第43届世界技能大赛开幕

第一篇：第43届世界技能大赛开幕

第43届世界技能大赛开幕

巴西圣保罗当地时间8月11日19：30，北京时间8月12日6：30，第43届世界技能大赛在巴西圣保罗市隆重开幕。

中国代表团32名参赛选手潇洒入场，开幕式表演美轮美奂。在开幕式上，我国平面设计技术项目选手马韦欣同学代表全世界参赛者宣誓。

比赛将于当地时间12日正式开始，为期4天。比赛前一周，来自各国的选手和专家陆续抵达圣保罗，进行赛前的准备工作。世界技能组织主席西蒙·巴特利表示，本届大赛首次在拉丁美洲举办，并且将是历史上规模最大的一届。他说：“这是世界技能组织历史上最大的赛事。在为期四天的比赛中，我们一共会迎来59支参赛队伍，共有来自62个国家的1197名选手和大约1100名专家，这个规模是历史上最大的一届。”

据悉，除项目竞赛外，大赛还组织“一校一队”、冠军之夜、相关会议等系列活动，为各国政府、相关职能部门、企业、学校、选手等提供交流的平台。对于本届的主办国巴西，他们更加希望通过举办世界技能大赛来推进本国的技能职业教育的发展。巴西国家产业培训服务部主任、巴西世赛官方代表拉斐尔说：“芬兰（在2005年举办世界技能大赛时），仅有30％的青年接受技能职业教育；今天，这个比例已经达到了69％，2005年世界技能大赛在芬兰举办的最重要的意义就在于形成了一个社会效应，或者说那一届最大的遗产就是改变了芬兰的教育体系。我们也相信，本届大赛的举办将会为推进巴西未来技能职业教育的发展发挥重要作用。”

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新就表示，政府对于参加世界技能大赛高度重视，对于中国而言意义重大，他说：“首先从国家层面来讲，参加世界技能大赛有利于提高我们国际的影响力，展现我们青年精湛的技术技能、良好的精神面貌，对于树立国家的良好形象具有积极的推进作用；第二，对经济发展具有促进作用，现在中国正处于转方式调结构和产业转型升级的重要时期，在这个新的形势下，我们面临的一个突出问题就是高素质劳动者和一流的、顶尖的技术人才极其缺乏，而职业技能竞赛是培养和选拔职业技能人才的非常有效的手段；第三个方面，从引领各级政府和社会对技能人才的重视和关心方面，参加世赛具有牵引和带动作用。”

第二篇：世界技能大赛

世界技能大赛

世界技能大赛是世界技能组织举办的世界顶尖级赛事。世界技能组织前身是“国际职业技能训练组织”，成立于1950年，总部设在荷兰阿姆斯特丹，目前有53个国家和地区成员。世界技能组织的宗旨是，通过成员之间的合作，促进青年人和培训师的职业技能和能力水准的提升，并积极推广职业技能，加强各国在职业技能领域的合作与交流。世界技能组织每两年举办一次世界技能竞赛，被称为世界“技能界的奥林匹克”。

2011年10月4日至9日，第41届世界技能大赛在伦敦Excel会展中心举行。本届大赛所设项目涉及农林园艺、艺术传媒、建筑装修、现代制造、健康护理、公共服务、信息通讯、商业零售等8大门类43项正式比赛，每个成员国与地区限1名选手或1支团队参赛，选手年龄为22岁以下，身份不限。另外，本届世界技能大赛还设置了2个展示项目和1个主办国项目的比赛，比赛总计46项。

