官场黑色幽默

第一篇：官场黑色幽默

官场黑色幽默

官场黑色幽默

几年前，安徽有个市委书记“登基”，一时心血来潮，搞了一次“大阅兵”，让国人笑掉了大牙；而在福建闽侯县，有位“仁兄”向县教育局长行贿，送的竟是一副楠木棺材，没承想那教育局长竟喜不自禁地“笑纳”了，还当面表扬那位“仁兄”：“送礼送棺材，有棺（官）又有材（财）。”这又让国人开了大眼，但这些已经不新鲜了。“牛县”经过一番“运作”，把说相声说得还马马虎虎的牛群正经八百地“选”为了“牛县长”，结果他演绎了一段最尴尬的“相声”；牛群当“牛县长”已经够荒唐了，可没想到，比这更荒唐的戏还在继续上演，“猪县”又想把唱“猪歌”的香香扶为“荣誉县长”，官场上的“黑色幽默”真是太多了，也真是太有意思了。

我们并不是仅仅为了盘点官场上的多少个“黑色幽默”来博读者一笑。我们一边盘点一边在想：官场中人大多是社会精英，他们的言行可以说是我们这个社会的一种范本、一种标准、一种导向，可偏偏在这些精英身上，让我们看到了这么多可笑的“黑色幽默”。难道他们自己没有觉察到这其中的滑稽和可笑吗？显然不是。那他们为何还要如此大肆演绎这种种“黑色幽默”呢？这样想下去，就不仅可笑，而且有些可悲和可怕了！

诚然，在中国官场，“黑色幽默”只是偶尔在某些官员身上出现，而且常常被有意无意地放大了。这一方面表明社会公众对官场的关注，另一方面也表明人们期盼官场上的“黑色幽默”还是少一点为好的真诚愿望。我们策划制作这期专题，正是怀着与公众一样的兴趣与真诚。而且，我们对中国官场，还有更多更美好的期待！

啼笑皆非的官场“黑色幽默”

如果有人告诉我们，哪位美国总统出行前要请巫师为其卜吉凶，我们不会感到惊奇，因为他是唯心主义者、有神论者。但是，如果有人告诉我们，中国某地的领导干部为“升官”而请“神汉”看风水，我们不仅感到惊奇，而且会感到愤慨。然而，这样的事情居然发生了：数年前的某个夜阑人静的时刻，山西交口县委大院门前灯火通明，县委书记房吉华和县长李来福一脸肃穆地带着几十名党政干部齐刷刷地跪在香案前，“代表县委和县政府”，按照风水先生的“指点”，在县委大院的中心和四角，虔诚地埋下了“升官符”和“镇邪物”。自此之后，房吉华和李来福虽然在交口“稳坐”了6年党政“一把手”的交椅，但终因事情败露而没能让“升官符”继续生效。

堂堂的县委书记、县长埋下风水先生的“鬼画符”就想“升官”，自然有点可笑。但一个官员被查包“二奶”，结果查出4个官员连环包“二奶”，你可能笑都笑不出来了。河南新乡市就爆出了这样一桩大丑闻。北云门镇党委书记张荣禄在新乡市购了一套房子，包了一个“二奶”，生了一个儿子。纪检部门根据举报查办他时，他却百般狡赖，说“二奶”的儿子不是他所生。没办法，纪检部门只好决定为其做亲子鉴定。张荣禄也没办法，便找“铁哥们”褚丘乡党委书记王建民借“儿子”。可王建民的儿子也是跟“二奶”生的私生子，这一“借”，弄巧成拙，把王建民包“二奶”之事也牵出来了。张荣禄被停职后，北云门镇镇长李根瞄上了书记的宝座。李根也有一个“二奶”叫刘玉敏，为了升官，李根有意疏远刘玉敏，可刘玉敏“不放手”，最后被逼服毒自尽。刘玉敏死后，便牵出了幕后做“策划”的女人彭秀，而彭秀竟然又是辉县民政局局长赵大力的“二奶”！

真是绝了，一个案子牵出4个官员4个“二奶”，这真有点“拍案惊奇”的味道了。但更绝的还有。吉林省靖宇县原县委书记李铁成，在一个国家级贫困县，竟把“买官卖官”的“买卖”做得那般“生意兴隆”：全县官员中，经查实向李铁成进行“感情投资”的就有160多人，从县直机关到基层乡镇、企事业单位，几乎没有“空白区”。这是李铁成多年“苦心经营”打造出来的“江山”。弄到最后，便形成了这样的“机制”和“制度”：李铁成的儿子结婚，县委办公室竟然要事先发布通知，接到“通知”的官员便心领神会地借机去“进贡”；其他有级别的官员也可仿而效之；如果谁不进入这个“腐败圈子”谁就“出局”。久而久之，靖宇县官场的“游戏规划”倒了个个儿：不参与跑官买官的官员成了“不懂事理”的人，成了“另类”，就有可能遭遇“逆淘汰”。

天哪！李铁成竟然把一方官场搞成了“家天下”，这不能不让人惊讶：他对官场“行情”的把握与掌控如此得心应手！然而，更让人惊讶的是，有三个小骗子比李铁成更厉害，他们几乎洞穿了某些官员相信跑官要官、买官卖官有“捷径”可走的心思，于是在安徽官场上便导演了一场“诈官”的闹刷，叫人叹为观止。这三个来自北方的小骗子无职无业，却煞有介事地冒充为在“中央高层”有“门路”的“神秘人物”，“哄”得官迷了心窍的阜阳市原市长肖作新、安徽县原副省长王怀忠团团转，常常视他们为“座上宾”，并不惜拱手相送上百万元让他们去“活动”，结果三个小骗子把一个市长“哄”进了监狱，把一个省长“哄”进了地狱。而现在，这三个同样“骗”进了牢房的小骗子，仍还在为自己的“杰作”洋洋得意，时不时向牢友们谈论被市长省长供着敬着的“荣耀”，让那些牢友们“羡慕”死了……

