他们面向基层就业。对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”高校毕业生，其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构进行免费代理。各级政府所属人才服务机构和公共就业服务机构要把自主择业“三支一扶”高校毕业生的就业服务工作作为开展公共服务的重要内容，采取登记、培训、推荐等方式，有针对性地提供就业指导和推荐服务，发挥市场机制促进就业的积极作用。

中共安徽省委组织部 安 徽 省 人 事 厅

安 徽 省 公 安 厅 安 徽 省 教 育 厅

安 徽 省 财 政 厅 安徽省农业委员会

安 徽 省 卫 生 厅 安徽省扶贫开发领导小组办公室

共 青 团 安 徽 省 委

二ＯＯ八年七月二十一日

第三篇：玉山县赴安徽省池州市贵池区

玉山县赴安徽省池州市贵池区、青阳县

考察学习人口计生工作情况报告

为学习借鉴兄弟省、市、县人口计生工作先进经验，进一步提升我县人口计生工作水平，创建全国计划生育优质服务先进县，12月15日至17日，县委常委、组织部长何党生、副县长王元香率部分乡镇党委书记、分管领导、县计生委领导班子成员及部分机关股室负责人一行27人赴安徽省池州市贵池区、青阳县考察学习人口计生工作。考察期间，池州市人口计生委、贵池区人口计生委、青阳县人口计生委对考察活动给予热情接待和大力支持，池州市人口计生委原主任，党组成员、人口计生委调研员余来发、副主任吴有福、贵池区副书记操礼胜、副区长钱松、青阳县委常委、组织部长江龙珠、副县长齐满涛陪同考察。

考察组一行先后赴安徽省池州市青阳县计生服务站、青阳县新河镇计生服务所、新河镇十里岗村，贵池区计生服务站、清风街道府学社区、马衙街道灵芝村等实地参观学习了县乡村三级计生服务体系建设和“村为主”诚信计生等，听取计生工作情况介绍。在青阳县和贵池区分别召开了座谈会，青阳县人口计生委主任姜永武、贵池区副区长钱松分别介绍了人口计生工作先进经验，并且相互讨论和交流了人口计生工作情况。通过实地参观学习和座谈交流，大家一致认为此次考察，开阔了眼界，深化了认 识，拓宽了思路，更新了观念，不虚此行。现将考察学习情况汇报如下：

一、基本情况：

1、贵池区：位于安徽省南部，是安徽省池州市的政治、经济、文化中心，国土面积2516平方公里，辖9个镇11个街道211个村（社区），总人口66.2万，1998年被列为联合国人口基金会第四周期生殖·计划生育项目试点县（区），2005年首批被国家人口计生委命名全国计划生育优质服务先进区，一直处于安徽省一类考核县（区）位置。近五年来，人口出生率稳定在10‰，自然增长率控制在5.9‰以内,出生人口政策符合率保持在90%以上,出生孩次结构合理、性别比正常。

2、青阳县：地处皖南山区北部，全县辖11个乡镇110个村，总面积1180平方公里，总人口26.7万人。2011年末，全县已婚育龄妇女63976个，人口出生率9.7‰,政策符合率93.9%，出生人口性别比100.15。上个世纪九十年代荣获国务院“全国计划生育先进县”称号，在安徽省目标管理责任制考核中一直保持一类县水平，2004年通过了国家人口计生委“全国计划生育优质服务先进县”验收，2006年被国家人事部、人口计生委命名为“全国人口和计划生育系统先进集体”，2007年，荣获安徽省人口计生工作先进县，2010年获安徽省“十一五”人口计生系统先进集体。

二、主要做法和经验

通过考察，考察组人员普遍认为，贵池、青阳两区县在人口计生工作上，各级党委、政府重视程度高，资金投入大，生育文化氛围浓厚，工作开拓创新，真抓实干，重心下移，常抓不懈。总结归纳主要有以下几点：

1、党政领导高度重视。在实际工作中，贵池区、青阳县将人口计生工作纳入各级党委必需抓的工作，各级党委负责人是人口计生工作第一责任人，区（县）委常委会、政府常务会坚持每季听取人口计生工作的专题汇报。每年人口计生工作会议区（县）乡（镇）村主要领导都要亲自参加，人口计生工作实行党政线、农村计生、流动人口计生 “三线”考核机制，建立健全计生目标管理责任制、“一票否决”制和党政主要领导约谈调度机制、离任审计制等制度。

