2016年北京银行社会招聘公告

第一篇：2016年北京银行社会招聘公告

银行考试题库下载：http://www.feisuxs)，点击右上方“人才招聘”进入人才招聘专区，点击相应职位，按要求注册、填写完整个人信息并申请职位。报名截止日期：2016年6月26日本文来自: 中公金融人

详细出处参考：http://www.jinrongren.net/yh/2016/0615/22551.html

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第二篇：2018北京银行客户服务中心社会招聘公告

2018北京银行客户服务中心社会招聘公告

北京银行成立于1996年1月，是一家中外资本融合的上市银行。成立20年来，北京银行秉承“为客户创造价值，为股东创造收益，为员工创造未来，为社会创造财富”的企业使命，依托中国经济持续快速发展的大好形势，不断实现发展重大跨越，先后实现引进境外战略投资者、公开发行上市等重大突破，目前已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南及南昌等10余个中心城市设立分行，发起设立北京延庆村镇银行，成立香港代表处、荷兰阿姆斯特丹代表处，发起设立国内首家消费金融公司——北银消费金融公司，合资设立中荷人寿保险公司，成为首家入股保险公司的中小银行，开辟和探索了中小银行创新发展的经典模式。

北京银行诚聘业界英才加盟，共创美好未来!招聘岗位及任职条件

一、客服坐席岗(一)岗位描述：

负责接听北京银行客户服务中心95526客户服务热线电话，为客户提供包括业务咨询、业务办理、查询、投诉建议等相关服务。高效、高质地完成本职工作，并根据客户对服务质量和效率的意见进行改善。

(二)任职条件：

1、年龄28周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、吐字清晰，口齿流畅，普通话标准;

3、熟练中英文录入，熟练操作office等日常办公软件;

4、有较强的服务意识，具有语言技巧、应变能力和服务礼仪，善于与客户沟通;

5、身心健康，能承受较强工作压力，适应倒班、夜班工作;(三)用工形式：派遣制用工形式。(四)工作地点：西安。应聘要求

1、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

2、有客服或金融相关岗位工作经验者优先;

3、具备较强的事业心和风险意识、良好的个人修养和职业操守;

4、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

5、不属于北京银行规定的亲属回避对象。薪酬待遇：

北京银行将提供广阔的职业舞台及与之匹配的薪酬待遇，具体与本人业绩挂钩，入职首年平均月薪2500-3500元，提供完善的“五险一金”。

报名电话：029-85393583、85330256 报名地址：西安市长安北路14号省体育场北12门2楼

简历投递邮箱：发送以“北京银行客服+姓名”为标题的个人word版简历发送至“3258958513@qq.com”

本次招聘活动由北京银行客服中心全权委托给上海外服(陕西)人力资源服务有限公司负责，非中介，不收取任何费用，有意向者请携带相关资料现场报名。关注微信号【snfesco】或加QQ群：528018313(奋斗求职，青春的我们),可以查询更多招聘动态;谢谢合作!原标题：北京银行客户服务中心招聘启事

第三篇：2017广州银行人力资源部社会招聘公告

银行考试题库下载：http://www.feisuxs)应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。

报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

联系电话：020-28302325、28302339 联系人：谢先生、曹小姐

原标题：广州银行总行人力资源部2017年社会招聘启事

考试必备：银行考试专用教材

第四篇：2017广西桂林银行社会招聘公告

2017广西桂林银行社会招聘公告

桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以小微金融、社区金融、旅游金融、“三农”金融为业务特色，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，实现了持续、健康发展，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)总行储备管理干部若干名(工作地点：桂林、南宁)应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。

(二)分行级机构储备管理干部若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色、贵港、崇左分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林)应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

(三)支行行长(储备)5名

工作地点：柳州(鹿寨、柳江)、防城港、玉林北流、北海应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。

(四)支行副行长(储备)7名

工作地点：龙胜方向、平乐方向、柳州(柳江)、贺州钟山、防城港、玉林北流、北海合浦

应聘条件：

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(五)社区/小微支行行长若干名

工作地点：柳州、贺州、玉林、北海、钦州方向(储备)主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

[page](六)总行信息技术部员工若干名(工作地点：桂林)1.软件开发部系统开发岗

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业;掌握银行业务的基础知识，熟练使用Java语言、C语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉Linux和unix系统使用，能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。