用不着更多的罗列，我们已经欣赏到了官场上“黑色幽默”的足够风景。只是，这道风景虽然多姿多彩，可又的确认人心情无法开朗起来。

官场“黑色幽默”的“幽灵”在哪里

县委书记、县长组织官员埋“升官符”，一个案件牵出4个官员4个“二奶”，谁不腐败谁就被“淘汰出局”，三个小骗子骗倒了市长骗死了省长……这些让人啼笑皆非的官场“黑色幽默”为什么能够出现？到底是什么“鬼”催生出了这些“黑色幽默”？这个“幽灵”到底在哪里徘徊？

指望一道“升官符”来保佑自己平安、升官、发财，那个县委书记那个县长已经全然没有了马列主义的信念和信仰。这种信念和信仰一丧失，鬼神的“幽灵”就会占据他们的脑海，一遇时机，就会兴风作浪，指挥着那些丧失马列主义信仰的官员干出匪夷所思的“黑色幽默”来。别说一个县委书记一个县长，就是贵为副省长的丛福奎，在原河北省常务副省长的任上时，为了能“当省长”、“当省委书记”或“升到国务院”，也想方设法遍访名山，拜谒名刹，祈求神的保佑，同时在住宅内设佛堂、供佛像，还专设供道台、供神台，每月初一、十五都要烧香、念经、拜佛。由此可见，热衷封建迷信，信念畸变，信仰动摇，已不是个别官员所思所想所作所为。这是某些官员头脑中最危险最可怕的“幽灵”。

官员包“二奶”，而且一个小案子，查到的4个官员都有“二奶”，这些官员的道德不知滑落到了什么田地。没有了道德标准，没有了崇高与卑劣、高尚与庸俗的价值判断，堕落的“幽灵”就会在卑劣者庸俗者的头脑里徘徊，一有条件和时机，那些道德败坏的官员就会用无耻告别羞耻，让人无法启齿的“黑色幽默”自然产生，而且不仅仅局限在生活作风上。湖北汉川市脉旺镇在2004年全国统计普查中，实际个体经营收入只有8000万元，却上报了10亿元，虚报浮夸了10多倍！为什么会这样？因为早在上三任时就已经上报到了3亿元，官场上哪敢“后任否认前任”，这“牛”只得接着“吹”下去，“吹”到第三任普查时，就“吹”成了10亿元。看来，当年的“大跃进”就是这么“吹”起来的，而且也是有账可查的，信不信由你，反正官员脸不红心不跳，更不用说不诚实会害羞了。这是某些官员头脑中最无耻最可恨的“幽灵”。

一个县委书记能把权力玩成把戏，并且能“改造”出一种“为我所用”的官场生态，说明我们的官场现有的体制和机制还存在缺陷，甚至这种缺陷对不同的官员来说，就有不同的价值不同的作为。譬如对“一把手”的监督，始终存在缺陷，有的“一把手”将其视作“烫手山竽”，要么不沾不染，要么自觉“防火”，要么积极应对；而有的“一把手”则很可能将其视作“香饽饽”，最大限度地“合理”开发和利用，以获取“最大价值”。如果这些缺陷长期得不到弥补，投机的“幽灵”就会四处游动，促使李铁成之流利用体制和机制的缺陷胡作胡非，大捞好处。这些缺陷，就很可能形成缺口，以至酿成决口，到那时，让人痛心疾首的“黑色幽默”已经泛滥成灾，某些官场上的“潜规则”、陋习却被称作了“传统”、“惯例”，而许多官员却已浑然不知其错了。2005年，河北省东光县文教局就下发了这样一个愚蠢的“红头文件”，而且不少地方也曾经有过这样的“文件”。文件要求该县办学条件最好的实验小学，将当年的招生对象确定为“县城内党政机关、事业单位在编干部职工子女”，“不符条件者一律拒收”。可见违法践踏公平原则，连招收小学生也公然以如此明目张胆的方式“媚官”，而且又以如此严肃的面孔出现，东光县文教局的一干官员大概许久没有“洗脑”了。这是某些官员头脑中最虚伪最可恶的“幽灵”。

仔细回味三个小骗子骗倒市长骗死省长的“黑色幽默”，其实也好像不能全怪市长省长似的，因为社会上也的确有如此“跑官”成功的实例。社会环境的某种异化，反映在官场上，就能造成某种“异数”。异化的“幽灵”侵占了某些官员的大脑以后，这些官员就会在官场上使出怪异的招数，上演连小骗子也不齿的“黑色幽默”。不过，一旦这些怪异的招数取得“成功”，反过来又在整个社会发酵以至流行，使社会环境更加异化和混浊，让官员和公众都变得是非不清、好坏不分，官场上的“黑色幽默”以至腐败便有了自己的“通行证”。某些官员正是利用公众的这种“宽容”这种“愚昧”来为自己异化了的灵魂和不光彩行为开脱的。河北襄樊市闹了一场“官场地震”，一个以原市委书记孙楚寅为首的“腐败生态链”涉及到领导干部70多人，其中市属相关单位、县市“一把手”就有30多人、厅级干部有11人，其他级别的干部更多。对襄樊来说，这场反腐大戏可谓“生死存亡”，可“反”到最后，在当地“腐败环境”的重压下，这个腐败“重灾区”的“灾情”更重了：“在襄樊，有‘对贪官涉案5万元以下不予追究’的不成文规定。”好家伙，一场声势浩大的反腐败斗争就这样不声不响地向腐败缴械投降。因为不这样，都按党纪国法来办，那真的是“洪洞县里无好人”了，群众也似乎“接受”了，而那些侥幸没被“追究”的官员肯定在偷着乐。这是某些官员头脑中最愚蠢最可悲的“幽灵”。

