多媒体新闻工作培训会议笔记

第一篇：多媒体新闻工作培训会议笔记

多媒体新闻工作培训会议笔记

第一章 照相机与镜头

新闻采集适合相机：135单反数码相机（可更换镜头）基本配备：135单反机身、17-105头、变焦镜头、闪关灯、三脚架

照相机构成及种类：135单反：用于新闻摄影和日常摄影

120单反：用于风光摄影和广告摄影

镜头种类：定焦镜头、变焦镜头、标准镜头、广角镜头、中焦镜头、长焦镜头

超广角镜头的应用：新闻摄影一般不用超广角，因为新闻具有真实性，超广角应用在标准镜头不能完全拍摄下时使用。正确持机姿势：横式和竖式

按快门的要领：持机稳，先按半对焦，不松手，再按下快门。拍照片的三个环节：调节光孔，确定快门速度，准确调焦。

第二章 拍摄作品前考虑三个问题

什么是新闻？——新近发生的事实报道。

1、新闻摄影构成要素：真实性、及时性、新闻性、重要性、接近性、显著性

2、找出最想反映的问题，必须突出主题。

3、提取重点，排除、压缩其他分散注意力的东西。

第三章 光圈

光圈作用：控制镜头进光量。数字与进光量成反比，数字越小进光量越多。如：f/2。

正确曝光：照相机的测光通过镜头来完成的。称内测光，又称TTL测光。

第四章 快门

快门速度以秒为单位。

第五章 调焦

焦距：以镜片中心到底片或CCD等成像平面的距离。调焦：又称对焦，焦点调节清晰。调焦有手动（MF）和自动（AF）之分。

第六章 光线的特性与用光技巧

光线效果 顺光：优点：清晰，缺点：无层次。

侧光：和相机成45度角，适合拍建筑物及男性。逆光：适用于外景和远景，出现轮廓，可拍摄出剪影效果。

第七章 景深控制

影响景深三因素：光圈、焦距和拍摄距离。

光圈大 景深小；光圈小 景深大。焦距长 景深小；焦距短 景深大。摄距近景深小；摄距远 景深大。

例如：虚化背景：大光圈、长焦距、近拍摄。

拍摄风光、集体照：小光圈、短焦距、远拍摄。

第八章 构图

1、黄金分割点

2、突出主题

3、视觉舒适

第九章 闪光灯及相机附件

闪光灯种类：内藏式和独立式。

巧用闪光灯补光：UV镜、遮光罩、三脚架等。

第十章 照片后期处理

使用Photoshop等图片处理工具，对照片深加工。

第十一章 摄影在实际工作中的应用

领导调研类拍摄技巧：

1、人物全

2、真实自然

3、信息量大 会议类拍摄技巧：

1、会标全

2、领导全

3、领导讲话特写

4、多用仰拍 舞台类拍摄技巧：

1、点测光和中央重点测光

2、尽量不用闪光灯

第二篇：新闻工作培训体会

新闻工作培训体会

4月25日，根据省公司的安排，我参加了新闻应急工作的培训，虽然只有仅仅的两天，但收获颇多，现将汇报如下：

4月25日上午八点半，培训班为学员们举办了开班典礼。

九点，培训班正式开课。四位专家的讲座深入浅出、引经据典、内容丰富，向学员们介绍了新闻写作的重要性，新闻写作、新闻摄影的技巧及方法。

科学技术的突飞猛进，现代化高科技的传播信息工具，使得世界没有了距离，信息的传递准确而又快速，媒体的关注无孔不入。社会各界媒体无处不在，无时不有地关注着我们的政府、我们各部门，他们的镜头、画面、文字能直接反映着我们的形象、声誉，影响着公众对我们的信任。通过参加此次培训活动，加深了我对新闻写作，尤其是检察新闻、检察宣传重要性及必要性的认识。检察机关作为法律监督机关，承担着强化法律监督，维护公平正义的职责。但是社会上的相当一部分老百姓对检察机关不了解，或者说了解的不多。加强宣传，不仅能让百姓更准确、更全面地了解电力部门职能，充分发挥为人民服务的作用，更能提高电力部门的形象。作为电力系统的一份子，加强用电宣传、维护部门形象，主动把握舆论导向，我义不容辞、责无旁贷。我将在今后的工作中力争做到：

1、增强自信，敢写。畏惧是迈开第一步最大的敌人。害怕去做某件事就不会干好这件事，进而会越来越害怕去做这件事，这样就会形成一个恶性循环。我刚进检察机关时，总是存在一些畏惧心理，对

