中草药科技产业园3

第一篇：中草药科技产业园3

“大奉神农”中医药科技产业园及中医药 观光旅游度假村项目合作意向书

甲方：江西星子县委农村工作部、县政府农村工作办公室（简称甲方）

乙方：大奉神农集团股份有限公司

江西大奉神农中药材开发有限公司（简称乙方）

星子县位于庐山和鄱阳湖之间，全县拥有鄱阳湖水域风情、名医董奉、白鹿洞书院等10大景区。该县894平方公里县域面积，庐山山南景区268平方公里，鄱阳湖西北岸约690平方公里，其中辖鄱阳湖水域面积约300平方公里范围。独一无二的山湖景观，浓郁厚重的历史文化。星子的将来一定是中国最美的健康养生、休闲度假胜地。

大奉神农集团股份有限公司为弘扬中华中医药文化、加强中医药文物、古迹保护，做好中医药非物质文化遗产保护传承工作，推进中医药文化建设，弘扬中医药传统职业道德。结合星子县农业结构调整，建设道地药材良种繁育体系和名贵中药材种植示范基地、规模化生产基地，开展技术培训和示范推广，推进新农村观光农业建设。乙方经过数次实地考察，结合甲方山坡林地改造工程，就乙方在甲方建设名贵中药材生态观光百草园,以中草药种植、加工、培训、流通服务为主，开发建设中医药科技产业园及中医药观光旅游度假村项目进行了洽谈并达成如下协议：

一、项目暂用名；

“大奉神农”中医药科技产业园

二、项目内容；

科技产业园内容主要包括中医药研究、教育培训及名贵中草药示范观光园。逐步形成万亩中草药种植基地、中药材生产、加工基地、中药药花生态观光旅游基地的特色产业园。

建立以“杏林村”为主的“中华中医药道德教育基地”，建设“董奉祠堂”、历代中医药名人文化博物馆、神农文化广场、百草园等景点。并拟建万亩“杏林”，开设“杏林”论坛。让后世医家像董奉那样：“争似莲花峰下客，栽成红杏上青天。”

(项目位于县工业园、白鹿镇大岭村、温泉镇板桥山及新塘畈等村)

三、投资规模；

项目计划总投资10亿元人民币，整体建设规划分为三步以三年的时间分期开发。其中：第一步总投资1亿元人民币，注册资金1千万元人民币。固定资产投资5千万元以上（含土地、厂房、设备等)分三期建设，2013年内注册资金增资到5千万元人民币。今后根据项目的建设进度及实际开发进度，逐步增加投资金额和注册资本。

四、开发计划；

第一步一期投资5千万元人民币（生产设备2千万元人民币、中药材原材料2千万元人民币、启动资金1千万元。征地费用、厂房建设费用除外）建设中药材保健品、中药饮片生产线一条。前期需要在甲方工业区购置工业用地100亩，以后根据需要逐步增加，形成年加工中药材5千吨、中药饮片1万吨、中药材保健品3千吨的中药材生产加工产业园，本项目2012年年底以前实施，3年以内完成建设。

第一步二期投资2千万元人民币、租赁流转甲方5千亩-1万亩荒山、荒坡，租赁期70年。以后根据需要逐步增加，形成万亩中药种植基地。

第一步三期投资3千万元人民币，在“杏林村”建设“董奉祠堂”、和中医药文化博物馆两个主体，以汉、晋风格设计建设。依据“杏林村”自然环境科学地设计种植中药材百草园，塑立中国历代著名中医药名人，著名中药秘方石碑，开展医德医风教育，仅此就可带动“杏林村”观光农业的极大发展；

第二步投资7亿元人民币，租赁流转“归宗”闲置土地500亩-1000亩建立观光农业“名贵中草药示范基地”，并建设“五星”生态旅游度假村、专家楼及中医药研究、教育培训基地。(建设周期3年，2014年底完成主体工程及基础建设)。星子是个休闲度假胜地，具备发展观光农业的有利条件，观光农业具有经济、社会、生态等多种功能。发展中草药种植具有绿化、自然、产业方面的资源优势。依托中草药奇花异草的浪漫景致，根据人们对美好的向往，建设成为环境优美，情调别致的名贵药材示范观光、生态旅游度假村，游客在百花的背景中，与大自然完全融合。星子周边地区花卉基地较少，而像药花这样定位独特、富有创意、独具特色、高品位有文化内涵的观光农业旅游度假村几乎没有，大奉神农度假村的建成将使星子生态旅游更据特色。

第三步投资2亿元人民币，租赁流转“鄱阳湖”旁荒山、荒地2000亩-5000亩建设大奉神农老年公馆(建设周期2年)。鄱阳湖是我国第一大淡水湖、水域辽阔、风景优美、水质优良，宛如世外桃源、人间仙境，乙方经过数次实地考察认证此地是非常适宜中老年人养生、养老居住的，尤其对亚健康和患呼吸、心肺方面慢性疾病的中老年人来说，仿佛一个天然大氧吧。“生活的质量来自健康，长寿的秘笈源于保健。”公馆以生态中药养生、健康养老，自然医学康复疗养为主要内容。

