第一个月自我月总结

第一篇：第一个月自我月总结

工作月总结

（2018-12-25/2018-01-15）

进步—

1.系统逻辑分析意识提升 2.时间观念和管理意识加强 3.对办公软件熟悉度上升 4.学习/求知欲望上升

5.脑子里逐渐有总分 抓大放小概念 6.情绪管理意识提升 7.有一点能沉下去的感觉了 8.执行行动力提升 9.理性意识提升

10.心态改善

收获正能量 更容易正向思考 11.学习意识加强 12.已经有拐弯苗头意识 13.开始产生时间分配合理性意识 14.整理归纳意识加强 15.理财意识加强

16.有第一反应先去欣赏别人优点的意识了 17.积极乐观了许多 18.关心他人的意识加强 改进—

1.时间管理规划！

2.尚不能直接看到抓到事物本质 3.时间观念仍需加强

4.应熟练掌握正常使用办公软件 5.情绪管理仍需锻炼 6.执行力仍需提高 7.不够细心和认真

8.多深思 举一反三 触类旁通 9.加强自我约束（自制力）10.说话之前要三思考虑还不够全面 11.谨言慎行 说话要有份量 不鸣则已 12.用心很重要 13.责任心仍需加强

14.应学着规划 合理分配时间 15.学着倾听 16.还不是会理财

17.有时候不够坚强和坚定

18.定力需加强 19.形象管理需加强 20.应学会把复杂化变简单 21.应持续改变心态

第二篇：第一个月的总结

工 作 总 结

我来到工作已有一个多月，为了能使工作不断完善，我作出如下的总结。

到目前为止，我的工作主要分两大部分。一是日常的公司招聘工作，二是管理培训生计划。

我尝试独立面试的岗位有三个：家具店店员、网络客服与装潢设计师。从这三个岗位的面试中，我都体会到不少的东西。其中最深刻的是领会到，面试时要全面地掌握信息，而且要细心观察应聘者。在面试一家具店店员时，有一应聘者形象比较好，而且在CK这个牌子当过销售员，我立即判断出这位应聘者与我司招聘要求比较吻合，就推举到部门面试。结果下来是，这位应聘者形象是不错，但是他穿的都是名牌来面试，而且简历上写的薪资是底薪并没有算上提成。部门的意见是这种类型的应聘者稳定性比较差。从这次招聘的失误中我学到了，在短短与应聘者交谈的时间了，要彻底地问到最基础的信息，而且要观察应聘者的衣着饰品，从而判断是否符合岗位的要求。

管理培训生计划是我入职后占据了最多时间的工作。从策划到联系学校、开宣讲会与面试我都有参与，在这个过程中，我看到了自己的优点，更重要的是看到了不足并得到了提醒与进步。

在工作态度这一方面，我是比较自信地肯定自己。因为从入职起，我就一直努力地工作，虽然能力有限，但一直都尽力按领导的要求去完成工作。因工作经验不足，我还有很多不足的地方。一是收集信息不完整。在与学校联系时我本应把学校的基本信息收集起来，包括毕业学生人数、男女比例、有那些公司举办了宣讲、宣传方式、宣讲招聘情况等，详细咨询并反馈给领导们。二是与人交往的技巧还有待改善。这突出体现在与学校老师联系过程时，拜托老师帮我司进行宣传中，语气不够委婉，可能会影响到以后开展工作的顺利。第三是做工作时想得不够全面。例如在华农的宣讲，我安排到了星期六，没有考虑到周六学生在校人数比较少，影响到听宣讲及参加招聘的人数。还有就是发短信通知他们来面试时，没有注明面试时间是要一天，而造成有两位同学临时更改面试时间。

尽管出现如此多的不足，都感谢领导们对我的宽容。尽管我心思不够紧密，但是我有善于总结与改进的心，我是允许自己出现错误，但是不会允许自己再次出现同样的错误，甚至努力做得举一反三，同类的错误都避免出现。希望我能跟上领导们的步伐，努力完善手头上的工作并努力创新，使我招聘助理这个岗位发挥最大的价值。

第三篇：班主任开学第一个月总结

班主任开学第一个月总结

开学工作千头万绪，但我事事做到有计划有目的，这样各项工作开展才有条不紊。开学初，完成了学习小组的分配和学生每人一岗的生本管理方案，完成了学校德育处安排的一系列活动。工作重点如下：

