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离职的时候,最能看清一个员工的本质!

离职的时候,最能看清一个员工的本质!



第一篇:离职的时候,最能看清一个员工的本质!

离职的时候,最能看清一个员工的本质!

2014-11-02 郎咸平经济学

【导读】现在员工辞职往往亟不可待,当天提出当天就要离开,有的甚至不辞而别,有些就是人在,状态和行动已经心不在焉。但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。

上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建议她“换个工作环境”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。

表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同,不是一个月后就要到期了吗?怎么要人家等三个月?难道你想干两个月义务劳动?

表妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了,但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。

一个月之后,单位果然还没有招聘到合适的接替者。这不是单位的要求高,他们只想招到一个跟表妹差不多的人:老老实实,勤勤恳恳,任劳任怨。虽然还没有找到接替者,但这并不意味着她走不了。

实际上,通情达理的领导尽管舍不得她离开,并且对她的工作给予了很高的评价,但是他们已经意识到耽误她的“前程”是一件不道德的事。

既然他们无法给她“好处”,那么他们就没有权力不让别人给她“好处”,所以他们并不阻拦,甚至动员她早点离开,担心再耽误下去,上海那边会变卦。

坦率地说,表妹也想早点离开,早点到上海去挣高工资,可是她是个说话算数的人,她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了,终于挑选到一个不错的小伙子。

但表妹仍然没有急于离开,因为小伙子是个新手,表妹觉得她有责任向他传授自己的“工作经验”,因此她觉得自己还是不能离开。

若干时日过去了,表妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他,直到他能够独当一面,表妹这才依依不舍地去了上海。在离去的头一天,单位全体人员设宴为表妹送行。

那是一个令人动容的场面,表妹的眼睛不知红过多少次,因为在频频碰杯的过程中,她不知听到过多少次这样的嘱咐:“如果在上海待不下去了,就回来,这里的大门永远向你敞开。”

表妹在上海待了不到四个月,他们的“预言”果然变成了现实。事情发生得太过突然,表妹一点思想准备都没有,搞得她措手不及。忍到深夜,她终于忍不住给原单位老总打了个电话。

然而,出乎意料的是,她的话音刚落,老总就在电话那头说:“如果你不嫌待遇低,就回来干。”“可是,你们已经不缺人了……就算您没问题,可是其他几位领导,能同意我回去吗?”“明天我们开会研究一下,你等我的消息。”

第二天,表妹得到的消息是:“一致欢迎你回来。”那以后很长一段时间,表妹都没弄明白领导们为什么一致欢迎她回去。

后来表妹才知道:正是她当初诚实负责的态度,成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想:这也许就是人们常说的“种善因,结善果”吧!给自己留条后路,没准哪天你还重新回到原来的企业。

第二篇:离职最能看清本质美文摘抄

上海一家杂志社老总给表妹打来电话,建议她“换个工作环境”,待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝,但是她请他们等她三个月。

表妹请他们等她三个月的原因,是因为她跟原单位的合同还没到期。我说你跟单位的合同,不是一个月后就要到期了吗?怎么要人家等三个月?难道你想干两个月义务劳动?表妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了,但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。

一个月之后,单位果然还没有招聘到合适的接替者。这不是单位的要求高,他们只想招到一个跟表妹差不多的人:老老实实,勤勤恳恳,任劳任怨。虽然还没有找到接替者,但这并不意味着她走不了。实际上,通情达理的领导尽管舍不得她离开,并且对她的工作给予了很高的评价,但是他们已经意识到耽误她的“前程”是一件不道德的事,既然他们无法给她“好处”,那么他们就没有权力不让别人给她“好处”,所以他们并不阻拦,甚至动员她早点离开,担心再耽误下去,上海那边会变卦。

坦率地说,表妹也想早点离开,早点到上海去挣高工资,可是她是个说话算数的人,她不能把自己的承诺当做一个玩笑。又是一个月过去了,终于挑选到一个不错的小伙子。但表妹仍然没有急于离开,因为小伙子是个新手,表妹觉得她有责任向他传授自己的“工作经验”,因此她觉得自己还是不能离开。

若干时日过去了,表妹把她的工作经验毫无保留地传授给了他,直到他能够独当一面,表妹这才依依不舍地去了上海。在离去的头一天,单位全体人员设宴为表妹送行。那是一个令人动容的场面,表妹的眼睛不知红过多少次,因为在频频碰杯的过程中,她不知听到过多少次这样的嘱咐:“如果在上海待不下去了,就回来,这里的大门永远向你敞开。”

表妹在上海待了不到四个月,他们的“预言”果然变成了现实。事情发生得太过突然,表妹一点思想准备都没有,搞得她措手不及。忍到深夜,她终于忍不住给原单位老总打了个电话。

