润滑油重庆分公司举办工会干部培训班

第一篇：润滑油重庆分公司举办工会干部培训班

润滑油重庆分公司举办工会干部培训班 研讨新时期工会工作

10月30日，中国石化润滑油重庆分公司举办以“新时期、新阶段工会工作——参与、维权”为培训内容的工会干部培训班，邀请重庆市化医农林水利工会领导，解读重庆市委《关于加强和改进新时期工会工作的意见》，研讨如何抢抓机遇，切实提升工会干部的理论水平和实践能力，加强工会自身建设，发挥工会大学校作用，以劳动竞赛和合理化建议等工会品牌活动为切入点，贴近职工，贴近发展，同舟共济保增长，建功立业促发展的良策。基层单位工会主席、专职工会干事等共计20人参加了此次培训。

本次培训邀请的重庆市化医农林水利工会领导，从文件的出台背景、出台经过、重点内容、重大意义和贯彻落实五个方面，对重庆市委新近下发的《关于加强和改进新时期工会工作的意见》进行了深入解读，从新时期工会工作的特点、方法和必备职业素质三个方面，分析展望了做好工会工作的契机和方式。分公司工会领导结合发展特点，强调要以围绕推进工会干部素质能力建设为目标，以提高工会干部理论创新和实践创造能力为重点，推进学习型工会建设，把工会干部培养成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要求基层工会主席和从事工会工作的专职人员，要充分认识新时期企业发展对工会工作的新要求，认真学习新时期工运理论知识，自觉地把工会工作放到推动企业又好又快发展的大局中去思考、去把握，进一步推进维权机制、生活保障机制、素质工程机制、自身机制建设，跟着党委走、围着经济转、贴近职工做，以党建带工建、党工共建的模式，深化企业民主管理，促进权、利运作的公开化、透明化，维护和落实职工的合法权益。让企业发展的成果惠及员工，维护队伍稳定，增强企业凝聚力。在构建和谐企业、服务党政工作大局中有更大作为，发挥更好的作用。

与会的工会干部还就合理化建议、民主管理、厂务公开、构建和谐企业等问题进行了交流与研讨。

此次培训对拓宽分公司工会工作思路、更好地开展工会工作将起到积极的促进作用。（徐

斌）

第二篇：山西焦煤集团公司举办工会干部培训班

山西焦煤集团公司举办工会干部培训班

为了创建学习型工会组织，培养知识型工会干部，加强基层工会干部队伍建设，进一步提高山西焦煤集团工会系统整体素质，为实现集团公司“双亿”跨越和零百千亿奋斗目标做出工会战线的积极贡献。在省总领导和集团公司领导的关心和支持下，3月15日，集团公司为期四天的工会干部培训班在省总工会干部培训班开班。省总工会副主席、省总干校校长梁若洁，集团公司董事长、党委书记白培中，集团公司董事、党委常委、工会主席邓保平出席开班典礼。

梁若洁祝贺培训班开课。他对集团公司各级工会的工作表示肯定，希望集团公司不断加强工会组织建设，特别是要加强整合重组矿井的工会组织建设和星级工会组织建设，不断提升工会组织的战斗力、凝聚力；不断加强民主管理，把职代会作为落实民主管理的重要手段，充分发挥职代会民主参与、民主管理、民主监督作用；进一步健全和完善监督制约机制和保障机制，不断深化企务公开工作，加大企务公开检查考核力度，努力实现职工民主管理与企业经营管理的有机融合。

白培中在开班典礼上指出，加强人才队伍建设是企业当前和长远的需要，办好此次培训对集团公司各级工会提升工作能力、更好地围绕中心开展好工作有着重要意义。各级工会组织要通过培训，更好地在集团公司各项目标的实现中发

挥更大作用。他要求各级工会组织深刻理解集团公司今年的工作主题和工作会议精神，通过培训，从集团公司发展的大局中找准切入点，推进各项工作的落实。他说，工会工作是集团公司工作的重要组成部分，在企业中发挥着重要的作用。面对新形势、新任务，各级工会干部要解放思想、转变作风，在抓工作创新、工作落实和工作实效上下功夫，把工会办成组织放心、职工满意的一流工会组织。

