中国人寿宁夏分公司新春贺词

第一篇：中国人寿宁夏分公司新春贺词

尊敬的客户：新年好！金鸡报捷去，锦犬送春来。在新春佳节来临之际，我谨代表中国人寿保险股份有限公司宁夏分公司全体员工向你们表示诚挚的谢意和美好的祝愿。刚刚过去的2005年，中国人寿宁夏分公司始终坚持以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，以服务社会为己任，以加快发展为主题，实现了业务全面发展，充分发挥了商业保险的保障作用。作为中国人寿在宁夏设立的省级分公司，公司在全区有地级市分公司5个，县（区）级支公司11个，营销服务部66个，服务网络遍布全区城乡，开办的险种涵盖普通寿险、健康保险、意外保险、分红保险四大类100多个，已经形成了为人的一生提供各种风险保障，并适应各种行业人群的风险保障体系。近几年来，公司在总部和自治区党委、政府的正确领导下，在中国保监会宁夏监管局的监管下，业务保持了强劲的发展势头，公司的全面建设也是一年一个台阶向上提升，向好发展，连续三年被中国人寿总部评为甲类AAA级公司。仅2005年度，实现保费收入5.73亿元，市场份额达到53%%，继续引领宁夏寿险市场，为全区近210万人次提供了各类保险服务，承担各类风险保险金额高达160亿元，向客户给付保险金及赔款5100多万元，为安定社会、稳定人民生活和保障我区经济发展起到了积极作用。中国人寿宁夏分公司之所以能够创造出这样好的业绩，离不开社会各界的鼎力支持，更离不开广大客户的理解和厚爱。在此，我代表中国人寿宁夏分公司全体员工向全区各级党委、政府，社会各界的朋友们表示衷心的感谢！随着经济的发展和社会的进步，人们越来越清醒地认识到：保险业不仅仅是防灾防损、规避风险、免除后顾之忧的有效手段，也是城乡居民投资理财、老有所养的重要途径。广大朋友将会更加珍惜自己的生命与健康，增加对人寿保险的需求，使自己的生活少一份风险、多一份保障。中国人寿将不负众望，不断提高经营水平和服务质量，尽最大努力满足城乡居民对人寿保险的需求。在今后的发展中，我公司将继续以“诚信为本、稳健经营”为宗旨，推行以“成己为人、成人达己”为核心理念的企业文化，切实为客户提供方便、完善、快捷和高品质、高满意度的服务，并与广大客户更加紧密地合作，共同开创“双成”的辉煌境界！为了不辜负广大客户的信任，我公司将坚持“用心经营，诚信服务”的经营理念，不断提高服务质量，竭诚为客户提供便捷、周到、满意的服务，努力把公司做大做强做优，为构建和谐社会，促进宁夏经济社会全面发展，保障全区各族人民安居乐业，继续做出不懈的努力和更大的贡献！金鸡留余庆，玉犬迎新福。恭祝广大客户事业兴旺、万事如意、幸福安康。

第二篇：分公司2012年新春贺词[范文模版]

新春贺词

分公司广大干部员工、同志们：

大家春节好！

新年伊始，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，我谨代表钻前分公司党委、分公司，向一直支持分公司工作的各位领导、老领导送去节日的问候，向一年来辛勤工作在前后线各岗位上的全体干部员工以及亲人家属致以最美好的节日祝愿！

2011年是分公司全体干部员工团结奋进、创新发展的一年，是分公司全面加强管理、提升创优创效能力的一年。在过去的一年里，全体干部员工牢固树立科学发展观，认真落实《纲要》精神，紧密围绕原油4000万吨持续稳产和创建百年油田的宏伟目标，秉承分公司“XXXX”的经营方针，统一思想，干群一心，迎难而上，以为钻井生产提供优质、高效、及时的生产辅助服务为己任，树立了分公司良好的服务信誉和服务形象。一年来，分公司经营业绩显著提高，服务范围深化拓展，队伍管理更加规范，员工素质有效增强，服务质量持续提升，安全环保工作基础日益夯实，党群及思想政治工作作用更加突出，各项建设硕果累累。成绩的取得，离不开各级领导、老领导以及公司科室和兄弟单位的关怀支持，离不开分公司全体干部员工的拼搏奉献。在此，我代表分公司领导班子成员表示衷心的感谢！

