万人之上中国大学生金融挑战赛

第一篇：万人之上中国大学生金融挑战赛

万人之上中国大学生金融挑战赛

“万人之上，金融之星”中国大学生金融挑战赛（以下简称“挑战赛”）是由中国金融博物馆（以下简称“金融博物馆”）发起主办，深圳市前海智青春投资有限公司（以下简称“智青春公司”）承办的大学校园活动。是中国金融博物馆的重要公益项目之一。

大赛背景

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“万人之上，金融之星”中国大学生金融挑战赛（以下简称“挑战赛”）是由中国金融博物馆（以下简称“金融博物馆”）发起主办，深圳市前海智青春投资有限公司（以下简称“智青春公司”）承办的大学校园活动。是中国金融博物馆的重要公益项目之一。

大赛意义

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大赛是以金融为核心，涵盖“金融历史艺术未来”四大领域，融入大学生关注热点以及社会新闻点的“新金融，新生代，新生态”金融启蒙公益性赛事。比赛打破传统知识竞赛常规，一改以往模拟、知识竞答等单调的模式，以节目化、综合化、真实化、实战化为大赛方针，采取真实案例解析的比赛方式及配备明星企业家、金融家导师指导的形式，最大程度的挖掘大学生的金融思维，全力打造一个让大学生全面展示自己，让观众真心爱看，让大赛在举办过程中，就能传播金融知识和金融思维，达到全面提高国民金融理念的全国大学生益智真人秀电视节目。

大赛理念

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本大赛积极响应国务院总理李克强“大众创业，万众创新”的理念，不仅为大学生提供提高自己综合素质的机会，更旨在为大学生搭建全方位的集实习、创业、就业的平台。

大赛规划

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大赛规划三年一个周期。2015年大赛在中国面向北京、天津、上海、苏州、广州、深圳六大赛区五十所高校上万名大学生进行比赛；2016年大赛则将面向全国50个城市、三百家高校、百万名大学生全面展开；至2017年则进行全球化的比赛。大赛进程

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挑战赛首届大赛已于2015年4月22日在位于天津的中国金融博物馆举行了隆重的启动仪式。与此同时全国六大赛区（北京、上海、广州、深圳、天津、苏州）全面进入比赛报名阶段。大赛包含海选、校内赛、市内赛、全国晋级赛、冠军赛五个比赛阶段，全程历时6个月。截止目前，大赛已顺利举办在六大赛区五十所高校顺利完成海选考试及校内赛，并于9月份全面进入市内赛。

大赛新闻

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大赛启动仪式举办新闻

“万人之上”中国大学生金融挑战赛正式启动!

大赛启动仪式(7张)

2016年3月20日，2016年届“第二届万人之上”中国大学生金融挑战赛在位于天津的中国金融博物馆举行了隆重的启动仪式。中国金融博物馆理事长王巍、嘉实基金总经理赵学军先生及董事会成员、天津大学管理与经济学部金融系任达主任、南开大学傅梅淑老师，深圳前海智青春投资有限公司董事长吕海柱以及大赛学生代表共同见证了这一全新金融挑战真人秀的诞生。同日，全国六大赛区海选报名同步启动。

这一挑战赛是由中国金融博物馆主办，深圳市前海智青春投资有限公司承办的大型益智真人秀赛事。本次大赛以金融知识竞赛为主要内容，同时进行多项网上网下相关互动活动，参赛学生以5人一组的编队为单位，竞赛的知识内容涵盖金融、历史、艺术和未来等多个领域，通过校内选拔、赛区晋级赛、全国晋级赛、全国总决赛四轮层层PK来竞争冠军宝座。

王巍理事长在致辞中介绍了本次大赛的创办初衷：“在全球步入互联网金融时代的背景下，中国当代大学生金融意识的强弱对中国未来的发展至关重要。中国金融博物馆作为中国金融发展的见证者和收藏者，有责任和义务去做这样一个赛事，去推动中国人关注下一代成长、新金融启蒙。”

