10周年司庆方案

第一篇：10周年司庆方案

活动主题：永诚保险10周年司庆——梦想之路永不停息，你我同在。

活动目的：

对内对外宣传永诚风雨走过10年的企业形象。“以人为本” 加强员工的品牌概念和公司荣誉感。

参与群体：

所有员工及部分长期合作大客户

活动时间：

2014年10月X日 周五 时长：1天。

活动地点：

白天公司内部

晚上奔驰舞台庆祝表演活动

活动规划：

前期活动：

一、我为永诚代言，我为永诚点赞

10周岁的永诚，初心不改，全情出击，坚定地行进在逐梦之路。队伍中有我有你，请为我们的永诚点赞！现在在司庆来临之际特向你征集对永诚10年的互动祝福，好的祝福将在晚会现场公布并有精美礼物。

二、“我想上奔驰大舞台”内部海选启动

2014年我们一起留下永诚的脚印。报名邮件附上报名表和才艺内容发送到邮箱内。迈上最华丽的舞台，需要的只是勇气。

三、员工《时间去哪儿》MV：

微电影以员工为主人公，拍摄内容包含保险工作辛苦场景和10年时间的老员工匆匆忙忙的感慨，新员工的朝气梦想。新老交替之际的主题。音乐mv时间去哪儿，可以改词员工翻唱。

当天活动：

一、Colorful 水果庆。

早晨的陆家嘴永诚大楼一改往日匆忙的景象，一到大楼内不仅能听到热烈的音乐，更能感受到浓浓的节日气氛，这就是永诚15周年司庆庆典！

当天大家各自一改往日严肃的金融行业的装扮，打扮各自喜爱的装扮，公司氛围已经过节一般，每人进门领取司庆礼物，并且包含晚会当天的抽奖号码。

中午休息时分还有五颜六色的水果塔庆祝，大家都可以拿取自己喜爱的水果。

晚上：奔驰舞台——10周年庆祝晚会 全国各地的员工以及长期大客户参加。

活动流程：员工自我编排的演出以及外面邀请的特色节目，感人员工mv现场播放，领导感言和致辞，现场播放互动祝福语，最后大奖抽取。

备注：活动邀请（设计邀请函发送），前1月对客户以及对员工的发送。公关公司合作进行舞台设计和搭建以及节目方面的准备等。

宣传策略：

活动开始前，平面网络多聚道媒体平台发布司庆消息，提前造势、让关注的客户了解。活动前中后都撰写公关文稿给媒体、网页、新媒体同步发布活动成功举办的信息，持续造势引起社会关注。

新媒体微博微信开设10周年庆特殊公众号和专题，前期中期后期都有相应宣传稿，各类活动发布的平台，这样便让员工去转发推广。

主要经费：

大巴费、场地费、住宿费、物料费、礼品费、宴会费、活动执行人员费、搭建费，媒体费。

第二篇：司庆主持词

裕川集团成立十三周年司庆文艺晚会主持词

开场：

男：尊敬的各位领导

女：各位同事

合：大家好！

男：我是今天的主持人，来自公司的女：我是来自，首先请允许我们两个代表裕川集团向今天在场所有的嘉宾和各位亲爱的同仁们，表示最热烈的欢迎！

男：又是一年冬酿时

女：又是一日迎新宴

男：12月，貌似寒冬已近，我们却怀揣着最温暖的记忆，女：12月，我们迎来了裕川集团第十三个生日

男：回首十三载峥嵘岁月路，在以刘成林总经理为核心的领导班子带领下，裕川集团的事业蓬勃发展，职工福利大幅提高，集团上下呈现出一片繁荣昌盛、欣欣向荣的景象 女：循环经济，企业如虎添翼，窗含无边秀色

男：资源综合利用，企业效益似锦添花，胸有大块文章

女：风雨漫漫创业路，岁月悠悠裕川情

男：十三载真诚凭心鉴，同享丰盛共此时

女：今天，让我们用乐器奏响裕川集团的旋律

男：今天，让我们用歌声咏唱裕川集团的豪迈

女：今天，让我们用舞步展现裕川集团的风采

男：今天，让我们用笑颜展望裕川集团的未来

女：在这美好的日子里，让我们喜迎高朋四方来

男：在这欢聚的时刻里，让我们唱起来，舞起来，乐起来！

女：下面我宣布

合：2010年裕川集团成立十三周年司庆文艺汇演，现在开始！

结尾：

男：13年的风雨兼程，岁月见证了腾飞的历史

女：13年的只争朝夕，裕川人托起繁荣的梦想

男：让我们记住这些美丽的瞬间，有这些瞬间，我们的日子不再平庸；

女：让我们记住这些感动的时刻，有这些时刻，我们的生活不再单调。

男：祝福裕川，我们万众一心，大踏步走上新的征程

女：祝福裕川，我们团结一致，满怀豪情再创新的辉煌！

男：亲爱的朋友们，让我们共同举杯，同心祝福！

女：祝愿裕川集团的明天

合：更加辉煌

男：2010裕川集团成立十三周年文艺汇演到此结束，衷心地感谢各位领导、来宾和同仁的光临；

女：感谢各位同仁的精彩演出以及工作人员的辛勤劳动。祝大家工作顺利，家庭和睦！合：再见。

第三篇：8周年司庆

民生人寿八周年司庆活动方案

为庆祝公司成立八周年，回顾公司开业以来的辉煌成绩，和广大员工分享公司成长的喜悦，展望未来发展方向，传达公司战略发展目标，办公室拟定于“6.18”司庆日组织特别早会和后续庆生活动，具体方案如下：

