第一篇：不要相信国美和蒙牛的神话
不要相信国美和蒙牛的神话
为什么不要相信国美、蒙牛这类神话？
能够跟三、四千位总裁或者各界精英交流，我内心非常感动，而且我这里看到很多老朋友、客户，谢谢你们。我今天讲的主题是过冬战略与突破。在此很想跟大家分享一个我个人这么多年在业界的一些判断与感受。
在2002年我写文章，说波导的战略有问题，他很自豪的渠道其实做的很有问题，果然两三年之后就应验了,波导的渠道成了它亏损的最大原因。同样，我说娃哈哈做童装有问题，现在大家看到，娃哈哈童装基本没有什么成就。
我从02年以来一直写文章，说国美可能有问题，他们对供应商那么打压，黄光裕很难把国美做成一家伟大的公司，现在似乎也应验了。我一直在说警惕像蒙牛这些公司的成功，因为这些公司太快了，太快了我们又看不出快背后的逻辑，就要有所怀疑。因为我觉得如果一个公司做的让我们看不懂的话，我就可以判断背后有猫腻。
再比如我批评雅戈尔，说这家公司已经走火入魔了，股票投资地产投资远超过服装，这不是开玩笑吗？包括我在说联想国际化的赢利是一个假象，联想的亏损迟早会到来的。
我为什么对一些奇迹，对中国改革开放30年大吹大擂的奇迹抱有本能的反感，为什么？我说我是对那些人定胜天的神话，对那些创造神话的人抱有本能的反感，因为我自己40多年的成长历程告诉我，这个世界没有奇迹，没有
所有伟大的公司背后都是这家公司奋斗很多年的结果，我研究过全球500强里最精华的120家公司，我在哥伦比亚商学院研究了1年半的时间，结论是，所有优秀公司没有一家是一夜暴富的，没有一家是创造奇迹的，所有奇迹背后，就像沃尔玛自己所说的，无数的人都以为沃尔玛是一夜暴富，只有我们自己知道，在一夜暴富的背后我们奋斗了20年。为什么不要相信奇迹与神话？
做公司、做人，甚至一个民族，一个国家，一切的一切其实道理都非常简单，那就是一分耕耘一分收获。我出生在贵州一个很偏僻的农村，读大学，读研究生读博士，后来到国家计划委员会，后来到摩托罗拉，之后到北大光华管理学院，然后做一家小公司。不客气的说，我们在咨询业已经进入最前列，是什么力量让我自己这样勤奋地爬行？从小妈妈就告诉我，你自己想清楚，你如果不好好学习，你的未来就是在家门口种田养牛。
我想过之后告诉自己，如果我没资源、没关系的话，怎么能够跳龙门？从农村走出来？我发现有一个很好的机制，这个机制就是如果你靠才能去公平竞争的话，就可以获得想要的结果。于是我就努力学习，而且考试的时候特别希望题目很难，大家知道为什么吗？因为如果题目简单的话，那些特权子弟，比如什么局长、县长的小孩就可以把我挤掉。
所以从此之后，越是困难的题目我越喜欢，因为我知道越是困难，他们特权阶层的人越是没办法跟我们这些孩子拼勤奋，就这样一个逻辑，让我一直读到北京大学，读到博士，同样也是这个逻辑，让我决定离开国家计划委员会，因为那儿的竞争并不怎么公平，也不怎么透明。我做了两年摩托罗拉的战略经理，但是两年之后觉得好像也不怎么样，上个世纪末，摩托罗拉在中国市场地位有多强，一家公司如果市场地位很强，产品垄断的时候，这样的公司实际上是无能的公司，不管是多么伟大的公司。
我发现，在摩托罗拉也有很多人混饭吃，所以我觉得这个战场也不太公平，我想看一下真正的摩托罗拉是什么样子，所以我去了美国，我见识到了真正优秀的公司是什么样子的。
回国后我到北京大学光华管理学院，呆了不到半年，我发现北大这个战场也不太公平，为什么？在北大，会有企业家恭维你，甚至说给你几万块钱到我这里讲课吧，开始我觉得自己挺有本事的，后来我发现没本事的教授讲课别人也给那么多钱，我就知道原来北大牌子下，其实掩盖了很多真实的竞争。
我在美国待过，我知道美国商学院是什么样子。我就想，5年、10年之后，如果那些一流商学院的人到了北大，我还能在北大混下去么？回答是混不下去。所以我想，我以后千万不要成为过去政治经济学的老师。
有本事放到市场里去看看吧，我决定离开北大做一家咨询公司，在短短六年时间里，我们做到一个多亿，我现在讲课不用说我是北大待过的，我只是说我就是平平凡凡从农村出来的孩子，就是一个奋斗者，如果我讲的东西对你有用，就请你付钱给我，如果没用就退你钱。
我想，可能锡恩是唯一一家敢在合同里写无效退款的公司。有人会问，你们咨询公司不就是忽悠人的公司吗？什么是有效、什么是无效，标准是什么？我们锡恩的标准很简单，只要你说无效就无效，不需要标准。因为我在想，中国的企业家、顶级人士，你跟他合作的时候，如果他都骗你，那中国市场经济就是骗子经济，这可能吗？不可能的，我不相信中国的企业家是骗子，如果他们要你退，那一定是你骗了他们，不是他们骗你。什么才是冬天战胜对手的战略？
这就是我讲的过冬的战略之道，因为这是从我个人的经历中感到的平民之道。对于我们这些真正的平民子弟来说，我们不怕困难，我们怕的是比赛不公正，困难来的时候，真正淘汰的是弱者、是那些权贵。
最近我开始研究长征，因为我在想，长征的时候，红军队伍薪酬肯定不高，武器也不够好，老蒋的队伍薪酬也高，名利地位也高，“提成”也高，还可以拿回扣。但是为什么一个薪酬不高、艰难困苦的队伍打败了那些提成高、貌似强大的国民党正规军呢？
所以我在想，我们现在中国的企业过冬跟长征何其相似？我们要打败跨国公司，打败强者，出路在哪里？请大家记住，作为挑战者、市场的奋斗者，我们要懂得立身之本在那儿。昨天晚上我在中央电视台《中国信心》讲了半个小时，我在上面说，中国消费者是全球最好的消费者，前提是我们的企业家需要敬畏客户、懂得客户是用来尊重的，而不是用来搞定的，你搞不定客户的！一旦我们懂得这样的历史，我们突然发现抗日战争时期不就是寒冬么？在寒冬里全中国人民真正看到了谁是人民的脊梁——中国共产党。尽管中国共产党很弱小，但代表了中华民族的正义感，所以弱小者就战胜了所谓的强者，这支弱小的队伍对待冬天的态度是什么？他们的回答是：遇到困难，整个团队都会说，让暴风雨来的更猛烈些吧！
接下来，我们讲一点操作。既然是战略突破，我们从哪里突破呢？诸位，当我们在最近一年中，看到了有些企业家把企业关了到国外当“寓公”，有些企业家把企业关了逃走，买了黄金埋在地下。我就在想一个问题，是什么样的力量或者什么样的信念让这些家伙这么干？这个世界没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，他们忘记了从哪来的，所以不知道到哪儿去，所以冬天忘本的事就出现了！三个重要的支点
我们从哪来的？就说说我自己吧，我就是贵州农村贫苦的山民孩子，我通过读书学习一步步奋斗到了今天，我从哪来的？我突然发现我有三个要素绝不可少：
第一，平民精神。我出生在60年代，如果早20年我就可能参加上山下乡搞大跃进了，再早20年就打仗去了，再早50年我在清朝末期就当亡国奴。我们生活在这个年代，这是5000年最好的时候啊，还要跑，太恶心了。我们中国历史5000年，就是要让孩子更好的生活，今天不就是这样么？
所以我说，改革30年让我们得到如此多的好处，既然如此，我们能不能只想拿好处不想付成本？不愿意经受改革的冬天？这种人是什么人啊？我鄙视！所以问问自己我们从哪来，我们作为平民子弟就知道了。第二，市场经济。当我们看到广大的江浙、珠三角乃至全国的企业家们，靠自己的双手做到今天的成就，那是什么力量让我们获益？我想，如果没有市场经济，那挣钱的一定是区长、市长、省长、中央领导的儿子，反正没你的戏。感谢小平、感谢中央领导人，感谢这个时代，我们今天拥有了市场经济这样一个平台。在这样的时代我们发财了，获得胜利了，现在碰到冬天如何办？如何对我们的儿子孙子说你老爹老妈在过去挣下这份家产，然后又毁在了冬天？
第三，微笑着面对困难。大学的时候我在洛阳龙门石窟，看到无数外国老头老太太，他们都是笑着的，后来到了北京，发现外国老人有一个特点，那就是我突然想到我的父母好像好长时间没有笑了，我发现身边很多老人都不怎么笑，为什么呢？我不知道，我想也许他们日子太艰难了，但我告诉自己，我不相信老外生活就那么美好，反正我告诉自己，无论生活多么艰难，我都绝对不哭丧着一张脸面对这个世界，面对我的孩子、孙子。无论碰到什么样的环境，我发誓，我要用笑脸迎接这个世界。
现在是冬天，诸位，我们如何面对？请用微笑吧！挤掉泡沫，从中高层开始
从这三点我们就懂得了从哪来，要到哪去。这个角度上讲，我呼吁大家挤掉泡沫，因为我说的泡沫不完全是经济泡沫，因为在经济泡沫背后是经济对人才的需求，经济快速发展意味着什么？无数公司都挣很多钱，那你的师长、团长从哪来？意味着社会优秀人才是短缺的，这就是为什么说蒙牛这样的公司有问题的原因，因为三、四年做100多亿，那些总经理哪来的？决定胜负的不是你的产品而是你的团队。