2、财政投入保障到位。一是将计划生育事业费、独生子女保健费、二女户结扎奖励费等奖扶经费纳入财政预算，人均计生事业费达45.5元，并且每年的增长幅度高于财政增长。二是各级财政加大了对县站乡所村室建设的投入。贵池区从2009年起实施“三个千万元工程”区站镇所村室计生服务阵地标准化建设，投入了1220万元新建建筑面积4686㎡的区服务站；投入了1087.5万元新建13个、改建2个镇街道服务所，新建面积达8504㎡，改建面积1136㎡；2010年投入1055万元支持151个村级计 生服务室纳入为民服务中心建设项目。与村卫生室、文化室、警务室等同步设计建设，新建村服务室面积达1.81万㎡。青阳县2010年投入400多万元按标准化、规范化新建县计生服务站，投入600多万元进行硬件设施的添置和内部装修。区（县）乡（镇）村计生服务场所设施更完善、环境更温馨、更人性化、更亲情化。

3、人口计生宣传氛围十分浓厚。一是营造了浓厚的生育文化宣传氛围，在贵池区、青阳县计划生育服务站的沿街上打造了长约5000米的公益性生育文化宣传一条街，街道两边路灯广告灯箱都是亮丽新颖的计划生育宣传标语。在服务站的走廊、楼梯墙面甚至每个台阶上都被利用于宣传计划生育，形成了计生文化走廊、计生文化墙。二是制作宣传品入户。将版面新颖、精美温馨，内容丰富、品位较高的宣传小折页，送入千家万户，营造浓厚的宣传氛围。在户外制作大型计生宣传广告牌，村村设宣传栏、组组刷宣传标语、户户发三种以上宣传品。三是宣传与优质服务有机结合起来。广泛开展妇科病普查普治，播放专项内容的VCD录像，并向群众发放相关的宣传品。四是开展计生知识、生殖健康知识有奖竞赛活动，同时将宣传融入到党校人口理论学习之中。

4、重心下移，打造以“村为主”的诚信计生工作。2007年试点，2009年全面推行。一是制定工作方案。成立深化人口和计划生育“村为主”打造诚信计生工作领导小组，明确职责，落 实责任。制定实施方案，将“村为主”打造诚信计生工作与“阳光计生”、计划生育“两无一满意”、村民自治合格村（先进村）、基层群众自治示范村（居）创建等活动有机结合起来，采取有力措施，精心组织，确保了工作取得实效。二是加强制度建设。修改、制定完善《计划生育村（居）民自治章程》、《计划生育村规民约》、《诚信计生三方承诺》、村（居）委会和育龄群众《诚信计生协议书》，明确村（社区）“两委”工作职责、群众实行计划生育的权利及其待遇，建立健全计划生育服务与管理工作制度。三是履行三方承诺。村（居）民委员会向已婚育龄妇女依法兑现实行计划生育的相关权利，已婚育龄妇女承诺自觉按政策生育，落实避孕节育措施，不违反诚信协议。已婚育龄妇女在互相信任的前提下，由5-15人自愿组成诚信计生小组，民主推选产生诚信小组长，小组成员协商、签订《诚信计生协议书》，形成自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的运行机制。四是实行分类管理，建立计生信息数据库，将所有的育龄群众分为公认诚信户、担保诚信户、行为诚信户和其他诚信户四类，前三类为诚信户，每年参加环孕检一次，第四类为协议管理户，是工作重点，要做好经常性工作，由诚信小组长实行“日报月访”。五是完善利导机制。出台了相关政策文件，整合和兼容各部门制定的利益导向制度和政策，进一步拓宽普惠内容，为利益导向向诚信计生户倾斜和加大帮扶力度提供政策保障。镇街道和村（社区）切实兑现承诺，认真落实对诚信计生户优先、优惠、扶持等激励政策，确保诚信计生户政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。六是强化阵地建设。加大村级网络基础设施的投入，配备信息员，充分发挥“一网通”作用，运用中国电信商务引航系统等科技手段，实现村级人口和计划生育工作信息化。建立健全标准化、人性化服务活动场所，会员之家、人口学校、文化书屋等设施可一室多用。加大了人口和计划生育村（居）务公开力度，将计划生育政策法规、服务事项、奖励扶助优惠政策、村（居）民委员会计生事务、监督电话等公开。