中国于2010年10月7日正式加入世界技能组织。今年，第一次派代表队参加这一国际竞技盛典。中国队6名选手参加了机械工程设计CAD、数控车床、数控铣床、美发、网站设计、焊接6个项目的比赛，他们与来自世界51个成员代表队的944名青年选手激烈角逐，大展身手。最终，中国代表团焊接项目选手，中国石油天然气集团公司员工裴先锋获得焊接项目比赛银牌，其他参加数控车、数控铣、CAD（计算机辅助）机械设计、美发、网站设计5个项目比赛的5名中国选手也都获得优胜奖，即总分500分以上。中国队参赛选手以总平均分524.67分在51个代表队中名列第二，仅次于老牌参赛国韩国队530.58分的高分。捷报传来，中国代表团、考察团欢呼雀跃，奔走相告。率团出席大赛的中国人力资源和社会保障部副部长王晓初在接受记者采访时说，此次首战告捷“标志着中国技能人才走上了国际舞台”。

第三篇：技能大赛总决赛开幕

技能大赛总决赛开幕

xxx第1届员工职业技能大赛总决赛在我厂隆重开幕。经过层层选拔的130名选手角逐6个工种8个项目的桂冠。

公司副xxx，公司工会副主席xxxx等出席开幕式。xxx宣布大赛开幕，xxx主持开幕仪式。

xxx公司总经理xxx、党委副书记兼工会主席xxx，xxx有限及公司、xxx公司两级工会组织领导与相关负责人，xxxxx等也出席了开幕式。

据了解，第1届员工职业技能大赛历时2个多月，共设叉车工、装调工、维修电工、数控车工、数控铣工、机修钳工等6大工种、8个赛项。大赛分理论考试和实际操作两部分，共有222名员工参加。

此次技能大赛是贯彻落实公司“十二五”人才战略发展工作会议精神，加快公司技能人才队伍建设的一项重要举措，也是xx有限员工职业技能培训计划实施成果的一次集中检阅。员工职业技能大赛，是激励员工提高自身素质、打造高技能员工队伍的重要途径；是全面提高企业员工生产操作技能、激励企业员工学技术、练本领的有效做法，也是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的一次展示。

xxx说，要通过比赛在全公司选树一批知识型、技能型的示范领军人物，培养出一批智能型、创新型技术能手和业务明星，以此引领xxx有限人才队伍的发展壮大。各级工会、人事部门要深入持久地开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动；不断总结经验，建立和完善职业技能培训的长效机制，提高职业技能竞赛的技术含量和标准，规范职业技能的考核和评价办法，畅通人才成长通道，努力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造和有利于高技能人才成长的良好氛围，努力培养和造就一支适应公司战略发展的高素质员工队伍。

xxx说，广大员工要把每一个工作岗位都当成职业成才的舞台，苦练操作技能，努力把自己锻炼成本岗位的技术能手，为企业做出更大的贡献。

xxx宣布xxx公司第1届员工职业技能大赛正式开始后，童xxxx等巡视了我厂、公司技校等竞赛现场，并详细了解了竞赛的相关情况。

当天，我厂共有25名选手参加了其中四个项目的比赛，其中装配工19名、叉车工4名，维修电工1名，钳工1名。

第四篇：第42届世界技能大赛

技能成就美好生活

——第42届世界技能大赛

当地时间2013年7月2日至7日，第42届世界技能大赛在德国东部城市莱比锡举行，来自50多个国家和地区的1000多名选手参赛。在汽车维修、焊接、移动机器人、砌砖、模具制造、制冷与空调、美发、糕点制作等工业、手工业和服务业范围内的46个项目进行了激烈的角逐。

世界技能大赛由世界技能组织举办，是世界各国和地区职业技能展示交流的平台，被称为职业技能界的“奥林匹克”竞赛。该赛事每两年举行一次，中国于2010年正式加入世界技能组织，该组织目前有67个成员，涵盖世界72%的人口。2011年中国首次派出代表团参加了第41届大赛的6个项目，获得了一枚银牌和5个优胜奖，以及总平均团体分第二的骄人成绩。

第42届世界技能大赛是中国第二次派代表团参赛，共有26名选手参加其中22个项目的比赛，最终获得1银、3铜和13个优胜奖，在全部22个参赛项目中有17个项目获奖，这是我国在世界技能大赛上的新突破。