邓保平在开班典礼上作了动员讲话。他要求学员们提高认识，深刻理解此次培训的重要意义；端正学风，充分展现工会干部的良好形象；学以致用，切实增强培训学习的实际效果。

此次培训邀请有关专家从工会法律工作、工会保障工作、民主管理等方面授课，值得一提的是有幸邀请到了中国劳动关系学院院长李德齐教授作了《中国特色社会主义工会发展道路》的专题辅导讲座。期间，为提高工会干部队伍的执行力和团队精神，组织了军训、实弹射击、野外拓展训练活动。同时，还组织了资源整合矿井工会组织建设工作、群众经济技术工作和培训班心得体会座谈会。各子分公司工会主席、副主席、专职部长、现有矿井工会主席、集团公司机关工会委员及集团公司工会全体人员80余人参加了此次培训。

会议由集团公司副主席高茂祥主持，省总干校党委书记、第一副校长张安顺致欢迎辞，霍州煤电辛置矿工会主席任建

民代表参培学员作表态发言。

通过培训，学员纷纷表示，此次培训班的课程设计独具匠心，经过集团公司工会领导的深思熟虑且用心良苦，教材内容丰富，各项活动精彩纷呈，科学性、挑战性、趣味性相结合。通过此次培训班加强了各级工会干部的交流，大家跨越了年龄的界限，深入地交流了思想和工作，拓展训练也给工会干部带来许多新鲜的思路，此次培训班促进了全集团工会干部的大团结，欢快、舒畅、紧张的四天也充分展示了集团公司工会大家庭的和谐。

第三篇：关于举办公司工会干部培训班的通知[范文模版]

关于举办公司工会干部培训班的通知

公司属各分工会:

为进一步提升公司工会干部队伍的整体素质，适应新形势下工会工作的需要，经公司领导批准，拟举办公司工会干部培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间、地点

时间：

地点：

二、培训人员

公司工会委员、各分工会主席。

三、培训内容

以开阔视野、提升理论水平为目的，重点围绕当前工会工作面临的新形势、新任务和企业工会工作的相关业务知识等进行培训。

四、几点要求

1.请各分工会于11月12日前上报参加培训人员名单。

2.请各分公司分工会主席于20日18:00前到石油干部管理学院报到。公司本部人员于20日16:00，统一在公司乘车。

3.请参加培训人员自带笔记本和笔。

联系人：

公司工会

二〇一三年十一月七日

第四篇：工会干部培训班学习心得

工会干部培训班学习心得

202_年11月18日，我有幸参加了工会组织的，每年一度的干部培训班。说句心里话，在之前我对诸如此类的演讲并没有多大的兴趣。培训班上，当李强教授演讲的精彩片段在播放时，我的心怦然而动。因为映入我眼中的是一位如此年轻的高级讲师。年纪轻轻、相貌平平的他却出语惊人、气势有佳、表情丰富、手势大方得体，看似平常的他却如此的不平凡，顿时我对智慧中国有了一种迫切的期待……作为一名企业员工，既要做到归零，遵守企业的制度，还要不断的学习、懂得感恩。仔细想来，我已经在大成农药的工作岗位上渡过了17载春秋。繁琐的工作中，有着艰辛的汗水，也有着成功的喜悦……有时忙起来自己就会觉得什么事情都凑到一块，忙得不知从何做起，想起来就觉得很烦躁，恨不得自己能有三头六臂。可在听李强教授的演讲过程中，让我懂得了：凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然的道理。由此，我也想到了我自己。目前，企业正面临最困难的时期，很多职工面对自己的岗位工作，都没有积极性，完全是当作完成任务一样来准备；当谈到收入、福利等敏感的问题时，不从自身找原因，总是习惯性的怨天尤人。听了李强教授的演讲，再想想现在职工的这些消极的表现，确实很值

得自己深思熟虑。我开始懂得，也希望大家都能够懂得，不管自己是在什么岗位，如果在遇到问题时只是不停的抱怨，在解决问题上只能起相反的作用，最终问题还要面对，结果自己也会工作地很辛苦。如果用一种积极的、良好的心态去对待身边的人和事，自己不仅能从工作中获得快乐，也能起到事半功倍的效果。现在，我也积极地调整自己的心态、思想，当再出现某种消极的心态时，总是不停的暗示自己，因为工作中不只是业务上需要不断学习，还有很多困难等着我们一起面对，我会努力的工作，把每一次困难当作人生积累经验的机会。

李强教授的演讲是非常生动的演讲，是一个很切合实际的演讲。在聆听的过程中，李强教授的话总会与我们大家产生共鸣。虽然我们看得不是现场演讲，但他的情绪感染带动着每一位工会干部。我庆幸自己能够做为一名工会干部来参加这次培训活动，通过工会组织这样的培训机会，使我感受到一种更加愉悦而深刻的学习方法，从思想上有了新的转变，我想，这就是参加这次培训班的意义所在吧。