近年来，被视为老年人时尚生活方式的“候鸟式养老”正在悄然兴起。“候鸟式”养老是指老年人像“候鸟”一样四处度假旅游，根据不同季节老人选择异地度假养老，住异地养老院。异地养老的时间，根据老人需求，短则15天、长则两三个月。养老院按统一的标准，提供适宜老年人居住、生活、娱乐、保健的养老场所和服务设施，老人外出游玩时，还会派医务人员“保驾护航”。这种生活方式，被称为候鸟式居住。大奉神农老年公馆将根据“鄱阳湖”的自然环境按别墅花园式风格建设，公馆将引进国际国内养老机构的先进管理及服务理念，本着一切为老人的指导思想，竭诚为老人营造一个环境优美、氛围和谐、健康愉悦、幸福温馨的理想之家。

中国已经进入老龄化年代，中国的人口结构正在以惊人的速度转型。预计2020年开始，中国将步入老龄化严重阶段。2050年，中国将步入超高老龄化状态。

“关心今天的老人，就是关心明天的自己！”

五、用地规模：

1、工业用地：中药材加工用地面积约300亩。第一期用地面积约100亩，后期用地根据乙方实际需要分批到位。土地出让费等乙方按有关程序依法缴纳。

2、农业用地：荒山、荒坡、耕地甲方以租赁或流转形式出租给乙方种植中草药，其中荒山、荒坡使用期为70年，耕地为30年。

3、“董奉祠”和医德教育基地的土地，可列为社会公益文化项目，由各级政府部门商议，采取成本划拨土地的方式共同建设。

六、经济效益测算；

乙方本着富民第一、经济效益第二，经济利益和社会效益共赢的原则，打造江西地区一流的中医药科技产业园。预计产业园建成后，将带动数百户农民致富，产值达到10亿元（旅游收入未计），利税3亿元。

七、权利和义务；

（一）甲方的权利、义务；

1、甲方有权指导督促乙方按项目规划设计方案进行项目建设。

2、甲方有权监督乙方按合同约定实施投资计划。

3、在乙方相关手续齐备情况下，甲方协助办理项目立项审批及相关证照手续（相关费用乙方负担），并做好相关协调工作，确保项目实施顺利进行。

4、项目涉及到拆迁，甲方作为拆迁主体，组织拆迁相关工作。

5、甲方负责保证市政电、电信, 有线电视网络等管网接到项目地块红线的入口处（燃气管道待星子开通后甲方优先安排实施），所有配套容量将满足项目未来工作生活运营需要。项目规划内的配套管网和设施由乙方自己投资建设,用水由乙方建设饮水处理设施。

6、甲方有义务采取合理措施维护项目建设的社会治安工作。

7、甲方保障乙方在项目的实施过程中，给予科技、农机技术服务，并提供给乙方水源检测报告、土地检测报告、土地地形示意图及租赁土地使用证明。

8、为确保本项目的实施和发展，根据本协议中各项任务的完成，甲方给予乙方提供良好的投资环境，享受甲方的招商引资、项目落户的一切优惠及扶持政策。有关项目专项扶持资金的争取、使用和安排依照甲乙双方的共同商定另订协议。

9、乙方在实施过程中，若国家和当地政府的用地、用水规划给乙方造成的经济损失的，由甲方给乙方补贴或调换。

（二）乙方的权利、义务；

1、享受星子县招商引资应享受的各项优惠政策，项目开始建设后，甲方对该企业实行挂牌保护。

2、乙方完成投资并营运后，完全拥有法律赋予的经营、财产处置和劳动用工自主权等权力。乙方依法取得上述土地使用权，并按批准该项目总体规划所开发建设的本项目依法取得产权的物业可整体或分割出售。持有法定产权者可依法以产权做交易、赠送、出租、抵押或更名，其持有者自行按照相关规定交纳交易、赠予、抵押或更名的规费和契税。

3、乙方在项目开发过程中协调处理好周边的关系。

4、中药材加工项目必须建立污水处理等环保设施，确保项目建设和经营期间所有污水达标排放。

5、乙方在签署本协议后一个月内在甲方所在地进行项目公司的工商注册登记，其初期注册资金不少于1000万元（之后随项目开发进度进行增资）。

6、乙方在签订正式工业用地合同后7个工作日内向甲方指定帐户存入保证金200万元，作为一期土地出让金的一部分，在土地摘牌时抵扣土地出让金。无论任何原因未能实现约定的土地摘牌时，该保证金必须在7个工作日内无条件退还乙方。

