北京战友访人社部军转司的消息

第一篇：北京战友访人社部军转司的消息

北京战友访人社部军转司的消息

老兵资格的 Weblog 文/人民万岁(2011-11-19 17:09:20)http://www.feisuxs/public/index.php?B_ID=14876 11月15日北京战友来电；

下午我们刚才人社部军转司回来，是周司长接见的。我把与周司长的谈话内容归结为8点；

1、我先将十月底大连市三位军转干部在国家信访总局上访时与某接待人员谈话的主要内容说给他听

了，并向他讯求。周司长听完后说，某同志他是一般的办事员，对于他的谈话我不太清楚，我是这个部

门的主管。中央和国务院没有一个领导说过82和89号文件是替代过去一系列军转安置政策文件的。

2、关于82和89号文件，中央没有说过的，但各省执行都不一样，这两个文件，在那个时期起了一定作

用。现在情况有变化，各省根据自己的实际情况，作出一些相应的规定，我们的态度是欢迎和默认的。

3、企业军转干部和志愿军老同志的待遇问题，不仅国内反应强烈，甚至国际上也有反映。朝鲜领导人

金正日几次向我国领导人建议，要提高志愿军的待遇，并说他们为了保卫祖国，有的人牺牲了，有的人

负过伤，流过血，他们的待遇太低，我们感到内疚。所以多次建议改善和提高志愿军的待遇。

4、中央和国务院对企业军转干部的问题很重视，已经要求有关部门做好调研，拿出解决的办法和方 案。

5、各地的军转干部上访的人很多，我们都是热情接待，凡是来京的，总是让这些老同志把心里话说出 来，有什么要求和呼声讲出来。

6、中央和国务院已下决心要解决历史问题和遗留问题。企业军转干部的问题，既是历史问题又是遗留

问题，总是要解决的，我看时间不会拖的太久。

7、要解决企业军转干部问题，不是下一两个文件就能解决的，有些部门、有些人还要疏通做工作，达

到共识，这样就要一定的时间，但不会拖得太久。

8、我们军转司是专职机构，肯定要为“群邮件中？”说话、办事，这是常理。个别办事人员对老同志

说话不周到的地方，还要包涵，不要因个别人说话有毛病，就在全国掀起大的波动，那样就不利于解决

问题。今天的谈话时间长了一点，但都是实话，请你转告老同志。

第二篇：中广网北京11月26日消息

中广网北京11月26日消息（记者李文蕊）据中国之声《新闻纵横》报道，今天（26日），2012年国家公务员考试开考。据统计，今年共有133万人报名并通过资格审查，而在北京，这一数字为8.8万。据了解，今年北京参加国家公务员考试的人数，比去年减少了6千人。

虽然人数有所减少，但8.8万仍然是个不小的数字。要保证这数万考生公平公正地参加考试，不容易。单说如何监测花样翻新的作弊手段，就是一项艰巨的任务。那么在北京，这项任务是如何完成的？

根据国考官网公布的数据目前有120多万人通过了资格审查，有46个招录职位的报告比例超过了1000：1，国家民委民族理论政策研究室科研管理处主任科员以及以下的职位报考比例是最高的，达到4124：1。此次国考在北京市全市16个区县一共设了136个考点，2940个考场，考试期间全市人市考试部门将派出巡视员以及考务监督人员近一千人。根据北京市人力社保局的通报2012，中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试分别在11月26号-27号举行。其中，26号下午2点到4点是要进行7个非通用语职位的外语水平的测试，以及银监会等特殊专业的专业科目笔试，27号的是会进行公共科目笔试。

在保障考场秩序方面，北京都做了哪些安排？在预防高科技作弊这方面又有哪些新招？据记者现场了解，对于全国公务员最大规模的考试，北京考场是制定了严格的管理监控方案。对于试卷的安全派出了专用警车协助押送试卷到考点，然后再将考后的试卷运送到达制定的阅卷点，对于持有北京市人事考试中心发车证的运输车辆会采取优先通行的办法。

同时，安排专人到考点现场勘察，对考点的名称、地址、地图周边环境等信息逐一核实并且和交管部门协调，对考点周边的交通情况提前进行排查。今年对防高科技作弊也有新招，一方面所有的考点首次全部配了屏蔽仪来干扰手机等无线电信号，另外一方面考试期间工薪部门会出动无线电的监测车，在各个考点流动追捕，如果说一旦发现使用无线电等作弊的，他们一冒头就会被截获。