成加祥分厂孙妍妍

第五篇：关于重庆长城润滑油分公司润滑油加工及市场销售情况的调查报告

202_级调研报告

关于长城润滑油重庆分公司润滑油加工及

市场销售情况的调查报告

我学院为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［202_］16号）和《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发［202_］3号）精神，全面推进素质教育，培养学生的独立生活能力、创新精神和实践能力，促进起身心健康，和谐发展。希望通过此次社会实践，使我们了解企业、行业发展现状，了解企业行业对人才职业培养、人才发展的需求，从而明确自己今后学习和工作的目标，找准自己的定位，提高学习主动性和自觉性。

此次调研活动时间为202_年3月29日——202_年4月3日。调研单位：重庆长城润滑油厂；调研课题：润滑油加工及市场销售情况调研。

1前言

中国石油化工股份有限公司润滑油分公司（简称中国石化润滑油公司）是中国石油化工股份有限公司旗下集润滑油生产、研发、储运、销售、服务于一体的专业化公司，于202_年5月29日正式在北京牌成立。公司地处北京中关村科技园区上的信息产业基地，下设华北、华东、华南、华中和西南5个区域销售中心，销售分支机构遍布全国各省以及东南亚、中东、澳洲、非洲和南美等地区和国家；在境内设有北京、上海、天津、重庆、广东茂名、湖北武汉、湖北荆门、山东济南、河南郑州等11家分公司，境外设有新加坡分公司；中外合资公司3家。拥有4家产品开发和应用研究研发中心，12家“国家级实验室”，可承担国家级、部级应用研究项目并独立研发适应特殊需求的润滑产品。具备120万吨/年的包装油生产能力，是国内最大的高档润滑油专业产销集团。202_年，公司润滑油脂经营总量160万吨。是国内最大的高档润滑油专业产销集团。

中国石化润滑油公司是中国石化集团为适应润滑油市场国际化竞争的需要，按照“统一计划安排、统一资源配置、统一市场开拓、统一品牌形象、统一产品开发”的“五统一”原则组建的润滑油专业企业，集润滑油生产、研发、储运、销售、服务于一体。在北京、上海、天津、重庆、茂名、湖北、荆门、山东、河南郑州设有11家分公司，作为专业润滑油脂生产企业。新加坡分公司在202_年正式注册运营。同时，在北京、上海设有两个独立的研发中心。公司拥有世界一流水平的全自动调合及包装生产线，可生产内燃机润滑油、工业齿轮油、液压油、润滑脂、防冻液、刹车液、金属加工液、船用油及润滑油添加剂等系列产品，广泛应用于航空航天、汽车、机械、冶金、矿采、石油化工电子等领域，为国家的航天、航空事业发展做出过巨大贡献，成为“中国航天合作伙伴”，为神舟系列载人飞船，“嫦娥一号”探月卫星的成功升空提供了润滑保障。

202_年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——举办的“202_世界品牌价值实验室大奖”评选活动中，长城润滑油凭借良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度（良好的品牌印象和品牌活力），荣登“中国最具竞争力品牌”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。

中国石化润滑油公司采用优质原材料和通过严格专业台架实验评定的高科技配方，可生产包括所有20大类润滑产品的700多个润滑油脂品种，除满足国家标准外，还达到国际标准组织（ISO）、美国石油学会（API）等特殊规格标准的要求。公司设在北京、上海、重庆的产品研发机构，均获得“国家实验室”认可证书，在中国石油化工科学研究院的技术支持下，可承担国家级、部级应用研究项目并独立研制各种市场特殊需求的润滑产品。公司的系列产品已通过戴母勒-克莱斯勒、大众、奔驰、沃尔沃、MAN等世界著名制

造商的技术认证，成为、中国一汽二汽集团、上海通用、上海大众、奇瑞、宝钢等大型集团公司首选专用油品。202_年，公司与东风日产、中远集团建立了战略合作关系，并正式成为北京奔驰发动机油供应商。中国石化润滑油公司在发展中逐步形成了独特的品牌文化及着眼全球的经营发展战略，加快海外市场开发，并推出“SINOPEC”润滑油作为国际市场开发的品牌，着力塑造中国石化润滑油“高科技、高品质、国际化”的品牌形象。202_年，在面临金融危机等不利因素的影响下，海外市场销量实现1.45万吨，同比增长45%。

中国石化润滑油公司在发展中逐步形成了独特的品牌文化及着眼全球的经营发展战略，加快海外市场开发，并推出“SINOPEC”润滑油作为国际市场开发的品牌，着力塑造中国石化润滑油“高科技、高品质、国际化”的品牌形象。202_年，在面临金融危机等不利因素的影响下，海外市场销量实现1.45万吨，同比增长45%。