自己没信心，认为自己会做不好工作，尤其是有关信息写作方面，总是认为自己不一定写得好，写得好也不一定会被采纳，瞻前顾后、畏首畏尾。因此，克服畏惧、增强自信是我改变自己的第一步。

2、克服惰性，勤写。勤能补拙、熟能生巧。每个人都会有惰性，我也一样。以前我总是不想动脑、动笔，经常为自己找各种借口，寄希望于他人，缺少检察新闻写作的积极性与主动性。这次培训班授课老师之一——72岁的安徽经济报宣城记者站站长程良水老人的事迹对我触动很大。程老几十年如一日，每天坚持记日记，这么大的年纪，仍然坚持写作，从来不会因为懒惰而去放弃笔杆子，这是非常了不起的。正是因为程老的勤奋，从上世纪60年代起程老先后在国家、省、地级市报刊电台及正式出版书籍上发表各类新闻稿件两万篇，并出版了60多万字的《宛陵秋实》《新世纪采风》两本个人通讯专辑和《悠悠慈母心》散文集。一个70多岁的老人尚能如此勤奋，我还能有什么理由去偷懒？作为一个刚参加工作不久的年轻人，我将以程老为榜样，善于发现、勤奋多写新闻稿件，为电力宣传多做贡献。

此次新闻写作培训，让我活跃了思维、收获了知识、开阔了视野。我将以此次培训为契机、起点，增强新闻写作的主动性，加强新闻写作力度，争取写出更好、更多的新闻。

政治工作部 曹广娜

5月2日

新 闻 培 训 体 会

第三篇：202_年教师培训会议笔记

一、关于学分登记管理工作

1、规范管理程序，明确职责分工

2、认真做好202_学分登记扫尾工作

学分登记审核结果通报：

一是学校登记程序、审核不够严格；

二是培训项目名称书写不够规范；

三是信息录入误差较大。

后段扫尾工作：

一是要做好教师学分登记基本信息校对修订工作，网上修订时间：6月10日至6月15日。

二是要做好202_教师学分登记信息校对工作。6月20日将有误差教师的申报表、校本研训考核登记表、培训结业证书复印件上交给我。

三是要做好202_年至202_教师培训学分完成情况统计。6月20日通过教育信息网上报给我。

3、把握政策，切实做好学分运用工作。

总体要求：教师每年参加培训所获学分不得少于30学分，五五年一周期累计学分不得少于360学分，其中校本研训学分不得超过120学分，超过了的按120分计算，新任教师另须参加适应性培训不少于150学分。