八、其他约定：

1、甲方同意乙方在开工建设以后着手开展国内外的招商销售宣传工作，乙方在法规范围内积极争取国内外商家企业和个人登记入驻该项目。

2、乙方自行进行全球范围内的招商销售工作，甲方提供必要的政策和文件支持，其招商销售所需要的开支乙方自行负责，乙方所招商入驻者应该符合甲方的总体规划、投资总额、环保、消防等有关方面的要求，甲方协作乙方所招企业办理工商、税务等政府有关部门证照的注册登记入驻手续，并按照规划减免或扶持入驻企业的必要规费（甲方另行公布）、落实对入驻企业的各项优惠政策（执行星子县招商引资优惠政策）。

3、在乙方获得土地红线指标以后，乙方必须立即着手开始上述100亩中药材加工用地总规划设计，其设计规划方案经过甲方审定批准之后甲方立即签发“用地规划许可证”和“建设规划许可证”，并在完成第一期设计图纸和经过审图中心图纸会审后签发“施工许可证”，在甲方签发施工许可证后，乙方保证24个月内完成项目第一期工程的主体建设并达到形象进度状态。

4、甲乙双方共同承担本项目的技术业务、工艺流程、市场资源及政策上的支撑的相关保密事宜，任何一方不得损害对方的利益，对有关资料各自专门专人保管，不得外传流失，违者将承担法律责任。

5、如本项目遇到天灾人祸和不可抗拒的问题，使企业遭受到损失，甲方帮助乙方争取政策补救。

6、乙方在本项目中的开发、创造和重要专利、重大科技和填补国家和省、市级空白的专利项目所产生的奖金和补助，均由甲乙双方商定办理分配规则。向上级和有关部门办理各种申报手续均由甲方协助乙方办理。

7、本合作协议为甲乙双方就中药材种植、中药材加工、生态园、度假村、养老中心建设项目的法律依据，双方严格遵照中华人民共和国的有关法律法规和有关规定执行，如在执行过程中遇到各种问题，均由甲乙双方本着友好、诚恳、求实的态度协商解决，如任何一方单独违背本协议以上条款，违背方将承担对方的一切经济损失和法律责任。

8、为充分履行合同，并确保项目建设用地的社会效益和经济效益，乙方为该项目在甲方所在地成立管理和实施该项目的公司，该公司执行本协议，履行相关义务和享有相关权利。

9、在教育培训、生态旅游观光、养老中心的项目建设中，由于项目配套的需要，甲方尽量争取将荒山、荒坡等协调政府划拨或由乙方租赁流转开发，必要时请上级有关领导协调，乙方配合。

10、为配合、协调乙方项目的顺利进行及招商引资的需要，成立由甲方、乙方及县有关部门人员组成的项目筹备领导小组。

11、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本协议一式六份，甲乙双方各持三份。本协议由甲、乙双方代表人签章生效。

甲方：江西星子县委农工部 政府农村工作办公室

法定代表人： 电 话： 签约地点：

乙方：大奉神农集团股份有限公司江西大奉神农中药材开发有限公司法定代表人： 电 话：

签约时间：

第二篇：大型科技产业园工作总结

XX高科技产业园2018年工作总结

第一部分 工作总结

一、园区工程进度

XX高科技产业园1号厂房项目主体工程（含消防、空调、幕墙）、外网已完成，广场、道路、绿化正在施工，1号厂房内部装修工程尚未开工；

XX高科技产业园智联研发生产基地项目3#主厂房已建成投产，智联2#辅助厂房主体已完成正在进行装修工程；

XX高科技产业园科技园厂区项目1#厂房、4#厂房主体已建设完成，科技园2#厂房即将装修完成投产，科技园5#厂房正在装修；科技园办公楼基础筏板已完成。

二、入园企业情况

1、XX电子有限公司

XX赤翔电子有限公司是一家专注于宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备和互联网智能设备等产品研发、生产、销售与服务的高科技公司。公司致力于为全球网络品牌商、运营商、集成商等客户提供多元化、个性化的OEM、ODM服务。主要产品包括XDSL(ADSL，VDSL)终端系列、光接入(EPON，GPON)终端系列、无线(WIFI)及移动(3G，LTE)终端系列和其它宽带通讯终端系列(PLC终端盒EOC终端等)。目前，园区首家入园企业XX电子有限公司现已全面投产，并于今年九月份以来开始大批量生产，截至目前出库量达到743624台，员工已扩招至563人。XX电子有限公司下线仪式将于本月底举行。

2、XX花科技数字技术有限公司

2017年7月，XX花科技数字技术有限公司正式入驻园区并进行签约仪式。XX花科技数字技术有限公司本次主要入驻产业园项目为数字机顶盒终端系列、智能激光投影电视机、智能投影仪、虚拟现实（VR、AR）设备、智能手机、智能平板电脑、4K网络播放器等全产业链产品的研发、生产、销售。