有道是“人喊着不走，鬼喊着乱跑”。官场上的“黑色幽默”之所以屡屡出现，就在于有信仰丧失、道德滑坡、制度缺失、社会环境异化这四个“幽灵”在某些官员头脑里作祟使然。当然，官场上的“黑色幽默”并不常常以某种典型的类型上演。因此，官场上有多少种“黑色幽默”，相关官员的灵魂深处就有多少种“鬼”；要消除官场上的“黑色幽默”，首先必须要捉住“徘徊”在官员心里的“鬼”。

让官场多一点幽默少一点“黑色幽默”

官场上的“黑色幽默”，有的与腐败有关，但更多的与腐败还有点距离。不管与腐败是否有关，官场上的“黑色幽默”都应当被清除。

事实上，要清除官场上的“黑色幽默”，并没有想象中的那样难，关键在于官员自己是不是真的想清除，真的下功夫清除。与腐败有关的“黑色幽默”，只要我们严格按照党纪、政纪、法纪来办，再“黑色”的“幽默”最后也会死掉，再也“幽默”不起来。这样的规章、制度、法律等等的条文已经非常繁多、非常缜密、非常严格了，甚至感觉有些重复、有些繁琐、有些过虑了，现在需要解决的根本问题是执行——认认真真地去执行，切切实实地执行到位。不然的话，就会像襄樊官场那样，“大面积腐败”之后，还会出现“大贪判轻了，小贪没事了，不贪活该了”的新“黑色幽默”。毛主席他老人家说过，世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。与腐败有关的“黑色幽默”，碰到“认真”，定会消失。我们执政执纪执法的官员，有什么理由不去讲讲“认真”呢？

与腐败还有点距离的“黑色幽默”，要消除掉，也不难。我们的党和政府已经建立起了一个对官员教育、防范、监督与惩处相结合的严密体系，这其中的关键在于教育、防范、监督与惩处之后，每个官员自身的素质如何。这些素质包括思想、道德、文化与心理等各个方面，对官员来说，执政的能力与水平是最主要的。执政的能力强、水平高，断然不会出现“黑色幽默”；反之，“黑色幽默”随时都有可能上演，有时可能是不自觉的，有时甚至是“好心”办了错事、丑事以至坏事，闹了笑话还大呼“冤枉”。这样的例子不胜枚举。

怎样具体地消除官场上的“黑色幽默”，我们不想继续赘论。顺着这个话题延伸一下，我们突然感到：官场上的“黑色幽默”要不得，但官场上的幽默却是个好东西，而且是中国官场上最缺的好东西之一。

著名作家王跃文的父亲曾经是个区委书记，可他爱玩幽默，看到县委书记的夫人是个“麻夫人”，便一时兴起，在自己的蒲扇上题诗一首：“妹妹一篇好文章，密密麻麻不成行。有朝一日蜜蜂过，错认他乡是故乡。”本是“打油”调侃，结果被当作“攻击党”的“右派分子”投进了大狱，一不小心把幽默玩成了“黑色幽默”。

好在这样的年代已经一去不复返了，王父的幽默要是放在今天，抑或那时放在另一地方另一场合另一情景，可能就成为官场笑谈甚或佳话了。

中国人是最有幽默感的，中国官场上的“幽默大师”比比皆是。幽默是智慧的象征，官场上有了幽默，官员就会因此而多了活力多了魅力，“黑色幽默”就会相形见绌，主动“让位”。像毛泽东、周恩来、陈毅、贺龙、邓小平等等这些堪称幽默天才的老一辈革命家，我们暂且不表。单单看看新时期，中国官场上许多高官的幽默风采，就屡屡让世人兴奋不已和津津乐道。譬如朱镕基，当年一当上总理，就以踏着“地雷阵”、勇赴“万丈深渊”的气势与记者见面，让他一夜之间在全世界刮起了“朱旋风”。一年后，美国记者想用一个非常有“刺激性”的问题来“激将”朱镕基，让他“瞪眼睛”、“拍桌子”，以此来出中国总理的洋相。美国记者说：“有人说，中国的朱镕基像一只飞向太阳的大鸟，但到了下半年，翅膀已经被烤焦了……”没想到，朱镕基却报以微笑，并像西方人那样耸耸肩、摊摊手，轻松地回答：“我的翅膀还在……”幽默而自信，尽显东方大国总理的睿智与风采，反倒让那位美国记者的提问变成了一个不大不小的“黑色幽默”。再譬如李金华，作为国家审计署长，他把自己喻为“国家财政的看门狗”，有点寓意，更有点自嘲。可就是这条温顺的“看门狗”，却掀起了一阵阵“审计风暴”，让那些挥霍“国家财政”的官员有点胆怯，也让那些想用“救灾款”、扶贫资金等等来盖豪华办公楼、别墅抑或“发奖金”的官员收敛了不少，因为他们手里拿着这些钱想玩弄点“黑色幽默”的时候，蓦然发现身旁有条“看门狗”在盯着：别耍花样，不然，我“咬”你！李金华“看门狗”的自嘲，反倒比若干条“严禁”更管用更有震慑力。再譬如***，面对欧美的所谓“反倾销”制裁，他用的是另一种“义正辞严”：“你给我的企业增加半斤压力，我就给我的企业减轻八两的负担！”轻松幽默而又立场坚定，反倒让出招的欧美商务高官坐不住了，频频来中国造访，“有话好好说”。