然而,出乎意料的是,她的话音刚落,老总就在电话那头说:“如果你不嫌待遇低,就回来干。”“可是,你们已经不缺人了……就算您没问题,可是其他几位领导,能同意我回去吗?”“明天我们开会研究一下,你等我的消息。”第二天,表妹得到的消息是:“一致欢迎你回来。”那以后很长一段时间,表妹都没弄明白领导们为什么一致欢迎她回去。

后来表妹才知道:正是她当初诚实的态度,成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。

于是她想:这也许就是人们常说的“种善因,结善果”吧。

第三篇:用心灵才能看清事物的本质

用心去看,才能感到爱 ———《小王子》读后感

“用心灵才能看清事物的本质,真正重要的东西是肉眼无法看到的。因为你把时间投注在你的玫瑰花上,所以她才会如此重要。”

这是法国作家安托万·德·圣·埃克苏佩里于1942年写成的著名儿童文学短篇小说《小王子》里的一句话,也是让我感受最深的一句话。爱到底是什么?为什么真正重要的东西是要用心灵去看的呢?小王子用自己的星球之旅告诉了我们这个答案。

虽然小王子给我的感觉总是带着一种淡淡的忧伤,但是在他的身上,我却看到了一个真善美的灵魂。他深爱着他的玫瑰,但是却不懂怎么去爱它,在来到地球之后,狐狸告诉他,“事物的精髓,光凭眼睛是看不到的,是你为那支玫瑰所消耗的时间,是你为他盖过玻璃罩,遮过屏风,扑杀过毛毛虫,是你曾经聆听着她的抱怨,吹嘘,甚或沉默。”然而这一切,都让小王子的玫瑰与玫瑰园里的玫瑰与众不同了,正是因为如此,才让小王子的玫瑰对于他来说如此重要。

读到这里的时候,我似乎突然间明白了原来爱就是一种责任,就像父母对我们的爱,从我们出生的那一刻起,他们就几乎把所有的精力和时间给了我们,无论春夏秋冬,严寒酷暑,我们就像这支玫瑰一样,享受着父母给予我们的关心和照料,然而,我们呢,不理解父母对我们的爱,甚至抱怨他们,抑或像玫瑰一样,明明对小王子充满了依赖,却总是表达不出自己的感情。我们总是口口声声说爱自己的爸爸妈妈,我们爱同学,也爱老师,我们真的知道这样的爱应该如何去表达,如何去做吗?读了小王子的故事,我才发现爱其实很简单,就是狐狸所说的“驯养”,是一种相互之间的责任。我们既然爱同学,就要尊重同学,爱护和团结同学,在他们遇到困难的时候,要承担起帮助他们的责任,他们做的不恰当的地方,我们也应该去帮助他们纠正,这样,我们才可以说我们爱同学。我们既然爱老师,那就要尊师重道,老师陪伴我们学习,也陪伴我们成长,我们对于他们来说,是一种责任,而这种责任,这种爱也是相互的。虽然,在稀疏平常的校园生活中,我们总是难以察觉和发现,但是,只要用心去感受,你会看到当你取得进步时洋溢在老师脸上的欣慰,也会感觉到当你不舒服时老师们那些关切的话语的温暖。

《小王子》用平实的语言向我们倾诉着他的星球,他的玫瑰,他的星球之旅,也向我们倾诉着那些眼睛看不到的东西。就像小王子所说的:真正重要的东西是看不见的。

在成人的眼中,我们周围的世界都被忙碌和名利充斥,所以,有的人开始变得自私而贪婪,他们的生活里没有了快乐和纯真,也没有了幸福。他们变得越来越孤独,越来越寂寞,就像文中所说:“风把他们吹散了,他们没有根,活得很辛苦。”

我希望所有的大人都可以和孩子一样纯真和善良,那样,我们的世界一定会充满爱!

第四篇:一个百度员工的离职感悟

一个百度员工的离职感悟

言多必失,好员工要听话,出活

好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽。

2014年7月4日,我从百度离职了。

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“进步”的过程,就是被认可的过程,也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”,就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”,而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程,但今天看来,作为一个资质平庸的人,如果你想在这个社会里做成点儿什么,“被驯化”是不可避免的。我是一个资质平庸的人,以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我,对于才华横溢的天才们并不适用。

一、你有“同理心”吗?

什么叫“同理心”?