同时，嘉实基金总经理赵学军先生也对大赛表示了积极的肯定和赞扬，他认为这样的一个赛事，是给了中国未来的中流砥柱----大学生们一个极好的展示和发展的舞台，同时也是各个企业与这些未来职场精英直接对话、沟通的一个桥梁，嘉实基金愿意提供指导并为优秀大学生提供实习和就业机会。

“万人之上”活动定位于全国大学生益智真人秀电视节目，以更广的传播、更具知识性与趣味性的有机结合为运营目标。除了以大学生竞赛为活动主线外，博物馆专家团队、顶级金融机构、影视传播机构以及国际有关公益组织同步参与，既增强了竞赛的真实感，提高了节目的趣味性和知识性，又能充分帮助学生在知识学习与应用、求职就业生态圈建立、以及履行社会责任等方面得到极大提高，同时也达到全社会关注大学生群体、大学自我宣传以及全社会金融启蒙和金融知识普及推广等目的。

为了将“万人之上”打造成中国顶尖的金融赛事，本届大赛分为北京、上海、广州、深圳、天津、苏州六大赛区，覆盖三大文化经济中心区，直接参与人群是大学在校师生，同时，金融博物馆受众、金融从业人群、大学毕业生及应届新生都将会是重点关注赛事的人群，通过赛事举办、媒体平台传播及公关宣传活动，会形成极大的社会影响力。

除此之外，赛事还会通过2015年10月底在中国举办的全球金融博物馆博览会的宣传，扩大赛事在国际的影响力，决赛阶段计划邀国际知名大学战队参与比赛，高水平的巅峰对决，精心策划的高端赛事会使本项活动成为中国金融知识启蒙的重要里程碑。[1-2]

第二篇：大学生乒乓球挑战赛策划书

『活动主题』

社团联合会体育周之挑战川大乒乓球校队

『主办单位』

xx大学乒乓球协会主办

xx大学软件学院团委学生会承办

『活动目的』

为配合社团联体育周活动，进一步丰富校园文化生活，营造百花齐放的校园文化氛围，加强同学间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，展现大学生蓬勃向上的精神风貌，我社团将举办“挑战川大乒乓球校队”活动，为全体川大学生提供一个以球会友、尽显个人风采、展现团队合作精神的舞台。

『活动对象』

全体川大同学

『活动地点』

青春广场

『活动流程』

一、前期准备

1.场地申请，球台、挡板租用 负责部门：办公室

2.A．制作海报，内容包括：①主题及口号；②图画及文字说明；③报名时间、地点；④主办单位、主要负责人。

B．宣传时间：2014年4月17日

C．海报张贴地点：青春广场

负责部门：宣传部

4.活动时间:

2013.4.17

负责部门：所有部门

5.物资准备：球、笔、饮用水、奖品、相机

负责部门：财务部

二、活动开展

1.全体部门于4月17日早8:00到青广活动处集合，摆放帐篷、球台、挡板、桌椅等。

2.8:30活动正式开始，校队队员务必穿着xx大学乒乓球队队服，与参加活动的同学们进行交流比赛。每场比赛进行一局，11分，每两分换发球。每位同学只能参加一次比赛。

3.其他部门干事负责维持现场秩序，务必保证同学们排队按顺序参加比赛。

4.每位同学参加完比赛后，领取一张纪念卡。

三．赛后安排

1.6:30活动结束，各部门共同清场，归还所借物资。

2.各部门做活动总结。

『经费明细』

宣传海报……………… 50

奖品…………… 50

总计：100元

第三篇：大学生乒乓球挑战赛策划书

大学生乒乓球挑战赛策划书

『活动主题』

第二十五届浙江大学乒乓球挑战赛

『主办单位』

浙江大学乒乓球协会

校学生会

『活动目的』

为配合社团联体育周活动，进一步丰富校园文化生活，营造百花齐放的校园文化氛围，加强同学间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，展现大学生蓬勃向上的精神风貌，我校将举办“乒乓球挑战赛”活动，为全体大学生提供一个以球会友、尽显个人风采、展现团队合作精神的舞台。『活动对象』