同样，对于我自己而言，我自己现在讲课一天真的值这些钱吗？我觉得每个人都要问问自己我是谁。因为中国经济这么高速发展意味着我们的社会对于高级人才的需求旺盛，而如果需求过于大于供给，就意味上必然的泡沫，最近5、6年对优秀人才的需求有没有大于供给？如果有，就意味着有多少所谓的主管总经理是在泡沫中产生的？
市场永远是用实力说话的，你不挤掉泡沫别人就会挤掉你。遗憾的是，很多人，很多公司不这么认为。但锡恩这么认为，锡恩要挤掉自己身上的泡沫，所以去年以来，我们锡恩与客户一起做一件事，那就是重新思考一下，我们公司，我们这些管理人员真的值这么多钱么？
同样，我也想问一下诸位，我们的团队、高管，我们拿这么多钱真的跟市场公平竞争相符么？这样问就知道出路在哪了，所以我们不害怕冬天，冬天让我们清醒地看到中国经济高速增长之后是我们企业自己的泡沫。过去客户给了你那么多钱，那现在该是你回报客户的时候了。从去年下半年开始，我们就开始把所有员工派出去，免费给客户做三、四天培训，我们告诉客户，我们现在是来感恩的，是来与你们一起过冬的！
我也强烈呼吁诸位，请你给客户投资，给客户的客户投资。寒冬期，我们缺少的是信心，是信心背后的相互信任。要知道，信任是这个世界最大的杠杆，没有诚信就是企业就只能现金交易，现金交易就退回到原始的贸易社会。在这样的寒冬期，仍然要喊一个口号，这个口号就是：让暴风雨来的更猛烈些吧！我们如何办？过冬三字经
诸位，战略是什么意思？就是告诉你从哪来到哪去，大家记住，我们要紧缩，紧缩那些靠机会、运气挣的钱。我不知道大家如何看，凡是产品太强大，背后的员工就很平庸，从这个意义上大家知道，微软销售员就可能没有可口可乐的优秀。因为决定我们胜利的是我们的团队，我们怎么打造团队？请你把眼光放到客户身上去。
我最后送给大家几句很重要的话，第一个字是“大”。
中国是象形文字，这个大是什么意思？“大”就是把“人字”中间切了一刀，很多总裁、公司说，做公司就关注人的下半身就行了，这样的公司就是靠金钱、利益做的，他们忘了人是有上半身的，上半身是我们的大脑、成就感。请各位总裁，请把你的员工当成人而不是当成拿钱的机器。所以做一家公司请你把人当两部分，决定人的是上半身还是下半身？上半身，但下半身是站稳的地方，是基础。而把我们切开的，是我们的客户和员工。
第二个字是队，如何打造一个团队？人加在一起是“众”，是乌合之众，看一下“队”怎么写的吧。左边一个耳朵，右边是人，这说明大家在一个声音下、使命下才可以成为“队”，如果打造一个团队，请你关注员工的什么？到这个会场来，你们是用什么跟我交流？耳朵，你的员工也渴望用耳朵跟你交流。所以团队靠什么？靠耳朵。
所以在岁末年初的时候，我专门给我们的客户开了四天三夜的会，如何做过冬战略，如果大家有兴趣可以去看，请你们记住，对你们员工的耳朵进行投资，让他们只有他们的上半身很受尊重。第三，这个字是“本”。本上面是个“大”字，下面是一个十字架，十字架代表神圣和规则，所以做一家公司请你记住，你需要神圣和规则，你需要这家公司有使命，你需要这家公司有规则、运营、流程、工艺、规范化。没有本的公司是注定要死亡的。
“大”、“队”、“本”，这就是我送给大家过冬的三个字。最后我们仍然强调为什么对一切奇迹、神话都要有本能的警惕？因为我们是平民子弟，我们不相信有谁救我们，只有我们自己救自己，我只相信勤勤奋奋的工作，我只相信认认真真的工作，战略周期是十年、二十年、三十年，那些昙花一现不值得羡慕。要说身体好，就要比活得长，“不死就是硬道理”。
大彻大悟 ——姜博士在新新总裁沙龙上的演讲
我最近有一些大彻大悟，这个大彻大悟就是我今天要跟大家讲的，就是如何把自己想的东西反过来做就对了。（真的不骗你们，）我一直在琢磨一个问题，就是说这些伟大的企业家（或者说在我们看来认为最厉害的企业家）到底有什么跟我们不一样，他们怎么就那么厉害，所以就必须要搞清楚。我这个人就是有这种癖好，就是没搞清楚的就一定要下决心搞清楚，所以说这个问题困扰了我很多年，最近我觉得我终于有点大彻大悟了，真的不骗大家，我有点大彻大悟了。
为什么大彻大悟了呢？就是说我最近与中国一批最优秀的企业家有了深切的交往，包括王石、李东生、柳传志、张瑞敏等等，大家可以想得到的企业家，我都与他们有很多的交往活动，交往越多我就发现他们越差，真的，他们越差。但是越差的背后呢，我就发现一个问题，为什么我觉得人家很差，他们也不怎么样，但是人家能把企业做得那么大？那为什么我们觉得我们自己厉害，可是啥事也做不出来，这才是真正的问题。所以我相信我与李嘉诚、黄光裕他们一起，我也不会觉得他们很了不起，但是问题是你觉得他没什么了不起，你觉得你比他行，可是事实是你比他差远了。
接下来之后我又跟很多的企业家客户（我们锡恩的客户占有大多数）就像在座的各位这样的企业家，在一起接触，接触时间长了，我就有点大彻大悟，这个大彻大悟的核心在什么地方呢？就是我真的发现上帝是公平的，为什么我们这个世界上的领袖呢，大家注意阿，你去看那些这个世界上的领袖，真正的领袖都是缺点特别多的，像克林顿那么好色，布什话都讲不清楚，那个大舌头，你们要在美国待就知道了，布什的发音是很差的，而且他话都讲不清楚，你看电视揭露他背后背了一个对讲机，（你们看见了，是吧），怕对话搭不上茬儿之后，他背后有专家给他在背后通过对讲机给他策划，给他传话。你看这就是美国总统。然后你看毛泽东数学考不及格，于是我们就发现向我们这样的人呢或者在座的各位我觉得大部分也跟我差不多，就是做什么事都循规蹈矩，然后认真专业，凡事就死死板板的去做，凡事不行就读书，我后来发现这个玩艺儿搞错了，你要是做员工没错，做管理人员也没错，但是做领导这就错了，所以你的公司为什么做不大，我个人的结论是我锡恩公司做不大，我要负责，你公司做不大，你负责，（好吧，）你不要怪别人，这就是你不行，真的。
为什么说是这样呢，我最后就突然发现，我为什么感觉自己大彻大悟呢，发现真正厉害的人是什么样的人呢？真正厉害的人是把厉害的人让他为自己工作才是真正厉害的人，我们这些人把自己搞得很厉害，（真的）这一点让我大彻大悟，真正厉害的人不是那种自己厉害的人，（你知道吧）真正厉害的人是让厉害的人为自己工作，那才是真正的厉害。所以刘备这样的人是真正厉害，曹操这样的人不行，（对不对啊，）你看，稍微一看嫉妒就把人给杀了，以曹操的才华，他如果有刘备的胸襟的话，三国跟本就没有，就只有一国，你们信不信？这孙权就根本入不了套，真正的三国就是刘备和曹操，曹操绝对是一世枭雄，但是就是认为自己太能了，所以嫉妒，然后看到比他强的人就怀疑，最后，你看那个刘备，就是个卖草鞋的，动不动就跟倪萍一样的哭，所以我真的在这一点上大彻大悟。
大彻大悟在什么地方呢？就是做领导的跟做员工和做高层他不一样，这个道理如果我们不懂的话，你的企业也就是到此为止了，你做不大，你不可能做大。因为企业做大不是靠你做大，对不对？他得靠社会靠大家才能做大，一个人的力量有多大啊，你想一想，你撑死了你也没戏，（是不是这样的）。所以我觉得真的在这一点上最近大彻大悟，为什么跟大家分享一下呢？就是作为当领导的，我后来回想了一下，我自己觉得自己很牛，或者觉得自己也不错，为什么呢？你看中国最优秀的企业家他们全来找我，我开始有点觉得飘飘然，但是现在我才懂了，那很蠢，真正厉害的是李东生他们这样的人。因为大家想一想，他们能够找我，就一定能够找别人，所以中国厉害的人全都被他找走了。（所以）我本来摩托罗拉有个很好的同事，本来是要做我的合伙人的，然后他说“汝祥，你给我推荐个人，我最近要收购汤姆逊，你给我推荐个人，我看能不能给我做参谋”，那么我推荐过去之后，他立马就把那个人给挖走了，现在就变成汤姆逊公司北美区的总裁，这个原来就是我的合伙人，所以这个时候我就发现，像王石、李东生他们有个非常优秀的特点，就是凡是发现社会上有厉害的人就把他弄过来，为我所用，所以我觉得这才是厉害。
厉害的人不是因为说我自己很厉害，你们所有人都服我，你们在我的领导下所有人都觉得我姜汝祥很了不起，这很蠢，这真的很蠢。最厉害的人，你像比尔盖茨、李嘉诚、黄光裕阿，像他们这些人，他们为什么能够领导别人呢，就是说他们不行，（真的，你们记住啊，）你看看我一样的，要写我能写，要讲我能讲，要做我能做，所以如果说哪个员工不行，我说你让开，我自己来，因为你说要啥我都行。
