茉莉花开香满城-内刊创刊词

第一篇：茉莉花开香满城-内刊创刊词

茉莉花开香满城

“好一朵美丽的茉莉花，芬芳美丽满枝桠，又香又白人人夸”……茉莉花，是福州市的市花，素有“可闻春天的气味”之美誉，早在宋朝时，勤劳智慧的福州人就让独特的茉莉花香与古老的中国茶香相依相融。

初夏的福州，高速《茉莉花》带着花香也悄然来到了你和我的身旁。

发芽，是一颗幼苗穿破坚硬的泥土，努力地舒展自己的筋骨。作为公司内部刊物，《茉莉花》以员工文艺园地定位，散文、诗歌、游记、摄影、绘画......我们可以把成功的经典在这里记录，可以把成长的脚印在这里刻记，可以让我们的心声在这里得以舒展，可以让所有的兄弟姐妹分享成功的喜悦，汲取失败的经验教训。在这里，也是我们成长竞赛展示的舞台。

花开，是一朵茉莉花含着微笑，自信地绽放自己的英姿。公司内刊作为一种阐述企业理念、构建企业文化、增进企业员工之间沟通的平台，是一面增进感情交流的文明之窗，是福州高速人的另一片事业的乐土，《茉莉花》应该有利于员工了解公司、有利于员工自我发展、有利于公司与员工、员工与员工之间的沟通交流。希望每一期都能够让员工感受到春天的活力，每一份既是员工的激励，也是福州高速的收获。

归宿，是一种情感。无论是员工的经验心得抒写，还是温情的诗歌吟诵，都是公司员工感情的归宿。当我们手拿着这份刊物，就能够感觉得到她的重量；当我们在百忙之中，能够从案头拿起她来细细品读；当多年以后，还会有人从旧书中找她出来寻找回忆；那我们的成功也就凝聚了相当的归宿。归宿，是终点，但更是起点。

《茉莉花》欢迎全体员工赐予佳作，表达你的发现，诠释你的感悟，展示你的风采！

与大家共勉。

第二篇：生本花开,香满校园

生本花开，香满校园

大鹏一日同风起，凤舞九天写辉煌。生本课堂开展几年来，四中取得了辉煌的成绩。2016年3月11日内丘县课改推进会在我校召开，会议期间，我校初三数学教师张密菊为全县与会的各校校长上了一次公开课，与会校长对张老师的生本教学赞不绝口，中国教师报现代课堂主编褚清源也给予很高评价。会上，内丘县教育局局长刘建军对我校课改工作给予了积极的评价，肯定了我校广大 中国教师报现代课堂主编褚清源在我校调研 教师在我县课改中作中的做出的贡献和成绩。

教师业务素质明显提升，多名教师在省市教育部门组织的各项比赛中获奖。贺新华、刘素英、郝秀英等多名教师获得省级奖励，樊凤莲、刘振芳、刘志勇、龙军华、张永丽、刘志岗等同志被授予邢台市课改先进个人称号；崔秀锋、龙秀云、贺新华、刘素英、李阳、赵丽英、张建辉、李慧娟、李志环、贾欣欣等多名教师被授予内丘县课改标兵、教坛新秀等称号。教学成绩逐年提高，2016年高考，四中体育、艺术类考生就有26人文化、专业超过本二分数线，上线率达58%，其中美术18人、书法4人、舞蹈3人、体育1人，实现了艺体考生全面开花；中考达到内中公助线120人，较去年增多了50人，升学率比去年提高了11个百分点。多个生本教师学科平均分名列全县第一，三名同学分别摘取了三个学科单科成绩之冠。

今年来，内丘县第四中学先后被授予： “内丘县课改先进单位”、“邢台市新课程改革研究会单位会员”、“河北省师范大学美术学院教育基地”、“全国生涯规划教育研究重点实验基地”、“河北省高中生涯规划教育实验学校”、“全国青少年足球特色学校”，“邢台市平安和谐校园”等称号。

第三篇：企业内刊创刊词

创刊词

木欣欣以向荣，路漫漫其修远。

XXXX，即将迎来她二十岁的华诞。二十年来，XXXX人在艰辛中创业，在风雨中成长，在逆境中拼搏，在波澜壮阔里收获。一路走来，留下无数值得XXXX人感悟的事迹，筚路蓝缕、披荆斩棘、开拓不息，辛劳、辛勤、奉献、诚信的精神永远流传。XXXX人永远不应该忘记，这二十年争分夺秒兢兢业业的心血，这二十年卧薪尝胆勇攀高峰的信念。想当年简陋的厂房、原始的生产设备，仅仅十几名员工；看如今布局合理、气派优雅花园式厂区，自动化大型生产设备，在职员工七百余人，尤其吸引了一批高技术、高学历的人才融入了XXXX大家庭。

我们拥有行业内唯一的“省级企业技术中心”、被山东省主管部门认定为“省级守合同重信用企业”、“山东省著名商标”，是全国最大的无机硅化工生产商。在强者如林的xxxx行业，XXXX已由一根弱苗成长为行业内举足轻重的参天巨擘。我们有理由相信，继往开来，XXXX的明天更美好，XXXX的前程将更辉煌。长风破浪，我们XXXX人众志成城，精诚一心，迈出康庄大道，在《辛程》中，留下惊鸿一瞥，留下一段传奇，用点滴记录XXXX的发展历程。