目前，XX花科技数字技术有限公司2#厂房正在装修，即将投产，花科技投产仪式将于近期举行。

3、其他入园企业

目前，XX顺通无限通信技术有限公司的入园工作由于优惠政策方面未能与政府达到共识而暂时搁置。其他入园企业招商情况待2018年重新确定。

三、规范制度建设

1、考勤制度

为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，XX高科技产业园于2017年3月重新制定并完善园区考勤制度，考勤管理工作作为部门绩效管理工作的一部分，它通过约束的手段来统一全体员工的工作态度、规范体员工的工作行为、提升全体员工的工作业绩。园区制定考勤制度的真正目的是为了提高员工工作的自觉性，进而提高工作效率，为每个员工创造更加有前景的发展空间，使所有员工能够处在一种公正、公平的环境下工作。

2、薪酬制度

通过XX高科技产业园领导班子多次会议研究，园区于2017年3月重制调整公司薪酬制度，此次薪酬制度的制定在岗位评估的基础上，确定每个职位在整个企业中的价值，同时会结合公司各时期的管理目标，建立相适应的薪酬调整方案，使薪酬分配的公平性和竞争性得以实现。

为了更好的吸引、激励、留住人才，XX高科技产业园将于每年的年底进行薪酬调查，定出能代表每一层级的基准职位，与本地区、同行业和相近职位的薪酬水平进行比较；在选择薪酬比较的对象时会按相近行业和相近职位的原则选择一些可比较的公司。并以此为依据，制订园区整体薪酬的调整方案，呈董事会决定。

此次薪酬制度调整的目的是期望XX高科技产业园的薪酬政策无论在总体水平上还是机制上，都能体现每个员工的贡献与价值，使之吸引、激励、留住优秀的人才，以满足公司发展的需要。

3、制度完善

1）规范财务中心制度： 为了进一步加强会计基础工作，提高财会人员业务素质和管理水平，进一步推动财会工作规范化，不断完善内部管理制度，提高企业经济效益，XX高科技产业园财务中心根据公司实际情况制了《XX高科技产业园财务基础管理规定》，该管理规定运行以来，指引了园区财务工作的方向，加强了财务管理工作的纪律性，提高了财务工作的效率。

该制度制定以后，通过财务中心认真的贯彻实施，使园区经营中做到了勤俭节约、精打细算、遏制了铺张浪费，减少了一切不必要的开支，有效的降低了消耗，增加了积累，使园区的经济工作有序、稳定的开展。该制度还细化了公司财务中心和财会人员的职责、工作要求、工作流程，规范、约束了公司财务部门和财会人员的行为，确保能够正确核算公司经营成果，促使园区财务管理工作有条不紊的进行，同时，使财务管理的监督作用得以更好的发挥。

2）成立专项小组

为规范园区的采购行为，加强物资采购管理，降低采购成本，保证采购物资的中的舞弊行为；加强公园区材料采购管理，做到材料采购工作有计划，有程序，有监督，有考核，切实保障生产经营正常活动的开展，XX产业园于今年成立了“建设工程招标领导小组”及“物资招标领导小组”。

两个小组成立以来，小组成员先后组织有关人员，对在建厂房电梯、空调机组、风淋净化、装修公司、厂房门窗、装修公司、卫浴灯饰、墙砖地砖等各项工程物资进行了招标询价，及时准确的掌握各种物资价格信息，从而保证准确控制投资额、节省投资、降低成本。通过专项小组的规范管理与小组各项工作的有效开展，使工程物资的价格总体降低30%以上，其中有些物资投资降低50%，切实做到了物资材料工作有计划、有程序、有监督、有考核、切实保障了生产经营正常活动的开展。

四、党建及工会建设

1、企业党建工作

园区于2015年11月15日根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定正式成立党支部。现有正式党员5名，入党积极分子1名。2016年，XX高科技产业园党支部曾荣获新城区基层党组织建设“先进基层党组织”荣誉称号。

产业园党支部结合园区实际，积极开展党建工作，在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极吸收先进分子入党。园区党支部还积极组织各项党员学习活动：如庆“七一”党建96周年宣誓活动、学习十九大系列活动等，通过一系列的讨论、学习，充分的调动了党员的主动性、创造性，也进一步提高了全体职工的积极性和工作热情。除此之外，园区的党员干部还积极参加示范区党工委组织的各项党员学习活动，如建党96周年示范区党员座谈会、示范区党组织书记培训班、示范区学习贯彻党的十九大精神培训班等。

2、企业工会建设

2017年03月20日,XX高科技产业园有限公司工会委员会正式成立。园区工会在近一年发展的发展过程中中，充分发挥了基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面力争均取得长足发展。

XX高科技产业园工会委员会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，积极参加上级工会组织的各项培训，贯彻相关精神，使工会的各方面工作都得到了进一步规范，为产业园工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

五、人力资源管理

XX高科技产业园按照人力资源利用率最大化原则，通过优化岗位结构，节约使用劳动力，去除多余的岗位编制。争取培养一批“一专多能、一岗多职”的员工队伍，提高工作效率，达到精简减富余人员的目的。

