赤峰学院举办202_届毕业生供需洽谈会

第一篇：赤峰学院举办202_届毕业生供需洽谈会

赤峰学院举办202_届毕业生供需洽谈会

（导语）12月3号，赤峰学院举办202_届毕业生供需洽谈会，共有来自区内外的270家用人单位及3000多名高校毕业生参加此次招聘会，近202_名毕业生与用人单位达成就业意向。

（正文）在洽谈会现场记者看到挤满了前来应聘的毕业生。他们手里拿着自己精心准备的自荐材料，奔走于各用人单位之间。赤峰学院护理本科班的王婧一大早就来到这招聘会现场，经过一番比较，她最终选择了赤峰学院第一附属医院。

【同期】赤峰学院医学院08级护理本科班 王婧（感觉在其他地方再怎么发展也没有在自己的母校发展优势多 所以很想留这吧 大学的四年里通过了解之类的，知道这个医院的规模 都比较熟悉）（正文）王婧是赤峰学院医学院护理本科专业的第二届毕业生，从去年第一届毕业生的就业情况看，就业率非常高，大部分毕业生在实习期间就与实习单位签订了就业合同。

【同期】赤峰学院附属医院副院长张亚军（今年鉴于这种情况，在招聘会上我们直接就来，今天可能通过面试优秀的毕业生就直接签约，到附属医院工作）

（正文）记者在现场了解到，由于我市近年来经济快速发展，以及赤峰学院办学质量的提高，前来我市招聘的区外企业也比往年有所增加。

【同期】上海中财期货有限公司赤峰营业部总经理 张磊（我们需要一些本地的人才，了解当地的市场，了解当地的人，所以我们有这样一个选择）【同期】北京培奇全纳教育科技有限公司人力资源部主任 王雪梅（我觉得我们赤峰的学生比较踏实，比较能吃苦，然后综合素质比较好）

【正文】本次招聘会共有近202_名学生与用人单位达成了就业意向，但是仍有一部分毕业生没有找到合适的工作，【同期】河套大学学生 刘子琪（不太好找 对专业的不太好找，如果不干本专业的话，反正就是觉得学历有点低吧，大专吗。）【同期】赤峰学院经管学院学生 魏少敏（企业确实很多，但是符合我们专业的比较少，而且这里面的专业都是招一些基础性的专业，就是跟我们专业没有多大关系的那种。

【正文】从用人单位的招聘条件来看，本次招聘会对小学教育、学前教育、医学、市场营销专业的毕业生需求最大，机械制造与自动化、建筑工程技术等工科的毕业生在本次洽淡会上特别受青睐。【同期】赤峰学院院长 李春林（所以我们在人才培养方面首先把专业搞好，那么另一方面就是特别加强实践应用人才的培养 特别加强综合素质和实践能力，在这方面的话我们打造基地和企业联合办学，和地方合作 怎么去展开深度的共同来培养这种应用型人才）市政协副主席郭丽虹出席洽谈会。

赤峰台记者报道 李鑫

第二篇：赤峰学院校徽

1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.www.feisuxs整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“赤峰学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第三篇：[赤峰]赤峰学院202_度高校毕业生选拔录用（推荐）

[赤峰]赤峰学院202_度高校毕业生选拔录用

发布时间：202_-06-26 工作地点：其它 来源：高校人才网 职位类型：全职

[全国]kantar市场研究集团202_校园招聘

赤峰学院202_高校毕业生选拔录用信息

一、选拔的基本原则

1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、坚持编制控制、岗位需要、专业对口、学以致用的原则。

3、坚持严格标准、优化结构的原则。

二、选拔标准及条件

1、具有较高的思想政治素质，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具备所需岗位的任职条件。

2、院本部教学、科研岗位录用毕业生应具有学术型研究生学历、硕士及以上学位。其中：基础学科以录用博士为主，应用学科和急需紧缺专业（急需紧缺专业由院长办公会确认）可适当录用优秀硕士。

3、选拔录用的毕业生一般应为国家211工程院校统招毕业生，而且第一学历必须为普通全日制本科毕业。

4、博士研究生年龄原则上在40周岁以下，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下，本科生为近三年的普通全日制本科学历。