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2012年，将是充满希望的一年，充满梦想的一年，充满挑战的一年。同志们，让我们在公司党委和公司的正确领导下，团结一心、锐意进取、勇于开拓、不断创新，为了油田的持续稳产，为了公司和分公司的不断发展奋勇拼搏，再创佳绩！

最后，衷心地祝愿大家在新的一年里身体健康，事业进步，阖家欢乐，万事如意！

我们给大家拜年了！

第三篇：人寿保险公司总经理2012年新春慰问信(贺词)

****人寿福建分公司的全体员工们：

你们好！

伴着新年的钟声，我们携手走进崭新的2011年。值此辞旧迎新之际，我谨代表****人寿福建分公司总经理室向奋战在各自工作岗位上的全体内外勤员工和默默支持我们的员工家属致以最亲切的问候和最诚挚的祝愿。祝大家新年快乐、万事如意！

2011年是****品牌创立80周年，也是****人寿在国内复业八周年。同时，****人寿福建分公司也迎来了五周岁的生日。五年来，分公司全体员工在总、分公司的正确领导下，奋力拼搏，以司为家，任劳任怨，忘我工作，为分公司的快速发展，以及分公司五年来所取得的辉煌成绩做出了不懈努力！为此，我衷心感谢你们为公司的发展所奉献的一切，真诚的向你们道一声：谢谢！辛苦了！

展望未来，我们信心倍增。2012年是分公司快速发展的关键年，也是分公司第二个五年规划的第一年。我们将继续秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，高举“三高”旗帜，以更加坚定的信心、更加饱满的激情，更加专业的管理，昂首挺进新的一年；让我们携手并进，抢抓机遇，迎接挑战，加速发展，在八闽大地上谱写****人寿一段新的篇章与辉煌！

最后，再次祝愿大家：新年快乐！身体健康！阖家欢乐！

第四篇：2018中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总

2018中国人寿黑龙江省分公司校园招聘启事

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

一、公司简介

中国人寿集团是国内最大的国有金融保险集团，是国内资本市场最大的机构投资者之一。公司现有8家直属单位，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司(简称“寿险公司”)于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿(未并表)，全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位;连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元;在2017年“中国500最具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。

二、招聘需求

招聘岗位主要包括精算类、投资类、经济类、银行类、财务管理类、销售管理类、业务管理类、客户服务类、信息技术类、人力资源和综合行政类、法律和风险管理类、医学类、机械与建筑工程类、电子商务类、数据管理类等，具体招聘岗位及其工作职责和资格要求见【附件1】。

三、招聘流程

通过http://www.feisuxs/jobs/outlogin.jsp招聘系统向我们提交简历，注册时请准确填写您的证件号码;登录密码可以更改，请注意保管;简历填写务必真实准确，投递后，简历信息将无法修改。简历在线投递截止时间为2017年10月22日。同时可关注各高校宣讲会，现场可递交简历，但简历筛选仍以网上申请为标准。

请您及时关注我们在招聘系统首页及您的个人简历中心发布的各类信息，中国人寿官方微信(chinalifegroup95519)也将在此期间为您提供丰富的信息资讯和人性化的查询服务，这些都将有助您及时了解本次招聘的进展情况。

点击下载》》 附件1.xls

中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

第五篇：中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

[中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结]