5、强化信息化建设力度。成立了人口计生信息中心，落实编制人员，建立健全了计划生育业务管理系统和行政管理、信息交流、服务系统，并延伸到村（居）和各级计生服务机构。充分发挥了《全员人口信息系统》、《人口信息交流平台》、《流动人口信息交换平台》、《孕情跟踪管理服务系统》、《政信通系统》、“一网通”和《商务领航系统》等人口计生工作信息平台作用，提高了人口计生信息上报的全面性、及时性、准确性，提升了人口计生服务管理水平。

6、加强了计生队伍建设。一是配强配足县（区）、乡（镇）、村（社区）、组（楼道）四级计生干部，健全行政管理、群众自治、技术服务三支队伍。对镇街道计生办、服务所人员实行公开招考，村级专干实行“镇聘村用、区管档案、财政供给、3000人口以上的村不少于2名专干”标准予以配齐配强，村（居）民 小组设立计划生育信息员，由（县）区、乡（镇）街道共同承担务工补贴报酬。二是加大计生业务、技术水平的培训学习，每年由池州市人口计生学校对全系统的计生工作人员进行业务培训，提高技术服务水平。三是强化措施，保持计划生育干部相对稳定。对计生系统干部提拨重用。贵池区自2008年以来，全区计划生育系统提拨重用干部16人，村专干被选为村委或支委268人，全区计划生育系统被选为区级以上党代表或政协委员28人。

除上述做法和经验外，两县区在流动人口服务管理、利益导向机制落实、依法行政、长效节育措施落实、综合治理等方面的做法和经验也值得我们很好的学习和借鉴。

三、主要启示：

通过贵池区、青阳县两地工作经验学习，使我们认识到做好人口计生工作，首先党政领导高度重视，高位推动是前提。人口计生工作是全社会的共同责任，各级党委要把计划生育工作纳入到各级各项工作的议事日程，同规划、同研究、同落实，充分调动全社会的力量，各级各部门相互配合、共同参与、齐抓共管，才能抓出成效；其次加大投入，财政保障是基础。从贵池、青阳区（县）乡（镇）村计划生育服务站所室的建设、装修及软硬件的配套来看需要大量的资金投入，另外独生子女保健费、二女结扎户奖励金等利益导向资金落实也需要大量的资金；三是以人为本，强化服务是方向。坚持以人为本，人口计生工作以人为本就 是要尊重群众、关心群众、爱护群众、满足群众，把群众当主人、当亲人、当客人，实行人性化管理和服务。这次考察的贵池区、青阳县，无处不体现这一思想；四是注重宣传，营造氛围是主体。大力加强人口计生工作的宣传，努力营造良好的计划生育文化氛围，改变落后的生育观念；五是重心下移，以“村为主”是关键。建立健全制度，制定工作方案，将人口计生工作重心下移，关心前移，打造以“村为主”的诚信计生机制；六是注重硬件和软件建设，两手抓是重点。加强县乡村计生服务设施基础建设，加大计生工作队伍建设，提升服务水平。

四、几点建议

近年来，虽然玉山的人口计生工作进入了全省优质服务先进县行列，但与全国优质服务先进县区相比，仍有较大的差距。在今后的工作中应做到：

1、加强领导，引进先进的工作理念。考察中我们发现贵池区、青阳县的人口计生已经转变了工作思路和工作方式。其实我们也讲工作思路和工作方式的转变，也说“以人为本”、“优质服务”、“知情选择”，但实际上我们的管理理念、管理模式、服务理念、服务模式仍然只停留面上，停留在在抓“四术”、征收社会抚养费和如何“迎检”上，没有真正落实到点上。下一步我们要认真借鉴贵池区、青阳县的先进工作理念和机制，走创新特色化发展之路，将先进的管理理念和管理思想与我们玉山的实际 状况有机结合起来，打造具有玉山特色的、创新的计划生育优质服务体系和服务模式。

2、加大投入，夯实基层基础建设。一是加快玉山县生殖健康服务中心（县计生服务站）的筹建工作，按照标准化设施进行建设，在管理和服务方式上，着力转变服务理念，创新工作机制，引导广大计生工作者树立“一切为了育龄群众、为了育龄群众一切、为了一切育龄群众”的思想，服务从心开始，从一言一行做起，从细节做起，突出规范化、个性化、人性化、亲情化、温馨化，要让育龄群众感到温馨关怀，就诊群众走进服务站，感觉上就像回到了“家庭”，而不是进入了“医院”。二是按标准化、规范化的要求打造出一批具有生命力和凝聚力的乡镇计生服务所，走出一条符合玉山实际，具有玉山特色的优质服务发展之路。另外，积极地争取一些国家项目，通过项目的实施来推动整体工作水平。