方案一

第一部分：特别早会

时间：2011年6月18日9:00——10:00。

地点：总公司25层大会议室/酒店会场，分公司视频会议室。参加人员：公司领导，总公司全体员工，分公司全体内勤员工。形式：全系统视频会议。

议程：

1.主持人宣布特别早会开始，唱司歌，颂司训;

2.播放宣传短片（由企划部制作视频短片，展示公司与员工一同成长的历程，营造会场氛围）；

3.新、老员工代表发言；

4.为8年以上司龄员工颁发特别奖章；

5.董事长致辞。

第二部分：庆生主题活动

时间：6月18日上午11:00。

地点：待定。

形式：酒店宴会厅桌餐

参加人员：公司领导，总公司全体员工。

流程：

1.领导进场，主持人宣布庆生会开始；

2.总裁致辞；

3.全体员工共唱生日歌；

4.董事长及总裁切蛋糕；

5.全体员工分享蛋糕、就餐；

6、文艺节目表演（外请）。

方案二

第一部分：特别早会（同方案一）

第二部分：酒会主题活动

时间：6月18日下午18:00。

地点：待定。

形式：户外草坪盛装酒会。

参加人员：公司领导，总公司全体员工。

流程：

1.男士需着燕尾服、女士需着晚礼服出席酒会；

2.领导进场，主持人宣布酒会开始；

3.总裁致辞；

4.全体员工共唱生日歌；

5.董事长及总裁切蛋糕；

5.全体员工分享蛋糕、自助餐；

6、自由交流、互动游戏。

方案三

第一部分：特别早会（同方案一）

第二部分：娱乐主题活动

时间：6月18日上午10:00。

地点：待定。

参加人员：公司领导、总公司全体员工及家属。

形式：度假村郊游。

活动目的：以郊游踏青的形式丰富员工的业务文化生活，体现对员工及家属的关怀，给大家一个亲近大自然、体验农家生活的机会，增强全体员工的凝聚力和集体荣誉感。

流程：

1.全体人员公司楼下乘坐大巴车前往景区；

2.到达景区后以小组为单位组织活动；

3.景区门口集合，集体返回。

方案四：

第一部分：特别早会（同方案一）

第二部分：公益主题活动

时间：6月18日上午10:00。

地点：待定。

参加人员：公司领导、总公司全体员工。

活动目的：通过倡导公益活动，强化“为民生服务”理念，为公司司树立一个具有强烈社会责任感的品牌形象，提升公司品牌知名度及美誉度。

活动形式：在总公司发起公益活动倡议书，以部门为单位进行分组活动，各部门需提前上报活动内容及费用预算。

参考活动：

1.给福利院的老人小孩送去捐赠的物品，看望福利院残障老人小孩，关爱他们，让他们感受到社会的温暖；

2.邀请福利院的老人和小孩参与低碳环保小游戏，实现环保义工和老人小孩的互动，双方在宣传中都得到了学习和提高；

3.植树。

第四篇：司庆主持词

13:00入场

女1：各位领导、各位嘉宾。

男1：各位女士、各位先生。大家上午好！女2：在我们翘首以待的期盼中。男2：在我们再创辉煌的喜悦中。

女1：太平人寿威海中支“新太平，新起点”十一周年司庆即将开幕，男1：现在我们看到首先入场的是，女2：迎面走来的这支英姿飒爽、满面春风的队伍是 男2：神采奕奕，队容整齐，现在入场的是 女1：精神抖擞，昂首阔步，现在入场的是

男1：迈着轻盈的步伐，踏着凉爽的秋风，兴高采烈向我们走来的是

两个小孩（男大女小 男孩着急跑到场中间：向后招手：快点呀啊，快开始了，女：你慢点，找什么急呀，男：威海太平十一周年庆马上就要开始了。女：等等我）PPT倒计时+开场视频

男2：金秋送爽 万里河山披锦绣 女1：丹桂飘香 公司上下庆辉煌

男1：此时此刻，像家人欢聚一堂，到处是灿烂星光 女2：此情此景，像走过千山万水，到处是山花怒放 男2：尊敬的各位领导、各位嘉宾！女1：各位亲爱的太平同仁！合：大家－晚－上－好！