5、在条件相当的情况下，优先从区外高校选录毕业生。

三、招录岗位及人数

（一）院本部

博士：思想政治教育专业2人，法学1人，伦理学1人，哲学1人，田野考古学1人，科技考古1人，英语1人，日语1人，旅游管理1人，会计学1 人，金融学1人，经济学1人，影视艺术1人，理论物理1人，应用物理1人，生物化学1人，动物繁殖1人，无机化学1人，有机化学1人，分析化学1人，化学工程1人，护理学2人，口腔医学4人（牙体牙髓病学、口腔修复病学、口腔正畸学、口腔颌面外科学各1人），基础医学4人（人体解剖学、药理学、组织学与胚 胎学、生理学各1人），检验专业3人（临床检验学、血液学检验学、生物化学各1人），护理学2人，运动人体科学1人，体育人文社会学1人，建筑学2人，建 筑环境与设备工程2人，工程造价2人，资源环境与城乡规划1人，地理科学1人，资源勘探2人，教育技术1人，广播电视编导1人，教育心理学1人，教育心理教法2人，计算机专业2人，历史学（蒙语授课）1人。

硕士：英语2人，日语2人，会计2人，经济管理1人，统计学1人，电子信息工程1人，化学工程与工艺1人，计算机网络1人，嵌入式技术1人，解剖学1人，体育教育1人，社会体育1人，土木工程、建筑工程1人，工程造价1人，图书资料1人，汉语言文学1人。

（二）附属中学

硕士：汉语言文学3人，数学3人，英语3人，日语1人，物理2人，化学2人，生物1人，政治1人，历史2人，地理2人。其中有15人暂占院本部编制，待附中腾出空编后随时办理调转手续。

本科：高中通用技术教师1人。

（三）附属医院

硕士：临床麻醉学3人，影像医学2人，临床药理1人，临床医学32人，口腔医学2人。

本科：临床医学15人，影像医学5人。

（四）第二附属医院

硕士：临床医学9人，临床病理学1人。

本科：临床医学20人，临床护理3人，医学影像2人，医学检验2人，财会1人，其他2人。

四、选拔程序

（一）发布信息

招聘信息通过赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网、赤峰学院校园网面向社会公开发布。

（二）报名

1．报名时间：202_年6月15日至202_年6月30日。

2．报名方式：现场报名和网上报名两种方式。

现场报名：报名者请携带身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》（在赤峰学院人事处网页上下载）、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等直接到赤峰学院人事处报名。

网上报名：请报名者将身份证和填写好的《赤峰学院应聘人员报名表》、学历学位证明材料（含第一学历证明材料）、科研成果（含毕业论文）及获奖材料等电子版发至学校人事处信箱（renshichu2205839@163.com）。

3．报名要求：

（1）每位应聘人员只能应聘一个职位。

（2）报名时应由应聘人员亲自填写相关信息，若信息填写不真实、不完整或填写错误者责任自负。

（三）资格审查

学校人事处根据报名资格条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初审。审查合格者推荐到用人单位进行专业审查。初审合格的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（四）笔试

笔试按招聘岗位分类进行。高校教师、中学教师岗位的笔试内容包括公共基础知识和综合素质测试两个部分，分别占笔试成绩的40%和60%；医疗岗位的笔试内容为综合知识测试。笔试内容不指定参考用书。笔试成绩分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网赤峰学院校园网上公布。

（五）面试

1．笔试结束后，学校根据应聘人员的笔试成绩由高到低按各岗位数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。各岗位数与笔试人数的比例未达到1：3的，应聘人员笔试成绩须达到60分（含60分）以上，才能进入面试环节。

进入面试的人员名单分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公布。

2．面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性（高校教师和中学教师岗位面试须有试讲环节）。

3．笔试和面试成绩分别按40%和60%进行积分计算总成绩。各岗位数与参加面试人数的比例达到1：3的，按总成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单；各岗位数与参加面试人数的比例未达到1：3的，面试成绩须达到70分以上者方可进入体检环节。

（六）体检

面试结束后，学校根据应聘人员总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，参加体检人员体检不合格的，根据同一岗位进入面试人员的总成绩，从高分到低分依次按1:1的比例递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象。

体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（七）公示招聘结果

对于体检合格的人员，由人事处提交院长办公会议批准，并分别在赤峰市人事人才网、赤峰人事考试信息网和赤峰学院校园网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天。进入公示环节后如出现某岗位拟聘人员空缺，不再递补。

