KT版主持词

第一篇：KT版主持词

李：尊敬的领导，各位来宾

韩：亲爱的老师、同学们，大家—— 合：晚上好！

雍：秋风送爽，百年毓苑，恩泽西北，哺桃李芳华 孟：丹桂飘香，沧桑木铎，泽批万家，育栋梁英才 韩：今夜，我们相聚在这里，菁菁校园，金菊颂秋，施展宜人华彩

李：今夜，我们相聚在这里，莘莘学子，意气风发，彰显青春风貌

雍：乐曲声声，奏响秋天的旋律 孟：歌声阵阵，唱出我们的风采

韩：芝兰玉树，精诚团结，同铸金兰之契 李：金钟木铎，笙歌鼎沸，共奏青春之歌

雍：西北师范大学历史文化学院“艺韵颂风雅，墨

赋聚子衿”，首届“桐叶新秋”文艺汇演—— 合：现在开始！

孟：莅临本场晚会的嘉宾有：

李：让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示欢

迎和衷心的感谢

雍：本次演出由高科职业培训学校独家全程赞助。

1． 《change》

韩：她们带着海的韵味，她们带着青春的气息，她

们在热情四射的舞蹈中改变着自己，让我们跟

随海之韵艺术社的女孩儿们一起感受青春的 无限魅力！

下面请欣赏舞蹈《change》

2． 《满江红》（幕后音）李：有请白彦涛同学为大家带来歌曲《满

江红》，钢琴伴奏唐乐

3．《羊上树》

孟:看！有只羊在树上呢！

雍:哈~我还看到有头牛在天上呢！是被你吹上去的！

孟:是真的，如果你不信，那就跟我一起来听听由

一笑元相声社的同学带来的相声《羊上树》 雍:掌声有请——

4.《新古典主义》

韩：你可曾听见，悠扬的竹笛声里，传唱着你永世 不变的存在

李：你可曾听见，优雅的小提琴上，跳跃着化蝶共

舞的幸福

韩：你可曾听见，温婉的古筝弦间，暗藏着青花瓷

传世的美丽

李：你可曾听见，清幽的二胡曲中，流淌着一眼万

年的至真至爱

韩：下面请大家欣赏乐器联奏《新古典主义》

5.《面试》

孟：面试是一个公司挑选职工的重要环节，可现在有些公司的面试啊，可谓乌烟瘴气!令人哭笑不

得!下面就请欣赏202_级历史文化遗产班的同

学为我们精心炮制的小品《面试》，看看这位老

板究竟遇到了怎样的面试者。

6.《月满西楼》

雍：你的眸，一寸秋波，千斛明珠觉未多；你的愁，月满西楼，花自飘零水自流。下面请欣赏202_

级历史学2班带来的舞蹈《月满西楼》

7.《hush》

韩:青春的年华里热情洋溢，青春的年代里时尚动

感，让我们跟随动感的节拍舞动起来吧！请欣

赏202_级历史与文化遗产班带来的现代舞

《hush》

8.戏曲联唱

李：生旦净末丑，梨园群英舞长袖，戏曲的优美旋

律正在唱响，灿烂的中华文化正在延续，让我 们一起聆听戏曲联唱，感受人生百态

9．《雪凛》

孟：武术，彰显了华夏几千年的文明传承，赋予了

中华沃土一番瑰丽传奇那沸腾的血液，矫健的步伐，铿锵的招式，是中华武术的惊魂请欣赏

由202_级历史学2班带来的武术表演《雪凛》

10.《sarvar》

雍:当灯光和花火一起闪亮，当梦想和热情渐渐燃烧;激情和梦想，是生命旋律里 最闪耀的音符。下面请大家欣赏现代舞《sarvar》

11.《你好，打劫》 李:IC、IP、IQ卡，通通告诉我密码！韩:哟~你这是干嘛呢？

李:这都看不出来？我打劫呢！

韩:还别说，就你这模样打劫真的不够格，这年头，打劫也是相当有技术含量的 李:这都要技术含量？！

韩:不信呀，那就跟我一起去瞧瞧西北师大话剧社的同学带来的小品《你好，打劫》 李:掌声有请！

12.最炫民族风

雍：弯弯的河水，流经那如画的彩云之南 孟：苍茫的天涯，迎来美丽的天山姑娘

雍：绵绵的青山，送去草原儿女对额吉深切的爱 孟：最炫的民族风，吹拂在九州大地上

雍：看，那热情的人儿，正摇曳着身姿，款款向我们走来

孟：请大家欣赏系列舞蹈“最炫民族风”