组委会主席特奥多尔•尼豪斯称，第42届大赛组委会成功实现了为世界各国更紧密的职业技能培训和相互学习交流提供良好平台这一宗旨。

在大赛期间，我国参赛选手、技术专家与来自世界各国的同行展开广泛交流，在学习交流过程中寻找不足，发现问题，决心将来进一步提高技能水平，不断改进训练方法，使我国的技能人才培养工作取得较大幅度的提升，培养出更多高水平的技能人才。

第五篇：不逊奥运会的 “世界技能大赛”

不逊奥运会的 “世界技能大赛”

第44届世界技能大赛塑料模具工程项目，中国集训队第二轮选拔赛在海南海口举行，图为选手设计制作塑料模具 二一一年十月七日，伦敦，第四十一届世界技能大赛比赛现场

近年来，“工匠精神”成为我们的一个热词，其实，制造业强国一直十分重视“工匠精神”的培养。这些国家早在1947年，就推出了让能工巧匠展示技艺和比试高低的平台——世界技能大赛。发展到今天，这个大赛已拥有了五花八门的职业技能竞赛项目，像飞机维修、汽车喷漆、移动机器人、精细木工、数控车床、瓷砖贴面、面点制作、花艺等等 □若水悠然 采菊西篱

前不久，在阿联酋举行的第44届世界技能大赛上，频频传来我们的好消息。先是表现十分抢眼的中国代表团在参加的47个项目比赛中，总共获得了15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，取得了中国参加世界技能大赛以来的最好成绩，并以金牌的“大丰收”名列所有参赛国金牌榜首位以及奖牌总分榜第一名。

接着，在世界技能组织2017年年会上，由于中国队在大赛中有目共睹的神速进步，中国上海通过激烈竞争，终于顺利赢得了2021年第46届世界技能大赛举办权。1 70年前，“技能奥林匹克”诞生

对于“世界技能大赛”，许多读者可能感到陌生。然而，在国际上，世界技能大赛声名远播，还有“技能奥林匹克”之别称。可以说一个国家在世界技能大赛中的成绩，可从一个侧面反映这个国家技术技能的发展水平。

技能大赛的竞争也如同奥运会一样激烈，拼的不仅是心灵手巧，也拼体力和心理。其实在制造业强国，摘得世界技能大赛金牌的“蓝领冠军”，所受关注度及影响力一点不比奥运明星逊色。

“世界技能大赛”由世界技能组织主办，是世界技能组织成员之间展示和交流职业技能的重要平台。两年一次的“世界技能大赛”是国际技能界的大事，比赛将全世界的成员国聚在一起，让年轻选手与来自世界各地的高手切磋技艺、一比高低。

世界技能组织成立于1950年，其前身是“国际职业技能训练组织”，由西班牙和葡萄牙两国发起，后更名为“世界技能组织”。

截止到2014年6月17日，“世界技能组织”共有72个国家和地区的成员，这其中既有美国、英国、德国、日本等西方制造业强国，亦有赞比亚、哥伦比亚、蒙古、越南、牙买加等发展中国家。我国于2010年10月正式加入世界技能组织，成为第53个成员国。中国的台湾（1970年）、澳门（1983年）和香港（1997年）亦以地区名义加入该组织。“世界技能组织”宗旨是：通过成员之间的交流合作，促进青年人和培训师的职业技能水平提升；通过举办世界技能大赛，在世界范围内宣传技能对经济社会发展的贡献，鼓励青年投身技能事业。

由该组织举办的世界技能大赛，正式开始于1947年的西班牙。那时候，西班牙十分缺少技术工人，该国的青年组织总干事何塞·安东尼奥·埃洛拉·奥拉索发现了这一问题，认为有必要让西班牙的年轻人、他们的父母、老师以及各公司雇主知道，这些年轻人的未来，离不开一个有效的职业培训系统。相关的官员得知奥拉索的想法后，非常赞赏，决定开展一次职业技能比赛，以此激起年轻人的竞争意识，提高他们的职业技能水平。