翻开旧的一页，迎来新的纪元。我们恭祝全体XXXX人在新的一年：阖家幸福、工作顺利、万事如意，也预祝《XX》越办越红火，越办越让人爱看。

XXXX《XXXX》编辑部

2012年12月28日

第四篇：医院院刊创刊词

医院院刊创刊词

新年伊始，万象更新，伴随着医疗卫生改革的不断深入，借助深圳东进战略的契机，我们中心医院迎来了快速发展的大好时机，全体同仁团结一心，协作共进，发扬高度的责任感和主人翁精神，践行厚德、仁爱、精诚、和谐之院训，扎扎实实做好各项工作同时，也要看到，机遇和挑战并存，希望和困难同在，我们要继续加强医德医风建设，增强主动服务意识，静心钻研专业技术，改造改善就医环境，建立健全医院文化建设，增加先进医疗设备，并通过内引外联等多种形式，引进知名医疗团队和继续拓展名医工作室，增强充实医护人员的技术力量，不断提高医院整体诊疗技术水平，不断提升患者服务满意度，不断增强医务人员的职业荣誉感，满足辖区居民的医疗服务要求，为人民群众的健康保驾护航，使中心医院真正成为群众满意、百姓信任的优质服务单窗口单位，不辜负时代赋予我们的责任，不辜负政府及人民群众的信任，用我们辛勤的汗水和不懈的努力，谱写职业生涯中最炫丽的篇章。

回顾过去，心潮彭拜，展望未来，激情满怀，自信人生二百年，会当击水三千里，人生不求完美，但不能缺少追求，事业不求卓越，但一定不能缺少奋斗！2017，将是中心医院鹏程万里展翅飞翔的关键节点，鹏城海阔凭鱼跃，半岛天空任鸟飞，中心医院一一这是我们所有人自己的舞台，无限的空间，属于你我的时刻，请尽情施展你们的才华，释放你们的能量，期待我们全体员工的精彩演绎，大家一起努力，明天一定更美好！

写在中心医院院刊创刊之际 院长

二O一七年元月

第五篇：企业内刊创刊词

《色彩名洲》创刊词

做企业文化的传播者和引导者

佛山市名洲纺织有限公司总经理 刘清海

企业文化是一个企业的精神和灵魂。

在名洲公司创立之初，我就在想，名洲一定要有自己的文化。这种文化，一定要具有包容性。只有具备海洋般宽广的胸怀，才能容纳来自四面八方的河流。这种文化，一定要被大家理解、认同，乃至模仿。只有认同，才会传播。这种文化，一定要与公司的精神层面相结合。公司的理念、使命、目标、愿景，是企业文化的核心，缺少了这些，企业文化便没有了方向。

每个人的行为习惯，折射出的是他个体的文化。名洲公司，正是由几百个这样的个体组成，如何把这些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩荡荡，奔流不息，在纺织染整行业，乃至国家民族企业中，有一定的影响力，这是需要我们长期思考的问题。

在名洲公司成立四周年之际，在2011年金秋，属于名洲人自己的内刊，《色彩名洲》诞生了。它的出现，尽管有点晚，但仍然让我们感受到了新生儿降临般的喜悦。我不知道这样一份薄薄的报纸，能否承担起名洲文化传播和引导的重任；但我跟大家一样，对即将出版的《色彩名洲》，充满期待。

希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的内刊。

尽管只是一份企业内刊，希望它能够站在整个行业的高度，要有思想和智慧，要看到整个行业的发展方向，在纺织染整行业，要有点自己的想法。

在企业的发展中，哪些行为是被鼓励和提倡的，哪些行为是需摈弃和改善的，《色彩名洲》至少在这些方面，要有独到的眼光。希望《色彩名洲》能够坚守名洲人的精神家园。

一份内刊，刚开始创办时，总会遇到这样或那样的质疑与困惑。从不理解到理解，从不认同到认同，总是需要一个过程。希望《色彩名洲》的编辑团队能够多点耐心，多点坚持。也许正是这份坚守，不久后，我们定会迎来百花盛开的春天。

希望《色彩名洲》扮演好企业文化整合与传播的角色。

企业中，所有员工的行为习惯，就是这个企业的文化。希望《色彩名洲》能够建立名洲人共同的价值观，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全员自觉的文化行为。

文化是一种传播行为。任何优秀的企业文化都需要传播，并依赖传播来建立、推广和发展。企业的内刊，正是诠释和传播企业文化的良好的平台和媒介。希望《色彩名洲》在诠释企业理念，促进文化落地生根，引导和规范员工言行上多有建树。

时光流逝不止。一些人，慢慢老去；一些事，渐渐淡忘。唯有思想和文字，在生活的磨砺和战火的洗礼中，依然历久弥新，闪亮无比。

这才是《色彩名洲》创办的真正意义。