2.数据管理部数据管理岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一种编程语言，Java、C、C++、python、R等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。

3.系统运维部系统管理岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉计算机操作系统、本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验者优先考虑;广西籍或在广西定居者优先。

4.系统运维部运行维护岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业;熟悉数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)查询语言、了解C/C++、JAVA等平台语言，熟悉Linux和unix系统的日常命令操作;计算机科学与技术、软件工程专业等相关专业，全日制本科或以上学历、成绩优秀、英语四级以上;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。

5.综合管理部设备维护岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;精通Windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。

(七)总行网络金融部员工若干名(工作地点：桂林)1.互联网平台合作部风险管理岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力。

2.互联网平台合作部技术运维岗 [page] 应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，计算机、信息技术及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

上技术开发、系统维护等相关岗位工作经验，具有较强的业务敏锐度和学习能力，擅长开拓创新。

3.农村金融部业务拓展岗应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融及相关专业;具备3年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类信贷、风险管理或法律合规等相关岗位工作经验，具有较强的沟通能力及写作能力，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。

(八)客服坐席若干名(工作地点：桂林)应聘条件：

全日制大学本科及以上学历，专业不限，有客服、柜台经验者优先，经济、管理、英语、计算机、播音主持等专业优先;年龄30周岁(含)以下，五官端正，形象气质佳;具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力，普通话标准(获二级甲等证书以上者优先);具有银行从业资格/会计从业资格者优先;良好的服务意识和团队协作精神，工作细心;中文打字速度50字/分钟以上;能适应24小时轮班及节假日倒班。

(九)公司/零售客户经理若干名

工作地点：南宁、柳州、贺州、防城港、玉林、北海;钦州、百色、崇左、贵港方向(储备)应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

(十)小企业金融服务中心客户经理 8名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

名额分配：防城港2名;百色、钦州方向(储备)各3名应聘条件：

年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

(十一)职能部室员工(负责信贷、财务、风控)若干名

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工作地点: 柳州、防城港;钦州、百色方向(储备)应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业毕业;应聘其他岗位的，需具备2年以上银行业从业经历，1年以上个人信贷、财务管理、信贷业务、风险管理、法律合规工作经验。

[page](十二)综合柜员 43名

名额分配：桂林市区20名;龙胜、平乐方向(储备)各5名;柳州(柳江)3名;防城港6名;玉林4名。

应聘条件：

年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历均须为全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、审计、法律及相关专业，有银行从业经验者优先;具有良好服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。

(十三)社区/小微支行客户经理 150名

主要职责为配合社区/小微支行的相关工作。采取定向招聘(除桂林市区外，应聘人员的常住地应与应聘方向一致)。名额分配如下：桂林市区8名，永福县3名，荔浦县7名，全州县3名，阳朔县3名，龙胜、平乐方向(储备)各2名;南宁45名(其中武鸣4名、宾阳8名);柳州19名;梧州10名;贺州11名(其中钟山4名、富川4名);防城港15名;玉林14名;北海3名;钦州方向(储备)3名;百色方向(储备)2名。

应聘条件：

年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有工作经验者优先;特别优秀的可适当放宽条件。应聘防城港方向的，学历可放宽至大专，熟练掌握越南语者优先。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2017年2月25日-28日(如有更改会另行通知)

三、报名方式

(一)应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。所需材料：

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1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:www.feisuxs 2.南宁方向：nn_jobs@guilinbank.com.cn 3.柳州方向：guilinbanklz@163.com 4.梧州方向：glyhwzfh@163.com 5.贺州方向：guilinbankhz@163.com 6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com [page] 7.玉林方向：ylfhbgs@163.com 8.北海方向：gybhfh@126.com 9.钦州方向：qz_jobs@guilinbank.com.cn 10.百色方向：glbank_bs@163.com 11.小企业金融服务中心：guilinbank_xqy@163.com(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

(三)报名截止时间：2017年2月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2017年2月28日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》、《南国早报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。

如有疑问，请致电： 0773-3810800 桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

点击下载>>>

附件：桂林银行应聘报名表

桂林银行应聘报名表桂林银行股份有限公司

2017年2月14日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

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第五篇：2018年北京银行南京分行招聘公告

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2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理工作经验：8年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人工作经验：10年招聘人数：若干工作地点：南京

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最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理工作经验：3年

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招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

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