经过一番筹划，1947年，第一次职业技能大赛在西班牙召开，来自十几个制造行业约4000名年轻学徒参加了这次大赛。1950年，西班牙和葡萄牙共同举办了第二次职业技能大赛，两国的12名年轻工人参加了比赛，从此，职业技能大赛逐渐向世界推广开来。我国迟至2011年才首次参赛

“世界技能大赛”虽然有不短的历史，但由于我们对“技能”重视不够，迟至2011年10月4日，我国才首次派出代表团参加在英国伦敦举行的第41届世界技能大赛，参赛项目包括数控车床、焊接等6项。中国石油天然气第一建设公司员工裴先峰在这次比赛中勇夺焊接项目银牌，使中国首次参赛即实现了奖牌零的突破。

第42届世界技能大赛于2013年7月2日在德国莱比锡开幕，中国派出26名选手参加其中22个项目的竞赛，最终，中国队收获1银（美发）、3铜（分别为数控铣、制冷和印刷）及另外13个项目的优秀奖。

2015年8月11日至16日在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛上，年轻的中国代表团终于实现金牌零的突破，取得了4金6银3铜的成绩，令世人刮目相看。

到了2017年的第44届世界技能大赛，中国选手取得了15金7银8铜12优胜奖的佳绩，取得了质的飞跃。其中，获得金牌的比赛项目有信息网络布线、数控铣、机电一体化、砌筑、车身修理、汽车喷漆、花艺、烘焙、瓷砖贴面、时装技术，等等。琳琅满目的竞赛项目

世界技能大赛项目共分为6个大类，分别为结构与建筑技术、创意艺术和时尚、信息与通信技术、制造与工程技术、社会与个人服务、运输与物流，大类下面还包含了46个竞赛小项（截至2013年第42届“世界技能大赛”），每个小项均设定有国际标准。

我们来看看这些大类下都有哪些小项：“运输与物流”大类包括飞机维修、汽车维修、汽车技术和汽车喷漆4个小项。“建筑与工艺技术”大类被细分为砌筑、家具制造、石雕、普通木工、精细木工、园林设计、室内装饰设计、电气技术安装、瓷砖贴面、墙面抹灰和干燥12个小项。“创意艺术和时尚”大类网罗了服装设计与加工、平面设计、花卉栽培技术、首饰加工和商品展示设计5个小项。至于“社会与个人服务”大项，则分列了美容、护理、烹饪、面点制作、男女美发、餐饮服务6个小项。

仅看这些琳琅满目的名称，就能得知参赛项目与民众生活息息相关。当然，也有些项目科技含量颇高，如“制造和工程技术”大类共分14小项，推出的数控加工、数控车床、机电一体化、移动机器人等，无疑离不开高科技。

大部分竞赛项目对参赛选手的年龄限制为22岁以下，其中，制造团队挑战赛、机电一体化、信息网络布线和飞机维修4个需特别工作经验要求的综合性竞赛项目，选手年龄则放宽至25岁以下。每个小项，每个国家或地区每届只能派一名（一组）选手参赛。

“世界技能大赛”的申办机制类似于奥运会，通常由世界技能组织成员国提出申请并获批准之后，在世界技能组织的指导下与主办方合作举办大赛。历届“世界技能大赛”以在欧洲举办为主。欧洲以外的地区，只在亚洲的日本、韩国和中国台北等举办过4届。可见欧洲人对“蓝领技能”的高度重视，以及在“技能”水平上长期处于遥遥领先的地位。博采众长的选手才能“笑到最后”

“世界技能大赛”的比赛项目看上去似乎很“单一”，但其实往往“综合性”特强，故要在赛场上最终胜出，必须在技术上是“多面手”，而且每个领域甚至每个细节都要练就高超的技能水平以及“零误差”的超高本领。