中国石化长城润滑油公司以瞄准国际先进技术水平，紧跟世界先进技术发展步伐为自己的科研发展目标，始终坚持“有所为，有所不为”的科技发展之路，形成了具有显著特色的配方技术研究和应用试验研究相结合的科技开发体系。公司下属四家研究机构，包括北京研发中心、上海研发中心、重庆分公司合成油脂研究中心、天津分公司润滑脂研究中心。四家研究机构在中国石化润滑油技术开发统一安排下，开发成功一批覆盖高档润滑油脂系列的具有自主知识产权的润滑油脂核心技术，并得到了有效利用，有多项成果获得国家及省部级奖励；在面向市场、面向用户需求的产品开发、技术服务的过程中，公司培养和造就了一批勇于探索、创新、掌握润滑油高技术知识的科研开发人才队伍和科研管理人才队伍。在试验室硬件配置上，各研究机构都配置了具有国际先进水平的分析、评定设备和仪器；其中三家研究中心通过了国家试验室资格的认证；公司的研究机构在润滑油、润滑脂、合成油脂、特种油脂等产品的研究开发、应用技术和分析评定等方面已逐步成为独具特色的、国内外一流的应用研究机构。

中国石化长城润滑油公司的几家研究机构各有所长，研究方向各有侧重：上海研发中心侧重工业用油、金属加工油的产品开发和应用研究。具备润滑油的模拟和初步台架的实验条件；同时作为中国石化股份公司的行车实验站，承担部分行车试验任务。北京研发中心主要从事车用内燃机油和工业用油的应用研究和产品开发工作；在车用防冻液的研究和生产评定上有很大的技术优势，202_年从美国西南研究院引进两套防冻液评定设备。重庆分公司合成油脂研究中心是国内唯一的合成润滑油脂的研究单位，三十多年来，为国防军工承担了多项配套研究任务，已研制出门类比较齐全的合成润滑材料添加剂和新产品，为国防建设、航空工业、汽车及机械行业的用油提供了多品种的产品。天津分公司润滑脂研究中心主要从事润滑脂的研究开发，为公司润滑脂的生产提供技术支撑，为客户提供技术服务。

202_年，长城润滑油的品牌价值进一步提升，稳居中国润滑油行业第一品牌的位置。202_年，配合北京奥运会、神舟七号载人飞船发射等事件，组织“幸运奥运刮刮奖”、“航天体验营”等主题活动，进一步提升了品牌影响力。

公司建立了以满足顾客需要为核心的企业经营理念，按照国际先进的架构和模式组织企业的生产经营管理活动，通过了ISO16949及HSE国际管理体系认证，产品质量稳定，获得“中国名牌”称号。

中国石化润滑油公司致力于发展中国的润滑油事业，积极参与国际化的竞争，努力寻求与相关行业建立长期合作的伙伴关系，共同发展和进步。

2．1产品介绍

长城润滑油在航空航天、船舶、工业等等行业领域都有其适用的产品。由于汽车与人们的生活相关性更高，所以长城润滑油中被人广泛熟知的是长城润滑油的车用润滑油。长城润滑油的车用油包括汽车用润滑油、柴油车润滑、摩托车润滑油等。

汽车润滑油 长城金吉星系列为主。金吉星J700U全合成（SN/CF）、金吉星J700F全合成（SN/CF）、金吉星全合成J600F（SN/CF）、金吉星J500 半合成（SM/CF）、金吉星J400半合成（SJ）等型号。

长城柴油润滑油 长城尊龙系列为主包括：尊龙T500（CI-4）、尊龙T400（CH-4）、尊龙T300（CF-4）等型号。长城摩托车润滑油

长城捷豹系列为主，包括：捷豹王全合成（SJ/MA）、捷豹王（SJ/MA）、捷豹300（SG/MA）、捷豹200（SF/MA）、捷豹100（SE/MA）等型号。

2． 2品牌简介 长城金吉星是中国知名润滑油品牌——长城润滑油旗下的汽车用油品牌。采用高品质全合成基础油，依托军工品质与航天级科技支持，特有的环保配方有效提高燃油经济性。出色的高温抗氧化性能和清净分散性能，全面抑制积炭和油泥的生成。优异的低温启动性能和高温润滑性能平衡养护，精密护卫因子双重抗磨，有效减少磨损。整体品质通过了ISO16949及HSE国际管理体系认证，达到国际标准组织（ISO）、美国石油学会（API）等特殊规格标准的要求。