诚然，并不是所有的官场幽默与官场“黑色幽默”存在必然联系，或者彼此可以取代的。但是，如果官场多一点幽默少一点“黑色幽默”，官场就会因此而生动许多轻松许多清爽许多，党风、政风、民风也会因此而变日益清纯与清新！果真如此，善莫大焉！

第二篇：黑色幽默

黑色幽默

——《美丽人生》观后感

我曾告诉自己，悲剧其实并不可怕，一个人或者一个民族在遭受不幸的时候，绝望或许是人性脆弱的本能表现，但这一定不是强者风范，上帝给予的永远只能是同情，在悲剧面前，谁不流泪谁就是上帝，这不是无知也不是残忍，而是一个人或一个民族最难得可贵的坚决和乐观。

看完《美丽人生》，自己安静了许久，这确实是一部让人嘴上想笑，鼻子却很酸的影片。眼泪悄悄的滑落，沉淀于心底，感慨于犹太民族那个年代遭遇的苦难，感激于共和军坦克带来的安宁，感悟于驾临在悲剧上的美丽人生，更感动于主人公基度最朴实的亲情爱意…… 这是一部反思战争的影片。我相信爱无所不在，人类互相残杀这似乎是不可原谅的错误，一直都不明白纳粹的人性丢失在了哪一个角落，将自己的族民囚禁在恶劣的集中营，其实是对人类尊严的最大侮辱，战争的代价是巨大的，战争没有绝对的胜利，因为 不道德。这是一部关于生命的影片。在死亡面前，任何人都有权选择你的心态，《美丽人生》触动我的是基度对生命由衷的宽容与从容，这是一种气质。他的幽默，她的乐观，足够证明他已经完全征服了生命，已当之无愧成为生命的主宰者，这是犹太民族的骄傲，基度的人生是个游戏，同时他也游戏着人生，在集中营死亡谷中，他毫无意思表情诠释着死亡的气息，没有一句言语透露出对死亡的畏惧。人生是美丽的。

人生也许残缺不全，生命也许阴霾昏沉，但我们可以选择宽容的心去包容一切的遗憾，我们应该懂得自己才是人生这个游戏的主宰者，我们该做的是，永远微笑。

这又是一个关于亲情的影片。基度是一个成功的男人，成功在于他的人性美，他所制定的游戏其实是一个爱的游戏，即使游戏的规则并不真实，但基度的父爱无比真实。《美丽人生》，它不同于《2046》，不同于《阿甘正传》，它是一部悲剧，确确实实的悲剧，却是用了一种喜剧的色彩表现出来的，有人称其为黑色幽默。

着实，观赏完影片，我的心在喜剧的氛围里沉重起来，也着实体验了一种残酷和美丽交织着的洗礼，并且无语言表。

最后的潇洒，最后的幽默，孩子那透过铁箱子的缝隙看到的最后一眼的父亲是那么的开心，他也很开心，他依然相信这是场竞争的游戏，明天天一亮，他就能得到他的奖品——真正的坦克。

枪声，很干脆，然后纳粹兵单独一人，从墙角拐过来，一切 似乎什么都没有发生过。黎明，一切静悄悄。

孩子，从箱子里钻出来。看不见一个人影，只听见一阵轰隆隆的声音，儿子睁大了眼睛，他的嘴巴也合不上了，来了一辆坦克，真正的坦克。

我不哭，因为坦克很精致，因为花儿开了……

高一（9）班龚柯宇

第三篇：关于黑色幽默论文

幽默我们都懂，但什么是黑色幽默呢？“黑色幽默”西方评论家又称之为“绞刑架下的幽默”，从文学上讲，“黑色幽默”是一种用喜剧的形式来表现悲剧的内容的文学方法。通俗的说即“含着眼泪讲笑话”。约瑟夫·海勒被公认为“黑色幽默”的代表作家。他赢得这样的地位是因为他的《第二十二条军规》开创了人们后来称之为“黑色幽默”文学流派的先河。在美国“第二十二条军规”也成了“无法摆脱的困境”的代名词进入了美国人的日常语言。

“黑色幽默”在《第二十二条军规》这部小说是作者刻意反映的东西，主人公约塞连是美国在地中海空军基地的一名轰炸手，他的生活唯一的就是逃避作战飞行，而不愿意卷入这场“卑鄙龌龊的战争”用开小差来以此来与这个世界作微弱的抗争。

在这个空军基地里的小小世界，这里一切都是不可理喻，令人绝望。这里发生的荒唐事一个接一个，关于作战飞行次数的规定没有一点严肃性，可以被任意增加；一个大活人被宣布已经死了，而一个明明已死的人在官方的名单却还活着；那个梅杰少校只有当自己不在屋子里的时候才允许部下进屋去见他；根据规定，只有从来不提问题的人才可以在开会时提问。

关于第二十二条军规是这部小说的最大的幽默，它的实质，约塞连和丹尼卡医生进行的一次谈话对它作了一个很好的解释，约塞连问丹尼卡医生：

“奥尔是不是疯子”

“他当然是疯子”，丹尼卡医生说。

“你能让他停飞吗？”

“当然可以。不过，先得由他自己来问我提出这个要求．规定中有这一条。”

“那他干嘛不来找你？”

“因为他是疯子”，丹尼卡医生说。

他好多次死里逃生，可还是一个劲地上天执行作战飞行任务，他要是疯子，那才怪呢。当然，我可以让奥尔停飞。但，他首先得自己来找我提这个要求。

“难道他只要跟你提出要求，就可以停飞？”

“没错。让他来找我。”

“那样你就能让他停飞”，约塞连问。

“不能。这样我就不能让他停飞。”

“你是说这其中有个圈套？”

“那当然。”丹尼卡医生答道。

“这就是第二十二条军规。凡是想逃脱作战任务的人，绝不会是真正的疯子。”