3、加强宣传，营造良好的生育文化氛围。借鉴贵池区、青阳县宣教成功经验，加大投入，联合电视、报刊、网络等媒体中介加强人口计划生育公益性宣传力度，打造生育文化宣传街、制作大型户外人口文化广告牌、横幅、宣传标语等形式，印制版面新颖、内容丰富、品位较高的宣传小折页发放到千家万户中去，从全方位、立体式、无缝隙地加大加强宣传，着力打造玉山生育文化，营造良好的氛围，扩大群众计生知识知晓面。

4、加快村民自治，推进“村为主”诚信计生工作。按照人口计生工作“重心下移”的总体要求，完善“村为主”工作机制；实行目标责任制管理，明确和落实村支书、主任、计生专干计生工作责任；开展诚信计生和创建基层村民自治示范村工作，成立村民自治小组，与育龄妇女分别按照常住和流动签订协议，实行分类管理；村民自治要求达到自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的格局。加强村级服务室建设，创建温馨化服务室，配置电脑，安装育龄妇女信息管理系统，提升村级管理服务水平。

5、加快信息化建设，提升计生管理水平。贵池区、青阳县的信息化、网络化建设和管理方法给我们留下了深刻影响。我县的信息化建设要在借鉴和引进的基础上，进一步夯实现有的人口计生信息平台上，精心打造一些先进的人口计生工作信息平台，提高人口计生信息上报的全面性、及时性、准确性，提升人口计生服务管理水平。为加快推进全县经济、政治、文化、社会建设提供决策依据,同时也为县委县政府全面加强人口和计划生育工作统筹解决我县人口问题提供决策依据。

6、加强计生队伍建设，提升计生工作执行水平。借鉴贵池区、青阳县经验，一是配强配足县、乡（镇）、村、组四级计生干部，健全行政管理、群众自治、技术服务三支队伍。二是着力优化计生服务队伍，强化计生服务人员培训，提高综合服务能力，从而保证人口计生服务水平的提升，三是加大专业技术人员培训 力度，落实培训经费，促进专业技术队伍整体素质和综合服务能力的提升，全面提升技术服务能力，提高优质服务规范化水平。

总之，这次考察学习活动收获很大，既学习了兄弟省、县人口计生工作的先进经验和成功做法，又开阔了眼界，增长了知识。人口计生工作使命艰巨，责任重大，我们要进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，以更高的热情、更大的信心、更足的干劲，为统筹解决人口问题，实现玉山创建全省经济强县和全国旅游名城创造出良好的人口环境！

二0一一年十二月二十日

第四篇：池州市贵池区人民政府办公室文件

池州市贵池区人民政府办公室文件 贵政办„2009‟20号

关于印发贵池区免费婚前医学检查工作

实施方案的通知

各镇人民政府，街道办事处，区政府有关部门：

经区政府同意，现将《贵池区免费婚前医学检查工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年四月二十九日

符合《中华人民共和国婚姻法》婚姻登记有关规定，男女双方或一方户籍在本区，并在本区进行结婚登记的男女双方当事人，根据自愿原则，可享受一次政府出资的免费婚检服务。

（二）婚检机构

免费婚前医学检查具体工作由池州市疾病预防控制保健中心、贵池区妇幼保健所承担。

（三）婚检程序

1、结婚登记机关在为婚姻登记当事人办理婚姻登记手续前，应主动宣传婚检政策，动员、引导当事人自觉接受免费婚检。

2、自愿接受婚检的当事人填写《免费婚检联系卡》，并持有效联系卡到指定婚检机构接受免费婚前医学检查，婚检机构应要求婚检当事人在《免费婚检联系卡》中签字确认。

3、婚检机构按要求开展婚前医学检查，并出具《婚前医学检查证明》，提供免费的婚前卫生指导、婚前卫生咨询及健康教育。

4、婚检当事人持《婚前医学检查证明》到婚姻登记机构办理婚姻登记手续。

（四）婚检内容

通过加强宣传、协调配合、规范服务、提高质量，实行免费婚前健康检查，逐步提高婚前健康检查率，普及婚育保健知

2、区宣传部门负责督促和指导广播、电视、报纸、网络等新闻媒体和出版机构，认真履行婚前保健宣传职责，将婚前保健的意义、必要性和科普知识等列为公益性宣传活动内容，协助卫生部门做好相关宣传报道工作。