2.3产品系列

长城金吉星是长城润滑油品牌的汽车用油。由于汽车艺人们日常生活相关度很高，所以现在长城金吉星润滑油已为广大用户所熟知。长城金吉星JUSTAR系列产品核心技术为精密护卫因子，平衡养护配方，具有“双重耐磨、超强清洁、高低温保护”三大核心功能，能够驾驭任何路况下的润滑难题。金吉星J系列中J700U、J700F、J600F符合美国石油协会（API）最高性能汽油机油SN级标准。长城金吉星系列产品以优异品质赢得了全球主流车企的信赖，装车及服务站用油份额占在华车企的65%。润滑油产品在成为汽车生产商每款新车配套用油前，都要经过理化试验、模拟实验、台架试验、行车试验等重重验证和严格标准的筛选。

长城金吉星系列产品目前有金吉星SN J700、SN J600、SM,SL J500、SJ J400等产品。

金吉星 J700

机油级别：SN

类型: 全合成特征性能

采用世界尖端技术的超大跨度全合成发动机油，为发动机提供上佳保护；

超强清洁能力，持久保持清洁，令发动机动力强劲；

卓越的抗磨性能，有效减少磨损，延长发动机寿命；

有意的抗氧化性能，具有超长换油周期；

苛刻的元素含量控制，延长尾气催化转化装置的寿命。

满足规格

API SN/CF，ACEA A3

适用于采用多气阀、可变气门正时（VVT）、缸内直喷（GDI及FSI及SIDI）、涡轮增压(TSI及TFSI)等新技术发动机及长换油周期的各种豪华轿车。是追求完美驾乘体验和引擎极致保护的人群的上佳选择。金吉星 J600机油

级别：SN

类型: 全合成特征性能

进口超高黏度指数基础油和多种特性功能添加剂调配而成；

具有卓越的高温抗磨性能和顺畅的低温启动性能，四季通用；

根据中国交通道路特点研发设计，卓越的抗氧化性能，提供更为长久的优质润滑服务；

卓越的积炭、油泥抑制能力和抗氧化能力，降低机油消耗，更加节省燃油；

严格的元素含量控制，延长尾气催化转化装置的寿命。

满足规格

API SN/CF

适用于采用多气阀、可变气门正时（VVT）、缸内直喷（GDI及FSI及SIDI等）、涡轮增压发动机(TSI及TFSI等)及长换油周期的各种高端轿车。

金吉星 J500

机油级别：SM

类型: 全合成特征性能

卓越高温抗磨性能和顺畅的低温启动性能，四季通用；

根据中国路况环境设计，卓越的抗氧化能力，提供更长久的润滑保护；

有效减少油泥堆积，抑制积碳生成；

严格的元素含量控制，延长尾气催化转化装置的寿命。

满足规格

满足API SM/CF，ACEA A3/B3-04、A3/B4-04、C3-10，宝马BMW LL-04, 戴姆勒MB 229.31, 保时捷Porsche A40, 大众VW 502 00/505 00, 雷诺Renault RN0700/0710规格要求

适用于采用多气阀、可变气门正时（VVT）、缸内直喷（GDI及FSI及SIDI等）、涡轮增压发动机(TSI及TFSI等)的各种都市轿车。可为发动机提供长效保护。

金吉星 J400

机油级别：SJ

类型: 矿物质机油

特征性能：

优秀的清洁分散性能，针对中国城市路况研发设计，有效抑制开开停停工况下积碳和油泥的生成，保持发动机清洁；

出色的抗氧化和抗磨损性能，全面保护发动机；

产品跨度大，适合各地，四季通用。

满足规格

满足API SJ规格要求，独特配方有效延长引擎寿命，适用频繁起停、长时间运转等苛刻环境下的各种经济型轿车。

3.管理体系

质量方针：

持续改进、不断创新，为顾客提供满意的产品和服务

质量方针内涵：

持续改进产品质量和管理过程，不断提高产品质量和管理水平，不断开发顾客需求的新产品，追求顾客满意度的提高。

不断创新管理机制和为顾客服务的模式，增强企业的竞争力、知名度和美誉度。

以顾客为关注焦点，以诚信为本，为顾客提供满意的产品和服务。

最后傅厂长给我们提出了几点希望和要求；

一、无论做什么事都要认真、严谨，只有认真、严谨的对待每一天，才会有更大的收获。

二、做事一定要踏实，要讲求信誉。

三、要树立正确的世界观、人生观和价值观，要懂得“取”和“舍”的辩证关系，要有奉献精神。

四、要助人为乐，与人为善。

五、要懂得学会宽容，以博大的胸怀去处理好生活和工作中的各种关系。