XX高科技产业园原有职工55人（不含决策层），目前已精简职工至30人。

六、外部关系：

1、政府

XX高科技产业园在区域政府、政府有关部门及各级领导的大力支持和亲切关怀下，园区工程项目建设稳步推进，新城区管委会齐俊禄书记曾多次来园区召开协调会议，帮助园区解决实际问题，并专门成立XX高科技产业园对接小组，大力支持园区的建设发展。

2017年12月，XX高科技产业园已将智联、科技园、1号厂房三块宗地转让给政府并签订国有土地使用权转让合同。

2、校企合作

2017年3月，XX市教育局调研员王留国一行在XX高科技产业园隆重召开2017年全市中职学校招生与就业暨产业对接工作座谈会。2017年4月，XX市教育局在XX教育学院隆重召开XX市2017年“职业教育活动月”启动暨校企合作签约仪式。同月，XX高科技产业园与XX城建学院签订了校企合作协议，双方约定在人才培养、资源共享等方面开展全方位、深层次、多形式的合作。

校企合作模式的发展不但有利于培养大量的实用型、技术型人才，夯实人才对发展的支撑；而且有利于加快科技成果向现实生产力的转化，提高科技进步对发展的贡献。通过本次中兴科技产业园与XX市职业院校的合作，进一步实现了校企资源共享、优势互补、共同发展、服务本地发展的目的，这有利于带动当地经济结构和调整，促进XX市经济的繁荣和发展，加快大数据资源开发创新应用，有利于发挥XX示范区的聚焦效应，吸引人才、资金、技术等高端要素集聚，为我市发挥引领示范作用。

七、其他工作

2017年6月，以XX高科技产业园为载体的XX市城乡一体化示范区大数据产业园顺利通过评审，成功纳入XX省首批大数据产业园区名单。

第二部分 工作计划

一、园区定位

科技产业园主要以“环境清新优美、配套功能完善、产业高度聚集、自主创新活跃”的产品标准，通过提供优美、舒适的物理空间和完善的产业增值服务，实现同一产业集聚效应，激发产业创新活力，降低企业落户的综合成本，提升区域的该产业整体竞争力。每个科技产业项目开发之初，都要与所在地政府，以及社会商业伙伴携手合作，围绕产业发展的资本、技术、人才、市场四个要素，共同致力于产业发展要素的整合

2018年，XX高科技产业园会重新确定园区定位，确定产业园的战略、战署、招商政策等，从产业升级、产业集群以及产业定位的角度研究和分析园区的商业价值，明确园区的主导功能，在目标明确的前提下推进园区快速、稳步发展。

二、园区盈利模式

科技园区的盈利模式主要是通过项目的销售，物业的经营，产业的服务，资产的孵化出售，以及将来资产包的证券化业务，通过这些生产经营活动和资本运营活动把产业和金融有效的结合在一起，实现多渠道，多方式的盈利。

2018年，XX高科技产业园会进一步重视企业自身盈利模式的研究，产业园想要实现可持续的发展，在持有培育主体的产业物业同时，还要进行住宅和商业物业的策略性，平衡项目的综合性开发风险，同时也保障盈利使科技地产有很好的业态和项目品质。

三、企业文化建设

企业文化是一个企业在经营实践中所凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量、团队意识、经营境界和企业职工所认同的价值观和行为方式，是文化与经济的结合。

2018年，XX高科技产业园会加强园区管理，提高园区服务质量和水平，塑造管理有序、服务周到、优质整洁的园区形象，提供现代化企业发展的生产，生活环境，提升园区档次，为入园企业提供一系列包括人力资源、技术、资本、市场等诸多方面的组织、管理和服务，帮助企业顺利生存、快速发展壮大。

除了能为入园企业提供更好的服务以外，园区还将梳理完善规章制度、加强园区文化建设的组织领导、丰富员工精神文明生活、保障员工权益等都作为企业文化建设工作的重点，不断的培养员工的向心力、凝聚力，树立起园区的正面形象，增强员工的归属感。

四、与政府的关系

2018年，园区将会与政府在投资建设、合作框架、原则问题等方面进行进一步的沟通与协商，捋顺园区与政府之间的关系，划分好园区与政府的往来账款等等。产业园的建设离不开政府的支持，下一步，园区还会加强与市政府的沟通工作，争取获得政府更多的优惠政策支持，为园区今后发展做好充分的保障。