那结论就是，你不行就靠边站让我来，你一旦这样你就完蛋了，那黄光裕、李嘉诚他们是什么样呢，你不行我比你更不行，你看他们啥行？啥都不行，所以他们就知道我不行就用外面的力量，所以他从来不写，从来不想，从来不做，然后让你写让你画让你做，一个人这样，他就真正有战略了，因为他什么都不干他干什么呢？你说他能干什么，他就是在做战略，有人说他们在找人，找人不是那么简单的，这些人不是随便可以找得，你要让我服你啊，你要是不讲出一套战略，讲出一套道理我才不跟你呢，不是找人人家就跟你，诸葛亮在茅庐里呆了那么半天，为什么，有很多人都来找他的，不是说找我就跟你走，所以越是厉害的人，越是诸葛亮那种思想，不是说你找我，我就跟你走，而是你找我之后，让我确信你值得。
所以我就跟那些非常优秀的企业家领袖在一起的时候，我就发现他们一个特点，就是非常谦虚，就像李东生一样的，他说“姜教授，我请教你一下这个事情到底士怎么样的”，“我请教你一下”，你看李东生是这种口气，所以后来我搞懂了，不是我厉害，是他厉害。所以从今年的第二个季度开始，我们锡恩就提出一个口号，就是“向社会学习”，我觉得我现在就给自己提出一个口号，我觉得我自己做个三五年之后就退休，你看我很年轻，但是我告诉你我为什么要退休，就是别把自己搞得太能耐了。你这样做才能真正领导一家公司，你啥事你都很厉害的话你就没戏。所以我现在感觉自己最大的缺点就是自己太能干了，（真的，）你看干啥我都不错，一般来说能讲的人他不能写，能写得人不能讲，有才华的人他不用功，我有才华我很用功，我晚上三点多才睡觉，所以一个人到这个地步的时候，他怎么样啊，他天生就是当部下的材料，不是当官的材料，也不是当领导的材料，所以我现在最近就是讲大彻大悟，真的大彻大悟。
因为在这一点上，我研究了比尔盖茨、戴尔，包括我最近在研究福特，研究美国这些一流的企业家，我就发现他们这帮人都有一个共同的特点，就是他们水平很差，这就对了。他们绝对不是技能高手，不是那种动手能力的技能高手。凡是伟大的企业家，他都毛病很多，最突出的毛病就是我们讲的凡事不愿意亲自去干，凡事他都让别人去干，绝对不会自己去干，比如说哪本书好，他绝对不看，而是说你给我看完，然后你给我讲，他绝对不看。
我最近看了一本韦尔奇的秘书写的书，叫《向上管理》，你们可以看一看，他说给韦尔奇当秘书，简直就是在给魔鬼干事，说那家伙忘性极高，啥事一转眼就忘了，脾气极大，动不动就发火。我最后才发现这才是世界上一流的企业家，他经常把事忘了，动不动就发火，说明这个人做事没耐性，你像李嘉诚、黄光裕啊他们，我就相信黄光裕恐怕做一个PPT都不会做，我现在还告诉你，他计算机可能都不会，你们不信可以去问一问，那你看他是中国首富，你什么都做，你才做三千万、四千万，就做到顶了，然后告诉我现在累起来了，你才做到四千万就说累起来了，你说现在你要是做到四十亿还怎么办啊，（你们想是不是这样啊，）你现在才多大，咱们就这么累的要死，那我现在再要给你加一百倍呢？“算了，还是让别人做算了”，所以我觉得在这一点上，我最近有点大彻大悟。
大彻大悟之后呢，我就突然之间觉得我应该转变，就是向一个商人方向转化，以一个商人方式做事，凡事你思考的时候看看是不是与你的部下是一样的，如果是一样的，你就赶紧反过来。当老板就得做老板，如果老板和当员工一样的思考，他就永远当不了老板，你想是不是这个道理，所以说当老板的思维和当中高层普通员工的思维是不一样的，是绝对不一样的。但是可悲的是，我觉得包括我、包括在座的大部分企业家，大多时候我们经常是以一个员工一个高层的具体思维在思考，不是以一个企业家的思维在思考。所以在这一点上我自己的一个思考与大家分享，就是大家要做一个训练，一个领导力的训练。
领导力的训练是怎么训练呢？就是少干多想，就是你作为一个企业的大老板，这个企业，谁都可以不闲，你必须闲；谁都可以亲自干，你不能亲自干，就是你个人的能耐越小，你的企业越大，你个人的能耐越大，你企业越小。不信你去看，厨师开饭馆的人，老板连菜都会炒，你看从收银到拉人进来到炒菜到擦桌子，他全会，那他就是一个小饭馆的老板。你看麦当劳的老板绝对不会炸薯条，那个薯条他绝对炸不好。对不对.所以在这一点上我把我的感悟与大家分享。第一、就是自己要有意识的把自己的思维要和员工区分开来，凡事你做事发现你跟周围的人一样做，你就错了。在这一点上，凡是你遇到问题的时候你就问自己，你问自己：如果是比尔盖茨、李嘉诚、黄光裕处在这个我这个位子上，他们会怎么办？他们怎么办你就怎么办。在这一点上，我跟你说的很正确，凡是你遇到问题的时候你别着急，你问自己如果是比尔盖茨、李嘉诚、黄光裕、戴尔、福特这些优秀的企业家他们处在你这个位子上会怎么办。你这样一想，就能跳出来。
比如说周围有一个能耐的人“卡”你几句，你就问自己，如果我是他们该怎么办，怎么办？就赶紧笑嘻嘻的说“卡得好”，是不是这样啊，因为你想李嘉诚啥都不会，那么肯定当一个人“卡”他的时候，他肯定就说“你是一个能人，我找的就是你”，你说是不是这样的，但是发生在我们身上是什么样的，“我是老板，你敢卡我？”好，你说你是老板，你就管一千人的公司到顶了，是不是这样，你很快就没戏了，所以我希望大家给自己提一个问题，如果李嘉诚是我，如果黄光裕是我，如果比尔盖茨是我，如果戴尔是我，我该怎么办。（那你就立马发现，戴尔）
我研究比尔盖茨的传记，说比尔盖茨干吗呢？他在十岁的时候，就跟他姐姐签了一个合约，签了一个5美金的合约，这个合约是干什么呢？他替他姐姐干活，她姐姐给她5美金，他去买一个棒球手套。人家在十岁的时候就这么干，所以他上哈佛不到一年就退学了，他这个退学和从小的经历是一样的，这小子他就是从一开始就用这种思维，就肯定是说，如果福特是在我这个位置上怎么办？你想福特在十岁的时候就会弄钱，福特在上哈佛一年级的时候发现一个好机会可以赚钱的时候，他肯定就不上了，对不对，我们这些书呆子要上，那哈佛还能不上吗？谁告诉我有哈佛你还不上？而且你还19岁，我佩服你。所以说比尔盖茨真要把哈佛上出来他就不是比尔盖茨了，所以比尔盖茨能够有今天的成就，不是因为他抓住了机会，而是因为他是比尔盖茨，肯定有很多很多人都看见了机会，那么为什么是比尔盖茨呢？因为这小子在十岁的时候他就会和姐姐签合约，弄钱，所以你想想他在10岁的时候就会通过弄合约干家务赚钱，那到了19岁，知道有计算机，有源代码可以赚钱，他还不去赚钱啊！还上学干什么，上学的目的是什么，不是挣钱吗？不是现在就能挣钱了吗，那为什么还要上呢，是不是？所以戴尔不也是这个样子吗？戴尔在7、8岁的时候就开始集邮倒卖邮票开始赚钱了，所以上了半天学才发现，这个上学还没有倒卖计算机赚钱多，那上这个学有什么意思呢，所以不上就不上吧，还把整个同宿舍的同学全拐走了。
所以我认为我们要用这种思维去思考，你才是真正的企业家，否则你就不是企业家。我不是你也不是。所以我希望这个大彻大悟能对大家有帮助，所以我希望大家学习也好提高也好，因为人生是短暂的，在这样的过程当中，凡是你遇到好的，凡是你感觉对的，第一件事赶紧把他变成是我的，或者是我的下属，或者是我的朋友，或者是我的幕僚，总之不能放掉。你想想人生是短暂的，你所能碰到的好东西是不多的，好人是不多的，你要是认为不行的那是另外一回事，不行就算了。
所以我后来就发现为什么李东生是大企业家，你们做不了，你看看人家李东生，我在报纸上写了一篇文章，人家到处找我，每次到北京，无论多晚，都要给我打电话，说：姜博士，我要请你吃顿饭。跑到那里吃什么呢？吃干炒牛河。他说我最喜欢吃的就是干炒牛河，广东人都知道，真正广东菜的代表就是干炒牛河，所以我每次陪他吃都吃干炒牛河，其难吃无比，但是我们吃饭是次要的，就是我们每次都在做交谈，甚至后来我有点怕了，我都躲着他，每次把我弄去搞半天我受不了。
但是大家会发现我跟大家在一起的时候，真正大家跟我讨论的问题，真正大家把你企业中的问题能够抓住的有几个呢？不多，所以我就发现，我自己也是一样的，当我发现一个优秀的企业家或者一个好的人的时候呢，我做了什么呢，不行动，好，这就是我们的差距。所以优秀的人，我觉得优秀的人像比尔盖茨，他们真正优秀的地方就在于他们把自己当成社会智慧的集大成者，这些家伙就像是一个海绵，他自己啥都不是，就像是一个海绵，但是搁到哪里就把那里吸走了，那就是吸星大法。你的本领高，你跟我对招，你跟我对完两招就不行了。