13.《师大好声音》

李：青春年华里有你最初的梦想，青春岁月里有你

最真的友谊

韩：希望你记得年华里绽放音乐奇迹的舞台，希望

你记得岁月中感动过我们的好声音。

李：接下来让我们延续梦想，传递音乐，一起听听

我们的《师大好声音》

雍：酥手当心画，画不尽曲终丝丝念 韩：金莲池中顿，顿不住舞步浓浓情 李：始于燕山，百年风雨薪火相传 孟：傲视陇原，千秋万代铸就辉煌

李：今夜，我们用最动听的歌声，唱出最真的祝福 韩：今夜，我们用最绚丽的舞蹈，舞出对明天最美

好的期冀

孟：今夜过后，惟愿每个人心里的光，照亮前进的 征程

雍：今夜过后，惟愿在吉光片羽的闪耀里，岁月风

云起，日日好华年

李：西北师范大学历史文化学院首届桐叶新秋文艺

汇演到此结束 合：我们明年再见

韩：请各位领导上台与演员合影

第二篇：库房管理制度KT

库房管理制度

1、根据生产订单要求和库存情况及时提出，由库房管理员制定物资需求计划，经相关领导审批后，交由采购部。

2、采购物品回厂后库管员依据清单上所列的名称、规格、单价、数量进行核对、清点，经检验人员对质量检验合格后方可入库，要求不符合的采购物品或请购单不相符的采购物品可拒绝验收或入库。

3、采购物品若遇无法及时购回、短缺等应及时书面形式通知接单部、生产部。

4、对入库物资数量、价格、质量等核对无误后，库管员及时填写入库单，经库管员、检验人员、采购员签字，入库单由库管员、财务科各持一联做帐。

5、仓库保管员必须在系统上合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片账，便于查询。

6、必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记入系统帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与进行核对，确保准确无误。

7、因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要核对情况，并及时补填“领料单”。

8、入库材料在未收到相应《送货单》前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（在当月票到的可不开），在收到票据后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

9、将各物品型号、规格用标签纸列示于物品前，各项物品对应陈列其后，定置管理。

10、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正。

11、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

12、库管员凭领料人的《生产订单小票》如实领发，并登记生产序号、物品名称、数量和领料人签字，单据字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。

13、库房领料时间为上午和下午上班时间前2小时内，若晚上生产需要加班，在下班前提前1小时领料，其余时间便于库管员做账。

14、库管员根据进货时间必须遵守“先进先出”的仓库管理制度原则。

15、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。

16、生产所需通用材料的领用，做到随时领，随时有，各部门明确领料范围，严禁超越权限和范围，不得超出订单数量领取，常用消耗品的领用可根据实际情况由主管签字可超限领取。

17、盘点时需要尽量保证盘点数量的准确性和公正性，弄虚作假，虚报数据，盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数据潦草、错误，丢失盘点表，随意换岗等，不按盘点作业流程作业等需要根据情况追查相关责任。盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。

18、不得接受供应商任何形式的邀请、回扣等，若有发现立即开除，造成损失全权负责。

19、每天下班后由仓库管理员检查门窗是否关闭，异常情况及时处理和报告。

20、以上规定若有违反罚款20-100,/次，重大损失则付相应损失。

第三篇：KT场控文本

欢迎来到丿HaPpY灬丨兄弟 战队的K歌娱乐大厅

♥.温馨提示 ➩ 应聘Ｋ厅歌手扣１、找人扣２、粉丝扣３。

粉丝马甲：✖゛①①①③⊹⊱⊹°ＸＸ〖守护ＸＸ〗

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✖ 前面有个隐藏的符号 大家复制的时候连前面空格一起复制。

➪、提示：本公会不对外发放VIP，若想获得VIP请加入本公会的游戏战队或上麦3次以上并完成麦序者，可获得VIP。

➪、提示：字体请保持在[９－１１]号之间.禁止使用黄、白（红色字体，場控专用）以及浅颜色的字！

➪、提示：名字有ＩＤ、数字、广告、暴力、网址连接等不雅昵称的朋友，禁止上麦，提示不改的直接放顶级！

➪、提示：欢迎来到１１１３丿HaPpY灬丨兄弟战队娱乐Ｋ厅，请朋友们素质发言，文明聊天，谩骂者封字不解释！

➪、提示：麦序调换需经过双方同意，且双方在公屏扣１掉麦不补，任何人不得要求增加麦序时间。

➪、提示：禁止刷屏、霸屏、行以上、重复动态表情超过５个、重复语言多次，都作为刷频处理。发ＩＤ、ＱＱ、广告、链接都将作为封字处理。

➪、提示：禁飞向别人的床、、我不要咪咪了。销魂、小蛮腰、八连杀、吹喇叭、我想要作爱、18摸、纵欲、我爱台妹、谢谢雅虎、少女的初夜、边做边爱、差不多先生、草泥马之歌、脱掉、粗口、国歌、荡版火、莫名其妙、哈狗帮全禁、粗口MC、绝世小攻和绝世小受、印度亲嘴歌、hi小姐、机车女孩等等……