第三篇：中华科技产业园应聘

招

聘

岗

位

一、规划工程师（2-3名）职位描述：

1、管理公司日常规划技术指导工作

2、负责规划方案设计指导、审核、施工图设计的审核、督导

3、负责公司技术指导工作

任职条件：

1、城市规划或相关专业本科及以上学历

2、敬业精神和责任感强，具有较强城市规划设计能力及理论素养；

3、具有良好的分析和逻辑、沟通和协调、口头和文字表达能力，综合协调能力强；

4、熟练使用AutoCAD、Photoshop等软件，具有较强的手绘能力；

5、英语四级以上，口语流利者优先；有参与相关规划项目经验者优先；

二、建设部部门主管（2-3名）： 职位描述：

1、负责项目建设计划的制定

2、工程建设的整体协调和管理，3、部门内部人力资源的管理工作 任职条件：

1、市政、建筑类相关专业本科以上学历

2、熟悉国家规范、行业标准；通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施整个流程。

3、熟悉市政工程、房地产开发的工程验收标准，有一定工程审图能力、良好的施工现场协调、工程统筹指挥能力。能对项目工程的安全、质量、进度、成本进行有效的控制和管理。

4、身体健康，具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任感强，有较强的团队协作精神。

三、招商部专员（2-3名）： 职位描述：

1、根据公司发展战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、负责公司商务沟通管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；

3、负责各项目的商务谈判，组织起草合同及各项目商务合作协议；

4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格；

1、本科及以上学历，市场营销、商务、英语等相关专业；

2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

3、有招商、商务运作经历者优先；

4、英语基础好，口语表达流利。

四、办公室主管（2-3名）： 职位描述：

1、组织制定公司的文件管理制度，根据管理制度制定文件编码。

2、组织对公司各种文件进行登记、归档管理。

3、安排公司内外部各种来往文件的核稿、颁布和下发工作

任职条件：

1、有一定管理工作经验，熟悉公司各部门的日常管理工作；

2、具备优秀的谈判与沟通能力、计划与分析能力、团队管理能力、社交能力；

3、男女不限，研究生及以上学历，英语专业优先；

4、英语基础好，口语表达流利。

五、办公室文秘（2-3名）： 职位描述：

1、公司日常管理的运作，负责各类会务的安排、记录及文书工作；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、协助部门主管对各项事务的安排及执行；

4、完成上级交给的其它事务性工作。任职条件：

1、男女不限，本科及以上学历，自然条件良好；

2、责任心强，反应敏捷；

3、能熟练操作各种办公软件，文字功底好，能拟定各种汇报材料；

4、英语口语流利者优先。

六、前台文员（2-3名）职位描述：

1、来访人员管理，负责对外来人员的登记，提供良好服务，举止端庄、行为雅致；

2、电话转接记录，负责外来电话的转接和记录，重要事项及时转告相关部门；

3、邮件管理，接收并登记各项邮件、信件、快递，及时收发公司的各项邮件等；

4、日常行政后勤，负责监督门前、接待室、会议室的保洁，员工打卡考勤管理。

任职条件：

1、未婚女性，本科及以上学历，年龄25岁以下，身高165cm以 上；

2、思想端正，作风优良，爱岗敬业，有奉献精神；

3、性格开朗大方，亲和力强，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力；

4、口齿伶俐，普通话标准。

5、有一定英语基础及口语能力者优先。

作为一家管理规范、运行科学、实力雄厚的新型国有企业，我们为转正的员工提供以下福利待遇：

1、按国家规定缴纳“五险一金”（“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金）；

2、通讯费、交通费、节假日等相关补贴以及每年的体检等福利；

3、免费提供的工作餐以及职工宿舍；

4、职业技能提升培训。

有意者可持简历到人力资源部公司面试。地址：武汉市珞狮南路517号，明泽大厦17楼。联系人：高 培 联系电话：*** 52237426

有意向者可持简历到人力资源部面试或发送简历（附近照一张）至邮箱bunnytail@126.com 适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第四篇：科技产业园景观设计说明

科技产业园景观设计说明

主导思想

本次绿化设计主导思想以简洁、大方、便民；美化环境；体现建筑设计风格为原则，使绿化和建筑相互融合，相辅相成。使环境成为园区文化的延续。其设计特点有：

1.充分发挥绿地效益，满足厂区员工的不同要求创造一个幽雅的环境，美化环境、陶冶情操，坚持“以人为本”，充分体现现代的生态环保型的设计思想。

2.植物配置以乡土树种为主，疏密适当，高低错落，形成一定的层次感；色彩丰富，主要以常绿树种作为“背景”，四季不同花色的花灌木进行搭配。尽量避免裸露地面，使用各种灌木和草本类花卉加以点缀，使厂区达到四季常绿，三季有花。

3.厂区之中道路力求通顺、流畅、方便、实用。周围的绿地不仅可以对厂区起到延伸和衬托，又独立成景，使全区的绿地形成以集中绿地为中心的绿地体系。

4.绿化景观设计围绕我厂文化的内涵，营造出“五境”即“品味高雅的文化环境，严谨开放的交流环境，催人奋进的工作环境，舒适宜人的休闲环境，和谐统一的生态环境。充分体现出湖塘科技产业园的景观特性。

