模拟招聘会策划书1

第一篇：模拟招聘会策划书1

江西机电职业技术学院

模 拟 招 聘 会 策 划 书

机电一班

2012年3月28日

模 拟 招 聘 会

一、活动背景

随着全国高职院校的扩招，市场经济也日趋成熟和完善。毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化。应对这样一个大的形势，为了给全院学子一个社会实践的机会和一个锻炼分享的平台，以及提高学院学生在未来求职者预先体验招聘场面，了解一些招聘的礼仪，掌握更加的应聘和就业技巧。而且可以让各位选手更加深入的了解到目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，使得学院学生在迈出校园走进社会应聘时不至于落后他人！

二、活动主题：充实现在，成就未来

三、活动目的

使我院学生体验招聘场面，亲身体验现场求职的实况和气氛，提高学生的应聘和就业技巧，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。通过这个招聘会也有助于在校大学生深入了解目前的市场情况，更清晰地剖析自己弥补不足之处，发扬优点，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围，引导学院学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。

四、活动咨询表

1、活动时间：初赛：待定、复赛:待定、决赛（待定）

2、活动地址：待定（将另行通知）

3、主办单位：电气系 承办单位：10机电一班

4、活动对象：全院学生

5、应聘注意事项：(1)衣着得体，注意面试礼仪(2)对应聘职位了解深刻，准备充分(3)领取序号卡，并携带相关信息入场

(4)遵守会场秩序，严禁大声喧哗，坚决配合工作人员的安排。(5)自觉爱护会场卫生和公共财物。

(6)在面试期间不得与面试官发生争吵以及辱骂面试官等行为。(7)请各选手到面试场有关人员出领取个人评分表(8)准备好个人简历2-3张

五、活动流程

（1）活动分为初赛、复赛和决赛。初赛为简历设计大赛，选手充分准备好自己的简历，交到报名组指定地点，由评委审稿。

(2)复赛各选手携带个人信息表到指定的教室等待准备入场进行竞职演讲大赛，入场顺序以签到顺序为准。

(3)各试场人员到后，选手按序号入场，由相关负责人宣布模拟招聘会活动正式开始。(4)决赛由考官提问进行职场问答并针对选手的表现进行评分，然后由审核组让面试官根据评分项目的评分做出详细的审核表。