在上面一段对话里，海勒没有用regulation（规则）或rule（规章）等常用词来表示“军规”而是用了catch这个词，而catch一词本身就是有陷阱圈套的意思这种自相矛盾的推理逻辑，不仅让约塞连哭笑不得，也让我们读者哭笑不得。

如果你认为只有约塞连开小差，那么你就错了，上面引文中提到一个人叫奥尔，别人都以为也是疯子，可他一次次上天执行作战飞行任务，每次都会“被击落”到水里去，大庭广众之下被妓女用鞋打他的脑袋。这一切都是为了逃离这个是非之地，如约塞连所说：

“比，奥尔预先就这么计划好的．你不明白吗？他从一开始就是这么打算的．他甚到演习过如何让自己的飞机被击落下来。每次执行飞行任务时，他都要演习一遍．―――我甚至明白了那个姑娘为什么拿鞋他的脑袋。”

“为什么？”牧师追问道。

......“因为是他出钱叫他干的”

在这场反法西斯战争中，为什么约塞连和奥尔他们不爱国吗，看看卡思卡特，让伊斯科曾夫上尉，米洛等人就知道约塞连等为什么逃避战争，这些上层官僚没有一个真正关心这场战争的胜负，而是将反法西斯战场变成了升官发财的交易所，以战士的流血牺牲换取自己的功成名就，飞行大队长卡思卡特上校为了想当将军，向上级邀功，就把老士兵的生命当做儿戏，一次又一次地任意增加飞行次数；那个让伊斯科普夫上尉的发迹靠的是一种天生的怪癖，神魂颠倒地喜爱阅兵。他夜以继日，孜孜不倦钻研的是如何把活生生的有自由意志的士兵训练成千篇一律的机器人，获得了“军事天才”的声誉，从此平步表云，直至荣升将军。跟这位比起来米洛有过之而无不及，他先是成立了一个“m＆m果蔬产品联合公司”，进而又将它发展成了一个国际化的辛迪加联合体，在这个联合体里，甚至连美国的敌对国――德国也是其成员之一．关于这一点米洛是这样看的：

“德国人并不是我们的敌人”他声明道“――不错，我们是在同他们打仗．不过德国人也是咱们辛迪加联合体里声誉很好的成员。作为我们的股东，我有责任保护他们的权利．也许是他们挑起了战争，也许他们的确杀了成千上万的人，可他们付起帐来却比我所知道的我们的一些盟国痛快得多――”

更荒诞，更让人费解的是文中有这样一段文字：

米洛的收音机成了人们司空见惯的东西。它们享有在各处随便通行的自由．有一天米洛因美军当局签订了一份合同，由他负责去轰炸德军在奥尔维耶托守卫的一座公路桥，同时又同德军当局签订了由他来守护该大桥的合同，同高射炮火来对付他自己策划的攻击。为美军轰炸桥梁，米洛可得到轰炸的全部成本费用外加百分之六的酬金，为德军守护大桥的协议款项也是如此，只不过还附加了一条，即他每击落一架美军收音机，德方将付给他一千美元奖金。米洛强调指出，这些交易的圆满成功标志着私有企业的重大胜利，因为两国的军队都是炸桥还是守桥，似乎都无需让辛迪加联合体破费一文，因为双方的政府有的是现成的人力和物力来从事这些事情，更何况双方都非常情愿将其投入进去。结果，米洛通过他的双边谋划实现了巨额利润，而他所做的仅仅是签了两次名而已。

我们读到这里不知是愤怒还是嘲笑，也许都有吧！

值得注意的是，约瑟夫·海勒在《第二十二第军规》中人物，情节和结构方面也是煞费苦心，尽力营造出一种荒诞的气氛，小说中人物多，事件多，却没有一条完整的情节发展线索，也没有突出人物形象。但我们无处不体会到第二十二条军规的存在，这条荒谬的军规把小说中的黑色幽默给串起来，让人感到他们不仅是荒谬、丑陋、冷酷、阴暗，而且滑稽可笑神秘莫测。因此人人都处在一种荒诞，病态的境地，这种处境与苦难，不安和死亡紧密相连．这种情况是永恒的，任何人都无法使它改变，反抗只能是徒劳的，倒不如耐着性子，透过“黑色”来嘲笑它的“幽默”。从残忍中寻求乐趣的“病态的，荒诞的幽默”

在约瑟夫·海勒以一种无可奈何的嘲讽态度着意将那种荒诞的世界加以放大，扭曲，变形之下，使之显得更加荒诞不经，滑稽可笑，同时又令我感到压抑和沉闷。在这过程中突然感到自己升华了，提高了。

毛骨悚然

主题：在《第二十二条军规》中，海勒借虚构的皮亚诺萨小岛作为舞台，以第二次世界大战期间美军某飞行大队里发生的一系列事件为内容，将他眼中的美国社会展现在读者面前。让人们能够看清楚在这个疯狂，荒诞，滑稽的社会中，人是如何变得“全疯了”的。在小说中，社会统治机构成员互相勾结，玩弄权术，腐败透顶。而在这个社会里还有很多被踩在底层，受人摆布的小人物。这些小人物在“第二十二条军规”所营造的氛围中挣扎，反抗，最终走向悲惨的结局。