所以现在李东生不找我了，为什么呢，是因为当时那个转型时期，他非常需要我这样的人才，所以会天天找我，现在都转完了，所以他又去找别人了。当然我们之间还是很好的朋友，我们之间还经常联系，但是我们就不会像过去那样，每次都来找我，一去就是两个星期，然后天天玩命似的给他干，所以现在就没得赚，所以我就相信他现在不找我他一定找别人，在他周围一定聚集了很多优秀的人，包括向万明坚这样的强人他都可以用，如果下属说“万总精神普及化，一举打败诺基亚”你什么心情，你的位置往哪摆，当然我们说这样做有点权谋，但是背后反映了做老总做一流企业家的品质。
我后来才发现原来管理学上最伟大的大师德鲁克，事实上德鲁克是杰克韦尔奇的幕僚，他是杰克韦尔奇的管理顾问，是通用的管理顾问，我后就发现了真正厉害的不是德鲁克，真正厉害的是韦尔奇，管理学上最伟大的大师就是德鲁克，我研究德鲁克的历史我就发现，德鲁克只不过是韦尔奇雇用的一个专家。而且我发现管理学上所有的这些大师，从泰勒开始，全部都是被那些一流企业家雇用来当幕僚。后来我就发现真正厉害的是那些企业家。
更有甚者譬如福特，他在二次世界大战之后，把美军参谋部的那拨分析员全都弄来，生产法拉利的那帮家伙，就是美国国防部打仗的时候设备和资源耗费极其差劲，后来美军总司令就到哈佛大学，说你把你那个统计学士的人全部给我，然后把统计学的人派到司令部，专门做了一个小组，成立参谋部，然后就对美军的资源和设备进行研究，最后作了一套方案，使得物资消耗大大减少。好，战后一结束，福特就把那些人全部弄到他那里来，你说谁厉害，所以说福特这些人厉害是有道理的，福特也就是小学文化毕业，没什么文化，沃尔玛的老总是做销售员的，IBM的老总是做销售员的，都没什么文化，这些人我研究了半天，都没什么文化，包括摩托罗拉的老总，包括飞利浦的老总，都不是很有文化的，绝对意义上的大师，唯一有一个大师创立了思科，开了三年就卖了，让别人做，所以思科从卖给别人之后，被人给做起来了，跟那个创立者没关系，他就创立了三年，然后就卖了，没戏了。所以我觉得作为企业家，我们要学会这种思维，和学会这种方式，（我也就意味着）。
我跟大家再讲这个道理，我过去我们没胆量，觉得大家是我的客户，我的东西好不好是我的客户说了算，我过去就不会去向我们客户推我们的东西，不会说自吹自擂，现在我让自己不要有这样的思维，我觉得你跟我们的人在一起，你千万不要放弃跟我们的人交流，交流的目的是什么，你来确定这帮家伙是不是骗子，他真的是有才华还是骗子，如果他真的有本事，你有本事就把他挖走，这是上策，中策是买我们的产品，用它帮你，下策是跟他做朋友，最差的是在这两天里完全跟我们的人不交流不沟通，然后稀里糊涂的就走了，觉得好像学了东西，反正就是学习嘛，这是很差的。
所以我觉得大家要把这个思维改过来，既然我们是企业家，既然社会的资源为我所用，你的目的是什么，你唯一的目的就是确认他到底是不是有价值，而到底是不是有价值的前提是你一定要亲自去和他接触。所以说像李东生这样的人，我相信，他跟我接触，跟我一起交流了很多东西，我跟他一块儿合作了很多。那么我相信一定有很多专家，他听说这人有名之后，他都找过他，但是我相信能够像我这样能够长期跟他合作的人不多。就是说很多专家一见面跟他一聊之后，发现他不行，所以就吃了顿饭以后就算了。但是前提是什么，前提是一定要跟他接触。
我第一次跟李东生接触的时候是中央电视台请他作一个节目，然后把我弄到media，然后他在化妆让我坐在他旁边跟他聊，然后到贵宾室去休息，我陪他在贵宾室里面聊，然后他跟我说：姜博士我录完之后还找你。
就这样的人一定是先把你搞清楚，看你有没有价值，有价值他绝对不放过你，然后过了没多少时间，他打电话给我说：姜博士我要做半年里的战略调整，你能不能到惠州来一趟，我以为就几天吧，我就带了一件衣服去了，哪知道去了就呆了两个星期，而且天天就和他在一起，所以我就发现这些企业家有一个非常优秀的潜质。我读了多少年的书，我光上学就上了23年，你想一想，我天天跟李东生在一起的时候就像什么呢，就像你要什么我就给你什么，而且我还在跨国公司在美国工作受训了那么长时间，所以就变成了什么呢？变成了这本书很好，拿去给我读完，然后明天告诉我那写了什么，然后再给你本书，你给我读完，明天再告诉我说了什么，你们所有的人，好书都拿去看，明天上班汇报，我一个人13本书我一个小时就读完了。我们怎么样呢，我们一定要读原著，读原著不过瘾，还要找专家来讲解，那你说你不死啊！
所以说真正优秀的人是快速学习，让时间变得非常有价值，所以，在座各位我会告诉你，真正优秀的企业家大概活了都是一千岁左右，你们知道为什么活一千岁吗？因为如果把创造价值跟时间做对比的话，大部分的农民就活10岁，因为他大部分活着是一样的，我们这些人大概是活了35岁左右，那福特、比尔盖茨那帮家伙大概活了有一千岁。他们一天就等于我们一百天。比尔盖茨每天早上起来他的财富就增加两千万美金，你算算两千万美金是什么概念？是不是让你活几百天。
所以我觉得真正伟大的人或者说伟大的企业家是要把这份生命站在别人的肩膀上，蠢的是自己来摸索，自己每一件都亲自去做，设备来了之后，维修工说我把机器弄转之后你跟我学，这是最蠢的企业家，你该干什么，该去把最好的人弄来这才是你应该干的。
所以我郑重建议你们在跟我们一块儿的时候，在明天“中高层管控的时候”我还要逐个提醒你们，建立起自己的朋友圈，建立自己跟社会的接触圈。见到好的这些东西千万不要放过，把这个圈建立起来，把渠道建立起来，把社会为你所用的这个桥梁必须建立起来。如果你没这个桥梁，你就是山中的和尚，你就念经去吧，这个你绝对没戏。因为这个社会早已证明，所有伟大的企业都是因为这个社会让他变得伟大的，不是你把他变伟大的，是很多很多人把它做大的，你不懂这个道理你就没戏。
那么懂这个道理的前提是什么，第一步是什么，就是首先要把这个桥梁建立起来，你连这个机会都没有，你连这个接触都没有，你怎么厉害，社会的资源怎么为你所用阿，所以大家交一点律师朋友，交一点会计师朋友，交一点像我们这样的咨询师朋友，交一点各种各样的朋友，对我们大大有益，不准什么时候就用上了。这才是我觉得我们企业家真正要干的事情。然后你会发现，这样你回头一看，发现企业的经营是很简单的。因为法律的问题有法律的人搞定，技术问题有技术的人搞定，执行问题有执行专家搞定，干吗你去搞定呢？你把这个人搞定不就行了吗？
所以就要讲了，女人为什么伟大阿，他把那个伟大的男人搞定了，这个女人就伟大了，中国四大美女，我看她们的画像觉得他们一点都不美，按我的标准，她们只是60分，但是她们都是美女，为什么，因为她们每一个都把英雄搞定了，她们每一个人都把国家倾城倾国了，那大家想想，美是什么，美就要显现出力量，你说你很美，你连自己的命运都改变不了你还美什么美，你要美，你就去把这个国家翻一转，这就叫美的力量，你有本事把国家翻倒一转，让国家和国家之间为你打仗，这时候你就真的是美了。历史的美人从不说我漂亮，漂亮的标准是什么，漂亮的标准是这个世界上的伟大的男人为你打仗，你看就像希腊神话里面的海伦让两个国家在打仗。所以说最近在这一点上我想与大家分享一下我的大彻大悟，所以在大彻大悟之后我陆陆续续的把公司里该做的事情搞定之后我就慢慢的往后退，下周三我要到北大去演讲，再下周三我要在北京召开新闻发布会，我做这些事干什么，我就是要把社会的力量号召来，就是要向社会张开怀抱，去拥抱这个社会。要向一切优秀的人说，我很爱你们，我离开你们我就活不了，我水平很差，你们都很强。那我觉得我就有希望把锡恩做成中国的第一品牌，如果我没这个胸襟，如果我做不到这一点，那没戏了。无论我姜汝祥个人有多大本事，你都不可能把这个公司做大，因为你违背了把公司做大的基本原理。公司做大不是你个人有多厉害，他一定是很多人很厉害的人一起把他做大的。任何一个优秀的公司里面都是若干、若干优秀的人共同把他做起来的。我们只有明白了这一点之后，我们才能真正把自己放在总裁的位子上。
所以我希望大家要把这个问题记清楚，“如果是李嘉诚他在你的位子上，他怎么办”。你知道李嘉诚他没文化，李嘉诚没有太多的特殊的东西，他唯一有的就是跟刘备一样的。你们看他的传记就知道了，李嘉诚的为人绝对极其的好，非常非常好。好到什么地步呢？我给大家讲一个故事，当年香港有个码头把地皮卖给了李嘉诚，卖给之后，包玉刚一听就火了，因为包玉刚是香港的船王，船要停码头，有地皮应该先让包玉刚挑嘛，为什么李嘉诚挑了呢，然后他来火，这么一来火有人说李嘉诚他要见你，来见就见吧，李嘉诚见到包玉刚就跟他讲：包老师啊，我知道你想要码头这块地皮，所以我特意把他买走来看你。就是说我已经替你买好了。送给了包玉刚。反过来讲，包玉刚这种人会不回占你便宜阿，不会，他觉得他错了，所以他跑英国的那些船拆了之后跟李嘉诚说：这些船拆了之后就给你了吧。所以和浦黄记就从那时候开始了。
