狠抓四个到位搞好五五普法（本站推荐）

第一篇：狠抓四个到位搞好五五普法（本站推荐）

狠抓四个到位搞好五五普法

南昌市外事侨务办杨帆

经过二十多年持续深入地开展法制宣传教育，广大人民群众的民主法制观念进一步增强，依法维权的意识进一步提高。但我们也应该清醒地看到，随着我市经济社会发展的不断深入，普法教育中存在的一些新情况、新问题也相应地产生，这些都是我们在“五五”普法中要高度重视的。今后，如何深入开展法制宣传教育，对于开创我市工作新局面具有重要的现实意义。结合几年来的工作实践，我认为，搞好“五五”普法，要在狠抓“四个到位”上下功夫。

一、思想重视，认识到位

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，是落实科学发展观，实现和谐社会的具体实践。社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。我市实施富民强市的目标对法治的要求也越来越高，对法治的呼唤也更为迫切。只有广大群众都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护自己的合法权益，依法治理才有广泛、坚实的社会基础。按照依法治理的要求，全市各项管理工作都要纳入法治化轨道，这就客观而迫切地要求广大群众特别是各级领导干部、执法人员要努力提高法律意识和法律素质，以适应依法治理的迫切要求。因此，党政领导一定要从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的极端重要性，增强责任感、使命感和紧迫感。把普法工作真正列入到我市经济发展的总体目标中去。法制宣传教育不仅仅是司法行政部门的事，各部门、各单位要齐抓共管、通力合作，形成“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局，杜绝法制宣传教育的盲区和死角。

二、完善制度，职责到位

法制宣传教育存在着“软指标”的问题，有认识方面的原因，更重要的是缺少规范的、过硬的制度作保证。制度建设是根本性建设，加强规范化、制度化建设是做好法制宣传教育工作的长久之策。虽然经过了长期普法，但仍有相当数量的领导干部法制观念不强，“以权代法”的现象仍然很突出，普法与执法脱节的问题在不少地方尚未很好解决。由于广大群众应有的合法权益不能很好地得到维护，在很大程度上影响了法律在群众心中的权威地位。领导干部是社会管理的决策者，他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，在“五五”普法中，要把各级领导干部的学法制度作为重中之重突出出来。在此基础上，还要建立健全行政执法人员法律知识培训和考试考核制度，大力推行法律知识任职资格制度。另外，为保障基层普法工作落到实处，可试行建立法制宣传教育联系点制度，安排有关领导各负责一个联系点，定期到联系点调查研究、检查指导，督促联系点抓好普法依法治理工作。依法治市领导小组要定期对普法工作的开展情况进行检查监督，凡不按要求落实的，一经发现，严肃查处，并与年度综合评比挂钩。只有这样，法制宣传教育工作才能落到实处。

三、突出重点，教育到位

要做到以人为本，了解广大群众在不同时期思考什么、关注什么、需要什么，做到有的放矢、对症下药、分类施教。一是瞄准教育对象，加强针对性。针对行政执法人员，要集中搞普法培训班，重点进述《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》，提高其依法行政的积极性和自觉性，从源头上预防和堵住普法教育在实施者层面上的漏洞。针对农民群众的普法教育，要继续开展“送法下乡”活动，利用农村集市，对农民群众关心的热点、难点问题进行法律咨询，提高广大群众依法维权的意识。针对青少年的普法教育，要在中小学开展“法进校园”活动，由普法工作人员担任法制教员，结合青少年的心理、生理特点，重点学习《未成年人保护法》、《治安管理处罚法》等法律法规，促使其养成遵纪守法的良好习惯。二是选准教育内容，突出关联性。要把那些事关公民权利义务、事关社会发展稳定和与人民群众日常工作、生活联系紧密的法律法规作为重点内容深入宣传，抓出成效。这几年，由于国家取消了农业税，减轻了农民的负担，老百姓对种地的热情重新高涨了起来，随之而来的各种矛盾纠纷也应运而生，到政府上访的次数也多了起来，这极大地影响了政府的正常办公秩序。针对这种情况，我们要及时向农民群众宣传《土地法》、《合同法》等法律法规，让老百姓意识到，无论做什么事都要遵循“有法可依，有法必依”的原则，只有这样，才能真正做到“依法办事”。