全体浙大学生

『活动地点』

校体育活动室二楼

一、前期准备

1.场地申请，球台租用负责部门：校学生会办公室

2.A．制作海报，内容包括：①主题及口号；②图画及文字说明；③报名时间、地点；④主办单位、主要负责人。

B．宣传时间：2014年4月25日至4月29日

C．海报张贴地点：校社团活动宣传栏

负责部门：宣传部

4.活动时间:

2013.5.4下午2点30分

负责部门：所有部门

5.物资准备：备用球拍、球、笔、矿泉水、毛巾、奖品、相机等

负责部门：财务部

1.全体部门于5月4日下午1:30到体育活动室集合，摆放球台、挡板、桌椅等。

2.下午2:30活动正式开始，比赛采用分组淘汰赛原则，五局三胜制，每局11分，每两分换发球。获胜者进入下一轮继续比赛，直到决出优胜者。比赛三四名不再争夺。

3.其他部门干事负责维持现场秩序，务必保证同学们排队按顺序参加比赛。

4.每位同学参加完比赛后，领取一张纪念卡。

5.比赛设一等奖一名，二等奖一名，三等奖三名，优秀奖若干。

三．赛后安排

1.下午5:00活动结束，各部门共同清场，归还所借物资。

2.各部门做活动总结。

四.活动经费明细

宣传海报……………… 50

纪念卡…………… 200

奖品……………… 400 总计：650元

第四篇：大学生职场挑战赛策划书

一、活动背景

目前，国内大学生就业形势依然严峻。据统计，xx年全国高等院校毕业生人数将达660万，而xx年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，职来职往活动通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目，共同合作广泛传播 “爱·改变生活”的理念。以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学生提供职位应聘机会；同时更提供 “海外游学+名企职位”的机会，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。

二、活动规划

ü 校园宣传——全国100所大学；面试——全国约30个城市（各高校所在城市）；精英特训营——中国教育电视台指定训练基地；总决赛——中国教育电视台演播厅；

ü 宣传阶段（常规宣传+宣讲会）

三、活动对象

全校学生。

四、活动流程

ü 广州选择7所高校进行合作

ü 前期宣传：

1、横幅

2、广播、校内bbs、qq群、黑板报等资源，保证10个以上的网络信息，最大化安排资源进行宣传推广。

3、dm单派发——不少于15000张/校，分3轮派发；即每轮派发不少于5000张，要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。

4、在校内摆摊宣传

ü 宣讲会内容

1、时间：晚上18：30—20：452、场地:学术报告厅

3、设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；

4、现场流程标准；主要包括vcr短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。具体为;

宣讲部分：播放《职来职往》宣传片---主持人出场（开场白）——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动（主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》）——结束

5、现场报名部分：现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手vcr录制——结束

6、学术报告厅现场布置标准：

1)场外摆放：

帐篷2顶、背景板2个，展示台8个，易拉宝12以上，报名登记处等。

2)场内布置：

舞台摆放背景一个、桌布3张、横幅3条、易拉宝8个等；另外在礼堂内招合适的位置做场内等候初选处，需要教室桌椅6套搭建背景一个。

经贸学院学生会

策划书：仲恺创业协会

xx年5月2日

第五篇：大学生职场精英挑战赛

大学生职场精英挑战赛

活动主题：<<魅力职场，赢在校园>>

活动目的：为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和市场经济下人才的激烈竞争，让同学们真切地感受求职面试的实况，以提高我院大学生我院大学生的应聘技巧、应聘能力和社会竞争力，增强心理素质，引导大学生树立正确的就业观，正确对待就业、择业和创业；并使各选手更清晰地剖析自己，弥补自己不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备，同时丰富我院的文化建设，营造一个浓厚的实践活动的良好氛围。

参赛对象：数信学院全体在校就读学生

比赛内容 ：

面试职位分为两个方向，即教育事业单位招聘和企业单位招聘

1、教育事业单位职位：招生办主任、督学办公室主任、计财科主任，学科教师

2、企业单位职位：ABC公司网络总监、ABC公司系统设计师、ABC公司信息管理主任

比赛方式：分为初赛和决赛

（初赛）

一、初赛参赛作品：参赛选手根据自己的实际情况任选一个合适的职位制作简历，在4月4上午9点10分点之前打印好交到王柏惠（***）或黄文荣（***）处。如有改动，请于