所以你看看生意是怎么做起来的，你没有这样的胸襟，没有这样的眼光，没有去懂得运用这种社会资源。我问是包玉刚厉害还是李嘉诚厉害，那当然是李嘉诚厉害，李嘉诚是多大点一个水平，包玉刚是什么水平，但是你现在看看包玉刚和李嘉诚他们怎么样，差不多了吧，李嘉诚还要比包玉刚能耐要大一点吧。你看香港现在的码头归谁。
所以说大家这样去想问题就对了，就是说李嘉诚他现在在我这个位子上他会怎么办，这样以后我就觉得把问题转化了，把思维的角度转化了，这个就叫总裁思维。谢谢！
第二篇：不要相信任何人
不要相信任何人
“不要相信任何人”这不是真理，但它却能让你受益一生。
每个人经过后天的改造，都会被这样或那样的欲望盘踞。爱情的力量虽然伟大，但在欲望面前带来的也会是背叛；友情的力量虽然可贵，但面对欲望也会诱导决裂„„
信任在现实生活中的确有着举足轻重的地位，但百分百的信任只会给自己带来毁灭。没有谁能保证在绝对的欲望面前不会做出违心之事。有人会发问，父母难道不足以信任吗？是的，对于父母来说，他们所做的每一件事都只会是为子女好，但这只是从父母的角度来说，对于你自己呢？这可能未必是一件好事。让子女过上一个稳定的生活这是父母选择的前提。父母的选择会让你避开风险，无风无浪的度过一生，但同时，你也会令你失去危险背后的机遇！
最了解自己的始终只有自己，最值得信任的也只有自己。以前的我不知道是单纯还是傻，很容易被别人的只言片语打动，将自己的信任和情感百分百的投入，因为我相信，世界总是美好的一面多一些，但却忽略了黑暗的袭击。到头来始终只剩我一个人在黑暗中独舞，苦涩的独舞„„
欺骗与利用始终是存在的，一直都在，只是埋藏的深浅与否，当它爆发时，带来的总会是无尽的灾难！
能够相信的人始终只有自己，“不要相信任何人”，这不是真理，但它却能让你永远立于不败之地！
第三篇：不要轻易相信陌生人的话
不要轻易相信陌生人的话
活动内容：不要轻易相信陌生人的话（重点领域：社会）
活动目标： 知道不能随便和陌生人说话，加强自我保护，避免危险。活动准备：幼儿用书、视频转视仪。
活动过程：
一、导入。陌生人的话你相信吗？陌生人给你吃的东西你会吃吗？陌生人叫你做什么你会去做吗？我们一起来看书，看看陌生人的话能不能随便就相信。
二、看看图画书。出示图一：图上有谁？他手里拿着什么？他对文文说什么？你觉得可以吃他给你的蛋糕吗？ 出示图二：图上是谁？猜猜看她对文文说什么？能答应吗？应该怎么做？ 出示图三：图上是谁？她会对文文说什么？你觉得能答应吗？ 考考你：能告诉陌生姐姐关于自己家里的情况吗？会有什么危险？
三、听听故事，老师讲述故事《这个阿姨是坏人》。提问：如果文文没被安全巡逻人员发现，会有什么危险？
四、请你来判断。下面有四个问题要来考考你们，请你们说说这些做法对不对？会有什么危险？
1、陌生人给的东西只要好吃就可以吃。
2、可以告诉陌生人自己的家庭住址。
3、不可以给陌生人带路。
4、可以跟着陌生人去玩。
远离火灾
教学内容：
学习一些家居防火自护。自救知识 教学目标：
①通过学习防火安全知识.让学生充分了 解火灾中各种逃生自救的办法。
②培养学生自我生存能力使学生安全.健康地成长。教学重难点：树立火灾自护.自救的观念.增强安全意识。教学时数：1课时。
教学器材：投影仪.幻灯片或制作课件.教学过程： ㈠谈话导入：
同学们生活在幸福.温暖的家庭里.受到父母和佳人的关心.爱护.似乎并不存在什么危险。但是.家庭生活中仍然有许多意外事情需要备加注意和小心对待.否则.很容易发生危险.酿成事故.象不久前发生在本班同学毛光辉家里的一场火灾.我们不得不提高警惕引以为戒.下面就谈谈家庭火灾要注意什么：（师生共同）1.用电安全
随着生活水平的不断提高.生活中用电的地方越来越多了。因此.我们有必要掌握一些基本的用电常识。
(1)认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。
（2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦找电器。
（3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。我们的做法：
A特别是平常我们看完电视之后，只用遥控器关电视其实此时的电视仍处于待机状态.这种做法是错误的，一定要亲手把电视机关上.并拔掉插头。
B电火箱用完后，一定要把插头拔掉，不要让它处于保温状态不管，这是最容易发生火灾的。本班毛同学就是这种情况造成的。
C，提醒老人,因年老易忘事,一定要他们仔细检查,并把我们今天学的告诉他们。
(4)使用中发现电器有冒烟,冒火花,发出焦糊的异味等情况,应立即关掉电源开关,停止使用。
(5)雷电时，应关闭正在使用的个种电器.特别是电视机。
（6）发现有人触电时要设法及时关闭电源，或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。
（7）发现有老化爆皮的电线应及时向家长反映.并要求他们换掉。
2、煤气的泄漏以及用吹风时造成的火灾。
3、小心使用打火机不让小孩玩弄打火机。
㈡用幻灯片展示各种火灾实录.从中学习自救知识。师生共同总结几种逃生的方法。1室外火灾关门求生的方法：
①测试门的温度.用水把棉絮浸湿.堵住门和窗户。2室内火灾.从窗户逃生。3高层建筑火灾逃生。4公共场所火灾逃生。5安全出口火灾逃生。㈢教师介绍火灾报警须知：
1、牢记火警电话“119”.事发时可用任何一部电话拨打.无论欠费与否。
2、火灾地址要报详细： XX市XX村XX路XX号.如：（什么东西在燃烧.火势很大.请速来扑救.我的电话号码是XX）
3、要派人来主要路口迎接消防车。㈣小结：（卡纸出示）（全班齐读）
遇到火灾：临危不乱.暗记出口。扑灭小火.不乱玩火。不贪财物、蒙鼻匍匐。火已及身，切勿惊跑，跳楼有术，虽损求生。
㈤让经历过火灾的同学具体谈谈火灾时人的心理及行为.老师帮他们指出当时的误区。㈥总结：
只要我们处处小心.注意安全.掌握自救.自护的知识.锻炼自己自护自救的能力.机智勇敢的处理各种异常的情况或危险.就能健康的成长。㈦附板书设计：
防火自护 自救安全教育
↓ ↓
用电，煤气，雷电
贴上卡纸上的小结
如何乘车才安全
活动目的：
1、知道各种交通信号、标志和标线的作用，知道有关的交通法规，懂得应自觉遵守交通法规。
2、知道从事交通运输业人们的辛勤劳动，培养学生尊重他人劳动，爱护交通设施的意识。活动过程：
(一)、导入新课：
提问：
1、交通运输业为我们的生活提供了那些方便？
2、如果没有交通运输我们的生活会怎样？
谈话：
交通运输是现代生活必不可少的组成部分，交通运输为现代人的生活提供了极大的方便。同时由于一些人重视交通安全的程度不够，它也给很多家庭带来了不幸。我们应该发挥交通运输积极的方面，克服不利的因素，让他更好的为我们服务。
(二)、学生汇报：
1、学生介绍乘车、乘船的有关资料。
①学生介绍乘车、乘船的有关知识。
②播放视频“车中的危险”。
2、学生介绍各种交通标志及相关法规。
①学生用课件或图片介绍各种交通标志。
②学生介绍相关的交通法规。
3、学生介绍文明乘车方面的资料。
①学生表演小品“在公共汽车上”。
②学生讨论。
4、学生介绍重大交通事故的案例。（请学生分析他们违反了法规中的那些条款。）
5、交警介绍中小学生常出现的交通事故及其原因。
6、学生介绍在街头实地调查车辆和行人违犯交通规则的情况。
(三)、师生小结：
提问：
今天你学到了那些知识，通过今天的学习你有什么收获？
教师小结；
交通运输是现代生活中必不可少的组成部分，交通运输为现代人的生活提供了极大的方便。同时由于一些人忽视交通法规，给很多家庭带来了不幸。我们应该遵守交通法规，注意交通安全，发挥交通运输积极的方面，克服不利的因素，让他更好的为我们服务。
独自在家应注意什么
活动目的：通过本次主题班会，学习安全知识，掌握一些安全常识，增强学生安全意识，逐步提高学生的素质和能力。
活动形式：小品、比赛、小快板、游戏等。活动过程：
引入：
同学们，你们好！四（1）班“时时处处注意安全”主题队会现在开始。我们是21世纪的主人、是祖国的未来、民族的希望。我们爱学习、爱劳动，是充满生机的新一代。我们在党的温暖的阳光下成长，在老师的悉心哺育下一天天成熟。我们是肩负重任、跨世纪的新苗。可是，我们却经常听到一些无端横祸向我们小学生飞来的噩耗；看到一些触目惊心、惨不忍睹的灾难在我们身边发生，请看小品《踢球》——