学分运用：教师参加培训和完成学分情况作为教师绩效考核、评优晋级、职务评聘、骨干教师遴选、特级教师申报和教师

资格定期注册登记的必备条件之一。

4、统筹规划，合理安排培训对象

二、关于学历达标工作

1、明确各级政策规定。

《教师法》修订稿的规定：

湘教发[202_]31号文件规定：

怀发[202_]1号文件规定：

溆教发[202_]14号文件规定：

2、认真做好摸底统计工作。

3、统筹安排，确保完成学历达标任务

三、关于国培省培市参训学员选派工作

1、认真做好202_年国培省培参训学员选派工作；

2、认真做好202_年市培参训学员选派工作

3、工作要求

高度重视

严格标准

统筹安排

按时上报

按时参训

四、关于第一期岗位素质远程培训学情通报及第二期岗位素质远程培训工作安排

进修学校肖校长讲话

五、关于国培省培管理系统操作使用说明（详见操作说明书）

1、校级管理员操作使用说明

2、学员报名操作使用说明

第四篇：会议笔记

价值系统：

我们的使命：致力于中小学生高分高能创面发展！

1、培养孩子就是在培养他的未来

2、未来和竞争力＝高分+高能

我们的精神：勤学肯干，令行禁止！

我们的口号：好，非常好！

积极的心态像太阳照到哪里，哪里这，消极的心态像月亮初一十五不一样。我们的价值理念：客户理念

1拥有学生，尊重学生，全方位的辅导和帮助，让学生获得超出期望的满意。2 我们注重学生学习的体验，倾听学生的声音，认清学生的真实需求。我们的教学理念：

1致力于中小学生高分高能全面发展。

2因材施教，每个孩子都可以更优秀。

3授人以鱼，不如授人以渔。

4教育孩子前提走进孩子内心。

5状元堂四大法宝：良心、赏识、爱、宽容。

我们的价值理念之人才理念：基本价值观——忠诚，正直，专业，进取 1赛马不相马

2不看苦劳只看功劳，一切以结果为导向

3有为就有位，重学业而不看资力。

4能上能下，能屈能伸。

5优胜劣汰，“试”者生存。

我们的价值理念之人才理念：被淘汰的8类人

1不认同行业，企业价值观者。

2以自我为中心，听不进他人意见者。

3经常抱怨和传递负面情绪者。

4公开场合顶撞上司和不尊重他人者。

5泄露公司机密，以公谋私等严重损害公司形象及利益者。

6私下打听或讨论工资且传播消息信息者。

7学习和服从意识不强，且不能完成公司下达学习任务者。

8经常违反公司制度且屡教不改者。

我们的价值理念：团队理念

我们的价值理念：执行理念

平庸者求稳，进取者思变 人心其才 爱生如子学有良教

1安全责任 痛苦地时候，交流的人

研究：自我反省，研究自己

鹰之重生——分享视频

使我痛苦都，必使我强大！

销售——教学——管理

1制定学期计划

2落实执行，（教学部门）

3需要成立主管教学的部门 人事时果断 罚/奖

教育的意义：促进被教育者思考

给老师的一百条建议。

教师心态，身体，职业素养

状元堂科学管理——精细化管理

1粗放式管理 投资——需求拉动

热衷于纸面上的研究（战略，管理，思路）

形式主义，表面化A精细化管理的特征

完美的流程，强调不断改善

强调数量化，精确性

关注企业的财务状况

④强调对领导力的建设

B精细化的4个意识细节服务规则④系统

C精细化管理的原则专业科学量化

D5个实施要点

1成本控制，绩效考核

2流程优化，岗位明晰为重点的规则整合3数据化管理，固化管理

4军事化管理，训练提升员工

5核化经营，和区隔化市场的战略分解

管理实践篇

员工招聘培训

各部门招聘流程

A初试（笔试）B复试 C了解公司及行业 D团队感染 E人文关怀 F制度学习G薪资展望及晋升途径H技能辅导新员工沟通要点

a行业背景（行业固期、行业需求、行业发展、行业体系、行业机会、行业了解）b关于一对一（个性化，细分化，复制性强，发展快）

c个人成长（入行快，晋升空间大，职业稳定，收入可观。有挑战性，阳光有成果，家庭教育）

d关于薪资

二 会议管理

1部门例会（不低于两次）

2干部会议

3校区大会（流程）1主持人（分享环节）2汇报业绩（安排）3校长总结

4部门月座谈会（校长）

5教学研讨会（每周一次）

二、日周计划与总结

三、参与管理——杜绝专制主义

四、目标管理

目标管理方法：1目标明确

2参与决策

3规定时效

4反馈绩效

目标管理步骤：建立一套完整的目标体系 明确责任人

组织实施 ④检查和评价

五、团队执行力

1、执行力的铁三角：意愿 能力 设计流程

2、符合SMART原则

3、计划——执行——检查——修正——执行

六、工作细化，防止问题累积

七、企业发展的两本书 红皮书 蓝皮书

八、注重平时的考试

1、企业文化与制度考试

2、各岗位SOP考试

3、各岗位技能考试

九、部门工作饱和度及工作效率

十、管理的预见性——管理不支持亡羊补牢的学说

十一、学习型团队

十二、个人利益与团队利益协调统一

教育培训发展战略规划

20%以上的收入投入孩子，44.3%家庭有1000/月课外辅导。独身子女越来越多，家庭收入的提高。

行业分析：教育培训之中的中小学课外辅导

行业特点A 小班模式成为主流55.1%，30%以上为大班。

B 1对1模式占29.6%

C 大班教育的衰退

D 网络教育 学而思教育 北京四中教育

生源细分 小学〉高中〉初中

行业竞争格局

学而思教育——202_年成立，20009年老虎投资4000万美元，202_年上市。

在北京靠奥数，抓住培优理念，过硬的教学质量。自身教学研发能力，编写教材，精心选取学校考试最新试题是，编排了详尽的答案解析。

学大教育——成立202_年，202_鼎晖投资1000万美金，202_年上市

开辟1对1个性化辅导市场，重心转向教学顾问，名言再差的老师总能找到合适的学生

巨人教育——1994年成立，202_年投资202_万美元

国内最领先的教育门户，为用户提花最全面的教育信息。自主成立技术研发部，开展网络报名，网上咨询。主张终生教育，随时随地只要你想学„„

新东方教育——优能中学教育，优能中学教育是新东方教育科技集团旗下的知名中学教育品牌，专注于包括小学毕业生到高中毕业生在内的中学教育，旨在为13至18岁的学生提供一流的全科课外培训。在全国近50个大中城市设立了500余所学习中心。包括量身定制的个性化课程、丰富高效的精品班课程、激情飞扬的串讲班课程以及异彩纷呈的“酷学酷玩”冬/夏令营等众多选择，全面引燃“优能”学„„