第三篇：在2019年军转战友聚会上的祝酒词

在2019年军转战友聚会上的祝酒词

各位亲爱的兄弟、美丽的嫂子、可爱的小朋友：

大家晚上好！今天是个美好的日子，我们××市2019年军转战友在这里欢聚一堂，把酒话过往，追忆军旅梦。今天是个幸福的日子，我们××市2019年军转战友都到新单位报到完毕，迈向新岗位，开启新征程。今天是个难忘的日子，我们××市2019年军转战友将以这次聚会为契机，增进战友情，拧成一股绳。刚刚离开军营，多年的军旅人生让我们难以忘怀。

曾有凌云志，从军建功勋。想当年，我们意气风发，胸中热血激荡，举身千里迈进军营，开始自己终身引以为豪的事业——卫国戍边。忘不了，挥汗训练场时，纵使泥泞满身、掉皮流血也从不言苦；忘不了，驰骋演习场时，纵有荒林野坡、酷暑寒冬也毫不畏惧；忘不了，异乡过节时，纵使魂牵梦绕、归心似箭也强忍思念；忘不了，立功受奖时，纵有千般苦楚、万般怨言也一笑释然。从军十几年，你我从未后悔，因为军营塑造了我们。军营把我们的青春化成铁水炼成钢，让我们学会勇敢、学会坚强；军营把我们的人生夯实根基建成房，让我们一往无前、永不迷茫；军营把我们的品性摔打磨砺，让我们积攒血性、不断成长。

非为劣汰故，含泪脱征衣。二〇一九年，迎着改革强军的春风，我们选择回归地方。这不是退缩，而是向人生最深处的大跃进；这不是怯懦，而是向安逸发出的呐喊；这不是懈怠，而是向困难递送了挑战书。转业，这是我们人生的一次重大转折，同时也是命运给自己的一次重大机遇。人生能有几回搏？真的勇士敢于直面急转的人生，敢于正视一切潜在的威胁。脱下心爱的绿军装，我们心中有三分激动、有三分迷惘、更有四分不舍。我们为别人站岗十几年，别人为我们站岗一辈子，此生足矣。我们可以拍着胸脯说：无论什么时候，只要祖国有战事，我们二话不说，穿上迷彩、背起行囊就出发。

世上无难事，只怕有心人。复习备考、选岗入职、结算结账，缥缈一年如白驹过隙般闪过。如今，我们已经走进新的岗位，结识新同事，开始新事业，一切过往恍如昨日。新的工作，节奏减频、时间减速、压力减量，曾经磨炼的意志和作风让我们很快适应了。但是，前看身边的职场精英们工作得如鱼得水、左右逢源，再看自身好事多磨、大费周折，才发现自己任重而道远。苦不苦？再苦怎能苦过夜卧寒夜渴饮雪？累不累？再累怎能累过百里负重过山岗？难不难？再难怎能难过脱胎换骨成精兵？面对未来，我们拾起曾经的初心和梦想，扛起使命和担当，成竹在胸、胆气在胸、壮志在胸，不成获成功不收兵。

亲爱的战友们！虽然我们的籍贯云布全国，为了一个缘字，我们相聚在这里。有句歌唱得好，朋友多了路好走。有句古诗讲的好，莫愁前路无知己，天下谁人不识君。朋友，不只是把酒换盏、一醉方休时宾客，更是一杯清茶、坐而论道的伙伴；朋友不只是锦上添花的朋侪，更是雪中送炭的恩人；朋友不只有肝胆相照的豪气，更有两肋插刀的义气。人生得一知己足矣，拥有满堂好友更是难于登天。

亲爱的战友们！在你心灵孤寂的时候，别忘了身边的战友，常聚首、长舒胸臆；在你遇到困难的时候，别忘了身边的战友，只要张口、伸出援手；在你飞黄腾达的时候，别忘了身边的战友，分享成功、共享荣耀。

亲爱的战友们！来，让我们共同举杯，为了祖国繁荣昌盛，为了部队能打胜仗，为了自己万事顺心，干杯！

第四篇：军转论坛：人社部表示农民工或有条件进城落户专题

军转干考试

军转论坛：人社部表示农民工或有条件进城落户

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人社部副部长杨志明。

国家发改委副主任朱之鑫。本报记者张伟摄

在昨天的记者招待会上，人力资源和社会保障部副部长、党组副书记杨志明表示，国务院将积极稳妥推进农民工有条件进城落户，维护农民工权益；同时，人社部将采取更有力措施，推动实现更高质量的就业。国家发展和改革委员会副主任、党组副书记朱之鑫称，医改已进入攻坚克难的关键时期。