老师问：同学们，看了小品后你觉得他们做得对吗？错在哪里？（指名说）
小结：是啊！这多危险啊！为了小小的足球，送上一条腿，落个终身遗憾，真可惜！交通安全，我们可得随时注意。在学校里，我们应该怎样注意安全呢？ 下面我们来进行选择题比赛。（课件出示）
1．下课了，不能干什么：①打球。②追赶打闹。③跳绳。
2．哪些东西不准带进校门：①皮球。②三角尺。③利器、易燃物品。
3．哪种行为不对：①跳高、跳远。②攀越围墙、滑楼梯。③翻单杠、荡秋千。4．上下楼梯怎样行：①靠右行。②靠左行。③左右行都可以。
师说：同学们都很聪明，那就希望同学们在学校能自觉遵守安全规则。但是当我们独自在家的时候，安全知识也不能少，请看《家庭AB剧》—— 小品表演：剧2 C1：（读白）好大一个家，我独自一个人，爸爸妈妈都上班，我可自由啦！（高兴地跳）我打开电视机，唉，都不好看——（这时，传来敲门声）谁呀？ D：我，你李叔叔。
C1：李叔叔，怎么没听爸爸说过呀！
D：噢，我是新来的，时间不长，是你爸爸让我来拿东西的。C1：（开门，让D进来）D：（左看右看）小朋友，你一个人在家呀？ C1：（倒茶）叔叔请喝茶，我爸爸让你来拿什么东西？ D：（嘿嘿一笑）来……拿——钱。C1：（大吃一惊）D：（拿出小刀，恐吓道）不准喊叫，不然的话，我要你的小命，动作快点。C1：（乖乖地到抽屉去拿钱给D）
下面，我们再来看看B剧中另外一个同学是怎样做的。小品表演：剧3
老师问：看了这两个表演后，你认为哪一次的同学做得对呢？对在哪里？如果的情况发生在你身上你会怎样做呢？（小组讨论后，指名汇报）
小结：独自在家时，生人敲门别理他，是熟人敲门还要多答答话，刚才A剧中的小朋友就吃了这个亏。冒牌“叔叔”被抓去了，真令人高兴，这样的喜事，真该放串鞭炮，庆贺庆贺。
但放鞭炮，也要注意安全，请听快板—— 快板表演：剧4（人物：E、F）（课件出示）
老师说：我们小学生，也应知道一些消防知识，下面我们就来进行消防知识抢答赛。（课件出示）
（1）电器线路破旧应该怎样？（及时修理更换）（2）电路保险丝烧断，用铜线代替对吗？（不对）（3）发现火灾怎么办？（赶快拨打火警119）
师说：刚才的同学都很聪明，对消防的知识也掌握好。下面请你们几位总结一下安全小知识，看看我们应该掌握了哪些安全知识？（9人站成圆弧形）
安全警句朗读：剧5（每人一句）（课件出示）
(1)小学生，上学校，走路要走人行道，过马路别乱跑，十字路口看信号。(2)上下楼梯不拥挤，集体活动守纪律。
(3)家用电器和煤气，使用时要注意，阅读说明再开启。(4)发生火灾不要慌，快叫大人来帮忙。(5)放学回家快快走，回家晚了爸妈愁。(6)遇上骗子多琢磨，抓住机会赶快溜。(7)一人在家关好门，与人说话要谨慎。(8)发现坏人来撬门，赶快拨打110。
总结：
学校安全人人讲，安全学校个个赞。安全知识时时记，注意安全处处提。愿同学们乘上安全之舟，扬起生命之帆，在知识的海洋里乘风破浪。
安全每一刻
教学内容：学习一些家居安全、交通安全、消防安全等知识。
教学目标：通过学习有关安全知识，使学生树立自护、自救观念，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。教学时数：一课时 教学过程：
一、谈话引入： 同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。下面就谈谈家居安全要注意什么：
1、用电安全
随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基本的用电常识。
1）认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。
4）使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。
5)发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。
2、安全使用煤气
1)燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。
2)使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。
二、游泳时要注意安全
1、游泳需要经过体格检查。
2、要慎重选择游泳场所。
3、下水前要做准备运动。
4、饱食或者饥饿时，剧烈运动和繁重劳动以后不要游泳。
5、水下情况不明时，不要跳水。
6、发现有人溺水，不要贸然下水营救，应大声呼唤成年人前来相助。
三、交通安全
1、行走时怎样注意交通安全
1）在道路上行走，要走人行道，没有人行道的道路，要靠路边行走。2）集体外出时，要有组织、有秩序地列队行走。
3）在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。4）穿越马路时，要遵守交通规则，做到“绿灯行，红灯停”。
2、骑自行车要在非机动车道上靠右边行驶，未满十二岁的儿童不准骑自行车上街。
四、发生火灾怎么办
1、要打火警电话119报警，报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。
2、一旦身受火灾的威胁，千万不要惊慌，要冷静，想办法离开火场。
3、逃生时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。
五、小结：
只要我们处处小心，注意安全，掌握自救、自护的知识，锻炼自己自护自救的能力，机智勇敢的处理遇到的各种异常的情况或危险，就能健康地成长。
家居安全教育
一、谈话引入
同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。下面就谈谈家居安全要注意什么：
1、用电安全
随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握一些基的用电常识。
1）认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断电源。2）不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。3）电器使用完毕后应拔掉电源插头。
4）使用中发现电器有冒烟、冒火花、发出焦糊的异味等情况，应立即关掉电源开关，停止使用。5）发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手直接救人。
2、安全使用煤气
1）燃气器具在工作时，人不能长时间离开，以防被风吹灭或被锅中溢出的水浇灭，造成煤气大量泄露而发生火灾。
2）使用燃气器具（如煤气炉、燃气热水器等），应充分保证室内的通风，保持足够的氧气，防止煤气中毒。
二、发生火灾怎么办
1、要打火警电话119报警，报警时要向消防部门讲清着火的地点，还要讲清什么物品着火，火势怎么样。
2、一旦身受火灾的威胁，千万不要惊慌，要冷静，想办法离开火场。
3、逃生时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻、用湿衣物包裹身体。
三、小结
只要我们处处小心，注意安全，掌握自救、自护的知识，锻炼自己自护自救的能力，机智勇敢的处理遇到的各种异常的情况或危险，就能健康地成长。
饮食安全每一天
一、教学目标
1、知道食物含有的主要营养成分以及人需要的营养成分主要来自食物。
2、增强好好吃早餐、多喝水和良好的烹饪时好习惯的意识。
3、了解健康标志士什么，知道安全饮食的常识。
4、培养关注自己饮食健康的责任感，养成良好的饮食习惯。
二、教学重点 知道如何健康饮食？
三、教学难点
培养关注自己饮食健康的责任感。
三、教学过程
（一）谈话导入
1、讨论：小朋友，在你的印象中，你觉得什么样的人是健康的？（学生各抒己见）
2、是啊，过胖、过瘦、面色蜡黄……都不能称为健康的人。看来，一个人的健康直接跟饮食有关，所以，在日常生活中，我们一定要注意健康饮食。（板书课题：吃出你的健康来）学生齐读课题。那如何做到健康饮食呢?