安博教育（京翰教育）——京翰1对1教育由京城名师联合创办，成立于202_年.202_年、202_年，安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元.安博教育集团是国内最优秀的教育服务机构，一直以来倡导 “以学习者为中心”，以帮助更多的大学生成功为已任 ；成立11 年以来，对全国数百 所院校的大学生进行了就业培训和就业素质培养，让 30 多万实训学员在众 多的竞争者中脱颖而出。同时与诸多的名企建立了良好的合作关系，为了 让更多的学生和企业实现零距离对接，安博教育集团联合 500 强企业，整合全国数十所顶尖培训机构和专业职业规划导师共同打造的“500 强企业精英成长之旅-202_大学生名企行系列活动，旨在通过一种全新的体验式游学模式，更好地为全 球“500 强企业”输送优秀人才，为各在校大学生及职场新人开启一条通往 世界500 强企业的成功之旅，提升自身价值，丰富精彩人生。

龙文教育——成立1999年，202_年信中利注资4.5亿人民„„202_年全国超过1000家，分散而小型，200平米左右

让学生就近入学的问题上占尽优势，管理混乱，大学生兼职，无教学质量，后期运营困难。

第五篇：新闻工作心得体会

新闻工作者的宗旨是为党、为社会主义、为工人阶级、为广大人民群众而工作,新闻的工作很辛苦,一年到头来需要到处跑新闻,有时为了采访便利还需要付出更多的精力。以下是小编整理的新闻工作心得体会，欢迎大家阅读！新闻工作心得体会1

一是日常工作，主要是新闻报道方面。从数量上看，这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇，其中有不少受到华工学生关注，如cctv的专题、奥运火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口，发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量，以体现bbt记者的专业素质，还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上，还是官方新闻占主导，新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高，可惜的是，计划中的培训都未能实施。

二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处，感情都很好，部门内部气氛友好和谐，而且尊重个人，讲究平等自由。我们根据成员的特点，分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会，吸收他们的经验。其次，新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风，还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流，参与百步梯活动，增强部门的凝聚力，促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。

三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设，完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善，并在成员间强调这些制度的权威性。在这段时间的工作上，我们也发现新闻部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度，在下学期招新前，我们将致力于这些制度的完善和修订。

对于下学期的招新，我们的计划如下：

1、新闻图片展，把过去的新闻专题和图片展出，要求文字编辑和美工，开学前一周完成，招新的同时展出。

2、新闻部的电子杂志，主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧，我们自己做就行，具体用来干什么还没想到，可以在网站上发布最好，不能的话用作自己留念吧。

3、新闻部的一段视频，由我们自己策划，希望视频部能提供技术支持。

4、在新干事的培训方面，除了过去传统的部长传授，我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。

光阴荏苒，日月如梭，转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助，我圆满完成了自已的本职工作。为了在新的一年里更好地完成任务，我将本工作情况总结如下：

一、努力提高自身素质与修养。

作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。

为了提高政治素质，我要求自已做到：坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。

记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，我始终不忘提高自已的心理素质。

作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。

在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理;报道内容健康，有益社会进步;讲究文德，反对以稿谋私;自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀;处理好与同事间的关系等。

二、敢于吃苦，勇于实践。

新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入实际、深入生活、深入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理，一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。

三、一分耕耘、一分收获。

春天，是我们台管理机制改善的春天，改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面，给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年，我代表镇妇联参加了市妇联、市建设局联合举办的“建设杯学长霞做时代女性”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩，为我镇和台里争得了荣誉。同时，也提高了我的心理素质和应变能力。通过学任长霞，我认识到只有树立优良的职业道德和职业精神，才能做一名称职的记者，任长霞精神不仅作为一句口号，更作为一种信念渗透到我的头脑中，所以也是我收获最多的一年。

我经过拍摄、收集了大量镜头和资料，精心策划了《我镇非公企业工会工作开展有声有色》的系列报道，为我镇非公企业工作发展提供了翔实的材料，得到了许多企业的好评，也为我镇经济建设起到良好的促进作用。

端午节前夕，台里预计举办一台包粽子比赛以丰富广大人民群众的文化生活。为寻求适当的比赛场地和赞助单位，我曾多次冒着酷暑到华兴酒店联系有关事宜。工夫不负有心人，大赛终于如期在喜庆欢乐的气氛中举行并圆满结束了。这次活动不仅得到了广大群众和华兴酒店全体员工的一致好评，还为台里争取了元专题片制作费，同时也为我台打出了更响亮的好声誉。

我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。