(5)分析组对各试场的选手得分进行整理、汇总组排名，并确定优胜者名单

(6)各相关负责人致辞，活动正式结束。

(7)在初赛中晋级的选手会张贴通知告知各位选手。

（8）晋级的选手在如期参加决赛,各选手到负责人处领取序号卡等待入场。

（9）其余的和初赛安排相同。

六、活动准备

宣传：

1、于4月份某一晚分配人员到各班宣传活动和现场报名。（每班报名人数不得超过10名）

2、于某一天张贴海报进行活动宣传。（两张）

3、通过学院广播站进行活动宣传。

4、拉横幅。

5、在学校食堂左右旁人流量较大的地方设立两个报名点和咨询处。

筹划：

1.借好比赛教室，使活动有序进行。2.与外校联系，并邀请其做嘉宾。（暂定）

七、人员安排

1、活动负责人：10机电一班

2、协会内部人员进行工作细致分配，人员互帮互助，共同完成此次活动。

3、考官组：若干人。（由学院老师担任、10级理事会和其他组织的相关人员担任）

八、会场布置

1、复赛设置两个教室，其中一个为演讲场地，另外一个为等待室，试场每位面试官由老师和10级学生干部所担任。

2、决赛地点在阶梯教室201及旁边的场地，决赛时试场面试官均由一些经验丰富的老师和企业家担任（保证公平，公正）。

3、各试场安排协会五个内部人员负责内部事务和担任审核组的工作。

4、在模拟招聘会开始前，各试场门口必须有两人当迎宾。

5、会场人员合理分配。

公司的选择：根据四系的特征选取相应的公司。奖项设置：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。

九、活动人员及具体职责安排

1、报名组：人数若干

职责：接受学生报名，填写姓名、班级、联系电话，在试场外分发序号卡和评分表，并登记。

地点：食堂门口左右侧，指定等待室。

2、管理咨询处：人数若干

职责：接受学生咨询，并管理人员维持秩序。地点：指定等待室

3、考官组：人数若干人

职责：根据考核表对选手进行公平、公正的评分。审核组：人数4人

职责：每个人根据7个考核项目分别做出审核结果。要求详细、合理、真实。

4、汇总组：人数8人

职责：（1）.将各选手的审核材料制作成文本，对优胜选手进行登记。（2）.做好后勤工作，维持各试场的秩序，并负责选手的调度。

十、活动注意事项

1、各部门各成员要积极做好自己的本职工作，随时随地听有关负责人的调配，必须以整个活动目的为中心。

2、全体人员必须提前半个小时点到，必须佩戴胸卡，礼仪整洁，大方得体。

3、注意个人表现和卫生，个人的言行举止必须得体，有礼貌，要知道个人是代表整个协会，一举一动都与协会的形象有关。

4、要有集体荣誉感，在面试会场地不得大声喧哗，要懂文明。

5、保持全场卫生干净

6、全体人员走时按时集合，不得早退。

7、协会成员紧记，同心协力做好迎接评委老师、企业家、外校嘉宾等的工作。

十一、活动后期工作

1、汇总组对各选手审核表进行分析、整理并做出评价。由选手们自己到协会办公室领取个人评价表。

2、各部门成员针对本活动进行总体评价，并上交活动报告手册于秘书部。

十二、应急措施

1、若天气下雨，报名地点将进行适当调整。

2、若有安排工作的内部人员有事不能如期到场，负责人将对内部人员进行适当抽调和补充。

3、若发生紧急情况活动不能正常进行，我们将另行安排并以通知形式告诉大家。

十三、活动经费

1.水彩 14元 2.咨询表180张 18元 3.报名表90张 10元 4.水笔16支 24元 5.双面胶，序号卡10张 10元 6.饮用水：一箱 17元 7.书面材料纸10本 申请 8.个人评价表180张 18元 9.评分项目20张 2元 10.评分标准20张 2元 11.评分表30张 3元 12.个人简历的制作要求180张 18元 13.租数码相机 30元 14.荣誉证书9份 申请 15.请柬20张 16.横幅1条 4017.公司简介180张 18

2012申请 元 元 224元

策划人：10机电一班年3月7日

总计：

第二篇：模拟招聘会策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和-谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委·····················································

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和-谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委·····················································

第三篇：模拟招聘会策划书

活动名称：模拟招聘会

一、活动主题：

感受就业压力，激情带动活力.二、活动目的：

为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.五、活动流程

活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.第一环节:自我介绍。在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.第二环节:在做完自我介绍后由负责人提出问题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节:选手回答时间3分钟。

通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台

第四环节由老师讲话。

第四篇：模拟招聘会策划书

模拟招聘会策划书

一．活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，英语系学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给民院学子一个社会实践的机会，提高民院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二．活动内容：

（一）活动名称：模拟招聘会

（二）活动目标：吸取经验，自身定位

（三）活动目的：为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。

（四）活动意义: 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

三． 活动时间：2012年x月x日x时

四． 活动地点：A1304、1305、1307（1305为选手休息的地方，1304、1307为应聘的地方）

五． 活动方式：面试

六． 主办单位：英语系学生会

七． 承办单位：英语系组织部

八． 活动准备：活动宣传、制作报名表、邀请评审嘉宾、申请活动场地、制定活动策划、九． 活动对象：英语系大四学生

十． 奖项设置：依据分数高低评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名

和一名“最有口才奖”，并颁发证书

十一．具体流程：

(一)参赛选手携带应聘简表到相应的招聘室应聘

（二）选手做自我介绍以及才艺表演

（三）对应聘职位的竞职演说

（四）评审嘉宾提问及选手回答

（五）评审嘉宾点评打分

（六）表彰优秀

十二．后期总结:

第五篇：模拟招聘会策划书

河北医科大学第七届模拟招聘会策划书

一、活动前提介绍

1.活动背景：

随着社会的发展，带来的就业压力也在逐渐增加。而此时校园中的活动多以娱

乐性质为主，大学生很少有针对就业应聘方面的实战演练，不知如何于应聘过程中展现自己。这需要掌握一些应聘技巧，更要有一定的经验和充分的准备。

2.活动目的：

给同学们提供一个模拟的招聘环境，培养同学的应聘能力和应变能力，让同学学习经验，弥补不足，初步了解应聘。

3.活动主题：

模拟现场 职来我往

4.活动时间

初赛：2014年5月24日

决赛：2014年6月7日

5.活动对象

河北医科大学校本部，河北医科大学东校区，河北医科大学西校区，河北医学院 河北科技大学，河北师范大学；石家庄铁道大学；

石家庄邮电职业技术学院；河北经贸大学，工商管理学院的在校大学生。

6.活动地点

河北医科大学主楼洽谈室一

7.活动主办与承办单位

主办单位：河北医科大学校本部--学生处--就业指导中心

承办单位：学生就业服务中心

二、活动可行性分析

A学生方面

大学生普遍希望能尽快融入社会，找到自己满意的工作和位置，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好的规划自己的职业人生。