中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结

根据锦州市保险行业协会下发《关于开展2011年“3.15”保险宣传活动的安排意见》（锦保协发[2011]14号）文件精神及省公司传真电报的要求，市公司党委专门召开党委会议，研究市公司贯彻落实意见，中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结。一是成立了由党委书记为组长，党委委员为副组长，各单位、部门负责人为成员的应急预案小组；二是将行业协会文件及省公司传真电报精神及时转发给各县（市）支公司及市本部各部门，并要求传达到全体员工，要求全体员工统一思想，高度重视，提高对这项工作的认识，增强责任感和紧迫感，充分提高自身的责任意识和防范意识，为锦州国寿的和谐发展创造良好的外部环境；三是高波总经理与市委宣传部、锦州市金融办等部门领导进行了沟通协调工作，市公司综合管理部与锦州市电视台、锦州市人民广播电台、锦州日报社等有关新闻单位相关负责人进行了有效沟通，确保不发生任何问题；四是要求市、县公司客服部门做好营业大厅的服务接待工作，3月15日a、b柜面经理全天在营业大厅值班，负责做好客户的业务处理工作，保证不出现客户投诉事件；五是从现在起对源头问题做好检查清理工作，由综合部牵头协同各销售部门、客服、监察等部门相关工作人员制定有效应对措施，对近期遇到的矛盾激烈的新发生的纠纷和长期未决的积案进行风险排查清理，避免激化矛盾，对于能够立即解决的投诉事件立即解决并做好安抚工作，将潜在问题在矛盾初期消化掉；六是要求各县（市）支公司、市公司各部门主要领导保持信息畅通，遇到问题及时沟通、及时处理，共同做好“3.15”期间的媒体危机工作，工作总结《中国人寿锦州分公司“3.15”期间工作总结》。

3月15日，锦州分公司以“加快保险发展，加强诚信建设，提升行业服务水平，保护消费者权益”为主题在锦州市宝石广场开展大型宣传活动。市公司总经理高波、副总经理李巍、综合管理部经理杨柠、个险管理部经理李群、副经理李畅带领销售部及后援管理部员工参加了本次活动。锦州市人大、市金融办、市行业协会有关领导应邀出席了本次活动。活动现场大家用专业的术语为前来咨询的客户讲解保险知识，为客户发放保险手册、《医食参考》健康手册等，得到广大客户的认同。

3月15日下午，市公司总经理高波应邀锦州市新闻媒体参加了“总经理访谈录”活动，开通了访谈热线，由高波总经理亲自为热线客户进行保险知识解答，进一步提升了中国人寿在锦城的影响力。

市公司个险管理部以视频方式组织全辖营销伙伴召开以“合规经营诚信服务”3.15主题晨会，市公司总经理室成员、各单位、部门全体员工及营销伙伴参加了本次晨会。

此次晨会一方面，大力倡导诚信为本、操守为重、依法展业、专业服务的良好风范，把信用体系建设和职业道德建设贯穿于队伍建设始终，严格按照保监会和公司的相关要求，规范地开展销售行为，坚决杜绝和防范不实宣传、欺诈误导等违规行为，努力营造诚信守法的公司销售文化氛围；另一方面，要积极倡导开拓进取、艰苦创业、顽强拼搏、勤劳致富的展业理念，加强人性化管理，在各渠道销售队伍中营造积极向上、奋勇争先的良好氛围。

借此3.15期间继续加强诚信建设，营造诚信销售的市场环境，以整洁的服务环境和更加高效的服务速度为锦州百姓带来更好的保险服务。

3月18日下午1：30分锦州分公司召开了“我与客户面对面”座谈会。会议地点设置在营业大厅的客户接待室里面，由市公司的服务品质监督员关虹与客户进行了面对面座谈，市公司客服中心杨佳参加了座谈。

座谈会重点围绕公司近期开展的一系列服务为主题进行了探讨。重点对银行转账、附加值服务、鹤卡发放、服务效率等内容进行了沟通。客户通过与品质监督员直接的沟通，把日常中经常遇到的问题及意见反映给了品质监督员，方便公司在提升各项服务水平上有所依据和参考。客户通过座谈，在了解公司各项服务的基础上，对公司的各项服务提出了一些意见和建议，为我公司今后健康发展提供了有力的帮助。

通过“3.15”期间各项宣传活动的开展，充分展示了中国人寿的风采，提升了我公司的美誉度与诚信度，让社会和广大消费者更加了解中国人寿。以上活动情况，特向市保险行业协会报告。

中国人寿锦州分公司 2011年3月25日