3、区民政部门要全力配合推进免费婚检工作，积极宣传、动员前来登记结婚的男女双方主动参加婚检。婚姻登记窗口要营造浓厚的科学婚检宣传氛围，在醒目处悬挂婚检宣传板，发放《免费婚检联系卡》和婚检指导、优生优育、婚前保健等宣传资料。要合理设计结婚登记流程，在办理登记前，以适当方式提醒当事人知悉自己和对方的健康状况，积极动员当事人先婚检、后结婚。倡导当事人在结婚登记时提供《婚前医学检查证明》，自觉把婚检宣传引导工作作为本职工作并认真落实，不断促进婚姻登记和科学婚检工作有效结合。

4、区人口计生部门要向相关部门提供有关人口和计划生育宣传资料，提倡科学婚育观，要充分发挥基层计生网络优势，开展婚前保健、婚育知识的宣传、咨询工作。要利用计生服务站、所、人口学校大力开展优生优育宣传培训，动员和指导新婚夫妇参加新婚知识学习班、自觉主动地参加免费婚检。

5、区财政部门要加大婚检经费投入力度，把婚检经费纳入财政预算，及时将经费拨付婚检定点机构。要对婚检宣传活动提供必要的经费支持，为婚检工作的顺利开展提供保

对应检必检项目，确保不少项、不漏项。婚检机构不得向接受免费婚检的当事人收取免费婚检项目的费用，不得引导婚检对象进行不必要检查和搭车开药。要充分尊重受检者隐私权，保障当事人知情权，不得向第三方泄露当事人检查结果；要向受检者耐心解释“不宜结婚”、“不宜生育”、“暂缓结婚”等医学意见，并进行科学指导。

主题词：卫生

婚检

方案

通知

抄送：区委各部门，区人大常委会办公室，区政协办公室，区法院、检察院，区人武部。

池州市贵池区人民政府办公室 2009年4月29日印发

共印30份

第五篇：池州市关于做好2010年高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的通知

关于做好2010年高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的通知

池人社发[2010]16号

各县、区委组织部，县、区人力资源和社会保障（人事）局、财政局：

为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，继续做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称“三支一扶”）工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2010年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（皖人社发„2010‟39号）精神，结合我市实际，现就做好我市2010年高校毕业生“三支一扶”工作的有关事项通知如下：

一、招募计划

今年我市招募“三支一扶”高校毕业生40名。其中贵池区18名、东至县10名、石台县7名、青阳县5名。各县、区根据招募计划，面向社会发布公告。

二、招募对象和条件

招募对象为本市普通高校和本市生源的普通高校专科及以上应届及近两年内尚未就业的毕业生，本科及以上学历的毕业生不受生源地限制。

三、招募程序

1、报名时间和地点：报名时间为6月28日--6月30日。报名地点在各县、区人力资源和社会保障（人事）局。

报考者凭本人有效身份证、毕业证书、就业报到证原件及复印件、同底版二寸照片四张，到所报考职位所在县、区人社（人事）局报名。

2、联系电话：

市“三支一扶”办（市人社局）： 2616946、2617344 贵池区人社局：2317045 东至县人社局：7016873 石台县人事局：6023519 青阳县人社局：5030572

3、考试。考试时间为2010年7月24日，具体安排如下：

上午：8∶00─9∶30 《职业能力测试》

10∶00─12∶00 《综合知识》

考试收费按省物价局、省财政厅皖价费„2006‟226号文件规定的标准执行。即考试费45元/科，合计90元/人。

考试地点设在池州市区，具体地点另行通知

全市报名工作要求在7月1日前全部结束，各县、区须于7月2日前将本地区考生报名情况统计汇总表（附件1）报市人力资源和社会保障局人才流动开发科。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

《综合知识》考试参考用书为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》（2010年版）。各县、区在组织报名的同时，按考生自愿原则组织征订上述教材并收取教材费，务必于7月2日将《教材征订单》（附件2）汇总后报市人事考试中心。