一、做好教学工作计划，培养学生的良好习惯。

五年级年级学生虽然已经有一定的自觉性，但有少部分孩子自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。利用晨会、班会学习小学生守则和小学生日常行为规范以及一日常规，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

二、表扬孩子

好孩子是夸出来的，我始终坚信这句话，并在工作中时时不忘鼓励表扬孩子。平时，我会在跟他们聊天的时候告诉他们：你又进步了，你的字越写越漂亮了；课堂上经常对他们说：你真棒！你学得真快！你说的真好！当我和家长交流时，经常听他们说起，孩子们回家说老师又表扬他什么了，一脸兴奋，在家表现也会特别好。

三、加强与家长联系。

平时，我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的心血。当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。

四、做好后进生的转化工作。

在我班，后进生为数较多，因此，转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。首先要把真诚的爱给予后进生。要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。要用自己对差生的一处真诚的爱心，叩响他们心灵之门。其次要善于发现他们的闪光点。比如：在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定、奖励。课余多跟他们谈心，及时了解他们的思想动态、困惑等。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，有利于为他们创设一个健康良好的环境。

五、存在问题

班主任工作千头万绪，有时这事未处理完美，那事又接踵而来，有时处事过急，也有言语会使学生沮丧。总之，在实际工作中，我还有许多做法值得我去探讨和总结。在以后的工作中一定提醒自己注意工作方法，做好个人教学工作计划，使班主任工作迈上一个新的台阶。

第四篇：入职第一个月总结

入职第一个月工作总结

人的一生就像城市中公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和零开始的心态，我加入了三涧科贸这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新征程。

2013.4.8入职至今，我在三涧科贸工作已经一个半月了。能成为三涧科贸的一份子，我感到无比的激动与幸运。虽然我毕业已经两年了，但严格来讲，这应该算是我从事的第一份工作，是我职业生涯的起点，我对此也很珍惜，尽最大的努力去工作。

一个半月的锻炼，我对销售这个职业有了进一步的认识，从而了解我的工作性质；一个半月的工作，我了解公司主要经营的产品，明确了自己的工作任务。一个半月的工作，我已经融入三涧大家庭中工作时间不长，但收获了不少，感觉成长了，也逐渐成熟了。

能够从事自己最喜欢、最向往的职业，我感到无比满足的同时也畏惧倍增。怎么才能做一个合格的销售人员是我一直思考的问题。

焦磷酸钠是我负责的第一个产品。从了解焦磷酸钠的性质，到打出第一个电话给焦磷酸钠客户开始，我觉得我已经向我的职业生涯迈出了第一步。人们常说，万事开头难，可我觉得难的不是事儿，最难的是要克服自己的心里障碍。然后接下来再与客户联系，我觉得顺利多了。

在了解焦磷酸钠性质及用途之后，我选择了从吴江市场入手，了解焦磷酸钠的市场行情。吴江市场上，工业级的符合国家标准的焦磷酸钠市场价从5800到7800不等。由此可知，我们公司生产的焦磷酸钠从质量到价格，至少在吴江市场上都占据了极大的优势。做完一系列的吴江市场调查之后，我计划在下个星期去吴江做个实地考察。针对焦磷酸钠，我也做了广州、上海等地的市场调查，实地考察均会相应在5月底展开。

在寻思怎么样销售出焦磷酸钠的同时，我也在学习如何采购到物美价廉的重晶石。重晶石作为不可再生资源，我们想采购到矿质好的重晶石也是有很深的学问在里面，非常值得我去深究。

短短一个半月时间里，我对公司是从一无所知到有所了解、从有所了解到现在的充满感情；对销售的工作，我也是从毫无经验到慢慢熟悉，再到现在的驾轻就熟。

经过一个半月的工作实践，我深深的感到，要做一名合格的销售人员，远非外人想象的推销产品那么简单。要做好销售，必须具备以下几方面的素质：

一是：高度的责任心和一丝不苟的工作态度。《平凡的世界》里有句话，只有初恋般的热情和宗教般的意志，人才可能成就某种事业。

二是：较高的市场信息敏感性，能够迅速判断一则买卖的价值有多大。

三是：扎实的专业知识和广博的知识面，尽量避免在销售工作中出现对产品都不了解等的低级错误。

另外，作为销售人员，有别于一般工作的是，我们必须善于与人沟通。为人处事、与人交流都是一门艺术，作为销售人员这也是必不可少的一项职业技能。因为，我一直认为做人比做事更重要。