四、形式多样，宣传到位

要拓展普法思路，创新普法手段，灵活运用多种形式和方法，充实普法内容，以提高普法教育的针对性和实效性。一是每年年初要层层召开动员会，同时利用干部普法培训班，组织学习上级有关普法依法治理工作的文件精神，部署当年工作，广泛宣传“五五”普法的重大意义。二是集中时间、集中人员开展“送法下乡”活动，同时利用重大节日和“3〃15”维权日、“12〃4”法制宣传日等时机集中开展法律法规宣传教育。三是通过广播、板报、橱窗、宣传栏、标语等有效手段，同时采取一些群众喜闻乐见的方式开展法制宣传教育，让群众在轻松愉快的氛围中增强法律知识，感受法律威严，养成守法品格。四是坚持长期开展“法进社区”、“法进校园”等活动，发放普法资料、现场调解矛盾纠纷，同时还要结合典型事例进行现场、现身法制宣传，营造法制氛围，提高宣传效果。五是把法制宣传教育贯穿于我市“三个文明”建设之中，特别是要与本部门、本单位的工作紧密结合，使法制宣传教育工作开展得有声有色，有血有肉,扎实有效。

第二篇：狠抓“四个到位”搞好“五五”普法

狠抓“四个到位”搞好“五五”普法

通过去年的“四五”普法总结验收，我们欣喜地看到：经过二十年持续深入地开展法制宣传教育，广大人民群众的民主法制观念进一步增强，依法维权的意识进一步提高。但我们也应该清醒地看到，随着我县经济地

不断深入发展，普法教育中存在的一些新情况、新问题也相应地产生，这些都是我们在“五五”普法中要高度重视的。今后的五年中，如何深入开展法制宣传教育，对于全面推进我县“工业强县、农业富县、旅游名县、和谐兴县”的战略目标，具有重要的现实意义。结合几年来的工作实践，我认为，搞好“五五”普法，要在狠抓“四个到位”上下功夫。

一、思想重视，认识到位

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工程，是推进社会主义法治化国家建设进程的重要保证，是落实“三个代表”重要思想，实现和谐社会的具体实践。社会进步、科技发展都离不开良好的法治环境作保障。我县实施“四大战略”的目标对法治的要求也越来越高，对法治的呼唤也更为迫切。只有广大群众都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护自己的合法权益，依法治理才有广泛、坚实的社会基础。按照依法治理的要求，全县各项管理工作都要纳入法治化轨道，这就客观而迫切地要求广大群众特别是各级领导干部、执法人员要努力提高法律意识和法律素质，以适应依法治理的迫切要求。因此，基层党政领导一定要从建设社会主义法治国家的高度来认识普法工作的极端重要性，增强责任感、使命感和紧迫感。把普法工作真正列入到我县经济发展的总体目标中去。法制宣传教育不仅仅是司法行政部门的事，各部门、各单位要齐抓共管、通力合作，形成“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局，杜绝法制宣传教育的盲区和死角。

二、完善制度，职责到位

法制宣传教育存在着“软指标”的问题，有认识方面的原因，更重要的是缺少规范的、过硬的制度作保证。制度建设是根本性建设，加强规范化、制度化建设是做好法制宣传教育工作的长久之策。虽然经过了长期普法，但仍有相当数量的领导干部法制观念不强，“以权代法”的现象仍然很突出，普法与执法脱节的问题在不少地方尚未很好解决。由于广大群众应有的合法权益不能很好地得到维护，在很大程度上影响了法律在群众心中的权威地位。领导干部是社会管理的决策者，他们的法律素质和学法质量直接关系到一个地区、一个部门和一个单位的学法热情，关系到所属地区和部门的法治化建设水平。因此，在“五五”普法中，要把各级领导干部的学法制度作为重中之重突出出来。在此基础上，还要建立健全行政执法人员法律知识培训和考试考核制度，大力推行法律知识任职资格制度。另外，为保障基层普法工作落到实处，可试行建立法制宣传教育联系点制度，安排有关领导各负责一个联系点，定期到联系点调查研究、检查指导，督促联系点抓好普法依法治理工作。依法治县领导小组要定期对普法工作的开展情况进行检查监督，凡不按要求落实的，一经发现，严肃查处，并与综合评比挂钩。只有这样，法制宣传教育工作才能落到实处。

要做到以人为本，了解广大群众在不同时期思考什么、关注什么、需要什么，做到有的放矢、对症下药、分类施教。一是瞄准教育对象，加强针对性。针对行政执法人员，要集中搞普法培训班，重点进述《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《国家赔偿法》，提高其依法行政的积极性和自觉性，从源头上预防和堵住普法教育在实施者层面上的漏洞。针对农民群众的普法教育，要继续开展“送法下乡”活动，利用农村集市，对农民群众关心的热点、难点问题进行法律咨询，提高广大群众依法维权的意识。针对青少年的普法教育，要在中小学开展“法进校园”活动，由普法工作人员担任法制教员，结合青少年的心理、生理特点，重点学习《未成年人保护法》、《治安管理处罚法》等法律法规，促使其养成遵纪守法的良好习惯。二是选准教育内容，突出关联性。要把那些事关公民权利义务、事关社会发展稳定和与人民群众日常工作、生活联系紧密的法律法规作为重点内容深入宣传，抓出成效。这两年，由于国家取消了农业税，减轻了农民的负担，老百姓对种地的热情重新高涨了起来，随之而来的各种矛盾纠纷也应运而生，到县政府上访的次数也多了起来，这极大地影响了县政府的正常办公秩序。针对这种情况，我们要及时向农民群众宣传《土地法》、《合同法》等法律法规，让老百姓意识到，无论做什么事都要遵循“有法可依，有法必依”的原则，只有这样，才能真正做到“依法办事”。