所谓“第二十二条军规”，其实“并不存在，这一点可以肯定，但这也无济于事。问题是每个人都认为它存在。这就更加糟糕，因为这样就没有具体的对象和条文，可以任人对它嘲弄、驳斥、控告、批评、攻击、修正、憎恨、辱骂、唾弃、撕毁、践踏或者烧掉。”它只是无处不在、无所不能的残暴和专横的象征，是灭绝人性的官僚体制、是捉弄人和摧残人的乖戾力量。它虽然显得滑稽可笑，但又令人绝望害怕，使你永远无法摆脱，无法逾越。它永远对，你永远错，它总是有理，你总是无理。海勒认为，战争是不道德的，也是荒谬的，只能制造混乱，腐蚀人心，使人失去尊严，只能让卡思卡特、谢司科普夫之流飞黄腾达，迈洛之流名利双收。在他看来，战争也罢，官僚体制也罢，全是人在作祟，是人类本身的问题。海勒的创作基点是人道主义，在本书中着重抨击的是“有组织的混乱”和“制度化了的疯狂”。

第四篇：官场工作总结

第一篇

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、“xxxx”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将XX年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社

会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。

第二篇

转眼之间，半年以过，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，按照“三个代表”的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将半年来的工作总结汇报如下：

一、以学习为重点，使个人素质得到了提高

党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了“逆水行舟，不进则退”的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。

一是政治理论学习求“深”。近此年来，虽然不断进行了党的十五大、******以及“三个代表”重要思想的学习，但个人觉得，只理解了其然，而没有理解其所以然，尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻，没有将理论应用于实践中，半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会，半年来，共撰写心得体会4篇。

二是业务技能学习求“精”。办公室工作，要求工作人员具备很强的业务技能和素质，通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看，从一定程度上说明了本人的差距，半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。

三是其它知识学习求“广”。为了开阔自己知识面，在工作空闲之余，也还能够广泛涉猎一些其它方面的知识。

二、中心工作

今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。

一是进行了产业结构调整。年初，我们多方联系种了公司、经销公司等单位，制定了“六个一”增收富民目标，即人均一亩饲草，一亩制种，一亩中药材，一亩蔬菜，一亩优质果园，户均一座暖棚圈，在逐社宣传的基础上，全村共落实玉米制种1839亩，菊芋650亩，粮经比例达25：75，全村群众订单面积达到70%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树27000株。

二是重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道4.6公理，止目前已衬砌2公理，新建五社亭子一处,栽植绿化风景木300株.新发展养殖大户36户.三是党建、精神文明建设得到加强。上半年来，全村利用元旦、春节、五一、七一等节日，举办文艺活动4次，开展捐助活动1次,捐助现金2800多元。

四是社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。

五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建设规范化管理工作的开展，针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了村支部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度。

三、业务工作在创新中得到提高

一是较好地完成了文秘工作。上半年来，本人将提高业务水平做为工作的重点，能够按照办公室工作及时、准确、高效的要求，认真做到了上情下传、下情上报，尤其是对一些时效性强的工作加班加点、起早贪黑，保质保量地完成任务，没有发生因工作失误而造成工作被动，据初步统计，上目前，完成各种上报材料20篇，下发各种文件80份，完成调研报告3篇。

二是党员管理工作得到加强。

今年的基层组织建设我们按照区委安排，主要开展了三项工作：

1、以党群致富信用联合体和产业党小组组建为主的双培双带工程顺利开展，全镇组建信用联合体14个，上报待审批3个。

2、对全镇流动党员及村级组织状况进行了全面摸底，为党员先进性教育的开展奠定了基矗

3、做好了党员的教育和培养工作。全年新发展党员40人。

三是全镇办公自动化管理系统运行正常。

办公自动化管理是今后办公室工作人员必备的技能的素质，上半年以来，在区上进行培训的基础上，我镇运行了政府上，网工程，上目前，该系统运行正常，保证了党委政府工作的开展。

四、组织纪律得到保证

良好的纪律是做好工作的前提，半年来，本人能够严格遵守机关的各项制度、规定，时刻以一名共产党员的标准要求自已，没有发生迟到、早退的现象。

五、工作中的不足

通过认真的总结，虽然半年来的工作是忙碌的，也做了一些本质工作，但经过认真分析和查找，也还存在一些不足和差距：

一是工作平谈、创新意识不够。

二是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性。

六、下半年工作的计划

1、全面完成两个条例学习教育活动。

2、按照区委组织部安排，开展好党员先进性教育活动。

3、健全完善镇上的各项工作制度。

4、完成永星村渠道建设、小康住宅零星户修建及农业税征收入库工作。

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见，本人诚恳接受。

第三篇 公务员个人2012年工作总结

2012年，我坚持以xx重要思想和科学发展观为指导，认真学习十八大、十七届x中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大及十七届三中全会精神，自觉坚持以党的十七大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。

四、平时遵纪守法，严格执行各项规章，尊重领导，团结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。

由于本人身体原因，很多工作不能参加，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中一定克服。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献!

经过总结，认为自己属于称职。

第四篇

公务员2013个人工作总结

2013年党的十八届三中全会胜利闭幕，为中国未来发展描绘了蓝图，指明了航向，指明了国家公务员今后的行为标准和工作方向。一年来，我高标准要求自己，热衷于本职工作，摆正工作位置，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，在领导的关心和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、加强政治理论学习，提高思想觉悟

一年来，面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，认真学习党的十八大和“三中全会”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强业务知识学习，提高综合素质

以党的十八届三中全会为起点，“中国”号巨轮又开始新的航程。我清醒地看到改革的总体思路和方向，除经济改革之外，解决腐败的政治改革和解决环境问题的综合体制改革等也迫在眉睫。我深知立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在新的经济体系推动下，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，协调好部门之间、同志之间的关系，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，三中全会“五位一体”的改革思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。

一、在理论学习上，对党的十八大和三中全会会议精神理解不够全面，远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。

二、在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。针对2013年工作中的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

一、领悟三中全会会议精神，提高工作效率，积极协调好部门间、员工间的办事效率，进一步理顺工作关系。珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。

二、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

三、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

四、加强党风廉政建设和反腐败斗争的学习，明确廉洁政治的重大任务，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