（九）办理聘用手续

1．公示结果不影响聘用的，由用人单位填写《赤峰学院引进、录用人员审批表》，经人事处汇总后，报请院长批准，人事处按规定办理入编及聘用审批手续。

2．在办理入编及聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：

⑴ 应届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件；

⑵ 大学本科及研究生毕业证书、学位证书原件及复印件（国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件）；身份证原件及复印件；

⑶ 填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份；

⑷ 各岗位所需要的其他材料（例如中共党员证明、主要学生干部证明、相关职称任职资格证书、工作经历证明等）。

3．应聘人员在202_年9月30日前未能按要求提供办理入编及聘用审批手续所需的全部材料，学校有权取消该拟聘人员的聘用资格。

4．学校对录用的毕业生实行试用期制度，试用期按上级文件规定执行，试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，学校则与其解除聘约，并限期调离学校。

赤峰学院人事处

202_年6月17日

附表：

赤峰学院应聘人员报名表

姓 名 性别 出生日期 民族 贴

照

片

出生地 身体状况 身高

政治面貌 身份证号

毕业院校、所学专业及方向、毕业时间、获何种学位本科

硕士

博士

外语水平计算机水平普通话水平

参加工作时间 专业技术职务 任职资格时间

通讯地址 联系电话及电子邮箱

配偶

情况姓名 出生年月 最高学历学位

毕业学校、时间及专业 参加工作时间

现工作（学习）单位、职务、职称

个人简历

发表论文（名称、发表杂志、时间、排名）及参加科研情况

所受奖惩

情况

应聘部门 应聘专业

本报名表一式一份，纸质文档交人事处保存，应聘者需同时发电子版至人事处邮箱：renshichu2205839@163.com。

该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://

第四篇：如何成功举办商务洽谈会

根据商务洽谈举行的地点的不同，可以将它分为客座洽谈、主座洽谈、客主座轮流洽谈以及第三地点洽谈。客座洽谈，即在洽谈对手所在地进行的洽谈。主座洽谈，即在我方所在地进行的洽谈。客主座轮流洽谈，即在洽谈双方所在地轮流进行的洽谈。第三地点洽谈，即在不属于洽谈双方任何一方的地点所进行的洽谈。以上四种洽谈会地点的确定，应通过各方协商而定。倘若我方担任东道主，出面安排洽谈，一定要在各方面打好礼仪这张“王牌”。人们常说：“礼多人不怪”，其实在洽谈会中，又何尝不是如此呢？！在洽谈会的台前幕后，恰如其分地运用礼仪，迎送、款等、照顾对手，都可以赢得信赖，获得理解与尊重。在这个意义上，完全可以说在洽谈会上主随客便，主应客求，与以“礼”服务实际上是一回事。在洽谈会上，如果我方身为东道主，那么不仅应当布置好洽谈厅的环境，预备好相关的用品，而且应当特别重视礼仪性很强的座次问题。只有在某些小规模洽谈会或预备性洽谈会的进行过程中，座次问题才可以不必拘泥。在举行正式洽谈会时，则对它不能不予以重视。因为它既是洽谈者对规范的尊重，也是洽谈者给予对手的礼遇。举行双边洽谈时，应使用长桌子或椭圆形桌子。宾主应分坐于桌子两侧。若桌子横放，则面对正门的一方为上，应属于客方；肯对正门的一方为下，应属主方。若桌子竖放，则应以进门的方向为准，右侧为上，属于客方；左侧为下，属于主方。在进行洽谈时，各方的主谈人员应在自己的一方居中而坐。其余人员则应遵循右高左低的原则，依照职位的高低自近而远地分别在主谈人员的两侧变坐。假如需要译员，则应安排其就座于仅次主谈人员的位置，即主谈人员之右。