说复杂点儿,同理心就是站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。说白了,同理心就是“情商”。

具体点说:同理心就是,领导交办一项工作,你要读懂他的目的、看清他的用意。我经常遇到这样的情况:给团队成员安排工作时,一再询问“我说明白了吗”“有没有问题”,再三确认后,提交上来的东西仍然答非所问。所以我在接受任务时,总会向领导确认:你想要的是什么?你的目的是什么?了解这个以后,就可以站在他的角度,有效的帮他解决问题。

二、听话,出活

7年前,我和北京交通台的潘久阳聊天,他说“什么叫好员工啊,好员工特简单,就四个字:听话、出活”。这话我一直记着,这是至理名言什么叫“听话”?有句老话叫“干活不由东,累死也无功”,谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”,大部分时候,听他的话准没错儿。

根据我的经验,一般来说,领导都比你水平高,起码在一点上是这样:他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层,更了解更高层的意图,他知道的你不知道,你在自己的角度上认为“这么做对”,但领导在更高的层面,并不一定这么看。

什么叫“出活”?就是领导给你的工作,你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间,那么你需要阶段性的给领导反馈。我们经常犯一个错误,领导安排的工作,他不问你也不说,黑不提白不提这事儿就算过去了。过去了?哪儿那么容易啊!领导都记着呢,你等他问你的时候——“诶小陈,上次安排你做的那事儿怎么样了?”——他就已经在心里给你写上了标签:“不靠谱”。一个“不靠谱”需要用十个“靠谱”来扭转,两个“不靠谱”就很难转变印象,三个“不靠谱”你就没有机会了。

三、能忍多大事儿,就能成多大事儿 有一天加班,晚上2点钟到家,收到老板的一封邮件,批评我工作不到位。我收到邮件后就很崩溃,还很委屈。于是当即奋笔疾书,回邮件!解释我是如何工作的,我做的如何有道理,我做的如何有效果……写了2000多字。写完了,我好像冷静了一些,我就琢磨一个事儿:如果我是老板,我对一个员工工作不满意,于是我给他写了封邮件批评他,我想看到的是他洋洋洒洒的解释和辩解吗?显然不是啊。然后我就突然明白了,于是我把那2000多字都删了,简单回复了一句话,大意是:我会反思工作的问题,然后尽快整改。

两个月后我晋升了。在我的晋升仪式上,我对我老板说起这件事,他对我说,我知道你很委屈,我就是想看看你在面对委屈和压力时,会有怎样的反应,这体现了一个人的成熟程度。

四、找到解决问题的办法是我的义务

领导安排的工作,不能说“我做不了”、“我做不到”。

公司请我们来工作,是为了解决问题的,如果不能解决问题,我们就没有价值。工作推进中遇到困难,无法继续进行,这是很正常的事儿,我们需要做的是主动寻找答案和办法,哪怕你的办法不妥,那么就去问,但无论如何不能对你的领导说,我不会。解决问题的能力是员工最关键的能力,没有之一。在工作中遇到困难特别正常,在这时,我们有一项义务,就是找到解决问题的办法。

五、尽量不说“不是我,我没有”

尽量不说“不是我”、“没有我”这样的话,因为这些话毫无作用,领导听惯了这样的推卸之词,丝毫不会为之所动。此时如果能够主动承担责任,反而体现了一种担当。即便真是被冤枉了,当场辩解往往也不是最明智的选择,可以先保持沉默,私下找机会和领导进行沟通。

六、“言多必失”死得惨

在公司里,少说闲话,不说是非话,不做是非人。

你就相信一点:你说的每句话,你的老板都会知道。好话可能不一定,坏话则是一定的。还是做个正直的人吧,这样最简单,也受益最大。正直人的原则是:批评当面说,赞美背后讲。

七、知道什么时候离开

好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽:老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保:几乎所有我工作过的公司,令人不爽的事儿都是一样的。

那么什么时候离开呢?我想,有两种情况:

1、在这家公司,你已经没有上升的空间、无法学习到更多的东西了;