当下中国，正迎来一个全面的改革与升级。在今后的工作中，我一定会扬长避短，改进工作作风、以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真学习、发奋工作、积极进取，接受人民群众的监督。

第五篇：官场“称呼学”

官场“称呼学”

某个晚上，一名中年男人叩开了郭振华家的门。“有个姓池的人找你。”女主人高声招呼郭振华。“是池、池厅长？”郭问。“啊呀啊呀，池厅长您、您来看我们？”意识到来者的身份后，女主人恭敬地赔笑道。

这是官场小说《沧浪之水》的一个桥段，刻画的正是官场中人对“称呼”的娴熟运用。

2001年，痛恨官场中丑恶风气的阎真写下了这本小说。尽管如此，这位北大毕业之后拒绝机关身份而选择乐守象牙塔的文学教授，在现实中也不得不屈服于无处不在的官场“称呼学”。

“一个科长一个小主任，官位叫出来他就高兴一点。”阎真告诉南方周末记者，“我这么大年龄了，我叫我们单位的人，尤其是机关的科长、副科长和办公室主任，我就叫他某某主任，尽量把这个位置叫出来。因为有些事要找他帮忙。”

类似阎真这样的体会，某县财政局的小丁也有。不久前她参加一次接待活动，直到见到《××调研组来县接待手册》，小丁才知道，她一直称为“王处”的这位省财政厅领导，原来只是一个主任科员。

但她依然恭恭敬敬地继续称呼“王处”，因为她的局长也这样叫。“局长说，当„王处‟还只是从下属事业单位借调到省厅的科员时，他就开始喊„王处‟了！”

按中国的行政级别，这位局长和“王处”都是主任科员，相当于人们熟知的“科长”。正如人们从官场小说中所看到的那样，在那些见诸文件的称呼之外，官员之间还有另一套“称呼”的学问，有许多难以言传的细微讲究。

“逢长必叫，叫大不叫小”

对于基层的许多官员来说，“逢长必叫，叫大不叫小”是相互称呼时的惯例。阎真说，“在县里，一个科级干部就很大了。一个局长其实是科级，但是我要叫他局长。股长比科长还要小，可在县里也已经好大了，也是一个长嘛，也要叫出来。”

“叫大不叫小”的惯例不仅仅是基层的专利。一位资深媒体人对南方周末记者介绍，“在一些部委，如果党组书记和部长不是同一个人，有时下属们也会叫党组书记„部长‟。正部级机构的领导叫主任或者局长的，他们的下属会习惯于叫部长。”这不是为了追求虚荣，而是害怕与低级别的职务混淆。“部长级别高，而办公厅主任也是主任。”

除去上述最基本的称呼规则外，官员之间的称呼还有许多微妙之处。

“上级对下级常常以„姓名+同志‟相称，但下级对上级当面一般却只用„姓+职务‟或„职务‟。”华东师范大学的胡范铸教授在他2000年发表的论文中指出。他的研究方向是应用语言学。

然而，有些时候这条规律并不适用。例如，一个机关的正副书记中有好几位姓王时，“叫某某书记是惯例”上述媒体人说，名字+职务的选择很多时候“就是为了有一个很明确的区分”。

区分不同称呼的，除了职务外，还有资历与感情。一般来讲，官员之间互称官衔是较为客套和安全的，但一些职务不高的“老机关”却常享有“豁免权”，可以将别人眼中的“王书记”省去姓氏，直呼其名。上述媒体人说：“在机关里称名字，本身并不是冒犯，当然你要估量一下自己的地位，以及你和那个人到底有多熟。” 在官员中间，流行着种种特殊情况下的称呼办法。例如，对于姓付的书记，往往不能称付书记，而要用名字称“××书记”；当两个书记同姓时，也要叫名+书记……熟练掌握着一套规则，几乎是公务员的入门程序。

任中南大学文学院副院长的阎真发现，高校中的干部并没有免俗于官场“称呼学”。阎真说：“我认识的一个某学校年轻老师，新提了副院长，相当于副处级。他一天到晚说我们„处干‟（处级干部）如何如何”，“别人不说（叫）就不高兴”。这位年轻的副院长自己可能都没意识到，“别人叫他院长，他马上就回答，尤其是大庭广众之下。如果是叫老师，他就好像没听见一样。”

“老大”与“老板”

除了大庭广众下的繁多称呼，一些官员在酒酣耳热、窃窃私语时的叫法也各不相同。

上述那位媒体人曾在县乡一级基层政府的饭局上见识过，一名干部起身敬酒，朗声说道“我们老大……”。当面叫一声“老大”，除了几分亲昵，更展现出明确的权力排序。与之相对的，所谓“老二”不仅不用做面称，甚至不能公开排出来。

“一个省里面省委书记是老大，但是你也不能说省长是二把手，因为在政府口，他也是老大；你也不能说副书记就是二把手，因为按照惯例，在党内，兼省长的书记（才）是。”这位媒体人说。然而到了市级干部，这种江湖气的“老大”、“老二”便有时被透着商业气息的“老板”所取代。

一位官员告诉南方周末记者：称“老大”在基层会比较多，更江湖气一些。一般称“老板”的，至少是市长、市委书记这个级别的。如果称一个县委书记为“老板”，会显得特别可笑，因为县委书记就是个处级官员，所以往往会称“老大”；如果称呼一个乡长“老板”也不行，因为级别同样不够。

真正难以处理的是如何称呼那些因为种种原因被降职的官员。江苏省级机关一位工作人员，曾经在南京的颐和路上遇到过当年的无锡市长毛小平，这位工作人员竟然一时语塞不知如何称呼。“喊他毛市长、毛主任都不合适，喊小平吧，你不觉得„小平‟是特指的吗？所以后来我只好说„哎——哎——你好‟。”2012年毛因为严重违纪被开除党籍，他一度被认为在江苏省供销合作总社担任副主任，后又传出降为处长。