（二）好好吃早餐
1、同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险。但是,生活中仍然有许多事情需要备加注意和小心对待,民以食为天,食以安为重。下面请听一个故事。（故事大概内容：一位小朋友每天早上总喜欢睡懒觉，怕上学迟到又没有时间吃早饭，结果才上了第一节课肚子就开始饿得受不了，更别提上课认真听讲了。）
2、小朋友听了这个故事后，有什么话想说？
早餐对我们有多重要呢？
（三）饭前饭后多补水
身体缺水时，新陈代谢大大减慢。所以，人必须及时补充水分。要使人体储备足够的水分，你应该每天喝两升水。这包括喝白开水，或在早餐时喝牛奶、下午休息时喝橙汁、晚饭时喝汤等等。
为什么需要这么多的水呢？因为一天下来你会不知不觉地失去两升水的储备。其中，大约有一升水是通过排尿排出体外。另外一升水是通过汗和呼吸排出体外。
不过，即使你吃的是固体食物，你也有可能吸收了同样的水分。比如，多吃水果、蔬菜、鱼、蛋和面包，也能补充一些水分。
（四）有节制地吃点零食也不坏 零食对任何人都有诱惑力，不吃零食很难做到。如果我们合理选择零食，把握好进食的时间，吃点零食对健康也有好处。有些零食含有身体所需的各种营养素，因此，可以适当吃一点零食。平常我们各异的零食具有不同的功能：
花生：花生中富含维生素B2,多吃些花生，有助于防治口唇干裂、眼◆您现在正在睛发红、发痒以及脂溢性皮炎等多种疾病。
核桃：核桃中含有丰富的生长素，能使指甲坚固，不易开裂。同时，核桃中富含植物蛋白，能促进指甲的生长。
葵花籽：葵花籽含有蛋白质、脂肪、多种维生素和矿物质，其中亚油酸的含量尤为丰富。亚油酸有助于保持皮肤细嫩，防止皮肤干燥和生成色斑。
无花果：无花果中含有类似阿司匹林的化学特质，可稀释血液的流动，从而使大脑量充足。奶糖：奶糖含糖、钙，适当进食能补充大脑能量，令人神清气爽，皮肤润泽。吃零食最好在两顿饭之间，不要在接近正餐的时间吃。临睡钱和看电视时吃，都不是好习惯。零食就是零碎食物，因此，不能吃得太多，只能作为生活的调味品，更不能影响正餐的食欲。
（五）良好的烹调促进健康 良好的烹调能减少食物营养损失；不恰当的烹调，会大大降低食品中的营养含量。比如，有些烹调法损失会损失食物中的维生素，而换一种烹调法能使维生素较好地保留下来。煮：煮过的蔬菜，会损失百分之七十的水溶性维生素，B族维生素和维生素C。蒸：蒸比煮，能够保留更多的营养成分，但仍会损失百分之三十的水溶性维生素。微波加热：如果使用较少的水，微波加热能保留部分的水溶性营养成分。烘和烤：烘烤的高温，会损失维生素C。烘烤家禽类食品，需要彻底烤透。
避让车辆是珍惜生命
教学目的：
1、让学生知道各种常见的交通信号、标志和标线，知道有关交通常识，懂得应自觉遵守交通规则。
2、让学生了解交通事业的重要性，培养学生文明交通、爱护交通设施的意识。教学方法：讲授法、讨论法
一、导入新课：
1、交通运输业为我们提供了哪些方便？如果没有交通运输我们的生活会怎样？
2、不遵守交通规则的行为可能会出现什么后果？ 教师小结：
交通运输是现代生活必不可缺少的组成部分，为现代人的生活提供了极大的方便，同时由于一些人对交通安全重视不够，也给很多家庭带来不幸。我们应充分发挥交通运输好的方面，克服不利的因素，让它更好地为我们服务。为此，我们这节课来学习一下交通安全知识。
二、新课讲授：
1、介绍常见的交通标志及相关的法规，红绿灯、斑马线、指示牌等。
2、介绍乘车、乘船的有关知识。
①乘车、乘船的基本要求和注意事项。②要求学生要文明乘车、乘船。
3、行走时应怎样注意交通安全，并联系实际当前学生行走时存在问题。① 在道路上行走，要走人行道，没有人行道，靠路右边走。② 集体外出时，要有组织有秩序列队行走。③ 穿越马路，要走斑马线。
④ 遇到“红灯”要停止，做到“红停绿过”。要学会避让机动车辆。
⑥ 不能在马路上逗留，玩耍、打闹、追逐。
4、骑自行车安全常识，并指出学生骑自行车存在的问题。①不在人行道上骑车，应在非机动车道上靠右行驶。②横穿马路减速、观察或下车推车过路。③转弯时减速，观察并打手势。④不要双手离把，不要并肩行驶。⑤骑车不打闹，不追逐。⑥骑车不要攀扶机动车辆。
列举一两个重大交通事故案例，教育学生重视交通安全，遵守交通规则。
三、小结：
提问：今天我们学了哪些知识？通过学习，我们以后乘车、走路、骑车应注意些什么？ 教师小结：交通既为我们生活提供了极大的方便，但如果忽视交通规则，也会给很多家庭带来不幸，所以，我们应该遵守交通规则，时刻重视交通安全。
安全常识我知道
(一)班会目的: 1.使学生知道一些简单的安全常识.2.使学生掌握一些在家遇到火灾,触电,食物中毒,遇到坏人对付处理方法,有一定应变能力.(三)教育重点:学习防火,防触电,防中毒,防坏人破坏的生活常识,培养有关防范力.(四),班会流程: 1,第一组代表表演防火一人读情节过程,三人表演)2,大家认真观察表演后讨论:(1)发生了什么事 他们是怎么处理的 发生火情应该怎样与消防队取得联系(打火警119,讲清出事地点详细地址,火势情况)(2)总结:情景表演向我们介绍了哪些方面知识.还有什么情况可能发生火灾 发生火灾怎么办 怎样防火 打什么电话求救 3,学习防触电知识的情景表演:(1)第二组代表表演:(2)大家认真讨论观察表演后讨论: a.提问:发生了什么事 他们是怎么做的
b.总结:情景表演向我们介绍了哪些方面知识 还有什么情况可能发生触电危险 发生触电应怎么办 怎么防止触电事情发生出了事打什么电话求救 4,学习防中毒知识的情景表演: 1)第三组代表表演:(2)大家认真观察表演后讨论:(a)发生什么事了 他们怎么做的 小英的说法对吗 生吃瓜果不洗干净,容易造成不良后果 应该怎么做
(b)总结:情景表演向我们介绍了哪些方面知识 还有什么情况可能发生食物中毒 发生了食物中毒怎么办 怎么防止中毒出了事自己处理不了了打什么电话求救 学习防坏人破坏知识的情景表演: 1,第四组代表: 2,大家认真观察表演后讨论:(1)刚才发生一件什么事 小红这样做好不好 会发生什么危险 如果你遇到这种情况办 应该怎么做
(2)总结:情景表演告诉了我们什么问题 怎么防止此类事情发生 出了事自己处理不了应打什么点火求救(五)巩固总结
1,匪警,火警,急救中心电话各是什么 遇坏人打110,着火打119,急救中心120.
第四篇：《不要轻易相信陌生人》教案
《不要轻易相信陌生人》教案
不要轻易相信陌生人
教学目的 知识目标：
知道社会上有伤害儿童的坏人。
2知道坏人欺骗儿童惯用的一些手段。
3知道一些提防坏人、不上当受骗的方法。
情感目标：
憎恶坏人，有警惕性和自我保护意识。
能力目标：
不轻信陌生人的话；不吃陌生人的东西；不跟陌生人走。
教学重点
知道坏人欺骗儿童惯用的一些手段。
2知道一些提防坏人、不上当受骗的方法。
教学难点：
憎恶坏人，有警惕性和自我保护意识。
教学过程
一、激趣导入：、孩子们喜欢听故事吗？老师今天给大家带了一个有趣的故事，名字叫做《狼和七只小羊》。
当讲到没过多久，有人敲门，而且大声说：“开门哪，我的好孩子。你们的妈妈回来了，还给你们每个人带来了一点东西。”
师提问：“小朋友，你们猜猜七只小山羊是怎么做的呢？现在你们就是这七只小山羊你们会怎样做？
师：同学们都说得很好，用各种方法识破了大灰狼的诡计，没有上当受骗。可是，你们知道吗？并不是所有的小朋友都向你们这样警惕，他们很容易就被骗了。曾经发生过这样的一事情，请看！
2播放视频
（当小熊：大家怎么都走了以后停止播放。）
师问：你们猜猜会发生什么情况呢？小动物都去哪里了，狐狸叔叔是真的带他们去吃好吃的，看演唱会吗？狐狸叔叔会怎么对他们呢?