四、形式多样，宣传到位

要拓展普法思路，创新普法手段，灵活运用多种形式和方法，充实普法内容，以提高普

第三篇：四个到位四个

“四个到位四个摸清”在基层的理念导入

当前，经营形势异常严峻，同样对··的生存发展带来新的挑战。在这种特殊形势下，201·年··稳定工作愈加不可懈怠，一些看上去个别的矛盾问题，一旦触发导火索，一般性矛盾有可能迅速激化，隐性矛盾有可能突然爆发，一些孤立的矛盾完全有可能连锁激荡。因此说，当前形势对··稳定工作也是一次重大考验，我们必须坚持紧密联系群众，把解决思想问题与解决困难相结合，促进广大员工以良好的状态投入工作，以向上的精神面对生活。

“四个到位、四个摸清”是单位、家庭、社会三位一体的监督管理网络，要求基层稳定工作必须深入到班组，摸清员工思想动态，查找存在的矛盾；必须深入到防灭火一线，摸清员工工作上的细节，剖析存在的问题；必须深入到员工家庭，摸清员工生活上的困惑，排除家庭关系和工作顾虑的障碍；必须深入到员工社会生活，摸清员工社会活动是否健康，清理员工业余时间存在的隐患。

通过“四个到位、四个摸清”，将影响··发展、队伍稳定、员工健康的隐患早发现、早报告、早处置，突破核心，转化矛盾，使队伍管理无疏漏、员工思想无症结、困难帮扶无盲区；避免员工诉求无途径，困难得不到化解；避免员工间积累矛盾；避免家庭负担影响工作；避免违规违纪事件。促使··稳定工作固本强基、筑牢堡垒，确保··长治久安。

第四篇：四个到位

丹东工务段采取“四个到位”确保现实安全

传达学习到位，抓好贯彻落实。全局运输安全会议结束后，这个段班子成员立即坐下来，认真学习了王局长和武书记重要讲话精神，并对学习贯彻会议精神进行了专题研究。段长李洪所采取领读、解读的形式，向全段干部传达了王局长和武书记的重要讲话精神。段党群办把会议精神通过办公网连夜传达到各科室、党支部，要求各科室、党支部负责人利用支委会、科务会、党员大会、班前点名会等形式组织干部职工进行学习，并把会议精神作为干部职工政治学习的重要内容。通过学习，把安全工作压力层层传递到每名干部职工，进一步引导全段干部职工牢固树立“高标准、讲科学、不懈怠”要求，切实增强抓好现实安全的责任感和紧迫感。

查摆反思到位，科学谋划工作。在学习过程中，这个段领导班子成员对照会议精神，本着轻看成绩、重看问题的原则，结合各自分管工作开展深度查摆反思，对查摆出的安全生产、经营管理等方面存在的问题，相应制定整改措施。段党政主要领导带头反思，并从系统总结2010年安全工作，科学谋划2011年安全工作的高度，提出了段新一年的安全工作思路和奋斗目标。针对沈丹客专、丹大客专、东部东部铁路和丹东、本溪铁路枢纽在管内大面积施工，新建铁路项目临近既有线，或与既有线衔接、交叉，施工工期长、隐蔽工程多和由于施工带来的潜在工作量对现实安全构成威胁的实际，坚持提前介入、全过程监控的原则，抽调综合素质高、技术精湛的人员成立专业施工安全监控队伍承担施工安全监控工作，对施工实施全过程安全监控。从施工设计、预铺、施工进行安全和质量监控，全力确保施工安全。为加强自控型班组建设，这个段召开班组技术能手暨班组长管理培训班和兼职教师培训班，系统讲解班组安全管理和线桥维修知识的培训，通过加强安全基础管理、线桥维修管理水平，不断提高一线班组的安全自控能力，并以开展自控型班组建设为契机，不断夯实安全工作基础能力。按照“零误差、零缺陷”的标准，集中整治线桥设备病害，进一步增强线桥维修管理水平，确保线桥设备动态达标。