举行多边洽谈时，为了避免失礼，按照国际惯例，一般均以圆桌为洽谈桌来举行“圆桌会议”。这样一来，尊卑的界限就被淡化了。即便如此，在具体就座时，依旧讲究有关各方的与会人员尽量同时入场，同时就座。至少，主方人员也不应在客方人员之前就座。在洽谈的一般过程中，双方人员的态度、心理、方式、手法等等，无不对洽谈构成重大的影响。商务礼仪规定，商界人士在参加洽谈会时，首先要更新意识，树立正确的指导思想，并且以此来指导自己的洽谈表现。这就是所谓洽谈的方针。谈判方针的核心，依旧是一如既往地要求洽谈者在庄严肃穆、剑拔弩张地洽谈会上，以礼待人，尊重别人，理解别人。具体来说，它又分为以下六点：洽谈的第一点方针，是要礼敬对手。礼敬对手，就是要求洽谈者在洽谈会的整个过程中，要排除一切干扰，始终如一地对自己的洽谈对手讲究礼貌，时时、处处、事事表现得对对方不失真诚的敬意。在洽谈过程上，不管发生了什么情况，都始终坚持礼敬对手，无疑能给对方留下良好的印象，而且在今后的进一步商务交往中，还能发挥潜移默化的功效，即所谓“你敬我一尺，我敬你一丈”。调查结果表明，在洽谈会中，能够面带微笑、态度友好、语言文明礼貌、举止彬彬有礼的人，有助于消除对手的反感、漠视和抵触心理。在洽谈桌上，保持“绅士风度”或“淑女风范”，有助于赢得对手的尊重与好感。与此相反，假如在洽谈的过程中，举止粗鲁、态度刁蛮、表情冷漠、语言失礼，不知道尊重和体谅对手，则会大大加强对方的防卫性和攻击性，无形之中伤害或得罪对方，为自己不自觉地增添了阻力和障碍。洽谈的第二点方针，是要依法办事。在商务洽谈中，利益是各方关注的核心。对任何一方来说，大家讲究的都是“趋利避害”。在不得已的情况下，则会“两利相权取其大，两害相权取其轻”。虽则如此，商界人士在洽谈会上，既要为利益而争，更需谨记依法办事。所谓在商务洽谈中应当依法办事，是要求商务人员自觉地树立法治思想，在洽谈的全部过程中，提倡法律至尊。洽谈者所进行的一切活动，都必须依照国家的法律办事，惟其如此，才能确保通过洽谈所获得的既得利益。法盲作风、侥幸心理、铤而走险、目无法纪、都只会害人、害己，得不偿失。有一些人在实践中，喜欢在洽谈中附加人情世故。它如果是指注重处理与对手的人际关系，争取促进双方之间的理解与尊重，那么则是正确的。假若指的是要在洽谈中搞“人情公关”，即对对方吹吹打打，与对手称兄道弟，向对方施之以小恩小惠，则是非常错误的。实际上，这是小农意识在作怪，而且无济于事。因为人情归人情，生意归生意，任何有经验的商界人士，都是不会在洽谈会上让情感战胜理智的。在洽谈中，过多地附加人情，甚至以为此重点，实在是误入歧途。说到底，犯了这种错误的人，是没有法制观念，而且不懂得应当怎样做生意。洽谈的第三点方针，是要平等协商。洽谈是什么？洽谈就是有关各方在合理、合法的情况下，进行讨价还价。由此可见，洽谈实际上是观点各异的各方经过种种努力，从而达成某种程度上的共识或一致的过程。换言之，洽谈只会进行于观点各异的有关各方之间，所以假如离开了平等协商，成功的洽谈便难于设想。

第五篇：学院XX届毕业生毕业典礼讲话稿

学院XX届毕业生毕业典礼讲话稿

老师们、同学们：

大家好！

飞火的六月，沸腾的校园。在这充满激情的季节里，我们师生聚集一堂，隆重举行XX届毕业生毕业典礼，共同庆祝XX届全体毕业生顺利毕业。在这依依惜别的时刻，我首先代表学院党政班子和全体教职工，向XX届全体毕业生表示热烈的祝贺！祝贺你们顺利完成学业！祝贺你们走过人生又一段关键的路程！同时通过你们向含辛茹苦培育你们的家长、向在“教书育人、管理育人和服务育人”工作中付出辛劳和汗水的全体教职工致以衷心的感谢！

三年前，你们走进XX职业技术学院，学院又迎来新一批莘莘学子。三年中，意气风发的你们与蓬勃发展的学院同成长、共进步、齐发展。你们用生命中最宝贵的一段青春时光，在学院里学会了知识，学会了做事，学会了做人。你们为学院的进步和发展也倾注了大量的精力和热情，学院真诚地感谢你们！大学毕业标志着成熟，标志着自立，所以，今天也理应成为你们人生历程里最值得纪念的一天！