B学校方面

河北医科大学就业服务中心举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。

三、活动流程

总时间：2014年5月24号-2014年6月7号

（一）前期准备（初赛）

时间：5月5号-5月18日

任务安排：

企划部：1.联系比赛地点（初赛洽谈室一，决赛恰谈室一），联系培训策划和礼仪

培地点(洽谈室一)，借钥匙（分别于5月18日前完成）

2.联系主持人（主持团,一男一女）、培训老师，联系礼仪（两人），及确

定评委老师人数。（5月18号前确定）

3．联系各个高校以及生涯和勤助，联系嘉宾，确定选手，通知比赛（决赛）

时间地点（5月18日前完成，各个高校可推迟到25号完成）

4.购买大赛所缺物品及奖品（5月15日前完成）

5.借音响和话筒在活动时使用（初赛5月22、23日）网络部：1.制作宣传视频（5月10日前完成）

2.制作观众吸引视频（5月20日前完成）

3制作PPT说明座位安排、现场秩序、活动流程，配合主持人说明（活动

前两天完成）

4.借两个投影仪和一块幕布，（比赛时用于微博墙）(尽早借)5.制作一个计时钟，活动时控制选手展示时间。

宣传部：1.准备活动宣传展板（5月10日前完成，两块）

2.制作一个抽奖箱，供中场抽奖（5月20日前完成）

记者团：1.写活动宣传板书（5月10日前）2.与主持人沟通台词，串词（初赛5月21前，决赛6月4日前）

3.全程记录活动流程，及时拍照及写通讯稿（从宣传开始至比赛结束）编辑部：1.准备入场券（副券上留有空位可以写观众名字以便抽奖）（200张）（初赛

100张，决赛100张），报名表（3张），设计打印评分表（总分100），报名宣传单400张，嘉宾评委人名牌的打印。（5月20日前）

2.购买“第七届模拟招聘会决赛”这几个背景贴字。（6月6日前）

（二）宣传阶段

1、条幅宣传，挂在原图书楼对面的灯柱上（企划部5月10日前准备好）条幅：5月12至23日，“河北医科大学第七届模拟招聘会

——学生就业服务中心”

2、展板宣传（宣传部制作）5月12至18日，突出活动目的及活动时间（简历投递截止至18日晚7点）地点：同膳对面

工作安排：12号：中午（11:30-12:40）宣传部 企划部下午（4:00-5:10）记者团 编辑部

13号：中午（11:30-12:40）企划部 编辑部

下午（4:00-5:10）宣传部 网络部

14号：中午（11:30-12:40）记者团 宣传部

下午（4:00-5:10）网络部 编辑部

3.视频板书宣传：初赛13、14日播放初赛参赛视频，22、23日播放吸引观众

视频，决赛5、6日播放决赛宣传视频，在各大班放视频，写板书（具体时间自选）。人员安排于5月4号认定

4.人员定点宣传：22号：中午（11:30-12:40）企划部 宣传部下午（4:00-5:10）编辑部 网络部

23号：中午（11:30-12:40）记者团 宣传部

下午（4:00-5:10）网络部 企划部

(三)报名时间、地点

在5月12、13、14日中午或下午在同膳对面报名。

（四）提交简历

a.发送个人简历至邮箱1152220215@qq.com

b.或者在宣传期间交纸质简历给工作人员

简历要求：（1）简历设计完善，语言得体，信息真实

（2）尚未取得自己计划获得的证书的低年级同学可附自己计划获

得的证书的名称和时间（不要求证书的复印件）

（3）自己保存电子版

咨询: 王同学***胡同学***

备注：如果报名同学超过十个则筛选简历并通知同学，进行比赛。如果人数不到十个则全部进入比赛。（记者团）(五)培训

简历培训:5月19日晚7:00-8:30礼仪培训:5月20日晚7:00-8:30

四、比赛流程

1)比赛制度：初赛(5月24日):按选手最后得分由高到低，设一等奖一名，二等奖两

名，三等奖两名，其他选手获优秀奖，颁发证书，前5名进入决赛。

选手需要准备：个人简介PPT或VCR（在个人展示环节中使用，时间不超过4分钟，你问我答环节时间在4分钟左右，总时间不超过10分钟，如若超时相应扣除一定分数）

2)具体时间安排： 23日

晚7点在洽一进行一次彩排，主持人串词及选手走一遍过程,记者团负责与选手沟通，如何走场及其他注意事项，选手将PPT交到网络部，同时网络部同学负责教选手使用激光笔（网络部必须保证一切设备完好）8:30