笔试成绩将于8月7日向考生公布，届时考生可通过安徽人事考试网（www.teniu.cc）和电信声讯台16887734查询。

4、入围人选的确定：考试最终成绩按职业能力测试成绩和综合知识成绩相加确定。入围人选根据县、区招募职位数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定。如最后一个职位出现考生最终成绩相同时，按《职业能力测试》科目的笔试成绩高低排序确定。

5、考核、体检：8月中旬市“三支一扶”办对经公示无异议的初选入围人员组织体检，体检严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发„2010‟12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考核合格者方能从事“三支一扶”工作。

8月底前，各县、区“三支一扶”办负责对招募的毕业生进行考核后确定名单，并将《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》（见附件3）、《2010年到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表》（见附件4）电子版（电子邮箱：ahczhr@163.com）、“三支一扶”人员身份证复印件（一式两份）等相关材料集中上报市“三支一扶”办进行确认,同时将实际招募人员的个人信息通过全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统完成输入上传。

6、培训上岗。9月初，市“三支一扶”办统一组织参加“三支一扶”计划的高校毕业生岗前培训。培训的主要内容是：党和国家有关基层工作特别是“三农”工作的方针政策及基层工作方法、社会主义新农村建设、乡镇共青团等业务；本地区基层工作现状及当地民情、民风、民俗；拟服务单位的基本情况和开展工作的具体要求等。培训中要特别开展学习农村基层干部的楷模——凤阳县小岗村原党委第一书记、村委会主任沈浩同志的先进事迹，让沈浩精神在 “三支一扶”高校毕业生中传承弘扬。9月上旬，参加“三支一扶”计划的高校毕业生到服务单位报到。各县、区 “三支一扶”办要会同接收单位做好“三支一扶”高校毕业生工作、生活安排。

四、加强组织管理

1、认真做好服务期满“三支一扶”高校毕业生就业服务工作。

各县、区人力资源和社会保障（人事）部门要根据皖人发„2008‟53号文件精神和有关考核规定，及时开展服务期满考核工作，9月底前将考核情况报送市“三支一扶”办。对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为其服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。要指定专人负责服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生的就业工作，确保皖人发„2006‟49号、皖人发„2008‟44号文件规定的就业优惠政策落实到位，不打折扣, 确保“三支一扶”高校毕业生在公务员考录、事业单位工作人员招聘、自主创业、自主择业和继续学习深造等渠道的畅通。对于尚未就业的“三支一扶”高校毕业生，政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要设立专门就业服务窗口，免费为其提供就业服务。

2、落实“三支一扶”高校毕业生生活补助和社会保险政策。

根据国家和皖人社发„2009‟11号等文件要求，省、市、县区协调落实“三支一扶”高校毕业服务期内的工作生活补贴、交通补助以及参加社会保险等各项待遇政策。参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，合理确定“三支一扶”高校毕业生工作生活补贴标准；各县、区要为“三支一扶”高校毕业生办理社会保险，并认真做好服务期满后各项社会保险的转移、接续工作。其生活补助、社会保险单位缴费部分，由省、市、县区各级财政分担。

3、切实加强信息和日常管理工作。

全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据。各县、区“三支一扶”办要高度重视信息系统的运行维护，全面、及时采集、上报“三支一扶”高校毕业生基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、补贴发放、期满就业等信息。各地要按时将2010年实际招募人员信息输入上传，同时，要在8月25日前完成2009年及以前历年服务期满人员信息的输入上传，以保证“三支一扶”高校毕业生顺利享受就业和继续学习深造等各项优惠政策。

4、统筹实施高校毕业生“三支一扶”工作。做好“三支一扶”计划实施工作，是解决农村基层人才匮乏、促进青年人才健康成长的重要途径，也是国家实施积极就业政策、全方位促进就业的重要内容。此项工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。各县、区组织、人力资源和社会保障、财政等有关部门要加强组织领导，互相协调配合，发挥职能作用，加大工作力度，注意总结经验，搞好政策衔接，加强调研指导和督促检查，掌握了解招募工作和日常管理过程中遇到的困难、问题，及时加以解决，确保2010年高校毕业生“三支一扶”工作顺利实施，取得更加显著的成效。

附件：1.考生报名情况统计汇总表

2.教材征订单

3.高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表 4.2010到农村基层从事“三支一扶”工作人员信息表

中共池州市委组织部 池州市人社局

池州市财政局

二〇一〇年六月十三日