➪、提示：禁止表情（刀.臭臭.弱.呕吐.，闪电,炸弹.枯花.,.闭嘴）请注意配合，免得被禁文字！谢谢！！

➪、提示：请不是场控的人员不要乱发文本，谢谢合作！！

➪、提示：请大家踊跃上麦，上麦是勇气，跑调是时Ω尚，破音是潮流！！

➪、提示：无声10秒,墨迹30秒,放歌（录音）50秒直接下麦，禁止裸唱,请各位珍惜时间

第四篇：至学公司kt板专题

高0.6米 宽：0.4米 5张KT板：

企业规章制度

第一章 总则

第一条 为促进公司规范化建设，维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。

第二条

本规定是对公司全体员工进行出勤检查与个人晋升考评的基本依据。

第三条

必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。

第四条 自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。

第二章 考勤

第一条 本公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经校区主管同意，并报请考勤人员

第二条 上班时间

办公区：9：00~5:00 周一、周二轮休 教学区：8:00~6:00（注：所有员工用餐时间为:11:00~13:00、18:00~19:00,周三下午13:00为公司例会时间，因季节变化调整工作时间时，另行通知）

第三条 迟到、早退

1、于规定上班时间未到岗者视为迟到，迟到10分钟以内，管理岗工作员工需上交团队建设基金50元，迟到20分钟的，上交100元，并于当日上交考勤人员。迟到1小时内的，罚款200元，并视为旷工半天处理。

2、于下班时间提前离去者视为早退，罚款制度如迟到，并应于次日上班时上交团队建设基金。

3、月迟到/早退每累计三次按旷工1日处理，持股管理者旷工1日按处罚金500，不持股管理者处罚金200.4、员工因突发事件导致无法准时到岗，可呈请部门主任核准后，办理请假手续，不列入缺勤。

第四条 事假1、2、员工因私人事务必须亲自处理事，可以申请请假。

事假以半日为最小计算单位，不满半日按半日计。事假半天者，扣工资100.事假1天者，扣当月200工资。

3、事假一月内达到3次者按旷工1日处理。

第五条 病假、试假1、2、员工因病、非公负伤必须修养时，可以申请带薪病假。

申请病假需出示医院诊断证明及病假条，否则按事假处理。试假需出示相关证明或者联系电话，以兹证明。

3、虚假病假、事假则按旷工1日处理。

第三章 假期

1、国家法定节假日可以休息。元旦：1天。春节3天。劳动节3天。国庆节：3天。端午节1天。中秋节1天。清明节1天。因工作需要法定节假日上班的员工，将以同等时间给予补休。

2、3、所有员工工作、学习、培训、例会期间，原则上不准许调休、请假。工龄满一年以上员工可享有每年带薪年假3天。工龄满2年可享有5天带薪年假。满3年，享有10天。

第四章 请假、调班、调休、陪读、值班审批权限和程序

第一条 员工请假应先到考勤人员处领取《请假单》，由本人填写、交部门经理审批，公司总监签字，三天以上假期需提前一周申请。

第二条 员工奖经过审批的《请假单》交到考勤人员处存档后，方可离开工作岗位，否则按旷工处理。第三条 员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班前30分钟内电话和短信报请公司总监和人事部，并在到岗后第一时间到考勤人员处补办请假手续，否则按旷工处理。

第四条 须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到考勤人员处提交证明，方可销假。无法提供证明者，按旷工从严处理。

第五章 考勤管理 第一条 公司考勤

1、全体员工上下班实行签到、签退制度，上下班须由本人亲自签到，不得委托他人代签。

2、每月月底统计当月公司考勤，于没有31号21:00前报公司总监。

第六章 工资的扣发、处罚及奖励

工资于每月15号统一发放，当月离职员工工资于次月15日领取。第一条 旷工者工资考核如上。

第二条 每月无早退。迟到、请假、旷工记录者奖100元。第三条 负责考勤相关员工如若发现弄虚作假，罚500。第四条 以上考勤扣发、处罚、奖励在当月工资中体现。

员工行为准则

第一章 总则

第一条 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进校区的发展壮大，营造安全文明、高效的办公秩序，提高群体作战能力，特制订本准则。

第二条 自觉维护正常的办公秩序，是全体员工的共同职责，要严格管理、严格要求，以保证本准则的实施。第二章 工作要求

第一条 公司员工必须清楚地了解公司的运营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况；

第二条 在接待校区内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方； 第三条 工作时间内不得无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食，在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；