短短的三年时间，学院就有了长足的发展。你们见证了XX师范大学XX学院挂牌成立并把第一届本科生迎进校门；你们看到了又一栋新公寓楼的建设使用；标准化运动场留下了你们矫健的身姿，图书馆已批准立项。今年为鼓励在校专科学生更加努力学习，本科招生实行专升本，我院在校部分专业专科学生有了进一步深造的机会。学院已经与XX大学、XX大学、XX师范大学、XX农业大学、XX医学院等学校达成了成人专接本协议，我院相关专业学生在专科毕业的同时，也能拿到本科文凭。学院在“十二五”期间将升格为本科院校，你的母校前景将更加美好！无论你们毕业后走上什么岗位，母校将永远是你们的坚强后盾。希望你们多宣传学院的光荣历史和未来的美好前景。在此，我先代表全院师生对你们表示衷心的感谢！

即将离开母校，目前，有的同学已经找到了适合自己的工作，部分同学正在选择。希望你们把自己的理想根植于现实之中，实事求是，认真择业，祝愿并希望你们都有美好的前程。作为院领导和老师，不会忘记你们为学院的发展和建设所付出的艰辛和努力。你们在校生活的日日夜夜、点点滴滴，都历历在目。深信你们将来会更出色、更优秀，相信你们踏入社会后定会为社会、为民族做出更大的贡献！

今天你们顺利毕业，证明你们是一个好学生；明天走上工作岗位，只要脚踏实地，认认真真把工作做好，就是一个好员工；只要遵纪守法，凭个人的辛勤和技能为社会做出力所能及的贡献，就是一个好公民。希望同学们能有一技之长，以奉献社会；希望同学们能有感恩之心，对父母、老师和社会心存感激；希望同学们能有健康的身心，让生命更有质量；希望同学们能有良好的性格，学会宽容忍让，与别人合作共事。走上社会以后，同学们会遇到许多困难，甚至坎坷，但是不管怎样，希望你们任何时候都要学会保护好自己，任何时候都要管住自己，任何时候不要被困难吓倒。

同学们，大学的生活是烂漫的，纯洁的，但即将成为美好的回忆。今后到工作岗位你们将要面临激烈的、甚至是残酷的竞争。在你们即将离开母校之际，作为你们的师长，向同学们提出四点希望。

一、要脚踏实地，求真务实，不要好高骛远

目前，毕业生就业存在一些问题。一方面，一些工作岗位、急需人才的地区无人就业。另一方面，大批高校毕业生没有岗位就业。其原因是多方面的，但我们一些毕业生好高骛远，眼高手低，工作态度差，实践能力低是一个重要原因。你们一定要正视当前的就业环境，从自己未来的职业理想出发，找到一个适合自己的立身之处，先不要计较工资多少，待遇高低，一定要有严谨务实的工作作风，要干一行爱一行，先立业后择业，只有这样，才能在社会竞争中立身创业。

二、要终生学习，永远进取，不要停滞不前

当今社会是一个学习型社会，学习、考试将伴随我们一生。学习是大家发展的不竭动力，是我们走向成功的唯一途径。

三、要通过勤劳致富，更要学会理财和生财

通过辛勤劳动，你们会过上和平常人一样的生活，这毋庸置疑。但老师更希望你们生活的富裕一些。这就要学会理财，学会生财。“你不理财，财不理你”。在做好自己本职工作的同时，发挥自己的聪明才智，抓住机遇，利用一切可能的机会，合理合法的开辟生财之道，不断增加自己的财富，这样你的财富就会不断增加，会有更多的机会孝敬父母、关爱他人、回报社会。

四、要关心他人，关注社会，不要冷眼看世界

你们是独生的一代，但不要孤独，更不能冷漠。互联网可以让你们有更多的朋友，但希望你们能够与现实生活中你周围的人有更多更好的交流。学着去关心父母。“儿行千里母担忧”，爸爸妈妈希望能听到你一个电话、看到你一条报平安的短信；试着去关爱同事和朋友，和他们很好地沟通交流，你会有不小的收获；对需要帮助的弱势群体，尽自己所能去伸出援助之手。“天下兴亡，匹夫有责”，关心国家大事，关注社会的发展与进步是青年人的责任。

同学们，你们即将离开学院，走向社会，走向更广阔的天地。老师有更多的不舍，但雏鹰总是要放飞的，相信你们能够适应社会，适应时代，期望你们无愧于母校，无愧于社会，无愧于时代。几年，十几年、几十年以后，母校希望在茫茫人海中能将你们辨认出来，那是由于你们对社会的杰出贡献！母校热切地期待你们的佳音！

最后，衷心地祝你们事业有成！一路顺风！一生幸福！