进行会场布置：

a． 布置气球、横幅等，营造招聘会的气氛（企划部）b．打扫卫生、摆放桌子、椅子、席位牌等（记者团）c． 准备水、纸、笔、参赛选手资料，等（编辑部）

活动进行时安排24日

1:00

准备投影仪，调制话筒等（网络部）1：30

a企划负责迎接老师，嘉宾。b记者团负责与评委沟通。

c编辑部负责维持秩序，所有人员（工作人员和选手）的签到，互动环节发放小礼品。

d网络部负责比赛过程中的灯光、话筒、音箱控制，幻灯片的播放。e宣传部负责比赛时收分，算分，排出最后名次并递给主持人。

比赛开始

02：00 ——02：0

5比赛正式开始，主持人致欢迎词并介绍到场评委老师及嘉宾

2:05-2:55（上半场）

第一环节：自我展示---打造第一印象，秀出职场风采，展现思维灵活性 第二环节：你问我答---展现个人风采，考验机智思维、准确表达能力。

(通过这个环节考察选手的语言表达，思维反应能力，沟通能力)

规则：一二环节同时进行。本环节参赛选手首先以ppt或VCR的形式，进行自我展示，之后选手在准备好的12道题中抽一道进行回答。每位选手在台上的时间不能超过10分钟。根据选手在台上的表现评委打分。一号选手两环节结束后，二号选手上台展示。二号选手展示完后，主持人宣布一号选手得分，以此类推。五位选手展示完毕后，进行中场抽奖环节）

2:55-3:10

第三环节：抽奖---主持人在收集的入场劵副券中抽5个奖，由工作人员送上奖品，根

据微博墙上人气动态，确定获得最佳人气奖的选手。互动环节结束后，主持人宣布5号选手第一二环节得分。

3:10-4:00（下半场）

按照上半场的流程，剩下5位选手依次上台，10号选手展示完后，所有选

手上台，评委进行综合点评，指出选手们的优点与不足之处。结束后，主持人宣布十号选手得分。算分的同学此时排出名次，写好证书。

4:00-4:10

主持人宣布进入决赛选手名单，请评委老师颁奖。颁奖时，老师颁奖，礼仪帮老师拿证书。

4:10-4:20

主持人宣布比赛结束，请参赛选手和工作人员跟老师合影留念。

3)活动结束后安排

编辑部负责搬桌椅回洽二网络部负责投影及幕布

企划部负责送评委老师记者部负责合影及给入决赛选手录视频 宣传部和没有事的编辑部及企划部人员负责打扫会场卫生

五、奖项设置

初赛

一等奖一名二等奖两名三等奖两名优秀奖五名（证书）决赛

一等奖一名(证书+奖品)二等奖二名（证书+奖品）三等奖三名（证书+奖品）优秀奖四名（证书）最佳简历设计奖（证书）最佳人气奖（证书）

六、活动预算

活动问题应急方案：

1.由网络部安排固定人员解决仪器设备问题

2.由记者团与主持人协调解决活动环节问题（老师的个人问题，选手出场次序等）3.编辑部门口有人负责

七、决赛安排

（一）前期准备

企划部联系老师与嘉宾，联系各个高校参赛选手（6月3日前）

借音响和话筒在活动时使用：决赛6月5、6日 购买决赛相关物品

网络部制作决赛宣传视频（5月25日之5月31日）多媒体准备6月5日

宣传部决赛展板制作，其内容须包括入决赛本校选手、外校选手相关信息，三块（5月30号

之前完成）

（二）宣传阶段：

决赛6月5、6日播放决赛宣传视频，在各大班放视频，写板书（具体时间自选）人员安排于5月31号认定

人员定点宣传：5号：中午（11:30-12:40）企划部 宣传部下午（4:00-5:10）编辑部 网络部

6号：中午（11:30-12:40）记者团 宣传部

下午（4:00-5:10）网络部 企划部

（三）活动流程

活动流程同初赛，各部门均做如初赛时的相关工作。颁奖时由礼仪拿证书及奖品，老师颁奖。