解决问题，从发现问题开始。与人沟通，对于我来说却是非常具有挑战性的。从学校到待业家中，再回到社会，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我需要调整自己的心态。我不善于与人沟通，很少和人打招呼，就是邻居、亲戚见面我也只是微笑式打个招呼。出席一些场合，轮到发言什么的，我是习惯性的胆怯退缩。认识到这一缺点以后，我内心强烈的要求克服它。我相信在以后的工作中我可以做消除畏难的情绪，克服与人交流的困难。

为了使自己早日完全适应销售工作，我无时不刻不在提醒自己：工作一定要端正态度，这不仅是对公司负责，同时也是对客户负责，更是对自己的负责。为了培养自己的市场信息敏感性和与人沟通的能力，我坚持从各大网站获取市场商品信息，主动寻找客户，和客户进行简单的产品交流。在工作之余，我经常通过网络，阅读一些人生的哲理，对于人交往有了更多的认识，不再活在自己的小小世界里。

除了个人学习之外，我也积极向各位同事学习。于总和钱总在工作上给我很多指导，樊总、老韩和其他同事的兢兢业业、一丝不苟的工作态度也时时感染着、激励着我。我也经常就工作中遇到的一些问题向于总和钱总交流，他们即使再忙，也都会很有耐性地为我答疑解惑。我深感咱们三涧科贸的团队，是一个学习型的团队、一个和谐型的团队、一个创造型的团队，我以能和这么多优秀的同事一起工作而倍感骄傲和自豪！

一个半月来，看着自己的电脑文档里从无到有，从少到多，我仿佛看到了自己一天天的在成长，在进步。即使偶尔有点点疲劳，心中充满的是工作带来的充实感和快乐感。

以上是我工作之后的一点体会，在此非常感谢公司领导给我工作的机会。我会将在这段时间工作中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持着高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名优秀的营销者。我相信，只要努力做好手上的事，我就是在前进。

最后我希望各位同事和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理，和我一起拼搏，去感受那成功后的自豪，让我们齐心协力，为三涧科贸更辉煌的明天而奋斗。

柴玲 2013/5/13

第五篇：秘书处第一个月总结大会

秘书处第一个月总结大会

开场白

一、发通知

1、给不认识的人发通知，首先要交代自己的身份（旅游学院秘书处干事），如果是正式的通知，落款写：旅游学院团总支学生会或旅游学院办公室。

2、通知内容尽量简洁。但该有的内容要有。

3、怎样才算完成了发通知这个任务？问：泳敏，陈驹，张颖。要确定每个人都收到通知，如果他一直没有回复，可以发多次通知给他。如果这个通知比较紧急，要打电话确认没有回复你的那个人是否收到通知。要确定每个人都通知到位，这样才算完成了发通知这个任务。

4、发通知要注意时间。中午12：45，晚上11：00过后不要发通知，要不然会打扰别人休息。（扰人清梦啊）

二、申请

1、一教的课室是申请的，二教的是霸的，实验楼的课室晚上是到校学生会申请的。

申请完课室，要在使用课室前到课室在白板的角落上写上备注。格式如下：旅游学院于今天下午3：30--5：30借用此教室开秘书处第一次工作会议。如有不便敬请原谅。旅游学院

2009/11/3

2、补充：申请借用电源、申请男生进女生宿舍或女生进男生宿舍的批条。

申请书（申请借用电源）

尊敬的保卫办：

旅游学院定于__月__日~~__日在中心花园举行第一届旅游形象大使决赛，故须申请借3号楼的电源。望校区领导批准。

望校区领导批准。

申请单位：

旅游与环境学院申请单位负责人：

批准单位负责人：

申请书（批条）

尊敬的保卫办：

旅游学院定于__月__日~~__日在_________号宿舍楼进行旅游形象大使比赛的扫楼宣传，故须申请11个同学进入4、6号楼的学生宿舍。望校区领导批准。

申请单位：

旅游与环境学院申请单位负责人：

批准单位负责人：

3、团工委可借物资

1）音响设备：音箱2个、无线麦克风3个、有线麦克风2个、咪架1个、小咪架2个、大声公1个

2）胶凳1000张、红色折凳30张、长桌子20张、舞台红地毯2块、3）司仪台1个

4）抢答器1套（10个）5）三轮车2辆

6）活动中心蓝色棉凳126张，桌子5张

7）会议座位牌10个 ＊ 注：没有嘉宾台红布跟假花

4、由于近期一教长廊活动板摆放比较混乱，阻碍过道进而影响同学正常通行。校学生会已发通知，要求各学院严格根据《校学生会办公室申请流程及相关表格》里的相关规定申请、使用活动板。若有发现违规现象，将按照《黑名单制度》的相关规定予以警告或列入黑名单处理。