4月6日之前做好新作品并联系王柏惠或黄文荣，初赛评委评选时间将由4月7日开始。

二、初赛准备阶段

收集好各班简历表，由初赛评委统一选出决赛选手

初赛简历制作时间：2013年4月2日至4月6日

评委：文丽老师、李尚芳老师

初赛内容：简历比拼

时间：4月7日

注：

1、各个参赛选手制作自己简历作为参赛作品

2、简历制作成绩占总成绩的20%；

3、由评委选立一个最佳简历设计奖，引起选手对初赛的重视和提高简历的质量

4、由初赛评委选出12名选手进入决赛

（决赛）

决赛选手要求：需穿职业装比赛

评委：由学院领导老师及苏宁电器玉林分公司副总经理

时间：待定

一、决赛准备阶段

（1）、制作PPT、宣传单、展板（大学生职业发展协会的宣传部负责）。

（2）、通知各班班委和团支书落实好宣传和报名工作，鼓励同学们积极参与，做好参赛准备，并在初赛前一天把参赛选手名单及其联系

方式交到社团管理部助理处，部门助理做好统计工作。

（3）、秘书部负责通知好选手决赛的具体时间、地点，以及注意事项。

（4）、邀请辅导员、联系教育类评委（学院老师）、外企评委（苏宁电器玉林分公司相关人员）和主持人，通知记者团到场做好拍照工作，安排好各班同学的到场人数及座位。

（5）会场布置（水牌、评分细则和评分表、矿泉水、花、最后60秒的时间牌），并提前两天申请教室，检查多媒体设备。

（6）制定好案例（案例由评委和部长讨论得出），制作并打印好评分细则、评分表和签到表。

前期准备：

1、公布进入决赛选手名单并通知其做好复赛准备（告知时间、地点）；

2、让进入决赛选手进行抽签、分组。

3、做好会前准备。

注：

1、面试前准备：申请一个面试室，一个等候室；会干19点前签到完毕；19：20前确认和督促评委、嘉宾、选手到场完毕（社团部助理负责提前通知时间、地点）;

2、教室评座位分两边进行，左边是教育类评委，右边是外资企业评委，社团部助理把先前打印好的评分表分给各个评委并向他们说明评分标准；

3、外联部负责引导选手进场面试;

4、职业规划部做好统分工作。

主要流程：

主持人宣布比赛开始，各个选手开始比赛。

选手注意

A、自我介绍：2分钟/每人 B、情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。（可以以才艺表演形式，参赛者自选）

C、压力面试：2分钟/每人。现场有压力面试的题目，比赛选手现场抽取。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

评分标准：

1、衣着整洁、妆容自然、仪态大方、举止文明、礼貌用语（20分）；

2、语言表达具有较强的逻辑性、条理性、简练性、准确性、创新性、流畅性及感染力和说服力（30分）；

3、反应的机敏程度强；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力好；心理上的自我调适、情绪的稳定性强，面对突如其来的变动有较好的措施应对（40分）。

4、初赛简历制作占10分

比赛亮点：模拟真实化

1、部分评委是来自相应的工作单位，让应聘者和考官面对面的交使得招募过程的真实性达到最大，同时能给选手给出最接近真实招聘宝贵经验

2、反馈及时化 不论是否胜出，每一位参加者都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。

3、为了使大赛具有真实性，参赛选手必须在招聘会外的等候区进行等待，入场招聘前必须又工作人员通知点名才可以进入会场进面试！

4、让每个评委都明白平分细节，请他们轮流有序的对选手进行点评！

5、评委在问选手问选手的问题应该具有科学性，与针对性！

6、告知好每个选手的参赛要求与流程，时间长短。

八、奖项设立：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、最佳简历设计奖1名（奖品待定）。

赛后整理（全体工作人员）

数信学院团委

大学生职业发展协会2013年4月2日