具体设计

·主入口

主入口广场占地近1700平方米，这里与城市道路紧密相连，它不仅是本厂职工上下班的密集地，也是外来客人入厂的第一印象场所，是我厂对外的一个形象展示。

入口延续已有景观格局，主要在绿化配置上进行重点打造，大面积色叶植物的栽植在丰富植物色彩的同时寓意事业蒸蒸日上。种植一些红枫、栾树、女贞球，以增加植物层次上的变化。每到秋季，青翠的香樟，红色的草花，金黄色的银杏，正是丹黄朱翠为之幻景。

点缀不锈钢字体造景，以形成一个高端、大气、体面的厂区第一形象界面。

·东升路两侧

东升路两侧为主要市政管线分布地带，基础土层薄弱，承受压力不宜过大，不适合做停车场，沿路种植小规格的行道树，搭配整体色块，起到分隔带作用。力求整齐，美观、经济。

·生产休闲空间

主要设置非机动车停车位，采用拉模材料，集中绿化区丰沛的植物栽植设计，空间的景观规划，综合运用园林植物因地制宜地配置四季富有季相色彩的各种乔木、灌木、花卉、草坪，使人回归自然、亲近自然，创造一个空气清新、阳光明媚、舒适而安静的工作环境。

·厂房周边绿化

生产区是企业的主体、也是职工工作和生产的地方，其车间周围的绿化对净化空气，消声减噪，调节神经和清洁工作环境，保证产品质量均有重要作用。

以流线型的色块种植为主，体现其轻快悠闲自在的感觉。并且，在厂房入口处配以开花植物，即美观大方又舒适朴实，可以很好的调节职工的精神。

第五篇：科技写作(中草药栽培与鉴定)

科技写作

张云淋080901110232中草药栽培与鉴定081

科技论文是对创造性的科研成果进行理论分析和总结的科技写作文体。是报道自然科学研究和技术开发创新工作成果的论说文章，它是通过运用概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维手段，来分析表达自然科学理论和技术开发研究成果的。而《科技论文写作》就是指导学生怎样撰写科技论文一门课程。现就对学完这门课程后的收获及感想作总结如下。

关键词：科技论文；写作；规范；毕业论文。

一.课程主要内容

科技论文是对创造性的科研成果进行理论分析和总结的科技写作文体。是报道自然科学研究和技术开发创新工作成果的论说文章，它是通过运用概念、判断、推理、证明或反驳等逻辑思维手段，来分析表达自然科学理论和技术开发研究成果的。本课程设置的目的与任务是培养学生科技论文写作能力，帮助大学生掌握即将面临的毕业论文写作规范，进一步引导学生梳理本专业的理论体系，选取自己感兴趣的专业方向，学会如何阅读消化文献、制定研究计划、进行研究结果分析，提高论文的写作水平，帮助学生提高科技论文写作的专业素质。科技论文写作课，主要是针对本科学生开设的一门语言工具课程，主要讲授科技论文的特点、作用，科技论文写作过程中的选题、资料检索、表达方式及语言的运用、科技创新思维以及学术论文的写作与发表，学位论文的写作与答辩等内容。

老师给我们讲述的课程共分为科技论文的分类；科技论文的常见结构；科技论文写作的一般性方法；科技论文写作中的一些基本道德规范等几个版块。具体内容为：1.科技论文的概念和分类（学术性论文；技术性论文；学位论文；其他）;2.科技论文写作与发表的方法步骤、注意事项及意义（科技论文基本结构及总体要求；如何突出重点、先进点；科技论文写作程序；标题的写法；作者署名的意义、条件及格式；关键词的意义及写法；摘要的写作方法；英文标题、英文摘要的写作；引言的些技巧；学术类论文正文的层次结构；技术类论文正文的层次结构；针对仿真实验的写作手法；结论写法要求；辅文部分的写法；参考文献的运用及其著录规则；综述类论文的写作思路；自然科学学位论文的写作；插图的处理及技巧；表格的处理及技巧等）；3 科技论文的特点和写作要求（科技写作的科学

性；科技写作的专业性；科技写作的实用性；科技写作的规范性；科技写作的可读性）； 4 科技论文规范表达的概念与作用（数学符号的有关规定；量的有关规定；关于单位与词头的使用方法；关于数字用法的规定；部分下标符号等）。其中，重点讲述了综述格式和写作方法，开题报告的写法，毕业论文的写法，实验结果记录的处理，文献的检索，专利的申请方法等。并对论文中作者署名，作者联系方式，摘要，关键词，前言，正文，总结，参考文献等的规范要求作了详细的讲解。

二．学习心得 为什么要练科技作文呢？

这首先与科学技术的地位有关。科技是第一生产力，是推动社会进步、历史发展的重要动力，也是一个国家富强，人民康乐的重要因素。当前，为了尽快地建设具有中国特色的社会主义，国家正在各学校广泛开展科技活动。因此，学写科技论文文，这既是现代化建设的需要，也是学校科技活动的要求，科技作文的种类有观察记录、实验报告、考察报告、制作说明书以及介绍科技知识为内容的科普小短文等等。