现在我要特别强调申请和使用活动板程序。

申请：①大组织最多3块，学院最多2块的原则。

②A、活动板的申请一般需要先留言，最多可提前一周在“活动板留言本”上留言，最长使用时间为一周。为了确保活动正常进行，特别是大型活动，例如下个学期的旅游文化节需要申请活动板，就要可提前一周去留言。在我们学校有很多活动，申请活动板最好都是提前一周去留言。这个可以转达给你们跟进部门的部长。

B、校学生会办公室的同学会根据“活动板留言本”上的留言，按照“先到先得，兼顾公平”的原则，进行安排。最后会在当晚以电话的形式通知申请人到办公 室办理申请手续。

C、申请人须在接到通知的两天内到办公室办理申请手续，并交100元押金，误

期将当作自动弃权处理。未办理完手续就用板，一经发现严重警告，情况严重 的记入“黑名单”

D、每板最多一个星期，没有续借手续。使用完如果还需使用，写申请书经由团

工委张老师批准。

E、借用的活动板只能放置在一教二教，一饭二饭三饭，另外一教的摆放有特别规定。

使用时： A用板期间要保证板无损坏

B宣传板借出两日后要见其海报，否则活动板会被收回。C归还时须自行撕掉自己的海报。

D不能出现连扳现象，即两块板贴一张海报。E还板的时候要联系办公室负责人，在一教长廊当面检查活动板的摆放情况以及是否完好，才能拿回押金。

5、黑名单制度

活动板：

1． 不按照活动板使用说明的内容做的，一经发现，视其情节轻重给予警告或列入黑名单 2． 私自换板、撕毁板号、逾期不还板、不把板搬回一教长廊并排列好的，发现后给予警告，被办公室同事发现却屡劝不改的，直接拉入黑名单

3． 校学生会不论申请的人是谁，只认申请的学院或者组织，警告三次之后即列入黑名单

教室：

1． 一般不得使用双面胶，透明胶，使用前要确保用完后能清理干净，不留痕迹。白板不得用油性笔写字，只能用白板笔写，如果可以的话，每个小秘都自备一支白板笔，方便霸课室。白板写完后要擦干净，活动后要清理干净课室，桌椅要摆放整齐。一旦发现不合要求，该单位将被列入“黑名单”

2． 私自换教室，破坏教室设施的发现后给予警告，被办公室同时发现却屡劝不改的，直接列入黑名单。3． 不论申请的人是谁，我们只认申请的学院或者组织，警告三次之后即列入黑名单 桌椅：

1． 不按照仓库&404桌椅使用说明的内容做的，一经发现，视其情节轻重给予警告或列入黑名单 2． 破坏仓库或404桌椅、逾期不归还桌椅的，发现后给予警告，被办公室同事发现却屡劝不改的，直接拉入黑名单 3． 校学生会不论申请的人是谁，只认申请的学院或者组织，警告三次之后即列入黑名单 惩罚措施： 活动板：被警告三次之后列入黑名单，被列入黑名单的学院或组织扣除当接下来一个月的活动板一块，第二次进入黑名单的,扣除接下来一个月两块活动板，以此类推。教室：被列入黑名单的学院或组织一个月内只能申请前半段即7点到9点的教室 仓库桌椅：被列入黑名单的组织或学院一个月内不得申请桌椅

三、工作汇报

要及时、主动汇报工作进度。

四、多部门多职务间协调（在各个部门里面，都要表现自己。也要学会合作。发表自己意见，也要聆听别人的意见。）

五、在办公室值班

1、要有礼貌，见到老师、师兄师姐要热情大方地问好。你们代表的是旅游学院的形象。

2、要主动学习。有什么不懂可以问。但是自己先思考，真的不知道怎样解决再问。

六、每个小秘说这个月自己的主要工作，和大家分享交流工作经验。（问维聪，怎样申请视频讲座的课室，在申请的过程中遇到了什么问题，最后是怎样解决的。）