安全攻坚到位，确保现实安全。这个段在深入查摆反思的基础上，不断夯实安全管理基础。针对当前辽东地区气候降温幅度大，线路冻害上涨快、变化频繁、冻害整治维修任务繁重的实际，他们完善干部包保管理办法，做好包保分工调整，强化包保检查，每名干部深入冻害整治施工现场，盯住安全关键，解决突出问题。他们还安排科室、车间干部分工包保89个班组、41个除雪站场，并对 165处道口实施包保干部“领养制”，把安全生产工作与包保干部的月度安全经营考核连挂。结合当前冬运工作实际，他们严格执行路局《工务系统确保人身安全十项卡控措施》，开展了以“严肃两纪、严查违章、确保人身安全”为主题的刹风整纪活动，向违章违纪行为“亮剑”，出重拳整治“两违”问题。组织专业探伤人员和手工检查人员对管内长大隧道、长大桥梁、道岔前后、道口前后和绝缘接头、气铝焊缝等重点处所和薄弱环节进行每月两遍“加密”探伤检查，对检查发现的问题及时组织人员进行处理。

同时，他们还对管内各线路车间的防断备品、工具状态、防断车辆及人员召集、值班值宿人员情况进行了详细安排和细致检查，在丹东、本溪、灌水安排干部和司机昼夜值班，随时应对突发事件。

作用发挥到位，开展党内攻关。这个段党委坚持在冻害整治、隧道除冰、线路除雪等冬运中心工作中检验创先争优活动成果，组织各党支部围绕影响冬运安全的中心工作扎实开展“四强四优”创建活动和“做学习型党员、创标准化岗位”主题实践活动，针对冬运工作中可能存在安全隐患的关键部位和关键环节和影响安全生产的难点问题进行专题立项攻关，党支部选派责任心强、技术业务精湛的党员对这些关键部位实施监控。这个段党委还充分发挥党员安全值班的重要作用，在道岔大修、冻害整治、道口除雪等施工作业中，安全值班党员挂牌执岗，在完成本职工作的同时，及时提示周围职工注意行车和人身安全，为保证运输安全筑起了一道坚实的屏障。

第五篇：五五普法

苏州相城区人口计生在“五五”普法期间取得喜人成绩发布时间：2011-09-21浏览次数：14【字体调整：大中小】

近日，相城区人口和计划生育局被区委区政府命名为2006-2010年全区普法先进单位，这是人口计生普法工作在“五五”普法期间获得的最高荣誉。

五年来，相城人口计生局加强宣传、规范执法、拓展服务，进一步规范了计划生育行政执法行为，推进了全区人口计生工作的法制化进程。

一是协同“婚育新风进万家”活动，加强法制宣传。开展五个层面的培训：加强组织领导干部法制培训，组织基层执法人员法律学习，举办计生管理员培训，积极参与到村支书、村主任培训中去，强化对群众的宣传教育，累计各类培训达1000多人次。

二是落实行政执法制度，推进全区法制规范化。制定相关配套规章和规范性文件，下发各类办事流程和操作规范，及时更新完善了区计生工作行政执法工作考评、错案责任追究、重大处理备案审查和检查报告及投诉等制度，构建了比较科学的区人口和计生工作行政执法责任系统。

三是全面推进政务公开，打造计生阳光行政。推进了政务公开，统一了区镇村三级公示的内容、形式，梳理了行政权力，实时接受群众、法制办、纪检的监督，成为了区法制宣传规范化基地。每年做好相关证件的审核和发放，2006-2010年共审批发放《再生一个孩子生育证》5294份。做好违法生育纠处和行政指导，聘用专业律师担任常年法律顾问，参与违法生育对象的调查取证、听证等程序，发放警示、纠错等行政指导文书，落实行政指导工作。四是拓展便民维权服务内容，促进利益导向机制完善。2006年以来共兑现奖励347663人，兑现独生子女父母奖励金1125万余元，全区有751名对象享受到一次性发放的计生公益金，有2690人进入每月50元（现为60元）的机会生育奖励扶助金范围，有254户独生子女死亡、伤残家庭每月领取到100或80元的特别扶助金。

五是贯彻执行《信访条例》，完善计生信访长效机制。落实了信访工作责任，健全了信访工作网络；规范了程序，提高了属地化解能力，2006年至今，镇级计生部门受理各类信访482件次，局级受理计生信访112件次，受理网络信访114件次，做到事事有着落，件件有结果。

六是注重职能拓展，前瞻性地推进人口问题研究。开展了生育政策执行问题的研究，围绕区审批总量、审批条件结构分化、再婚重组等审批中的常见难题开展前瞻性和实证性研究，形成调研文章。多次与法院、税务、工商、审计、律师进行探讨研究，形成社会抚养费分析文章，发表于省人口理论实践。