这些文章的写作都有许多共同的要求。

首先是忠实可靠。

科学技术是老老实实的事情，要求准确无误地揭示事物的客观规律，并要在实战中一一得到检验。科技作文是科技活动的真实反映，也要求真实、可靠，来不得一丝一毫的虚构和编造，哪怕是极次要的细节，也要准确无误。如介绍一种化学药品是无毒的，那么就要经过反复实验，分析内部种种成分，证明是无毒的，才能在说明书里写上“无毒”两字，应该绝对真实。

其次，科技作文必须简明。

科技作文必须内容明确，但又不能太长。总之是简单明了。有时为了达到简明的目的，还要用图表式说明，让人一目了然。与简明相关的是词语的运用。凡是向一般读者介绍的作文，应尽量少用专业术语，因为专业术语只有专业科技人员了解。一般人不了解，用得太多，写的人认为明确，而一般读者都认为不明确，不易读懂。非用专业术语不可时，个别偏僻的术语应加注释。

第三，科技作文中，如实验报告等项，有自己的格式，应该写前就掌握，写出来的实验报告等文章才会符合规格。一般的格式是分标题、前言、主体、结尾几项。标题中实验报告的名称，一般应写得明确，如《爬墙虎爬墙的实验报告》等。前言要写清实验的目的、时间、对象、方式等等内容。主体是报告的核心部分，应写清实验的过程，实验中得到的数据等内容。结尾部分应分析实验，写出结论性意见，或提出今后实验的意见等。

第四，科技作文的语言应准确、朴素。不要堆砌形容词，用词用句都要反复推敲，做到准确，没有歧义。

《科技论文写作》这门课已经结束，在此谈一下个人学习心得。

上面已经说到，《科技论文写作》主要是针对本科学生开设的一门语言工具课程，主要讲授科技论文的特点、作用，科技论文写作过程中的选题、资料检索、表达方式及语言的运用、科技创新思维以及学术论文的写作与发表，学位论文的写作与答辩等内容。所以对我们本科生而言是极为实用的，也是极为重要的，正如一位科学工作者所说：“我们为什么需要在写作上如此认真努力 原因很简单.一个研究结果只有在被别人使用时才有意义.而想被别人使用,文章必须能引起其他科学家的兴趣,而且得保证其他人能看懂并可以重复和再现你的结果.只有可以被理解的研究才会被重复,也只有可以被再现的工作才能导致别人的引用和跟踪.而你的论文被引用的数量常常用来衡量研究的影响力.从某种角度看b, 写作就像是把你的工作成果推销给其他的科学家.”

学习了这门课程，我感觉自己在以下三个方法的水平得到了提高：

知识方面：通过本课程的学习，掌握科技论文写作的基本原则及常用方法；掌握将试验研究结果加工整理为符合规范要求的科技论文的方法；掌握论文摘要、正文和参考文献的写作技巧，等等。

能力方面：通过课程教学，提高进行科技论文写作的能力；具备将试验研究结果加工整理为符合规范要求的科技论文的能力,以及具备科技论文编辑的基本能力等。

素质方面：通过课程教学，培养了严谨求实、理论联系实际的科学态度；培养了独立地获取知识和综合运用知识的能力；培养了分析问题和解决问题的能力；提

高了综合素质。

以上就是我关于《科技论文写作》这门课程的学习心得。这门课程知识性强但趣味性低，虽然比较沉闷，但我们的任课老师王老师很照顾我们的情绪，时不开点小玩笑，弄点小幽默，总体上来说整个授课过程还不算“痛苦”。在此感谢我们的任课老师王华磊老师！

三．对课程的建议

该门课程已经结束,现在就个人想法提一些建议：

首先,讲课与讨论相结合。对一般的知识、概念、公式推导过程引导学生自学掌握。采用以学生为主的启发式、交互式、讨论式的教学方法，调动学生主动参与课堂，在课堂上动脑思索、动口表达，培养学生的学习能力和思维方法。

其次，随着毕业的临近，这门课程应该有更强的针对性，把主要指导放在学生毕业论文（学位论文）这一块上。比如多讲解一些写论文需要掌握的东西，如何撰写开题报告、制作毕业论文ppt等。展示一些历年毕业生的论文范文，评析优点和不足。给学生一些实验数据作材料，尝试按毕业论文规范要求撰写论文，然后由老师批改。我想这样同学们在写毕业论文时就不会象无头苍蝇一样，无从着手了。以上就是我关于《科技论文写作》这门课程的学习心得。这门课程知识性强但趣味性低，虽然比较沉闷，但我们的任课老师王老师很照顾我们的情绪，时不开点小玩笑，弄点小幽默，总体上来说整个授课过程还不算“痛苦”。在此感谢我们的任课老师王华磊老师！