男2：和太平在一起，我们走过了十一年创业的旅途。女1：和太平在一起，我们留下了一段美好的回忆。男1：十一年的艰难创业，凝聚了太平人太多的心血与汗水;女2：十一年的多元发展，记载了太平人太多的拼搏和喜悦。男2：今天让我们欢聚一堂，共同庆贺威海太平十一岁的生日。女1：让我们再一次用热烈的掌声感谢各位嘉宾、领导和将士们的到来！

女1：相信威海太平在曾总的带领下一定会取得新十年的辉煌。这俗话说“人逢喜事精神爽”，在今天这举司同庆的日子里，我看大家伙儿都是满面荣光，欢欢，看你也是精神倍儿爽啊 男1：哎，你还别说，我欢欢这个名字还真应了首先出场的这个节目，下面请欣赏由“二区泰威部”带来的舞蹈——《倍儿爽》 女1：看了这个节目，我这心里果然是倍爽啊，不过下面还有更爽的环节，哎，欢欢，你猜是什么 男1：哎，等会儿，不会是抽奖吧

女1：对啊，没错，今天大家伙儿可算是来着了，最近不是流行有钱就是任性吗，今儿个咱节目组也任性一把，让大家乐呵乐呵，大家说好不好！（欢呼声）

第五篇：司庆演讲稿

平凡岗位，铸就辉煌明天

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家下午好！

我是来自**中心的**，今天，我演讲的题目是“平凡岗位，铸就辉煌明天”。

先和大家一起分享个小故事： 一小伙儿想练盖世武功，师傅让他天天拍水缸，拍了一周特无聊，师傅说继续；他又拍了一个月要崩溃，师傅说继续；他又拍了半年心想这个老王八蛋骗我，老子我不练了，拂袖而去。回家，拍门，一掌，门碎。弟子哭回山中长跪。什么叫相信，它是未看见任何未来时，你仍旧坚持，而平凡中的坚持又蕴藏着多么巨大的力量。

正如我们**中心的工作，没有什么惊天动地，也没有什么夺目耀眼，就是如此普通，如此平凡，重复性技术操作，甚至还有些枯燥，日复一日，全年无休，一如故事中拍水缸的小伙儿，但正是这份持之以恒的坚持，为一线业务顺利开展，提供强劲助力，完善风险管控体系建设，夯实承保环节风险管控基础，确保了公司有效益发展。

雨果说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我们**这个岗位，正如这绿叶一般，他映衬了鲜花的美丽，孕育了果实的成熟，却甘愿在鲜花与果实之间享受平凡。2011年我来到省**中心，在这一年多的时间里，身边的同事让我切身感受到了这份平凡中的坚持。为三代系统顺利上线加班到深夜的时候；孩子生病无法照看给爱人打电话充 1

满歉意的时候；节假日加班无法陪伴年迈的父母的时候；我能深深地体会到**工作中的那份苦，可当看到赔付率下降的时候，当听到公司效益提高的时候，核保人更会珍惜这份来之不易的甜，对职业的热爱，对岗位的责任，让我们这些平台普通员工打心眼里觉得这份平淡中的坚守与付出是值得的。

如何在平凡的岗位上，保持坚持的动力？（微笑与台下眼神交流，沉默3-5秒钟）谢谢大家重新把目光集中到我这里，刚才的停顿并不是我忘了词或是演讲结束了，刚才的不足300秒演讲中，一部分同事已经慢慢地低下头，注意力也不再集中了，但是，就刚才那几秒的停顿，让所有人的注意力又回到了我这里。我想说的是，在忙碌的工作中，也是如此，时间久了，我们会慢慢因工资的高低，职位的升迁，房子，票子，车子……好多现实的问题所纠缠，我们会彷徨，也会迷茫，我们会迷失方向，失去坚持的动力，正需要像刚才那样几秒的停顿，重新找回我们工作的目标。让我们在脚踏实地的辛勤工作中，休息下，停顿下，抬头“仰望星空”。

“自古不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”，作为企业员工要心系企业发展，要把本职工作与企业发展战略有意识地结合起来，多学习，多研究，多实践，在工作一线培养自身的大局观，尽自己所能为企业发展献计献策。“仰望星空”，会让一个人的视野不再局限在自身一时利益的得失，而是企业“万世”“全局”的发展；“仰望星空”，会让平凡的我们精神变得不再平凡；仰望星空，会让我们把工作岗位当做事业来追求；仰望星空，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通造就非凡。在普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但平凡中也会充盈着我们的才华和智慧。或许平凡的岗位容易被人们所遗忘，但我们同样会在成功中收获喜悦，在付出中厚积薄发。

“一滴露珠也能折射出太阳的光辉”。平凡的岗位，对于每个平台人来说都是一个不平凡的大舞台，让我们立足本职岗位，心系企业发展，面对肩负的职责，我们兢兢业业；面对工作的平凡，我们从容不迫；面对企业发展的召唤，我们不断自我完善，全力以赴。

坚持于脚踏实地，飞跃自仰望星空，让我们在平凡的岗位上，挥洒激情，铸就辉煌。