第四条 遇有客人进入教学区应礼貌劝阻，上班时间（包括用餐时间）办公区应保证有人接待；

第五条 接听电话应及时，如受话人不能接听，离之最近的人员应主动接听，重要电话做好接听记录； 第六条 员工在接听电话、洽谈业务、发送短信及电子邮件、招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款；

第七条 加强学习与工作相关的专业知识和技能，积极参加校区组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核将作为绩效考核的部分

第八条 员工在办公区内须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品，在任何时间均不可利用校区办公场所、设备及其他资源从事私人活动。

第九条 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌；

第十条

员工要注重个人礼仪仪表，工作时间的着装及修饰大方得体。第三章 卫生规范 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁（无灰尘）； 自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理； 在校区内接待来访客人，事后需立即清理会客区； 办公区域内严禁吸烟，发现一次上交团队建设基金50元；

正确使用公司内的电脑、饮水机、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电脑、打印机和一切公司内应该关闭的设施；

第六条 爱护办公区域内的花木。第四章 保密规定

第一条员工须严守公司的商业机密，妥善保存重要的客户资料、数据等信息； 第二条主要管理人员须做好重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码口令；

第三条任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会，非本公司人员来访，未经 允许不得进入办公区域； 第五章人员管理

第一条员工必须服从公司的整体管理，公司有权根据公司的经营状况、工作需要和员工 的能力、工作表现、个人状况等，调整员工的职务、工作地点、工作内容，员工 应当服从公司对于岗位、地点、工作内容的调整，并按时按质地完成公司安排的 任务；

第二条员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况； 第三条员工有关业务方面的问题须及时向部门主任或校区总监反映，听取意见；

第四条管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻 掌握员工的工作情况，确保公司整体规划顺利进行；

第五条公司是个大家庭，员工应团结互助，为公司发展作出努力。第六章物品管理

第一条办公用品的日常管理由专门管理人员负责定期购买，由专门负责人将办公用品购 回，根据实际情况领取发放；

第二条新进人员到领取时由负责人员统一配发各种办公用品。第七章电脑管理

第一条使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁，下班时，务必关机并切断电源； 第二条使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在相应位置上； 第三条未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件； 第四条工作时间内不允许在计算机和网络上从事与工作无关的行为（如看电影、聊天等），也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上；

第五条公司网络由专门负责人员统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构及网络密码等 第六条使用者必须妥善保管好自己的各种网络用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。解释和修订：

本制度由校区办公室负责解释并根据本校区具体情况进行修订。本制度从

202_年11月25日起开始实施，在校所有教职工需严格遵守公司各项考勤度，考勤人员及校区主管根据考勤制度严格执行及监督。

第五篇：KT公司网络营销策略研究

KT公司网络营销策略研究

推荐当今，随着计算机网络技术的篷勃发展和广泛应用，越来越多的企业开始上网销售产品和宣传企业形象，由此产生了一种新的营销方式——网络营销。网络营销是适应网络技术发展与信息网络时代变革的新型营销方式；它改变了传统的营销理念、营销策略、营销手段和方式，将成为21世纪企业营销的主流。网络营销在给企业带来机遇的同时，也使企业面临巨大的挑战。中小企业在我国的社会经济中有着重要地位，但在某些方面又属于弱势群体，尤其需要给以更多的关注。因此，如何更好地利用网络营销获取更大的经济效益，找到适合本企业的网络营销策略，增强企业的核心竞争力并有效的实施，是很多中小企业正在思考的问题。KT公司是一家中小型企业，专门从事植物提取物科研、生产和销售。KT公司已建立了自己的企业网站，并加入了各类电子商务平台，力图借助网络这一新型的销售途径拓展产品的销售领域。但是在网络营销实施的过程中，由于公司规模较小、起步较晚，再加上销售日标不明确、销售渠道单一等问题的存在，网站的应用水平较低，销售利润增长并不明显。因此，如何有效开展网络营销的疑问就成了摆在KT公司眼前的一个重要问题。对KT公司的网络营销研究，旨在为该类中小企业开展网络营销提供参考。结合网络营销的理论背景和模式，本文首先对现阶段中小企业网络营销的特点、新趋势进行了分析，并从行业市场、企业网站、营销策略和顾客群体等方面对KT公司现有的网络营销模式进行了全面的诊断。在充分借鉴网络营销的理论和新特点，并对KT公司进行市场细分的基础上，本文确定了网络营销的目标，并引入了品牌忠诚度导向策略、整合营销策略、顾客服务策略及人才培养策略等营销策略，为KT公司全面设计了一系列营销策略组合。从传统营销与网络营销有机整合的层面，建立一个完整的方法框架，指导那些试图尝试网络营销的中小型企业，在当前的网络营销活动中发挥自身的优势力量，选择并运用自身适合的网络营销方法或组

合，充分发挥网络营销的优势和便利，实现营销业绩的明显提升。