江苏省委办公厅的一位工作人员告诉南方周末记者，现在县里也常常称省城去的领导为“首长”，不分级别。“之前，只有中央来视察的领导，不方便提前透露姓名或者不适合直呼其名的，我们才在制作席卡和称呼时称„首长‟。当面这样称呼时，级别差距至少要有3级。但现在，称„首长‟已经没有这么严格了。”

他回忆，自己第一次被县里称“首长”时，感到很不习惯，有一种“僭越”的感觉，但后来发现叫的人和被叫的人都心安理得，也就顺其自然了。

但那些真正的“首长”们，却似乎对职务称呼极其超脱。

2013年6月1日，全国人大常委会委员长张德江到深圳调研，当TCL董事长李东生汇报工作称呼“委员长”时，就被他打断，“叫„老书记‟就行，叫张德江我就更高兴了。”

2012年11月30日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在北京主持召开座谈会，听取专家学者对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。第一位专家发言刚提到“尊敬的王书记”，话没说完，就被王岐山打断，要求在场专家少说客套话，言简意赅。

“同志”不够亲切？

在胡范铸教授看来，“称呼学”的流行和称呼的变化，不能简单地理解为社会风气“变坏”了，更反映着社会心理的变化。

改革开放前独步天下的“同志”，起初是有着共同理想与信仰的政党成员之间的共勉。孙中山在1918年发表《告海内外同志书》和《致南洋同志书》，其遗嘱常被总结为“革命尚未成功，同志仍须努力”。

1921年，中共一大通过的党纲正式写道：“凡承认本党党纲和政策……都可以接收为党员，成为我们的同志。”这时的“同志”，还只在社会精英间流行。

1949年后，“同志”迅速成为正确甚至唯一正确的政治称呼。毛泽东早在1959年就要求互称同志。1965年12月14日，中共中央发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。

然而在社会秩序混乱的“文革”时期，即使同志这个称呼也显得不合时宜。胡范铸说：“那时同志都不能随便叫，叫什么都觉得不对，说错了就会闯祸。”

尽管如此，出于表明立场、提防异己的原因，“同志”在民间成为了最保险的尊称。在上世纪末的一些港台剧中，剧中人物一旦踏上大陆土地，逢人即称“同志”。在他们看来，“同志”似乎成了大陆文化的符号，否则就会被视作另类而引起麻烦。

今天的人已很难想象“同志”之称所引起的重视。中共十一届三中全会的公报中曾经明确，“党内一律互称同志，不要叫官衔；任何负责党员包括中央领导同志的个人意见，不要叫„指示‟”。

1984年，“同志”有一次不同寻常的亮相。当时的《武汉晚报》刊登了这样一则消息：“小平同志：我这样的称呼，似乎不太礼貌，若有不妥之处，请给予责备。”这是1984年4月武汉一职工向邓小平写的申冤信。邓小平在信上圈阅道，“头一次看到这样的称呼，我很喜欢，酌重处理！”

在经历了极度混乱的社会秩序后，党内又能互称同志，成了当时具有标志性的思想解放事件。

时间进入21世纪，“同志”有了更丰富的含义，使用起来也显得很突兀。“每个人都在重新寻求自己的角色定位，个人的自主意识提升。当今社会是称谓语最丰富的时代。”胡范铸说道。

2003年，全国各地党委都曾专门制定、下发《关于进一步继承和发扬党内互称同志优良传统的通知》，要求“对担任党内职务的所有人员一律称同志，不称职务”。

例如，甘肃省的文件就要求，“对担任党内职务的所有人员一律称为同志，党内刊物、文件和其它书面材料也要按此办理。各级党员领导干部要身体力行，带头继承和发扬党的优良传统，做党内互称同志的表率。各级党组织要制定完善相应的制度，并针对存在的问题进行整改，形成党内互称同志的有效机制……”

但种种迹象表明，重视并未使互称同志重回流行。2013年10月，《人民日报》转载了题为“党内称谓容不得江湖气”的评论，说“不知从何时起，互称„同志‟的人越来越少，甚至一些脱胎于江湖绿林，裹挟着浓厚封建陋习的„老板‟、„总管‟、„大哥‟等庸俗化的称呼，在某些部门或单位已渗透到党内。”

一些地方为了规范称呼，甚至“制作党内互称同志提示牌，摆放在党委（支部）会议室、党员活动室等场所醒目位置”，以“营造民主平等、团结和谐的良好氛围，形成畅所欲言、集思广益的工作作风”。

南京大学政府管理学院李永刚教授说，现在“同志”作为一种社会主义传统保留下来，成为正式场合的庄重称呼。但在现实官场中，在对称呼进行“推敲”后，官员私下里往往不会互称同志。在一位官员看来，现在如果见面还称“同志”，不仅显得怪异，还意味着拒人于千里之外，“下面的事都无法进行了”。

尽管存在着所谓的称呼规则，但因地域、风俗及人情的巨大差别，官场称呼并无放之四海皆准的规则。例如在湖南，一些称呼就很独特，官员们背后往往称呼高级官员为“张嗲”、“李嗲”（“嗲”在长沙话中意为老者），同僚之间则会互称“张哥”、“李哥”。

现在在一些地方，某些介于正式和非正式之间的称呼如某局、某厅等，很流行。在一位观察者看来，新世纪以来，官员群体的社会评价有所降低，经济、社会地位、个人成就感、荣誉感都不可同日而语。张局、李局这种称谓，一方面保有官场认同，同时也可以避免因为过于强调身份而引起他人反感。