2、在这家公司,你已学到足够的知识,可以在新领域或新平台上一展身手了。

第五篇:教你如何看清一个人的本质 很靠谱的

教你如何看清一个人的本质 很靠谱的(第一条,多么赤裸裸。。每天多看看)来源: 很靠谱的(第一条,多么赤裸裸。。每天多看看)。。每天多看看
卢雨熙的日志

1.不吸烟饮酒的人,都很自私。一般不可托终生。.不吸烟饮酒的人,都很自私。一般不可托终生。2.对你吹拍人,最可能背叛你。伤你最深的人,一定是你最爱的人。百分之七十的凶杀案 .对你吹拍人,最可能背叛你。伤你最深的人,一定是你最爱的人。发生于熟人之间。生虎犹可近熟人不可亲。生虎犹可近,发生于熟人之间。“生虎犹可近,熟人不可亲。” 3.胆小的男孩一般能成大事。打仗前思后想的,才是帅才。流泪的男人一定有爱心。举棋 .胆小的男孩一般能成大事。打仗前思后想的,才是帅才。泪的男人一定有爱心。不定是一种美德。不定是一种美德。4.爱骂人的人,内心都很恐惧。长角的动物都不是食肉动物。一群人中最安静的人往往最 .爱骂人的人,内心都很恐惧。长角的动物都不是食肉动物。有实力。动如火掠 不动如山。动如火掠,有实力。“动如火掠,不动如山。” 5.背叛你的女孩,再侮辱你,一生命薄。恶有恶报。早年的“班花、校花,有几个会有晚 .背叛你的女孩,再侮辱你,一生命薄。恶有恶报。早年的 班花 校花”,班花、年的幸福? 猛虎别在当道卧 困龙也有上天时。猛虎别在当道卧,年的幸福?“猛虎别在当道卧,困龙也有上天时。” 6.重情之人,难有爱情之幸福。当你说岀爱字,你就处于被动。爱情的真谛是 欲擒故纵,欲擒故纵”,.重情之人,难有爱情之幸福。当你说岀爱字,你就处于被动。爱情的真谛是“欲擒故纵 鲜花大都插在牛粪上。骏马常驮痴汉走 巧女常伴愚夫眠。骏马常驮痴汉走,鲜花大都插在牛粪上。“骏马常驮痴汉走,巧女常伴愚夫眠。” 旧上海老大杜月笙语录,旧上海老大杜月笙语录,很值得看

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慧 人活在世上要靠两样东西,胆识和智慧.6.事不要做绝,要留有余地 事不要做绝,事不要做绝 要留有余地.这些话说给懂得人听 1 打什么都别打女人。打了,你就什么理由都没有了。打什么都别打女人。打了,你就什么理由都没有了。

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无聊的行为。又不是每天都要你送,找那么无聊的借口干嘛? 14 抽固定的时间陪她。你工作都是为了生活,那么,她应该是你生活里最重要的一部分。抽固定的时间陪她。你工作都是为了生活,那么,她应该是你生活里最重要的一部分。15 牵她的手漫步。两个人走路,不是为了让别人看,是要两个人感觉幸福。因为十指相握 牵她的手漫步。两个人走路,不是为了让别人看,是要两个人感觉幸福。是幸福。是幸福。16 不管你在世界的哪个地方,当你的太太要生孩子时,一定要在她身边。不管你在世界的哪个地方,当你的太太要生孩子时,一定要在她身边。17 想她的时候,告诉她。爱她的话,要说出来.她听后也一样的爱你. 想她的时候,告诉她。爱她的话,要说出来.她听后也一样的爱你. 18 爱情生活或者婚姻生活是两个人的,所以不必太自我,多为对方着想和付出. 爱情生活或者婚姻生活是两个人的,所以不必太自我,多为对方着想和付出. 19 偶尔给对方惊喜。爱情不一定常常在激情的最顶端,但是你可以学会制造浪漫。不要让 偶尔给对方惊喜。爱情不一定常常在激情的最顶端,但是你可以学会制造浪漫。爱情变得空洞无味. 爱情变得空洞无味. 20 有了矛盾,立刻解决。否则怨恨会像无底洞,吞噬了你们的感情,难以重合. 有了矛盾,立刻解决。否则怨恨会像无底洞,吞噬了你们的感情,难以重合. 21 一起去看电影。不一定所有情节你们都记得,但是她会很久很久以后还记得你曾陪她看 一起去看电影。不一定所有情节你们都记得,过电影。过电影。22 陪她外出散心,顺便加深感情。女人喜欢放松时男人说的心里话. 陪她外出散心,顺便加深感情。女人喜欢放松时男人说的心里话. 23 吃东西时,不要傻傻的问:你吃不吃?更不要在对方说不想吃之后就立即吃个精光。那 吃东西时,不要傻傻的问:你吃不吃?更不要在对方说不想吃之后就立即吃个精光。是自私的表现。是自私的表现。24 她有人追求,说明她很有魅力,不要因此发无名火,吃无名醋。更不能误会,而是要更 她有人追求,说明她很有魅力,不要因此发无名火,吃无名醋。更不能误会,加去好好爱.加去好好爱 处事计策 1.看穿但不说穿。很多事情,只要自己心里有数就好了,没必要说出来。看穿但不说穿。看穿但不说穿 很多事情,只要自己心里有数就好了,没必要说出来。2.高兴,就笑,让大家都知道。悲伤,就假装什么也没发生 高兴,高兴 就笑,让大家都知道。悲伤,3.在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮 千万不要把人逼绝了 ,给

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