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户籍改革

农民工有条件就地落户

“从过去老一代农民工挣钱回乡发展，到现在新生代农民工进城融入城市发展，从过去老一代农民工要求足额支付工资，向新生代农民工要求参加社会保险转变，从过去老一代农民工要求改善劳动条件，向新生代农民工要求分享企业和城市发展成果转变。”

近年来，户籍制度改革的呼声越来越强烈。统计数据显示，目前中国有1.5亿农民工远离家乡，是否进行户籍制度改革，使农民工能够更好地享有基本的社会公共服务，成为记者关心的话题。

人社部副部长杨志明表示，胡锦涛总书记在党的十八大报告中，强调要推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才，这顺应了亿万农民工的新期待。杨志明说，中国的农民工现在有2.5亿，其中外出务工的农民工有1.5亿人，农民工通过辛勤的劳动，为农民增加了收入，为城市创造了财富，为改革发展增添了活力。

杨志明介绍，维护农民工权益包括很多方面，主要是80后、90后新生代农民工对维护自己权益有新的诉求。

杨志明表示，维护权益主要是努力做到“十有”。第一，进城有工作；第二，劳动有合同；第三，上岗有培训；第四，干活有报酬；第五，参保有办法；第六，住宿有改善；第七，维权有渠道；第八，生活有文化；第九，子女有教育；第十，发展有目标。通过提升、创新、发展，实现大部分农民工由普工转变为技工，符合条件的农民工在城市就地落户，部分转为新市民。

杨志明称，国务院已经作了这些方面的部署，将积极稳妥地推进农民工进城落户。比如说农民工在县城所在地半年以上稳定就业的就可以申请落户；在中小城市稳定就业三年以上并符合其他条件的，也可以申请落户；在大城市落户要符合特定的条件。

第五篇：人社部

人社部：事业单位将全面推行岗位管理制度

2014-04-28

人力资源和社会保障部举行2014年第一季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠通报2014年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况时表示，《事业单位人事管理条例》（草案）经国务院常务会议审议并原则通过，下一步将全面推行岗位管理制度。

李忠指出，《事业单位人事管理条例》（草案）经国务院常务会议审议并原则通过。规范和落实事业单位公开招聘制度，惩治预防事业单位“近亲繁殖”问题。研究完善了事业单位专业技术一级岗位设置实施方案和事业单位特设岗位设置管理的指导意见。

李忠说，下一步将贯彻实施《事业单位人事管理条例》。待条例出台后研究制定《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》、《事业单位申诉办案规则》。贯彻实施《事业单位工作人员申诉规定》。出台处分规定的政策解释和卫生行业事业单位工作人员处分暂行规定。研究完善事业单位工作人员奖励规定、考核规定、竞聘上岗规定。规范聘用合同管理。继续落实和规范公开招聘制度。全面推行岗位管理制度。

国务院审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》

2014年02月27日

据新华社电 国务院总理李克强26日主持召开国务院常务会议，部署加快发展现代职业教育，审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。

推行学历职业“双证书”制度

会议确定了加快发展现代职业教育的任务措施。

一是牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围，激发年轻人学习职业技能的积极性。

二是创新职业教育模式，扩大职业院校在专业设置和调整、人事管理、教师评聘、收入分配等方面的办学自主权。建立学分积累和转换制度，打通从中职、专科、本科到研究生的上升通道。引导一批普通本科高校向应用技术型高校转型。

三是提升人才培养质量。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”，积极推进学历证书和职业资格证书“双证书”制度，做到学以致用。完善企业工程技术人员、高技能人才到职业院校担任专兼职教师的政策。

四是引导支持社会力量兴办职业教育。积极支持各类办学主体通过独资、合资、合作等形式举办民办职业教育。社会力量举办的职业院校与公办职业院校具有同等法律地位。五是强化政策支持和监管保障。各级政府要完善财政投入机制，分类制定和落实职业院校办学标准，加强督导评估。健全就业和用人政策。

通过《事业单位人事管理条例（草案）》

会议指出，事业单位是提供公共服务的社会组织。规范事业单位人事管理，保障工作人员合法权益，是深化事业单位改革的保障。会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。草案对岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节作出了明确规定。