据了解，我国选手在44届技能大赛上参加的“网站设计与开发”项目，比赛需要自行设计和制作网站，不仅要熟练进行图像处理，设计出受大众欢迎的页面，还要具备复杂的编程技能，甚至要在现场即兴开发一款“星球大战”游戏。比赛选手不仅要懂得编程、数据库设计，又要富有创意和艺术感，还要懂得项目管理方法，才能在大赛中脱颖而出并“笑到最后”。

作为热门项目，网站设计与开发此次吸引了全球35支参赛队伍竞逐，评委打分时，每个小项细到0.5分，竞争激烈到了白热化程度。

又如在餐厅服务项目比赛中，选手不仅要熟悉咖啡制作、鸡尾酒调制等技艺，还要有娴熟的服务技能、有效的沟通技巧、良好的礼仪风采和临场应变能力。比赛现场没有翻译，全靠选手自己去主动沟通，这对选手的外语水平乃至身体语言能力都是一次考验。此外，比赛对服务细节要求特别高，稍有不慎便可能惨遭淘汰。

再如，货运代理是本届大赛新设项目，大赛给选手一个案例，涉及各个环节，题型也非常灵活，要求选手融会贯通，并针对突发情况要求在第一时间就能提出切实可行的解决方案，没有丰富的经验和高超的综合素质，就难以取得好成绩。技能大赛金牌与奥运金牌同样贵重

第43届世界技能大赛，中国队实现了金牌“零”的突破。而在最近举行的第44届世界技能大赛上，中国队以15枚金牌的成绩获得“大丰收”，见证了我国新一代产业工人在“技能”上巨大的跨越。不过，考虑到我国从事制造业的人员达两亿多人，为世界第一，夺得区区15面金牌并不值得我们沾沾自喜。

实际上，与一些制造业强国相比，我国产业工人的技能水平仍然存在不少差距，问题主要有：

一是“重速度轻质量”。这在许多制造企业甚至一些著名的大企业中普遍存在，更糟糕的是，在大赛中，我国个别选手“重速度轻质量”的习惯仍有所显露，而“世界技能大赛”强调的恰恰是“质量第一”，即不追求速度有多快，而是要在零误差的前提下追求最好的质量。

二是忽视员工“工匠精神”的培养。有鉴于此，重申“工匠精神”、提倡精益求精，将成为我国企业培训员工技能的灵魂。

我们在“世界技能大赛”上赢得的一面面闪闪发光的金牌，有望点燃更多年轻人苦练技能、钻研技能的热情。要知道，没有一流的技工，就没有一流的产品。

目前，我国高级技能人才占就业人员总量不到5%，一线工人整体技能水平不高，在很大程度上制约了中国制造在国际上的竞争力。

长期以来，我国年轻人及家长，总觉得只有上大学才是光宗耀祖的美事，而学技能、当蓝领就不值得自豪。调查数据显示，90%以上的家长希望孩子接受学历教育而非职业教育。其实，我国制造业一直渴望我国能在“世界技能大赛”上夺取更多金牌——这倒不是虚荣心作祟，而是希望以更多的金牌来激发全社会尊重技能人才、重视技能人才的培养，吸引更多的青年劳动者下决心钻研技能，并以此提高全国新一代工人的技能水平。

有识之士断言，当国人也像对奥运会那样，对技能竞技表现出全民的关注和浓厚的兴趣时，高技能人才才会拥有更多的社会认同感和职业荣誉感，中国才有可能最终成为真正的制造业强国。众所周知，中国的经济结构转型和制造业升级目前正处于关键阶段。2015年，中国发布了第一个制造业发展十年战略——《中国制造2025》，未来中国制造业发展的重点并不在于追求更高的增速，而是尽快提升质量和效益。由此，中国比以往任何时候都更加需要高素质的技能人才。希望乘着“世界技能大赛”的东风，以追求卓越为核心的“工匠精神”能在中国的制造业蔚然成风。制图/