（学生回答）
师:好，我们继续观看视频，看看发生了什么事情。
正如我们同学所说的那样，狐狸叔叔是坏人，他欺骗了小朋友。那么这节我们就来学习不要轻易相信陌生人。板书：不要轻易相信陌生人
二、学习文，初步明理
过渡语：在我们的生活中也有坏人，怎样才能防止上坏人的当呢？
．
学习文第一部分内容：学会识别陌生人
师：首先我们要会识别陌生，什么样的认识陌生人呢?请看大屏幕。
陌生人就是你不认识的人，有两种：一种是善良的，有爱心的，在你遇到困难时会帮助你。一种是专门欺骗小孩的坏人，他们往往显得很热情。对你好，想尽办法骗你，让你相信他们，然后达到他的目的。如果你不能确定陌生人是不是坏人，最好不要和他说话。
2．学习文第二部分内容：不吃陌生人的东西。结合故事讲解文，学习文内容。
师：就像刚才这个故事中一样，狐狸叔叔说有好吃的，小松鼠就马上忍不住了。有些小朋友也很爱吃零食，听到有好吃的东西，就会流下口水，这就给坏人提供了机会，他们会诱使小朋友上当，我们一定要提高警惕，千万不能上当。
4．学习文第四部分内容：不和陌生人说话
师：现在老师来考考你：如果你一个人在路上行走，这时走过来一个陌生人向你问路，或者请你去一个你很喜欢的地方玩，你会怎样做呢？
生表演，师小结：一定要记住不搭理他，赶快跑到爸爸妈妈身边，或找一个可以信赖的人。（可信赖的人可以是你的亲人，爷爷奶奶，警察叔叔或者商店的售货员阿姨）
学习文第五部分内容：摆脱陌生人的办法
师：小朋友们，我们一但遇到了陌生人该怎么办呢？（播放视频丢丢的故事）
如果你是丢丢，你会怎么做？接着看视频，孩子们无论什么时候都要提高警惕，不要轻易相信陌生人，正如这首小儿歌中说的：
陌生人，要提防，给糖果，不要尝。
开动脑筋快走掉，甜言蜜语不上当。
6．教师小结：在日常生活中，与陌生人交往时一定要提高警惕。
三、全总结
我们生活的社会上，是比较复杂的，有好人也有坏人，所以我们与人交往时，一定要有自我保护的意识，要有很高的警惕性，不能随便吃陌生人的东西，不能跟陌生人走，不能给陌生人开门，如果遇到坏人，要想办法保护自己，避免自己受到不必要损失与伤害。
四、好了经过这节的学习，我们要知道远离陌生人，让我们伴随着歌曲<提防怪叔叔>来结束这节吧!
第五篇：求职者不要相信这7句话
一览房地产英才网为房地产行业求职者提供以下求职时要注意的语句
1、畅所欲言
在开会的时候，领导者往往都爱说上一句“大家畅所欲言嘛”，然而就是这句看似坦诚沟通的话语，反而会让员工产生一种心理的恐慌和忧虑。其实，在现代职场中出现这种强烈的反差心理并不为奇，而决定这一反差心理走向的恰恰是企业的领导者本身。
现在，有很多领导为了树立自我良好的管理者风范，不惜努力的去培养自己的“表演”天赋，力求把“戏”唱得淋漓生动、完美无暇。但遗憾的是，职场却不等同于戏场，演戏可以用华丽的道具去展现完美的风韵，而处世却不能用掩人的伪装去遮饰内心的沟壑。
所以在这里，笔者想奉劝诸公，当你听到这句饱含暖味的提示时，一定要看清管理者的真实面目，倘若领导是唐太宗，你可效仿魏征；倘若领导是商纣王，你可莫要成比干噢！
2、诚聘英才
“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”„„看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这些诱人的“橄榄枝”。
然而，理想与现实往往是水火不相融，当你被这些诚意之言所迷惑的时候，也许连你自己也并未觉察到，你正向一个蓄意谋划的骗局在逐步的靠拢。时下有很多企业本无招聘之意，而偏偏却打出一些“挂羊皮，卖狗肉”式的诱人招牌，其意图无非有两种：一是广告效应；二是敛财策略。
在目前我国人才资源供大于求的客观环境下，施此卑策，对于招聘企业自身而言，无异于锦上添花；而对于广大深陷竞争囹圄的求职者而言，无异于雪上加霜。
3、提高待遇
通过诚实劳动，去不断的获得工资待遇的相应提高，这自然是每一位劳动者所乐于接受的事情，然而，作为工资待遇的策划方——企业，他们的表现却往往会与员工的诚意劳动形成一种鲜明的写照。
时下有一些企业总喜欢喊出诸如“提高员工待遇”等催人奋进式的口号，并以此来激励员工、提高效益，向世人昭示出一种正规企业的尊严和形象，真可谓
一举多得也。
不过，口号若想转化为现实，尚需一个过程，而作为企业，就完美的刻画了这个过程，并让这个过程更富有一种强烈的想象欲和一种执着的期待欲，使得理想与现实之间永远保持一种距离的美感。
4、以人为本
在企业文化建设中，也许我们听到的最多的词语莫过于“以人为本”，很多企业都会积极的去标榜自己先进的管理模式以及深厚的文化积淀，妄图在企业的头上加上一顶光辉炫目的桂冠——“人性化管理”。
然而，现实却总是喜欢去充当一位秉承正义的使者，当我们揭开那些含情脉脉的美丽面纱之时，你会惊奇的发现，原来在美丽外衣的遮掩下，一种丑陋的狰狞也同样会涌入你的视野：践踏员工的权利，伤害员工的情感，无视员工的尊严„„难道这也是那些高唱“人性”凯歌者们的杰作吗？“以人为本”并不是依靠嘴巴空喊出来的，而是要依靠实际的行动去展现一种真情的流露。
5、学习交流
时下有一些企业，特别是那些“吃国家饭”的企业，他们似乎特别的钟情于“学习交流”这种方式，时常总得要搞一些个“交流会”、“研讨会”等促进企业发展之活动，并且，每每交流过后不免要搓上一顿，以此来加强交流印象，增进彼此情感。
酒桌上，你点鲍鱼，我点鼠斑，推杯换盏，不亦乐乎！并美其名约“此乃现代化之企业公关也！”然而，虚伪的外壳却掩盖不住奢侈的本质。
现在有一些企业总是爱打着“学习交流”的幌子去满足其私欲的享乐，明明是一个短篇小章，偏偏要作成长篇大论；明明是一个简单课题，偏偏要搞成重大项目；明明是一种私欲的贪婪，偏偏要炮制成一种美丽的谎言。
6、出谋划策
“出谋划策”，这本是一个含有褒义之词，而在如今风云变幻的职场中，却被一些人糟蹋得面目全非。在企业中，专门有这么一些人，似乎对于中国的历史颇有研究，比如像殷纣王是如何“关心”老百姓的，张邦昌是如何“热爱”国家的，秦桧是如何“崇拜”岳飞的等等，对于这些具有着悠久文明的历史典故可谓无一不精，无一不晓。
不但如此，他们还能很好的以史为鉴，理论联系实际，将这些宝贵的历史经验结合于企业管理，撰拟成红头奏折，且密呈于领导。这股为企业谋发展的劲头
儿真是令人汗颜啊！
说到此，笔者倒想劝戒一下企业的诸位苦心谋划者们，中国有句老话叫“伴君如伴虎”，当您献媚良策之时，可千万切记审时度势、对正下药，否则，说不定哪天遇上一个“不开窍儿”的领导，那您可是赔了夫人又折兵啊！
7、双向选择
如果用“双向选择”一词去形容婚姻的谈情双方还算坦诚的话，那么，用它去形容企业的劳资双方，简直犹如一种善意的欺骗。
众所周知，由于我国的国情以及相关法制建设的不完善等社会背景，导致了企业在现代职场的劳资双方中，牵牵的占据了掌控生杀的主宰地位，而作为劳动者一方，往往扮演的只是一种无助的悲哀者。
试问，在此缺乏平等、诚信的“双向选择”一词中，广大劳动者的选择权利又在哪里呢？
8、公平竞争
现在，有很多企业特别喜欢以高唱“公平竞争”来炫耀自身管理体制建设的公正无暇，妄求以鼓吹良制来妖买人心。
然而不幸的是，事实往往有如一面照妖的魔镜，在它的强光感应下，一切阴暗的面容都会暴露在阳光之下。用人制度的暗箱操作，工资制度的秘而不宣，奖惩制度的任人唯亲，难道这也是那些高唱凯歌者们的杰出创意吗？
欺骗掩盖不了事实，虚伪替代不了诚信。“公平竞争”固然是一种衡量企业优劣的标准，然而这种标准唯有经过实践的考验，方能激昂出它那嘹亮的歌喉。
员工是为企业创造财富的一种真正的源泉和动力，只有员工的工作积极性提高了，工作热情提高了，企业的经济效益才会得以提高；反过来，作为我们员工，也应该通过自己的努力和拼搏，为企业的善待去提供一个理由。只有这样，企业与员工之间，相互信任、相互理解，共同携手、团结协作，形成一个具有凝聚力的战斗团体，那么，员工的才华才会得以施展，企业的辉煌才会得以实现！在笔者看来，企业善待员工其实就是善待企业自己。
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